최고의 직원 라이프사이클 관리 소프트웨어 도구 5가지

최고의 직원 라이프사이클 관리 소프트웨어 비교

주제
리뷰	4.8	4.5	4.3	4.5	4.6
가격	처음 30명의 사용자에 대해 월 $29 부터 시작합니다.	$11/사용자/월부터 시작	$1/사용자/월부터 시작	가격은 공개되지 않음	$49/월 + $8/사용자/월부터 시작
무료 시험판	예 14일	아니요	예	예	아니요
무료 플랜	예 최대 30명의 사용자	아니요	예	아니요	아니요

직원 수명 주기 관리 소프트웨어란 무엇입니까?

직원 라이프사이클 관리 소프트웨어는 기업이 채용 및 온보딩 에서 지속적인 업무 성과 및 참여에 이르기까지 직원과 함께하는 시간의 모든 단계를 관리할 수 있도록 도와줍니다 . 직원이 팀을 떠나면 소프트웨어에서 오프보딩도 관리합니다.

이러한 유형의 소프트웨어는 HR 작업을 더 쉽게 만들고 직원 경험을 향상시킵니다. 귀하의 팀은 자신의 경력 개발을 주도할 수 있는 힘이 있으며 그렇게 하면 직장에서의 행복과 참여도를 높일 수 있습니다.

혜택, 교육, 성과 목표 및 검토에 대한 셀프 서비스 액세스를 통해 직원은 자신의 진행 상황을 추적할 수 있으므로 자신에게 기대되는 것과 발전을 위해 취할 수 있는 단계를 정확히 알 수 있습니다.

직원 수명 주기 관리 소프트웨어는 어떻게 작동합니까?

직원 수명 주기 관리 소프트웨어는 직원 수명 주기의 모든 단계를 보다 쉽게 ​​관리할 수 있는 도구를 제공합니다 . 여기에는 다음이 포함됩니다.

신병 모집

소프트웨어를 사용하여 매력적인 구인 목록을 작성하고 여러 구인 게시판에 게시할 수 있습니다. 일부 플랫폼에서는 몇 번의 클릭만으로 이력서를 검토하고 인터뷰 일정을 잡을 수 있습니다.

온보딩

직원을 고용한 후에는 소프트웨어를 사용하여 일반적인 작업에 대한 체크리스트 및 자동화된 워크플로를 설정하여 온보딩 프로세스를 관리할 수 있습니다. 여기에는 이메일 설정, 서류 제출, 교육 완료 및 오리엔테이션 세션 참여가 포함됩니다.

성과 관리

성능 목표를 설정 및 추적하고 정기적인 평가를 모두 한 곳에서 수행합니다. 많은 솔루션에는 직원이 피드백을 제공할 수 있는 옵션이 포함되어 있어 개선 이니셔티브를 추진하는 데 사용할 수 있습니다.

훈련과 발전

오늘날의 급속한 기술 발전 시대에 직원들은 보조를 맞추기 위해 자신의 기술을 발전시켜야 합니다. 직원을 위한 인재 개발 프로그램을 제공한다는 것은 직원이 자신의 기술을 최신 상태로 유지하고 계속 성장한다는 것을 의미합니다. 올바른 소프트웨어는 유용한 교육 프로그램을 효율적으로 설계하고 제공할 수 있는 도구를 제공합니다.

오프보딩

직원이 퇴사한다는 사실에도 불구하고 긍정적인 경험을 제공하는 것은 여전히 ​​중요합니다. 이는 회사의 평판을 보호하고 우수한 직원이 미래에 돌아올 수 있도록 문을 열어두기 위한 것입니다. 직원이 퇴사하더라도 자동화된 오프보딩 워크플로를 통해 업무가 끝까지 원활하게 진행될 수 있습니다 . 회사 장비 반환, 퇴사 인터뷰 참여, 회사 소프트웨어에 대한 액세스 권한 제거와 같은 작업을 추가할 수 있습니다.

직원 라이프사이클 관리 소프트웨어의 이점

직원 수명 주기에는 회사와 직원의 모든 상호 작용이 포함됩니다. 모든 시금석에서 직원들에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있는 기회가 있습니다. 이렇게 하면 직원들이 업무에 참여하고 회사에 투자할 가능성이 높아집니다.

직원 수명 주기 관리 소프트웨어를 사용하면 다음과 같은 이점을 통해 인력을 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.

간소화된 채용 프로세스

신입 사원 채용과 관련된 많은 작업을 처리함으로써 직원 수명 주기 관리 소프트웨어를 통해 열린 역할을 보다 쉽게 ​​채울 수 있습니다. 이 소프트웨어는 작업 게시, 이력서 수집, 후보자 선별 및 인터뷰 예약과 같은 작업을 자동화할 수 있습니다. 추가 혜택으로 후보자 평가를 위한 객관적인 요구 사항을 구축하여 채용 프로세스의 편견을 줄일 수 있습니다.

더 나은 온보딩 경험

귀사는 채용 단계에서 최선을 다하고 있지만 온보딩 프로세스는 직원이 귀사에서 일하는 것이 어떤 것인지 처음 경험하는 때입니다. 온보딩 프로세스를 쉽고 효율적으로 만들어 처음부터 좋은 인상을 주고 싶을 것입니다. 아무도 반복적인 서류 작업을 완료하는 데 몇 시간을 보내고 싶어하지 않습니다.

각 직원에 대한 맞춤형 온보딩 워크플로를 생성할 수 있습니다 . HR 팀은 소프트웨어를 사용하여 신입 사원의 진행 상황을 추적할 수 있으며 누락된 사항이 있는 경우 빠른 알림을 보낼 수 있습니다. 마찬가지로 직원은 모든 온보딩 작업을 완료했는지 궁금해하는 대신 직원 수명 주기 관리 솔루션을 사용하여 체크인할 수 있습니다. 직원에게 권한을 부여하면 첫날부터 동기가 부여됩니다.

향상된 성능 관리

직원을 위한 명확한 성과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 진행 상황을 추적할 수 있습니다. 이렇게 하면 직원이 자신에게 기대하는 바를 이해하지 못하면 짜증을 낼 수 있으므로 불만이 줄어듭니다.

관리자는 시스템을 사용하여 목표를 문서화하고 피드백을 제공할 수 있습니다. 공식적인 평가일 필요도 없습니다. 리더는 간단한 문자 메시지를 보내 팀원의 노력을 인정하고 격려의 말을 전할 수 있습니다.

보다 쉬운 인재 개발

귀하의 비즈니스는 인재 개발 프로그램 없이는 번창할 수 없습니다. 매일 새로운 기술이 업무를 재창조하고 있습니다. 새로운 개발로 인해 작업이 더 쉬워집니다. 때로는 너무 쉬워서 구식이 될 수도 있습니다. 그러나 대부분의 경우 직원은 최신 기술을 유지하거나 새로운 기술을 배우기 위해 재충전이 필요합니다.

직원에게 필요한 교육을 제공하면 직원을 소중히 여기고 성공하기를 원한다는 것을 직원에게 보여줄 수 있습니다. 이 신임 투표를 통해 그들은 귀사에 투자하고 업무에 참여할 가능성이 높아 집니다 . 추가 보너스로 적응력이 뛰어나고 미래 지향적인 팀을 개발하고 있습니다.

직원 참여도 향상

직원 몰입도를 향상시킬 수 있는 방법은 많습니다. 그들의 생각을 묻고, 그들의 기여를 인정하고, 긍정적인 직장 커뮤니티를 만드는 것은 몇 가지 예에 불과합니다.

소프트웨어를 사용하여 직원들이 제안된 변경 사항에 찬성하거나 반대하도록 하십시오. 그 이상을 위해 기프트 카드를 받을 수 있는 직원 표창 프로그램을 만듭니다 . 직원들이 서로 격려하고 지원할 수 있도록 커뮤니케이션 채널을 설정하십시오. 귀하의 비즈니스를 일하기 좋은 곳으로 만들기 위한 옵션은 실질적으로 무한합니다.

정직한 피드백

직원이 직장을 유지하고 싶다면 부정적인 피드백을 주기를 꺼릴 것입니다. 그러나 직원 유지율을 높이려면 그들의 정직한 생각, 좋고 나쁨을 알아야 합니다.

익명 설문조사를 포함하여 정기적인 직원 설문조사를 보내면 직원들이 편안하게 비판을 제공할 수 있습니다. 또한 정기적인 피드백을 장려하는 문화를 만들어야 합니다. 직원들에게 크고 작은 문제에 대한 그들의 의견을 물어봄으로써 그들은 당신이 정말로 알고 싶어한다고 믿을 것입니다.

준법경영

직원 라이프사이클 관리 소프트웨어는 고용법 및 규정을 준수할 수 있도록 직원 데이터를 수집합니다. 무엇보다도 임금과 근무 시간에 대한 기록을 보관해야 합니다. 귀하의 소프트웨어는 시간 추적 및 급여 데이터를 저장하기 위한 중앙 위치를 제공함으로써 이를 쉽게 만들 수 있습니다.

직원 라이프사이클 관리 소프트웨어 비용은 얼마입니까?

대부분의 직원 수명 주기 관리 소프트웨어는 직원 수에 따라 비용을 청구하는 구독 모델로 판매됩니다. 또한 고급 기능이나 지원에 더 많은 비용이 드는 경우가 많습니다. 많은 회사에서 기본, 표준 또는 고급 기능에 대한 계층형 계획을 제공합니다. 매월 사용자당 $4에서 $30까지 지불할 수 있습니다.

Connecteam은 보다 경쟁력 있는 가격 옵션과 고급 기능을 제공합니다. 소규모 비즈니스 계획은 최대 10명의 사용자에게 100% 무료이며 모든 허브에 대한 전체 액세스를 제공합니다. 단계를 높여야 하는 경우 기본 계획은 최대 30명의 사용자에 대해 월 $29 입니다 . 비즈니스 요구 사항이 무엇이든 필요할 때 필요한 만큼만 비용을 지불하면 됩니다. 비즈니스와 함께 확장되는 솔루션입니다.

최고의 직원 라이프사이클 관리 소프트웨어에 대한 결론

직원 라이프사이클 관리 소프트웨어는 비즈니스의 모든 측면을 개선하도록 설계되었습니다. 여러 면에서 직원 경험에 도움이 됩니다. 또한 HR 프로세스를 간소화하여 채용에서 퇴직까지 효율성을 높입니다.

워크플로를 자동화함으로써 이 소프트웨어는 HR 팀의 업무를 보다 쉽게 ​​만들어줍니다. 직원들은 정보에 대한 더 많은 액세스 권한을 부여하고 HR이 아닌 플랫폼을 통해 직접 요청할 수 있으므로 더 나은 경험을 할 수 있습니다.

Connecteams의 사용자 친화적이고 사용자 정의 가능한 직원 라이프사이클 관리 솔루션은 직원 온보딩, 시간 추적, 성과 관리 및 복리후생 관리와 같은 다양한 기능을 제공합니다. Connecteam은 팀의 모든 사람이 더 나은 작업을 수행할 수 있도록 제작되었습니다.