2022년 직원들이 높이 평가할 직원 인센티브 28가지

직원 몰입도가 낮다는 사실을 알고 계셨습니까?

동기 부여, 생산성, 직원 행복도 마찬가지입니까?

우선 직원 인센티브 프로그램을 자세히 살펴보는 것이 좋습니다.

직원에게 보상을 하면 직원 참여도를 높이고 동기를 유지하는 데 도움이 됩니다. 필요를 인식하고 수행해야만 최고의 인재를 채용하고 직원을 행복하게 할 수 있습니다.

급여 인상과 승진은 직원 인센티브로 사용할 수 있는 유일한 도구가 아닙니다 . 직원에게 진정으로 활력을 불어넣을 수 있도록 즉시 생각하십시오.

또한 직원 인센티브는 정교하거나 비싸거나 구현하기 어려울 필요가 없습니다. 때로는 가장 간단한 제스처가 먼 길을 갈 수 있습니다.

고용주는 직원 인센티브가 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 큰 역할을 한다는 것을 알아야 합니다. 인센티브를 주고자 하는 실제 행동에 진정으로 보상하는 직원 인센티브 프로그램을 만드십시오.

직원 인센티브가 왜 중요한가요?

직원 인센티브가 회사 문화의 일부여야 하는 몇 가지 주요 이유가 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 생산성 향상
• 직원 참여 및 사기 향상
• 직원 유지
• 최고의 인재 유치
• 직원들이 회사 목표를 달성하고 초과할 수 있도록 지원
• 팀워크와 협업을 장려

직원 인센티브는 직원의 사기를 높이고 고양시키는 데 도움이 되므로 직원들이 열심히 일한 것에 대해 감사함을 느낄 수 있도록 하십시오. 직원 인센티브를 적절하고 정기적으로 배포하면 직원뿐만 아니라 자신과 수익에도 도움이 됩니다.

직원의 참여, 동기 부여 및 행복을 유지하기 위한 28가지 직원 인센티브

대기업이든 소규모 기업이든 채팅이 어렵거나 최상위에 있는 사람에게 액세스하는 것이 어려울 수 있습니다. 따라서 CEO와 점심 또는 저녁 식사를 준비하면 충성도를 높이고 직원이 특별하고 인정받는 느낌을 받을 수 있습니다. 직원들이 모든 결정을 내리는 사람에게 아이디어를 전달할 수도 있습니다. 또한 CEO는 정기적으로 연락하지 않는 직원과 연결할 수 있습니다.

지역 보호소와 이야기하고 직원이 함께 놀 수 있도록 강아지(또는 다 자란 개)를 사무실로 데려오도록 하십시오. 단순한 재미가 아니라 스트레스 해소에 효과가 입증되었습니다! 또한 직원이 강아지 중 하나를 입양하는 경우 간식, 가죽 끈, 장난감 등으로 가득 찬 "스타터 키트"를 선물하십시오.

직원 스트레스를 줄이는 일반적인 팁을 찾고 있다면 이 가이드를 확인하세요!

누가 음식을 좋아하지 않습니까? 예, 모든 사람이 선호하는 방식이 있으므로 팀에서 점심을 보낼 장소를 선택하도록 합니다. 부서를 교체하여 모든 사람이 이 직원 인센티브를 즐길 수 있도록 합니다. 모든 사람에게 훌륭한 특전이며 피자가 필요하지 않습니다. 사무실 바베큐, 요리 교실을 시도하거나 모든 사람을 위해 요리사를 초대하여 그 자리에서 요리하십시오.

부서 전체를 보내거나 직원 인센티브로 사용하여 가족이나 친구와 공유할 수 있습니다. 팀을 구성하는 경우 근무 시간에 수행하여 직원들이 자신의 시간을 '재미있게' 보내야 한다는 압박을 받지 않고 진정으로 즐길 수 있도록 하십시오.

때때로 사무실에서 쉬는 것은 의사가 지시한 것입니다. 그리고 아무도 사무실에 도착하기 위해 서둘러 준비하고 아침 교통 체증을 이겨내느라 스트레스를 받을 필요가 없습니다. PJ에서 일하는 것은 폭발적일 수 있습니다.

말할 것도 없이, 더 환경 친화적이며 더 생산적이고 행복한 직원으로 이어질 수 있습니다.

그리고 COVID-19가 얼마나 많이 변했는지를 감안할 때, 요즘 재택 근무는 일종의 표준입니다.

실제로, 스탠포드 대학의 연구에 따르면 원격 근무자의 생산성 증가는 일주일에 1인당 하루가 추가되는 것과 같습니다 . 그리고 원격 근무자는 평균적으로 사내 근무자보다 소진될 가능성이 적고 여러 면에서 참여도가 높습니다.

해결책 으로 재택 근무에 관심이 있다면 원격 근무로의 전환을 최대한 원활하게 하기 위한 실용적이고 구현하기 쉬운 전략으로 가득 찬 무료 eBook을 확인하십시오.

직원 인센티브에 관한 한 이것은 생각할 필요가 없습니다. 영화 티켓 쿠폰을 사서 직원이 목표를 달성했을 때 직원에게 선물하십시오. 올해 가장 인기 있는 영화를 관람하면서 친구 및 가족과 함께 티켓을 공유할 수 있습니다.

자, 아마도 요즘에는 대부분의 사람들이 영화관에 가는 대신 집에 머물면서 Netflix를 보는 것을 선호합니다. 직원 이 Office 를 50번째로 폭식할 수 있도록 Netflix 기프트 카드에 50달러를 추가하세요.

이는 YouTube TV, Hulu 및 기타 스트리밍 사이트에도 적용될 수 있습니다.

Connecteam과 같은 디지털 도구를 사용하는 경우 즉시 직원 인식을 공유하는 것은 간단합니다. (결국 요즘은 기본적으로 모든 것이 디지털이므로 직원 인식 프로그램도 가능합니다!)

몇 초 만에 모든 직원에게 인정을 표시하고 보상을 보내 직원이 더 열심히 일하도록 격려하십시오. 대중의 인정은 팀원들에게 동기를 부여하는 가장 좋은 방법이며 직원에 대한 보상 인센티브와 결합하면 생산성이 크게 향상됩니다.

Connecteam의 직원 표창 프로그램은 동료들이 생일을 축하하고, 직장 기념일에 서로 축하하고, 축하할 만한 다른 이벤트를 게시할 수 있는 소셜 피드에서 공유됩니다.

Connecteam의 직원 표창 프로그램을 사용하면 직원들이 목표를 대체할 수 있는 강력한 인센티브를 만들 수 있습니다. 인센티브는 금전적 보상에서 사치스러운 해피 아워에 이르기까지 무엇이든 될 수 있습니다.

직원 인센티브는 어디까지나 유효하므로 긍정적인 작업 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 직원들은 자신의 노력에 대해 인정받기를 원하며 긍정적인 피드백을 받으면 그 길을 계속 걸어가며 전문성 개발을 돕습니다.

모든 사람들이 긴장을 풀고 하루를 준비할 수 있도록 아침에 피트니스 강사를 데려오세요. 직원이 적절하게 워밍업하도록 돕는 것은 직장 스트레스와 업무 관련 부상을 줄이는 데도 큰 도움이 될 것입니다.

한 달에 한 번 월요일에는 모든 직원이 평소보다 늦게 옵니다. 그것은 그들이 잠을 잘 때 더 행복하게 유지하면서 아침 러시를 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.

간단한 직원 인센티브는 먼 길을 갈 수 있습니다. 한 가지 인센티브는 직원에게 특별 인증서 또는 상패를 선물하는 것입니다.

판매에서 회사 기록을 깨고 힘든 KPI를 충족하는 등의 전문적인 상패가 될 수 있습니다.

또는 최고의 콧수염, 가장 재미있는 직원, 최고의 커피 술꾼 등과 같은 어리석은 인증서가 될 수 있습니다.

기술 액세서리는 헤드폰에서 자동차 전화 충전기 및 그 사이의 모든 것에 이르기까지 훌륭한 직원 인센티브입니다. 또한 회사 로고와 브랜딩 또는 직원 자신의 이름으로 액세서리를 개인화할 수 있습니다.

직원들이 직장에서 벗어나 활동과 게임을 즐기도록 하여 서로를 더 잘 알 수 있는 기회를 제공함으로써 강력한 회사 문화를 구축하십시오. 모든 사람이 액세스할 수 있는 활동을 선택합니다.

이미 언급했듯이 개는 스트레스 해소에 도움이 되므로 직원이 네 발 달린 가장 친한 친구를 사무실에 데려가도록 하지 않겠습니까? 재미있습니다. 직원들은 가장 친한 친구를 데려갈 수 있는 기회에 감사할 것입니다.

직원이 개가 아닌 경우 고양이를 직장에 데려올 수도 있습니다. (헉!)

모든 사람이 자원 봉사할 수 있는 다양한 자선 단체에 가입하거나 부서에서 선택하도록 하십시오. 모든 사람을 사무실에서 내보내고 지역 사회에 환원할 수 있는 좋은 방법입니다. 또한 회사를 보는 방식에 대한 커뮤니티의 이미지를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

가능하다면 직원들에게 일주일 또는 한 달 동안 특별한 주차 공간을 선물하세요.

물론 이것은 구식처럼 보이지만 효과적입니다.

시간을 내어 손으로 쓴 메모를 작성하여 직원들에게 당신이 관심을 갖고 있음을 보여주십시오. 그들의 모든 노력에 감사하고, 목표 달성을 축하하거나, 개인 메모를 쓰기도 합니다. 개인 메모는 직원의 약혼 또는 주택 구입을 축하하는 것일 수 있습니다. 메모는 당신이 원하는 무엇이든 될 수 있습니다. 그것은 당신의 직원이 감사할 것이라고 생각합니다.

우리 모두는 아침 식사가 하루 중 가장 중요한 식사라는 것을 알고 있으므로 도넛, 따뜻한 커피, 팬케이크, 계란 샌드위치 등으로 가득한 아침을 준비하십시오.

이것은 직원의 배를 채우므로 하루 동안 열심히 일할 수 있는 에너지를 더 많이 갖게 됩니다.

직원들이 20분 동안 등록할 수 있는 특별한 낮잠 시간을 위해 사용하지 않는 방을 지정하십시오. 그것은 아마도 우리가 들어본 최고의 직원 인센티브 중 하나일 것입니다!

직원들이 즐길 수 있는 탁구대나 축구공을 준비하십시오. 직원들은 긴장을 풀고 열기를 태우기 위해 단 몇 분이 필요할 때마다 탁구나 축구 게임을 즐길 수 있습니다. 또한 공간을 절약해야 하는 경우 쉽게 이동할 수 있습니다.

직원들이 잘한 일에 대해 보상을 받을 수 있도록 빛나는 추천서를 작성하세요.

식사 준비는 지루하고 시간이 많이 소요될 수 있으므로 직원에게 일주일 동안 식사를 배달하도록 설정하여 작업을 쉽게 수행할 수 있습니다. 이렇게 하면 점심 시간에 그들이 가장 좋아하는 음식을 사무실에 바로 표시할 수 있습니다.

이것은 팬데믹 기간 동안 많은 부모들이 높이 평가한 직원들에게 큰 인센티브가 되었습니다.

거의 모든 직원이 커피를 마시는 사람이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 따라서 맞춤형 커피 컵이나 머그를 제공하지 않으시겠습니까?

회사 로고를 추가할 수도 있습니다.

고객을 위해 그 이상을 달성하고 엄청난 거래를 성사시키는 등 뛰어난 일을 하는 직원을 기준으로 직원에서 직원으로(주간 또는 월간) 이동하는 일종의 트로피를 보유하십시오. 동료는 매 시간마다 트로피 우승자에게 투표할 수 있습니다. 주 또는 달.

직원 인센티브는 단순한 선물이 아닙니다. 실제로 직원의 성장에 시간을 투자하면 장기적으로 직원을 유지할 수 있습니다.

그리고 젊은 직원이 있는 경우 87%가 자신의 업무에서 개발이 필수적이라고 말했습니다.

교육 과정을 만들고, 일대일 수업을 열고, 직원을 세미나에 보내고, 온라인 수업에 등록하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다.

이익 공유는 401K를 제공하는 것과 다릅니다. 이익 공유 계획을 통해 직원은 현금이나 주식 형태와 같이 퇴직 계좌에 기부금을 받을 수 있으며 직접 지불을 받을 수도 있습니다.

이익 지분은 직원들이 회사의 성공에 더 많이 투자할 수 있도록 권한을 부여하는 데 도움이 되므로 훌륭한 직원 인센티브입니다.

79%의 직원이 회사에 입사할 때 등록금 지원이 핵심 요소라고 답했다는 사실을 알고 계셨습니까?

직장에서 쉬는 시간이든 등록금 상환이든 상관없이 직원이 학습하도록 지원함으로써 학습을 장려하십시오. 지속적인 교육을 장려할 때 모든 면에서 뛰어나며 보다 균형 잡힌 기업 문화를 구축할 수 있습니다.

훌륭한 직원 인센티브는 직원이 일하고 싶은 프로젝트 또는 교대조를 선택할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 통해 팀 간의 신뢰를 구축하고 직원에게 책임을 물을 수 있습니다.

직원 인센티브에 대해 자주 묻는 질문

1. 직원 인센티브를 형성하기 위한 일반적인 모범 사례는 무엇입니까?

직원 인센티브 프로그램을 구축하기 위해 할 수 있는 몇 가지 작업이 있습니다. 예를 들어 질문이 있는 경우 직원 핸드북에 모두 적어 두십시오.

추가 팁은 다음과 같습니다.

• 포괄적으로 만들고 직원들에게 무엇을 선호하는지(그리고 원하지 않는지) 물어보십시오.
• 직원 인센티브와 프로그램에 수반되는 내용을 공유하기 위해 포스터 걸기, 이메일 보내기, 채팅 시작하기 등
• 고위 경영진과 함께 모범을 보임
• 직원 인센티브 개인화

2. 직원 인센티브를 공유하기 위해 디지털 도구를 사용해야 합니까?

세상은 특히 비즈니스 운영 방식과 관련하여 디지털화되고 있습니다. (게다가 직원들은 결국 인간이기 때문에 휴대폰을 스크롤하는 데 몇 시간을 할애할 가능성이 있습니다. 그렇다면 직원들에게 인센티브를 제공하는 방법이 달라야 하는 이유는 무엇입니까?)

Connecteam 직원 관리 앱을 사용하면 직원 인센티브를 쉽게 제공할 수 있습니다. 어때요?

• 직원 인센티브에 대한 특정 섹션이 포함된 디지털 직원 핸드북 만들기
• 그룹 또는 1:1 채팅을 시작하여 업데이트 및 공지 사항을 공유하세요.
• 직원이 원하는 것에 대해 자세히 알아보려면 설문조사 또는 실시간 설문조사를 보내세요.
• 직원들이 생각이 떠오를 때마다 아이디어를 들을 수 있도록 가상 제안 상자를 사용하세요.
• GIF, 사진, 비디오, 오디오 메모 등 포함

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3. 직원 인센티브가 비싸다?

그것은 모두 직원 인센티브 자체에 달려 있습니다. 만약 당신이 인상과 보너스를 제공한다면, 그것은 당신에게 비용이 들 것입니다.

그러나 위에서 공유한 많은 직원 인센티브 아이디어는 더 창의적이므로 비용이 많이 들지 않습니다.

직원 인센티브에 대한 결론

직원 인센티브는 강력하고 확고한 인정을 제공하므로 이를 회사 문화로 육성해야 합니다. 오늘날의 사회에서 직원들은 더 큰 것의 일부가 되기를 원하기 때문에 효과적으로 수행되면 직원의 동기 부여와 참여를 구축하는 데 도움이 됩니다. 그리고 우리가 이미 말했듯이 직원 인센티브는 주머니에 구멍을 태울 필요가 없습니다. 때로는 "고마워요, 수고했어요"라는 간단한 표현이 먼 길을 갈 수 있습니다.

이러한 모든 직원 인센티브는 직원의 사기를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 그뿐만 아니라 감사와 감사의 몸짓으로 번역할 수도 있습니다.

다만, 시기에 따라 또는 사원의 프로필에 따라 다른 형태의 인센티브가 필요할 수 있으므로, 이 경우 10개 그룹으로 분류된 다양한 선물을 찾을 수 있는 감사 아이디어를 확인하는 것이 좋습니다.

일부 직원이 회사 내에서 자신의 가치를 반영하기 위해 선물을 고려할 수 있다는 생각을 간과하지 마십시오. 따라서 의욕이 낮은 직원이 있다면 작은 선물이 그들을 다시 소중하게 여길 수 있습니다. 결국, 강력하고 단합된 팀을 구축하는 것입니다.