6 najlepszych programów płacowych w budownictwie w roku 2024
Opublikowany: 2024-02-19Lista płac w budownictwie jest złożona, ale odpowiednie oprogramowanie może w tym pomóc. Porównuję 6 najlepszych programów płacowych w branży budowlanej, aby pomóc Ci znaleźć najlepsze.
Zarządzanie płacami w branży budowlanej jest trudne ze względu na zróżnicowaną siłę roboczą w tym sektorze, zmienne godziny pracy i regulacje.
Wyzwania mogą prowadzić do niedokładności w przetwarzaniu listy płac, zwiększonego obciążenia administracyjnego i problemów prawnych.
W tym artykule porównuję 6 najlepszych programów płacowych dla firm budowlanych, aby usprawnić płace, zwiększyć dokładność i zapewnić zgodność.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, przejdź do naszej szybkiej tabeli porównawczej.
Nasze najlepsze typy
Najlepszy kompleksowy program do obsługi płac w budownictwie
Dowiedz się więcej Zacznij za darmo
Dobre dla wykonawców
Dobry do składania zeznań podatkowych i ulg podatkowych
Jak wybrałem najlepsze oprogramowanie płacowe dla firm budowlanych
Wybierając najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie , kierowałem się kilkoma kluczowymi funkcjami .
Niezbędne funkcje:
- Śledzenie czasu : dokładnie rejestruje godziny pracy pracowników w projektach, zadaniach i zadaniach, najlepiej wykorzystując śledzenie GPS w celu precyzyjnego rejestrowania czasu na podstawie lokalizacji.
- Kalkulacja kosztów pracy i raportowanie: Zapewnia szczegółowe raporty dotyczące kosztów pracy według projektu, umożliwiając efektywne zarządzanie budżetem i kosztami projektu.
- Zarządzanie świadczeniami : Umożliwia zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne i plany emerytalne.
- Raportowanie dotyczące podatków i zgodności: generuje dokładne federalne, stanowe i lokalne raporty podatkowe wraz z wymaganymi raportami dotyczącymi zgodności.
Upewniłem się także, że oprogramowanie posiada:
- Przyjazny dla użytkownika interfejs zapewniający łatwe użytkowanie i adaptację pracownikom o różnym doświadczeniu technicznym.
- Przystępna cena dostosowana do Twojego budżetu, bez uszczerbku dla kluczowych funkcjonalności.
Na koniec sprawdziłem funkcje, które sprawiają, że oprogramowanie płacowe w budownictwie jest świetne:
- Wielostanowe przetwarzaniepłac : Obsługuje operacje w różnych stanach z własnymi przepisami prawa pracy i podatkami.
- Składanie zeznań podatkowych : automatyzuje obliczanie, potrącanie i raportowanie podatków od wynagrodzeń , minimalizując ryzyko błędów i kar.
- Możliwość obsługi wielu typów pracowników : Obsługuje zgodną listę płac dla pracowników budowlanych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, kontraktowych i związkowych.
- Portale samoobsługi pracowników : umożliwiają pracownikom przeglądanie odcinków wypłat, formularzy podatkowych i świadczeń.
- Zaawansowane raportowanie i analizy : umożliwia śledzenie trendów, optymalizację alokacji siły roboczej i identyfikowanie możliwości oszczędności.
6 najlepszych programów płacowych dla firm budowlanych w roku 2024
Connecteam — najlepsze kompleksowe oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to platforma oparta na chmurze oferująca kompleksowy zestaw funkcji usprawniających rozliczanie czasu pracy i pomagających zarządzać płacami , zapewniając jednocześnie zgodność z przepisami.
Dlaczego wybrałem Connecteam: Connecteam znajduje się na szczycie mojej listy najlepszych programów do obsługi płac w budownictwie ze względu na zaawansowane funkcje śledzenia czasu, przyjazny dla użytkownika interfejs i bezproblemową integrację płac z głównymi dostawcami.
Przyjrzyjmy się tym funkcjom poniżej.
Zautomatyzowane karty czasu pracy
Connecteam ułatwia płace w Twojej firmie budowlanej. Zegar czasu pracy Connecteam śledzi wszystkie godziny pracy pracowników i tworzy automatyczne karty czasu pracy .Są one następnie gotowe do przeglądu, zatwierdzenia i listy płac. Doceniam to, że jeśli zauważysz jakieś błędy, możesz je szybko i łatwo naprawić.
Zaawansowane funkcje śledzenia czasu
Zegar czasu Connecteam korzysta z modułu śledzącego GPS działającego w czasie rzeczywistym, aby pomóc Ci monitorować swoje płace. Kiedy Twoi pracownicy wchodzą lub wychodzą z urządzeń mobilnych, Connecteam rejestruje ich lokalizacje GPS, dzięki czemu możesz mieć pewność, że są dokładnie tam, gdzie powinni.
Dodatkowo zegar czasu geofence Connecteam tworzy wirtualne ogrodzenie wokół miejsc pracy, umożliwiajączezwolenie na włączanie i wyłączanie tylko wtedy, gdy pracownicy są na miejscu .Ponadto dzięki okruszkom możesz zobaczyć ścieżkę swojego zespołu między lokalizacjami, co pomoże Ci wyłapać wszelkie nieplanowane objazdy i zachować precyzję listy płac.
Co więcej, Connecteam można wdrożyć jako aplikację kiosku , umożliwiającą pracownikom korzystanie ze wspólnego urządzenia do logowania się i wylogowywania za pomocą unikalnych kodów PIN.
Dzięki tym i innym narzędziom możesz wyeliminować kradzież czasu — pracowników twierdzących, że w rzeczywistości nie przepracowali — mając pewność, żemasz kontrolę nad dokładnym śledzeniem czasu pracy i listą płac .
Zaawansowane śledzenie nadgodzin, przerw i urlopów
Funkcja śledzenia czasu pracy Connecteam automatycznie rejestruje i oblicza wynagrodzenie za nadgodziny pracowników, co ułatwia zarządzanie nadgodzinami i płacenie za nie. Umożliwia skonfigurowanie niestandardowych stawek za nadgodziny , np. za półtora etatu lub podwójnie, w oparciu o własne zasady lub lokalne przepisy.
Aplikacja do zarządzania przerwami zapewnia łatwe idokładne śledzenie oraz obliczanie płatnych i bezpłatnych przerw .Możesz zdecydować, czy pracownicy będą ręcznie rejestrować wejścia i wyjścia w przypadku przerw, czy też ustawić, aby system automatycznie obliczał potrącenia za przerwy.
Ponadto aplikacja do zarządzania czasem wolnym zapewniadokładne śledzenie bezpłatnego i płatnego urlopu (PTO) i uwzględnianie go na liście płac , zgodnie z polityką PTO Twojej firmy i lokalnymi przepisami.
Bardzo podoba mi się łatwość, z jaką Connecteam zapewnia dokładność i zgodność Twoich list płac z przepisami prawa pracy.
Elastyczne konfiguracje płacowe
Możesz skonfigurować swoje konto tak, aby przypisywać każdą godzinę do wyznaczonego projektu lub klienta , co jest kluczową funkcją do kalkulacji kosztów pracy i zarządzania budżetem.
Możesz nawet ustawić różne stawki wynagrodzeniadla różnych stanowisk lub pracowników — od pracowników pełnoetatowych po wykonawców — a Connecteam przeliczy za Ciebie godziny, przerwy i nadgodziny.
Funkcja samoobsługi pracowniczej pozwala pracownikom sprawdzać swoje karty czasu pracy i zgłaszać prośby o zmiany, a Ty możesz je zatwierdzić bezpośrednio przed przetworzeniem listy płac .
Bezproblemowa integracja płac
Aby zapewnić bezproblemową realizację płac, Connecteam integruje się z czołowymi dostawcami usług płacowych, takimi jakGusto, QuickBooks, Paychex i Xero , zapewniając płynny transfer danych.Na koniec każdego okresu płacowego automatycznie eksportuje karty czasu pracy dla listy płac , w tym szczegółowe godziny pracy i przerwy, z opcjami dostosowywania pól danych i ustawiania automatycznych harmonogramów eksportu. Ułatwia to precyzyjny i efektywny proces naliczania wynagrodzeń .
Więcej funkcji usprawniających prace budowlane
Connecteam oferuje również kompleksowy zestaw narzędzi do zarządzania budową, wykraczający poza płace, aby usprawnić Twoje operacje. Jego funkcje obejmują planowanie pracowników, zarządzanie zadaniami, cyfrowe listy kontrolne, funkcje komunikacyjne i wiele innych.
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie – wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Zautomatyzowane karty czasu pracy
Zegar
Śledzenie czasu GPS i geofencing
Śledzenie nadgodzin, przerw i czasu wolnego
Integracje płacowe (Gusto, QuickBooks, Paychex, Xero)
Automatyczny eksport grafiku
Plusy
Usprawnia przetwarzanie płac
Służy jako kompleksowe rozwiązanie do zarządzania budową
Cons
Dalsze integracje płacowe w fazie rozwoju
cennik
Dostępny planbezpłatny na całe życie Plany Premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej
Rozpocznij darmowy okres próbnyGusto — dobre dla wykonawców
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Gusto to platforma oparta na chmurze oferująca pakiet narzędzi do obsługi płac, świadczeń i zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowany do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw.
Dlaczego wybrałem Gusto: Gusto to jedno z najlepszych programów płacowych dla małych firm budowlanych, zapewniające dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania, które pozwalają sprostać specyficznym dla branży wyzwaniom związanym z zarządzaniem zmiennym personelem.
Przestrzeganie przepisów podatkowych w różnych stanach
Cechą, która wydała mi się szczególnie pomocna, jest automatyczne przetwarzanie i składanie deklaracji podatkowych przez Gusto. Ta funkcjonalność jest ratunkiem dla firm budowlanych działających w wielu stanach. Zapewnia zgodność z różnorodnymi przepisami i regulacjami podatkowymi w różnych jurysdykcjach.
Śledzenie czasu i integracja
Kolejną wyróżniającą się funkcją jest integracja śledzenia czasu . Umożliwiają one importowanie przepracowanych godzin z różnych platform do śledzenia czasu pracy – w tym Connecteam – bezpośrednio do systemu płac.
Aplikacja kiosku z zegarem czasu firmy Gusto przekształca dowolne podłączone urządzenie w scentralizowaną stację do rejestracji wejść i wyjść, wyposażoną w logowanie za pomocą kodu PIN, co eliminuje kradzież czasu.
Odszkodowania i przestrzeganie przepisów przez pracowników
Gusto zapewnia administrację odszkodowań dla pracowników , co jest kluczowym aspektem w tej branży wysokiego ryzyka. Platforma upraszcza uzyskiwanie i zarządzanie ubezpieczeniem pracowniczym, zapewniając przestrzeganie przez firmy przepisów.
Kolejną przydatną funkcją oferowaną przez Gusto są certyfikowane raporty płacowe . Jeśli Twoja firma budowlana pracuje nad projektami finansowanymi przez rząd, masz prawny obowiązek sporządzania cotygodniowych poświadczonych raportów płacowych . Funkcja ta jest niezbędna do zapewnienia zgodności z przepisami takimi jak ustawa Davisa-Bacona, która nakłada na pracowników biorących udział w projektach robót publicznych obowiązek otrzymywania obowiązującego wynagrodzenia.
Kosztorysowanie stanowisk pracy i zarządzanie personelem
Wszechstronne możliwości Gusto w zakresie kalkulacji kosztów pracy i siły roboczej umożliwiają dokładne rozbicie kosztów według projektu, zadania lub pracownika. Ta przejrzystość w kosztach pracy odgrywa kluczową rolę w sporządzaniu precyzyjnych ofert projektowych i skutecznym zarządzaniu budżetami.
Gustowne integracje
Pomimo swoich wszechstronnych funkcji, Gusto ma ograniczone zaawansowane funkcje dokładnego śledzenia czasu , w tym śledzenie GPS i geofencing.
Na szczęście Gusto integruje się z różnymi programami, które mogą zrekompensować te niedociągnięcia. Należą do nich oprogramowanie księgowe, takie jak QuickBooks i Xero, systemy rejestracji czasu pracy, takie jak QuickBooks Time i Connecteam, oraz platformy HR, takie jak BambooHR. Integruje się także z innymi niezbędnymi narzędziami biznesowymi, w tym Slack i Google Workspace.
Co użytkownicy mówią o Gusto
Jedną z najlepszych funkcji jest to, że nie musimy się martwić obliczaniem i płaceniem podatków od wynagrodzeń… podłączasz karty czasu pracy, klikasz „Prześlij” i gotowe.
Przeczytaj pełną recenzję.
Powinien istnieć sposób na to, aby wynagrodzenie nie zmieniało się w przypadku zmiany godzin pracy.
Inną wadą jest to, że w przypadku błędu konieczne jest unieważnienie całej listy płac.
Przeczytaj pełną recenzję.
Dowiedz się więcej o GustoKluczowe cechy
- Zautomatyzowane przetwarzanie i składanie deklaracji podatkowych
- Integracje ze śledzeniem czasu
- Administracja odszkodowań pracowniczych
- Certyfikowane raporty płacowe
Plusy
- Uproszczone przetwarzanie płac w wielu stanach
- Zwiększona zgodność
Cons
- Brakuje zaawansowanych funkcji zarządzania personelem
- Interfejs może być przytłaczający dla początkujących użytkowników
cennik
Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc. Wersja próbna: Nie Darmowy plan: Nie
Paychex Flex — dobry do składania zeznań podatkowych i ulg podatkowych
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Paychex Flex to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania płacami i zasobami ludzkimi, zaprojektowane w celu usprawnienia i uproszczenia procesów biznesowych dla małych i średnich firm.
Dlaczego wybrałem Paychex Flex: Dzięki funkcjom takim jak zgodność z przepisami podatkowymi, śledzenie czasu pracy , administrowanie świadczeniami i odszkodowania dla pracowników, Paychex Flex jest jednym z najlepszych programów płacowych dla małych firm budowlanych.
Zarządzanie podatkami i ulgami
Zainteresowały mnie wszechstronne możliwości rozliczania podatków oferowane przez oprogramowanie . Zapewnia dokładne obliczanie, potrącanie i składanie federalnych, stanowych i lokalnych podatków od wynagrodzeń , znacznie zmniejszając obciążenie administracyjne przedsiębiorstw.
Ponadto Paychex Flex oferuje specjalistyczne wsparcie w zakresie ulg podatkowych , takich jak ulga podatkowa na możliwości pracy (WOTC) i ulga podatkowa na utrzymanie pracownika (ERTC). Jeśli rekrutujesz do swojej firmy budowlanej , WOTC może pomóc Ci zaoszczędzić na podatkach, zatrudniając osoby stojące przed wyzwaniami związanymi z zatrudnieniem, które dobrze pasowałyby do Twoich stanowisk w branży budowlanej. A jeśli utrzymałeś swój zespół na liście płac w trudnych czasach – takich jak pandemia COVID-19 – ERTC oferuje ulgę podatkową w celu zrównoważenia kosztów wynagrodzeń.
Zarządzanie czasem pracy i frekwencją
System rejestracji czasu pracy i obecności Paychex Flex integruje się bezproblemowo z przetwarzaniem płac . System ten umożliwia pracownikom rejestrowanie wejść i wyjść za pośrednictwem wielu kanałów, w tym urządzeń mobilnych i aplikacji internetowych.
Niestety zaawansowane funkcje zarządzania czasem i frekwencją, takie jak geofencing, są dostępne tylko po wyższych cenach, co może być kosztowne.
Administracja świadczeń i odszkodowań pracowniczych
Paychex Flex oferuje również administrację świadczeniami, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i inne. Ponadto obejmuje kompleksowe podejście do zarządzania ubezpieczeniem pracowniczym . Platforma upraszcza pozyskiwanie, zarządzanie i dostosowywanie polis, co jest kluczowe dla ochrony firm i ich pracowników przed finansowymi skutkami wypadków przy pracy.
Paychex Flex oferuje wiele innych funkcji, w tym narzędzia do zapewniania zgodności i szczegółowe możliwości raportowania, które pozwalają firmom analizować koszty pracy według projektu, zadania lub pracownika.
Integracje z Paychex Flex
Paychex flex integruje się z oprogramowaniem księgowym, takim jak QuickBooks i Xero, systemami rejestracji czasu pracy, takimi jak Connecteam, platformami HR, takimi jak BambooHR i Gusto, oraz innymi niezbędnymi narzędziami biznesowymi, takimi jak Salesforce dla CRM i Slack do komunikacji w zespole.
Co użytkownicy mówią o Payychex Flex
Paychex świetnie pomaga w tworzeniu raportów dla moich certyfikowanych projektów płacowych.
Przeczytaj pełną recenzję.
Rozwiązanie problemu w przypadku próby synchronizacji z naszym oprogramowaniem księgowym może zająć od tygodnia do miesiąca.
Przeczytaj pełną recenzję.
Dowiedz się więcej o Payychex FlexKluczowe cechy
- Zaawansowane składanie zeznań podatkowych i ulgi podatkowe (WOTC, ERTC)
- Śledzenie czasu
- Administracja świadczeń
- Zarządzanie odszkodowaniami pracowniczymi
Plusy
- Integracja z systemami księgowymi i biznesowymi
- Zwiększona zgodność
Cons
- Kosztowne dodatki
- Złożony interfejs
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
QuickBooks Payroll — dobry do księgowości i księgowości
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
QuickBooks Payroll to kompleksowe rozwiązanie płacowe opracowane przez firmę Intuit.
Dlaczego wybrałem QuickBooks Payroll: Został zaprojektowany do integracji z oprogramowaniem księgowym QuickBooks, co czyni go idealnym wyborem dla małych i średnich firm budowlanych.
Zautomatyzowane przetwarzanie płac i kosztów pracy
QuickBooks Payroll oferuje automatyczne obliczenia i zgłoszenia podatkowe, bezpośrednie wpłaty oraz możliwość prowadzenia listy płac na dowolnym urządzeniu, zwiększając elastyczność firm zatrudniających pracowników w wielu miejscach pracy.
Wspiera także zarządzanie płatnościami dla podwykonawców i zapewnia szczegółowy kosztorys pracy, umożliwiając dokładne śledzenie wydatków w odniesieniu do konkretnych projektów lub zadań. Uważam, że jest to bardzo pomocne.
Zintegrowane śledzenie czasu i zgodność
Niestety QuickBooks oferuje jedynie podstawowe funkcje śledzenia czasu i zarządzania pracownikami. Nie możesz na przykład zarządzać dostępnością pracowników ani korzystać z weryfikacji biometrycznej przy logowaniu.
Możesz jednak zintegrować QuickBooks Payroll z QuickBooks Time lub rozwiązaniami innych firm, takimi jak Connecteam, aby uzyskać niezawodne możliwości śledzenia czasu .
Ponadto QuickBooks Payroll ułatwia przestrzeganie standardów branży budowlanej , w tym generowanie certyfikowanych raportów płacowych wymaganych w przypadku kontraktów rządowych.
Integracje z QuickBooks Payroll
QuickBooks Payroll płynnie integruje się z różnymi niezbędnymi narzędziami biznesowymi, w tym z platformami księgowymi, takimi jak QuickBooks Online, rozwiązaniami do śledzenia czasu pracy i zarządzania pracownikami, takimi jak Connecteam, oraz aplikacjami do zarządzania projektami, takimi jak Asana i Trello.
Co mówią użytkownicy o QuickBooks Payroll
Kiedy nauczysz się, jak z niego korzystać i dostosowywać raporty, oszczędzasz czas i możesz uzyskać dostęp do danych sprzed lat.
Przeczytaj pełną recenzję.
Obsługa klienta przenosi Cię wiele razy, ponieważ nikt nie jest właścicielem problemów z płacami u kontrahentów.
Przeczytaj pełną recenzję.
Dowiedz się więcej o QuickBooks PayrollKluczowe cechy
- Zautomatyzowane obliczenia i zgłoszenia podatkowe
- Bezpośredni depozyt
- Integracja z księgowością QuickBooks
- Zarządzanie płatnościami podwykonawców
Plusy
- Uproszczone przestrzeganie przepisów podatkowych
- Obsługa wielu kanałów
Cons
- Złożoność wzrasta wraz z dodanymi funkcjami
- Ograniczone dostosowywanie
cennik
Zaczyna się od 75 USD/miesiąc + 6 USD/użytkownika/miesiąc. Wersja próbna: Tak — 30-dniowy bezpłatny plan: Nie
RUN by ADP — dobre dla globalnej listy płac
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
ADP Run to dynamiczne rozwiązanie płacowo-kadrowe opracowane przez firmę ADP, znaną z usług outsourcingowych i rozwiązań kadrowo-płacowych dostosowanych do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw.
Dlaczego wybrałem ADP Run: ADP Run oferuje różne narzędzia usprawniające płace w budownictwie, w tym globalną płacę.
Elastyczne zarządzanie płacami i raportowanie
ADP Run skutecznie zarządza różnymi rodzajami zatrudnienia, w tym w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz na stanowiskach podwykonawców. Oferuje również szczegółowe raporty w celu dokładnej alokacji kosztów pracy, poprawy kontroli budżetu i nadzoru finansowego.
Niestety funkcje śledzenia czasu pracy i zarządzania świadczeniami są dodatkowo płatne.
Globalne możliwości płacowe i portal pracowniczy
Jeśli Twoja firma budowlana działa w różnych krajach, ADP Run oferuje solidne globalne możliwości płacowe. Obsługuje płace w Ameryce Północnej, Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie, umożliwiając płacenie pracownikom w ich lokalnej walucie i usprawniając międzynarodową administrację płacami.
Dodatkowo obsługuje certyfikowane raporty płacowe dla kontraktów rządowych i zapewnia pracownikom bezpieczny dostęp online do odcinków wypłat, W-2 i niezbędnych informacji.
Integracje ADP Run
Platforma integruje się z setkami narzędzi innych firm, w tym systemami HR, takimi jak Zoho People i Workday, oprogramowaniem księgowym, takim jak QuickBooks i Xero, oraz rozwiązaniami do rejestracji czasu pracy, takimi jak PayClock i Time Doctor. Integruje się również z narzędziami do administrowania świadczeniami, takimi jak Mianowicie i Zenefits.
Co mówią użytkownicy o Run ADP
Łatwa nawigacja, świetne funkcje, łatwe do jednorazowej zmiany, spersonalizowane wiadomości.
Świetne raporty dotyczące pojedynczej listy płac, kwartału lub niestandardowych zakresów dat.
Przeczytaj pełną recenzję.
Nie jest tak kompatybilny, jak myślałem, że będzie z Time&Attendance.
Przeczytaj pełną recenzję.
Dowiedz się więcej o RUN firmy ADPKluczowe cechy
- Zarządzanie płacami
- Certyfikowane raportowanie płac
- Składanie deklaracji podatkowych i raportowanie
- Koszty pracy
Plusy
- Szczegółowe możliwości raportowania
- Zgodność z przepisami branżowymi
Cons
- Dla małych firm może to być kosztowne
- Interfejs może być skomplikowany dla nowych użytkowników
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Tak Plan bezpłatny: Nie
Falowanie — dobre w przypadku rozbudowanych integracji
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Rippling to platforma oparta na chmurze, która usprawnia operacje HR i IT, oferując zintegrowane rozwiązania w zakresie płac, świadczeń, zarządzania pracownikami i nie tylko.
Dlaczego wybrałem Rippling: To oprogramowanie płacowe dla firmy budowlanej oferuje kompleksowy pakiet usług, w tym płace, administrację świadczeń i zarządzanie zasobami ludzkimi.
Zarządzanie pracownikami i globalne wsparcie płacowe
Rippling przoduje w zarządzaniu zarówno pracownikami W-2, jak i 1099 wykonawcami w ramach ujednoliconego systemu, usprawniając procesy wdrażania, płatności i zarządzania w firmach budowlanych. Godna uwagi jest także obsługa globalnych płac, umożliwiająca firmom efektywne zarządzanie pracownikami międzynarodowymi dzięki zgodnym z przepisami kalkulacjom podatkowym i składaniu deklaracji w wielu krajach.
Zarządzanie finansami i przestrzeganie zasad
Rippling oferuje również szczegółowe śledzenie i raportowanie kosztów pracy, umożliwiając precyzyjne zarządzanie budżetem i analizę finansową projektu. Ponadto platforma pomaga firmom przestrzegać przepisów za pomocą narzędzi zapewniających zgodność.
Falujące integracje
Zauważyłem, że Rippling oferuje bardzo podstawowe śledzenie czasu i korzyści w zakresie administracji, a brakuje mu zaawansowanych funkcji, co jest wadą.
Na szczęście Rippling oferuje ponad 500 integracji, w tym aplikacje do śledzenia czasu , takie jak Clockify, systemy księgowe, takie jak QuickBooks i Xero, oraz narzędzia do administrowania świadczeniami, takie jak Zenefits i ADP.
Co użytkownicy mówią o Rippling
Od wprowadzenia, wyborów i zapisów do świadczeń, po płace i rozliczanie czasu pracy – Rippling to siła napędowa, która napędza nas do działania!
Przeczytaj pełną recenzję.
Początkowa konfiguracja i wdrożenie były nieco czasochłonne.
Zapłaciłbym więcej pieniędzy, aby ktoś nas poprowadził i pomógł założyć u nas konto.
Przeczytaj pełną recenzję.
Dowiedz się więcej o RipplinguKluczowe cechy
- Zintegrowane zarządzanie pracownikami W-2 i 1099 kontrahentami
- Śledzenie i raportowanie kosztów pracy
- Narzędzia zgodności
- Certyfikowane raportowanie płac
Plusy
- Rozbudowane integracje z aplikacjami innych firm (500+)
- Skalowalne
Cons
- Może mieć bardziej stromą krzywą uczenia się dla nowych użytkowników
- Jest drogi dla małych firm
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc. Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
Porównaj najlepsze s
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |  | | | | | |
| cennik | Zaczyna się odzaledwie 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 75 USD/miesiąc + 6 USD/użytkownik/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc |
| Bezpłatny okres próbny | Tak 14-dniowy | NIE | NIE | Tak 30 dni | Tak | Tak |
| Bezpłatny plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
Co to jest oprogramowanie płacowe w budownictwie?
Budowlany program płacowy to specjalistyczne oprogramowanie przeznaczone do zarządzania i przetwarzania płac dla firm działających w branży budowlanej . Odpowiada na specyficzne potrzeby płacowe i wyzwania stojące przed firmami budowlanymi.
Wyzwania te obejmują obsługę wielu placów budowy, przestrzeganie różnych przepisów podatkowych i regulacji specyficznych dla prac budowlanych oraz zarządzanie różnorodną siłą roboczą, która obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, pracowników kontraktowych i pracowników związkowych.
Jak działa oprogramowanie płacowe dla firm budowlanych?
Budowlane oprogramowanie płacowe automatyzuje i usprawnia procesy kadrowo-płacowe w branży budowlanej . Redukuje błędy ręczne poprzez integrację obliczeń płacowych ze śledzeniem czasu .
Oprogramowanie oferuje menedżerom solidną platformę do nadzorowania operacji płacowych, od zatwierdzania czasu pracy pracowników po raportowanie zgodności. Ułatwia monitorowanie w czasie rzeczywistym kosztów pracy orazusprawnia zadania administracyjne związane ze śledzeniem czasu pracy i płaceniem pracownikom .
Pracownicy korzystają z oprogramowania do rejestrowania wejść i wyjść, śledzenia godzin pracy i uzyskiwania dostępu do informacji o stawkach wynagrodzeń . Menedżerowie używają tego systemu do łatwego przeglądania i zatwierdzania grafików przed wykorzystaniem ich do przetwarzania listy płac.
System ten sprzyja wydajniejszemu miejscu pracy, umożliwiając menedżerom i pracownikom skupienie się na swoich podstawowych zadaniach, mając pewność, że płace i zgodność z przepisami są realizowane skutecznie.
Korzyści z oprogramowania płacowego w budownictwie
Najlepszy program płacowy dla firm budowlanych zapewnia następujące korzyści.
Usprawnione operacje
Oprogramowanie płacowo-budowlane automatyzuje procesy płacowe , redukując błędy ręczne i zapewniając terminowość płatności pracownikom. Ta wydajność pozwala kierownictwu skupić się na kluczowych działaniach projektu , zwiększając ogólną produktywność operacyjną.
Zapewnienie zgodności
Oprogramowanie płacowe w budownictwie jest na bieżąco z wymogami prawnymi. Ogranicza ryzyko, automatycznie aktualizując odliczenia podatkowe i zapewniając dokładne wynagrodzenie w oparciu o wymogi regulacyjne , w tym wymogi związkowe dotyczące pracowników budowlanych należących do związków zawodowych oraz wymogi dotyczące certyfikowanych płac w przypadku projektów rządowych.
Kontrola kosztów
Oprogramowanie umożliwia śledzenie kosztów pracy w czasie rzeczywistym i wgląd w koszty pracy , pomagając w precyzyjnym zarządzaniu budżetem i rentownością .Dokładne prognozowanie finansowe i kontrola nad wydatkami projektu prowadzą do lepszego podejmowania decyzji i konkurencyjnych strategii cenowych.
Przejrzystość i zaufanie
Zapewnienie pracownikom dostępu do odcinków wypłat i informacji podatkowych sprzyja przejrzystości, buduje zaufanie i ogranicza konflikty. Ten poziom otwartości jestkluczem do poprawy relacji z pracownikami i utrzymania ich w konkurencyjnej branży budowlanej .
Ile kosztuje oprogramowanie płacowe w budownictwie?
Ceny oprogramowania płacowego w budownictwie różnią się w zależności od funkcji, skali operacji i liczby użytkowników .Większość oprogramowania oferuje miesięczną subskrypcję, która często jest wielopoziomowa w zależności od liczby użytkowników i pożądanych funkcji. W przypadku uznanego oprogramowania, takiego jak ADP i Paychex, możesz spodziewać się przedziałów od 30 do 75 USD/użytkownika/miesiąc. Specjalistyczne rozwiązania, takie jak Rippling, często mieszczą się w przedziale 50–100 USD na użytkownika/miesiąc.
Connecteam wyróżnia się planem Small Business ,całkowicie darmowym dla maksymalnie 10 użytkowników .To sprawia, że jest to jedno z najlepszych programów płacowych dla małych firm budowlanych poszukujących kompleksowych funkcji bez kosztów początkowych. W przypadku większych zespołów płatne plany pozostają konkurencyjne cenowo i wynoszą zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników.
Często zadawane pytania
Jaki jest najlepszy program kadrowo-płacowy?
Najlepsze oprogramowanie płacowe zależy od potrzeb Twojej firmy, ale popularne opcje obejmują Gusto, QuickBooks Payroll , ADP Run i Paychex Flex, znane ze swoich wszechstronnych funkcji, łatwości obsługi i skalowalności.
Czym jest program kadrowo-płacowy?
Oprogramowanie płacowe HR pomaga firmom zarządzać wypłatami pracowników i formularzami podatkowymi. Automatyzuje zadania takie jak obliczanie wynagrodzeń, potrącanie podatków u źródła i generowanie czeków. Może także pomóc w śledzeniu czasu pracy i frekwencji, zarządzaniu świadczeniami i przestrzeganiu prawa pracy.
Czy Excel to program płacowy?
Nie, Excel nie jest programem płacowym. Jest to program do obsługi arkuszy kalkulacyjnych używany do różnych zadań związanych z zarządzaniem danymi. Mogą one obejmować obliczenia płac, ale w programie Excel brakuje funkcji automatyzacji, zgodności z przepisami podatkowymi i integracji dedykowanego oprogramowania płacowego.
Podsumowanie oprogramowania płacowego w budownictwie
Zarządzanie płacami w branży budowlanej wymaga precyzji i wydajności ze względu na unikalne wymagania i wymogi regulacyjne. Bez odpowiednich narzędzi dokładne śledzenie godzin pracy pracowników, przestrzeganie przepisów i płacenie pracownikom może stanowić wyzwanie.
Na rynku dostępne są różne platformy zaprojektowane z myślą o sprostaniu tym wyzwaniom. Przy wyborze systemu do obsługi kadrowo-płacowej kluczowy jest wybór rozwiązania, które uprości proces kadrowo-płacowy , a jednocześnie zapewni precyzję i zgodność z przepisami.
Moim zdaniem Connecteam to najlepszykompleksowy program płacowy dla firm budowlanych .Oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do precyzyjnego pomiaru czasu, zautomatyzowanych cyfrowych grafików i bezproblemowej integracji z systemami płacowymi, a wszystko to w ramach intuicyjnej i ekonomicznej platformy.
Zacznij bezpłatnie korzystać z Connecteam już dziś.