20가지 매우 효과적인 직원 감사의 날 아이디어

솔직히 말해서, 인정받고 인정받는 것은 우리 모두가 사랑하는 위대한 감정이며 때로는 그것을 갈망하기도 합니다.

한 걸음 더 나아간 것에 대한 단순한 “고맙습니다”이든, “훌륭한 일입니다!”이든 상관없습니다. 판매 목표를 초과 달성하기 위해 감사와 인정은 그러한 행동을 지속하는 주요 원동력입니다.

직원들이 최고의 성과를 내기 위해서는 감사와 인정을 표현하는 전략이 있어야 합니다. 그리고 아니요, 우리는 재정적 인센티브에 대해 이야기하는 것이 아닙니다.

직원들이 최선을 다할 수 있도록 하는 것은 돈만이 아닙니다. 실제로 직원을 인정하는 것은 비즈니스에 더 큰 보상을 제공하고 직원 유지율을 크게 향상시키는 저비용 전략입니다.

공식적으로는 3월 첫 번째 금요일에 열리지만 기본적으로 원하는 날짜에 축하할 수 있는 직원 감사의 날을 갖는 것은 직원들에게 여러분이 관심을 갖고 있으며 그들의 모든 노력과 헌신이 보인다는 것을 보여줄 수 있는 완벽한 기회입니다. 감사합니다.

참고: 감사는 하루 만에 이루어지는 작업이 아니며 절대 하루 종일 해서는 안 되므로 아이디어를 사용하여 일년 내내 지속적이고 정기적인 직원 감사와 인정을 위한 강력한 기반을 형성하십시오.

저렴하고 창의적인 직원 감사의 날 아이디어 20가지

청소부 찾기, 블라인드 그리기, 사무실 퀴즈 또는 마음의 장과 같은 팀 게임은 재미를 느끼고 참여도를 높이며 감사를 표할 수 있는 좋은 방법입니다. 또한 팀 구성원이 재미있는 환경과 환경에서 서로를 알아갈 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.

건전한 경쟁만큼 좋은 것도 없습니다!

혜택? 이는 직원과 직원이 서로를 더 잘 알게 되고 팀으로 결속될 수 있는 재미있는 방법입니다.

직원들에게 와인과 식사를 하기 위해 1시간 또는 2시간 동안 사무실에서 모든 사람을 내보내십시오. 그리고 당신에 대한 청구서. (결국 직원 감사의 날입니다.)

직원들을 식사에 데려가는 것은 직원들의 말에 관심을 갖고 있다는 것을 보여주고 분위기가 더 편안해지면 직원들이 더 쉽게 진정한 피드백을 제공할 수 있습니다.

혜택? 함께 식사를 하고 웃음을 나누며 직원들을 대하고 유대감을 형성할 수 있는 기회입니다.

직원들이 서로에게 감사를 표할 수 있는 기회를 놓치지 마세요. 당신의 직원들은 매일의 힘든 시간 동안 동료들과 함께 "참호"에 있기 때문에 당신보다 훨씬 더 많이 알고 있습니다. 동료에 대한 긍정적인 정보를 공유할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.

혜택? 그것은 당신의 직원들이 당신과 동료들의 관심을 끌기 위해 한 더 긍정적인 일을 가져옵니다.

직원을 인정하고 보상할 수 있는 이벤트나 활동을 계획하는 것은 시간이 많이 걸립니다. 때때로, 그 시간(돈은 말할 것도 없고)을 찾는 것이 카드에 없습니다. 빡빡한 일정을 해결하는 대신 몇 초 또는 몇 분 밖에 걸리지 않는 수상 및 표창 소프트웨어를 사용하십시오. 쉽고 효과적인 방법으로 휴대 전화에 직접 감사를 전달합니다.

예를 들어 Connecteam은 이동 중에도 인식이 가능하도록 설계된 소프트웨어 솔루션입니다. Connecteam 기술의 장점은 휴일이 넉넉할 때까지 기다릴 필요가 없다는 것입니다. 회사가 가치 있는 모든 것을 축하할 수 있습니다. 생일 축하 인사를 위한 것이든 온보딩이 잘 된 작업을 위한 것이든 여러분이 결정하세요.

직원에게 비공개 메시지를 보내거나 회사 전체 뉴스 피드에서 스포트라이트를 받도록 선택할 수 있습니다. 메시지와 함께 축제 배지를 추가하거나 교환 가능한 토큰을 보낼 수도 있습니다.

유형적 보상은 근면한 일을 장려하는 현대적이고 독특한 방법입니다. Connecteam과 같은 소프트웨어 솔루션을 사용하여 회사 문화를 대중화하십시오!

혜택? 돈이나 시간이 부족하면 기술이 일상적인 인정을 가능하게 할 수 있습니다. 직원 참여도가 높아져 만족도, 사기, 회사 생산성이 높아집니다!

Connecteam의 올인원 직원 표창 및 보상 소프트웨어로 직원들이 감사함을 느끼도록 하십시오!

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해피 아워를 하는 것은 일상의 고단함에서 즐거운 휴식을 취하는 것이며 직원과 관리자가 더 편안하고 재미있는 분위기에서 어울리고 긍정적인 상호 작용을 할 수 있는 기회입니다. 이를 통해 스트레스 수준을 낮추고 보다 건전한 기업 문화를 조성할 수 있습니다.

퇴근 후 약혼은 일부 직원이 이를 수행할 수 없음을 의미할 수 있으므로 근무 시간 동안이 더 편안할 수 있음을 고려하십시오.

혜택? 그것은 동료와 관리자에 대해 자연스럽게 사교하고 새로운 것을 배울 수 있는 플랫폼을 만듭니다.

물리적으로 카드를 구입하고 감사의 글을 쓰는 것은 잃어버린 예술이 아닙니다. 실제로 직원 감사의 날은 정말 먼 길을 갈 수 있습니다. 종이, 포스트잇, 카드 또는 인증서에 간단히 메모할 수 있습니다.

디지털 감사 메시지를 비공개로 보내거나 전체 팀과 공유하여 우수 문화를 주도할 수도 있습니다.

혜택? 바쁜 일정에서 시간을 내어 감사의 글을 작성하면 직원들이 진정으로 주목받고 인정받는 느낌을 받을 수 있습니다.

회사 브랜드 의류, 펜, 커피 컵, 노트북 또는 물병과 같은 재미있는 선물로 가득 찬 '스웨그' 가방을 만드는 것은 매우 쉽습니다. 약간의 간식과 기프트 카드를 추가하십시오.

또는 한 단계 더 나아가 팀에게 어떤 종류의 장식을 원하는지 물어볼 수 있습니다. 이는 충성도를 높이고 회사 브랜드에 대한 재미있는 대화를 나누는 데 도움이 될 수 있습니다.

혜택? 누구나 선물을 받는 것을 좋아하고 회사 스웨그는 자랑스럽게 착용하고 사용할 수 있는 것입니다.

지역 박물관, 식물원 또는 공원으로 견학을 계획하십시오. 공장, 양조장 또는 와이너리 투어에 등록하십시오. 직원 감사의 날을 지역 사회에 대해 더 잘 알고 이웃에 대해 배울 수 있는 기회로 사용하십시오. 새로운 아이디어를 불러일으킬 수도 있습니다!

혜택? 지역 명소를 즐기고 새로운 것을 배우면서 재미로 가득 찬 기억에 남는 하루를 만드는 데 도움이 됩니다.

구식처럼 보일 수 있지만 작동합니다.

그 달의 최고 직원들의 액자 사진이 있는 전용 공간을 갖는 것은 인지도, 더 나은 대화, 그리고 벽에 붙은 자신의 사진을 보고 싶어하는 것으로 이어질 수 있습니다.

혜택? 이렇게 하면 선출된 직원이 더 특별하고 감사하게 여기고 다른 사람들이 다음 단계에 오르도록 동기를 부여할 수 있습니다.

경력 기반 보상을 제공하는 것은 직원에게 완벽할 뿐만 아니라 회사에도 도움이 됩니다. 직원들을 리더십 교육, 세미나에 보내거나 듣고 싶은 온라인 수업을 선택할 수 있습니다. 때로는 현재 직무와 직접적인 관련이 없을 수도 있지만 귀하가 그들의 경력에 ​​투자하고 있음을 보여줍니다.

혜택? 관리자가 직원의 경력에 ​​장기적으로 투자하고 있음을 보여줍니다.

팀으로 나가서 노숙자 보호소, 노인 생활 공동체 또는 인도적인 사회에서 자원 봉사하십시오. 또는 나무를 심고, 도움이 필요한 사람들을 위해 요리를 하고, 노인들에게 기쁨을 주거나, 보호소에서 개를 산책시킬 수도 있습니다. 딜로이트는 일하는 미국인의 70%가 "자원봉사 활동이 회사가 후원하는 해피 아워보다 직원의 사기를 높일 가능성이 더 크다"고 굳게 믿고 있음을 발견했습니다.

어떤 기회나 이벤트에 참석해야 할지 잘 모르겠다면 팀에 몇 가지 아이디어를 물어보세요.

혜택? 모두가 함께 협력하여 놀라운 추억을 만들고 동료를 더 잘 알게 되면서 커뮤니티를 돕습니다.

반드시 공식 날짜에 직원 감사의 날을 축하할 필요는 없습니다. 팀에 특별한 것을 직접 만들어 보는 것은 어떻습니까? 아마도 당신이 문을 열거나 목표를 부수고 기대를 뛰어 넘은 날일 것입니다.

모두에게 쉬는 날을 줄 수도 있지만 정말로 참여를 극대화하고 싶다면 큰일을 하십시오. 시상식을 하고, 볼링을 치고, 지역 공원에서 구이를 하는 등의 일을 합니다. 직원 감사의 날을 축하하기 위해 어떤 방법을 선택하든 그것이 여러분의 팀이 정말로 기대하는 것인지 확인하십시오.

혜택? 귀하와 귀하의 직원이 작성하므로 독특하고 공동 작업인 공동 참여 활동입니다.

가상이든 대면이든 관계없이 관련 업계 연사 또는 영향력 있는 사람을 초대하여 팀과 이야기하는 것이 어떻습니까? 그들은 직원들에게 더 많은 가치를 더하는 지식과 경험을 손쉽게 공유할 수 있습니다. 또한, 일상적인 피로를 푸는 데 도움이 됩니다.

혜택? 직원들은 업계 리더로부터 추가 지식을 얻어 즐겁게 지내면서 자신의 기술을 키울 수 있습니다!

많은 국가에서 COVID가 여전히 문제가 되는 상황에서 많은 기업이 직원을 참여시킬 새로운 방법을 찾고 있습니다. 특히 직원을 더 이상 직접 볼 수 없기 때문입니다.

단순히 "감사합니다"라는 메모를 보내는 것에서 레벨을 올릴 수 있으며 대신 회사 전체를 위한 특별한 "감사합니다" 비디오를 만드는 데 시간을 할애할 수 있습니다! 가능하면 직원 팀 채팅 앱, YouTube, 소셜 채널, 회사 웹사이트에 동영상을 공유하세요.

혜택? 개인 비디오를 통해 개별적으로 보내든 회사 전체에 보내든 직원들은 더 많은 노력과 개인적인 손길을 높이 평가할 것입니다.

직원의 28%가 "가장 기억에 남는 인정은 상사로부터 온다"고 답한 반면, 24%는 고위 리더나 CEO에게 인정받고 싶다고 말했습니다.

직원의 인정과 감사는 위에서 아래로 올 때 정말 의미가 있습니다. 회사 전체 회의, 리더십 이메일 작성 또는 비디오 제작 등이 될 수 있습니다.

혜택? 직원들은 회사에 더 강한 유대감을 형성하고 더 큰 성취감을 느낄 것입니다.

또 다른 창의적인 아이디어는 집에 작고 사려 깊은 선물을 보내는 것입니다. 와인 한 병, 작은 케이크나 과자 또는 지역 소유의 사업을 지원하는 것을 포함할 수 있습니다.

집에 오는 깜짝 선물 상자는 언제나 즐거운 일이며, 당신이 받은 선물에 진심으로 관심을 갖고 생각과 노력을 기울이고 있음을 보여줍니다.

그는 혜택을? 이것은 직원들에게 즐거운 놀라움을 선사하고 그들이 가치 있고 인정받고 있다는 느낌을 갖게 할 것입니다.

또 다른 직원 감사의 날 아이디어는 해당 직원이 하루 동안 집에서 일할 수 있도록 하는 것입니다. 이것이 사무실에서의 몰입도를 높이는 것은 아니지만 직원들은 때때로 재택근무를 하고 싶어합니다.

재택 근무하는 직원이 걱정된다면 Forbes 조사에 따르면 직원 유지, 생산성, 성과, 참여 및 수익성이 실제로 증가한다는 사실을 알아야 합니다.

혜택? 직원들이 인정을 받을 뿐만 아니라; 귀사는 또한 결과적으로 더 높은 생산성 및 유지율의 이점을 누리게 됩니다. 이는 윈-윈 상황입니다.

어리석게 들릴지 모르지만 인정받은 직원에게 상사의 주차 공간을 제공하면 직원이 중요하다고 느낄뿐만 아니라 상사도 승자가 누구인지 매우 잘 알 수 있습니다!

이달의 직원이 특별함을 느낄 수 있도록 동료가 그 자리를 장식하게 할 수도 있습니다.

혜택? 직원 참여도를 높이고 즐거운 시간을 보내세요!

이달의 직원이나 인정받는 사람에게 금전적인 선물을 주기보다 자신이 선택한 자선단체에 기부하여 긍정적인 영향을 미치세요. 이는 직원들에게 감사를 표할 뿐만 아니라 지역 사회에 환원하는 것의 중요성도 보여줍니다.

또한 이것은 직원에게 귀하가 투자하고 그들의 관심과 우려를 지원한다는 것을 보여줍니다.

혜택? 직원들은 자신이 직장은 물론 세상에서 긍정적인 변화를 만들고 있다고 느낍니다.

직원에게 감사를 표시하는 또 다른 방법은 회사가 직원의 건강과 웰빙에 투자하고 진정으로 관심을 갖고 있음을 알리는 것입니다.

그들을 점심에 데려가거나 와인 한 병을 사는 대신 요가 강사를 고용하여 요가 수업을 이끌거나 흡연자들에게 멘토를 만나 금연을 도울 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.

혜택? 건강과 긍정적인 증가뿐만 아니라 잠재적으로 병가와 결근이 줄어듭니다.

직원 감사의 날을 위한 더 많은 아이디어

직원 감사의 날 및 그 이후에 직원에게 인정을 표시하기 위해 회사에서 구현할 수 있는 아이디어 목록은 끝이 없습니다.

인간적인 면을 생각하고 그들의 입장에 서십시오. 그들은 무엇을 원하고 감사할까요? 무엇이 그들에게 동기를 부여합니까?

그래서 당신은 무엇을 더 할 수 있습니까?

• 휴게실 개선
• 푸드트럭을 초대합니다
• 캐주얼한 월요일을 허용
• 소셜 미디어에서 큰 소리로 외쳐라
• 체육관 회원권 제공
• 안마사 고용
• 애완 동물이 사무실에 올 수 있도록 허용

직원 감사의 날 최대한 활용하기

직원 감사는 직원 감사의 날에 확인하는 일회성 작업이 아닙니다.

대신 모든 관리자가 채택하는 회사 문화와 태도의 필수적인 부분이어야 합니다. 직원이 가장 중요한 자산임을 기억하고 직원이 소중하고 감사하다는 것을 보여주십시오. 또한 위에 나열된 대부분의 아이디어는 Connecteam과 같은 직원 관리 소프트웨어 솔루션을 통해 쉽게 수행할 수 있습니다.

예를 들어 이달의 직원을 선택하는 것은 재미있고 동료와 관리자가 익명으로 투표할 수 있는 디지털 라이브 설문조사에 참여하는 것입니다. 그러면 소셜 피드에서 누가 수상했는지 쉽게 확인할 수 있으며 동료와 관리자가 좋아요를 누르고 댓글을 달고 GIF 또는 이미지를 공유하여 참여도를 높일 수 있습니다.

직원 이직률을 낮추고 생산성과 사기를 높이려면 직원 감사에 집중해야 합니다.

직원들에게 그들이 마땅히 받아야 할 감사를 표하세요!

Connecteam의 올인원 직원 표창 및 보상 도구를 사용하면 감사를 표하는 것이 쉽고 재미있습니다.

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