69 원격 작업 통계

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원격 근무가 번성하고 있습니다. 최신 원격 작업 통계는 소기업이 원격 직원을 점점 더 많이 고용하고 있으며 직원들은 원격 작업을 좋아한다는 것을 증명합니다.

원격 근무의 미래는 어떻게 될까요? 유연한 근무 방식이 생산성을 높이나요, 아니면 원격 근무가 온실 가스 배출량을 줄인가요?

이와 같은 질문에 대한 답변을 찾기 위해 최신 원격 작업 동향을 이해하는 데 도움이 되는 현재 원격 작업 통계를 여기에 모았습니다. 자세히 알아보기:

원격 근무의 부상

코로나 바이러스 전염병은 원격 작업의 성장을 촉진했습니다. 이제 점점 더 많은 회사가 팬데믹이 끝난 후에도 원격 또는 하이브리드 작업 모델을 채택하고 있습니다. 다음 통계는 최근 몇 년간 원격 작업의 성장과 인기를 증명합니다.

기업의 원격근무 도입

• 최근 AT&T 연구에 따르면 직원들이 시간의 일부는 원격으로, 일부는 현장에서 일할 수 있는 하이브리드 모델은 2021년 42%에서 2024년 81%로 성장할 것으로 예상됩니다.
• Upwork 연구에 따르면 2025년까지 미국 인력의 22%가 원격으로 일할 것입니다.

전 세계 원격 근무자

전 세계적으로 기업들은 점점 더 원격 근무를 기업 문화의 일부로 만들고 있습니다. Deloitte 설문 조사의 다음 원격 작업 통계는 이 사실을 강조합니다.

• 전 세계 조직의 80%가 일정 수준의 원격 및 하이브리드 작업 방식을 허용합니다.
• 회사의 27%는 직원이 정기적으로 완전히 원격으로 작업할 수 있도록 허용합니다. 그리고 전 세계 기업의 53% 직원이 하이브리드 작업을 할 수 있습니다.

원격 작업 통계: 생산성 및 성능

원격 작업 및 생산성

원격 근무가 정규직 근로자의 생산성을 향상시키는지 궁금하십니까? 답은 예입니다. Owl Labs의 원격 작업 상태 보고서에서 다음 데이터를 확인하십시오.

원격 작업자의 2/3는 원격으로 작업할 때 생산성이 더 높다고 생각합니다.

• 밀레니엄 세대(1980년대 또는 1990년대 출생)의 66%는 재택 근무가 가장 생산적이라고 느끼고, 붐 세대(약 1945년에서 1965년 사이에 출생)는 원격으로 일할 때 생산성이 가장 낮다(46%)고 합니다.
• 하이브리드 근로자에 ​​대해 이야기하면 67%가 재택근무를 할 때 더 생산적이라고 느낍니다.
• 마감일을 맞추는 것과 관련하여 직원의 42%가 재택근무가 가장 효과적이라고 말합니다.
• 직원이 집에서 일할 때 일부 원격 근무자의 작업 생산성을 저하시킬 수 있는 방해 요소를 느낍니다. 집에서 생산성이 떨어지는 사람의 77%는 생산성 손실을 방해 요인으로 돌립니다.

FlexJobs 설문 조사 결과에 따르면 원격 작업이 생산성을 향상시킨다고 합니다.

• 원격 직원의 51%는 원격으로 작업하는 동안 생산성이 더 높다고 말합니다.
• 응답자의 68%는 원격으로 작업하는 동안 생산성이 향상되는 가장 큰 이유가 방해 요소 감소라고 생각합니다.
• 집에서 일하는 직원은 더 집중할 수 있습니다. 따라서 근로자의 63%가 재택근무 중 더 집중된 시간이 생산성 증가의 가장 큰 이유라고 답한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
• 원격 작업자의 68%는 집에서 일할 때 생산성이 향상되어 더 조용한 작업 환경을 제공합니다.
• 사무실 정치는 생산성 킬러입니다. 그러나 직원이 집에서 일하면 사무실 정치에서 벗어나 생산성을 높일 수 있습니다. 실제로 원격 근무자의 55%는 사무실 정치의 부재가 재택 근무 시 생산성 증가의 가장 큰 이유라고 합니다.

직원 성과 및 원격 근무

• Standford 보고서는 재택근무가 성과를 13% 향상시킬 수 있다고 언급합니다.
• Airtasker 설문 조사에 따르면 원격 직원은 매월 평균 1.4일 더 일합니다.
• Airtasker 설문 조사에 따르면 원격 직원은 하루 중 27분을 산만함으로 낭비하는 반면 사무실 근로자는 하루 중 37분을 산만함으로 사용합니다.
• 원격 근무자는 Airtasker 설문 조사에서 언급한 바와 같이 업무와 관련 없는 주제를 동료와 논의하는 데 근무 시간 중 29분(사무실 근무자보다 37분 적음)을 사용합니다.

Gallup 설문 조사에서 다음 결과를 살펴보십시오.

• 근로자의 67%가 하이브리드 작업을 통해 시간을 보다 효율적으로 사용할 수 있다고 말합니다.
• 직원의 51%가 하이브리드 작업 방식에서 작업할 때 더 높은 생산성을 보고합니다.

원격 근무 라이프스타일: 일과 삶의 균형 및 정신 건강

원격 작업이 일과 삶의 균형을 개선합니까? 원격 근무가 정신 및 신체 건강을 향상시킬 수 있습니까? 다음 원격 작업 통계는 이러한 질문에 답할 것입니다.

원격으로 일하는 사람들을 위한 일과 삶의 균형

• FlexJobs 설문 조사에 따르면 직원의 87%는 원격 또는 하이브리드 작업이 일과 삶의 균형을 개선했거나 이미 개선했다고 생각합니다.
• 최고의 인재를 유치하는 것이 어렵다면 원격으로 작업할 수 있는 옵션을 제공하세요. 이는 FlexJobs 설문 조사에 따르면 구직자의 63%가 더 나은 급여보다 더 나은 일과 삶의 균형을 선택할 것이기 때문입니다.
• Gallup 설문 조사에 따르면 응답자의 71%가 하이브리드 작업 모델이 일과 삶의 균형을 개선했다고 말합니다.
• Cisco 보고서에 따르면 직원의 62%는 보다 유연한 근무 일정이 주로 일과 삶의 균형 개선에 기여한다고 생각합니다.
• 직원 참여와 관련하여 유연한 근무 계약이 차이를 만들 수 있습니다. Quantum Workplace 연구에 따르면 하이브리드 근로자의 81%가 자신의 업무에 매우 몰두하고 있다고 말합니다. 그리고 원격 근무자의 78%가 업무 몰입도가 높고 현장 근무자의 72%가 그 뒤를 이었습니다.

재택근무는 더 나은 일과 삶의 균형을 제공합니다. FlexJobs 설문조사에서도 동일한 내용이 확인되었습니다.

• 원격 근무자의 73%는 집에서 일할 수 있기 때문에 일과 삶의 균형이 더 좋다고 말합니다.
• 원격 근무자의 46%는 재택 근무로 인해 가족 및 자녀와 더 많은 시간을 보냅니다.
• 재택근무를 통해 원격 직원의 37%가 애완동물을 돌볼 수 있게 되었습니다.
• 직원의 37%는 사무실이 그리운 것이 없다고 말합니다.

재택근무가 좋은 것만은 아닙니다. 원격 근무자가 업무를 수행하기 위해 극복해야 하는 많은 문제가 있습니다. 원격 작업 문제를 이해하려면 다음 통계를 확인하세요.

• Eagle Hill 보고서에 따르면 미국 직원의 53%가 계속해서 번아웃을 느끼고 있습니다.
• Buffer 보고서에 언급된 원격 직원의 27%는 집에서 작업하는 동안 가장 큰 어려움으로 플러그를 뽑을 수 없는 것으로 평가했습니다.

정신 건강 및 원격 근무

• Gallup 설문 조사에 따르면 혼합 근무 방식이 번아웃을 줄일 수 있다고 합니다. 실제로 직원의 58%가 하이브리드 작업 모델에서 작업하는 동안 업무 소진이나 피로가 줄었다고 보고했습니다.

시스코 보고서에 따르면:

원격 근무 또는 하이브리드 근무는 정신 건강 개선과 관련이 있습니다. 근로자의 약 68%가 하이브리드 근무 방식에서 일하는 동안 정신 건강이 개선되었다고 말합니다.

• 근로자의 약 62%가 하이브리드 작업이 신체적 웰빙을 개선한다고 생각합니다.
• 직원의 약 57%가 하이브리드 작업이 정서적 웰빙을 개선한다고 말합니다.
• 응답자의 약 80%는 하이브리드 작업이 전반적인 웰빙을 개선했다고 생각합니다.
• 근로자의 약 43%가 하이브리드 근무가 사회적 웰빙을 향상시켰다고 말합니다.

원격 근무 및 환경

원격 작업이 온실 가스 배출량을 줄일 수 있다는 것은 매우 흥미로운 일입니다. 다음 원격 작업 통계를 확인하여 원격 작업이 더 건강한 환경을 만드는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.

탄소 배출 감소

글로벌 작업장 분석 보고서에 따르면,

• 재택 근무가 가능한 직원이 절반의 시간을 재택 근무하면 온실 가스를 5,400만 톤 줄일 수 있습니다.
• 또한 절반의 시간을 집에서 일함으로써 고속도로의 마모를 1190억 마일 이상 줄일 수 있습니다.
• 집에서 일하면 교통 관련 부상과 사망도 줄일 수 있습니다. 원격 호환 작업자가 절반의 시간을 집에서 일하면 교통 관련 부상이나 사망으로부터 90,000명을 구할 수 있습니다.
• 절반의 시간을 재택근무함으로써 재택근무가 가능한 근로자는 국가가 6억 4천만 배럴의 석유를 절약하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

지속 가능한 원격 근무 관행

Alliance Virtual Offices 보고서의 다음 통계는 집에서 일하는 것이 사무실로 돌아가는 것보다 더 친환경적임을 증명합니다.

• 회사는 직원이 사무실 밖에서 일할 수 있도록 허용함으로써 매년 약 247조 장의 종이를 절약할 수 있습니다.
• 숫자는 다양하지만 원격 근무자는 재택근무를 통해 탄소 발자국을 약 1,800파운드 줄일 수 있습니다.
• Xerox에서는 재택 근무를 통해 원격 작업자의 운전 시간을 약 9,200만 마일 절약했으며, 이는 41,000톤의 CO2를 배출하는 것입니다.
• 재택 근무 직원으로 인해 기업의 폐기물 발생량이 67% 감소했습니다.

원격 근무의 미래

다음 통계는 원격 근무의 미래를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

원격 근무: 장기 추세

• 점점 더 많은 회사에서 직원들이 집에서 일할 수 있게 되면서 원격 근무의 미래는 밝습니다. 실제로 2025년까지 직원의 약 70%가 원격으로 작업할 것으로 예상됩니다. 따라서 앞으로 원격 작업 기회가 엄청나게 많아질 것입니다.
• Upwork에서 실시한 연구에 따르면 2025년까지 3,620만 명의 미국인이 멀리 떨어져 있을 것으로 예상됩니다.
• 직원들이 집에서 일하도록 허용하면 충성도를 높일 수 있습니다. 실제로 직원의 81%가 유연한 근무 옵션이 있다면 회사에 더 충실할 것이라고 말합니다.

다음은 직장의 미래를 이해하기 위한 Zippia의 연구에서 얻은 몇 가지 흥미로운 통계입니다.

원격 작업의 여러 이점 덕분에 앞으로 더 많은 미국인이 원격 작업을 시작할 것입니다. 2030년까지 미국인의 최대 37%가 재택근무를 하게 될 것입니다.

• 74%의 기업이 하이브리드 작업 모델을 구현할 계획입니다.
• 전 세계 지식 근로자의 51%가 원격으로 작업합니다.
• 긱 이코노미가 빠르게 성장하고 있습니다. 따라서 2030년까지 미국 인력의 50%가 프리랜서가 될 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

원격 작업이 채용 관리자에게 어떤 도움이 되는지 이해하려면 Upwork 연구에서 다음 원격 작업 통계를 확인하십시오.

• 원격 작업을 통해 채용 관리자는 독립적인 전문가와 함께 일할 수 있습니다. 실제로 현재 고용 관리자의 48%가 독립적인 인재와 일하고 있습니다.
• 원격 근무를 선호하는 관리자의 73%가 독립 근로자를 고용하고 있습니다.

원격 작업에서 기술의 역할

전 세계적으로 원격 작업자가 증가함에 따라 원격 협업 도구의 사용이 급증했습니다. 다음 원격 작업 통계가 이를 증명합니다.

• Quantum Workplace가 보고한 원격 근무자의 82%는 팀 구성원 및 관리자와 연결할 수 있는 도구와 기술이 있다는 데 동의합니다.
• 실시간 커뮤니케이션 및 공동 작업 도구인 Microsoft Teams의 월간 활성 사용자 수는 약 2억 7천만 명입니다.
• 원격 직원을 위한 인기 있는 커뮤니케이션 도구인 Slack의 일일 활성 사용자 수는 1,000만 명 이상입니다.

가장 인기 있는 원격 작업 공동 작업 도구를 알고 싶다면 Statista의 다음 통계가 도움이 될 수 있습니다.

• Zoom은 미국 원격 근무자의 36%가 사용하는 가장 인기 있는 커뮤니케이션 및 협업 도구입니다.
• 미국 원격 근무자의 19%는 원격 통신 및 공동 작업을 위해 Microsoft Teams를 사용합니다.
• 인스턴트 커뮤니케이션의 경우 원격 직원의 17%는 Skype를 사용하고 원격 직원의 9%는 미국에서 Google 행아웃을 사용합니다. Slack은 미국 원격 직원의 7%가 사용합니다.

직원 모니터링 도구의 사용에 대해 궁금한 경우 Digital.com 설문 조사의 주요 통계는 다음과 같습니다.

• 원격 직원이 있는 회사의 60%는 직원 모니터링 소프트웨어를 사용하여 직원 활동 및 생산성을 추적합니다.
• 직원 모니터링 소프트웨어를 배포하는 회사의 79%는 직원이 시간을 어떻게 보내는지 더 잘 이해하기 위해 그렇게 합니다.
• 모니터링 소프트웨어를 사용하는 회사의 86%가 직원들에게 이를 알립니다.
• 활동이 모니터링되는 직원 중 53%는 비업무 활동에 하루 3시간 이상을 사용합니다.
• 직원 모니터링 도구를 배포한 회사의 81%가 직원 생산성 증가를 목격했습니다.
• 광고 및 마케팅 분야에서 일하는 원격 직원의 83%는 시스템에 직원 모니터링 도구를 가지고 있습니다.
• 직장 결근(60%)과 부업(52%)은 직원 모니터링 소프트웨어에서 감지되는 일반적인 형태의 시간 절도입니다.
• Statista에 따르면 응답자의 59%는 직원이 클라우드 기반 액세스 관리 도구를 사용하여 애플리케이션에 원격으로 액세스한다고 말합니다.
• 원격 데스크톱 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 CAGR 18.0%로 성장하여 2022년 22억 7천만 달러에서 2029년 72억 2천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.

FAQ: 원격 작업 통계

몇 퍼센트의 직원이 원격으로 작업합니까?

직원의 58%는 적어도 일부 시간 동안 원격으로 작업할 수 있으며, 35%는 풀타임으로 집에서 작업할 수 있습니다. 나머지 23%는 집에서 아르바이트를 할 수 있습니다. (출처: 맥킨지)

원격 근무가 증가하고 있습니까, 아니면 감소하고 있습니까?

예, 원격 작업이 증가하고 있습니다. 직원들이 한 달 중 특정 요일 동안 집에서 일할 수 있는 하이브리드 근무 모델은 2021년 42%에서 2024년 81%로 증가할 것으로 예상됩니다. 따라서 원격 근무가 증가하고 있다고 가정할 수 있습니다. (출처: AT&T)

몇 퍼센트의 근로자가 원격으로 일하고 있습니까?

전염병이 절정에 달했을 때 미국 직원의 69%가 원격으로 근무했습니다. 팬데믹이 막바지에 접어들면서 많은 기업의 직원들이 사무실로 복귀합니다. 2025년까지 미국 인력의 22%가 원격 근무를 하게 됩니다.

원격 작업은 직원 생산성과 성과에 어떤 영향을 미칩니까??

원격 작업은 직원의 생산성과 성과를 높입니다. 실제로 직원의 51%가 원격으로 작업하는 동안 생산성이 더 높다고 말합니다. 방해 요소 감소, 더 집중할 수 있는 시간, 조용한 작업 환경 및 더 편안한 작업 공간은 재택 근무 중에 생산성 향상에 기여합니다. (출처: FlexJobs)

원격 작업의 미래와 인력에 대한 영향은 무엇입니까?

점점 더 많은 회사에서 원격 근무자를 사용하고 직원들이 앞으로 몇 년 동안 집에서 일할 수 있게 됨에 따라 원격 근무의 미래는 밝습니다. 실제로 2025년까지 인력의 70%가 한 달에 최소 5일은 재택근무를 할 것으로 예상됩니다. 그리고 미국인의 37%는 2025년까지 풀타임으로 재택근무를 하게 될 것입니다. 인력은 지금보다 더 많은 원격 근무자를 갖게 될 것입니다.

이미지: Envato 요소