비즈니스를 위한 기업 교육 서비스를 찾을 수 있는 곳

신뢰할 수 있는 기업 교육 서비스를 찾는 것은 직원의 기술과 지식을 향상시켜 전체 생산성을 높이는 데 중요합니다.

이 기사에서는 기업이 최고의 직원 교육 서비스를 찾을 수 있는 귀중한 리소스와 플랫폼을 탐색하여 전문 경력 개발을 육성하고 경쟁 시장에서 앞서 나갈 수 있도록 합니다. 시작하자!

기업을 위한 기업 교육의 중요성

기업 교육이 중요한 이유는 무엇입니까? 오늘날의 비즈니스 환경에서 기업 교육 프로그램은 기업의 성공과 성장을 보장하는 데 중추적인 역할을 합니다.

직원들에게 지속적인 개발 프로그램과 기회를 제공함으로써 기업은 기술을 향상하고 생산성을 향상하며 혁신을 촉진하고 끊임없이 변화하는 시장 요구에 적응할 수 있습니다.

효과적인 교육 프로그램은 조직이 경쟁력을 유지하고 해당 산업에서 장기적인 성공을 달성할 수 있도록 지원합니다.

기업 교육 이해

기업 직무 교육에는 직원의 지식과 기술 향상을 목표로 하는 다양한 프로그램이 포함됩니다.

여기에는 리더십 개발, 프로젝트 관리 교육, 소프트 스킬 교육, 학습 관리 시스템, 기술 교육 등이 포함됩니다.

이러한 서비스는 직원이 자신의 역할을 수행하는 데 필요한 도구를 제공하고, 생산성을 개선하고, 팀워크를 육성하고, 조직이 산업 변화에 효과적으로 적응할 수 있도록 함으로써 기업에 도움이 됩니다.

대상 교육을 통해 기업은 목표를 달성하고 시장에서 경쟁 우위를 유지할 수 있습니다.

기업 교육 프로그램의 역할

기업 교육 프로그램은 회사 내에서 직원의 성과, 동기 부여 및 유지를 향상시키는 데 필수적인 역할을 합니다.

직원들에게 지속적인 학습 기회를 제공함으로써 이러한 프로그램을 통해 개인은 새로운 기술을 습득하고 지식을 업데이트하며 자신의 역할과 관련성을 유지할 수 있습니다. 결과적으로 직원들은 자신이 가치 있고 투자되었다고 느끼며 업무 만족도와 충성도가 높아집니다.

특정 프로그램은 틈새 또는 비즈니스 목표에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어 한 공급자는 아웃소싱 웹 개발 회사를 위한 기술 지원 서비스 개선을 전문으로 하는 반면 다른 공급자는 영업 팀의 기술 향상을 목표로 하는 최고의 영업 과정을 제공할 수 있습니다.

그 결과 끊임없이 진화하는 시장에서 기업을 위한 보다 생산적인 노동력과 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

리더십 개발: 기업 교육의 중요한 구성 요소

리더십 개발은 기업 교육의 중요한 구성 요소이며 기업이 미래의 리더를 양성하고 전반적인 성과를 향상시키는 데 필수적입니다.

조직은 리더십 기술을 연마하는 데 집중함으로써 효과적인 의사 결정, 전략적 사고 및 협업 문화를 조성할 수 있습니다.

이를 통해 직원들은 더 큰 책임을 맡고 혁신을 주도하며 회사의 장기적인 성공에 기여할 수 있습니다.

비즈니스에 적합한 기업 교육 서비스 선택

비즈니스에 적합한 기업 교육 제공업체를 선택하는 것은 조직의 생산성과 성장에 상당한 영향을 미칠 수 있는 중요한 결정입니다. 제공업체가 직원에게 필요한 기술과 지식을 갖추게 할 수 있는 고품질 관련 교육을 제공할 수 있는지 확인해야 합니다.

다음은 기업 교육 제공업체를 선택할 때 고려해야 할 몇 가지 주요 요소입니다.

• 제공자의 경험: 기업 교육에서 입증된 실적이 있고 규모, 산업 또는 운영 문제에서 귀하와 유사한 조직과 협력한 이력이 있는 제공자를 찾으십시오. 그들의 경험은 귀하의 특정 요구 사항에 대한 이해와 이를 효과적으로 해결할 수 있는 능력에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다.
• 프로그램 내용: 교육 프로그램의 내용은 비즈니스 요구 사항 및 목표와 관련이 있어야 합니다. 리더십, 영업, 고객 서비스 또는 기술 능력에 대한 교육이 필요한지 여부에 관계없이 직원에게 개발하려는 특정 기술을 개선하도록 콘텐츠를 설계해야 합니다.
• 맞춤화: 고유한 비즈니스 요구에 맞게 교육 프로그램을 맞춤화하는 기능은 상당한 이점입니다. 획일적인 접근 방식으로는 최상의 결과를 얻지 못할 수 있습니다. 교육이 특정 목표 및 과제와 일치하는지 확인하기 위해 사용자 정의 옵션을 제공하는 공급자를 찾으십시오.
• 전달 방법: 제공자는 직원의 학습 선호도와 일정을 수용할 수 있는 유연한 전달 방법을 제공해야 합니다. 여기에는 대면 교육, 온라인 과정, 혼합 학습 및 자기 주도 학습 옵션이 포함될 수 있습니다.
• 기술 사용: 혁신적인 학습 기술을 사용하면 교육 경험과 결과를 크게 향상시킬 수 있습니다. 디지털 도구, 온라인 플랫폼 및 대화형 방법론을 활용하는 공급자는 보다 매력적이고 효과적인 교육을 제공할 수 있습니다.
• 비용: 교육 프로그램 비용은 예산에 맞춰야 합니다. 교육 자료, 지속적인 지원, 후속 세션 등 비용에 포함된 내용을 이해하는 것이 중요합니다. 투자 수익(ROI)을 반드시 고려하십시오. 더 비싼 프로그램이 직원의 상당한 개선으로 이어질 경우 더 나은 가치를 제공할 수 있습니다. 성능.
• 후속 조치 및 평가: 교육 후 지원 및 평가는 교육 프로그램의 효율성을 보장하는 데 중요합니다. 후속 리소스, 재교육 세션 또는 교육 후 기술 또는 성과의 향상을 평가하는 도구를 제공하는 제공자를 찾으십시오.
• 고객 추천 및 사례 연구: 평판이 좋은 공급자는 다른 고객과의 성공을 강조하는 추천 및 사례 연구를 가지고 있을 것입니다. 이는 공급자가 작동하는 방식과 기대할 수 있는 결과에 대한 실용적인 관점을 제공할 수 있습니다.

이러한 요소를 신중하게 고려하면 즉각적인 교육 요구 사항을 충족할 뿐만 아니라 비즈니스의 장기적인 성공에 기여하는 기업 교육 제공자를 선택할 수 있습니다.

비즈니스를 위한 신뢰할 수 있는 기업 교육 서비스를 찾을 수 있는 곳

기업이 직원 기술과 생산성을 향상시키기 위한 기업 교육 서비스를 찾을 수 있는 신뢰할 수 있는 소스를 살펴보겠습니다. 고려해야 할 기업 교육 회사는 다음과 같습니다.

샌들러

Sandler 영업 교육 및 성과 개선 조직은 전 세계 영업 전문가와 리더에게 권한을 부여합니다.

그들은 엔터프라이즈 조직, 확장 회사 및 개인을 위한 교육 프로그램을 제공합니다.

Sandler는 전년도를 기반으로 하는 매우 성공적인 행사인 연례 Sandler Summit을 개최합니다.

그들은 또한 현대 구매자에 대한 판매에 관한 책과 Sandler-izing 영업 기술 스택에 대한 팟캐스트와 같은 리소스를 제공합니다.

그들의 솔루션에는 영업 교육, 리더십 개발, 잠재 고객 발굴, 계정 확장, 개인적 및 직업적 성장, 고객 성공이 포함됩니다.

50,000명 이상의 만족한 고객을 보유한 Sandler는 입증된 성공 실적을 보유하고 있습니다.

여정 탐색

Navigate the Journey가 제공하는 전문적인 촉진과 입증된 프로세스를 통해 비즈니스와 삶을 변화시키십시오.

수십 년간의 경영진 리더십 경험을 바탕으로 탁월한 결과를 달성할 수 있도록 지원합니다.

그들의 서비스에는 비즈니스 확장, 팀 성장 및 인생 계획이 포함됩니다.

전문가의 도움을 통해 비즈니스 가치를 극대화하고 자율적으로 관리하는 회사를 만드는 길을 명확히 돕습니다.

영감을 주는 회사 비전을 만들고, 회사를 차별화하는 전략을 실행하고, 비즈니스 가치를 극대화하고, 자체 관리 회사를 설계하는 데 도움이 되는 코칭 및 워크숍을 제공합니다.

또한 리더를 개발하기 위한 평가, 전략적 라이프 매핑 및 리더십 코칭을 제공합니다.

조쉬 버신 아카데미

Josh Bersin Academy는 오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 변화하는 HR의 역할을 다루기 위해 설립되었습니다.

HR 전문가가 연결하고 아이디어를 공유하며 성장할 수 있는 온라인 역량 아카데미를 제공합니다.

이 아카데미는 경력의 모든 단계에서 HR 전문가를 대상으로 하며 130개국 이상에서 온 회원으로 구성된 글로벌 커뮤니티를 육성합니다.

대기업이든 소규모 팀이든 관계없이 아카데미는 HR 전문가가 현재 비즈니스 과제를 해결하는 데 도움이 되는 코호트 기반 학습 프로그램을 제공합니다.

이 아카데미는 Bersin의 연구와 디지털 코호트 기반 학습에 대한 Nomadic의 전문 지식을 결합한 Josh Bersin Company와 Nomadic 간의 협력입니다.

광범위한 인증 프로그램을 통해 이 아카데미는 HR 분야를 재정의하고 전문가들이 성공하는 데 필요한 기술을 갖추도록 하는 것을 목표로 합니다.

성공 코칭

고객 성공 전문가는 Success Coaching 플랫폼에서 제공하는 공인된 역량 기반 교육을 통해 주문형 기술을 신속하게 개발할 수 있습니다.

고객 라이프사이클의 모든 측면을 다루는 커리큘럼을 통해 개인은 필수 사례, 고급 기술 및 고객 성공 관리에서 탁월한 전략적 접근 방식을 배울 수 있습니다.

성공 코칭 프로그램은 Planet, Bluecat, Topia, Procore 등과 같은 회사에서 긍정적인 결과를 얻었습니다.

교육 옵션에는 라이브 가상 부트캠프, 자가 학습 온라인 교육 과정 및 USF 12주 인증 프로그램이 포함됩니다.

개별 구독 플랜은 포괄적인 비디오 코스, 학습 체크포인트, 코스 워크북, 연습, 리소스 및 업계에서 인정하는 인증에 대한 액세스를 제공합니다.

60년 이상의 경험, 실제 전문 지식을 갖춘 강사 및 92개국 이상의 학생들이 있는 CSM 교육을 위한 최고의 선택입니다.

새로운 이발

New Haircut은 비즈니스를 위한 제품 검색에 중점을 둔 교육 및 전략 회사입니다. 교육 프로그램은 Google, Amazon 및 Home Depot와 같은 회사에서 고객 중심 비즈니스 기회를 식별하는 데 사용하는 검증된 프레임워크를 제품 팀에 가르칩니다.

목표는 조직이 제품을 설계하고 구축하는 방식을 표준화하고 업그레이드하여 그 과정에서 경영진의 동의를 얻는 것입니다.

New Haircut은 가상 및 대면 모두에서 맞춤형 의제와 함께 실용적인 실습 교육을 제공합니다.

새로 습득한 기술을 즉시 적용할 수 있는 템플릿과 도구를 제공합니다. 이 회사는 협업, 실습 학습 및 실행 가능한 결과를 강조합니다.

그들은 성공의 실적을 가지고 있으며 Mailchimp, Coinbase 및 REI와 같은 저명한 회사와 협력했습니다.

유목민

디지털 아카데미인 Nomadic은 PepsiCo, Citi, Accenture와 같은 조직이 학습 과제를 극복하고 성장과 변화를 촉진하고 직원, 고객 및 세상에 더 나은 서비스를 제공하도록 돕습니다.

AB InBev 및 IBM과 같은 유명 기업과 협력하여 마케팅을 혁신하고 디지털 전환을 가속화하며 HR 학습 허브를 만들었습니다.

Nomadic의 접근 방식은 그룹 학습을 활용하여 디지털 아카데미를 통해 협력적이고 확장 가능하며 영향력 있는 학습 경험을 제공합니다.

10년의 경험과 86%의 높은 이수율을 자랑하는 Nomadic은 기존 기술 스택과 통합하여 손쉬운 맞춤형 아카데미 구축을 제공합니다.

그들은 의미 있고 사회적인 학습의 힘을 믿으며 뉴욕, 런던, 밀라노, 파리 등에 기반을 둔 원격 팀을 고용하여 글로벌 조직과 협력합니다.

이븐 베터

코칭 및 컨설팅 서비스인 Ever Better로 리더십 기술을 향상시키십시오.

창업자이자 경험이 풍부한 임원 및 리더십 코치인 Lisa Conners Vogt는 창업자, CEO, 리더십 팀, 관리자 및 공동 창업자의 요구 사항을 충족하는 다양한 프로그램을 제공합니다.

서비스에는 경영진 코칭, 선견지명이 있는 리더를 위한 코칭, 리더십 및 팀 구축에 대한 워크숍, 공동 창업자를 위한 코칭이 포함됩니다.

Lisa의 코칭 접근 방식은 개인화되고 결과 중심적이며 클라이언트가 명확성, 영감 및 긍정적인 결과를 얻을 수 있도록 돕습니다.

탄력성과 이행에 중점을 둔 Ever Better는 리더가 도전 과제를 탐색하고 관계를 개선하며 탁월한 비즈니스 결과를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다. 리더십을 다음 단계로 끌어올리기 위한 비밀 상담을 예약하십시오.

기업 교육 서비스에 대해 자주 묻는 질문

기업 교육이란?

기업 교육은 비즈니스 환경 내에서 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 과정을 말합니다. 여기에는 조직 내 개인과 팀의 생산성, 성능 및 전반적인 효율성을 향상시키는 것을 목표로 하는 구조화된 프로그램 및 이니셔티브가 포함됩니다. 많은 기업이 이 책임을 기업 교육 회사에 아웃소싱합니다. 그러나 자체 프로그램을 실행하는 데 도움이 되는 직원 교육 계획 템플릿을 찾을 수도 있습니다.

기업 교육 프로그램은 비즈니스에서 어떤 역할을 합니까?

기업 교육 프로그램은 직원들 사이에서 지속적인 학습과 개발을 촉진함으로써 비즈니스에서 중요한 역할을 합니다. 전문 교육을 제공하여 HR 서비스 또는 SEO 서비스와 같은 특정 비즈니스 서비스를 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 직무별 기술을 가르치고, 새로운 기술 또는 방법론을 도입하고, 규정 준수를 촉진하고, 긍정적인 직장 문화를 조성하여 궁극적으로 직원 성과 및 조직 성장을 향상시킬 수 있습니다.

리더십 개발이 기업 교육의 필수적인 부분인 이유는 무엇입니까?

리더십 개발은 조직 내에서 효과적인 리더를 양성하기 때문에 기업 교육의 중요한 부분입니다. 교육 프로그램은 조직이 중요하게 여기는 리더십의 자질을 우선시함으로써 개인이 팀에 영감을 주고 지침을 제공하며 정보에 입각한 결정을 내리고 혁신을 주도할 수 있는 권한을 부여합니다. 강력한 리더십 과정은 직원 참여, 인재 유지 및 전반적인 조직 성공에 기여하여 궁극적으로 인재 투자 수익을 극대화할 수 있습니다.

내 비즈니스에 적합한 기업 교육 서비스를 선택하려면 어떻게 해야 합니까?

기업 교육 서비스를 선택할 때 비즈니스의 특정 요구 사항, 교육 제공자의 전문성 및 명성, 교육 프로그램의 관련성 및 효과, 조직 목표에 맞게 콘텐츠를 사용자 정의할 수 있는 능력과 같은 요소를 고려하십시오. 평가 및 리뷰를 평가하고 비용 효율성을 평가하는 것도 중요한 고려 사항입니다.

내 비즈니스를 위한 신뢰할 수 있는 기업 교육 서비스를 어디에서 찾을 수 있습니까?

신뢰할 수 있는 기업 교육 서비스를 찾으려면 온라인 디렉토리, 산업 협회, 전문 네트워크 및 다른 기업의 추천과 같은 다양한 소스를 탐색하십시오. 온라인 프로그램을 사용하여 지역 공급자를 찾거나 원격 작업장에서 기업 교육을 개선할 수도 있습니다. 교육 제공자의 웹사이트를 철저히 조사하고, 자격을 검토하고, 실적, 경험 및 고객 평가에 대한 정보를 요청하여 비즈니스 요구에 대한 신뢰성과 적합성을 확인하십시오.