Czy powinienem pozwalać pracownikom przebierać się na Halloween?

Opublikowany: 2023-08-13

„Prowadzę małą agencję ubezpieczeniową.Zeszłej jesieni niektórzy z moich pracowników poprosili o przebranie się na Halloween w kostiumy, ale odmówiłem.Zauważyłem jednak, że niektórzy kasjerzy w naszym lokalnym banku byli przebrani.A teraz moi pracownicy ponownie zapytali, czy w tym roku 31 października mogą nosić kostiumy.Czy powinienem pozwolić pracownikom przebierać się na Halloween?”

– Sue z St. Paul w Minnesocie

Sue, to doskonałe pytanie, które słyszeliśmy częściej w ciągu ostatnich trzech lat.

Zareklamuj swoją firmę tutaj

Nie ma dobrej ani złej odpowiedzi na to pytanie. To, czy należy pozwolić pracownikom na przebieranie się na Halloween, różni się w zależności od firmy.

Zanim powiesz „tak” lub „nie”, przejrzyj te wskazówki, które pomogą ci podjąć decyzję.

Pozytywy pracowników przebierających się na Halloween

Nie ma co do tego wątpliwości: kostiumy nie są już tylko dla dzieci.

Amerykanie wydadzą ponad 3 miliardy dolarów na kostiumy na Halloween. Liczba ta wzrosła w ciągu ostatniej dekady według NRF. W 2018 roku prawie połowa dorosłych świętujących Halloween planowała się przebrać.

Dlatego pracownicy coraz częściej chcą przebierać się na Halloween w pracy. Oto 3 pozytywne strony przebierania się w miejscu pracy:

Buduj morale

pozwól pracownikom przebrać się na halloween - buduj morale

Większość z nas szuka czegoś na nudę w ciągu dnia pracy. Pozwalanie pracownikom na przebieranie się na Halloween może podnieść morale.

Wszyscy wydają się trochę szczęśliwsi. Uśmiechy wydają się nieco jaśniejsze. Współpracownicy dogadują się trochę lepiej. Wyższe morale jest zaraźliwe!

Zwiększ satysfakcję klienta

Umożliwienie pracownikom przebrania się na Halloween może poprawić relacje z klientami i zwiększyć sprzedaż:

Kostiumy w miejscu pracy humanizują Twój biznes. Pomagają Twoim pracownikom lepiej nawiązywać kontakt z konsumentami. Kupujący zapamiętają Twoją markę z uśmiechem.

Rozwijaj sprzedaż

Kostium może przełamać lody, aby rozpocząć rozmowę handlową w handlu detalicznym.

W kreatywnym biznesie, takim jak agencja marketingowa lub firma public relations, a może piekarnia lub inna firma spożywcza, może to stanowić konkurencyjny wyróżnik. Zabawna kreatywność jest wysoko ceniona w takich biznesach. Połącz pracowników w kostiumach z innymi pomysłami marketingowymi na Halloween, aby wygrać. Na przykład kreatywne konkursy rzeźbienia w dyni są zawsze dobrym kreatywnym ujściem.

Oto kilka pomysłów, które mogą Cię zainspirować do rzeźbienia w dyni w miejscu pracy:

Wytyczne dla pracowników w strojach

Chociaż istnieją pozytywy, nie pozwól, aby było to bezpłatne dla wszystkich.

Ustal wytyczne dla pracowników dotyczące kostiumów. Komunikuj z wyprzedzeniem, co jest dopuszczalne, a czego nie w twoim biurze na Halloween. Daj przykłady.

W małej placówce możesz również poprosić pracowników o wcześniejsze wyczyszczenie wybranego kostiumu z tobą lub ich bezpośrednim przełożonym.

pozwolić pracownikom przebierać się na halloween – wytyczne pracownicze

Oto 5 wskazówek dotyczących strojów pracowników na Halloween.

Pamiętaj o bezpieczeństwie

pozwól pracownikom przebierać się na Halloween - bezpieczeństwo przede wszystkim / pracownik korzystający ze sprzętu fabrycznego

Nie pozwalaj na noszenie obszernych kostiumów w pobliżu maszyn lub w potencjalnie niebezpiecznych miejscach, takich jak fabryka. Wystarczy niewielkie zahaczenie ruchomej części, aby doszło do wypadku. Możesz zobaczyć z góry, jak łatwo byłoby złapać coś takiego jak piracki rękaw w ruchomą część!

Unikaj kostiumów w złym guście

Poproś pracowników, aby unikali wszelkich strojów, które mogłyby być postrzegane jako niewrażliwe kulturowo, seksualnie lub rasowo (takich jak przebieranie się za Indianina). Pamiętasz wrzawę wokół księcia Harry'ego, który został sfotografowany w niesmacznym kostiumie kilka lat temu?

Ale nawet popularne kostiumy, które wydają się nieszkodliwą zabawą, mogą zostać źle odebrane. Wyobraź sobie niektóre kostiumy i to, jak mogą się one pojawić w Twojej firmie.

pozwól pracownikom przebrać się na Halloween - 3 kobiety przebrane za małe dziewczynki zombie

Na przykład, według National Retail Federation, w zeszłym roku były to najpopularniejsze kostiumy dla dorosłych:

7,2 miliona dorosłych planowało przebrać się za czarownicę,
2,5 miliona przebranych za wampira,
2,1 miliona zdecydowało się przejść jako zombie,
1,9 miliona chciało przebrać się za pirata i
1,3 miliona wybrało swój ulubiony kostium Avengers, taki jak Iron Man czy Czarna Pantera.

Choć te kostiumy brzmią zabawnie, przebieranie się za zombie może być w złym guście dla recepcjonistki w przychodni. Albo pracownika banku krwi, który przebierze się za wampira.

Lub kelner w restauracji, aby przebrać się za szczura lub karalucha.

Ogranicz maski i makijaż na Halloween

Czy powinienem pozwalać pracownikom przebierać się na Halloween?

Maski pełnotwarzowe nigdy nie są dobrym pomysłem w miejscu pracy. Klienci i współpracownicy chcą widzieć mimikę. Maski utrudniają też komunikację. Poza tym wydają się przerażające.

A co powiesz na dramatyczny makijaż na Halloween? Niektóre makijaże mogą pokrywać większość lub całą twarz, jak pokazano na powyższym obrazku.

Ale wizualne arcydzieło jednej osoby jest irytującym rozproszeniem uwagi innej osoby podczas próby prowadzenia interesów.

W biznesie takim jak bar czy klub nocny dramatyczne twarze mogą być prawdziwym hitem. W środowisku biurowym i profesjonalnym poproś pracowników, aby to stonowali.

Akceptowalną alternatywą może być jasne malowanie twarzy (np. wąsy u kotów lub kolor nosa przypominający stracha na wróble). Niektórzy pracodawcy w ogóle nie zezwalają na zakrywanie twarzy — tylko kostiumy.

pozwól pracownikom przebrać się na halloween - kostium kotki

Zminimalizuj przebieranie się przez określony personel

W niektórych zawodach kostiumy wydają się… no… złe. Czy chciałbyś, żeby policjanci lub chirurdzy przebrali się na Halloween?

Pomyśl o profesjonalizmie, jakiego oczekują Twoi klienci i klienci.

Jedno, co możesz zrobić, to ograniczyć kostiumy do określonego personelu.

Na przykład w branży medycznej, prawnej lub finansowej przebieranie się może być w porządku dla personelu, takiego jak recepcjonistki lub urzędnicy ds. rozliczeń. Ale kostiumy mogą podważyć zaufanie klientów, jeśli są zakładane przez planistów finansowych lub prawników. Pielęgniarki noszące obszerne kostiumy lub takie, które zrzucają, mogą stanowić problem zdrowotny.

Bądź wrażliwy na obiekcje religijne

pozwól pracownikom przebrać się na halloween - z kostiumem

W 2006 roku Gallup przeprowadził ankietę wśród Amerykanów i odkrył, że około 11% ludzi ma religijne obiekcje wobec Halloween. Ludzie, którzy sprzeciwiają się z powodów religijnych, robią to z powodu związku Halloween z diabłem i pogańskimi rytuałami. Kostiumy takie jak na powyższym obrazku mogą uznać za obraźliwe.

Ankieta jest trochę stara, ale temat nadal aktualny. Niewielki procent Twoich pracowników (i klientów) może sprzeciwiać się Halloween. Wokół tego dwie myśli:

Być może wolisz, aby kostiumy i uroczystości skupiały się na zabawnych motywach, takich jak strachy na wróble, dynie i fantazyjne postacie, takie jak księżniczki i roboty. Trzymaj się z dala od tematów związanych z okultyzmem lub diabłem.
Upewnij się, że pracownicy nie czują się pod presją rówieśników, aby się przebierać. Otwarcie komunikuj, że jest to opcjonalny i indywidualny wybór.

Oto tabela z wytycznymi, do których menedżerowie mogą się odwoływać, gdy nadejdzie to upiorne święto:

wytyczna	Opis
Pamiętaj o bezpieczeństwie	Unikaj obszernych lub niebezpiecznych kostiumów w pobliżu maszyn lub potencjalnie niebezpiecznych miejsc. Bezpieczeństwo zawsze powinno być priorytetem i należy upewnić się, że kostiumy nie stanowią zagrożenia dla pracowników.
Unikaj kostiumów w złym guście	Upewnij się, że kostiumy są pełne szacunku i nie są postrzegane jako niewrażliwe kulturowo, seksualnie lub rasowo. Nawet pozornie nieszkodliwe lub popularne kostiumy należy dobierać z rozwagą, biorąc pod uwagę, jak mogą wyglądać w konkretnym kontekście biznesowym.
Ogranicz maski i makijaż	Zasadniczo należy unikać masek pełnotwarzowych i mocnego makijażu na Halloween, ponieważ mogą one utrudniać komunikację i wydawać się nieprofesjonalne. Lekkie malowanie twarzy może być akceptowalną alternatywą, ale stosowność może się różnić w zależności od otoczenia biznesowego.
Zminimalizuj przebieranie się przez określony personel	W niektórych rolach zawodowych kostiumy mogą wydawać się nieodpowiednie. Ograniczenie kostiumów do niektórych pracowników, takich jak recepcjonistki lub urzędnicy rozliczeniowi, może pomóc w utrzymaniu profesjonalizmu, zapewniając jednocześnie, że kostiumy nie podważają zaufania ani nie stwarzają problemów zdrowotnych w niektórych zawodach.
Bądź wrażliwy na obiekcje religijne	Uznaj, że niektórzy pracownicy mogą mieć zastrzeżenia religijne do Halloween lub określonych tematów. Skoncentruj uroczystości na zabawnych i niekontrowersyjnych tematach i upewnij się, że pracownicy wiedzą, że przebieranie się jest opcjonalne i jest indywidualnym wyborem, wolnym od presji rówieśników.

Zamiast tego zorganizuj wydarzenie

pozwól pracownikom przebrać się na halloween - przebrana para na imprezie halloweenowej

Wreszcie, jeśli chcesz zrobić coś dla morale pracowników i świętować z klientami, ale nie chcesz pozwolić pracownikom na przebieranie się na Halloween, zamiast tego zorganizuj wydarzenie.

Zorganizuj dzień otwarty dla klientów ze smakołykami na Halloween. Weź ze sobą malarza twarzy dla dzieci. Zorganizuj paradę zwierząt. Bądź bardziej zrelaksowany w tym dniu i spraw, aby było to niezapomniane przeżycie. Zobacz więcej imprez halloweenowych.

Wszystkie odpowiedzi na pytania czytelników pochodzą od redakcji Small Business Trends, która ma ponad 50 lat wspólnego doświadczenia biznesowego.Jeśli chcesz zadać pytanie,prześlij je tutaj.

Obraz: Depositphotos.com