5 구인 템플릿 예
게시 됨: 2022-12-29신입사원을 채용하는 사업주이신가요? 그렇다면 채용 제안서 초안을 작성하는 방법이 궁금할 수 있습니다. 이 기사에서는 가이드로 사용할 수 있는 5가지 구인 제안서 템플릿 예제를 공유합니다. 제안서를 더 설득력있게 만드는 방법에 대한 팁도 제공합니다. 시작하자!
공식적인 구인 제안서는 무엇입니까?
정식 잡오퍼 레터는 채용 과정에서 회사의 고용 관리자가 잠재적인 직원에게 고용을 제안하는 것입니다. 이 서한에는 급여, 수당 및 시간을 포함한 직책의 조건이 요약되어 있습니다. 편지에는 고용 관리자 또는 HR 담당자가 서명합니다.
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구인 편지 작성 방법
채용 제안서를 작성하는 것은 어렵지 않습니다. 사실 필요한 정보가 모두 있다면 비교적 쉬울 것입니다. 다음은 채용 제안서를 작성하는 방법에 대한 단계별 가이드입니다.
1단계: 직함
직원이 일할 직책과 부서를 명확하게 명시하여 시작하십시오.
2단계: 시작일
고용 기간이 시작될 때 명시하십시오. 특정 시작 날짜 또는 날짜 범위(예: 주 또는 월)여야 합니다.
3단계: 직무 책임 및 의무
고용 관계와 관련된 모든 의무와 책임을 설명합니다.
4단계: 보상
급여, 상여금, 휴가/휴가 시간 및 기타 혜택을 포함한 보상 패키지 및 급여 기간을 명확하게 명시하십시오.
5단계: 서명
고용주와 고용인은 고용 조건에 대한 동의를 나타내는 채용 제안서에 서명해야 합니다.
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전문 구인 예
다음은 공식 채용 제안서 템플릿의 예입니다. 자신의 채용 제안서를 작성할 때 이 채용 제안서 샘플을 가이드로 자유롭게 사용하십시오.
에게 _________,
우리 회사 _________에서 귀하에게 _________의 직책을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
이 제안은 배경 조사 및 약물 스크리닝의 성공적인 완료에 따라 달라집니다.
이 직책의 시작 날짜는 _________이며 귀하의 직무에는 _________이(가) 포함됩니다.
연간 보상 패키지는 다음과 같습니다.
• 급여: _________(첫 급여 기간은 _________)
• 보너스: _________
• 휴가/휴가 유급 시간: _________
• 이익 공유: _________
또한 _________을(를) 보장하는 회사 의료 보험에 가입할 수 있습니다.
여기에 설명된 조건에 따라 이 채용 제안을 수락함을 나타내기 위해 아래에 서명하십시오.
진정으로,
_________
승인자: _________ 날짜: _________
보다 효과적인 Job Offer Letter 예시 옵션
위의 공식 서신 구인 제안 템플릿이 귀하의 필요에 맞지 않는 경우 선택할 수 있는 몇 가지 다른 효과적인 예가 있습니다. 다음과 같은 추가 채용 제안서 샘플 옵션을 고려하십시오...
구인 이메일 예
제안이 이메일을 통해 전송되는 경우 이 예를 사용할 수 있습니다.
에게 _________,
저희 회사에서 귀하를 채용하기로 결정했음을 알려드리게 되어 기쁩니다. 귀하의 직책은 _________ 부서에서 _________이며 시작 날짜는 _________입니다.
귀하의 보상 패키지에는 _________의 급여와 _________의 보너스/이익 공유, _________의 휴가/휴일 시간이 포함됩니다. 귀하는 또한 _________을(를) 보장하는 회사 의료 보험에 가입할 수 있습니다.
이 채용 제안에 설명된 조건에 동의함을 확인하려면 이 이메일에 회신해 주십시오. 수락하기 전에 다른 세부 사항에 대해 논의하고 싶다면 알려주십시오.
우리는 당신을 우리 팀의 일원으로 맞이하기를 기대합니다!
진정으로,
_________
정규직 구인 제안서 템플릿
이 템플릿은 정규직 구인 제안서를 작성하는 데 사용할 수 있습니다. 회사의 특정 요구 사항과 문화에 따라 자유롭게 사용자 지정할 수 있습니다.
에게 _________,
_________부터 우리 회사에서 풀타임 직책을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 귀하는 _________의 역할에 고용될 것이며 귀하의 직무에는 _________이(가) 포함될 것입니다.
귀하의 초봉은 _________이며 성과에 따라 _________의 연간 보너스를 받을 수 있습니다. _________을 포함하여 _________도 받게 됩니다.
귀하를 우리 팀에 환영하게 되어 매우 기쁘게 생각하며 귀하의 기여를 기대합니다. 질문이 있으시면 주저하지 마시고 _________로 문의해 주십시오.
진정으로,
__________________
이름 및 직함
회사 이름 및 주소 ___________________
이 채용 제안을 수락하려면 아래에 서명하고 날짜를 기입하십시오.
_______________________
{지원자 이름}
날짜: _________________
아르바이트 제안 템플릿
이 템플릿은 아르바이트 제안을 할 때 사용하도록 설계되었습니다. 회사의 필요에 따라 자유롭게 사용자 정의하십시오.
에게 _________,
_________부터 시작하는 우리 회사의 시간제 직책을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 귀하는 주당 평균 _________시간 근무하는 _________의 역할에 고용될 것입니다.
귀하의 의무와 책임에는 _________이(가) 포함됩니다. 귀하는 _________에 직접 보고하고 모든 회사 정책, 절차, 규정 및 지침을 준수해야 합니다.
이 직책은 시간당 $_______의 경쟁력 있는 급여를 제공하며 격주로 매월 ___일에 지급됩니다. 또한 _________을(를) 받을 수 있습니다.
이 고용 제안을 수락하고 우리 팀에 합류하도록 초대합니다. 수락을 선택한 경우 _________일 이내에 동봉한 이 편지 사본에 서명하고 반송해 주십시오. 우리는 당신과 함께 일하기를 기대합니다.
진정으로,
___________________
이름 및 직책
회사 이름 및 주소 ___________________
제안서 수락
나, _________은(는) _________일자의 제안서에 설명된 고용 제안을 수락합니다. 나는 이것이 파트 타임 직책임을 이해하고 모든 회사 정책을 준수할 것에 동의합니다.
서명 일자: _________
동봉: 오퍼 레터, 직원 핸드북. ___________________
여러분과 여러분의 귀중한 시간과 배려에 감사드립니다. 우리는 당신이 팀에 합류하게 되어 기쁩니다!
내부 구인 템플릿
때때로 회사는 자리를 채우기 위해 내부적으로 고용합니다. 이 템플릿은 내부 채용 제안을 할 때 사용하도록 설계되었습니다.
에게 _________,
우리는 당신에게 우리 회사에서 _________의 직위를 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 이 직위는 현재 역할인 _________에서 승진한 것입니다. _________에 직접 보고하면 더 많은 책임을 맡게 되며 우리 팀의 성공에 크게 기여할 것으로 기대됩니다.
이 새로운 역할에 대한 귀하의 급여는 _________의 연이율이며 격주로 매월 ___일에 지급됩니다. 또한 _________을(를) 포함한 혜택을 받게 됩니다.
_________일 이내에 동봉된 이 서신 사본에 서명하고 반송하여 이 제안을 수락하십시오. 우리는 귀하의 새로운 역할에서 귀하와 함께 일하기를 기대합니다.
진정으로,
___________________
이름 및 직책
회사 이름 및 주소 ___________________
제안서 수락
나, _________은(는) _________일자의 제안서에 설명된 고용 제안을 수락합니다. 나는 이것이 내부 프로모션임을 이해하고 모든 회사 정책을 준수할 것에 동의합니다.
서명 일자: _________
동봉: 오퍼 레터, 직원 핸드북. ___________________
우리 회사에 대한 귀하의 헌신에 감사드리며 귀하가 리더십 팀에 합류하게 되어 기쁩니다!
구인 편지 팁
채용 조건을 명시한 계약서일 뿐만 아니라 채용 제안서는 지원자를 팀에 합류시키도록 유인하는 훌륭한 마케팅 도구가 될 수 있습니다. 다음은 효과적인 구인 제안서를 작성하기 위한 5가지 요령입니다.
명확하고 간결하게
구인 서한을 작성할 때 제공하는 역할, 책임, 급여 및 혜택을 명확하게 설명하는 것부터 시작하십시오.
맞춤 설정
편지에 후보자의 이름을 사용하고 그들이 당신의 팀에 합류하는 데 관심이 있는 이유를 설명하십시오.
추가 정보 포함
회사의 사명과 문화 등 회사에 대한 자세한 내용을 공유하여 보다 개인적인 접촉을 제공합니다.
해당 법률을 준수해야 합니다.
최저 임금 및 초과 근무 수당과 같은 구인 서한을 작성할 때 모든 해당 법률 및 규정을 준수하는지 확인하십시오.
기한 포함
채용 제안서를 보낼 때 후보자가 제안을 수락하거나 거절할 마감일을 설정하십시오. 이렇게 하면 정리된 상태를 유지하고 수락된 제안과 아직 보류 중인 제안을 추적하는 데 도움이 됩니다.
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채용 제안은 어떻게 생겼습니까?
채용 제안서 라고도 하는 채용 제안서는 급여, 수당, 시간, 직무 및 기타 세부 사항을 포함하여 직책의 조건을 설명하는 공식 문서입니다. 여기에는 일반적으로 회사 및 사명에 대한 정보와 직무 및 기대치에 대한 설명이 포함됩니다. 채용 제안서에는 후보자가 제안을 수락하거나 거절할 수 있는 기한도 포함되어야 합니다. 편지에는 감독자의 이름, 시작 날짜 및 기타 관련 세부 정보와 같은 추가 정보가 포함될 수도 있습니다. 제안서에는 고용주와 고용인이 모두 서명해야 합니다.
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간단한 제안서를 어떻게 작성합니까?
간단한 구인 편지를 작성할 때 자신과 회사 소개로 시작하십시오. 지원자를 채용하는 데 관심이 있는 이유를 설명하고 제공하는 역할에 대한 개요를 제공합니다. 다음으로 급여, 시간, 복리 후생 및 기타 기대치와 같은 직업과 관련된 모든 세부 사항을 명확하게 설명하십시오. 마지막으로 후보자의 관심에 감사를 표하고 제안을 수락하거나 거절해야 하는 기한을 포함합니다.
이미지: Envato 요소