소기업 소유자를 위한 가을 읽기 가이드
게시 됨: 2022-10-09네 아이의 엄마로서 나는 내 인생의 많은 시간을 아이들에게 책을 읽어주며 보냈습니다. 가족이 가장 좋아하는 책은 Dr. Seuss의 책이었습니다. 내 아이들은 재미있는 이야기를 좋아했습니다. 나는 그들이 가르치는 삶의 교훈을 사랑했습니다.
나는 Seuss의 책 I Can Read With My Eyes Shut! 에서 이 인용문을 잊은 적이 없습니다. : “많이 읽으면 읽을수록 더 많은 것을 알게 될 것입니다. 더 많이 배울수록 더 많은 곳을 갈 수 있습니다.”
나는 책을 읽으면서 나 자신과 사업을 운영하는 것에 대해 많은 것을 배웠다. 여기 내 인생에 변화를 가져온 몇 권의 책이 있습니다.
내 읽기 목록
Brene Brown은 내가 진심으로 몇 권의 책을 저술했으며 진심으로 추천합니다.
불완전함의 선물Brown은 자신의 작품을 처음 접하는 경우 먼저 Gifts of Imperfection을 읽어야 한다고 권장합니다. 이 책에서 그녀는 사람들이 삶을 변화시키는 데 도움이 되는 10가지 이정표를 공유하고 "달성할 수 없고 방해가 되는 기대치"를 탐색합니다.
브라운은 “이 책은 진심 어린 혁명에 동참하라는 초대”라고 말했다. 그녀는 이 운동이 "모든 것이 정상이 아닐 때 괜찮은 척하는 것을 멈출 때 오는 자유에 의해 연료가 공급됩니다."라고 씁니다.
불완전함의 선물은 독자들이 최고의 삶을 살 가치가 있으며 그것이 "저항의 행위"처럼 보일 수 있지만 우리는 진정성을 선택해야 한다는 점을 이해하도록 격려합니다. Brown은 "진정성은 우리가 마땅히 받아야 한다고 생각하는 사람을 놓아주고 우리가 누구인지를 포용하는 일상적인 연습입니다."라고 말합니다.
감히 리드: 용감한 작업. 힘든 대화. 전체 마음 너무 많은 사업주들이 리더가 되는 것은 자신이 원하는 것은 무엇이든 할 수 있는 힘을 갖는 것이라고 생각합니다. 그러나 Brown은 “리더십은 직함, 지위, 권력에 관한 것이 아닙니다. 리더는 사람과 아이디어의 잠재력을 인식하고 그 잠재력을 개발할 용기를 가진 사람입니다.”
그리고 그녀는 "대담한 리더는 그들이 이끄는 사람들을 돌보고 그들과 연결되어야 합니다."라고 덧붙입니다.
CorpNet이 성장함에 따라 저는 직원들에게 더 많은 권한을 위임하는 방법을 배우면서 이 원칙을 제 비즈니스에 적용했습니다. Brown이 쓴 것처럼, 과감하게 리드하는 것은 직원이 할 수 있는 것을 보고 직원이 업무를 수행하도록 신뢰하는 것입니다. 물론 그녀는 “호기심을 유지하고 올바른 질문을 해야” 한다고 덧붙입니다.
Rising Strong: 재설정 기능이 우리의 생활 방식, 사랑 방식, 부모 및 리드 방식을 어떻게 변화시키는지Brown의 책에서 공통적인 주제는 사람들이 나타나서 볼 수 있도록 격려하는 것입니다. 비록 결과가 어떻게 될지는 알 수 없지만 말입니다. 즉, 용감하게. 그러나 그녀는 "용감한 삶을 사는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 우리는 필연적으로 넘어지고 넘어질 것"이라고 인정합니다.
브라운은 사회과학자이며, 브라운은 자신의 연구 배경을 사용하여 넘어진 후 일어선 사람들의 이야기를 조사했으며 그들이 공유한 공통점은 "불편함에 "기대하는" 것을 두려워하지 않는다는 결론을 내렸습니다.
그녀는 "투쟁 중에 발판을 되찾는 것"이 용기의 시험이라고 생각하지만 그렇게 하는 것은 우리의 가치를 구축하는 데 도움이 됩니다. 브라운은 “ 넘어진 후 강하게 일어나는 것은 우리가 전심(全心)을 기르는 방법이다. 우리가 누구인지에 대해 가장 많이 가르쳐 주는 과정입니다.”
감성 지능 2.0
트래비스 브래드베리
감성 지능(EQ)이란 정확히 무엇입니까? 저자는 그것을 "자신과 다른 사람의 감정을 인식하고 이해하는 능력, 그리고 이러한 인식을 사용하여 행동과 관계를 관리하는 능력"이라고 설명합니다.
감정적으로 지능적인 리더가 되는 것은 오늘날 기업이 직원을 유치하고 유지하는 것이 매우 어려울 때 우위를 점할 수 있습니다. 이 책은 감성 지능이 무엇인지 설명할 뿐만 아니라 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리에 중점을 둔 단계별 프로그램을 따라 EQ를 높이고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 구현하는 방법을 보여줍니다. .
네 가지 계약
돈 미구엘 루이즈
10년 넘게 베스트셀러가 된 이 책은 우리 대부분이 행복하고 성공하는 데 방해가 되는 자기 제한적 신념을 탐구합니다.
톨텍족은 950년에서 1150 년 사이에 현재의 멕시코의 일부를 통치한 토착 부족이었습니다. 네 가지 협정 은 저자가 "우리 삶을 빠르게 변화시킬 수 있다"고 말하는 톨텍의 지혜에 기반을 두고 있습니다.
네 가지 계약은 다음과 같습니다.
- 당신의 말에 흠이 없습니다
- 개인적으로 아무것도 가져가지 마세요
- 가정하지 마세요
- 언제나 최선을 다해
저자는 어린 시절 우리의 진정한 본성은 "사랑하고 행복하며 삶을 탐구하고 즐기는 것; 우리는 완전히 정통합니다.” 그러나 그는 사회가 우리에게 형벌과 보상 체계를 부과하고 우리는 “집에 갇히게” 되고 불행해진다고 말합니다.
그는 우리가 잃어버린 것을 찾고 "진정한 자아를 되찾고" 자유, 행복, 사랑을 찾기 위해 우리 자신과 이 네 가지 계약을 맺는 데 필요한 것을 찾고 있다고 설명합니다.
습관의 힘 삶과 사업에서 우리가 하는 일
찰스 두히그
우리 모두에게는 습관이나 행동 패턴이 있습니다. 일부는 좋습니다. 다른 사람들은 나쁘다. 이 책은 습관이 존재하는 이유를 설명합니다. 과학자들은 "뇌가 끊임없이 노력을 절약할 방법을 찾고 있기" 때문에 습관이 생겨난다고 말합니다. 그리고 어떻게 습관을 바꿀 수 있는지 설명합니다.
Duhigg는 모든 습관에는 신호, 루틴, 보상의 3단계 공식이 있다고 말합니다. 습관 변화의 "황금률"은 신호를 받았을 때 루틴을 대체하는 것입니다. 어떻게? 의지력. 말하기 쉽다; 하기가 더 어렵습니다. 하지만 나는 매일 노력한다.
슈퍼 어트랙터: 가장 거친 꿈 가브리엘 번스타인 지음
책에 따르면, 슈퍼 어트랙터가 된다는 것은 "원하는 삶을 얻기 위해 그렇게 열심히 일할 필요가 없다"는 의미입니다. “우리의 타고난 권리인 풍요와 기쁨과 행복의 무한한 원천을 이용하는” 힘이 우리 안에 있다고 성서는 말합니다.
저자는 슈퍼 어트랙터가 되려면 영적인 삶을 일상의 경험과 연결하고, 과거를 버리는 법을 배우고, 두려움 없이 미래를 포용해야 한다고 말합니다.
이 책은 우리가 원하는 "슈퍼 어트랙터"가 되고 "공동 창조"가 되기 위해 따라야 할 실제 단계를 설명합니다. 그리고 그것은 당신에게 기쁨을 줍니다.
조 달러 코치: 실리콘 밸리의 Bill Campbell의 리더십 플레이북
Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg 및 Alan Eagle 작성
2016년에 사망한 전 대학 미식축구 코치인 Bill Campbell은 실리콘 밸리의 저명한 경영진 비즈니스 코치이자 멘토로 알려졌습니다. 그는 Google의 리더였던 이 책의 저자를 포함하여 비즈니스 세계에서 가장 크고 빛나는 "스타" 및 선구자들과 함께 일했습니다. Eric Schmidt는 Google의 전 CEO이자 Google의 모회사인 Alphabet의 회장이었습니다.
Google 외에도 Campbell은 Intuit 및 Apple과 같은 거대 기업을 구축하는 데 도움을 주어 "시장 가치에서 조 달러"를 창출했습니다. 이 책을 위해 저자들은 Campbell이 그들에게 가르친 교훈에 대해 배우기 위해 많은 Campbell의 고객을 인터뷰했습니다.
Bill 코치는 알려진 대로 신뢰할 수 있는 관계를 구축하고 개인의 성장을 촉진하며 용기를 북돋울 수 있었습니다. 이 책은 그가 어떻게 그 일을 했는지 설명하고 기업 소유주가 더 높은 성과를 내는 회사를 구축하는 데 도움이 되는 청사진을 만듭니다.
Campbell은 코칭 가능한 사람만 코칭한다고 믿었습니다. 따라서 당신이 정직하고 겸손하며 기꺼이 열심히 일하고 배우려는 마음이 있다면 이 책에서 배울 점이 많습니다.
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