매번 묻는 10가지 회계 인터뷰 질문

구직자에게 물어볼 올바른 회계 면접 질문을 아는 것은 슈퍼스타를 고용하는 것과 중소기업에 잘못된 사람을 데려오는 것 사이의 차이를 의미할 수 있습니다. 다음 번에 직원에게 회계 또는 재무 역할을 맡게 되면 구직자에게 제기할 수 있는 10가지 좋은 질문을 식별했습니다.

물어볼 회계 면접 질문을 선택하는 방법

• 기술 역량에 초점: 회계 원칙, 재무 보고 및 관련 회계 소프트웨어에 대한 후보자의 지식을 평가하는 질문을 포함합니다. 예를 들어 조정, 재무 제표 분석 또는 QuickBooks와 같은 회계 소프트웨어 사용 경험에 대해 물어보십시오.
• 문제 해결 능력 평가: 회계 문제를 처리하는 후보자의 능력을 평가하기 위해 상황 또는 시나리오 기반 질문을 합니다. 예를 들어 재무 데이터가 일치하지 않는 가상 시나리오를 제시하고 문제를 해결하기 위해 어떻게 접근할 것인지 묻습니다.
• 커뮤니케이션 기술 평가: 복잡한 재무 정보를 이해 관계자에게 전달하는 후보자의 능력을 평가하는 질문을 포함합니다. 예를 들어 재무 개념을 설명하거나 비재무 팀원에게 보고하도록 요청하십시오.
• 산업 지식에 대해 문의: 질문을 맞춤화하여 산업별 회계 관행 및 규정에 대한 후보자의 이해도를 측정합니다. 예를 들어 의료 또는 제조 산업과 관련된 회계 표준에 대한 경험에 대해 물어보십시오.
• 소프트 스킬 평가: 세부 사항에 대한 관심, 시간 관리 및 팀워크와 같은 소프트 스킬을 간과하지 마십시오. 후보자가 마감일을 어떻게 관리하고 압박이 심한 상황을 처리하며 다기능 팀에서 동료와 협력하는지를 보여주는 질문을 하십시오.

지원자의 기술 평가

후보자의 기술 능력을 측정하려고 할 때 간단한 회계 인터뷰 질문을 하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 이러한 유형의 쿼리를 통해 지원자의 소프트 스킬에 대해 배울 수도 있습니다.

다음은 개인의 핵심 역량을 평가하는 데 도움이 되는 네 가지 인터뷰 질문입니다.

회계 인터뷰 질문

1. 현행 회계법 및 규정에 대한 최신 정보를 어떻게 얻습니까?

회계 및 금융 산업의 변화율을 감안할 때 최신 정보를 제공하는 회계 및 재무 전문가를 고용하는 것이 중요합니다. 최고의 후보자는 업계 간행물 구독, 전문 조직 회원 또는 회계 회의 및 웨비나 참석을 통해 최신 개발을 모니터링하는 방법을 알려줄 수 있습니다.

2. 모든 훌륭한 회계사가 가지고 있는 3대 기술은 무엇입니까?

이 인터뷰 질문에 대한 응답으로 지원자는 일반적으로 자신이 생각하는 세 가지 최고의 속성을 말합니다. 빅 데이터 개념에 대한 지식과 같은 하드 스킬과 비즈니스 통찰력, 커뮤니케이션 스킬, 고객 서비스 스킬과 같은 부드러운 속성에 중점을 둔 지원자를 찾으십시오. 상위 지원자에게는 과거 직업에서 이러한 기술을 어떻게 입증하고 개발했는지에 대한 예가 포함됩니다.

3. 이전 작업에서 사용한 회계 소프트웨어 유형은 무엇입니까?

후보자가 귀하가 회사에서 사용하는 시스템을 이미 알고 있는지 또는 직장에서 처음 며칠 동안 교육이 필요한지 여부를 알 수 있으므로 물어볼 회계 인터뷰 질문 목록에 이것을 포함하십시오.

분명히 잠재적 고용인이 귀하의 소프트웨어에 대해 잘 알고 있는 것이 바람직합니다. 그러나 그렇지 않은 사람들을 자동으로 할인하지 마십시오. 대신, 그들이 새로운 기술을 얼마나 쉽게 배우는지에 대한 후속 질문을 하여 그들이 속도를 낼 수 있는 능력을 느낄 수 있도록 하십시오.

4. 마지막 작업에서 생성한 보고서 유형의 예를 들어 주십시오.

이전 질문과 마찬가지로 이 질문은 후보자의 경험에 대한 통찰력과 그것이 열려 있는 직책의 직무에 잘 맞는지 여부를 제공합니다. 예를 들어 소득 및 현금 흐름표를 생성할 사람을 찾고 있다면 후보자가 과거에 이러한 유형의 보고서를 어떻게 준비했는지, 또는 준비했는지 아는 것이 좋습니다.

회계 팀과의 적합성 결정

필요한 모든 기술 및 소프트 스킬을 갖춘 지원자는 회사의 작업 환경에서도 성공할 수 있어야 합니다. 지원자에게 직장에서 직면할 가능성이 있는 다양한 잠재적 시나리오에 대해 질문하는 회계 면접 질문은 지원자가 사무실에 적합한지 더 잘 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다.

다음은 지원자가 다양한 현장 상황을 처리하는 방법과 기존 팀과의 잠재적 적합성을 평가하기 위해 물어볼 수 있는 몇 가지 좋은 인터뷰 질문입니다.

5. 회계 오류를 범한 경우와 처리 방법을 설명하십시오.

때때로 실수를 인정하지만 신속하게 오류를 인정하고 가능한 한 최선을 다해 수정하는 후보자를 찾으십시오. 한 번도 실수한 적이 없다고 말하는 지원자를 조심하십시오.

6. 비재무 직원에게 재무 데이터를 제시한 경험에 대해 알려주십시오.

요즘 회계 및 재무 전문가는 정기적으로 직속 부서 외부의 동료와 재무 데이터 및 보고서에 대해 논의해야 합니다. 따라서 이 작업에 편안함을 느끼는 전문가를 고용하는 것이 중요합니다. 이 인터뷰 질문은 정보를 제공하는 그들의 의사 소통 기술과 경험에 대해 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

7. 유난히 빡빡한 마감일을 맞추었던 때와 그 방법을 설명하십시오.

회계 및 재무 전문가는 종종 중요한 보고서를 빨리 ​​작성해야 합니다. 이 질문에 대한 답변은 후보자가 마감일 압박과 스트레스에 어떻게 대응하는지 보여줍니다.

8. 당신이 해결한 가장 어려운 회계 문제는 무엇입니까?

지원자에게 묻는 표준 회계 인터뷰 질문으로 만들면 문제에 대한 잠재적 고용인의 접근 방식을 잘 이해할 수 있습니다. 최고의 후보자는 까다로운 회계 문제를 해결할 때 창의력, 기술 및 경험을 발휘할 수 있는 발판으로 사용할 것입니다.

9. 회계 프로세스를 수정하거나 개선하기 위해 팀과 함께 일한 시간에 대해 알려주십시오. 당신은 어떤 역할을 맡았고, 그 일을 완수하기 위해 팀이 어떻게 협력했습니까?

팀워크는 종종 부서 내외부의 동료들과 광범위하게 작업해야 하는 회계 및 재무 전문가에게 그 어느 때보다 중요합니다. 이 인터뷰 질문을 할 때 후보자가 강력한 협력자 또는 미래의 리더가 될 것이라는 신호에 귀를 기울이십시오.

10. 회계와 재무를 진로로 선택한 이유는?

귀하의 회사에서 직책을 추구하려는 구직자의 핵심 의도에 대해 많은 것을 밝힐 수 있기 때문에 매번 물어봐야 할 회계 면접 질문 목록에 이것을 포함시켰습니다. 재무 경력이 약속하는 안정성이나 잠재적 급여뿐만 아니라 회계 및 재무 산업에 대한 열정을 보여주는 후보자를 찾으십시오. 매일 자신이 하는 일을 진정으로 사랑하는 전문가를 개발하고 유지하는 것이 더 쉬워질 것입니다.

고용은 소규모 비즈니스 관리자로서 수행하는 가장 중요한 일 중 하나입니다. 물론 모든 채용 공고와 면접이 다르기 때문에 그에 따라 면접 질문 목록을 조정해야 합니다. 그러나 이와 같은 회계 인터뷰 질문을 출발점으로 삼으면 각 후보자의 기술과 적성을 잘 파악할 수 있으며, 이를 통해 비즈니스에 이상적인 팀을 구성하는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있습니다.

회계 인터뷰 질문 요약

이제 면접을 볼 시간입니다

Accountemps의 모든 소기업 소유주에게 필요한 10가지 채용 팁 목록을 읽고 소기업 채용에 대한 더 많은 조언을 얻으십시오.

Shutterstock을 통한 인터뷰 이미지