중소기업 건강 보험 비용은 얼마입니까?

소기업 소유자의 경우 귀하와 귀하의 직원을 위한 건강 보험 제공 비용은 여러 요인에 따라 달라질 수 있지만 거의 항상 상당한 비용입니다. 그럼에도 불구하고 건강 보험은 여전히 ​​많은 소기업 소유자가 직원에게 제공하기 위해 노력하는 혜택으로 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다.

2012년까지만 해도 의료 비용은 중소기업 소유주와 직원들에게 큰 관심사였습니다. Affordable Care Act는 보험 시장을 소규모 기업에 개방하는 데 도움이 되어 소규모 팀에 더 많은 옵션을 제공했지만, 높은 의료 비용으로 인해 일부 소유자는 소규모 비즈니스를 매각했습니다. 저렴한 옵션을 사용할 수 없는 경우 소규모 조직에서 어떻게 건강 보험 계획을 제공할 수 있습니까?

물론 직원이 50명 미만인 소규모 사업체는 의료적정법(Affordable Care Act)에 의해 건강 보험 보장을 제공할 의무가 없습니다. 그러나 건강 보험이 더 건강한 직장을 만들고 근로자에게 마음의 평화를 제공하며 중소기업에 필요한 경쟁 우위를 제공할 수 있기 때문에 이러한 회사가 여전히 혜택을 볼 수 없다는 의미는 아닙니다.

중소기업 건강 보험은 어떻게 작동하며 비용은 얼마입니까? 소규모 비즈니스의 의료 비용이 걱정된다면 계속해서 소규모 비즈니스의 의료 문제를 완화하는 방법을 알아보세요.

건강 보험은 어떻게 작동합니까?

건강 보험은 어떻게 작동합니까? 건강 혜택은 플랜과 보험 회사에 따라 다르지만 대부분의 건강 보험 공급자는 동일한 기본 개념을 따릅니다. 개인은 건강 보험 시장을 통해 자신의 플랜을 선택하거나 건강 보험을 제공하는 회사가 그룹 건강 플랜을 제공하도록 선택할 수 있습니다.

후자의 경우 보험료의 일부를 회사가 부담하고 나머지는 각 직원의 급여에서 공제됩니다. NBGH 조사에 따르면 고용주는 2020년 건강 보험료 비용의 거의 70%를 부담하는 반면 직원은 평균 30%를 지불합니다.

플랜에는 보장되는 의료 비용과 지불되는 금액에 대한 모든 세부 사항을 지시하는 정책이 있습니다. 보장 대상이 의료를 받을 때 의료 제공자는 결정된 보장 금액을 건강 보험 회사에 청구하고 환자는 공제액, 공동 부담금 및 보장되지 않는 비용을 지불할 책임이 있습니다. 대부분의 건강 보험 회사는 공동 분담 비용을 낮추기 위해 더 높은 보험료를 제공하며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

중소기업 건강 보험 비용

중소기업 건강 보험 비용은 얼마입니까? 소기업 건강 보험의 비용을 결정하는 것은 여러 요인을 설명하는 복잡한 과정입니다. 왜 모두가 똑같이 지불하지 않습니까? 소기업 그룹 건강 보험 플랜 비용을 이해하려면 다음 고려 사항을 염두에 두십시오.

위치

경쟁, 주 및 지역 규칙의 차이와 현지 생활비로 인해 건강 보험 비용은 지역마다 크게 다릅니다.

나이

건강 보험 회사는 평균 의료 비용이 사람들이 나이가 들면서 증가한다는 것을 이해하고 있으며 따라서 노인들에게 더 높은 보험료를 부과합니다. 실제로 노인의 보험료는 젊은 환자의 보험료보다 3배나 더 높을 수 있습니다.

담배 사용

보험 회사는 행동과 관련된 더 높은 건강 위험 때문에 담배 사용자에게 담배를 사용하지 않는 사람보다 최대 50% 더 많은 비용을 청구할 수 있습니다.

개인 대 가족 보장

또한 보험사는 배우자와 피부양자를 포함하는 플랜에 대해 직원이나 소규모 사업주에게만 청구하는 것보다 더 많은 비용을 청구할 수 있습니다. 동시에, 부양가족이 여러 명인 사람은 한 배우자나 자녀를 부양하는 데 드는 비용보다 부양가족당 지불하는 비용이 더 적습니다.

플랜 카테고리

건강 보험은 비용 분담 방식을 결정하는 5가지 플랜 범주로 제공됩니다. 예를 들어, 브론즈 플랜은 일반적으로 더 낮은 월 보험료와 치료를 받을 때 더 높은 본인 부담 비용을 자랑합니다. 반면 플래티넘 플랜은 본인 부담 비용이 가장 낮지만 보험료는 가장 높습니다.

평균 중소기업 직원 건강 보험 비용

직원 보험료와 단체 건강 보험 비용은 위치 및 직원의 연령과 같은 요인에 따라 크게 다를 수 있지만 단체 건강 보험료도 평균이 있습니다. Kaiser Family Foundation의 2021년 보고서에 따르면 소규모 회사(직원 수가 199명 이하인 회사로 정의되는 소규모 회사)의 평균 연간 건강 보험료는 단일 보험의 경우 $7,813, 가족 보험의 경우 $21,804입니다. 고용주는 단일 보장 비용의 평균 83%를 기여한 반면 가족 보장 보험료의 63%를 지불했습니다.

그러나 Affordable Care Act에 따라 직원이 25명 미만이고 평균 임금이 $52,000 이하인 고용주가 직원 건강 보험료의 절반 이상을 충당하는 경우 중소기업의 비용 절감에 도움이 되는 세액 공제를 받을 수 있습니다. 건강 보험.

평균 치과 보험 비용

치과 보험은 Affordable Care Act에 따라 필요하지 않을 수 있지만 많은 직원은 여전히 ​​이를 귀중한 혜택으로 간주합니다. 다행히 치과 보험은 건강 보험보다 훨씬 저렴합니다. 사실, 단체 치과 보험 플랜은 고용주에게 한 달에 $8.94에서 $13.90 사이의 비용이 들지만 정확한 월 비용은 이동통신사 및 보장 수준에 따라 다릅니다.

평균 시력 보험 비용

시력 보험은 중소기업 소유주가 직원에게 제공할 수 있는 저렴한 혜택이 될 수 있습니다. 이러한 정책은 일반적으로 연간 시력 검사에 적용되며 안경 구매에 대해 제한된 보장 또는 환급을 제공할 수 있습니다. 기본적인 혜택이지만 직원들에게는 소중한 혜택입니다. 평균 시력 보험 패키지 비용은 적용 대상 직원 1인당 월 $5에서 $10 사이의 중소기업입니다. 보다 포괄적인 패키지의 비용은 직원당 한 달에 최대 $20입니다.

건강 저축 계좌의 평균 비용

건강 저축 계좌를 통해 소기업 건강 보험 비용에 대해 저축을 할 수 있습니다. 일반적으로 더 낮은 보험료가 제공되는 높은 공제액 건강 플랜에 등록한 사람들이 사용할 수 있습니다. HSA는 적격 의료 비용을 저축하기 위해 개인을 위해 또는 개인이 만든 세금 혜택이 있는 계정입니다. 개인이나 고용주가 회사의 건강 혜택의 일부로 이 계좌에 돈을 입금할 수 있습니다.

금액은 다양할 수 있지만 공제액이 높은 건강 보험 플랜은 개인이 적격 의료 비용에 대해 자신의 자금 중 최소 $1,400를 지출하거나 가족이 의료비로 최소 $2,800를 지불할 때까지 혜택을 지급하기 시작하지 않는다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 커버 년.

건강 보험료를 절약하는 방법

소기업 건강 보험 비용은 빠르게 추가될 수 있으므로 소기업 소유자는 건강 보험 제공 결정에 압도당하기 쉽습니다. 다행스럽게도 단체 건강 보험 플랜의 비용을 줄여 건강 혜택을 보다 저렴하게 만들 수 있는 방법이 있습니다.

• 적절한 건강 보험 회사를 찾기 위해 주변을 둘러보세요. 건강 보험 시장에서 다양한 유형의 보장 및 이용 가능한 가격 플랜을 확인하십시오.
• 자기 부담 건강 보험 플랜을 선택하고 병원 및 의사와 직접 계약하십시오.
• 높은 공제액 의료 계획을 선택하고 건강 저축 계좌와 결합하십시오.
• SHOP 마켓플레이스를 통해 적격 의료 플랜을 제공하여 세금 공제를 받으십시오.
• 제3자 제공업체와 협력하여 중소기업으로서 구매력을 높이십시오.
• 현재 그룹의 건강 보험 계획에서 재정적 낭비 영역을 식별하려면 외부 혜택 제공자와 상의하십시오.

이미지: Envato 요소