비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 7가지 규제 변경 사항

수백 가지의 규정이 있으며 각 규정을 준수하는 것이 회사의 성공에 매우 중요합니다. 즉, 경쟁 우위를 유지하기 위해 자주 변경되는 상위 규칙을 계속 평가해야 합니다. 준수하지 않으면 심각한 처벌과 법적 문제까지 직면하게 됩니다(두 가지 모두 귀하를 끌어내릴 수 있음).

다음 6가지 연방 정책은 변경 중이거나 변경 가능성이 높으므로 귀하의 소기업에 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 시간, 비용 및 불필요한 스트레스를 절약할 수 있도록 개발 상황을 계속 평가하는 것이 중요합니다.

비즈니스에 큰 영향을 미칠 수 있는 7가지 거대한 규제 변경 사항을 살펴봄으로써 앞으로 닥칠 일에 대비하거나 순조롭게 진행되고 있는지 확인할 수 있습니다.

많은 사업주들은 국제 무역 정책의 현재 상황에 주목하고 있습니다. 도널드 트럼프 대통령은 캐나다, 유럽 연합 회원국, 중국과 같은 무역 상대국에 대해 많은 관세를 부과했습니다.

관세는 전 세계 경제에 많은 충격을 주며 특히 이전에 표적이 된 적이 없는 산업에서 느껴집니다. 사업주들은 관세와 무역 정책이 장기적으로 어떻게 영향을 미칠지 이해하고 그에 따라 조정해야 합니다. 사업 비용 절감, 이익 마진 관찰, 재고 수준 관리, 추가 유동 자본 ​​유지 및 계약 재협상은 관세 인상으로부터 귀하를 보호하는 데 도움이 될 수 있습니다.

지방 자치 단체와 주청사 전체에서 최저 임금을 인상하고 유급 병가를 의무화하려는 시도가 매우 인기를 얻었습니다. 대부분의 지역과 주에서는 유급 휴가 정책에 동의합니다. 사실, 유급 휴가 법안이 의회에 도입되었고 대부분의 기업가들은 신입 사원에게 놀라운 인센티브로 유급 휴가 혜택을 제공하고 있습니다.

“조직의 크든 작든 대부분의 고용주는 필요할 때 직원을 지원하는 직장 ​​문화를 만들고 싶어합니다. 그러나 소기업의 경우 의무적인 유급 휴가가 문제가 될 수 있습니다. 소규모 팀의 핵심 구성원이 장기간 사무실에 없거나 그러한 프로그램의 백엔드 관리를 하든, 의무 유급 휴가는 소기업 소유주가 탐색해야 할 새로운 역학을 도입할 것입니다.”라고 Martin Mucci는 말합니다. , 새로운 유급 병가 및 최저 임금법에 대해 Paychex의 사장 겸 CEO.

여기에서 주의 유급 병가법을 알아보세요.

실제로 2021년 초에 많은 주에서 2021년 1월 1일에 최저 임금 수치를 인상한 반면 다른 주는 연초 또는 9월 시작일이 있습니다. 귀하의 주가 속한 주가 확실하지 않은 경우 여기에서 귀하의 주가 목록에 있는지 확인하십시오.

South Dakota v. Wayfair에 관한 대법원의 2018년 판결은 판매세 제로를 즐기는 전자 상거래 비즈니스의 종말을 알렸습니다. 사우스다코타는 기업이 주에 물리적으로 존재하는 경우에만 세금을 부과할 수 있다고 명시한 초기 결정을 주장하면서 매년 약 4800만 달러에서 5800만 달러의 세수 손실을 인용했습니다. 또한 미 회계감사원은 50개 주 전체가 총체적으로 수십억 달러의 세수 손실을 입을 것으로 추정했습니다.

“[W]구체적인 규칙은 모르지만 이것이 일을 복잡하게 만들 것이라는 것을 압니다. 온라인 소매업체 또는 서비스 제공업체는 이제 타주 비즈니스에 대한 판매세를 다루는 50개의 주법이 무엇인지 분석해야 합니다. 이미 다양한 요율을 가진 엄청난 다양성이 있습니다. 일부 주는 서비스에 대해 판매세를 부과하지 않으며 일부는 특정 서비스에 대해서만 부과하며 한도를 결정하기 위해 다양한 주에서 테스트한 다양한 임계값이 있을 수 있습니다.” – Swyft 파일링

많은 오프라인 매장에서 이 대법원 판결은 온라인 소매업체와의 경쟁에서 오랫동안 추구해 온 승리를 의미합니다. 이미 많은 전자상거래 사업자들이 이러한 변화를 예상하여 자발적으로 판매세를 징수하고 있습니다.

연방 세금 정책 개혁은 모든 사업 규모에 중요한 영향을 미칩니다. 이 법은 미국 세법을 완전히 개편하므로 많은 주에서 연방 정책을 더 잘 준수하기 위해 규정을 변경할 가능성이 높습니다.

“2017년 세금 감면 및 고용법이 통과되었지만 소상공인에게 미칠 모든 영향을 파악하기까지는 갈 길이 멉니다. 2018년에는 금융 컨설턴트와 회계사가 복잡한 세부 사항을 검토하는 등 법안의 영향에 모든 시선이 집중되고 있습니다. 이 엄청난 새 법률을 소화할 시간이 있으면 성실한 컨설턴트가 고객의 이익을 위해 발견한 기회가 있을 것입니다. 특히 소기업 소유자 인구 통계.” – Jen Gibbs Swets, DWC 파트너 – 401(k) 전문가

개혁의 시행이 순조롭게 진행될 때까지는 아직 완전한 효과를 알지 못하지만 많은 기업가들이 개발을 모니터링하고 전문가와 상담하고 있습니다.

GDPR(일반 데이터 보호 규정)은 연못 전체에서 발생할 수 있지만 구현은 미국의 일종의 신호입니다. 미국 네트워크를 강화하고 데이터 보안을 강화하려는 시도에서 유사한 규정이 뒤따를 수도 있습니다.

McGowan은 "GDPR은 EU에 초점을 맞추고 있지만 이러한 글로벌 변화로 인해 미국의 데이터 정책이 더 엄격해질 것으로 예상합니다."라고 말했습니다. “Equifax와 같은 위반이 더 자주 발생함에 따라 중소기업은 이메일 주소, 암호 및 기타 개인 식별 데이터와 같은 소비자 데이터를 보호하기 위해 올해 보안 프로토콜을 개선하는 데 집중해야 합니다. 미국이 GDPR에 어떻게 대응할 것인지에 대한 조건은 아직 명확하지 않지만, 기업 소유주는 이 정책이 자신의 레이더에 있는지 확인하고 이러한 규정보다 앞서 나가기 위한 조치를 지금 취해야 합니다.” – EJ McGowan, Campaigner 부사장 겸 전무이사

의회에서 의료 서비스 노력에 대한 수많은 시도가 실패했지만 ACA(Affordable Care Act)에 대한 변경 사항은 여전히 ​​실행 가능합니다. 새로 제안된 세금 정책 변경에는 ACA의 개별 권한 벌금을 $0로 줄여 의회 조치 대신 세금 정책을 통해 해당 조항을 효과적으로 폐지하는 조항이 포함되어 있습니다.

“개인 의무가 사라진 것은 사실이지만 사업주가 정규직 직원에게 보험을 제공하도록 요구하는 의무는 사라지지 않았습니다. 직원들에게 충분한 보장을 제공하지 않는 기업은 처벌을 받게 됩니다.” – Nate Masterson, 메이플 홀리스틱스 마케팅 매니저

그러나 Paychex는 조항이 변경되지 않으며 고용주와 기타 자가 보험 개인이 기존 요구 사항을 준수할 준비를 해야 한다고 보고합니다.

2020년 세계적 유행병이 2021년에도 여전히 세계 경제에 영향을 미치고 있는 상황에서 미국 정부는 소기업과 직원을 지원하기 위한 조치를 취해야 했습니다. 2021년 미국 구조 계획법(ARPA)에 따라 고용주와 직원을 지원하기 위해 수조 달러가 구호품으로 제공되었습니다.

귀하에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 자세히 알아보려면 여기에서 해당 행위에 대한 모든 내용을 읽어보십시오.

ARPA에는 우선 세금 공제, PPP 대출 및 실업 수당이 포함됩니다. 법률과 규정이 발전함에 따라 귀하는 앞으로 나올 새로운 법률을 준수하고 있는지 확인해야 합니다. 최신 정보는 노동부 사이트를 참조하십시오.

2021년 규제 변화 및 개발을 주시하십시오.

경쟁 우위를 유지하고 비즈니스에 부정적인 영향을 미치지 않도록 규제 개발에 대해 계속 읽으십시오. 특히 새 행정부에서는 규제 변경이 일반적이며 소기업이 가장 먼저 직접적인 영향을 받는 기업 중 하나입니다.

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