9단계로 웹사이트를 재설계하는 방법

조직은 비즈니스에 도움이 되도록 웹사이트를 재설계하는 방법을 알고 싶어하는 경우가 더 많습니다. 이를 올바르게 수행하면 웹사이트의 성능을 개선하고 리드와 전환을 늘릴 수 있습니다.

제대로 작동하는 사이트를 갖는 것의 중요성은 최근 몇 년 동안, 그리고 아마도 올해는 그 어느 때보다 커진 것입니다. 사이트가 제공할 수 있는 사용자 경험에 더 중점을 두고 있으며 실제로 2021년 5월 Google은 열악한 사이트 경험을 제공하는 웹사이트를 적극적으로 처벌하는 새로운 알고리즘을 출시하고 있습니다.

이것은 자연스럽게 사이트 리브랜딩과 재설계를 최우선 순위로 끌어 올렸습니다.

하지만 어디서부터 시작합니까? 무엇을 변경해야 합니까? 그리고 누가 당신을 도울 수 있습니까? 좋은 소식은 오래된 것에서 새로운 것으로의 부드러운 변신을 위한 9단계 목록을 작성했다는 것입니다.

그들을 따라 웹사이트를 재설계하는 방법을 배우십시오.

1. 브랜드를 변경하는 이유 알기

웹사이트 리브랜딩에는 귀중한 리소스가 필요하므로 투자하기 전에 올바른 이유로 리디자인하고 있는지 확인하십시오. 웹사이트의 리브랜딩 요구 사항에 액세스할 때 "고장난 것이 아니라면 고치지 마십시오"라는 문구를 고려하십시오. 그리고 직감이 아닌 분석을 기반으로 결정을 내리십시오.

웹사이트에 리브랜딩이 필요한 주된 이유는 브랜드 메시지 전달이 제대로 이루어지지 않거나 긍정적인 사용자 경험이 부족하여 트래픽과 전환이 감소하기 때문입니다. 그러나 문제를 해결하려면 먼저 그것이 무엇인지 알아야 합니다.

분석적 연구와 다음과 같은 질문을 통해 그 사실을 알 수 있습니다.

1. 내 사이트가 모바일에 최적화되어 있습니까?
2. UX(사용자 경험)의 성능은 어떻습니까?
3. 플러그인이 올바르게 작동합니까?
4. 로딩이 충분히 빠르나요?
5. 우리 브랜드가 사용자의 의도를 충족시키고 있습니까?
6. 출시 이후 목표가 변경되었습니까?
7. 우리 브랜드는 최신 정보입니까?

1~4번 질문에 예라고 답했다면 기술 업데이트가 필요합니다. 5~7 – 브랜드를 바꿀 시간입니다. 1 ~ 7 – 둘 다 필요합니다.

2. 브랜딩 팀 설정

이전 브랜딩에서 새로운 브랜딩으로 원활하게 전환하려면 적절한 기술과 경험을 갖춘 팀이 필요합니다. 그렇지 않으면 흥미진진한 시간이어야 하는 것이 원하는 결과를 얻지 못하는 스트레스가 많은 일이 될 수 있습니다.

세 가지 팀 옵션이 있습니다.

1. 사내: 사내 팀이 있다면 누구보다 브랜드의 DNA와 성격을 잘 알 것입니다.

2. 브랜드 대행사: 사내 팀만큼 귀하의 브랜드를 잘 알지는 못하지만 고도로 숙련되고 경험 많은 전문가를 보유하고 최신 디자인 트렌드를 알고 편견 없는 관점을 제공합니다.

3. 프리랜서: 그러나 특정 디자인 요소에만 도움이 필요하거나 예산이 브랜드 에이전시를 고용할 수 없는 경우 프리랜서 디자이너가 실행 가능한 옵션입니다.

3. 브랜딩 감사

감사는 웹사이트의 모든 작업 부분에 대한 심층적인 검토이며 현재 수행 중인 작업과 수행되지 않은 작업에 대한 중요한 통찰력을 제공합니다.

사이트 분석 데이터는 실적이 저조한 페이지를 식별하고 방문자가 "바운스"하는 위치를 결정하지만 감사의 목적은 이유를 알려줍니다.

완료되면 주의가 필요한 요소를 알 수 있습니다. 그러나 브랜딩의 한 디자인 요소가 다른 디자인 요소에 미칠 수 있는 영향을 고려하지 않고 변경할 수는 없습니다.

브랜드는 의도적으로 만들어지며 모든 요소가 서로 연결되고 지원되어 타겟 청중을 참여시키는 방식으로 메시지를 전달하는 작업 조화를 만듭니다. 변경을 구현하기 전에 단계를 조정하여 브랜드의 새로운 디자인을 조화롭게 진행할 수 있도록 합니다.

4. 사용자 여정 평가

사용자가 랜딩 페이지에서 구매까지의 여정을 하는 동안 길을 잃거나 좌절하면 경쟁자에게 떠넘기고 브랜드 변경이 아무리 많아도 이를 막을 수 없습니다.

웹사이트를 재설계하는 방법을 배우는 데 있어 가장 중요한 측면 중 하나는 사용자가 하고 싶은 일과 하지 않는 일을 찾는 것입니다.

최대한 편안하고 원활하게 진행하려면 사용자가 여정의 각 단계에서 느끼는 모든 행동과 감정을 완전히 이해해야 합니다.

고객이 각 지점에서 무엇을 찾고 있는지 이해하고 고객이 가질 수 있는 질문을 미리 파악하고 구매 과정에서 답변을 찾을 위치를 파악함으로써 이를 달성할 수 있습니다.

당신의 목표는 그들을 위해 여행을 미리 로드하는 것입니다. 그리고 다음과 같이 할 수 있습니다.

• 이전 사용자에게 경험에 대해 질문하기
• 사용자가 여정 중 이탈하는 위치와 이유 발견
• 방문자가 가장 많이 상호 작용하는 영역 평가
• 사이트가 여러 플랫폼에 최적화되어 있는지 확인

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5. 브랜드의 메시지를 명확히 하라

새 로고나 색상 팔레트만 변경하면 된다고 생각할 수도 있습니다. 그러나 시각적 아이덴티티를 수정하기 전에 새로운 브랜딩 메시지를 따르는지 확인하십시오.

새 브랜딩이 작동하려면 먼저 전달하려는 메시지를 명확히 표현하는 것이 중요합니다.

그리고 그것을 주입하십시오:

• 브랜드의 모든 메시지 기둥: (미션, 가치, 목적, 포지셔닝, 모양과 느낌)
• 브랜드의 본질: (성격, 목소리, 어조)
• 당신의 태그라인
• 그리고 당신의 가치 제안.

6. 브랜드의 스타일 가이드 검토 및 업데이트

웹사이트를 재설계하는 방법을 평가할 때 스타일 가이드의 목적은 전달하려는 메시지가 말하는 내용과 일치하는지 확인하는 것입니다. 따라야 할 콘텐츠와 시각 자료를 제공하므로 시청자가 귀하의 로고를 보거나 회사를 떠올리면 즉시 귀하의 브랜드로 연결됩니다.

그렇기 때문에 웹사이트를 리브랜딩하기 전에 스타일 가이드를 검토하고 업데이트해야 합니다.

스타일 가이드의 두 가지 주요 요소는 다음과 같습니다.

비주얼 스타일 가이드

다음과 같이 브랜딩에 사용하는 모든 시각적 개체를 포함합니다.

• 색상 팔레트
• 타이포그래피
• 인포그래픽
• 도상학
• 로고 사용

이 단계에서 사용 중인 이미지가 시장 및 대상 고객과 관련이 있는지 확인해야 하며 로고 메이커는 최신 브랜딩 트렌드를 확인하는 데 이상적인 도구입니다.

콘텐츠 스타일 가이드

일반적으로 다음과 같은 요소를 포함합니다.

• 브랜드 개성과 특성
• 브랜드별 콘텐츠 복사 규칙 및 기본 설정
• 브랜드 편집 규칙 – 어조, 스타일 및 문법

7. 경쟁 분석 완료

브랜드 변경의 목표는 전체 메시지를 대상 고객에게 얼마나 잘 전달하는지 극대화하는 것입니다. 그러기 위해서는 무엇을 말하고 어떻게 표현해야 하는지 알아야 합니다.

현재 브랜딩이 얼마나 상대적인지 알고 업데이트해야 하는지 여부와 업데이트 방법을 찾는 가장 좋은 방법은 시장의 주요 브랜드를 살펴보는 것입니다. 경쟁 분석이 도움이 될 것입니다.

당신의 분석은 당신과 당신의 경쟁자들이 가지고 있는 유사점을 강조할 것입니다. 그러나 군중에서 눈에 띄기 위해 무엇을 다르게 해야 하는지 알려줄 수도 있습니다. 이것은 기업이 웹사이트를 재설계하는 방법을 평가할 때 알아야 하는 핵심 측면입니다.

8. 디자인 받기

설계에 들어가기 전에 와이어프레임을 만드는 것이 좋습니다.

와이어프레임은 웹사이트 레이아웃의 기본 개요입니다. 심플한 흑백 디자인으로 연출할 수 있습니다. 그 목적은 각 페이지의 따라하기 쉬운 청사진을 제공하여 관련된 수많은 디자인 요소에 의해 부수적으로 추적되지 않고 리브랜딩 프로세스 계획을 시작할 수 있도록 하는 것입니다.

집중을 유지하고 최적의 사용자 경험을 생성하는 방식으로 새로운 브랜드를 제시할 수 있습니다.

기본 사항이 갖추어지면 전체 페이지 만들기를 시작할 수 있습니다. 홈 페이지와 같이 영향력이 큰 페이지의 주요 요소를 먼저 디자인하는 것으로 시작하여 카테고리 페이지로 이동하고 진행하면서 CTA를 포함합니다.

9. 사이트 개발 시작

디자인이 끝나면 개발을 시작할 수 있습니다.

당신은 힘든 일을 했습니다. 이제 천천히 해야 합니다. 코딩, SEO, 업계 모범 사례, 그리고 물론 새로운 브랜딩 디자인과 같이 리브랜딩된 웹사이트의 모든 요소에 필요한 주의를 기울여야 합니다.

각 페이지를 개발할 때 브라우저 간 및 모바일 장치 기능 성능을 확인하여 일관된 사용자 경험을 보장하십시오.

그렇게 하면 웹사이트가 완벽하게 작동한다는 확신을 가질 수 있으며 개발 단계에서 문제를 포착할 수도 있습니다.

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