2023년 최고의 직원 온보딩 소프트웨어 7개

게시 됨: 2023-06-19

2023년 최고의 직원 온보딩 소프트웨어 옵션 7가지로 비효율적인 온보딩 방법에 작별을 고하세요. 온보딩 프로세스를 혁신하고, 직원 참여를 강화하고, 신입 사원의 성공을 준비하세요.

신입사원을 채용할 때 해결해야 할 일이 많습니다. 서류 작업, 규정 준수 및 기대치 설정을 처리하는 동시에 따뜻한 환영을 받으려고 노력해야 합니다.

좋은 소식은 직원 온보딩 소프트웨어가 전체 프로세스를 간소화할 수 있다는 것입니다. 올바른 플랫폼을 사용하면 신입 직원이 신속하게 팀의 생산적인 구성원이 될 수 있습니다. 이렇게 하면 시간과 비용을 절약하는 동시에 신입 직원에게 처음부터 훌륭한 경험을 제공할 수 있습니다.

핵심은 귀하의 필요에 맞는 올바른 직원 온보딩 소프트웨어를 선택하는 것입니다. 이 기사에서는 현재 사용 가능한 최고의 직원 온보딩 소프트웨어와 선택할 때 찾아야 할 기능을 안내합니다.

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우리의 최고 추천

  1. 최고의 올인원 직원 온보딩 소프트웨어

    더 알아보기
  2. 채용 및 온보딩 프로세스에서 협업에 적합

  3. 온보딩 및 오프보딩 자동화에 적합

최고의 온보딩 소프트웨어에서 찾아야 할 것

요구 사항에 가장 적합한 온보딩 소프트웨어를 찾을 때 일반적으로 다음을 제공하는 솔루션을 원할 것입니다.

  • 자동화된 워크플로우 로 작업을 간소화하고 수작업을 줄입니다.
  • 고유한 비즈니스 요구 사항에 맞게 온보딩 프로세스를 조정하는 데 도움이 되는 사용자 지정 가능한 온보딩 체크리스트 입니다.
  • 문서 관리 기능을 사용 하면 문서를 한 곳에서 저장, 공유, 수집 및 서명할 수 있습니다.
  • 신입 사원의 온보딩 상태를 최신 상태로 유지할 수 있도록 진행 상황을 추적합니다 .
  • 원하는 주제에 대한 맞춤형 교육을 만들고 배포하는 과정 생성 도구 .끌어서 놓기 코스 생성 기능, 템플릿 및 비디오, 이미지, PDF 및 기타 파일을 코스 자료로 사용하는 기능을 찾으십시오.
  • 신입 사원의 온보딩 및 기타 주제에 대한 피드백을 수집하기 위한설문 조사 및 설문 조사 .
  • 직원 핸드북, 표준 운영 절차(SOP) 등과 같은 중요한 회사 정보를 저장하는 기술 자료 .이 모든 정보를 한 곳에 보관하면 신입 직원이 비즈니스의 사명, 가치 및 운영에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
  • 팀 채팅 및 회사 뉴스피드와 같은커뮤니케이션 기능을 통해 신입 사원과 연락을 유지할 수 있습니다.
  • 원활한 운영을 위해 사용하는 HR 소프트웨어, 급여 도구 및 기타 디지털 시스템과의 통합 .
  • 언제 어디서나 신입 사원을 온보딩할 수 있는 모바일 앱 액세스 .

이 모든 조건을 충족하는 최고의 경쟁자는 Connecteam입니다. 고용주와 직원 모두의 요구 사항을 염두에 두고 설계된 직원 온보딩 플랫폼입니다.

Connecteam을 시작으로 2023년에 사용할 수 있는 최고의 직원 온보딩 시스템 7개를 살펴보겠습니다.

2023년 최고의 온보딩 소프트웨어 7개

  1. Connecteam — 최고의 올인원 직원 온보딩 소프트웨어

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    connecteam 온보딩 인터페이스

    Connecteam은 최고의 직원 온보딩 소프트웨어 옵션입니다. 온보딩 , 교육, 설문 조사 및 투표 등 의 기능을 갖춘 올인원 작업 관리 플랫폼 입니다 .

    주요 기능을 자세히 살펴보겠습니다.

    매력적인 교육 과정 만들기

    Connecteam을 사용하면 완전 맞춤형 교육 과정을 만들 수 있습니다 .회사에 대한 지루한 텍스트 기반 소개가 아닙니다. 이미지, 비디오, 퀴즈 설문 조사를 통합하여 상호 작용하고 매력적으로 만들 수 있습니다 .

    여러 챕터를 추가하고 직원이 이전 챕터를 완료할 때까지 잠글 수 있습니다. 이를 통해 구조화된 지식 흐름을 보장하고 정보 과부하를 방지할 수 있습니다.

    또한 Connecteam의 모바일 앱을 사용하여 직원은 어디에 있든 원하는 속도로 교육 세션을 완료할 수 있습니다. Connecteam은 또한 작업자에게 교육 완료를 알리는 자동 알림을 보낼 수 있는 옵션을 제공합니다.

    직원의 온보딩 진행 상황 추적

    Connecteam의체크리스트 기능을 통해 직원들은 다음에 해야 할 일을 항상 확인할 수 있습니다.추가 컨텍스트를 위해 파일, 메모, 설명 등을 작업에 첨부하여 이동 중에도 모바일 장치를 사용하여 체크리스트에서 작업을 체크할 수 있습니다.

    귀하와 귀하의 HR 팀은 이러한 온보딩 체크리스트를 통해신입 사원이 어떻게 진행되고 있는지 한 눈에 볼 수 있습니다 .직원 진행 상황을 실시간으로 보여주는 중앙 관리 대시보드도 있습니다. 액세스한 자료, 응시한 퀴즈 및 달성한 점수를 확인합니다.

    또한 이 실시간 추적을 통해 필요할 때 즉시 개입할 수 있습니다. 예를 들어 신입 사원이 특정 모듈과 관련하여 어려움을 겪고 있는 경우 이를 즉시 파악하고 즉시 지원을 제공할 수 있습니다.

    신입 사원에게 지식창고에 대한 액세스 권한 부여

    Connecteam은 또한중앙화된 지식 기반을 제공합니다 .여기에서 모든 온보딩 및 교육 자료와 기타 중요한 회사 리소스를 저장하고 관리할 수 있습니다.

    신입 사원은 여기에서 필요한 모든 정보를 찾을 수 있습니다. 언제 어디서나 심지어 모바일 장치에서도 지식 기반에 액세스할 수 있습니다.

    관리자는 특정 직원만 특정 문서에 액세스할 수 있도록 파일에 대한사용자 지정 사용자 액세스 권한을 설정할 수 있습니다.예를 들어 신입 사원만 온보딩 자료를 볼 수 있도록 만들 수 있습니다. 이는 회사에서 수년 동안 근무한 직원에게는 적합하지 않습니다.

    데이터는 클라우드에 저장되고자동으로 동기화되므로 문서에 대한 모든 변경 사항은 회사의 모든 사람에게 자동으로 반영됩니다.

    신입사원과 연락 유지

    커뮤니케이션은 모든 온보딩 프로세스의 핵심입니다. Connecteam의 안전한 인앱 채팅업데이트 피드를사용하면 신입 사원이 길을 잃거나 단절된 느낌을 받지 않을 것입니다.

    그들은 귀하 및 다른 관리자에게 연락하고, 질문하고, 아이디어를 공유하고, 개별적으로 또는 그룹 채팅에서 새로운 동료와 어울릴 수 있습니다. 업데이트 피드를 사용하면 신입 직원을 포함한 전체 직원에게 한 번에 공지 사항을 게시하고 게시물을 보고 상호 작용한 사람을 추적할 수 있습니다.

    온보딩과 함께 제공되는 서류 작업을 쉽게 처리

    Connecteam을 사용하면 온보딩 서류 처리가 번거롭지 않습니다. Connecteam의문서 기능을 사용하여 모든 온보딩 문서를 저장하고 관리할 수 있습니다 .여러 파일이나 폴더를 저글링할 필요가 없습니다. 모든 것이 앱 내에서 깔끔하게 정리됩니다.

    직원은 필요한 모든 문서와 인증서를 쉽게 업로드할 수 있습니다. 클릭 한 번으로 직원 그룹별로 특정 문서를 요청할 수 있어 채용에서 운영까지 소요되는 시간을 최소화할 수 있습니다.

    Connecteam의 사용하기 쉬운 체크리스트를 통해 직원들은 제출해야 하는 문서를 정확히 확인할 수 있습니다. 또한 HR 팀은 완료된 모든 체크리스트에 대한 실시간 개요를 얻습니다.

    또한 문서에 만료 날짜를 설정하여직원 문서를 항상 최신 상태로 유지할 수 있습니다 .이렇게 하면 완벽하게 규정을 준수하는 것이 훨씬 쉬워집니다.

    직원 개인 정보 보호도 중요합니다. 그렇기 때문에 권한 센터를 사용하여 관련 문서 또는 직원 세부 정보를 볼 수 있는 사람을 정확하게 설정할 수 있습니다.

    온보딩 프로세스에 대한 피드백 받기

    신입 사원이 온보딩 프로세스를 찾는 방법을 알고 싶으십니까? Connecteam을 통해 그들에게설문 조사를 보내십시오 .비공개 피드백을 수집하고 개선할 수 있는 간단하면서도 강력한 방법입니다.

    Connecteam에는 직원의 빠른 피드백에 완벽한실시간 투표 기능도 있습니다.이것은 팀 점심 식사를 위해 무엇을 주문할지 결정하는 것부터 다음 회사 행사를 위한 장소를 선택하는 것, 신입 사원의 온보딩 프로세스에 대한 의견을 수집하는 것까지 무엇이든 될 수 있습니다.

    항상 고객 지원을 받을 수 있고 수많은 다른 기능에 액세스할 수 있습니다.

    Connecteam과 함께라면 결코 혼자가 아닙니다. 기능에 문제가 있거나 Connecteam을 최대한 활용하는 방법에 대한 조언이 필요한 경우 언제든지 도움을 드릴 수 있는환상적인 고객 지원 팀이 있습니다 .

    또한 Connecteam은 직원 온보딩을 위한 훌륭한 옵션이 아닙니다. 우리 플랫폼은 또한 직원 스케줄링 , 시간 추적 , 이벤트 계획 , 휴가 관리 등을 위한 기능을 제공합니다.

    Connecteam은 평생 무료 플랜도 제공합니다. 여기에서 Connecteam을 사용해 보세요!

    주요 특징들

    • 맞춤형 온보딩 과정 및 퀴즈

    • 온보딩 작업을 위한 활동 추적

    • 모든 온보딩 자료에 대한 문서 관리

    • 신입 직원을 위한 중앙 집중식 지식 기반

    • 설문 조사 및 투표를 통한 온보딩에 대한 피드백

    • 더 쉬운 커뮤니케이션을 위한 인앱 채팅 및 소셜 피드

    장점

    • 고도로 사용자 정의 가능

    • 직원 온보딩 진행 상황 실시간 추적

    • 인증서와 같은 온보딩 문서를 쉽게 관리

    • 탁월한 고객 지원 및 직관적인 사용자 인터페이스

    단점

    • 작업 중인 더 많은 타사 통합

    가격

    평생 무료 플랜 이용 가능 프리미엄 플랜은 30명의 사용자에 대해 월 $29부터 시작합니다.

    14일 무료 평가판, 신용카드 불필요

    무료 평가판 시작
  2. Bamboo HR — 채용 및 온보딩 프로세스에서 협업에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    • 윈도우
    Bamboo HR 웹페이지의 스크린샷

    BambooHR은 채용 및 온보딩 단계에서 커뮤니케이션, 협업 및 피드백을 촉진하는 도구가 포함된 온라인 HR 관리 플랫폼입니다. 지원자 추적 시스템(ATS) 기능도 있습니다. 이를 통해 사용자는 지원자 정보를 구성하고 추적하여 지원자 관리를 간소화할 수 있습니다.

    이 소프트웨어에는 문서 완성, 전자 서명 및 탑승 전 기능이 포함되어 있습니다. 이는 서류 작업 속도를 높이고 작업을 자동화하는 것을 목표로 합니다. 그러나 온보딩 및 오프보딩 도구는 더 비싼 Advantage 플랜에서만 사용할 수 있습니다. 가격은 온라인에 나와 있지 않으므로 관심이 있는 사람은 BambooHR에 직접 연락하여 견적을 받아야 합니다.

    Bamboo HR에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 지원자 추적 시스템(ATS)
    • 신규 채용 온보딩 도구
    • 오프보딩 도구
    • 맞춤형 제안서 템플릿

    장점

    • 협업 채용 및 온보딩 도구
    • 자동화된 온보딩 작업 및 알림

    단점

    • Advantage 플랜에서만 온보딩 및 오프보딩
    • 가격 정보는 온라인에 공개되지 않음

    가격

    가격은 판매업체에 문의하세요 평가판: 예 무료 요금제: 아니요

  3. 잔물결 — 온보딩 및 오프보딩 자동화에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    • 윈도우
    Rippling 웹페이지의 스크린샷

    Rippling은 온보딩 및 오프보딩 자동화에 중점을 둔 HR 플랫폼입니다. 모든 직원 관련 작업을 관리하기 위한 중앙 집중식 작업자 데이터베이스가 있습니다. 또한 중앙 문서 관리 기능이 있어 모든 온보딩 문서를 한 위치에 저장하고 관리할 수 있습니다.

    Rippling은 온보딩에서 제안서, E-Verify 비자 확인, 급여 설정 및 혜택 선택을 자동화합니다. 또한 사용자는 Rippling을 사용하여 Apple, Dell 및 Lenovo와 같은 제조업체의 노트북 및 모니터와 같은 장치를 직원에게 주문하고 배송할 수 있습니다.

    즉, Rippling은 가파른 학습 곡선을 가지고 있습니다. 또한 상대적으로 높은 가격은 소규모 팀에게는 불쾌감을 줄 수 있습니다.

    리플에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 온보딩/오프보딩 자동화
    • 통합 직원 데이터베이스
    • 문서 관리
    • 장치 관리

    장점

    • 광범위한 온보딩 프로세스 기능
    • 원격 작업 환경에 적합

    단점

    • 소규모 팀을 위한 컴플렉스
    • 가격은 다른 HR 소프트웨어보다 높습니다.

    가격

    $8/사용자/월부터 시작 평가판: 예 무료 요금제: 아니요

  4. Zenefits — 직원 셀프 온보딩에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    • 윈도우
    Zenefits 웹페이지의 스크린샷

    Zenefits 는 직원들이 온보딩을 완전히 온라인으로 할 수 있도록 하는 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 디지털 W-4 및 I-9, 서명 및 배경 조사는 Zenefits가 온보딩을 용이하게 하기 위해 제공하는 기능 중 하나입니다.

    그러나 Zenefits에 단점이 없는 것은 아닙니다. 일부 사용자는 느린 고객 서비스와 간헐적인 기술 문제를 경험했다고 리뷰에서 언급했습니다. 플랫폼 탐색이 어렵다는 보고도 있었습니다. 또한 급여 기능은 일부 대안만큼 고급되지 않을 수 있습니다.

    제네핏에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 직원 셀프 온보딩
    • 디지털 세금 문서
    • 디지털 서명
    • 배경 조사

    장점

    • 온라인 및 모바일 친화적인 온보딩
    • 온보딩 문서를 위한 디지털 서명

    단점

    • 고객 서비스가 느릴 수 있습니다.
    • 플랫폼의 가끔 발생하는 기술적 문제

    가격

    $8/사용자/월부터 시작 평가판: 없음 무료 플랜: 없음

  5. GoCo — 온보딩에서 일상적인 작업을 자동화하는 데 적합합니다.

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    GoCo 웹페이지의 스크린샷

    GoCo 는 맞춤형 온보딩 도구를 제공하는 HR 플랫폼입니다. 종이 기반 작업을 제거하는 디지털 온보딩 프로세스를 만드는 데 중점을 둡니다. 온보딩 마법사는 직접 입금 세부 정보와 같은 직원 정보 수집을 돕는 주목할만한 기능입니다. 신입 사원에게는 회사의 역사와 철학을 소개하는 회사 개요를 보여줄 수도 있습니다.

    GoCo가 좋은 평가를 받는 영역은 온보딩 워크플로우의 자동화입니다. 이를 통해 HR 관리자는 일상적인 작업을 간소화할 수 있습니다.

    그러나 GoCo는 포괄적인 기능 모음을 제공하지만 소규모 팀에서는 그 기능이 압도적일 수 있습니다. 또한 사용자당 가격은 특히 대규모 팀의 경우 다른 옵션보다 전반적으로 비용이 더 많이 들 수 있음을 의미합니다.

    GoCo에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 맞춤형 온보딩 소프트웨어
    • 자동화된 온보딩 워크플로우
    • 디지털 온보딩 프로세스
    • 사전 탑승 경험

    장점

    • 맞춤형 온보딩 프로세스
    • 일상적인 작업 자동화

    단점

    • 소규모 팀을 위한 컴플렉스
    • 일부 대안에 비해 높은 가격

    가격

    $5/사용자/월부터 시작 평가판: 예 무료 요금제: 예

  6. ClearCompany — 개인화된 온보딩 경험에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    ClearCompany 웹페이지의 스크린샷

    ClearCompany 는 향상된 직원 온보딩 프로세스를 위한 기능을 제공하는 HR 플랫폼입니다. 디지털 온보딩 패킷 및 양식, 전자 서명 승인 및 작업 추적을 제공하여 종이 기반 방법을 대체합니다. 또한 각 신입 직원의 위치와 역할에 맞게 조정 가능한 온보딩 패킷도 있습니다.

    또한 ClearCompany는 신입 사원에게 필요한 모든 문서와 정보를 첫날부터 제공하도록 설계된 신입 사원을 위한 맞춤형 포털을 제공합니다. 또한 내부 작업 할당을 자동화하지만 보고 기능이 제한됩니다. 더 자세한 통찰력을 원하는 고용주에게는 이것이 단점이 될 수 있습니다.

    클리어컴퍼니에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 디지털 온보딩 패킷 및 양식
    • 맞춤형 온보딩 패킷
    • 자동화된 내부 작업 할당
    • 신입사원을 위한 맞춤형 포털

    장점

    • 디지털 온보딩 패킷 및 양식
    • 맞춤형 온보딩 패킷

    단점

    • 제한된 보고 기능
    • 무료 요금제 없음

    가격

    가격은 판매업체에 문의하세요 평가판: 아니요 무료 요금제: 아니요

  7. Bob — 글로벌 핵심 HR 프로세스에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    Bob 웹페이지의 스크린샷

    HiBob은 국제적 규모의 온보딩을 포함한 HR 프로세스를 충족시키는 HR 플랫폼입니다. 다양한 글로벌 요구 사항에 맞게 설계된 자동화된 온보딩 흐름을 제공합니다. 이 소프트웨어는 신입 사원을 위한 개인화된 온보딩 경험을 만드는 방법을 제공합니다. 온보딩 워크플로는 그룹, 팀, 부서 또는 사이트별로 맞춤화할 수 있습니다.

    Bob은 사전 탑승도 지원합니다. 관리자와 HR 직원은 신입 사원을 초대하여 시작 날짜 전에 Bob에서 연락처 및 은행 정보와 같은 세부 정보를 작성하도록 시작할 수 있습니다.

    온보딩 외에도 Bob은 휴가 요청을 처리하여 직원 휴가를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

    그러나 온라인 리뷰는 일부 보고서가 충분히 상세하지 않기 때문에 Bob을 비판했습니다.

    밥에 대해 더 알아보기

    주요 특징들

    • 자동화된 온보딩 흐름
    • 간소화된 온보딩 경험
    • 실시간 정량화 데이터
    • 휴가 요청 관리

    장점

    • 자동화된 온보딩 프로세스
    • 사전 탑승 직원 지원

    단점

    • 제한된 보고 기능
    • 데이터 관리의 잠재적 문제

    가격

    가격은 공개되지 않습니다 평가판: 예 무료 플랜: 아니요

최고의 최고의 온보딩 소프트웨어 비교

주제
리뷰
4.8
4.6
4.9
4.2
4.7
4.4
4.5
가격
처음 30명의 사용자에 대해 월 $29 부터 시작합니다.
가격은 공급업체에 문의하세요.
$8/사용자/월부터 시작
$8/사용자/월부터 시작
$5/사용자/월부터 시작
가격은 공급업체에 문의하세요.
가격은 공개되지 않음
무료 시험판
14일
아니요
아니요
무료 플랜
무료 최대 10명의 사용자
아니요
아니요
아니요
아니요
아니요

직원 온보딩 소프트웨어란 무엇입니까?

직원 온보딩 소프트웨어는 신입 사원의 회사 통합을 단순화하고 자동화하도록 설계된디지털 HR 솔루션 입니다 .직원 문서 관리, 온보딩 진행 상황 모니터링, 온보딩 작업 할당 및 추적, 신입 직원과의 커뮤니케이션과 같은 다양한 온보딩 활동을 수행하는 중앙 집중식 플랫폼 역할을 합니다.

플랫폼에는 일반적으로 교육 도구가 내장되어 있어 관리자가 맞춤형 온보딩 과정과 지식 기반을 만들고 배포할 수 있으므로 신입 사원이 회사 정보에 ​​쉽게 액세스할 수 있습니다. 일부는 다른 HR, 운영 또는 커뮤니케이션 소프트웨어와의 통합을 제공합니다.

전반적으로 직원 온보딩 소프트웨어는온보딩 워크플로의 모든 단계가 효율적으로 처리되도록 합니다 .결과적으로 HR 직원은 과로하지 않고 신입사원의 참여도가 높아져 직원 만족도가 높아지고 회사 문화가 번창합니다 .

직원 온보딩 소프트웨어는 어떻게 작동합니까?

직원 온보딩 시스템은 신입사원을 회사에서 처음 며칠, 몇 주 또는 몇 달 동안단계별로 안내하여 작동합니다.

먼저 신입 사원이 앱을 다운로드하거나 데스크톱에서 플랫폼에 액세스합니다. 온보딩 시스템은 초기 서류 작업을 완료할 수 있는 포털을 제공합니다. 그런 다음 일반적으로 신입 사원을 교육하고 참여하도록 설계된 일련의 작업, 교육 모듈 및 학습 리소스를 제시합니다.

신입 사원을 안내하는 것 외에도 소프트웨어는 일반적으로 각 직원의 온보딩 진행 상황에 대한 대시보드 보기를 제공합니다. 경고는 직원이 작업을 완료하거나 문제가 발생하면 HR 팀에 알립니다. 예를 들어 직원이 온보딩 교육에서 뒤쳐지거나 필수 양식을 완료하지 못한 경우 HR 팀에 경고를 보내 확인하도록 할 수 있습니다.

Connecteam과 같은 능률적인 직원 온보딩 시스템을 통해 직원의 업무 속도를 더 쉽고 빠르게 높일 수 있습니다. 이를 통해 HR 팀은 관리 업무보다는 관계 구축에 더 집중할 수 있습니다.

직원 온보딩 소프트웨어의 이점

HR 관리 간소화

서류 작업 , 온보딩 작업 및 교육을 추적하는 것은 골칫거리가 될 수 있습니다. Connecteam과 같은 직원 온보딩 플랫폼은 이를 단순화합니다. 중앙 집중식 위치에서 모든 것을 구성하는 올인원 솔루션입니다 .혼란스러운 종이와 오류가 크게 줄어들어 시간이 절약되고 전반적인 HR 관리가 개선됩니다 .

직원 참여 촉진

원활한 온보딩 프로세스는직원들의 참여도를 높입니다 .그들은 가치 있고, 자신감 있고, 기여할 준비가 되어 있다고 느낍니다.

Connecteam을 사용하면 온보딩 프로세스가 대화식이며 개인화됩니다. 교육에는 퀴즈와 설문 조사가 포함될 수 있으므로 첫날부터 참여를 높일 수 있습니다. 또한 Connecteam의 앱 내 채팅 및 인식 기능은 초기 온보딩을 넘어 지속적인 노력을 촉진합니다.

일관성 보장

온보딩에서는 일관성이 핵심입니다. 모든 신입 사원은 회사에 대해 동일한 소개를 받아야 나머지 직원과 동일한 방식으로 임무를 수행할 수 있습니다. 직원 온보딩 소프트웨어를 사용하면 모두에게일관된 온보딩 경험을 보장할 수 있습니다 .서류 작업에서 교육에 이르기까지 모든 단계가 표준화되어 있지만 각 신입 직원의 역할에 따라 맞춤화할 수 있습니다.

온보딩 속도 향상

신입사원을 온보딩할 때는 시간이 소중합니다. 속도가 빠를수록 기여를 더 빨리 시작할 수 있습니다. 온보딩 소프트웨어의 자동화된 워크플로우는 이 프로세스의 속도를 높입니다. 수동으로 몇 주가 걸릴 수 있는 작업을 며칠 또는 몇 시간 만에 완료할 수 있습니다. 결과적으로 온 보딩에 소요되는 시간을 크게 줄일 수 있습니다 .

회사 문화를 향상시킵니다.

잘 짜여진 온보딩 프로세스는 신입사원에게 그들의 역할뿐만 아니라 회사의 문화를 소개합니다. HR 온보딩 소프트웨어는 이를 위한 방법을 제공합니다.

예를 들어 Connecteam에는 비즈니스 미션과 핵심 가치를 자세히 설명하는 문서를 저장하고 관리할 수 있는 지식 기반 도구가 포함되어 있습니다. 이를 통해 처음부터 신입 사원에게 회사 문화를 전달할 수 있습니다.

온보딩 솔루션 비용은 얼마입니까?

직원 온보딩 소프트웨어 비용은 다양합니다. Bob 및 ClearCompany와 같은 일부 제공업체는 가격을 공개하지 않으므로 견적을 받으려면 연락해야 합니다.

다른 대부분은 사용자당 월 사용료를 청구합니다. 예를 들어 Zenefits의 가장 기본적인 계획은 직원당 월 $8부터 시작합니다. 그러나 일부 플랫폼은 사용자당, 월별 및 추가 기능에 대해 요금을 부과합니다. 예를 들어 Rippling은 사용자당 월 $8부터 시작하며 선택한 서비스에 따라 추가 비용이 발생합니다.

Connecteam은 일을 다르게 합니다 . Small Business 플랜은 최대 10명으로 구성된 팀의 경우 평생 무료입니다. 대규모 팀의 경우 유료 플랜은 처음 30명의 사용자에 대해 월 $29 부터 시작 하고 각 추가 사용자에 대해 월 $0.50입니다. 품질에 타협하지 않는 비용 효율적인 온보딩 솔루션입니다.

FAQ

직원 온보딩의 4C는 무엇입니까?

4C는규정 준수 , 설명,문화연결입니다. 직원 온보딩 중에 다루어야 하는 핵심 영역입니다.

규정 준수에는 신입 사원에게 비즈니스와 관련된 법률, 규정 및 정책을 알리는 것이 포함됩니다. 설명이란 직원에게 회사, 직무 및 책임에 대한 명확한 정보를 제공하는 것을 의미합니다. 한편, 문화에는 소속감을 고취하기 위해 회사의 문화에 신입 사원을 소개하는 것이 포함됩니다. 마지막으로 연결이란 신입 사원을 팀원, 감독자, 직속 부하 직원 등에 소개하고 의미 있는 대화를 장려하는 것을 의미합니다.

Connecteam과 같은 포괄적인 온보딩 소프트웨어를 사용하면 온보딩에서 이러한 모든 영역을 다룰 수 있습니다.

직원 수명 주기의 6단계는 무엇입니까?

직원 라이프사이클 의 6단계는 채용 및 채용, 온보딩, 개발 및 교육, 성과 관리, 직원 참여 및 오프보딩입니다. 온보딩은 직원의 성공을 준비하기에 가장 좋은 시기이므로 중요한 단계입니다. Connecteam과 같은 소프트웨어를 사용하여 전체 직원 라이프사이클을 관리할 수 있습니다.

성공적인 온보딩의 3가지 가장 중요한 요소는 무엇입니까?

온보딩의 3가지 필수 요소는직무 교육 , 회사 문화 소개관계 구축입니다 . 직업 훈련은 신입 사원에게 성공에 필요한 지식과 기술을 제공하고, 회사 문화 소개는 그들이 비즈니스의 가치와 규범에 부합하도록 하며, 관계 구축은 신입 사원과 기존 직원 간의 연결과 협업을 촉진합니다.

직원 온보딩 소프트웨어의 결론

직원 온보딩 소프트웨어는 온보딩 프로세스를 간소화하여 귀중한 시간과 리소스를 절약하면서 일관성을 보장합니다.

모든 온보딩 솔루션 중에서Connecteam이 최고입니다 .모든 온보딩 요구 사항을 해결하는 만능 솔루션입니다. 신입사원에게 매력적인 온보딩 과정을 제공하고, 그들과 실시간으로 소통하고, 진행 상황을 모니터링하고, 단계별 체크리스트를 통해 권한을 부여할 수 있습니다.

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