팀 생산성을 한 단계 끌어올리기 위한 5가지 팁

성장은 모든 비즈니스의 성공에 필수적이며 이를 달성하려면 생산적인 인력이 필요합니다. 팀 관리는 특히 작업 스타일이 다른 사람들로 구성된 경우 어려울 수 있습니다. 성공하려면 모든 사람이 같은 생각을 하고 좋은 작업 습관을 사용해야 합니다.

생산성에는 강력한 의사 소통, 작업 위임 등을 포함하여 많은 측면이 있습니다. 생산적인 팀의 측면을 저글링하는 것이 어려워 보일 수 있지만 그 중 많은 부분이 실제로 직원에게 소개하기가 상당히 쉽습니다. 그들 중 일부는 즐겁고 사무실을 활기차게 만들 수도 있습니다.

이 기사에서는 생산성을 높이는 것이 무엇을 의미하는지 살펴보고 팀의 생산성을 높이기 위한 5가지 팁을 살펴보겠습니다. 또한 비즈니스의 장기적인 성장을 위해 이러한 팁을 구현하면 얻을 수 있는 몇 가지 이점도 살펴보겠습니다. 시작하자!

생산적이라는 의미

일반적으로 생산성은 팀이 비즈니스에서 제공하는 결과물을 생산하는 데 얼마나 효율적인가로 정의됩니다. 이는 팀에서 제품을 만들거나 마케팅하고, 주문을 처리 및 배송하고, 판매 기록을 유지하는 데 걸리는 시간으로 측정할 수 있습니다.

또는 서비스를 제공하는 경우 한 번에 관리할 수 있는 클라이언트 수와 요구 사항을 충족하는 데 걸리는 시간을 고려할 수 있습니다.

생산성과 관련하여 가장 중요한 목표는 프로젝트를 빠르고 정확하게 완료하여 다시 돌아가 실수를 고칠 필요가 없도록 하는 것입니다. 전체 생산량이 증가하면 생산성 수준의 증가가 분명해질 것입니다. 생산량의 증가는 더 큰 잠재적 이익을 의미하므로 생산성이 비즈니스의 우선 순위가 되어야 합니다.

팀 생산성 향상을 위한 5가지 팁

보다 생산적인 팀을 구축하기 위한 몇 가지 방법이 있습니다. 한 번에 여러 사람의 필요와 욕구 사이에서 균형을 잡는 것은 까다로울 수 있지만 이러한 생산성 향상 방법이 모든 사람에게 어떻게 유익한지 팀에 깊은 인상을 주기 위해 노력해야 합니다. 팀 자체에 대해 논의하는 이 팁을 시작하겠습니다!

1. 팀원을 알아라

팀 구성원을 알게 되면 비즈니스 성공을 가장 잘 도울 수 있는 방법을 더 잘 이해하는 것을 포함하여 몇 가지 이점이 있습니다. 팀원들에게 현재 활용도가 낮은 숨겨진 재능이 있을 수 있습니다.

사무실 밖에서의 팀원들의 생활에 대해 배우면 그들의 업무에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 개인화된 방식으로 이러한 문제를 해결할 수 있으면 팀이 자신의 웰빙에 관심을 갖고 있다는 느낌을 받을 수 있으며, 이는 다시 팀이 귀하의 비즈니스에 더 많은 투자를 하고 있다는 느낌을 받는 데 도움이 됩니다.

'해피 아워'와 같은 이벤트를 주최하면 팀원을 알 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 그러나 간단한 직장 대화조차도 통찰력의 원천이 될 수 있습니다. 전반적으로 열린 의사 소통을 통해 팀은 신속하게 해결할 수 있는 문제를 보다 편안하게 처리할 수 있으므로 더 많은 작업을 수행하는 데 집중할 수 있습니다.

2. 개인의 능력에 따른 업무 위임

팀 구성원이 비즈니스의 일부 측면을 전문으로 하게 하면 관련 작업에 능숙해지고 더 빨리 완료하는 데 도움이 됩니다.

이것은 팀 구성원을 아는 것이 중요한 영역 중 하나입니다. 각 사람의 기술이 어디에 있는지 이미 알고 있다면 작업을 그들에게 위임하고 그들이 빠르고 정확하게 완료할 수 있을 것이라고 확신할 수 있습니다.

또한 전문성을 갖추면 팀 구성원이 '서로의 발을 밟지'거나 비즈니스의 여러 영역에서 균형이 맞지 않는 리소스를 갖는 것을 방지할 수 있습니다. 명확하게 지정된 특산품은 모든 기지를 보호하는 데 도움이 됩니다.

3. 강력한 의사 소통을 연습하십시오

간단히 말해서, 의사 소통 없이는 아무것도 이루어지지 않습니다. 팀에 명확한 지침이 없으면 실수를 수정하는 데 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 따라서 작업을 다시 수행하는 데 더 많은 시간을 할애할수록 비즈니스 목표를 달성하는 데 소비하는 시간이 줄어듭니다.

또한 작업을 할당할 때 목표를 전달해야 합니다. 직원들은 일반적으로 자신이 더 큰 그림에 어떻게 부합하는지 안다면 더 나은 표준으로 작업을 완료할 것입니다. 즉, 달성하려는 것에 대한 통찰력을 제공하는 것은 모두에게 가치가 있습니다.

이를 전하는 가장 간단한 방법은 사무실에 게시판이나 화이트보드를 설치하는 것을 고려하는 것입니다. 이것은 최종 결과가 무엇인지 지속적으로 상기시키기 위해 영구적으로 비즈니스의 전체 목표 중 일부를 나타낼 수 있습니다.

4. 팀이 작업을 완료하는 방법을 개인화할 수 있는 자유를 주십시오.

팀이 생산성을 유지하려면 팀이 계속해서 작업을 수행하고 있는지 확인하기 위해 지속적으로 팀의 어깨 너머로 살펴보아야 한다고 생각할 수도 있습니다. 그러나 연구는 실제로 그 반대가 사실임을 보여줍니다.

직원을 신뢰하고 업무를 처리할 수 있는 자유를 제공하면 직원이 더 행복하고 생산적이며 더 높은 품질을 제공하는 경향이 있습니다. 팀이 작업을 완료하는 방법에 대한 제어를 제공하면 팀이 자신에게 적합한 방식으로 작업을 수행할 수 있고 작업 스타일을 보완할 수 있습니다.

직장에서 '자유롭게 생각'할 수 있는 기회는 또한 전체 비즈니스에 걸쳐 흘러갈 수 있는 작업을 완료하는 새로운 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 분명히 당신 자신을 포함하여 모든 사람의 생산성 수준을 증가시킬 것입니다.

5. 생산성 향상을 위한 기술 활용

일상 업무 중에 시간을 절약하는 데 도움이 되는 도구가 많이 있습니다. 물론 관련 기술을 구현하면 귀하와 귀하의 팀이 작업을 더 빨리 완료하는 데 도움이 됩니다.

예를 들어 일정 예약은 이에 대한 인기 있는 관문입니다. 그러나 브레인스토밍 및 협업을 위한 프로젝트 구성 도구는 정기적으로 창의적인 아이디어가 필요한 비즈니스에도 유용할 것입니다.

사실, Hiveage와 같은 강력하고 강력한 인보이스 발행 앱을 사용하더라도 귀하와 귀하의 팀은 현재 진행 중인 작업을 관리하고 논의하는 시간을 줄이고 실제로 완료하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

결론

팀을 구성한다는 것은 다른 사람들이 귀하의 비즈니스를 성장시키고 번창하게 해줄 것이라고 기대하는 것을 의미합니다. 가능한 한 많은 방법으로 팀의 생산성을 높일 수 있도록 지원하면 비즈니스가 성공할 수 있으며 궁극적으로 팀원에게도 도움이 됩니다.

이 기사에서는 팀의 생산성을 높이기 위한 5가지 팁을 제공했습니다. 빠르게 요약해 보겠습니다.

1. 팀원을 알아보세요.
2. 작업을 위임합니다.
3. 강력한 의사 소통을 연습하십시오.
4. 팀에 자유를 주십시오.
5. 기술을 활용하십시오.

생산성을 향상시키고자 하며 이 팁이 어떻게 도움이 될까요? 아래 의견 섹션에서 알려주십시오!