7 najlepszych alternatyw BambooHR w 2023 r
Opublikowany: 2023-04-16Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga w zarządzaniu operacjami ludzkimi w firmie oraz zwiększaniu poziomu zaangażowania i retencji pracowników. Przyglądamy się 7 najlepszym alternatywom BambooHR, abyś mógł wybrać najlepsze narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi dla swojej firmy.
Zarządzanie ludźmi obejmuje szereg obowiązków, w tym przetwarzanie listy płac, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, odpowiadanie na zapytania pracowników i nie tylko.
Zadania te są jednak często czasochłonne — działy HR spędzają na ich wykonywaniu ponad 70% swojego czasu. Poza tym pracownicy działu kadr muszą zatrudniać, zarządzać wydajnością i poruszać się po przepisach prawa pracy.
Oprogramowanie HR może uprościć te procesy, oszczędzając czas i wysiłek. Najlepsze narzędzia pomagają również w zaangażowaniu i utrzymaniu, obejmując również strategiczną stronę HR.
BambooHR to popularne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, ale może nie być odpowiednie dla wszystkich. Poniżej przedstawiamy 7 najlepszych alternatyw BambooHR, abyś mógł wybrać taką, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Co to jest BambooHR?
BambooHR to oprogramowanie do zarządzania ludźmi, które oferuje szereg narzędzi HR. Pozwala menedżerom przechowywać i śledzić akta pracowników. Oferuje również funkcje śledzenia czasu i obecności, zarządzania wydajnością i listy płac. Wbudowane ankiety pozwalają menedżerom zbierać opinie zespołu z dowolnego miejsca.
Aplikacja posiada również opcje samoobsługi dla pracowników. Mogą uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, przeglądać korzyści i przekazywać opinie rówieśników. Pracownicy mogą obliczyć i poprosić o czas wolny bezpośrednio z aplikacji BambooHR. Aplikacji można również używać do wysyłania pracownikom przypomnień o ukończeniu kursów.
Wreszcie BambooHR ma system śledzenia kandydatów i inne narzędzia rekrutacyjne. Jednak zatrudnianie, szkolenie, raportowanie i inne podstawowe funkcje nie są dostępne w planie „niezbędnym”, tj. podstawowym. Menedżerowie i pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do aplikacji na komputerach stacjonarnych lub urządzeniach mobilnych.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsza alternatywa dla BambooHR
Ucz się więcej
Dobre dla płatności globalnych
Dobry do zarządzania dokumentami
Dlaczego ludzie odchodzą od BambooHR?
BambooHR to popularne oprogramowanie do zarządzania ludźmi, ale niektórzy klienci mieli problemy z aplikacją.
Chociaż wydaje się, że wrażenia użytkownika otrzymały pozytywne recenzje, pojawiły się skargi. Jeden z recenzentów stwierdził, że „interfejs użytkownika jest bardzo przyjazny”, ale podzielił się tym, że „ wylogowuje cię co 15-20 minut ”. Inny użytkownik powiedział również, że jest „przyjazny dla użytkownika i wygląda świetnie”, ale „ aktualizacje spowodowałyby spustoszenie w systemie ”.
Pojawiło się również kilka mieszanych recenzji na temat funkcji podpisu elektronicznego. Jeden z klientów powiedział, że korzysta z BambooHR „do zatrudniania, wdrażania, śledzenia”, ale zauważył „ problem z podpisaniem części dokumentów ”.
Niektóre recenzje kwestionowały cenę i obsługę klienta BambooHR. Jeden z użytkowników powiedział, że „uwielbia czas wolny i funkcje WOM”, ale „ koszty mogą być przeszkodą ”.
Inny napisał: „BambooHR działa bardzo dobrze i spełnia moje potrzeby, ale chciałbym poprawić obsługę klienta. Kiedy zadaję pytania, przedstawiciele obsługi klienta często potrzebują dużo czasu, aby odpowiedzieć ”.
BambooHR ma dobrą ogólną ocenę ( 4,6 na Capterra ) i nadal jest używany przez wiele małych i średnich firm. Istnieje jednak wiele alternatyw dla BambooHR, które mogą lepiej pasować do Twojej firmy.
Najlepsze alternatywy BambooHR do zarządzania pracownikami
Connecteam — najlepsza alternatywa dla BambooHR
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam tonajlepsza wszechstronna aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi. Oferuje zaawansowane funkcje do zarządzania dokumentami, śledzenia czasu, korzyści, nagród i wyróżnień, szkoleń i nie tylko.
Przyjrzyjmy się bliżej kluczowym funkcjom Connecteam.
Bezpieczne centrum dokumentów w chmurze oszczędza czas i zapewnia porządek w dokumentach
Dzięki Connecteam możeszprzechowywać i zarządzać aktami personelu i aktami HR w jednym bezpiecznym miejscu.Pomaga to zmniejszyć liczbę błędów, takich jak brakujące lub zduplikowane rekordy. Możesz także ustawić daty wygaśnięcia wszystkich dokumentów, aby były one regularnie przeglądane i aktualizowane.
Narzędzie wyszukiwania umożliwia Tobie i Twoim pracownikom łatwe znajdowanie dokumentów z dowolnego miejsca. Pracownicy mogą przesyłać dowolne wymagane dokumenty bezpośrednio do aplikacji, oszczędzając sobie kłopotów. Mogą także współpracować nad dokumentami jednocześnie.
Connecteam umożliwia również ustawienie niestandardowych uprawnień dostępu do wszystkich dokumentów. W ten sposób tylko odpowiednie osoby mogą przeglądać i edytować określone dokumenty.
Wszystkie dane są również szyfrowane od końca do końca i nie ma ograniczeń co do rozmiaru lub liczby dokumentów, które można przechowywać.
Śledzenie czasu i zautomatyzowane karty czasu pracy zapewniają przejrzystość i zmniejszają liczbę błędów płacowych
Dziękiwbudowanemu zegarowi Connecteam pracownicy mogą rejestrować i kończyć swoje zmiany jednym dotknięciem urządzenia.Możesz także śledzić ich lokalizację GPS w czasie rzeczywistym, gdy są zarejestrowani, upewniając się, że wszyscy są tam, gdzie powinni.
Connecteam weźmie te dokładne wpisy czasu i wygenerujezautomatyzowane karty czasu pracy .Możesz łatwo wyeksportować te karty czasu pracy do wykorzystania w preferowanym oprogramowaniu do listy płac. Connecteam integruje również bezpośrednio Gusto i QuickBooks Online do listy płac.
Przejrzyste karty czasu pracy zapewniają pracownikom odpowiedzialność. Zmniejszają również nieporozumienia między pracownikami a menedżerami co do liczby przepracowanych godzin. Konflikty te są zwykle badane przez dział HR i mogą być czasochłonne.
Z łatwością zarządzaj czasem wolnym, elastycznym czasem pracy i innymi korzyściami
Connecteam umożliwia tworzenie niestandardowych zasad dotyczącychczasu wolnego i obecności.Pracownicy mogą wnioskować o czas wolny na urlop, dni osobiste lub inny rodzaj urlopu bezpośrednio z aplikacji. Możesz natychmiast przeglądać i zatwierdzać prośby. Zatwierdzony czas wolny jest automatycznie dodawany do grafików pracowników.
Dziękifunkcjom planowania Connecteam możesz zaoferować swoim pracownikom większą elastyczność.Pracownicy mogą wskazywać dostępność i preferencje dotyczące zmian lub wybierać z otwartych zmian z lub bez zatwierdzenia. Connecteam pozwala również pracownikom prosić o zamianę zmian ze współpracownikami.
Wreszcie,centrum dokumentów Connecteam to świetne miejsce do przechowywania ubezpieczeń zdrowotnych, świadczeń 401k i innych polis z jednego miejsca.
Podejmuj lepsze decyzje dla swoich pracowników za pomocą ankiet i sondaży
Ankiety i ankiety pomagają zebrać opinie pracowników na temat problemów związanych z pracą.Twórz i publikuj ankiety w kilka minut za pomocą szablonów lub dostosuj je za pomocą pytań otwartych, tak/nie i wielokrotnego wyboru. Istnieje również opcja anonimizacji odpowiedzi w ankiecie.
Funkcjaankiet cyfrowych na żywo Connecteam pozwala zbierać opinie pracowników w czasie rzeczywistym.Ponadto Connecteam automatycznie powiadomi pracowników o konieczności wypełnienia ankiety lub ankiety. Możesz także wysyłać automatyczne przypomnienia na ich urządzenia, aby zachęcić do szybkiego reagowania.
Efektywnie zarządzaj rekrutacją i innymi procesami HR, korzystając z pełnego zarządzania zadaniami
Dzięki Connecteam możesz tworzyć iprzydzielać zadania i podzadania dla dowolnego typu projektu lub procesu.Aplikacja umożliwia również śledzenie postępów i wysyłanie przypomnień, aby Twój zespół mógł dotrzymywać terminów.
Ponadto do poszczególnych zadań możesz dodawać notatki i załączniki. W ten sposób każdy może łatwo uzyskać dostęp do wszystkich potrzebnych informacji z jednego miejsca.
Wspieraj rozwój pracowników dzięki szkoleniom online i harmonogramowi pracowników
Connecteam umożliwia tworzeniekursów szkoleniowych online z wbudowanymi quizami , dzięki którym nauka staje się przyjemna i wciągająca.Możesz tworzyć moduły dla nowych pracowników i obecnych członków zespołu. Możesz także śledzić statusy ukończenia i wysyłać przypomnienia o ukończeniu kursów.
Dziękifunkcji osi czasu pracowników możesz śledzić ważne kamienie milowe pracowników, takie jak awanse, podwyżki, staż pracy i inne.W ten sposób możesz upewnić się, że pracownicy są na właściwej ścieżce i zidentyfikować tych, którzy pozostają w tyle.
Podnieś morale, uznając i nagradzając dobrą pracę
Connecteam ma świetne funkcje związane z nagrodami i uznaniem . Możesz prywatnie rozpoznać dobrą pracę swoich pracowników, korzystając z czatu w aplikacji Connecteam . Lub wyślij wiadomość grupową lub post o osiągnięciach pracownika w firmowym kanale informacyjnym .
Możesz także wysyłaćspersonalizowane odznaki uznania bezpośrednio do pracowników.Korzystaj z gotowych odznak lub twórz własne, korzystając z kolorowych grafik, zabawnych nagłówków i podziękowań.
Możesz także nagradzać pracowników za pomocą tokenów cyfrowych, które można wymienić na karty upominkowe . Connecteam ma obszerną bibliotekę dostawców do wyboru i możesz śledzić, którzy pracownicy otrzymują tokeny i jak z nich korzystają.
Komunikuj się w czasie rzeczywistym za pomocą czatu w aplikacji
Ty i Twój zespół możecie korzystaćz czatu w aplikacji Connecteam, aby zadawać pytania dotyczące zasad, składać skargi, prosić o referencje dotyczące zatrudnienia i nie tylko.W razie potrzeby możesz skonfigurować czaty indywidualne i grupowe oraz ulubione i wyciszone rozmowy.
Dane czatu są przechowywane w bardzo bezpiecznej chmurze Connecteam, a użytkownicy nie mogą zapisywać ani eksportować rozmów poza aplikacją.
Imprezy firmowe, narzędzia do raportowania i przystępne ceny
Zespoły HR często mają za zadanie organizowanie i prowadzenie wydarzeń firmowych . Connecteam pozwala planować wydarzenia, zapraszać uczestników, śledzić RSVP i nie tylko — wszystko z poziomu aplikacji.
Ponadto Connecteam ma wbudowaną funkcję raportowania, która umożliwia przeglądanie i śledzenie danych dla wszystkich omówionych do tej pory procesów HR. Zobacz raporty dotyczące kosztów pracy, czasu spędzonego nad projektami, PTO i nieobecności i nie tylko.
Connecteam jest bardzo przystępny cenowo. Zaczyna się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników , a dla zespołów liczących do 10 osób dostępny jest bezpłatny na zawsze plan Small Business .
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Centrum dokumentów w chmurze
Wnikliwe ankiety i sondaże
Bezproblemowe integracje płac
Łatwa administracja benefitami
Funkcje szkoleniowe i rozwojowe
Niestandardowe uznanie i nagrody
Zalety
Przyjazny dla użytkownika projekt
Powiadomienia push pozwalają pracownikom być na bieżąco
Aplikacja mobilna do zarządzania procesami HR z dowolnego miejsca
Kompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracą
Cons
Więcej integracji w rozwoju
cennik
Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyFalowanie — dobre dla płatności globalnych
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Rippling to rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada wbudowane oprogramowanie płacowe obsługujące płatności globalne. Automatycznie potrąca podatki i składki pracownicze, a także generuje odcinki wypłat.
Ponadto oferuje takie funkcje, jak śledzenie czasu, szkolenia online i ankiety pracownicze. Ponadto zespoły HR mogą używać tego rozwiązania do administrowania korzyściami, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne i 401 tys. dla swoich pracowników. Jest to jednak dostępne tylko w ramach modułowego planu cenowego, który może być droższy niż inni konkurenci BambooHR.
Dowiedz się więcej o RipplinguKluczowe cechy
- Śledzenie czasu
- Samodzielne wprowadzanie
- Świadczenia zdrowotne i emerytalne
- System zarządzania nauczaniem
Zalety
- Wbudowane oprogramowanie płacowe
- Przyjazny dla użytkownika proces wdrażania
Cons
- Drogie w porównaniu do niektórych innych konkurentów BambooHR
- Brak narzędzi komunikacyjnych w aplikacji
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
Bob — dobry do zarządzania dokumentami
Dostępne na
- Sieć
Bob to alternatywa BambooHR, która oferuje funkcje śledzenia czasu i obecności. Automatyzuje również wnioski o urlop i zatwierdzenia. Menedżerowie HR mogą używać Boba do zarządzania listą płac, administrowania świadczeniami i przechowywania dokumentów pracowniczych.
Platforma umożliwia również zespołom HR zarządzanie wdrażaniem, wydajnością i innymi kluczowymi procesami HR. Ponadto menedżerowie mogą korzystać z funkcji raportowania, aby przeglądać dane pracowników w czasie rzeczywistym.
Bob nie ma niektórych niezbędnych narzędzi, takich jak wbudowane oprogramowanie do komunikacji. Oferuje jednak integracje innych brakujących funkcji, takich jak śledzenie kandydatów i katalog firm.
Dowiedz się więcej o BobieKluczowe cechy
- Zarządzanie dokumentami
- Narzędzia onboardingowe
- Administracja świadczeń
- Funkcja raportowania
Zalety
- Przyjazny dla użytkownika interfejs
- Oferuje integracje innych firm
Cons
- Brak czatu w aplikacji
- Brak wbudowanych narzędzi do nauki
cennik
Ceny nie są publicznie dostępne Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Mianowicie — Dobre do zarządzania korzyściami
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Mianowicie to rozwiązanie HR, które oferuje narzędzia do śledzenia czasu, zarządzania wydajnością i innych procesów HR. Platforma posiada również scentralizowaną bazę danych do przechowywania akt pracowniczych i akt osobowych.
Dodatkowo posiada system śledzenia kandydatów. Menedżerowie mogą to wykorzystać do pozyskiwania, rekrutacji, wdrażania i nie tylko.
Mianowicie świadczy również usługi zarządzania listą płac i świadczeniami. Menedżerowie HR mogą konsultować się z brokerami świadczeń, aby zrozumieć różne plany. Mogą również zlecić na zewnątrz cały proces płacowy.
Jednak jako alternatywa dla BambooHR, Mianowicie jest w niekorzystnej sytuacji, jeśli chodzi o narzędzia komunikacyjne. Platforma nie ma własnego czatu w aplikacji.
Dowiedz się więcej o MianowicieKluczowe cechy
- Zarządzanie listą płac i benefitami
- Samodzielne wprowadzanie
- Zarządzanie wydajnością
- System śledzenia kandydatów
Zalety
- Wsparcie korzyści
- Prosty interfejs
Cons
- Brak wbudowanych ankiet
- Brak narzędzi szkoleniowych online
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Gusto — dobry do listy płac
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Gusto to oparta na chmurze platforma HR. Oferuje funkcje pomagające w przetwarzaniu listy płac, zarządzaniu zgodnością, składaniu zeznań podatkowych i nie tylko. Menedżerowie mogą go również używać do dokonywania płatności dla kontrahentów krajowych i międzynarodowych.
Oprogramowanie płacowe potrąca podatki pracowników i składki na świadczenia. Zapewnia również, że podatki firmowe są płacone zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Ponadto Gusto zapewnia administrację świadczeń i wsparcie.
Pracownicy mają do dyspozycji kilka narzędzi samoobsługowych, takich jak wdrażanie, wydatki i mierzenie czasu. Platformie brakuje jednak niektórych kluczowych funkcji, które można znaleźć w innych alternatywach dla BambooHR. Na przykład nie ma centrum szkoleniowego ani czatu roboczego.
Więcej informacji o: GustoKluczowe cechy
- Zarządzana lista płac
- Płatności wykonawcy
- Zarządzanie kosztami
- Zarządzane korzyści
Zalety
- Samoobsługowe narzędzia dla pracowników
- Aplikacja mobilna
Cons
- Brakuje czatu w aplikacji i firmowego kanału społecznościowego
- Brak narzędzi szkoleniowych
cennik
Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc Wersja próbna: Nie Bezpłatny plan: Nie
Zoho People — dobre do zarządzania sprawami
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Zoho People to oprogramowanie do zarządzania ludźmi. Oferuje funkcje do zarządzania czasem wolnym, przeglądów wydajności i prowadzenia dokumentacji. Posiada również narzędzia do raportowania i komunikacji.
Platforma posiada system zarządzania sprawami pracowniczymi. Pracownicy mogą zgłaszać zapytania HR za pośrednictwem aplikacji. Zespół HR może pracować nad zapytaniami oraz dodawać notatki i pliki do sprawy.
Jednak zarządzanie sprawami jest dostępne tylko w planie Enterprise. Integracje z płacami i narzędzia komunikacyjne są dostępne tylko w planie People Plus. Mogą one być drogie w porównaniu z niektórymi innymi alternatywami dla BambooHR.
Dowiedz się więcej o Ludziach ZohoKluczowe cechy
- Recenzje wydajności
- Raportowanie kadrowe
- Zarządzanie sprawami pracowniczymi
- Śledzenie czasu i obecności
Zalety
- Rozpoznawanie twarzy w trackerze czasu
- Integruje się z innymi aplikacjami Zoho Suite
Cons
- W planie podstawowym brakuje podstawowych funkcji, takich jak lista płac
- Może być kosztowny dla firm z niższym budżetem
cennik
Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak
Zenefits — dobry do zatrudniania i wdrażania
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Zenefits to rozwiązanie HR, które wspiera zarządzanie wydajnością, płace, śledzenie czasu i inne. Posiada również system zarządzania dokumentami do przechowywania i zarządzania aktami i aktami pracowników. Co więcej, menedżerowie mogą porównywać dostawców świadczeń i wybierać plan według własnego wyboru z platformy.
Zenefits oferuje system śledzenia kandydatów do pozyskiwania i zatrudniania kandydatów. Ponadto nowi pracownicy mogą samodzielnie rejestrować się w aplikacji.
Niestety platforma nie ma czatu w aplikacji.
Dowiedz się więcej o ZenefitsKluczowe cechy
- System śledzenia kandydatów
- Samodzielne wprowadzanie
- Administracja świadczeń
- Śledzenie czasu i obecności
Zalety
- Wskazówki dotyczące korzyści
- Integracje innych firm
Cons
- Brak czatu w aplikacji
- Funkcje ankiet są dostępne tylko w najdroższym abonamencie
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie
Porównaj najlepsze alternatywy BambooHR dla zarządzania pracownikami
| Temat |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |   | | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc | Ceny nie są publicznie dostępne | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 40 $ / miesiąc + 6 $ / osoba / miesiąc | Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | Tak | Tak | NIE | NIE | Tak | NIE |
| Darmowy plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | NIE | NIE | NIE | Tak | NIE |
Wniosek
Dobre oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi może wyeliminować ręczne i czasochłonne zadania HR. I chociaż BambooHR jest popularnym rozwiązaniem do zarządzania zasobami ludzkimi, może nie działać dla wszystkich.
Niektórzy użytkownicy mieli problemy z aktualizacjami aplikacji i automatycznym wylogowaniem. Inni uznali koszt za przeszkodę i żałowali, że obsługa klienta nie była szybsza. To skłoniło niektórych do przyjrzenia się konkurentom BambooHR i sprawdzenia, czy lepiej pasują do ich działalności.
Connecteam to najlepsza obecnie dostępna alternatywa dla BambooHR.Connecteam ułatwia przechowywanie i organizowanie dokumentów firmowych, zarządzanie czasem wolnym i nieobecnościami, administrowanie świadczeniami i wiele więcej. Oferuje również funkcje do szkolenia, uznawania, wydarzeń i zarządzania wydajnością.
Płatne plany Connecteam zaczynają się od 29 USD dla maksymalnie 30 użytkowników. Istnieje również bezpłatny plan na zawsze dla małych firm do 10 użytkowników.
Zacznij korzystać z Connecteam już dziś, rejestrując się na 14-dniowy bezpłatny okres próbny.