6 najlepszych aplikacji do e-learningu dla biznesu w 2023 r. (szczegółowe recenzje)
Opublikowany: 2023-07-26E-learning sprawia, że szkolenia są dostępne z dowolnego miejsca, pozwalają pracownikom brać udział w kursach we własnym tempie i są opłacalne. Przyglądamy się 6 najlepszym aplikacjom e-learningowym dla biznesu, abyś mógł wybrać odpowiednią dla swojej firmy.
Utrzymanie wykwalifikowanej, kompetentnej siły roboczej ma kluczowe znaczenie dla sukcesu Twojej firmy. Kiedy regularnie angażują się w naukę i rozwój poprzez szkolenia, pracownicy są bezpieczniejsi, bardziej produktywni i bardziej zadowoleni ze swojej pracy.
Szkolenie obecnych pracowników może również pomóc w wypełnieniu luk w umiejętnościach i wypełnieniu kluczowych ról. Jest to szczególnie korzystne w dzisiejszych czasach, gdy Stany Zjednoczone odnotowują rosnące niedobory talentów, które utrudniają znalezienie i zatrudnienie wysokiej jakości pracowników.
Aplikacje e-learningowe to świetny sposób na szkolenie członków zespołu. Pozwalają tworzyć niestandardowe kursy szkoleniowe i przenosić je bezpośrednio na komputery, tablety lub smartfony pracowników. Ponadto, bez potrzeby fizycznej przestrzeni lub żywego facylitatora, e-learning jest znacznie tańszy niż tradycyjne metody szkoleniowe.
Istnieje wiele platform e-learningowych do wyboru, a rozróżnienie między podstawowymi aplikacjami edukacyjnymi a tymi przeznaczonymi dla firm może być trudne. Dlatego stworzyliśmy listę 6 najlepszych aplikacji e-learningowych dla biznesu, aby ułatwić Ci dokonanie właściwego wyboru.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsza wszechstronna aplikacja e-learningowa
Dowiedz się więcej Rozpocznij za darmo
Dobre do prowadzenia szkoleń w wirtualnej klasie
Dobre do gotowych szkoleń
Czego szukać w aplikacji e-learningowej
Oto kilka kluczowych funkcji, na które należy zwrócić uwagę przy wyborze platformy e-learningowej.
- Łatwe narzędzia do tworzenia treści.Wybierz aplikacje, które ułatwiają tworzenie kursów. Na przykład narzędzie Connecteam typu „przeciągnij i upuść” pozwala w ciągu kilku minut stworzyć dostosowane kursy od podstaw.
- Opcje formatowania.Dobre aplikacje do nauki online pozwalają dzielić kursy na sekcje i dostosowywać przepływ treści. Dzięki temu kursy są intuicyjne i łatwe w nawigacji.
- Obsługa multimediów i języków.Poszukaj aplikacji, która umożliwia dodawanie obrazów, filmów, klipów audio, plików PDF i nie tylko, aby nauka była wciągająca. Świetna platforma edukacyjna umożliwia także prowadzenie kursów w wielu językach, dzięki czemu nauka jest dostępna dla każdego.
- Interaktywne quizy.Wbudowane quizy i testy to świetny sposób na uczynienie nauki zabawą. Ponadto pomagają ocenić zrozumienie treści przez pracowników.
- Inteligentne alerty i przypomnienia.Znajdź aplikację, która automatycznie powiadamia pracowników o przydzieleniu im kursu. Connecteam robi to i wysyła automatyczne przypomnienia do pracowników, gdy nie ukończyli swoich kursów, więc nie musisz ich śledzić.
- Raporty z postępów.Świetne aplikacje e-learningowe pozwalają śledzić postępy w szkoleniach pracowników, wyniki quizów i nie tylko. Daje to pełny wgląd w proces uczenia się i rozwoju Twojego zespołu w czasie rzeczywistym.
- Baza wiedzy.E-learning nie musi kończyć się na końcu modułu szkoleniowego. Najlepsze aplikacje oferują centra wiedzy, dzięki którym pracownicy mogą nadal uzyskiwać dostęp do materiałów szkoleniowych, przewodników i innych zasobów firmy.
- Narzędzia opinii.Dobre aplikacje do nauki online oferują ankiety i ankiety w celu zebrania opinii pracowników na temat e-learningu.
- Mobilne Nauczanie.Dzięki łatwej w użyciu aplikacji mobilnej pracownicy uzyskują dostęp do nauki w drodze i kończą kursy we własnym tempie.
6 najlepszych aplikacji do e-learningu w 2023 roku
Zacznij za darmo
Connecteam — Najlepsza wszechstronna aplikacja e-learningowa
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to obecnienajlepsza elektroniczna aplikacja do nauki na rynku.Oferuje wiele funkcji, które ułatwiają tworzenie, dostarczanie i śledzenie kursów szkoleniowych.
Przyjazny dla użytkownika interfejs pozwala również pracownikom z łatwością poruszać się po kursach. Ponadto ma aplikację mobilną, dzięki której Twoi pracownicy mogą uczyć się w ruchu, a postępy w nauce możesz śledzić z dowolnego miejsca.
Przyjrzyjmy się bliżej narzędziom i możliwościom Connecteam.
Twórz niestandardowe kursy w ciągu kilku minut dzięki funkcji przeciągania i upuszczania oraz narzędziom do formatowania
Kreator zawartości Connecteam ułatwia tworzenieniestandardowych kursów od podstaw .Możesz przeciągać i upuszczać tekst, obrazy, filmy edukacyjne, klipy audio i nie tylko.
Connecteam umożliwia również przesyłanie istniejących materiałów szkoleniowych, takich jak pliki PDF, filmy, obrazy i inne pliki. Pomaga to tworzyć angażujące treści z wieloma różnymi elementami.
Kursy można podzielić namniejsze części, aby użytkownicy mogli je przerabiać we własnym tempie.Co więcej, możesz dostosować przepływ treści, aby pracownicy mogli wypełniać swoje sekcje w najlepszej kolejności pod kątem uczenia się i zapamiętywania.
Wreszcie Connecteam zapisuje Twoje kursy w trybie roboczym, dopóki nie będą gotowe do publikacji. Po uruchomieniu kursów pracownicy mogą uzyskiwać do nich dostęp i ukończyć je z dowolnego miejsca za pomocą smartfonów. Connecteam zapisuje również ich postępy, dzięki czemu mogą łatwo wstrzymać trening i wrócić do niego, gdy będą gotowi.
Zwiększ wskaźniki ukończenia kursów dzięki alertom, przypomnieniom i śledzeniu postępów
Connecteam wysyła pracownikom inteligentne alerty, gdy przypiszesz im nowy kurs. Dodatkowo Connecteamwysyła pracownikom automatyczne przypomnienia o ukończeniu kursów przed upływem terminu.
Możesz użyć centralnego pulpitu nawigacyjnego, aby uzyskać pełny widok postępów i statusów ukończenia według kursów lub pracowników. Możesz też wysyłać powiadomienia push na urządzenia pracowników, aby przypomnieć im o ukończeniu modułów.
Mierz skuteczność szkoleń za pomocą wbudowanych quizów, ankiet i ankiet
Connecteam umożliwia dodawanie quizów do modułów edukacyjnych — w trakcie lub na końcu kursu.To świetny sposób na utrzymanie zaangażowania i uwagi uczniów oraz ocenę, czy zrozumieli kluczowe pojęcia. Twój centralny pulpit nawigacyjny będzie również wyświetlał wyniki quizów dla pracowników.
Connecteam oferuje równieżfunkcję ankiet i ankiet do zbierania opinii pracowników na temat ich kursów.Możesz uzyskać wgląd w to, jak skuteczny jest kurs i jakie zmiany możesz wprowadzić, aby zmaksymalizować naukę.
Promuj ciągłe uczenie się za pomocą centralnej bazy wiedzy i czatu zespołowego
Baza wiedzy Connecteam to bezpieczne miejsce do przechowywania materiałów edukacyjnych i przewodników.Bez limitu miejsca, obsługuje treści w wielu formatach, w tym PDF, obrazy, audio, wideo i inne. Pracownicy mogą przeglądać je na żądanie ze swoich smartfonów lub urządzeń stacjonarnych. W ten sposób nauka nie ogranicza się do kursów online i jest dostępna zawsze wtedy, gdy pracownicy tego potrzebują.
Ponadto Connecteam oferujeczat zespołowy , za pomocą którego Ty i Twoi pracownicy możecie komunikować się indywidualnie lub w grupach.Możesz udostępniać wiadomości błyskawiczne, obrazy, filmy i nie tylko. W kontekście nauki pracownicy mogą omawiać treści, dzielić się zdobytą wiedzą i zadawać pytania nawet długo po ukończeniu kursów.
Przeglądaj historie nauki pracowników i dodawaj nowe kursy do ich osi czasu
Connecteam maoś czasu oznaczoną kolorami dla każdego pracownika, która pokazuje kluczowe kamienie milowe, takie jak podwyżki wynagrodzeń i awanse.
Możesz również zobaczyć ich historie szkoleń i certyfikaty tutaj. Ponadto możesz dodawać nowe kursy — takie jak szkolenia dotyczące zgodności, szkolenia klientów i inne — bezpośrednio do harmonogramów pracowników.
Informuj pracowników na bieżąco o nauce, korzystając z kanału aktualności, katalogu firmowego i nie tylko
Gdy publikujesz nowe kursy, możesz powiadomić o tym pracowników, umieszczając wpis w firmowym kanale aktualności . Możesz też użyć czatu zespołowego, aby powiadomić pracowników o kursach, które dotyczą konkretnej osoby lub zespołu. Connecteam posiada również katalog firmowy , dzięki czemu możesz łatwo uzyskać dostęp do danych kontaktowych swoich pracowników i zadzwonić lub wysłać do nich wiadomość w razie potrzeby.
Oprócz narzędzi do e-learningu, Connecteam oferuje funkcje śledzenia czasu , zarządzania zadaniami , zarządzania zasobami ludzkimi i nie tylko, dzięki czemu jest to kompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracą .
Rozsądne ceny i bezpłatny plan dla małych firm
Connecteam oferuje wiele planów, więc możesz wybrać taki, który najlepiej pasuje do Twojego budżetu i potrzeb.
Ceny zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników . Małe firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników mogą korzystać z Connecteam w 100% bezpłatnie na zawsze .
Asystenci opieki mogą to robić gdziekolwiek się znajdują, a średni czas potrzebny na ukończenie szkolenia prawdopodobnie skrócił się o połowę.
Kluczowe cechy
Tworzenie kursu metodą „przeciągnij i upuść”.
Interaktywne quizy
Bezpieczne centrum wiedzy z nieograniczoną przestrzenią dyskową
Ankiety i ankiety
Intuicyjna oś czasu pracowników
Firmowy kanał informacyjny i czat w aplikacji
Zalety
Inteligentne alerty i powiadomienia push
Zoptymalizowany pod kątem nauki mobilnej
Obsługuje wiele języków
Kompleksowa platforma do zarządzania pracownikami
Cons
Nie ma jeszcze wideokonferencji
cennik
Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyTalentLMS — dobre do prowadzenia szkoleń w wirtualnej klasie
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
TalentLMS to rozwiązanie szkoleniowe, które oferuje funkcje do e-learningu i wirtualnych sesji szkoleniowych. Menedżerowie mogą korzystać z narzędzi aplikacji typu „przeciągnij i upuść”, aby tworzyć kursy e-learningowe od podstaw. Mogą także dodawać quizy do kursów szkoleniowych, aby sprawdzać, czy pracownicy są w stanie zapamiętać treść. Platforma obsługuje również dodawanie dokumentów, obrazów, filmów i innych formatów.
Poza e-learningiem, TalentLMS oferuje narzędzia do wideokonferencji. Menedżerowie szkoleń mogą używać tej funkcji do prowadzenia wirtualnych sesji szkoleniowych w czasie rzeczywistym.
Talent LMS wspiera tworzenie kursów w ponad 30 językach. Treść można jednak przetłumaczyć tylko ręcznie na inny język. Menedżerowie prawdopodobnie będą musieli zatrudnić profesjonalnego tłumacza, aby wykonać zadanie. Ponadto TalentLMS nie ma obecnie żadnych narzędzi do komunikacji w aplikacji.
Dowiedz się więcej o TalentLMSKluczowe cechy
- Funkcja przeciągnij i upuść
- Obsługa multimediów
- Quizy i testy
- Wideokonferencje
Zalety
- Obsługuje wiele języków
- Oferuje integracje innych firm
Cons
- Brak automatycznego tłumaczenia
- Nie ma czatu w aplikacji
cennik
Zaczyna się od 59 USD miesięcznie Wersja próbna: Nie Bezpłatny abonament: Tak
Udemy Business — dobre dla gotowych kursów szkoleniowych
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Udemy Business to internetowa platforma edukacyjna, która specjalizuje się w szkoleniach na żądanie. Jego rynek online oferuje szereg kursów na tematy takie jak technologia, marketing i przywództwo. Jednak gotowych kursów nie można dostosowywać ani dostosowywać do potrzeb biznesowych. Menedżerowie muszą korzystać z narzędzia do tworzenia kursów Udemy, aby tworzyć treści od podstaw.
Oprócz kursów na żądanie Udemy Business oferuje sesje na żywo i kohortowe doświadczenia edukacyjne. Istnieją również narzędzia do śledzenia postępów, raportowania i analiz. Ponadto platforma umożliwia menedżerom wydawanie certyfikatów, gdy pracownicy ukończą kursy.
Niestety, chociaż Udemy Business oferuje wiele funkcji e-learningowych, nie ma innych narzędzi do zarządzania pracą.
Dowiedz się więcej o Udemy BusinessKluczowe cechy
- Kursy nauki na żądanie
- Uczenie się kohortowe
- Konstruktor kursów niestandardowych
- Raportowanie i analityka
Zalety
- Można uzyskać do niego dostęp za pośrednictwem sklepu App Store i sklepu Google Play
- Obsługuje integracje innych firm
Cons
- Gotowych kursów nie można dostosowywać
- Kursy na żądanie są przeznaczone dla ograniczonych branż
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Docebo — dobry do tworzenia treści
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Docebo to oparty na chmurze system zarządzania uczeniem (LMS). Oferuje szereg narzędzi e-learningowych, w tym tworzenie treści i kursy szkoleniowe na żądanie.
Menedżerowie mogą tworzyć dostosowane kursy przy użyciu sztucznej inteligencji. Te narzędzia mogą pomóc w tworzeniu treści z istniejących dokumentów i linków do witryn. Ponadto menedżerowie mogą publikować moduły w LMS Docebo lub na wybranej przez siebie platformie e-learningowej. Alternatywnie mogą wybierać spośród wielu kursów na żądanie dostępnych w aplikacji.
Menedżerowie mogą również śledzić postępy w treningu ze swojej aplikacji. Dodatkowo Docebo oferuje gotowe ankiety, dzięki którym menedżerowie mogą ocenić efektywność kursów. Jednak w Docebo brakuje obecnie podstawowych narzędzi, takich jak czat w aplikacji i firmowy kanał informacyjny. Utrudnia to śledzenie pracowników w zakresie ich szkoleń.
Dowiedz się więcej o DoceboKluczowe cechy
- Tworzenie treści
- Kursy na żądanie
- Gotowe ankiety
- Raportowanie i analityka
Zalety
- Pomoc AI w tworzeniu treści
- Użytkownicy mogą publikować moduły w zewnętrznym LMS
Cons
- Brak czatu w aplikacji
- Nie ma firmowego kanału informacyjnego
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
TalentCards — Dobre do mikrouczenia się
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
TalentCards to mobilna platforma edukacyjna, która koncentruje się na mikrouczeniu. Menedżerowie mogą tworzyć niewielkie treści edukacyjne, takie jak minikursy i cyfrowe fiszki. Mogą również dodawać quizy w celu sprawdzenia umiejętności uczenia się i utrzymania pracowników.
Fiszki TalentCards mogą obsługiwać wiele formatów, a menedżerowie mogą dodawać obrazy, filmy, adresy URL i dźwięk do swoich treści szkoleniowych. Ponadto platforma obsługuje do 13 różnych języków.
Pracownicy mogą uzyskać dostęp do szkoleń na swoich smartfonach. Aplikacja wykorzystuje narzędzia sztucznej inteligencji do dostosowywania szkoleń, aby pracownicy spędzali więcej czasu na tematach, z którymi się borykają. Menedżerowie mogą śledzić postępy i analizować zaangażowanie z poziomu aplikacji.
Jednym z ograniczeń platformy jest to, że menedżerowie mogą tworzyć treści tylko za pomocą przeglądarek internetowych. Co więcej, TalentCards nie posiada narzędzi do zarządzania projektami czy komunikacji.
Dowiedz się więcej o kartach talentówKluczowe cechy
- Edytor kart online
- Obsługa multimediów
- Wbudowane quizy
- Raportowanie i analityka
Zalety
- Wykorzystuje sztuczną inteligencję do optymalizacji treningu
- Obsługuje 13 różnych języków
Cons
- Edytor treści może być używany tylko w przeglądarkach internetowych
- Brak funkcji zarządzania projektami i komunikacji
cennik
Zaczyna się od 50 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 użytkowników Wersja próbna: Tak Plan bezpłatny: Nie
Absorbuj — dobre do szkolenia grup partnerów zewnętrznych
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Absorb LMS to system zarządzania nauczaniem z narzędziami e-learningowymi, z którego mogą korzystać firmy i instytucje edukacyjne. Menedżerowie mogą używać narzędzi do tworzenia treści do tworzenia kursów niestandardowych. Mogą też wdrażać kursy z biblioteki treści platformy.
Oprócz e-learningu Absorb LMS obsługuje filmy i szkolenia w wirtualnej klasie. Menedżerowie mogą przypisywać kursy lub pracownicy mogą rejestrować się samodzielnie za pomocą pulpitu nawigacyjnego platformy. Pracownicy mogą dostosowywać interfejs użytkownika i pulpity nawigacyjne według lokalizacji, działu i nie tylko.
AbsorbLMS pozwala menedżerom śledzić postępy w szkoleniu i przeglądać niestandardowe raporty. Jednak w aplikacji brakuje kilku niezbędnych narzędzi do zarządzania zespołem. Na przykład nie ma żadnych narzędzi do komunikacji ani zarządzania projektami.
Dowiedz się więcej o absorpcjiKluczowe cechy
- Tworzenie kursu
- Biblioteka treści
- Szkolenie w wirtualnej klasie
- Narzędzia do raportowania
Zalety
- Ma aplikację mobilną
- Konfigurowalny interfejs użytkownika
Cons
- Brak narzędzi komunikacyjnych
- Nie ma żadnych narzędzi do zarządzania projektami
cennik
Zaczyna się od 800 USD miesięcznie Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Nie
Porównaj najlepsze aplikacje do e-learningu
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |  | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 59 $ / miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 50 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 użytkowników | Zaczyna się od 800 $ / miesiąc |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | NIE | NIE | Tak | Tak | Tak |
| Darmowy plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | Tak | NIE | NIE | NIE | NIE |
Czym są aplikacje e-learningowe?
Aplikacja e-learningowa lub e-learningowa tooprogramowanie zaprojektowane w celu zapewnienia cyfrowej nauki i szkoleń .Niektóre oferują również kursy szkoleniowe na żądanie.
Z tych aplikacji może korzystać wiele różnych osób — od nauczycieli, którzy chcą prowadzić kursy dla uczniów, po właścicieli firm, którzy chcą szkolić swoich pracowników.
Aplikacje e-learningowe ułatwiają tworzenie treści szkoleniowych i testowanie użytkowników za pomocą quizów i ocen. Nauka odbywa się za pośrednictwem kursów online i można uzyskać do niej dostęp w dowolnym miejscu i czasie za pomocą komputerów, tabletów lub smartfonów. Różni się to od tradycyjnego szkolenia, które wymaga fizycznej przestrzeni i instruktorów i może być prowadzone tylko w ograniczonym czasie.
Jak wspomniano, niektóre aplikacje e-learningowe koncentrują się na dostarczaniu treści edukacyjnych online i doświadczeń związanych z nauką na odległość. Ale inne są bardziej odpowiednie do użytku biznesowego — w szczególności do wspierania programów szkoleniowych dla pracowników. Możesz używać tych aplikacji do dowolnego tematu, takiego jak szkolenie obsługi klienta, szkolenie umiejętności lub procedury bezpieczeństwa.
Wreszcie, większość aplikacji e-learningowych umożliwia śledzenie postępów, przeglądanie wyników quizów i zbieranie opinii, dzięki czemu możesz ulepszyć ofertę e-learningową swojej firmy.
To może Cię zainteresować:
Sprawdź najlepsze aplikacje do wdrażania pracowników w 2023 roku
Jak działają aplikacje e-learningowe?
Aplikacje e-learningowe wykorzystujątechnologię, aby ułatwić tworzenie i prowadzenie szkoleń online .
Możesz tworzyć niestandardowe kursy za pomocą szablonów lub funkcji przeciągania i upuszczania. Dobre platformy umożliwiają dodawanie obrazów, filmów, quizów i nie tylko, aby nauka była zabawna i wciągająca. Twoje moduły będą automatycznie zapisywane w trybie roboczym, dopóki nie będziesz gotowy do opublikowania.
Po opublikowaniu kursów większość aplikacji powiadomi pracowników o przydzieleniu im nowego kursu. Alternatywnie możesz wysłać im e-mail lub wiadomość tekstową z linkiem rejestracyjnym. Niektóre aplikacje pozwalają nawet pracownikom na samodzielną rejestrację na kursy szkoleniowe z ich pulpitów nawigacyjnych.
Większość aplikacji jest zoptymalizowana pod kątem urządzeń mobilnych, dzięki czemu pracownicy mogą ukończyć kursy e-learningowe z dowolnego miejsca iw dogodnym dla siebie czasie. Oprogramowanie będzie automatycznie zapisywać postępy pracowników, aby mogli kontynuować pracę od miejsca, w którym ją przerwali, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Wreszcie, aplikacje e-learningowe mogą pokazywać postępy w szkoleniu i status ukończenia przefiltrowane według kursów i pracowników. Niektóre umożliwiają nawet wysyłanie przypomnień, aby upewnić się, że wszyscy ukończą szkolenie na czas.
Korzyści z aplikacji e-learningowych
Dbaj o to, aby pracownicy byli wykwalifikowani, kompetentni i produktywni
Możesz korzystać z aplikacji e-learningowych, aby prowadzić szkolenia w ruchu na praktycznie każdy temat. Możesz wdrażać treści specyficzne dla stanowiska, szkolenia z obsługi klienta i nie tylko, aby pracownicy byli wszechstronni.
Dzięki platformom e-learningowym możesz także niezwykle szybko podnosić i przekwalifikowywać pracowników bez względu na to, gdzie się znajdują. To świetny sposób na wypełnienie krytycznych luk talentów i uniknięcie zakłóceń w działalności biznesowej.
Wiele aplikacji ma funkcje bazy wiedzy , dzięki którym pracownicy mogą w razie potrzeby uzyskać dostęp do materiałów szkoleniowych i innych zasobów. W ten sposób pracownicy nie muszą tracić cennych godzin pracy, próbując coś wymyślić.
Popraw zaangażowanie i ogólne wrażenia z nauki
Aplikacje e-learningowe umożliwiają korzystanie z różnych formatów treści — takich jak obrazy, filmy i klipy audio — w celu uczynienia kursów interaktywnymi i wciągającymi. Możesz także podzielić moduły szkoleniowe na krótkie sekcje, aby pracownicy mogli łatwiej uczyć się i zapamiętywać złożone tematy.
Dodatkowo do kursów e-learningowych możesz dodawać quizy, aby ocenić zachowanie wiedzy pracowników w trakcie i po szkoleniu. W ten sposób możesz określić, czy pracownik potrzebuje dodatkowego wsparcia lub czy musisz wprowadzić zmiany w swoich kursach.
Oszczędzaj czas i pieniądze
Aplikacje e-learningowe wykorzystują technologię, która pozwala tworzyć i publikować moduły w ciągu kilku minut. Jest to również znacznie tańsze niż tradycyjne szkolenie osobiste, które wymaga wydawania pieniędzy na miejsce szkolenia, instruktorów, materiały i nie tylko.
Co więcej, e-learning to szybszy sposób szkolenia i wdrażania nowych pracowników. Pomaga im to szybciej przyspieszyć, aby mogli zacząć wnosić cenny wkład w cele firmy.
Zachowaj zgodność
Platformy e-learningowe ułatwiają tworzenie i wdrażanie szkoleń z zakresu zgodności. Możesz korzystać z przypomnień i funkcji raportowania, aby upewnić się, że każdy pracownik ukończy obowiązkowe kursy.
Najlepsze aplikacje e-learningowe pokazują również historie szkoleń pracowników, licencje i certyfikaty. Możesz śledzić daty wygaśnięcia, dodawać kursy przypominające i nie tylko — zachowując zgodność z przepisami.
Ile kosztują aplikacje e-learningowe?
Kilka platform e-learningowych — w tym Docebo i Udemy Business — tworzy niestandardowe oferty na podstawie potrzebnych funkcji. Chociaż może to być pomocne, utrudnia również planowanie budżetu na naukę lub przewidywanie przyszłych kosztów na wypadek konieczności dodania użytkowników, funkcji i innych elementów.
Z drugiej strony, inne aplikacje e-learningowe mają ustalone plany cenowe online, ale różnią się znacznie pod względem kosztów.
Na przykład TalentCards zaczyna się od 50 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 użytkowników i 1 USD za każdego dodatkowego użytkownika. Tymczasem TalentLMS zaczyna się od 69 USD miesięcznie dla maksymalnie 40 użytkowników. Obie platformy mogą być drogie dla firm, które chcą rozwijać swoje zespoły. Ponadto nie oferują żadnych dodatkowych narzędzi do zarządzania pracownikami.
Connecteam to tańsza opcja z dodatkowymi funkcjami, których brakuje innym platformom e-learningowym.Oprócz narzędzi e-learningowych zawiera narzędzia pomagające w prowadzeniu operacji biznesowych, komunikacji i procesach HR.
Connecteam zaczyna się od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 osób plus 0,50 USD miesięcznie za każdego dodatkowego użytkownika. Małe firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników mogą korzystać z Connecteam całkowicie bezpłatnie przez całe życie .
Często zadawane pytania
Jaki jest najlepszy program do e-learningu?
Connecteam to najlepsze rozwiązanie e-learningowe.Pozwala tworzyć spersonalizowane kursy z wbudowanymi quizami w ciągu kilku minut. Możesz dostarczać je bezpośrednio do urządzeń pracowników, śledzić postępy i wysyłać im przypomnienia o ukończeniu kursów. Connecteam zaczyna się od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 osób, co jest bardziej przyjazne dla budżetu niż większość rozwiązań.
Jak sprawić, by szkolenie było przyjemniejsze dla moich pracowników?
Aplikacje e-learningowe mogą sprawić, że nauka stanie się przyjemnością dla Twoich pracowników. Możesz dodawać obrazy, filmy, klipy audio i inne materiały, aby Twoje kursy były wciągające. Quizy również podtrzymują zaangażowanie pracowników i sprawdzają ich wiedzę. Wreszcie, niektóre aplikacje umożliwiają wręczanie pracownikom zabawnych odznak, certyfikatów i innych elementów, które zachęcają do nauki.
Dolna linia aplikacji do e-learningu
E-learning to świetny sposób na podnoszenie i przekwalifikowywanie pracowników. Aplikacje do e-learningu umożliwiają szybkie i efektywne tworzenie i przeprowadzanie szkoleń dla pracowników. W ten sposób pracownicy mogą w mgnieniu oka przyczynić się do realizacji celów firmy. Możesz prowadzić kursy e-learningowe na dużą skalę i za znacznie mniejsze pieniądze niż tradycyjne szkolenia.
Wśród wszystkich opcji Connecteam wyróżnia się jako najlepszawszechstronna aplikacja do e-learningu i zarządzania pracą .Oferuje potężne narzędzia, takie jak dostosowywane tworzenie treści, quizy, raporty oraz ankiety i ankiety. Ponadto otrzymujesz to wszystko i więcej w przystępnych cenach, co zapewnia najlepszy stosunek jakości do ceny.
Zacznij bezpłatnie korzystać z Connecteam już dziś!