소기업을 위한 5가지 유형의 직원 보너스 프로그램
게시 됨: 2023-08-02직원 보너스 소기업 프로그램은 점차 보상 패키지의 중요한 요소가 되고 있습니다. 중소기업에서 직원에게 이러한 보너스를 제공합니까?
PayScale의 2018년 보상 모범 사례 보고서에 따르면 현재 회사의 거의 4분의 3이 고려하고 있는 것처럼 이를 고려해야 할 때일 수 있습니다.
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'가변급여'라고도 하는 상여금을 시행하는 것은 회사가 정기적인 급여와 같은 고정 비용을 반드시 늘리지 않고도 최고의 성과를 낸 직원에게 보상할 수 있는 혁신적인 전략을 제공합니다.
PayScale 보고서에 따르면 이 전략적 접근 방식은 평균 기업의 70%와 비교하여 79%의 기업이 이를 수용하여 최고의 성과를 내는 기업과 더 큰 공감을 얻었습니다.
보너스 제공 추세는 2018 WorldAtWork 설문 조사에서 특히 중소기업 사이에서 인기가 높아지고 있는 것으로 나타났습니다.
따라서 중소기업이 생산성과 직원 만족도를 높이기 위해 보너스 프로그램을 도입하거나 확장할 수 있는 적절한 시기일 수 있습니다. 
