6 najlepszych platform blended learning dla firm
Opublikowany: 2023-08-06Blended learning łączy w sobie zalety tradycyjnego szkolenia stacjonarnego z elastycznością i dostosowaniem uczenia się cyfrowego. Przyglądamy się 6 najlepszym platformom do nauczania mieszanego w 2023 r., abyś mógł dokonać właściwego wyboru dla swojej firmy.
Amerykańskie firmy wydają miliardy dolarów rocznie na szkolenia pracowników, a mimo to 70% pracowników nie czuje się wystarczająco wykwalifikowani, aby dobrze wykonywać swoją pracę. Wiele z tego sprowadza się do tego, w jaki sposób odbywa się nauka.
Niektóre firmy stosują tradycyjne szkolenia prowadzone przez instruktora, które mogą być bardziej wciągające, ale nie mogą być dostosowane do potrzeb uczniów. Inne opierają się na e-learningu, który zapewnia pracownikom elastyczne i dostosowane do potrzeb doświadczenie, ale zwykle nie obsługuje interakcji twarzą w twarz ani informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym.
Aby uzyskać to, co najlepsze z obu światów, możesz korzystać z mieszanych platform edukacyjnych. Zapewniają one narzędzia do planowania i zarządzania tradycyjnymi sesjami w klasie oraz tworzenia i dostarczania e-learningu bezpośrednio na smartfony pracowników.
W tym przewodniku przyjrzymy się 6 najlepszym rozwiązaniom do nauczania mieszanego, abyś mógł dokonać właściwego wyboru dla swojej firmy.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsze kompleksowe oprogramowanie do nauczania mieszanego
Dowiedz się więcej Rozpocznij za darmo
Dobre do prowadzenia wirtualnych szkoleń
Dobre do nauki społeczności
Jak wybrać mieszaną platformę edukacyjną
Rozważając wiele różnych systemów zarządzania nauczaniem (LMS), poszukaj następujących kluczowych funkcji:
- Narzędzia do tworzenia treści.Najlepsza platforma blended learning pozwoli Ci tworzyć od podstaw spersonalizowane kursy online. Dzięki narzędziu typu „przeciągnij i upuść” Connecteam możesz tworzyć, formatować i dostosowywać przepływ treści w ciągu kilku minut.
- Wbudowane quizy.Poszukaj narzędzi, które pozwolą Ci uatrakcyjnić szkolenie i przetestować wiedzę pracowników za pomocą quizów i testów. To świetny sposób na odtworzenie informacji zwrotnych, które pracownicy otrzymują w czasie rzeczywistym podczas nauki w klasie.
- Obsługa multimediów.Znajdź aplikację, która umożliwia dodawanie treści w różnych formatach do interaktywnej nauki. Na przykład Connecteam umożliwia dodawanie plików PDF, obrazów, filmów, klipów audio i nie tylko.
- Narzędzia do zarządzania wydarzeniami.Świetne platformy oferują narzędzia do planowania i zarządzania sesjami szkoleniowymi prowadzonymi przez instruktora i wirtualnymi.
- Inteligentne alerty i automatyczne przypomnienia.Znajdź aplikację, która ostrzega pracowników o nowych kursach i szkoleniach online oraz wysyła im przypomnienia o ukończeniu. Najlepsze aplikacje umożliwiają również wysyłanie powiadomień push na urządzenia mobilne pracowników, aby zachęcić ich do uczestnictwa.
- Narzędzia do raportowania.Nadaj priorytet opcjom dzięki niestandardowym funkcjom raportowania, aby zawsze być na bieżąco ze szkoleniami pracowników. Możesz śledzić postępy, stany ukończenia lub obecności, wyniki quizów i nie tylko.
- Baza wiedzy.Poszukaj platformy z funkcją bazy wiedzy do przechowywania wszystkich zasobów szkoleniowych i dokumentów firmowych. To doskonały sposób na dostęp pracowników do materiałów edukacyjnych w dowolnym miejscu i czasie.
- Narzędzia opinii.Znajdź rozwiązanie, które oferuje ankiety i ankiety, dzięki którym możesz zbierać opinie na temat swojego mieszanego programu szkoleniowego. W ten sposób możesz mierzyć efektywność szkoleń i udoskonalać swoją ofertę.
- Aplikacja mobilna.Dzięki dostępowi mobilnemu pracownicy mogą ukończyć kursy online, zarejestrować się na szkolenie i uczestniczyć w sesjach wirtualnych z dowolnego miejsca. To świetny sposób na zapewnienie elastyczności i zwiększenie wskaźników uczestnictwa.
6 najlepszych platform blended learning w 2023 r
Zacznij za darmo
Connecteam — najlepsze oprogramowanie do nauczania mieszanego typu „wszystko w jednym”.
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam tonajlepsze kompleksowe oprogramowanie do nauczania mieszanego .Oferuje narzędzia, które pozwalają tworzyć i prowadzić kursy edukacyjne online, organizować sesje w klasie i wiele więcej.
Ponadto Connecteam wyróżnia się łatwym w obsłudze interfejsem i proaktywną obsługą klienta. To sprawia, że jest to doskonałe rozwiązanie dla wszystkich Twoich pracowników — także tych mniej obeznanych z technologią.
Przyjrzyjmy się bliżej kluczowym funkcjom Connecteam.
Twórz niestandardowe kursy szkoleniowe w ciągu kilku minut
Interfejs Connecteam typu „przeciągnij i upuść” umożliwiaszybkie i bezproblemowe tworzenie kursów .Obsługuje treści w wielu formatach — w tym pliki PDF, obrazy, filmy i pliki audio.
Możesz także dzielić kursy na mniejsze sekcje i dostosowywać przepływ treści do swoich potrzeb. Connecteam zapisuje również Twoje postępy w trybie roboczym, dopóki nie będziesz gotowy do opublikowania swoich kursów.
Przekaż pracownikom natychmiastową informację zwrotną za pomocą wbudowanych quizów
Connecteam umożliwia wbudowaniequizów bezpośrednio w kursy szkoleniowe .To sprawia, że nauka jest bardziej interaktywna i pomaga testować zachowanie wiedzy pracowników. Pracownicy mogą natychmiast zobaczyć wyniki swoich quizów, dzięki czemu wiedzą, gdzie muszą się poprawić.
Jako menedżer możesz również przeglądać wyniki quizów z centralnego pulpitu administracyjnego. Daje to cenny wgląd w to, jak możesz ulepszyć swoje treści i lepiej wspierać swoich pracowników.
Publikuj treści bezpośrednio na telefony pracowników
Connecteam ma własneaplikacje mobilne na iOS i Androida , które są wydajne i proste w użyciu.
Dzięki aplikacjom mobilnym pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do kursów szkoleniowych i je ukończyć bez względu na to, gdzie się znajdują i która jest godzina. Connecteam automatycznie zapisuje również ich postępy, dzięki czemu mogą się zatrzymać i wrócić w razie potrzeby, dając im swobodę uczenia się we własnym tempie.
Ponadto pracownicy mogą łatwo przeglądać nadchodzące szkolenia, odpowiadać na nie i uzyskiwać do nich dostęp bezpośrednio ze swoich smartfonów.
Z łatwością planuj sesje szkoleniowe prowadzone przez instruktora i zarządzaj nimi
Narzędzie do zarządzania wydarzeniami Connecteam ułatwia planowanie i zarządzanie wydarzeniami, w tym szkoleniami wirtualnymi lub osobistymi .Możesz dodać szczegółowe informacje o czasie, dacie, lokalizacji, wymaganiach wstępnych i inne informacje dotyczące każdego wydarzenia. Możesz także dodawać obrazy, aby uatrakcyjnić wydarzenia i dostosować RSVP według własnego uznania.
W przypadku wydarzeń wirtualnych możesz udostępnić swoje łącze Zoom, Microsoft Teams lub dowolne inne łącze do wideokonferencji. Pracownicy mogą rejestrować się za pomocą formularzy wydarzeń , które pojawiają się jako skrót w narzędziu do zarządzania wydarzeniami.
Po utworzeniu wydarzenia możesz je opublikować jednym dotknięciem urządzenia. Connecteam automatycznie powiadomi zaproszonych gości lub cały Twój zespół o RSVP.
W narzędziu do zarządzania wydarzeniami pracownicy mogą zadawać pytania dotyczące sesji za pomocą skrótu do czatu w aplikacji Connecteam . Mogą nawet dodawać komentarze i reakcje do wydarzenia — to świetny sposób na wywołanie szumu wokół nadchodzących sesji treningowych.
Jestem w stanie wdrażać nowe szkolenia i jest to coś, z czego nasi pracownicy mogą korzystać natychmiast, a także po prostu być w stanie naprawdę poznać postępy w sklepie.
Pozwól inteligentnym alertom, automatycznym przypomnieniom i aktualizacjom uprościć śledzenie
Connecteam wysyła pracownikom inteligentne alerty za każdym razem, gdy przydzielono im szkolenie. Platforma powiadomi ich również, gdy zostaną zaproszeni do udziału w osobistej lub wirtualnej sesji szkoleniowej.
Aby jeszcze bardziej zwiększyć uczestnictwo, możesz skorzystać zfunkcji aktualizacji Connecteam, aby ogłaszać informacje o szkoleniach w całej firmie.Personalizuj posty za pomocą GIF-ów, obrazów i załączników oraz planuj ogłoszenia, aby były publikowane dokładnie we właściwym czasie. Możesz nawet zobaczyć, którzy pracownicy widzieli Twoje aktualizacje i zareagowali na nie, dzięki czemu wiesz, z kim indywidualnie kontaktować się z bazą.
Dodatkowo Connecteam wysyła pracownikomautomatyczne przypomnienia o ukończeniu szkolenia przed upływem terminu.Możesz także wysyłać swoim zespołom powiadomienia push, aby upewnić się, że nie przegapią terminów ani nie zapomną potwierdzić udziału w wydarzeniach.
Zapewnij pracownikom możliwość nauki na żądanie za pośrednictwem bazy wiedzy Connecteam
Nauka mieszana nie musi kończyć się na końcu kursu lub sesji. Baza wiedzy Connecteammoże bezpiecznie przechowywać wszystkie materiały szkoleniowe — w tym obrazy, filmy, podcasty i inne, bez limitu miejsca.
Pracownicy mogą łatwo uzyskiwać dostęp do informacji zawsze i wszędzie, gdzie pracują. Mogą uzyskać potrzebne odpowiedzi w ciągu kilku minut i wrócić do wykonywania ważnych zadań.
Wprowadź znaczące zmiany w swoim programie nauczania mieszanego za pomocą ankiet i ankiet
Connecteam oferuje również narzędzia do ciągłego ulepszania treści i ogólnego programu nauczania.
Po pierwsze, możesz tworzyć i wysyłać niestandardowe ankiety do pracowników , aby zebrać opinie na temat ich szkoleń.Ankiety mogą zawierać pytania typu tak/nie, wielokrotnego wyboru, pytania otwarte i skala ocen. Pracownicy mogą wypełniać ankiety na swoich urządzeniach mobilnych, a Ty będziesz otrzymywać wyniki w czasie rzeczywistym.
Connecteam ma równieżfunkcję ankiet na żywo — ułatwiającą zbieranie natychmiastowych głosów pracowników dotyczących tematów szkoleń, dat, godzin i nie tylko.
Włącz ciągłą naukę i zapewnij dostęp do instruktorów za pomocą czatu w aplikacji
Czat w aplikacji Connecteam jest idealny do pozostawania w kontakcie z pracownikami w podróży.Możesz wysyłać wiadomości błyskawiczne w czasie rzeczywistym i udostępniać obrazy, filmy, notatki dźwiękowe i nie tylko w ramach każdej wiadomości.
Jednak funkcja czatu doskonale nadaje się również doreplikacji dyskusji i sesji pytań i odpowiedzi typowych dla szkoleń w klasie.Pracownicy mogą zadawać pytania lub kontaktować się z kierownikami ds. szkoleń w ramach czatów jeden na jednego. Ponadto możesz utworzyć czat grupowy, aby omawiać tematy, pytania, najważniejsze szkolenia na wynos i nie tylko.
Funkcje śledzenia postępów w czasie rzeczywistym iw dłuższej perspektywie
Centralny pulpit Connecteam pokaże Ci postępy w szkoleniu i status ukończenia według kursów lub pracowników w czasie rzeczywistym.
Co więcej, możesz również śledzić historię szkoleń każdego pracownika na przestrzeni miesięcy, a nawet lat, przeglądając oś czasu ich pracowników .W tym miejscu można również dodawać kursy, takie jak szkolenie w zakresie zgodności, szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i kursy przypominające. Możesz także śledzić licencje i certyfikaty pracowników na osi czasu, aby upewnić się, że są one aktualne, a Twoja firma pozostaje zgodna.
Uzyskaj dostęp do większej liczby narzędzi operacyjnych, komunikacyjnych i kadrowych w rozsądnych cenach
Oprócz nauczania mieszanego Connecteam oferuje wiele innych narzędzi upraszczających operacje , komunikację i zarządzanie zasobami ludzkimi .
Małe firmy z mniej niż 10 użytkownikami mogą korzystać z Connecteam całkowicie bezpłatnie . Płatne plany są również przystępne, zaczynając od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników .
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Wysoce konfigurowalne tworzenie treści
Wbudowane quizy
Funkcje zarządzania wydarzeniami
Bezpieczna baza wiedzy z nieograniczoną przestrzenią dyskową
Ankiety i sondaże w celu zebrania opinii pracowników
Centralny pulpit administratora z niestandardowymi raportami
Zalety
Aplikacja mobilna, która sprawia, że nauka jest dostępna i elastyczna
Inteligentne alerty, automatyczne przypomnienia i powiadomienia push
Łatwy w nawigacji interfejs użytkownika
Kompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracą
Cons
Brak narzędzi do wideokonferencji
cennik
Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyTalentLMS — dobry do prowadzenia wirtualnych szkoleń
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
TalentLMS to LMS do nauczania mieszanego. Menedżerowie mogą tworzyć dostosowane kursy online za pomocą funkcji przeciągania i upuszczania platformy. Mogą również dodawać tekst, obrazy, filmy, ankiety i nie tylko. Aplikacja ma wbudowane narzędzie quizu do testowania uczenia się i utrzymania pracowników.
Platforma nauczania mieszanego TalentLMS ma również własne narzędzia do wideokonferencji. Menedżerowie mogą to wykorzystać do prowadzenia sesji szkoleniowych w stylu wirtualnej klasy. Ponadto ma narzędzia do zapraszania członków zespołu i śledzenia potwierdzeń udziału w szkoleniach osobistych.
Menedżerowie mogą tworzyć kursy w ponad 30 językach za pomocą TalentLMS. Jednak platforma nie obsługuje automatycznego tłumaczenia. Obecnie nie ma również czatu zespołowego ani funkcji kanału informacyjnego, aby pozostać w kontakcie z pracownikami.
Dowiedz się więcej o TalentLMSKluczowe cechy
- Narzędzia do tworzenia treści
- Quizy
- Ankiety
- Oprogramowanie do wideokonferencji
Zalety
- Treści można tworzyć w ponad 30 językach
- Obsługuje zewnętrzne integracje
Cons
- Brak kanału aktualizacji lub czatu roboczego
- Tłumaczenia językowe należy wykonywać ręcznie
cennik
Zaczyna się od 59 USD miesięcznie Wersja próbna: Nie Bezpłatny abonament: Tak
360Learning — dobre do nauki społeczności
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
360Learning to kolejny LMS do blended learningu. Dzięki tej platformie każdy użytkownik — w tym studenci i pracownicy — może tworzyć i prowadzić kursy szkoleniowe. Aplikacja zawiera szablony, ale pracownicy mogą również korzystać z narzędzia „przeciągnij i upuść” do tworzenia treści. Użytkownicy mogą również dodawać filmy do kursów szkoleniowych i włączać funkcje grywalizacji.
Platforma oferuje szereg narzędzi dla pracowników. Mogą samodzielnie zapisywać się na kursy za pośrednictwem aplikacji oraz zostawiać komentarze i reakcje na temat modułów edukacyjnych. Ponadto mogą zadawać pytania i dzielić się opiniami z moderatorami kursu.
Ponieważ 360Learning specjalizuje się w dzieleniu się wiedzą między partnerami, menedżerom trudno jest kontrolować, jakie treści są udostępniane. Ponadto na platformie brakuje również niezbędnych narzędzi, takich jak czat roboczy i inne funkcje zarządzania zasobami ludzkimi.
Dowiedz się więcej o 360LearningKluczowe cechy
- Tworzenie kursu metodą „przeciągnij i upuść”.
- Gotowe szablony szkoleń
- Komentarze i pozytywne opinie na temat kursów
- Funkcje grywalizacji
Zalety
- Pracownicy mogą samodzielnie zapisywać się na szkolenia
- Aplikacja mobilna
Cons
- Brak czatu w pracy i narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi
- Menedżerowie mają mniejszą kontrolę nad tym, jakie treści są udostępniane
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
Absorbuj LMS — dobre do dostosowywania doświadczenia użytkownika
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Absorbuj narzędzia blended learning oferowane przez LMS, które pomagają firmom i instytucjom akademickim tworzyć spersonalizowane doświadczenia edukacyjne dla pracowników i studentów. Menedżerowie mogą tworzyć kursy e-learningowe od podstaw, korzystając z narzędzi do tworzenia treści platformy. Alternatywnie mogą przypisać kursy z istniejącej biblioteki treści.
Oprócz kursów online Absorb LMS umożliwia menedżerom organizowanie wirtualnych sesji szkoleniowych za pośrednictwem funkcji wideokonferencji. Menedżerowie mogą zapraszać wybranych pracowników na szkolenia. Jednak rozwiązanie umożliwia również pracownikom samodzielną rejestrację z ich aplikacji. Pracownicy mogą również personalizować swoje interfejsy według lokalizacji, zespołu i nie tylko.
Menedżerowie mogą korzystać z pulpitu nawigacyjnego Absorb LMS, aby śledzić postępy w szkoleniu. Pracownicy mogą również podpisać elektronicznie, aby potwierdzić, że ukończyli szkolenie. Jednak platforma nie oferuje narzędzi komunikacyjnych ani funkcji zarządzania pracą, takich jak zarządzanie zadaniami.
Dowiedz się więcej o Absorb LMSKluczowe cechy
- Narzędzia do tworzenia treści
- Wideokonferencje
- Podpisy elektroniczne
- Raportowanie
Zalety
- Spersonalizowane interfejsy użytkownika
- Pracownicy mogą samodzielnie zapisywać się na kursy
Cons
- Brak narzędzi do czatu lub aktualizacji
- Brakuje funkcji zarządzania zadaniami
cennik
Zaczyna się od 800 USD miesięcznie Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Nie
Platforma edukacyjna Rockstar — dobra do wirtualnych szkoleń na żywo
Dostępne na
- Sieć
Rockstar Learning Platform to mieszana platforma edukacyjna z narzędziami do tworzenia treści do tworzenia kursów online od podstaw. Menedżerowie mogą dodawać pliki PDF, obrazy, filmy i inne elementy do swoich treści. Kursy można dodawać do zakładek w bibliotece treści, aby uzyskać do nich dostęp w przyszłości.
Platforma oferuje również narzędzia do tworzenia i hostowania wirtualnych sesji na żywo. Na przykład integruje się z aplikacjami do wideokonferencji innych firm, takimi jak Zoom i Microsoft Teams. Menedżerowie mogą również dostosowywać ścieżki szkoleniowe dla różnych pracowników. Ponadto mogą ustawić powtarzające się sesje szkoleniowe dotyczące regularnych tematów, takich jak szkolenie w zakresie zgodności.
Rockstar Learning Platform nie ma żadnych narzędzi do ankiet ani komunikacji. Jednak do tych celów integruje się z aplikacjami innych firm.
Dowiedz się więcej o platformie edukacyjnej RockstarKluczowe cechy
- Narzędzia do tworzenia treści
- Obsługa multimediów
- Biblioteka treści
- Narzędzia do zarządzania wydarzeniami
Zalety
- Obsługuje integracje innych firm
- Umożliwia menedżerom ustawianie cyklicznych szkoleń
Cons
- Brak aplikacji mobilnej
- Brak wbudowanych narzędzi do komunikacji lub ankiet
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby uzyskać cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Tak
Adobe Learning Manager —
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Adobe Learning Manager to platforma oferująca narzędzia do nauczania mieszanego. Pozwala pracownikom wybierać między osobistymi, na żądanie i wirtualnymi sesjami szkoleniowymi na żywo. Menedżerowie mogą przydzielać określone kursy lub zapraszać pracowników na wydarzenia. Adobe wykorzystuje również sztuczną inteligencję do śledzenia zaangażowania, zainteresowań i umiejętności pracowników oraz rekomenduje im kursy.
Za pomocą tej platformy menedżerowie mogą tworzyć grupy szkoleniowe, które ułatwiają jednoczesne przydzielanie szkoleń wszystkim odpowiednim pracownikom. Mogą również korzystać z menedżerów Adobe Learning, aby pomóc swoim zewnętrznym partnerom i klientom uczestniczyć w szkoleniach. Menedżerowie mogą korzystać z pulpitu raportowania, aby śledzić postępy i zbierać opinie pracowników.
Niestety Adobe Learning Manager nie oferuje wbudowanej funkcji wideokonferencji. Nie ma również żadnych narzędzi do komunikacji ani ankiet.
Dowiedz się więcej o Adobe Learning ManagerKluczowe cechy
- Kursy na żądanie
- Szkolenia klientów i partnerów
- Zalecenia szkoleniowe oparte na sztucznej inteligencji
- Raportowanie
Zalety
- Integruje się z innymi produktami Adobe
- Ma aplikację mobilną
Cons
- Brak funkcji komunikacji w aplikacji
- Brak wbudowanej funkcji wideokonferencji
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze platformy nauczania mieszanego
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |  | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 59 $ / miesiąc | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc | Zaczyna się od 800 $ / miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | NIE | Tak | Tak | NIE | Tak |
| Darmowy plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | Tak | NIE | NIE | Tak | NIE |
Czym są platformy blended learning
Oprogramowanie do blended learning oferuje narzędzia zarówno do e-learningu , jak i szkoleń prowadzonych przez instruktaż. Celem jest pomoc uczniom w uzyskaniukorzyści płynących z ustawienia w klasie z elastycznością i personalizacją szkolenia online.
Platformy blended learning oferują połączenie różnych metod szkoleniowych . Często zawierają treści e-learningowe na żądanie, ale niektóre aplikacje umożliwiają tworzenie niestandardowych kursów online. Oprogramowanie obejmuje również szkolenia osobiste oraz sesje wirtualne, które odbywają się za pośrednictwem wideokonferencji.
Co więcej, platformy te wykorzystują różne formaty szkoleniowe — w tym filmy, podcasty, tekst i inne — w celu uzyskania wszechstronnego podejścia.
Wreszcie, możesz dodać quizy do kursów, aby przetestować naukę i zapewnić uczniom natychmiastową informację zwrotną, którą otrzymują w klasie.
Jak działają platformy blended learning?
Platformy blended learningwykorzystują technologię do uproszczenia szkoleń online i stacjonarnych .Możesz tworzyć kursy szkoleniowe w ciągu kilku minut i dostarczać je bezpośrednio na komputery stacjonarne, tablety lub smartfony pracowników. Te aplikacje oferują również narzędzia do planowania i organizowania szkoleń wirtualnych lub osobistych.
Po opublikowaniu kursu lub wydarzenia pracownicy są powiadamiani, jeśli zostali do niego przydzieleni lub zaproszeni. Mogą odpowiedzieć na sesje prowadzone przez trenera za pomocą aplikacji i dołączyć do wideokonferencji za pośrednictwem udostępnionego im łącza. Pracownicy mogą ukończyć kursy online w drodze i przerabiać je we własnym tempie.
Platformy te automatycznie przypominają pracownikom, jeśli zapomnieli ukończyć kursy lub zarejestrować się na wydarzenia. Jako menedżer możesz również wysyłać im powiadomienia push, aby zachęcić do udziału. Możesz też skorzystać z platformy z wbudowanym czatem zespołowym . Możesz wysyłać wiadomości bezpośrednio do pracowników, aby poprosić o aktualizacje statusu.
Ponadto platformy zazwyczaj umożliwiająśledzenie postępów i rejestracji za pomocą pulpitu administratora .Poza tym zwykle możesz wyświetlać niestandardowe raporty dotyczące postępów w treningu, historii i nie tylko. Najlepsze aplikacje będą również wyposażone w narzędzia ankietowe, które pozwolą Ci zebrać opinie od pracowników i udoskonalić program blended learning.
Korzyści z mieszanych platform edukacyjnych
Zmniejsz koszty i zaoszczędź czas
Blended learning może wiązać się z kosztownymi szkoleniami stacjonarnymi. Jednak platformy nauczania mieszanego pozwalają dostosować program do nauki online. Nauka online jestznacznie tańsza niż tradycyjne szkolenie w klasie, ponieważ nie trzeba wynajmować fizycznej przestrzeni.
Ponadto platformy te upraszczają tworzenie i dostarczanie kursów i wydarzeń. Nie będziesz już musiał robić tego ręcznie, oszczędzając mnóstwo czasu.
Zwiększ uczestnictwo i zapewnij lepsze wrażenia z nauki
Platformy blended learning pozwalają pracownikom ukończyć szkolenia online i uczestniczyć w wirtualnych wydarzeniach z dowolnego miejsca za pomocą urządzeń osobistych. Ponadto pracownicy mogą ukończyć kursy online we własnym tempie. Kiedy szkolenia są bardziej dostępne, pracownicy chętniej uczestniczą i czują się zaangażowani w naukę.
Najlepsze aplikacje jeszcze bardziej zwiększą uczestnictwo, wysyłając pracownikom przypomnienia o ukończeniu szkolenia lub zarejestrowaniu się na wydarzenia przed upływem terminu.
Ponadto ankiety i ankiety dostępne na tych platformach umożliwiają zbieranie opinii od pracowników. Możesz wykorzystać te spostrzeżenia, aby wprowadzić znaczące zmiany w swoim podejściu do treningu.Na przykład możesz dostosować kursy do potrzeb pracowników.
Popraw proces uczenia się i zatrzymywania wiedzy
Świetne platformy umożliwiająudostępnianie korzyści płynących z nauki w klasie w formacie cyfrowym .Na przykład pracownicy mogą uzyskiwać natychmiastowe informacje zwrotne za pomocą quizów i rozmawiać ze współpracownikami za pośrednictwem czatów grupowych. Pomaga to stworzyć poczucie wspólnoty i wspiera rozwój pracowników.
Kursy online można również podzielić na mniejsze sekcje, aby wspieraćmikrouczenie się .W tym miejscu pracownicy mogą uczyć się w krótkich seriach — na przykład oglądając 5-minutowy film lub czytając krótki dokument pisemny. Microlearning sprawia, że szkolenie jest mniej zniechęcające i pomaga poprawić uczenie się i zapamiętywanie.
Oprócz tego narzędzia do zarządzania wydarzeniami platform blended learning umożliwiają organizowaniesesji prowadzonych osobiście lub przez wirtualnego trenera .To świetny sposób na zapewnienie pracownikom tego, co najlepsze z obu światów.
Promuj ciągłe uczenie się i utrzymuj zaangażowanie pracowników
Wiele rozwiązań do nauczania mieszanego zapewnia centralną bazę wiedzy do przechowywania materiałów edukacyjnych. Pracownicy mogą uzyskać dostęp do przewodników, filmów i innych materiałów w dowolnym momencie. Pomaga to utrzymać ich zaangażowanie, a także maksymalizuje produktywność. Spędzą mniej czasu na szukaniu odpowiedzi, a więcej na wydajniejsze wykonywanie pracy.
Ile kosztują platformy blended learning?
Ceny platform do nauczania mieszanego są bardzo zróżnicowane. Niektóre są wyceniane za użytkownika miesięcznie. Na przykład 360Learning zaczyna się od 8 USD za użytkownika miesięcznie dla maksymalnie 100 użytkowników. Może to być kosztowne dla firm z wieloma użytkownikami.
Inne platformy pobierają stałą miesięczną opłatę. Na przykład TalentLMS pobiera 69 USD miesięcznie. Jest to jednak ograniczone do 40 użytkowników. Firmy zatrudniające ponad 40 pracowników będą musiały płacić 169 USD miesięcznie, a nawet więcej, jeśli zatrudniają ponad 100 pracowników.
Connecteam jest bardziej przystępny cenowo niż inne platformy, a także oferuje więcej funkcji.Płatne plany zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników plus zaledwie 0,50 USD miesięcznie za każdego dodatkowego użytkownika. Małe firmy z mniej niż 10 użytkownikami mogą korzystać z Connecteam za darmo na zawsze — bez żadnych zobowiązań.
Często zadawane pytania
Jaki jest przykład blended learningu?
Środowiska blended learning łączą tradycyjne szkolenie w klasie z nauką online. Na przykład pracownicy mogą wziąć udział w internetowym szkoleniu dotyczącym zgodności ze swoich komputerów stacjonarnych lub telefonów. Możesz to uzupełnić wirtualną sesją pytań i odpowiedzi z ekspertem ds. zgodności, aby upewnić się, że Twój zespół rozumie kluczowe pojęcia.
Jakie są korzyści z podejścia blended learning?
Podejście do nauczania mieszanego wykorzystuje metody nauczania prowadzone przez instruktora i online. W ten sposób zapewnia głębsze zrozumienie pojęć, oferując jednocześnie większą elastyczność. To także tańsza alternatywa dla tradycyjnych metod treningowych.
Które narzędzie do blended learning jest najlepsze?
Connecteam to obecnie najlepsze rozwiązanie do nauczania mieszanego na rynku.Pozwala tworzyć niestandardowe kursy online i dostarczać je na urządzenia mobilne pracowników. Możesz także dodawać quizy, aby testować naukę i identyfikować pracowników, którzy potrzebują więcej szkoleń. Ponadto posiada narzędzia do organizowania wirtualnych i osobistych sesji szkoleniowych oraz śledzenia postępów pracowników w szkoleniach w czasie rzeczywistym.
Konkluzja na platformie Blended Learning
Dobre platformy nauczania mieszanego ułatwiają wdrażanie zarówno nauczania online, jak i prowadzonego przez trenera. Korzystanie z tego podejścia pomaga poprawić uczenie się i zatrzymywanie informacji. Ponadto zapewnia pracownikom swobodę uczenia się w biegu i we własnym tempie.
Connecteam to najlepsze rozwiązanie do nauczania mieszanego typu „wszystko w jednym” .Oferuje narzędzia do tworzenia i publikowania kursów e-learningowych bezpośrednio na telefonach i komputerach pracowników. Ponadto umożliwia zapraszanie pracowników, udostępnianie informacji i śledzenie potwierdzeń udziału w wirtualnych lub osobistych sesjach szkoleniowych. Wreszcie, możesz łatwo śledzić postępy i wysyłać przypomnienia z poziomu aplikacji. Pomaga to zapewnić, że Twoi pracownicy ukończą szkolenie na czas i zachowają zgodność.
Zacznij korzystać z Connecteam za darmo już dziś!