최고의 프리랜서를 고용하기 위한 7가지 전략

소기업은 점점 더 많은 프리랜서 지원을 사용하고 있으며 그 이유를 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 광범위한 기술을 갖춘 많은 프리랜서 전문가 풀이 있으며 필요할 때 바로 즉시 일을 시작할 수 있습니다.

즉, 프로젝트를 신속하게 완료할 수 있고 프리랜서를 사용하면 의료 및 기타 직원 혜택을 지불하지 않기 때문에 매우 비용 효율적일 수 있습니다. 프리랜서는 IT에서 디자인, 글쓰기, 웹사이트 제작, 기본 노동에 이르기까지 거의 모든 분야에서 일할 수 있습니다.

그들은 또한 유연한 자산이며, 이는 아마도 그들의 증가하는 인기를 설명할 것입니다. 직원 중 누군가가 거의 필요하지 않은 틈새를 채우는 대신 필요에 따라 몇 시간 동안 임시로 가져올 수 있습니다. 이것은 또한 현금 흐름을 주문하고 최소화하는 데 도움이 됩니다.

훌륭한 프리랜서를 고용할 때 고려해야 할 몇 가지 중요한 전략이 있습니다. 그 중 7가지를 아래에서 살펴보겠습니다. 가자!

1. 필요한 도움의 유형 정의

프리랜서를 고용할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 필요한 도움의 유형입니다. 온라인 프리랜서 리소스를 사용할 계획이라면 어떤 유형의 도움이 필요한지 정확히 아는 것이 기본 단계입니다.

프로젝트를 기본 요소로 세분화하여 필요한 것을 이해하고 수행해야 할 작업을 명확하게 설명하는 간략한 내용을 작성하십시오. 이것은 당신이 필요로 하는 도움의 유형을 명확히 하는 데 도움이 될 것이며 프리랜서가 합류할 때 도움이 될 것입니다.

대부분의 프리랜서 웹사이트가 국제적이라는 점을 염두에 두고, 오해를 피하기 위해 영어(또는 자신의 모국어)에 유창한 사람이 필요하다고 규정하는 것이 좋습니다. 명확한 의사 소통은 정말 중요하므로 방해하는 장애물은 적을수록 좋습니다.

2. 이력서 및 포트폴리오 평가

가격을 보고 시작하지 마십시오. 하고 싶은 일의 종류와 관련된 경험을 검색하여 이력서와 포트폴리오를 평가해야 합니다.

일반적으로 지불한 만큼 받습니다. 일에는 시장 가격이 있고, 누군가가 훨씬 저렴하다면 대개 이유가 있습니다. 모든 문서, 특히 작업 샘플을 매우 주의 깊게 살펴보고 평가하는 사람 또는 사람들의 기술을 파악하는 것이 좋습니다.

일련의 이력서와 포트폴리오를 보고 있다면 자질과 경험이 있어야 하는 체크리스트를 만들고 관심 있는 모든 프리랜서를 대조하여 확인하십시오.

3. 작업 샘플 보기

프리랜서에게 샘플 작업(예: 짧은 블로그 게시물)을 수행하는 데 동의하도록 요청하는 것은 나쁘지 않은 생각입니다.

하지만 주의할 점은 프리랜서가 무료로 긴 작업을 요청받는 것을 친절하게 받아들이지 않는다는 것입니다. 그들이 자신의 노력에 대한 대가를 정당하게 기대하고 있으며, 짧은 시연을 하는 것은 기뻐할 수도 있지만 실질적인 것을 생산하고 싶지는 않을 것입니다.

그들의 작업을 확인하도록 요청하는 경우(저널리즘과 같은 일부 분야에서는 최종본이 심하게 편집될 수 있기 때문에 이것이 현명할 수 있음) 완료하는 데 20분 이상 걸리는 작업을 요청하지 마십시오.

4. 올바른 질문을 하세요

프리랜서를 직접 대면해야 한다고 결정했다면(영상 채팅으로 또는 현지에 거주하는 경우 직접 만나서) 질문에 대해 신중하게 생각해야 합니다.

결정적으로, 프리랜서가 기한과 표준에 맞춰 작업을 전달할 수 있는지 확인해야 합니다. 이용 가능한 지침의 수준을 설명하고 그들이 기대하는 바를 찾으십시오. 이력서에 공백이 있는 경우 질문을 하여 채우고 자신의 프로젝트에 어떻게 적합하다고 생각하는지 자신의 말로 알아내십시오.

또한 직원이 회사의 가치와 관행을 기꺼이 받아들일 것인지 확인해야 합니다. 직원이 준수해야 하는 특정 절차가 있는 경우 지금이 이를 명확히 해야 합니다.

5. 현실적인 권장 사항 얻기

프리랜서가 추천을 위해 연락처를 제공하는 경우 이를 수락하십시오. 그러나 그들은 거의 필연적으로 자신과 자신의 작업을 칭찬할 사람을 선택하게 될 것임을 명심하십시오.

이력서에 액세스할 수 있는 경우 가장 최근 작업과 비교하여 참조를 확인할 수 있습니다. 심판이 그 목록에 없다면, 그것은 단지 그들이 움직였다는 것을 의미할 수 있지만, 이는 또한 위험 신호일 수도 있습니다.

당연히 프리랜서에게 최근 고용주의 연락처를 제공하도록 요청해야 합니다. 제공할 의사가 없으면 주의하여 처리하십시오.

6. 프리랜서와 상호 작용하는 방법 고려

프리랜서는 사무실에서 일하지 않을 가능성이 높기 때문에 정기적으로 진행 상황을 확인해야 합니다. 특히 개인과 처음 작업하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

프리랜서는 또한 귀하가 제공할 수 있는 모든 피드백에 감사할 것입니다. 당신은 또한 그들이 당신이 기대한 바가 아니라는 사실을 발견하기 위해 계약을 끝내기 보다는 자신의 일이 당신의 기대에 부응하고 있다는 안도감을 즐긴다는 것을 알게 될 것입니다.

7. 법적 문제를 바로 잡기

귀하와 프리랜서의 이익을 모두 보호하는 계약을 작성하는 것이 좋습니다. 달성하고자 하는 것, 달성해야 하는 중간 목표, 일정, 지불 방법(예: 프로젝트 기반, 유지비 포함), 작업 권한 소유자를 명시합니다.

프리랜서가 프로젝트를 떠나는 경우를 대비하여 귀하를 보호하는 조항을 포함하십시오. 프리랜서는 특정 기간 동안 또는 작업이 완료될 때까지 일할 것으로 예상됩니다.

또한 프리랜서 지원을 사용하는 방식이 기술적으로 미국법에 따라 직원으로 간주되지 않는지 확인해야 합니다. 여기에 세부 정보가 포함된 좋은 게시물이 있습니다. 특히, 독립 계약자에 대해 양식 1099를 발행해야 합니다.

결론

소규모 비즈니스의 경우 프리랜서 지원을 사용하여 작업을 신속하고 비용 효율적으로 완료하는 방법이 점점 인기를 얻고 있습니다. 그러나 최선의 도움을 받으려면 다음과 같은 중요한 사항을 염두에 두십시오.

1. 프로젝트를 분석하여 필요한 도움의 유형을 이해하십시오.
2. 프리랜서에서 원하는 경험과 자질에 대한 체크리스트를 만드십시오.
3. 프리랜서에게 샘플 작업을 완료하도록 요청합니다(짧게 작성).
4. 프로젝트와 관련이 있다고 생각되는 문제에 대해 프리랜서에게 물어보십시오.
5. 참조가 걱정된다면 이전 고용주에게 문의하십시오.
6. 프리랜서에게 정기적인 피드백을 제공하세요.
7. 당신과 프리랜서를 보호하는 계약서 작성

프리랜서 지원을 고용한 적이 있으며 그 경험에 대해 어떻게 생각했습니까? 아래 의견 섹션에서 알려주십시오!