HR 소프트웨어 요구 사항 및 2023년에 사용할 최고의 HRIS

HR 소프트웨어는 태양 아래 모든 인적 자원 프로세스를 단순화하여 회사가 직원을 관리하는 방식을 변화시켰습니다.

HR 정보 시스템(HRIS)이라고도 하는 이러한 종류의 플랫폼은 급여 지급, 설문 조사 수행, 서류 정리 등을 도와줍니다. 이렇게 하면 시간을 절약하고 오류를 줄이며 노동법을 준수할 수 있습니다.

그러나 그것이 HRIS의 전부는 아닙니다. 그들의 기능은 또한 HR의 전략적 측면을 지원합니다. HR 앱에서 교육, 이벤트, 표창 프로그램 등을 모두 주최할 수 있습니다.

다른 것보다 훨씬 뛰어난 HR 솔루션이 많이 있으므로 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 솔루션을 선택하기 어려울 수 있습니다. 귀하를 돕기 위해 HR 소프트웨어 요구 사항 및 살펴봐야 할 기능에 대한 포괄적인 체크리스트를 만들었습니다.

또한 최고의 선택을 제공하고 오늘 시작할 수 있도록 이에 대해 알아야 할 모든 것을 알려줍니다.

HR 소프트웨어/HRIS란?

인적 자원 정보 시스템(HRIS)이라고도 하는 HR 소프트웨어는 HR 작업 및 프로세스를 간소화하고 자동화하는 디지털 도구를 가리키는 광범위한 용어입니다. 지원자 추적, 급여 및 파일 관리 시스템은 모두 HR 소프트웨어 도구의 예입니다. 이것들은 하나의 포괄적인 HR 관리 솔루션에서 독립적으로 또는 모두 함께 사용할 수 있습니다.

일부 소프트웨어는 직원 셀프 서비스를 가능하게 합니다. 예를 들어 작업자는 자체적으로 온보딩하거나 자신의 서류를 업로드할 수 있으므로 시간과 번거로움을 줄일 수 있습니다.

또한 HRIS는 피드백 수집, 작업자 교육, 성과 관리 등에도 도움이 됩니다. 이러한 방식으로 소프트웨어는 수동 작업을 단순화하고 직원 참여 및 유지를 지원합니다.

HRIS는 클라우드 기반이며 최고의 HRIS에는 자체 모바일 앱이 있어 작업자, 관리자 및 HR 팀이 어디서나 액세스할 수 있습니다.

HR 소프트웨어가 필요한 이유는 무엇입니까?

HR 소프트웨어는 많은 강력한 이점을 제공합니다. 이러한 도구를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.

시간 절약 및 번거로움 제거

HR 소프트웨어는 수동적이고 시간 소모적인 HR 작업을 단순화합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 작업자에게 셀프 서비스 도구를 제공하는 것입니다. 직원은 앱을 사용하여 온보딩하고 필수 서류를 업로드할 수 있습니다. 또한 앱을 사용하여 복리후생 정책, 직원 핸드북 등과 같은 중요한 문서에 쉽게 액세스할 수 있습니다.

또한 작업자는 데스크탑 또는 모바일 앱을 사용하여 어디서나 자신의 일정을 확인하고 근무 시간 선택, 출퇴근 시간, 휴가 요청 등을 스스로 할 수 있습니다.

비용이 많이 드는 오류를 줄이고 노동법을 준수하십시오.

HR 소프트웨어의 시간 추적 기능은 직원에게 지불해야 하는 시간을 정확히 알려주므로 수정하는 데 비용이 많이 들 수 있는 과다 또는 과소 지불의 인스턴스를 줄입니다. 근로자가 초과 근무 한도를 초과하지 않고 법에서 요구하는 휴식 및 휴가를 사용하고 있는지도 확인할 수 있습니다.

우수한 HR 소프트웨어를 사용하면 직원 문서와 기록을 안전하게 저장할 수도 있습니다. 액세스 권한은 기밀 데이터가 잘못된 사람에게 전달되지 않도록 합니다.

문서 관리는 파일을 정리된 상태로 유지하고 파일이 만료되면 알려줍니다. 이렇게 하면 직원 라이선스와 기록을 최신 상태로 유지할 수 있습니다. 또한 레코드 중복 또는 누락과 같은 오류를 방지할 수 있습니다.

직원들의 참여와 동기 부여 유지

HR 소프트웨어를 사용하면 직원의 기여에 대해 쉽게 보상하고 인정할 수 있습니다. 예를 들어 일대일 또는 그룹 채팅을 통해 직원들에게 감사 메시지를 보낼 수 있습니다. 소셜 피드는 이달의 직원과 같은 공개적인 외침이나 상을 주기에 좋은 장소입니다. 가치 있고 감사하다고 느끼는 직원은 직장에 더 많이 참여하고 동기를 부여받으며 회사의 성공을 위해 기꺼이 그 이상을 할 것입니다.

HR 소프트웨어는 때때로 교육 도구 도 제공합니다. 이를 통해 숙련되고 지식이 풍부한 인력을 유지할 수 있습니다. 또한 직원들이 새로운 기술을 습득하고 회사와 함께 성장하도록 동기를 부여하는 좋은 방법입니다. 좋은 소프트웨어는 또한 작업자의 성과를 추적할 수 있게 하여 추가 교육을 통해 기대에 미치지 못하는 사람들을 지원할 수 있습니다.

증가하는 인력과 연결 상태 유지(가상으로도)

일부 HRIS에는 개인 또는 그룹 채팅이 포함된 인스턴트 메시징이 내장되어 있습니다 . 회사 뉴스 피드는 팀원들과 중요한 업데이트 및 공지 사항을 공유할 수 있는 좋은 방법이기도 합니다.

이러한 도구를 사용하면 직원이 여러 위치에 분산되어 있어도 직원과 연결 상태를 유지할 수 있습니다. 또한 성장하는 회사에서도 직원들이 서로 연락을 유지하고 공동체 의식과 소속감을 유지하는 데 도움이 됩니다.

직원 데이터 및 통찰력 추적

HRIS 내의 설문조사 도구를 사용하면 회사의 문화, 업무 관행 등에 대한 직원들의 피드백을 쉽게 수집할 수 있습니다. 이러한 인사이트는 직원들이 업무에 몰입하고 만족하는 데 필요한 것이 무엇인지 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.

설문조사는 모든 회사에 유용하지만 직원이 어디에 있든 직원의 의견을 신속하게 수집할 수 있으므로 분산된 인력에게는 더욱 중요합니다 . 응답은 자동으로 클라우드에 저장되므로 언제든지 다시 방문하여 다음 설문조사와 비교하여 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

또한 일부 소프트웨어는 회사 결정에 대한 직원의 실시간 투표를 수집하는 데 사용할 수 있는 실시간 투표를 제공합니다. 이를 통해 모든 사람이 소속감을 느끼고 회사 목표에 전념할 수 있습니다.

적합한 HR 소프트웨어 솔루션을 선택하기 위한 6가지 팁

사용 가능한 옵션이 너무 많아 올바른 HR 소프트웨어 솔루션을 선택하는 것이 까다롭고 혼란스러울 수 있습니다. 검색 범위를 좁히고 올바른 결정을 내리는 데 도움이 되는 6가지 팁을 사용하세요.

목표 및 기능 요구 사항 정의

모든 회사는 HR 소프트웨어에 대해 약간 다른 목표를 가지고 있습니다. 예를 들어 팀의 시간을 너무 많이 차지하기 때문에 급여를 자동화하는 것이 목표일 수 있습니다. 또는 직원 설문조사에서 직원들이 자신의 역할에 참여하고 있지 않다고 느껴서 참여 수준을 개선할 도구를 찾고 있는 것으로 나타날 수 있습니다.

어떤 경우든 문제를 해결하는 데 도움이 되는 도구를 사용하여 어떤 문제를 해결하고 HRIS의 우선순위를 정할지 결정하십시오 .

또한 결정을 내릴 때 회사 규모와 업종을 고려하십시오 . 성장하는 팀의 경우 더 많은 수의 사용자를 지원하는 소프트웨어를 선택하십시오. 예를 들어 직원 문서의 더 많은 저장 용량에 대해 생각할 수 있습니다. 마찬가지로 건설과 같은 산업에는 안전 및 규정 준수에 중점을 둔 기능이 필요할 수 있습니다.

마지막으로, 다른 목적으로 다른 도구를 사용하는 경우 서로 통합되는지 확인하십시오. 예를 들어 시간 추적 도구가 급여 앱과 통합되면 한 앱에서 다른 앱으로 데이터를 이동하지 않고도 결제할 수 있습니다. 더 좋은 점은 올인원 HR 소프트웨어 솔루션을 선택하여 한 번에 여러 앱을 저글링할 필요가 없다는 것입니다.

어떤 HR 소프트웨어 옵션이 있는지 더 잘 이해하려면 아래의 주요 요구 사항 및 기능에 대한 전체 목록을 참조하십시오.

최종 사용자를 고려하고 시스템이 그들을 위해 작동하는지 확인하십시오.

솔루션의 최종 사용자가 누구인지 생각해 보십시오. 대부분의 경우 소프트웨어는 관리자, 작업자 및 HR 팀에서 사용합니다.

설정이 간단하고 사용하기 쉬운 소프트웨어를 찾는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 기술에 정통하지 않은 팀원도 문제나 오류 없이 사용할 수 있습니다.

또한 우수한 고객 지원 과 함께 제공되는 솔루션을 찾으십시오. 사용자 친화적인 소프트웨어를 사용하더라도 귀하와 귀하의 작업자는 앱을 사용할 때 추가 지원이 필요할 수 있습니다. HRIS를 사용하기 전에 고객 서비스 응답 시간 및 효율성에 대한 리뷰를 살펴보십시오.

예산 결정

HR 소프트웨어의 가격은 다양합니다. 일부 앱은 특정 수의 사용자에게 고정 요금을 부과하는 반면 다른 앱은 사용자당 월 단위로 견적을 낼 수 있습니다. 가격도 저렴한 것부터 비싼 것까지 다양합니다. 그러나 비싸다고 항상 더 많은 기능을 의미하는 것은 아닙니다 .

HR 소프트웨어에 기꺼이 지출할 금액과 원하는 가치를 고려하십시오. 또한 결정을 내릴 때 사용자 수를 고려하십시오. 예를 들어 사용자가 많은 회사는 사용자당 비용보다 고정 요금 가격 책정에서 더 많은 가치를 찾을 수 있습니다.

주요 의사결정자 및 SME 참여

선택할 기능에 대해 내부 및 외부 주제 전문가(SME)와 상의하십시오. HR 팀과 관리자는 HR 소프트웨어로 해결해야 하는 문제점을 잘 알고 있을 것입니다.

또한 소프트웨어를 선택하기 전에 해당 솔루션이 귀사에 적합한지 IT 팀에 문의 하십시오. 기능, 사용자 친화성 등을 평가하여 이를 수행합니다. 또한 소프트웨어가 회사의 기술 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.

경쟁사 조사 수행

귀하의 요구 사항을 충족하는 모든 HR 소프트웨어에 대한 철저한 조사를 수행하십시오. 각 플랫폼의 웹사이트를 확인하여 조사를 시작하십시오. 여기에는 주요 특징 및 기능과 가격 계획(대부분의 경우)이 나와 있습니다.

그러나 웹 사이트는 사용자 친화성이나 고객 지원 응답 시간과 같이 시스템이 부족한 부분에 대한 좋은 정보를 제공하지 않을 수 있음을 기억하십시오.

Capterra와 같은 사이트에서 기존 고객 리뷰를 살펴보고 조사를 계속하십시오. 플랫폼의 전체 등급, 주요 기능, 장단점 등을 볼 수 있습니다.

무료 평가판 및/또는 데모 요청

HR 앱이 귀하의 필요와 요구 사항에 맞는지 확인하는 가장 좋은 방법은 테스트해 보는 것입니다. 제공해야 하는 모든 기능을 탐색할 수 있도록 무료 평가판을 제공하는 소프트웨어를 찾으십시오. 무료 플랜은 제품을 평가하는 또 다른 좋은 방법이지만 무료 플랜이 항상 모든 기능에 대한 액세스를 제공하지는 않습니다.

마지막으로 소프트웨어에 무료 평가판이나 무료 플랜이 없는 경우 영업팀에 제품 데모를 요청하십시오. 이를 통해 자신의 방식이나 속도에 맞춰 제품을 사용할 수는 없지만 여전히 주요 기능과 사용자 경험에 대한 감각을 어느 정도 얻을 수 있습니다.

주요 HR 소프트웨어 요구 사항 및 기능 체크리스트

HR 소프트웨어를 선택할 때 이러한 주요 기능과 기술적 고려 사항을 살펴보십시오.

훌륭한 소프트웨어에는 직원이 출근 및 퇴근하고 근무 시간을 추적하는 데 사용할 수 있는 내장형 시계가 있습니다.

그런 다음 시스템은 작업자의 정확한 시간 항목을 사용하여 자동 작업표를 생성 할 수 있습니다. 앱의 급여 통합을 사용하여 원활한 직원 지불을 위해 이를 사용할 수 있습니다. 이렇게 하면 급여에서 골칫거리를 제거하고 수동 급여 보고서를 생성할 때 발생하는 비용이 많이 드는 오류를 줄일 수 있습니다.

쉽고 안전하게 업로드, 저장 및 관리할 수 있는 소프트웨어를 찾으십시오. 모든 HR 문서 및 인사 기록.

또한 취업 허가증이나 라이선스와 같은 문서가 만료될 때 알려주는 스마트 알림 기능이 있는 플랫폼을 찾아야 합니다. 이렇게 하면 파일이 항상 최신 상태로 유지되고 비즈니스가 규정을 준수합니다.

스토리지 제한으로 인해 모든 중요한 HR 및 직원 파일을 중앙 위치에 저장하는 기능이 방해받지 않도록 하십시오. 저장 용량이 크거나 이상적으로 는 저장 용량 제한이 전혀 없고 매우 큰 파일도 업로드할 수 있는 소프트웨어를 찾으십시오.

우수한 HR 소프트웨어를 사용하면 한 곳에서 모든 혜택을 제공하고 관리할 수 있습니다. 유급 휴가(PTO), 유연 근무, 정신 건강 휴가, 휴가 지불금 등을 제공하고 추적할 수 있는 소프트웨어를 선택하십시오.

또한 혜택 정책을 동일한 앱에 저장할 수 있는 HRIS를 찾으십시오. 이렇게 하면 직원이 필요할 때마다 쉽게 액세스할 수 있으므로 직원이 직접 정보를 찾아 공유할 필요가 없습니다.

훌륭한 작업 관리 도구가 있으면 채용이 원활하고 효율적일 수 있습니다. 회사의 채용 팀은 한 곳에서 작업, 메모 및 정보에 액세스할 수 있어야 합니다. HR 소프트웨어를 사용하면 채용 및 고용 작업을 할당하고 미리 알림을 보내고 마감일을 파악할 수 있습니다.

또한 온보딩을 쉽게 해주는 도구를 찾으십시오. 예를 들어 사용자 지정 양식을 사용하면 신입 사원에 대한 정보를 수집할 수 있고 문서 센터를 사용하여 기록을 저장할 수 있습니다.

일부 HRIS를 사용하면 신입 사원과 기존 직원에게 맞춤형 교육 과정을 만들고 할당할 수 있습니다. 직원에게 필수 규정 준수 교육을 완료하라는 알림을 보낼 수 있어야 하며 직원의 성장에 도움이 되는 선택적 교육 과정도 제공할 수 있어야 합니다. 이렇게 하면 팀이 참여하고 숙련된 상태를 유지할 수 있습니다.

직원 타임라인, 피드백 도구 및 설문 조사 기능과 같은 성과 관리 도구는 직원 성과 검토를 추적하고 저장하는 데 도움이 됩니다. 이를 사용하여 최고의 인재를 식별하고 홍보하거나 보상할 수 있습니다. 반대로 뒤처지고 더 많은 지원이 필요한 직원을 발견할 수 있습니다.

이를 통해 회사에 기여한 직원을 인정할 수 있습니다. 좋은 소프트웨어는 개인 및 공공 직원 인식을 모두 지원합니다. 개별 감사 메모와 회사 전체의 외침을 허용하는 옵션을 찾으십시오.

일부 소프트웨어에는 상품권, 실물 상품으로 교환할 수 있는 디지털 토큰 등과 같은 보상이 내장되어 있습니다 .

설문조사와 설문조사를 통해 다른 곳에 있거나 다른 시간에 일하는 직원의 의견을 들을 수 있습니다.

이러한 도구를 사용하면 정기적으로 또는 필요할 때마다 직원 설문조사를 만들고 실행할 수 있으며 예/아니오, 객관식 및 개방형 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다. 한편 설문 조사는 회사 결정에 대한 실시간 투표를 수집하는 데 도움이 됩니다.

직원들은 자신의 생각과 의견을 표현할 기회가 있으며, 이를 통해 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받습니다. 이러한 통찰력을 사용하여 HR 제안을 구체화할 수 있습니다.

인앱 채팅을 사용하면 일대일 또는 그룹 설정으로 작업자와 연락을 유지할 수 있습니다. 또한 직원들이 동료들과 강력한 업무 관계를 구축할 수 있는 매개체를 제공합니다.

일부 플랫폼에는 회사 전체 업데이트를 게시할 수 있는 뉴스피드 도 있습니다.

이미 사용 중인 다른 소프트웨어와 통합되는 솔루션을 사용하면 엄청난 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

예를 들어 QuickBooks Online을 사용하여 급여를 실행하는 경우 Connecteam과 같이 QuickBooks Online과 직접 통합되는 HRIS를 선택하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 급여 보고서를 다운로드하여 다른 플랫폼으로 옮길 필요가 없습니다. 통합을 사용하여 급여를 쉽게 실행할 수 있습니다.

HR 소프트웨어는 클라우드 기반이므로 모든 데이터가 온라인에 저장되고 인터넷 연결이 있는 곳이면 어디에서나 액세스할 수 있습니다.

또한 자체 모바일 앱이 있는 솔루션을 선택하는 것이 좋습니다. 오늘날의 인력은 스마트폰에 정통하며 어디에서나 HR 도구를 사용할 수 있어야 합니다.

점점 더 많은 데이터 규정이 적용됨에 따라 규정을 준수하는 데 도움이 되는 솔루션을 찾는 것이 중요합니다. 모든 데이터에 대해 종단 간 암호화 기능이 있는 소프트웨어를 찾으십시오.

또한 사용자 권한을 사용자 정의할 수 있는 앱을 통해 기밀 정보가 잘못된 손에 들어가지 않도록 할 수 있습니다.

HR 소프트웨어는 관리자나 HR 전문가만 사용하는 것이 아닙니다. 시간과 노력을 절약할 수 있는 기능을 위해 작업자는 셀프 서비스 도구에도 액세스할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 셀프 온보딩 프로세스를 통해 클릭하고 중요한 정보를 제공할 수 있어야 합니다.

마찬가지로 기록을 앱에 직접 업로드 하고 필요할 때 회사 문서를 다운로드할 수 있어야 합니다.

Connecteam으로 인력 관리

Connecteam은 최고의 올인원 HRIS 입니다. 단일 통합 플랫폼에서 모든 HR 프로세스를 관리할 수 있으므로 직원의 요구 사항을 충족하기 위해 여러 소프트웨어 솔루션을 구입할 필요가 없습니다.

또한 직관적이고 고도로 사용자 지정이 가능하며 데스크톱 및 모바일 앱이 모두 있어 작업자가 어디에서나 사용할 수 있습니다.

다음은 Connecteam의 주요 HR 관리 기능에 대한 자세한 정보입니다.

내장형 시계 및 자동화된 작업표

Connecteam을 사용하면 작업자는 모든 데스크톱 또는 모바일 장치를 사용하여 근무 시간에 출퇴근 할 수 있습니다. 시계는 그들의 시간을 초까지 기록하고, 그들은 시간 도용을 방지하기 위해 펀치 인 및 아웃하라는 자동 알림을 받을 수 있습니다. 근무자가 출퇴근 시간을 잊은 경우 수동으로 시간을 입력할 수도 있습니다.

Connecteam의 GPS 위치 추적 기능을 사용하여 직원의 실시간 위치를 확인하고 근무 시간 동안 있어야 할 곳에 있는지 확인할 수 있습니다. 작업장 주변에 디지털 경계를 만들고 출퇴근 시간을 해당 위치로 제한하는 데 사용할 수 있는 지오펜싱 기능 도 있습니다.

그런 다음 Connecteam은 이러한 직원 시간 기록을 가져와 자동으로 디지털 작업표를 생성합니다 . 급여를 받기 전에 귀하와 귀하의 직원이 검토할 수 있습니다.

원활한 결제를 위해 널리 사용되는 급여 소프트웨어와 통합

Connecteam은 스트레스 없는 급여 처리를 위해 Gusto 및 QuickBooks Online과의 직접 통합을 제공합니다.

또는 선택한 급여 소프트웨어와 함께 사용할 작업표를 쉽게 내보낼 수 있습니다.

이렇게 하면 급여 보고서를 수동으로 작성해야 하는 시간을 절약할 수 있습니다. 또한 급여와 관련하여 비용이 많이 드는 오류 및 직원과의 분쟁을 방지합니다.

체계적이고 규정을 준수할 수 있는 안전한 문서 관리

Connecteam을 사용하면 사용자 지정 가능한 사용자 액세스 권한을 사용 하여 모든 HR 문서 및 인사 파일을 안전한 단일 위치에서 저장하고 관리합니다 . 이것은 직원 W-4 및 I-9와 같은 파일을 체계적으로 유지하고 기록 중복 또는 누락과 같은 오류를 방지하는 좋은 방법입니다. 또한 모든 크기의 파일을 업로드할 수 있으며 저장 용량 제한이 없습니다.

또한 근로자 면허증, 취업 허가증 및 인증서와 같은 문서에 만료 날짜를 설정할 수 있습니다. 이러한 항목이 만료되면 알림을 받게 되므로 적시에 검토하고 갱신할 수 있으므로 관련 법률 및 규정을 준수하는 데 도움이 됩니다.

중앙 집중화되고 관리하기 쉬운 직원 복리후생

Connecteam을 사용하면 한 곳에서 회사 혜택을 관리하고 관리할 수 있습니다. 예를 들어 PTO를 제공하고 맞춤형 휴가 정책을 만들 수 있습니다. 직원은 휴가, 개인 일, 기타 유형의 휴가와 같은 휴가를 앱에서 직접 요청할 수 있습니다. 요청을 즉시 검토하고 승인할 수 있으며 휴가는 근로자의 일정에 자동으로 추가됩니다.

또한 Connecteam의 끌어서 놓기 일정 도구를 사용하면 교대 근무를 쉽게 바꿀 수 있으므로 작업자에게 유연성을 제공할 수 있습니다. 직원은 또한 귀하의 승인 여부에 관계없이 열려 있는 교대조 중에서 선택하고 자신이 선호하는 교대조를 공유할 수 있습니다.

마지막으로 근로자는 지식 기반을 통해 건강 보험 및 퇴직 혜택과 같은 복리후생 정책에 손쉽게 액세스할 수 있습니다. 회사 운영에 중요한 모든 파일을 보관할 수 있습니다.

작업자가 이동 중에 완료할 수 있는 교육 과정

Connecteam 내에서 맞춤형 교육 과정을 만들고 할당 할 수 있습니다. 교육 과정에 퀴즈를 추가하여 학습을 재미있고 흥미롭게 만드는 옵션이 있으며 진행 상황을 추적하고 직원에게 과정 완료 알림을 보낼 수 있습니다.

Connecteam 교육은 또한 모바일 사용에 최적화되어 있으므로 작업자는 어디서나 모듈을 완료할 수 있습니다.

고용 이력, 성과 검토 등의 전체 가시성

직원 타임라인 기능은 각 직원의 주요 고용 이정표를 보여줍니다. 고용 이력, 실적 검토, 급여 인상 및 승진 등을 볼 수 있습니다.

이러한 이정표에 대한 전체 가시성을 확보하면 작업자의 진행 상황과 이를 지원하기 위해 추가로 할 수 있는 작업을 파악하는 데 도움이 됩니다.

몇 분 만에 만들고 게시할 수 있는 설문 조사 및 설문 조사

Connecteam의 설문조사 도구를 사용 하면 직원 설문조사를 쉽게 만들고 실행할 수 있습니다. 템플릿에서 선택하거나 회사 브랜드에 맞게 서식을 지정하는 등 자신만의 설문조사를 사용자 지정할 수 있습니다. Connecteam은 근로자가 설문 조사를 완료하도록 미리 알림을 보내고 익명 응답을 허용하여 참여를 극대화하고 정직성을 장려합니다.

실시간 투표 기능을 사용하여 작업자로부터 실시간 투표를 수집할 수도 있습니다. 예를 들어 직원들에게 다음 팀 오프사이트 위치에 대한 의견을 요청할 수 있습니다.

직원에게 동기를 부여하는 맞춤형 인정 및 보상

Connecteam을 사용하면 인앱 채팅을 사용하여 비공개로 직원에게 감사 메시지를 보낼 수 있습니다. 또한 회사 뉴스피드를 사용하여 공개적인 외침을 할 수 있으며, 이는 조직 전체에서 우수한 문화를 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 Connecteam을 사용하면 근로자에게 기프트 카드로 교환할 수 있는 디지털 토큰으로 보상 할 수 있습니다.

HR 문의에 답변하고 정보를 공유하는 인앱 커뮤니케이션 도구

Connecteam의 작업 채팅을 사용하면 개인 또는 그룹 대화에서 작업자와 즉시 연결할 수 있습니다. 직원의 질문에 실시간으로 답하고 직원이나 귀하가 근무하는 시간과 장소에 관계없이 팀에 필요한 지원을 제공할 수 있습니다.

또한 Connecteam의 뉴스피드 기능을 사용 하면 단 몇 초 만에 직원 그룹이나 회사 전체에 중요한 업데이트를 보낼 수 있습니다. 최대 도달 범위를 보장하기 위해 게시물을 예약할 수 있습니다. 또한 작업자가 업데이트에 어떻게 반응하고 댓글을 작성하는지 추적하여 참여 수준에 대한 추가 정보를 제공할 수 있습니다.

그리고 훨씬 더

HR 도구 외에도 Connecteam은 다양한 운영 및 커뮤니케이션 도구를 제공합니다. 진정한 올인원 작업 관리 솔루션입니다!

지금 무료로 Connecteam을 시작하세요!

결론

인적 자원 정보 시스템(HRIS)이라고도 하는 HR 소프트웨어는 회사의 HR 프로세스를 단순화하고 합리화하는 데 도움이 됩니다. 시간 추적, 급여, 혜택 등을 자동화하는 도구를 제공하므로 수동 프로세스에 시간을 낭비할 필요가 없습니다.

오늘날 사용할 수 있는 HR 소프트웨어 솔루션은 많이 있으며 올바른 솔루션을 선택하는 것은 어렵고 혼란스러울 수 있습니다. 옵션을 좁히기 전에 목표, 필요한 기능 및 예산을 고려하십시오. 또한 최종 선택을 하기 전에 통합 기능, 고객 지원 및 사용자 친화성을 살펴봐야 합니다.

우리의 조언은 오늘날 사용 가능한 최고의 HRIS 시스템인 Connecteam을 사용하는 것입니다. 하나의 플랫폼에서 필요한 모든 HR 도구를 제공하며 최대 30명의 사용자에 대해 월 $29부터 시작합니다. 직원이 10명 이하인 소기업은 Connecteam을 평생 무료로 사용할 수 있으며 모든 신규 고객은 14일 무료 트라이얼을 통해 테스트할 수 있습니다.

FAQ

HR에 가장 적합한 소프트웨어는 무엇입니까?

Connecteam은 HR 관리를 위한 최고의 소프트웨어입니다. 직원의 근무 시간을 추적하고, 급여를 실행하고, 복리후생 및 HR 문서를 하나의 중앙 위치에서 관리할 수 있는 강력한 도구가 있습니다. 또한 Connecteam은 피드백, 교육, 커뮤니케이션 등을 위한 도구를 사용하여 직원을 참여시키는 데 도움을 줍니다.

디지털 HR 기술이란?

디지털 HR 기술은 HR 프로세스를 단순화하는 데 사용되는 다양한 소프트웨어를 말합니다. 이에 대한 한 가지 예는 직원 기록과 파일을 온라인에 저장하고 언제든지 액세스할 수 있는 클라우드 기반 문서 저장소입니다.

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