COVID-19 이후 재건을 위한 소기업 가이드

NFIB(National Federation of Independent Business)는 “소기업의 92%가 팬데믹의 결과로 부정적인 영향을 받았다고 말했습니다.”라고 보고했습니다. 이처럼 미국 전역의 소기업들은 실존적 위기에 직면해 있습니다.

직원이 500명 미만인 기업은 미국 일자리의 48%와 GDP의 43.5%를 기여합니다. 그러나 그들이 미국 경제의 필수적인 부분임에도 불구하고 금융 위협을 완화할 수 있는 현금이나 자원이 거의 없기 때문에 재정적으로 취약합니다.

현재 많은 소기업이 서둘러 문을 다시 여는 상황에서 현재 환경을 탐색하는 데 도움이 되도록 이 가이드를 만들었습니다.

COVID-19 이후 재건을 위한 소기업 가이드

귀하의 비즈니스가 얼마나 심하게 영향을 받았는지 답변할 수 있어야 합니까?

재무제표, 특히 손익계산서 또는 현금흐름표를 검토하는 것부터 시작하십시오. (아직 수행하지 않았다면 지금 수행하십시오.) 해당 수치를 작년의 위치와 비교하여 소기업이 얼마나 다운되었는지 이해하십시오.

판매, 이익 및 현금 흐름과 관련된 재무 상황 외에도 소기업이 영향을 받은 다른 방식도 살펴보십시오. 예를 들어, 직원을 해고하거나, 광고 예산을 삭감하거나, 경쟁사에게 고객을 빼앗긴 경우, 이러한 사항도 재구축에 도움이 되도록 재무제표에 구성해야 합니다.

어떤 비용이 지연될 수 있는지 살펴보십시오. 일부 도시에서는 집주인이 임차인과 중소기업을 퇴거시킬 수 있는 능력을 2개월 동안 동결했습니다. 따라서 집주인이나 돈을 지불해야 하는 사람에게 재정 상황의 현실을 투명하게 공개해야 합니다. 그러나 따라잡기가 어려울 수 있음을 알고 있어야 합니다.

소기업이 무료로 사용할 수 있는 도구로 직원을 효과적으로 관리하여 불필요한 비용을 줄이는 것이 중요합니다. 시중의 많은 도구는 비용이 많이 들지만 관리자가 직원과 소통하고 협업하며 성과를 추적할 수 있는 무료 앱으로 대체할 수 있습니다. 기업은 일상 업무에 지장을 주지 않도록 직원들과 회사의 상황에 대해 계속 소통해야 합니다.

금전적 부담을 덜기 위해 오늘 사용할 수 있는 무료 솔루션에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.

소기업은 의회에서 제정한 부양 패키지의 새로운 조항을 포함하여 이용 가능한 다양한 자원 및 구호 프로그램을 보유하고 있습니다. 또한 추가 자금이 필요한 경우 소기업이 이용할 수 있는 주, 도시 및 지역 사회 조직의 보조금 및 긴급 대출도 있습니다. 사용 가능한 자금 출처 목록은 아래를 참조하십시오.

• 미국 SBA(Small Business Administration)는 중소기업을 위한 코로나바이러스 구호 옵션을 설정했습니다. 여기에서 자세한 내용을 읽을 수 있습니다. 그렇지 않으면 아래에서 SBA에서 사용할 수 있는 주요 자금 지원 옵션을 참조하세요.
  • 급여 보호 프로그램: SBA는 적격 사업체에 최대 1,000만 달러의 대출을 보장합니다. 또한 대출은 은행 및 신용 조합과 같은 대출 기관에서 제공합니다. 중소기업이 직원의 정상 급여 수준으로 8주 동안 급여를 유지하고 대출금을 적격 비용으로 사용하는 경우 급여 보호 프로그램 대출을 탕감받을 수 있습니다. SBA는 “이번 대출 프로그램은 기존 SBA 7(a) 대출 프로그램을 일시적으로 확대해 직원 유지를 위한 대출 용서를 제공한다”고 설명했다.
  • EIDL 대출 선지급: SBA에 따라 EIDL 대출 선지급은 현재 일시적인 어려움을 겪고 있는 소기업에 최대 $10,000의 경제적 구호를 제공합니다.
  • SBA 익스프레스 브릿지 대출: 현재 SBA 익스프레스 대출 기관과 비즈니스 관계를 맺고 있는 소기업은 최대 $25,000를 더 빨리 이용할 수 있습니다. 이를 통해 중소기업이 일시적인 수익 손실을 극복할 수 있도록 지원합니다.
  • SBA 부채 탕감: 사이트에 쓰여진 대로 “SBA는 차용인이 현재의 모든 7(a), 504, 정기 서비스 상태의 소액 융자 및 새로운 7 (a), 504 및 2020년 9월 27일 이전에 지출된 소액 융자.”
• 전통적인 SBA 7(a) 대출 및 소액 대출 검토
• 은행, 신용 조합 및 온라인 대금업자의 소기업 기간 대출
• 비즈니스 신용 카드
• 재고 자금 조달
• 주와 지자체는 거의 매일 자금 지원 프로그램을 추가합니다. 해당 지역에서 사용할 수 있는 자금 지원에 대한 실시간 정보는 주지사 웹사이트를 확인하십시오. 전국 주지사 협회에는 주지사 웹 사이트 목록이 있습니다.

연구에 따르면 사람들은 현금이 부족하고 재정적 스트레스 요인에 대해 지나치게 생각할 때 실수할 가능성이 훨씬 더 높습니다. 이것은 지금 많은 중소기업 소유주처럼 들립니다. 그러나 성급하게 결정을 내릴 수는 없습니다! 특히 지금은 아닙니다.

가능한 한 많은 정보를 수집할 수 있도록 행동 계획을 세울 시간을 가지십시오. 나중에 후회할 일을 하지 않도록 신뢰할 수 있는 조언자나 가까운 친구 또는 동료와 상의하십시오.

내 사업을 구하는 것과 같은 큰 목표를 더 작고 관리하기 쉬운 목표로 나누십시오. 1단계 – 집주인에게 전화하기, 2단계 – 재정 검토, 3단계 – 자금 신청. 이것은 귀하에게 적합한 계획을 세우는 보다 효과적인 방법입니다.

이 전염병이 진행되는 동안 귀하의 삶이 바뀌었듯이 고객의 삶도 바뀌었습니다. 한 번 작동했던 것이 더 이상 작동하지 않으며 상황이 "정상으로 돌아갈지" 여부를 알 수 있는 방법이 없습니다.

현재 상황과 고객에 맞게 비즈니스 모델을 변경하는 방법에 대해 생각하십시오. 매장에 직접 방문하는 대신 온라인으로 주문하거나 배송 또는 픽업 옵션을 고려하고 싶어할 수 있습니다. 고객에게 다가가 무엇을 기대하는지 물어보고 두려움이나 불확실성 없이 구매할 수 있음을 보여주십시오.

Weebly의 CEO이자 설립자인 David Rusenko는 “고객에게 기부나 구매를 통해 상점과 커뮤니티를 지원할 수 있는 방법을 제공하십시오. "사람들은 항상 복구 노력을 도울 방법을 찾고 있으며 소규모 지역 비즈니스를 지원하는 것은 복구 중인 커뮤니티를 지원하는 좋은 방법입니다."

판매를 계속할 수 있도록 웹 사이트와 온라인 상점을 업데이트하여 현재 제품을 보유하고 개인적으로 노력에 대한 인식을 확산할 수도 있습니다.

직원이 가장 소중한 자산이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 위기 중에 최고의 팀원을 잃게 된다면 운영을 편안하게 운영하기가 훨씬 더 어렵습니다. 말할 것도 없이 인건비를 삭감해야 하는 경우에도 여전히 최고의 직원을 재고용할 수 있는 옵션을 원합니다. 그래서 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 장기적으로 생각하고 배려하고 인간답게 행동하라.

소기업 대출은 타격을 완화하는 데 도움이 될 수 있으므로 최고의 직원을 보내지 않아도 됩니다. 임시 해고가 최선의 선택일 수 있지만 영구적이지 않도록 해야 합니다. 직원을 해고하는 대신 휴가를 고려하십시오.

어쨌든 직원들과 이야기하십시오. 사려 깊고 인간적인 일입니다. 귀하의 직원은 루프를 유지하고 자신의 목소리를 듣는 것에 크게 감사할 것입니다.

미국 상공회의소는 실제로 직원들이 자신의 속도로 업무에 복귀하거나 가능한 경우 원격으로 일하도록 허용하면 장기적으로 유연성이 보상될 것이라고 제안했습니다.

Connecteam과 같은 팀 채팅 앱을 구현하면 직원과 경영진 사이에 "열린 문"을 유지할 수 있습니다. 버튼 클릭 한 번으로 실시간으로 회사 공지, 주간 목표, 이달의 직원 축하, 생일, 기념일 등을 쉽게 공유할 수 있습니다. 또한 직원은 문제가 있거나 성공을 공유하고 싶은 경우 즉시 연락할 수 있으며 모든 문제에 대한 피드백(제안 상자 또는 앱을 통한 설문 조사를 통해)을 보낼 수도 있습니다.

개방적이고 건전한 커뮤니케이션 라인을 통해 직원 유지 프로세스가 훨씬 쉬워집니다.

소기업을 재건할 수 있습니다

현재의 위기를 헤쳐나가는 것은 긴박함과 주의 사이의 건강한 균형으로 가능합니다. 실수를 방지하기 위해 현재 시장 환경과 자신의 재정 상황을 인식하십시오.