중소기업을 위한 14가지 최고의 급여 소프트웨어 솔루션

귀하의 비즈니스에 가장 적합한 급여 소프트웨어는 무엇입니까?

글쎄요, 수영장에서 다이빙을 하기 가장 좋은 곳은 어디인가요?

에 달려 있습니다. ("깊은 끝"-알겠어?)

새로운 급여 시스템을 찾고 계시다면 저희가 도와드리겠습니다. 기본 급여에서 고급 급여에 이르기까지, 세금 신고에서 직원 복리후생 관리에 이르기까지 중소기업을 위해 고려해야 할 최고의 급여 소프트웨어 도구 14가지를 소개합니다.

1. 데스케라 사람들

Deskera People은 자사 소프트웨어를 단순한 솔루션이 아니라 "중소 기업을 위한 가장 쉬운 온라인 급여 소프트웨어"라고 생각합니다. 이를 통해 급여를 실행하고, 청구 및 비용을 제출하고, 고용 관리를 처리하고, 학습 곡선이 거의 또는 전혀 없이 휴가 및 휴가를 관리할 수 있습니다.

주요 기능:

• 무제한 및 비주기 급여 실행을 통한 3단계 급여 처리
• 특정 일정에 배정된 모든 직원에게 빠르고 쉽게 급여를 지급할 수 있는 유연한 급여 일정
• 보너스를 포함한 맞춤형 적립 및 공제 구성요소
• 드래그 앤 드롭 급여 명세서, 급여 명세서 및 급여 명세서 디자이너
• 데이터를 Deskera로 마이그레이션하는 매우 간단한 3단계 프로세스

출처: 데스케라

장점:

• 급여를 간단하고 빠르게 관리할 수 있는 사용하기 쉬운 사용자 인터페이스
• 급여 보고서와 지난달 및 연간 급여 비용, 향후 실행, 예상 비용 등을 보여주는 심층 대시보드가 ​​포함됩니다.
• 고용주와 직원 모두 Android 및 iOS에서 이동 중 사용 가능

단점:

• Deskera는 주로 이메일 및 채팅 지원을 제공합니다. 고객 지원이 필요할 때 전화를 걸고 싶다면 조정이 될 것입니다.
• 현재 기본 제공되는 법적 및 세금 규정 준수는 미국 및 싱가포르에서만 사용할 수 있습니다.

최적: 회사 자체에서 Deskera People은 "소규모 기업 가격으로 엔터프라이즈급 기능"을 제공합니다. 따라서 신생 기업과 소규모 기업에 적합하지만 성장하는 중견 기업 및 대기업에 서비스를 제공해야 하는 과제에도 적합합니다.

웹사이트: https://www.deskera.com/people/payroll

가격: 약정 없이 Deskera People을 15일 동안 무료로 사용해 볼 수 있습니다. 그 후에는 사용자당 월 $49~$229(또는 연간 요금제가 필요한 경우 사용자당 월 $39~$199)의 비용이 듭니다.

2. 애자일

올인원 도구에 관한 한 Agiled는 최고 중 하나입니다. 급여를 실행할 수 있습니다(물론). 그러나 CRM을 통해 연락처를 추적하고, 계약을 작성하고, 송장을 보내고, 재정을 정리하고, 직원을 관리하는 것과 같은 많은 다른 작업을 수행할 수도 있습니다.

201가지 도구를 사용하여 비즈니스를 관리하는 데 어려움이 있다면 Agiled는 그 숫자를 하나 또는 기껏해야 몇 개로 줄이는 데 도움을 줄 수 있습니다.

주요 기능:

• 출석 로그 사용, 비용 청구 포함 또는 제외, 결근일을 유급 또는 무급으로 표시하는 등의 옵션이 있는 3단계의 급여 처리
• 팀원 프로필 덕분에 결제 세부정보, 작업표, 직원 문서를 한 곳에서
• 화이트 라벨이 지정된 직원 포털

출처: 애자일드

장점:

• Agiled는 올인원 비즈니스 관리 도구이므로 급여 및 HR 이외의 기능에 관심이 있는 경우 이 도구로 해결할 수 있습니다.
• QuickBooks, Xero, Zoho Books, Wise(이전 TransferWise) 및 TimeCamp와 같은 도구와 통합

단점:

• 급여 기능은 대안에 비해 단순합니다.
• 급여는 프리미엄 및 비즈니스 플랜에서만 사용할 수 있습니다.
• 다른 급여 소프트웨어 회사의 보다 심층적인 리소스와 비교할 때 Agiled의 도움말 문서는 핵심을 파악하지 못합니다.

최적: 많은 수고가 필요하지 않은 중간 규모 기업.

웹사이트: https://agiled.app/manage-employees/

가격: 급여 기능에 액세스하려면 프리미엄 또는 비즈니스 계획이 필요하며 각각 월 $45 또는 $79/월이 필요합니다. 더 좋은 점은 $69에 AppSumo 평생 거래를 할 수 있다는 점입니다.

3. 기스

Gusto는 200,000개 이상의 기업에서 사용하고 사랑받고 있습니다. Agiled만큼 화려하지는 않지만 급여 이상을 처리합니다. HR에도 도움이 되며 훌륭한 일을 합니다. 2022년 2월 Nerdwallet은 최고의 HR 및 급여 플랫폼으로 인정했습니다.

주요 기능:

• 몇 번의 클릭으로 처리하거나 AutoPilot의 Payroll을 사용하여 자동으로 실행할 수 있는 무제한 급여
• 지방, 주 및 연방 급여세 자동 신고
• 급여와 자동으로 동기화되는 내장형 시간 추적 및 혜택
• 저축 및 비상 자금과 같은 금융 도구가 내장된 자체 설정 직원 포털

출처: 구스토

장점:

• Xero, Clover 및 QuickBooks Time과 같은 도구와 통합되어 시간 추적, 근로자 보상, PTO 등을 처리하는 풀 서비스 급여 시스템
• Gusto에서 소규모 비즈니스 의료, 치과 및 시력 건강 혜택을 관리할 수 있는 능력
• 인상적인 80개 이상의 국가에서 계약자에게 비용을 지불할 수 있는 능력, 즉 글로벌 인재를 활용할 수 있음을 의미합니다.

단점:

• 일부 사용자는 고객 서비스 및 온보딩 경험이 약간의 작업을 사용할 수 있다고 언급했습니다.
• 보고 기능이 더 간단할 수 있음
• 특히 문제가 발생할 때 규정 준수 지원이 부족할 수 있습니다.

가장 적합한 대상: Gusto는 간단한 급여, 임금 및 급여 일정이 있거나 더 복잡한 급여 및 HR 요구 사항이 있는지 여부에 관계없이 모든 종류의 소규모 비즈니스 및 비영리 단체에 탁월한 선택입니다.

웹사이트: https://gusto.com/product/payroll

가격: Gusto의 가격 계획은 월 $39부터 1인당 월 $6부터 시작합니다.

4. 애국자

Patriot은 연간 수백 또는 수천 달러를 절약할 수 있는 또 다른 훌륭한 급여 소프트웨어입니다. Deskera와 마찬가지로 단 3단계로 급여를 실행할 수 있습니다.

또한 각각의 새로운 세금 계산은 Patriot의 소프트웨어에 적용되기 전에 20,000번의 테스트를 거칩니다. 따라서 급여 보고가 가능한 한 정확하다는 것을 알고 안심할 수 있습니다.

주요 기능:

• 무료 급여 설정 및 무제한 급여
• 순총액 급여 도구
• 지방, 주, 연방 및 연말 세금 신고(정확성 보장)

출처: 애국자

장점:

• 사용자 친화적이어서 비회계사에게도 적합합니다(모바일 친화적이기도 합니다!).
• 여러 위치에 있는 비즈니스 지원
• 부서별 간편결제
• 시간, 돈, 공제, 급여율 및 급여 빈도를 사용자 정의하는 기능

단점:

• 전자 신고 1099 및 여러 주에서 신고하는 경우 추가 주세 신고를 위해 추가 물라를 빼야 합니다.
• 복리후생 관리 및 HR 서비스는 Gusto와 같은 다른 소프트웨어와 마찬가지로 거래의 일부가 아닙니다.
• 급여 보고서는 매우 기본적이며 사용자 정의가 불가능합니다.

최적: 큰 비용을 들이지 않는 간단한 급여 솔루션을 원하는 미국 기반 소규모 기업.

웹사이트: https://www.patriotsoftware.com/payroll/

가격: 기본 급여 계획은 $17/월에 직원 또는 계약자당 $4이며, 전체 서비스 급여 계획은 $37/월에 직원 또는 계약자당 $4입니다. 어떤 계획이 필요한지 확실하지 않은 경우 30일 동안 무료 테스트 드라이브를 위해 소프트웨어를 사용할 수 있습니다.

5. QuickBooks 급여

TurboTax를 사용하거나 사용을 고려해본 적이 있다면 QuickBooks의 배후에 있는 회사인 Intuit에 대해 잘 알고 계실 것입니다. QuickBooks는 가장 널리 사용되는 회계 도구 중 하나이므로 급여 서비스를 사용하는 것은 많은 사용자에게 쉬운 일입니다. 특히 "#1 급여 서비스 제공업체와 함께 HR 및 복리후생에 액세스"할 수 있기 때문에 특히 그렇습니다.

주요 기능:

• 당일, 익일 무통장입금
• 자동 급여
• 시간을 절약할 수 있는 자동 양식 및 세금

출처: 캡테라

장점:

• 전문가 설정을 포함한 연중무휴 고객 지원
• HR 지원, 근로자 보상, 의료 혜택 및 401(k) 계획을 포함한 직원 서비스에 대한 액세스
• 정확성 보장 및 최대 $25,000의 과태료 보호

단점:

• 다른 Intuit 제품보다 많은 통합 또는 추가 기능이 없으므로 더 많은 통합 옵션을 원할 경우 온라인 QuickBooks와 페어링해야 합니다.
• 다른 플랫폼에서 데이터를 전송하는 것은 위험합니다. QuickBooks 팀은 Premium 요금제에서만 데이터의 정확성을 확인하고 Payroll Elite에서만 데이터를 전송합니다.

가장 적합한 대상: QuickBooks Payroll은 회계사를 포함한 미국 기반 중소기업 및 비영리 단체를 위한 것입니다. 회계에 이미 QuickBook을 사용하고 있다면 가장 좋습니다.

웹사이트: https://quickbooks.intuit.com/payroll/

가격: QuickBooks Payroll 계획은 직원당 월 70달러에 직원 1인당 월 4달러에서 시작합니다(하지만 웹사이트에서 종종 반값 할인을 받을 수 있음).

6. 온페이

급여 전문가의 지원을 받는 OnPay는 이 목록에서 가장 유연한 솔루션 중 하나입니다. 이 소프트웨어는 신생 기업과 기업가부터 중견기업, 해당 기업에 서비스를 제공하는 회계사에 이르기까지 "모든 사람에게 정확하도록 설계되었습니다".

완벽한 솔루션을 찾는 데 시간을 소비하고 싶지 않다면 OnPay를 원하는 대로 만들 수 있습니다.

주요 기능:

• 무제한 급여 실행 및 다중 주 급여(50개 주 모두에서 사용 가능)
• 계좌 이체, 직불 카드 또는 여러 지불 요율 및 일정을 사용할 수 있는 수표로 지불
• 셀프 온보딩이 포함된 평생 직원 셀프 서비스 계정
• 보고서 디자이너 및 사용자 지정 보고
• 특별 급여 서비스

출처: 캡테라

장점:

• 중소기업에 필요한 모든 급여 기능과 HR 도구 및 복리후생 관리를 제공하는 진정한 풀 서비스
• 회계, 시간 추적, HR, 규정 준수 등을 위한 10개 이상의 주요 도구와 통합
• 고객 지원에서 무료 계정 마이그레이션 및 통합 설정을 도와드릴 수 있습니다. 정확성이 보장됩니다.

단점:

• OnPay는 미국 외 직원에게 권장되지 않습니다.
• 모바일 앱이 없으므로 데스크톱에서 모든 작업을 수행해야 합니다.

최적 대상: OnPay는 비영리 단체, 레스토랑 및 직원이 500명 이상인 회사를 포함하여 특별한 급여가 필요한 소규모 또는 대규모 미국 기반 비즈니스에 가장 적합합니다.

웹사이트: https://onpay.com/

가격 책정: OnPay의 가격 책정은 이보다 더 간단할 수 없습니다. 모든 것을 포함하는 저렴한 가격 플랜이 하나 있습니다. $36의 월 요금과 1인당 $4/월입니다.

7. 스퀘어 급여

Square는 소규모 오프라인 비즈니스 사이에서 상당한 명성을 얻었습니다. 그러나 당신은 그것으로 지불을 수락하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 할 수 있습니다.

Square Payroll을 사용하면 이 하나의 도구 내에서 전체 서비스 급여, 자동 세금 신고 및 직원 혜택에 액세스할 수 있습니다. 또한 필요할 때마다 실시간 급여 전문가에게 연락할 수 있습니다.

주요 기능:

• 직원 및 계약자를 위한 5단계 및 다주 급여 처리
• 타임카드, 팁, 커미션 통합
• 시간당, 급여 또는 사용자 정의 금액
• 지방, 주 및 연방 급여 세금 신고

출처: 캡테라

장점:

• 장기 약정이 없으므로 구속되지 않습니다.
• Square POS, 팀 관리 및 기타 Square 제품과 통합
• QuickBooks Online 및 근무 시간 기록표 도구를 포함한 다른 제품과 통합
• 질문에 답변할 수 있는 급여 전문가

단점:

• 급여 날짜를 사용자 정의할 수 있는 옵션 없음
• 일부 사용자는 고용주 대시보드가 ​​유사한 소프트웨어에 비해 기본적이라고 말합니다.
• 맞춤 서비스 응답 시간은 때때로 약간 느립니다.

최적: Square Payroll은 Square를 POS로 사용하는 오프라인 비즈니스, 계약자만 고용하는 소규모 비즈니스 또는 직원이 출근하고 퇴근하는 비즈니스에 적합합니다.

웹사이트: https://squareup.com/us/en/payroll

가격 책정: Square Payroll에는 계약자에게만 지불하는 사람과 직원과 계약자에게 모두 지불하는 사람에 대해 다른 가격 책정 옵션이 있습니다. Pay Contractors Only는 1인당 $5/월부터 시작하고 PayEmployees & Contractors는 $35/월에 1인당 $5/월부터 시작합니다.

8. 잔물결

회사 자체에서 Ripling은 "자체적으로 실행할 수 있을 정도로 강력한 급여"입니다. 견적을 제공하고 인용하지 않은 "가장 쉬운"도구를 돈을 위해 실행하면 Ripling은 1 분 이내에 급여를 실행합니다. 문자 그대로.

시간이 중요하기 때문에 특히 처리해야 할 백만 개의 다른 비즈니스 작업이 있는 경우 Ripling은 좋은(그리고 빠른) 급여 옵션입니다.

주요 기능:

• 전 세계 직원 및 계약자를 위한 글로벌 급여 서비스
• HR 데이터 동기화를 사용하면 버튼 하나만으로 급여를 실행할 수 있습니다.
• 자동 준수 및 세금 신고
• 사전 구축 및 사용자 정의 보고서

출처: TechCrunch

장점:

• 잔물결은 번개처럼 빠르며 급여를 처리하는 데 평균 시간이 90초입니다.
• 수백 가지 급여 관련 할 일을 자동화하는 데 도움이 되는 사용자 지정 가능한 워크플로 템플릿
• 워크플로를 단순화하고 모든 데이터를 동기화된 상태로 유지하기 위한 400개 이상의 통합

단점:

• 현재 면세 및 신고 상태를 변경할 수 있는 간단한 방법이 없으며, 이로 인해 세금을 초과 납부하거나 더 심하게는 과소 납부할 수 있습니다.
• 일부 사용자는 모바일 앱에서 길 찾기가 어려워 데스크톱 버전을 선호합니다.

최적: Ripling은 급여 관리 및 SSO(Single Sign-On) 기능과 함께 다양한 HR 통합을 제공하는 최신 소프트웨어를 원하는 중소기업에 이상적입니다.

웹사이트: https://www.rippling.com/payroll

가격: Ripling은 사용자당 월 $8부터 시작하지만 관심 있는 제품에 따라 기본 요금도 부과될 수 있습니다. Ripling 팀에 연락하면 급여 가격 책정에 대해 안내해 드릴 수 있습니다.

9. 웨이브 급여

Wave는 프리랜서와 소기업 소유자를 위한 사용하기 쉽고 안정적인 자금 관리 도구입니다. 따라서 Wave Payroll이 사용하기 쉽고 신뢰할 수 있는 도구로 팀이 급여를 받을 수 있도록 하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 미국이나 캐나다에서 사업을 하고 있다면, 이것은 확실히 체크할 가치가 있습니다.

주요 기능:

• 계좌 입금
• 자동 급여 분개
• 셀프 서비스 급여 명세서 및 세금 양식
• 소기업 소유자를 위해 설계된 급여 처리, 보고, 시간 추적 및 근로자 보상

출처: 웨이브 급여

장점:

• 급여 및 회계 도구가 자동으로 연결되고 동기화되므로 수동으로 할 일이 훨씬 줄어듭니다.
• 활성 직원에 대해서만 비용을 지불합니다(직원의 활성 여부에 관계없이 직원에게 비용을 지불해야 하는 다른 플랫폼과 달리)
• 설치비나 숨겨진 비용이 없으며 30일 동안 무료로 사용해 볼 수 있습니다.

단점:

• 자동 주 및 연방 세금 신고는 아직 모든 주(또는 대부분의 주)에서 사용할 수 없습니다.
• 현재 채팅 및 이메일 지원만 가능합니다.

최적: Wave Payroll은 Wave에서 부기를 실행하고 원활한 급여 기능을 추가하려는 소규모 비즈니스 소유자에게 적합합니다.

웹사이트: https://www.waveapps.com/payroll/

가격: 세금 납부 및 신고가 가능한 14개 주에서 가격은 $35/월에 추가로 지불한 활성 직원 또는 계약자당 $6입니다. 셀프 서비스 주에서는 $20/월에 활성 직원 또는 계약자당 $6를 지불합니다.

10. 세이지 HRMS 급여

현명하게도 Sage는 이 목록에 있는 다른 솔루션보다 더 복잡하기 때문에 쉬운 솔루션이라고 주장하지 않습니다. 그러나 적시성과 정확성은 회사 마케팅의 핵심입니다. 따라서 급여 관리가 "완벽한"지 확인하려면 Sage를 제외하지 마십시오.

주요 기능:

• "즉시 인쇄할 수 있는 수표"를 위한 Sage Payroll CheckPrint
• SAP Crystal Reports를 사용한 사용자 지정 수표 생성
• 세금 신고 오류와 주 또는 연방 보고 및 지불 요건 미준수를 방지하기 위한 급여세 양식 및 전자 신고
• 시간 및 노동 데이터의 간편한 가져오기 및 검증을 위한 급여 근무 기록표 자동화

출처: 세이지 HRMS

장점:

• Sage HRMS는 독립형 솔루션으로 사용하거나 HR 및 급여 솔루션과 중소기업 회계 및 재무 도구를 포함하는 Sage 50 클라우드 회계의 일부로 사용할 수 있습니다.
• 정확하고 시기적절한 사내 급여 관리 프로세스를 간소화합니다.
• 전문가처럼 소프트웨어를 사용하는 데 도움이 되는 Sage University를 비롯한 많은 도움말 리소스

단점:

• 도구를 설정하고 최대한 활용할 때 약간의 학습 곡선
• 소프트웨어가 다른 세금을 단순화하지만 일부 사용자는 Sage에 지방세를 신고할 수 없다는 사실에 실망했습니다.

최적: Sage는 자체 급여를 사내에서 관리하는 중소기업에 가장 적합합니다.

웹사이트: https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/payroll-management/

가격: 가격 정보는 Sage 팀에 문의하십시오.

11. 제네핏

Zenefits는 급여 관리에 소요되는 시간을 줄여주는 간단하고 직관적인 플랫폼입니다. 회사는 "1인 상점에서 천 명 기업에 이르기까지" 모든 종류의 비즈니스의 고유한 상황을 해결할 수 있다고 주장합니다.

그러나 궁극적으로 Zenefits는 개인 데모 계정을 제공하여 사용자가 판단할 수 있도록 합니다. 그렇게 하면 소프트웨어가 실제로 사용자의 고유한 요구 사항을 충족하는지 확인할 수 있습니다.

주요 기능:

• 무제한 급여 실행, 급여 미리보기 및 동적 급여 명세서
• 역할별, 부서별, 위치별 데이터 분석을 위한 다중 급여 및 노동 코드
• 압류 원천징수
• 자동 연방 및 주정부 신고, 신규 고용 주 신고 및 세금 준수

출처: Zenefits

장점:

• Xero, QuickBooks, Zapier 등과 같이 이미 사용하고 있는 수많은 앱 및 플랫폼과 통합
• 자문 서비스를 제공하는 급여 전문가 팀이 있습니다.
• 직원 복리후생을 관리하기 위해 자신의 브로커 또는 Zenefits의 브로커 파트너 중 하나를 사용하는 것 중에서 선택하십시오.

단점:

• 급여는 추가 기능이므로 이를 사용하려면 기본 Zenefits 요금제가 필요합니다.
• 일부 사용자는 지원 팀의 느린 응답 시간을 언급했습니다.

최적: Zenefits의 말에 따르면 "1인 상점에서 천 명 규모의 기업에 이르기까지 우리 급여는 귀하의 고유한 상황을 해결하기 위해 구축되었습니다."

웹사이트: https://www.zenefits.com/payroll/

가격: 급여 추가 기능은 직원당 월 $6입니다. 기본 월간 가격 범위는 직원당 월 $10에서 $27입니다.

12. 임금

Wagepoint는 현실을 유지합니다. 회사는 소규모 비즈니스 및 회계 회사 소유자의 경우 급여 관리가 비즈니스 소유권 꿈의 일부가 아닐 수 있음을 인정합니다. 그것은 힘든 일입니다.

Wagepoint의 급여 소프트웨어는 프로세스를 자동화하여 이러한 문제를 해결하므로 버튼을 터치하여 할 일 목록에서 확인할 수 있습니다.

주요 기능:

• 자동 소득, 공제 및 기타 계산
• 자동 세금 계산 및 송금
• 급여 명세서, 세금 양식 및 계좌 입금 정보에 언제든지 액세스할 수 있는 온라인 직원 포털
• 1099 및 W2와 같은 연말 문서의 간편한 전자 파일링
• 종량제 근로자 보상

출처: G2

장점:

• 신입 사원 온보딩에서 급여 지급, 고용 기록(ROE) 준비에 이르기까지 모든 것을 지원하는 완벽한 급여 솔루션
• 모든 민감한 정보를 보호하는 산업 및 은행 수준의 보안
• 질문에 답하고 소프트웨어 탐색을 도와주는 훌륭한 고객 지원 팀

단점:

• 설정은 다른 방법보다 더 오래 걸릴 수 있습니다.
• 일부 사용자는 고유한 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 더 많은 사용자 지정 옵션을 원한다고 말합니다.
• Zenefits와 같은 다른 소프트웨어보다 통합이 적습니다.

최적: Wagepoint의 온라인 급여 앱은 소규모 비즈니스를 위해 제작되었으며 사내에서 또는 소규모 비즈니스 고객에게 서비스를 제공하는 회계 및 급여 전문가가 사용할 수 있습니다.

웹사이트: https://wagepoint.com/us/product/payroll

가격: Wagepoint의 가격은 직원 수와 직원에게 지불하는 빈도에 따라 결정됩니다. 가격 계산기에 따르면 격주로 지급되는 직원 5명의 급여당 비용은 $30입니다. 그리고 가장 좋은 점은 첫 번째 급여를 지급할 때까지 신용 카드 없이 소프트웨어를 무료로 탐색할 수 있다는 것입니다.

13. 뱀부HR

미국에 기반을 둔 직원에 중점을 둔 BambooHR은 팀에 항상 제시간에 급여를 지급할 수 있는 간단한 방법을 제공합니다. 늦은 급여를 좋아하는 사람은 없습니다. 그러나 제 시간에 팀에 지불하기 위해 급여를 실행하는 데 몇 시간(또는 세금 신고 시간)을 소비하는 것을 피하고 싶습니다.

따라서 BambooHR은 수행해야 하는 수동 작업을 줄여 귀하와 귀하의 팀 모두를 행복하게 합니다.

주요 기능:

• 직원이 급여 명세서 및 계좌 입금을 포함한 급여 정보에 액세스할 수 있는 직원 셀프 서비스 포털
• 100개 이상의 상세한 보고서를 즉시 사용할 수 있으므로 인건비에 대해 전혀 걱정할 필요가 없습니다.
• 3계층 백업 이중화 계획, 고급 데이터 암호화, 지속적인 모니터링 및 다양한 데이터 센터를 포함한 최상위 데이터 보안

출처: BambooHR

장점:

• 임금, 시간, 계좌 번호, 혜택, 공제 및 원천 징수는 BambooHR에서 급여로 동기화되어 데이터가 절대 구식이 되지 않습니다.
• Android 및 iOS 앱을 통해 고용주와 직원은 모든 기기에서 필요한 정보와 기능에 액세스할 수 있습니다.
• BambooHR은 시간을 절약하고 모든 세금 요건을 충족하는지 확인하기 위해 지방, 주 및 연방 세금을 완전히 부담합니다.

단점:

• 사용자는 더 나은 검색 기능 및 폴더별로 직원 문서를 구성하는 기능과 같은 사용자 인터페이스 변경 및 개선을 요청했습니다.
• 온보딩 지원 및 소프트웨어 사용 방법에 대한 문서도 부족한 것 같습니다.
• 다른 온라인 급여 소프트웨어 솔루션만큼 유연하거나 사용자 정의할 수 없음

최적: BambooHR은 시간이 부족한 미국 기반 기업에 적합합니다. 한 이용자는 “25년 넘게 급여를 해왔다. 나는 일관되고 이 수준의 서비스를 제공하는 급여 시스템과 함께 일한 적이 없습니다. 경쟁사에서 [BambooHR]로 전환하면서 급여 기간마다 하루를 절약할 수 있었습니다.”

웹사이트: https://www.bamboohr.com/payroll-software/

가격: 이 소프트웨어에 관심이 있는 경우 견적을 요청해야 합니다. 그러나 걱정하지 마십시오. 견적은 무료입니다!

14. ADP로 구동되는 RUN

마지막으로 800,000에 가까운 소규모 비즈니스 고객이 사용하는 RUN이 있습니다. 직원 모바일 앱에 대한 상을 포함하여 수년 동안 10개 이상의 상을 받았습니다. 이 앱은 앱 스토어에서 4.7 전체 평점, Google Play에서 4.5 전체 평점으로 2백만 개 이상의 평점을 받았습니다.

이 소프트웨어는 당신의 삶을 더 쉽게 만들어 줄 뿐만 아니라 당신의 직원들에게도 똑같이 할 수 있습니다. 모두 승리!

주요 기능:

• 반복 급여, 다중 관할 급여 및 유연한 급여 옵션
• 잠재적인 오류가 문제를 일으키기 전에 플래그를 지정하는 AI 기반 오류 감지
• 이동 중에도 급여, 일정, 복리후생 정보에 쉽게 액세스할 수 있는 직원 모바일 앱
• 급여세 계산, 신고, 입금 및 조정 완료

출처: ADP

장점:

• 급여 기본 사항만 필요한지 아니면 전체 9야드가 필요한지 여부에 관계없이 귀하에게 맞게 확장되는 유연한 패키지
• RUN은 급여 및 HR의 TurboTax와 같으며 중요한 작업에 대한 단계별 화면, 안내 및 팁이 있습니다.
• AI는 비즈니스를 학습하고 사전에 요구 사항을 예측하며 급여의 정확성을 확인합니다.

단점:

• 일부 사용자는 특정 보고서에 액세스하기가 까다롭고 더 사용자 정의할 수 있다고 언급했습니다.
• 급여가 아직 처리되지 않은 경우에도 제출 후 오류 수정 또는 수정을 위한 시간 프레임이 없습니다.
• RUN은 진정한 소규모 기업의 경우 상당한 비용이 들 수 있습니다.

최적: RUN은 사내에서 급여를 관리하는 기업에 적합하며 프로세스를 쉽게 만드는 스마트 기능을 원합니다.

웹사이트: https://www.adp.com/what-we-offer/products/run-powered-by-adp.aspx

가격: ADP 팀에 연락하면 견적을 받을 수 있습니다.

새로운 급여 소프트웨어를 선택할 시간

당신은 급여 실행으로 스트레스를 받고 싶지 않고 직원들은 월급날에 스트레스를 받고 싶지 않습니다. 따라서 중소기업 급여 시스템은 두 사람 모두 숨을 쉬는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 Paychex Flex, Xero 및 Paycor와 같이 여기에 언급되지 않은 많은 것을 포함하여 수백만 개의 급여 제공업체가 있습니다. 당신은 어떻게 선택합니까?

AppSumo를 사용하면 옵션을 한 눈에 비교하고 비즈니스에 적합한 선택을 하는 데 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. 말할 것도 없이, AppSumo 스토어에서 필요한 소프트웨어에 대한 연간 또는 평생 거래를 체결할 수 있다면 엄청난 비용을 절약할 수 있습니다. 우리는 항상 새로운 솔루션으로 상점을 업데이트하고 있으므로 급여 처리 도구에 대해 눈을 떼지 마십시오!