확인란을 선택하고 "나는 흑인을 고용했습니다, 이제 걱정할 필요가 없습니다"라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

“확인란을 선택하고 '좋아, 흑인을 고용했으니 이제 걱정할 필요가 없어… 더 이상'이라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. " – Win Rosenfeld, Monkeypaw Productions 사장 . 재미있는 사실은 이것이 조직적인 인종차별로 인해 손실된 수십억 달러를 기업이 만회할 수 있는 길이 아니라는 것입니다.

Yahoo!의 보고서에 따르면 2022년 3월 금융, Bank of America는 기업이 보다 포괄적이지 않음으로써 손실을 보고 있는 금액을 파악하기 위한 연구를 수행했습니다.

우리는 70조 달러의 경제적 생산량으로 시작하여 USD GDP 23조 달러로 선회하고 평생 소득 172조 달러로 강력하게 마무리할 수 있습니다.

BoA는 “다양성, 형평성, 포용성(DEI)의 결여는 어떻게 측정하든 국가 경제를 제한하고 GDP를 감소시킵니다.

그들은 또한 "체계적인 인종차별은 지역사회와 기업 모두에 엄청난 손실을 초래한다"고 말합니다. 농담이야.

그들이 실제로 말한 것은 다음과 같습니다. “[기업의 경우] 다양성이 부족하면 혁신이 줄어들고 수익과 현금 흐름이 약해지고 직원 유지가 줄어듭니다. 개인의 경우 다양성이 부족하면 교육 결과, 신체적 정신적 건강, 평생 성취도와 수입, 세대를 거쳐 전해지는 부에 해를 끼칩니다.”

후자는 일반적으로 조직적인 인종 차별주의에서 흘러나온 유수에 남아있는 강력한 악취로 많은 사람들에게 인식됩니다.

다양성 결여의 매우 (매우) 높은 비용: 성차별과 조직적 인종차별이 수렴

계속 진행하기 전에 성차별 에 대한 간단한 외침 :

야후! 재무부는 또한 "선진" 국가의 4,700만 여성이 전염병으로 인해 극도의 빈곤에 빠질 것으로 예상하고 있습니다. 한때 접객업(레스토랑, 호텔 등)과 같은 산업에서 그들이 맡았던 많은 역할이 줄어들었고 재택 근무 옵션을 제공하지 않습니다.

Sexism: Insult to Injury to Poverty 는 주로 유색인종 여성이 등장하고 The Patriarchy가 주연을 맡은 슬프지만 사실적인 이야기입니다.

제도적 인종주의의 목 졸라로 돌아가기

수조 달러의 손실이 글로벌 기업들에게 더 다양한 고용이 비즈니스에 좋다는 확신을 주기에 충분하지 않다는 사실에 모두 동의합시다 .

TL;DR—더 많은 이윤을 생각하는 것조차 인종차별에 맞서 우위를 점하지 못합니다.

고맙게도 우리는 적어도 연예계를 희망의 등불로 지적할 수 있습니다.

영화와 TV는 화면 안팎에서 진정한 표현이 소외된 재능을 증폭시켜 우리의 문화적 시대정신을 풍부하게 할 수 있다는 것을 보여주었습니다 . 아니요, 다시 한 번 농담입니다. 똑바른 얼굴로 간신히 그것을 입력할 수 있습니다.

사실, 바로 작년에 Forbes는 매우 사실적인 헤드라인을 가진 기사를 실었습니다. Hollywood는 흑인 대표의 부재로 연간 100억 달러의 손실을 입었 습니다.

특히 Black 표현이 부족하다고 명시되어 있습니다. Forbes가 여기에서 논의하고 있는 McKinsey 보고서에는 테이블에 남아 있는 다른 모든 과소 대표된 목소리는 포함되지 않습니다.

Forbes는 다음과 같이 썼습니다. "미국 영화 및 TV 산업은 촬영장과 화면에서 흑인 표현을 개선함으로써 연간 약 100억 달러의 수익을 올릴 수 있습니다."

조직적 인종차별 철폐: 모든 산업을 괴롭히는 치료법은 더 이상 산업이 아닙니다. 더 나은 사람들 입니다.

Monkeypaw Productions의 사장인 Win Rosenfeld를 입력하십시오. 그는 모든 산업을 병들게 하는 치료법이 더 이상 산업이 아니라는 것을 알고 있습니다. 더 나은 사람들 입니다.

훌륭하고 오스카상을 수상한 작가 겸 감독인 Jordan Peele 이 설립한 Monkeypaw는 Get Out (2017), Us (2019), "Lovecraft Country"(HBO), 및 "트와일라잇 존"(CBS). 그들의 최신작인 NOPE 는 현재 박스오피스 1위를 달리고 있다. 실제로 Monkeypaw의 세 편의 영화는 모두 1위에 올랐습니다.

조던 필의 세 편의 영화(겟 아웃, 어스, #NopeMovie)가 모두 국내 박스오피스 1위에 데뷔했습니다. pic.twitter.com/Rk5Gir23f

— 영화 업데이트(@FilmUpdates) 2022년 7월 24일

그리고 토박이인 뉴요커이자 사려 깊은 이야기꾼인 로젠펠드 대통령도 놀랍도록 창의적이고 아주 재미있습니다. 의도적으로 흑인의 이야기를 중심에 두는 최고의 회사의 지휘관에 앉은 그는 산업과 예술에 대한 유쾌하고 솔직한 토론을 가장 먼저 떠올렸습니다.

모든 영화는 사회적 논평이다.

— Win Rosenfeld(@winrosenfeld) 2021년 8월 26일

그는 우리 대화에서 이렇게 말했습니다. “나는 자본주의의 손이 이미 이것을 처리했다고 생각하고 싶습니다. 다시 말하지만, 기관은 우리를 돕지 않습니다.”

귀하의 비즈니스가 이러한 DEI 고용을 듣고 지원했음을 눈에 띄는 결과 로 입증할 수 없는 한, 귀하 가 하는 모든 일은 성과에 불과하며 금상을 수상할 가능성은 거의 없습니다.

유색인종 직원의 NPS는 얼마입니까?

다양한 인력을 고용하는 것이 1단계이지만, 그들을 행복하게 할 수 있습니까? 당신은 그들의 아이디어를 통합하고 그들의 전문지식에 대해 좋은 대가를 지불합니까? #CXtweetchat https://t.co/w1FGchFdpz

— 안젤리카 발렌타인(@AngelicaSaidSo) 2020년 6월 26일

Win Rosenfeld의 “Industry Vs. 미술." 그의 경력 궤적, 창작 과정, 그리고 할리우드(또는 모든 비즈니스)가 진정한 변화를 주도하기 위해 더 많은 일을 할 수 있는 방법에 대해 논의합니다.

물론 그 변화가 조직적인 인종차별을 없애지는 않겠지만 우리는 어딘가에서 시작해야 합니다.