10 najlepszych aplikacji angażujących pracowników w 2023 r
Opublikowany: 2023-02-13Skuteczne zaangażowanie pracowników jest kluczem do zwiększenia produktywności i zatrzymania największych talentów. Przeglądamy 10 najlepszych aplikacji angażujących pracowników, abyś mógł podjąć najlepszą decyzję dla swojego zespołu.
Zaangażowanie pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Niski poziom zaangażowania może obniżyć produktywność, zwiększyć obroty i wpłynąć na zyski firmy. Jednak budowanie i zarządzanie zaangażowaniem pracowników może być trudne i czasochłonne.
Budowanie zaangażowania pracowników może być szczególnie trudne, jeśli zarządzasz pracownikami bez biurek. Często mogą czuć się oddzieleni od kultury firmy i poza pętlą podejmowania decyzji biznesowych.
Oprogramowanie do zaangażowania pracowników zostało stworzone, aby pomóc utrzymać motywację i zaangażowanie pracowników. Obejmują one funkcje, które śledzą wydajność i cele pracowników, oferują pracownikom nagrody i uznanie, poprawiają komunikację między Tobą a Twoim zespołem i nie tylko. W tym przewodniku przyjrzymy się 10 najlepszym aplikacjom angażującym pracowników, abyś mógł zdecydować, co najlepiej sprawdza się w Twoim zespole.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsza wszechstronna aplikacja do zaangażowania pracowników
Ucz się więcej
Dobre dla firm, które już korzystają ze Slacka lub Microsoft Teams
Dobre do interakcji z pracownikami w kanale społecznościowym
Czego szukać w aplikacji do zaangażowania pracowników
Najlepsze aplikacje angażujące pracowników są zaprojektowane tak, aby były skuteczne, dostosowywalne i łatwe w użyciu. Zwróć uwagę na następujące funkcje:
- Wewnętrzny system czatu: zapewnia pracownikom bezpieczną i cichą platformę do interakcji.Pomaga to wzmocnić relacje robocze między członkami zespołu, zwłaszcza jeśli pracują w różnych lokalizacjach.
- Kanał informacyjny: umożliwia wysyłanie pracownikom wiadomości, ważnych aktualności dotyczących firmy i innych ogłoszeń w czasie rzeczywistym.
- Wyznaczanie i śledzenie celów: Zapewnia pracownikom jasny zestaw celów.Możesz mierzyć poziomy zaangażowania i śledzić wydajność pracowników w odniesieniu do tych celów.
- Ankiety i ankiety: pomagają zebrać opinie pracowników i umożliwiają pracownikom udział w podejmowaniu decyzji.
- Narzędzie uznawania i nagradzania: udostępnia platformę online, dzięki której możesz docenić osiągnięcia swoich pracowników.Może to podnieść morale i zachęcić pracowników do poprawy wyników.
- Przystępna cena: mieści się w Twoim budżecie i zapewnia dobry stosunek jakości do ceny.
- Pomocna obsługa klienta: dla lepszego ogólnego doświadczenia użytkownika.
10 najlepszych aplikacji angażujących pracowników w 2023 r
Connecteam — Najlepsza wszechstronna aplikacja angażująca pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to obecnie najlepsza aplikacja do zaangażowania pracowników na rynku. To punkt kompleksowej obsługi wszystkich narzędzi, których potrzebujesz, aby Twój zespół bez biurka był zaangażowany i zaangażowany w realizację celów firmy .Co więcej, dzięki aplikacji mobilnej Connecteam do zaangażowania pracowników możeszśledzić poziomy zaangażowania i zarządzać nimi z dowolnego miejsca.
Prosty interfejs Connecteam jest łatwy w nawigacji, co czyni go doskonałym zarówno dla pracowników zdalnych rozproszonych w terenie, jak i członków zespołu, którzy są mniej obeznani z technologią.Dodatkowo,niższa cena Connecteam i praktyczna obsługa klientasprawiają, że wyróżnia się z tłumu.
Oto jak Connecteam może pomóc w poprawie zaangażowania pracowników.
Dbaj o to, aby Twój zespół był na bieżąco i zaangażowany dzięki czatowi w aplikacji i kanałowi aktualności
Czat w aplikacji Connecteam umożliwianatychmiastową komunikację z pracownikami w ustawieniach jeden na jeden, grupowych lub w całej firmie.To świetny sposób, aby pracownicy pierwszej linii i terenowi czuli się mniej odizolowani od swoich przełożonych i współpracowników.
Możesz takżeosadzić czaty w codziennych operacjach .Narzędzie czatu integruje się z funkcjami planowania, zegara czasu i formularzy Connecteam w celu szybkiej komunikacji. Utrzymuje to rozmowy w kontekście i zapobiega rozrywkom niezwiązanym z pracą, takim jak pisanie wiadomości tekstowych i przeglądanie stron internetowych.
Dodatkowo możesz użyć kanału informacyjnego , abywysyłać pracownikom aktualności i ogłoszenia dotyczące firmy w czasie rzeczywistym.Pomaga to pracownikom czuć się połączonymi i zapewnia, że ważne informacje nigdy nie zostaną pominięte. Możesz także śledzić, jakie rodzaje postów z kanałów informacyjnych uzyskują najwięcej wyświetleń, komentarzy i reakcji, aby poprawić zaangażowanie zespołu .
Zbierz swój zespół na imprezach firmowych
Wewnętrzne imprezy firmowe to świetny sposób na podniesienie morale i zebranie pracowników, którzy mogą pracować w różnych miejscach pracy. Od przyjęć świątecznych po imprezy integracyjne poza siedzibą firmy — w aplikacji Connecteam możeszstworzyć dowolne wydarzenie służbowe .Możesz takżeśledzić frekwencję na wydarzeniach i wysyłać przypomnienia. Pracownicy mogą uzyskać dostęp do wszystkich potrzebnych informacji i RSVP bezpośrednio z poziomu aplikacji.
Spraw, aby pracownicy byli skoncentrowani i zmotywowani dzięki wydajnemu zarządzaniu zadaniami
Funkcja zarządzania zadaniami Connecteam umożliwia tworzeniezadań i przydzielanie ich zespołowi .Kiedy pracownicy mają pełny wgląd w swoje obciążenie pracą, mogą efektywniej zarządzać swoim czasem.
Pracownicy mogąaktualizować swoje postępy w czasie rzeczywistym, aby informować menedżerów o ukończeniu zadania.Zapewnienie pracownikom zestawu jasnych, możliwych do wykonania zadań pomaga utrzymać ich motywację i zaangażowanie w wykonywaniu pracy.
Dopasowane uznanie i nagrody, aby pracownicy mogli kontynuować dobrą pracę
Pracownicy czują się zmotywowani i docenieni, gdy ich wysiłki są doceniane . Możeszwysyłać pracownikom słowa pochwały i wdzięczności za pomocą osobistych wiadomości na czacie w aplikacji.Możesz też wyróżnić ich sukces,przyznając im zabawne odznaki lub okrzyki w firmowym kanale informacyjnym.
Ponadto możesz motywować pracowników nagrodami , takimi jak tokeny cyfrowe, które można wymienić na karty podarunkowe .Wreszcie, możesz także używać tej platformy do świętowania takich rzeczy jak urodziny i rocznice pracy.
Rozwijaj kulturę rozwoju zawodowego dzięki aplikacji osi czasu
Aplikacja osi czasu Connecteam to świetny sposób naśledzenie kamieni milowych pracowników i ich historii w firmie.Możesz śledzić zmiany w dziale, oceny wydajności, oceny wynagrodzeń i nie tylko.
Możesz takżedodać ważne kursy, takie jak szkolenia dotyczące zgodności lub bezpieczeństwa , do harmonogramów pracowników i upewnić się, że certyfikaty pracowników są aktualne. Wspieranie rozwoju zawodowego w ten sposób pomaga zespołowi rozwijać się i wykonywać lepszą pracę.
Baza wiedzy zapewnia pracownikom nieograniczone zasoby
Baza wiedzy Connecteam umożliwiaprzechowywanie firmowej wiki, plików i innych multimediów oraz zarządzanie nimi w jednej centralnej lokalizacji .Ma kompleksowe szyfrowanie i brak limitu miejsca.
Scentralizowane repozytorium plików firmowych może być bardzo pomocne dla pracowników rozproszonych w różnych lokalizacjach. Mogąnatychmiast uzyskać dostęp do wszelkich informacji, których potrzebują w pracy.
Baza wiedzy zapewnia również większą przejrzystość w różnych funkcjach biznesowych i pomaga pracownikom zrozumieć, w jaki sposób ich praca wspiera większe cele firmy.
Szkolenia i quizy sprawiają, że nauka jest przyjemna i wciągająca
Connecteam oferuje internetowe centrum szkoleniowe , dzięki któremu nowi pracownicy mogą uzyskać wsparcie, którego potrzebują, a obecni pracownicy mogą podnieść swoje kwalifikacje.Możesz użyć tego narzędzia dośledzenia postępów i identyfikowania luk w wiedzy .Możesz także tworzyćniestandardowe kursy i quizy, aby nauka była przyjemna i zwiększała zaangażowanie pracowników.
Ankiety i ankiety na bieżąco informują o opiniach pracowników
Możesz korzystać zankiet Connecteam , aby zbierać informacje zwrotne od swojego zespołu w czasie rzeczywistym.Możesz także tworzyćankiety pracownicze i ankiety niestandardowe. Można je wykorzystać, aby pozwolić pracownikom uczestniczyć w podejmowaniu decyzji, co może pomóc im poczuć się bardziej zaangażowanymi w firmę i zainwestować w jej sukces.
Zegar czasu z obsługą GPS do efektywnego śledzenia czasu i wiele więcej
Connecteam wykraczapoza samo zaangażowanie pracowników .Narzędziedo planowania typu „przeciągnij i upuść” pozwala szybko i łatwo tworzyć i dostosowywać zmiany pracowników.Korzystając z modułu śledzenia czasu Connecteam zobsługą GPS , możesz zidentyfikować pracowników, którzy mogą nie efektywnie wykorzystywać swoich godzin pracy.Może to pomóc we wczesnym rozwiązywaniu problemu wycofania się.
Możesz poznać funkcje zaangażowania pracowników Connecteam i nie tylko dzięki 14-dniowej bezpłatnej wersji próbnej . Następnie przejdź na płatny plan już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników plus 0,50 USD miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika.
Zespoły liczące do 10 osób mogą wybrać plan Connecteam dla małych firm , który jestcałkowicie bezpłatny na zawsze — bez żadnych zobowiązań.
Aplikacja mobilna Connecteam do zaangażowania pracowników jest dostępna dla użytkowników systemów iOS i Android .Możesz takżeuzyskać dostęp do internetowej wersji oprogramowania ze swojego komputera.
Kluczowe cechy
- Intuicyjny kanał informacyjny firmy
- Natychmiastowy i bezpieczny czat w aplikacji
- Konfigurowalne ankiety i ankiety
- Centrum szkoleń i wdrażania
- Potężne uznanie i nagrody
- Aplikacja osi czasu do śledzenia rozwoju pracowników
Zalety
- Kompleksowe rozwiązanie
- Intuicyjne i wysoce konfigurowalne funkcje
- Doskonały stosunek jakości do ceny
- Dedykowany zespół obsługi klienta
Cons
- Integracje innych firm w fazie rozwoju
cennik
Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników Bezpłatny14-dniowy okres próbny Dostępnybezpłatnyabonament
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyEngageWith — dobre dla firm, które już korzystają ze Slacka lub Microsoft Teams
Dostępne na
- Sieć
EngageWith to aplikacja angażująca pracowników, która oferuje nagrody i narzędzia uznania. Możesz ich użyć, aby wyrazić uznanie i okrzyki swoim pracownikom. Możesz także tworzyć spersonalizowane ankiety dotyczące pulsu lub wybierać spośród gotowych szablonów do zbierania opinii pracowników. Pulpit raportowania aplikacji zapewnia odpowiednie dane z odpowiedzi na ankietę.
Chociaż EngageWith ma niską cenę, można go używać tylko jako integracji z Microsoft Teams i Slack. Dodatkowy koszt tych aplikacji komunikacyjnych może zwiększyć ogólny budżet zaangażowania pracowników. Co więcej, nie możesz dostosować interfejsu EngageWith do swoich potrzeb.
EngageWith jest dostępny jako oprogramowanie internetowe i można uzyskać do niego dostęp z komputera.
Dowiedz się więcej o EngageWithKluczowe cechy
- Uznanie pracowników
- Badania pulsu
- Urodziny robota
- Dynamiczna tabela liderów
Zalety
- Szyfrowanie od końca do końca
- Funkcja anonimowej opinii
Cons
- Brak aplikacji mobilnej
- Ograniczone możliwości dostosowywania
cennik
Zaczyna się od 4 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak
Mrugnięcie — dobre do interakcji z pracownikami w kanale społecznościowym
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Blink to jedna z nielicznych aplikacji mobilnych do zaangażowania pracowników, których celem jest poprawa komunikacji w organizacji. Możesz wysyłać aktualizacje i ogłoszenia do członków zespołu oraz zbierać opinie za pomocą ankiet i sondaży. Pracownicy mogą korzystać z systemu uznania , aby przesyłać sobie nawzajem słowa wdzięczności. Aplikacja zawiera również kanał społecznościowy.
Blink oferuje niektóre zaawansowane funkcje, takie jak tłumaczenie na żądanie, w swoich planach dla przedsiębiorstw. Są one jednak lepiej dostosowane do większych, bardziej złożonych firm. Blink nie podaje cen tych planów na swojej stronie internetowej, więc jeśli chcesz otrzymać wycenę, musisz wypełnić formularz internetowy.
Blink umożliwia integracje stron trzecich i jest dostępny na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych.
Dowiedz się więcej o BlinkuKluczowe cechy
- Narzędzie do rozpoznawania pracowników
- Aktualności
- Katalog pracowników
- Ankiety
Zalety
- Dostęp mobilny
- Dostępne integracje innych firm
Cons
- Korzystanie z niektórych funkcji jest trudne
- Drogie ze względu na minimalną wymaganą liczbę użytkowników
cennik
Zaczyna się od 3,40 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: tak Bezpłatny plan: nie
Officevibe — dobry do oceny morale w miejscu pracy
Dostępne na
- Sieć
Officevibe ma na celu poprawę doświadczenia pracowników poprzez zarządzanie wydajnością i informacje zwrotne. Funkcje obejmują wyznaczanie celów i indywidualne sprawdzanie rozwoju. Możesz także użyć Officevibe do ankiet zaangażowania pracowników i ankiet pulsacyjnych w celu zebrania opinii pracowników.
Pracownicy mają możliwość anonimowego wypełniania ankiet. Może to jednak nie działać tak dobrze w przypadku mniejszych zespołów, jeśli pracownicy podejrzewają, że można ich zidentyfikować.
Dostęp do Officevibe można uzyskać z przeglądarki na komputerze. Jednak aby uzyskać do niego dostęp z urządzenia mobilnego, musisz zintegrować go z aplikacją komunikacyjną innej firmy, taką jak Slack lub Microsoft Teams. Oznacza to, że Officevibe może być mniej odpowiedni dla zespołów bez biurka w porównaniu z innym oprogramowaniem na rynku.
Dowiedz się więcej o OfficevibeKluczowe cechy
- Badania pulsu
- Informacje zwrotne i wiadomości
- Ustalanie celów
- Raportowanie
Zalety
- Pozwala na anonimową informację zwrotną
- Integracje innych firm z aplikacjami komunikacyjnymi
Cons
- Ograniczone możliwości dostosowywania
- Wstępna konfiguracja może być skomplikowana
cennik
Zaczyna się od 3,50 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak
WeThrive — Dobre do zarządzania dobrostanem pracowników
Dostępne na
- Sieć
WeThrive to aplikacja angażująca pracowników, której celem jest poprawa zdrowia psychicznego i ogólnego samopoczucia. Oferuje różnorodne zasoby, takie jak zestawy narzędzi do samooceny, artykuły i inne interaktywne narzędzia. Przypomina również o regularnym kontaktowaniu się z pracownikami i wysyłaniu ankiet cyfrowych, aby być na bieżąco z morale pracowników .
WeThrive ma na celu zrozumienie i ocenę stanu umysłu Twoich pracowników. Jej program pomocy dla pracowników zapewnia dostęp do licencjonowanego terapeuty lub doradcy w celu uzyskania indywidualnego wsparcia. Najlepiej sprawdza się w firmach, które poszukują tego konkretnego rozwiązania i są skłonne zapłacić za nie stosunkowo wysoką cenę.
Obecnie WeThrive nie ma aplikacji mobilnej, ale dostęp do oprogramowania można uzyskać w przeglądarce na komputerze.
Dowiedz się więcej o WeThriveKluczowe cechy
- Program pomocy pracownikom
- Ankiety
- Zarządzanie wydajnością
- Baza pracowników
Zalety
- Łatwy w użyciu
- Dobra obsługa klienta
Cons
- Drogie ze względu na wymaganą minimalną liczbę użytkowników
- Brak aplikacji mobilnej
cennik
Zaczyna się od 5 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie
Culture Amp — dobre dla szybko rozwijających się start-upów i firm z listy Fortune 500
Dostępne na
- Sieć
Culture Amp to platforma doświadczeń pracowników . Obejmuje takie funkcje, jak formularze opinii pracowników, ankiety pulsacyjne i analiza danych. Aplikacja oferuje również narzędzia rozwojowe, takie jak wyznaczanie celów i planowanie kariery. Ponadto możesz użyć pulpitu nawigacyjnego raportowania, aby uzyskać prognozy łączące poziomy zaangażowania i wydajności.
Culture Amp jest szeroko stosowany przez szybko rozwijające się start-upy i firmy o dużej kapitalizacji. Dostęp do oprogramowania można uzyskać w przeglądarce internetowej, ale nie ma aplikacji na urządzenia mobilne.
Należy pamiętać, że pakiet podstawowy zawiera tylko funkcje ankiet i raportów. Dostęp do pełnego zestawu narzędzi angażujących pracowników może być nieosiągalny dla małych i średnich firm.
Dowiedz się więcej o Culture AmpKluczowe cechy
- Badania pulsu i wyjścia
- Zarządzanie wydajnością
- Śledzenie celów
- Zarządzanie dostępem
Zalety
- Zaawansowane raportowanie i analityka
- Benchmarking branżowy
Cons
- Brak aplikacji mobilnej
- Drogie i nieprzejrzyste plany cenowe
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
TINYpulse — dobry do podejmowania decyzji
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
TINYpulse to narzędzie do ankiet pracowniczych , które pozwala zbierać informacje zwrotne i opinie pracowników w czasie rzeczywistym. Głównym celem platformy jest umożliwienie pracownikom udziału w decyzjach firmowych i zwiększenie szybkości podejmowania decyzji.
Dzięki TINYpulse możesz skorzystać z biblioteki ankiet, aby wybrać szablon, który odpowiada Twoim potrzebom. Platforma posiada również narzędzia do rozpoznawania społecznego.
TINYpulse pozwala na anonimową informację zwrotną. Jednak pracownicy z mniejszych zespołów zgłaszali sceptycyzm co do tego, jak naprawdę jest to anonimowe. Dlatego może najlepiej pasować do średnich i dużych firm.
Możesz uzyskać dostęp do TINYpulse w przeglądarce na komputerze lub urządzeniu mobilnym. Platforma integruje się z aplikacjami komunikacyjnymi innych firm. Nie posiada jednak własnego wbudowanego systemu komunikacji.
Dowiedz się więcej o TINYpulseKluczowe cechy
- Pulpit aktywności
- Narzędzie rozpoznawania „Pozdrowienia dla rówieśników”.
- Wiadomości
- Badania zaangażowania pracowników
Zalety
- Dobra obsługa klienta
- Dostarcza dane porównawcze
Cons
- W przypadku mniejszych zespołów anonimowość może być zagrożona
- Plany cenowe nie są przejrzyste
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Krata — dobra do informacji zwrotnych w zakresie 360 stopni
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Lattice to oprogramowanie do zarządzania wydajnością. Został zaprojektowany, aby pomóc śledzić i poprawiać poziomy wydajności pracowników. Jego funkcje obejmują wyznaczanie celów , meldowanie się i opinie rówieśników. Możesz użyć pulpitu nawigacyjnego raportowania, aby śledzić i adresować obszary wymagające ulepszeń.
Lattice zapewnia również takie funkcje, jak ankiety pracownicze, zarządzanie wynagrodzeniami i rozwój kariery. Należy je jednak zakupić oddzielnie od planu uznaniowego. Może to być kosztowne, jeśli szukasz kompletnego rozwiązania w zakresie zaangażowania pracowników.
Lattice jest dostępna w przeglądarkach internetowych i urządzeniach mobilnych.
Dowiedz się więcej o KracieKluczowe cechy
- Oceny koleżeńskie
- Zarządzanie wydajnością
- Badania zaangażowania pracowników
- Ustalanie celów
Zalety
- Zapewnia widok wszystkich historycznych zadań
- Synchronizacja kalendarza
Cons
- Może być niezgrabny i trudny w nawigacji
- Brak wbudowanych narzędzi komunikacyjnych
cennik
Zaczyna się od 11 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie
Zaangażowanie — dobre dla dużych firm z pracownikami obeznanymi z technologią
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Engagedly to oprogramowanie do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników. Funkcje platformy obejmują wyznaczanie celów, regularne zameldowania, informacje zwrotne i narzędzia do rozpoznawania. Posiada również intranet społecznościowy , który ułatwia interakcję peer-to-peer i budowanie zespołu.
Engagedly sprawdza się w średnich i dużych firmach zatrudniających 100-10 000 pracowników. Jego funkcje grywalizacji najlepiej nadają się dla pracowników obeznanych z technologią. Ponadto złożony interfejs może nie być idealny dla pracowników pierwszej linii.
Dostęp do Engagedly można uzyskać z przeglądarki na komputerze i urządzeniu mobilnym.
Dowiedz się więcej o ZaangażowanieKluczowe cechy
- Narzędzia do odprawy
- Ankiety i ankiety
- Baza danych pracowników
- Pulpit raportowania
Zalety
- Łatwiejsza samoocena dzięki śledzeniu celów
- Zgrywalizowane funkcje
Cons
- Interfejs użytkownika może być złożony
- Raporty o powolnym działaniu aplikacji
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Energage — dobre do badań zaangażowania pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Oprogramowanie Energage do angażowania pracowników wykorzystuje informacje zwrotne, śledzenie celów i narzędzia do rozpoznawania, aby poprawić zaangażowanie zespołu. Platforma w dużej mierze koncentruje się na ankietach zaangażowania i ankietach pulsacyjnych. Funkcja Insights analizuje wyniki ankiety i pomaga zająć się obszarami zainteresowania zespołu.
Energage możesz również wykorzystać w swoim procesie rekrutacyjnym. Narzędzie budowania marki pracodawcy może pomóc w dzieleniu się wartościami firmy z potencjalnymi kandydatami.
Chociaż Energage zapewnia szereg narzędzi angażujących, nie ma aplikacji do komunikacji wewnętrznej. Jest to zwykle kluczowa funkcja dla pracowników bez biurka, która umożliwia im pozostawanie w kontakcie. Ogólnie rzecz biorąc, Energage nie jest tak bogaty w funkcje, jak inne aplikacje mobilne do zaangażowania pracowników.
Dowiedz się więcej o EnergiKluczowe cechy
- Badania zaangażowania pracowników
- Badania pulsu
- Narzędzie budowania marki pracodawcy
- Raportowanie i spostrzeżenia
Zalety
- Ankiety są łatwe do skonfigurowania
- Pomocne migawki podsumowujące
Cons
- Kosztowne i nieprzejrzyste ceny
- Może zapewnić lepszą obsługę klienta w zakresie wstępnej konfiguracji
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze aplikacje angażujące pracowników
| Temat |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |   | | | | | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 4 USD/użytkownika/miesiąc | Zaczyna się od 3,40 USD/użytkownika/miesiąc | Zaczyna się od 3,50 USD/użytkownika/miesiąc | Zaczyna się od 5 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 11 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | Tak | Tak | Tak | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Darmowy plan | Tak Do 10 użytkowników | Tak | NIE | Tak | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
Czym są aplikacje angażujące pracowników?
Aplikacje angażujące pracowników to narzędzia, których menedżerowie i liderzy HR używają dozwiększania poziomu zaangażowania i produktywnościw swoich zespołach. Kluczowe funkcjonalności obejmują platformykomunikacyjne , ankiety i ankiety, narzędzia szkoleniowe oraz funkcje rozpoznawania pracowników. Korzystanie z aplikacji angażujących pracowników poprawia ogólne wrażenia pracowników w firmie.
Najlepsze aplikacje angażujące pracowników zapewniają menedżerom pełny wgląd w to, jak pracownicy czują się i radzą sobie w pracy. Pomaga to menedżerom w ciągłymdoskonaleniu kultury firmy .Ogólnie rzecz biorąc, firmy, które traktują zaangażowanie pracowników jako priorytet, mająszczęśliwsze zespoły i lepiejzatrzymują pracowników .
Jak działają aplikacje angażujące pracowników?
Aplikacje angażujące pracowników koncentrują się na utrzymaniu motywacji, produktywności i zadowolenia pracowników w pracy. Oferują szereg narzędzi, które pomagają menedżerom skutecznie śledzić członków zespołu i zarządzać nimi. Chociaż funkcje i funkcje różnią się w zależności od aplikacji, większość rozwiązań obejmuje:
- Oprogramowanie komunikacyjne , takie jak wiadomości błyskawiczne i kanały społecznościowe, ułatwiające rozmowy wewnętrzne.
- Mechanizmy informacji zwrotnej, takie jak ankiety i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników .Pomagają one zbierać opinie, identyfikować trendy i umożliwiać pracownikom wyrażanie opinii.
- Narzędzia do wyznaczania celów , dzięki którym członkowie zespołu i menedżerowie mają jasność co do zadań i celów oraz mogą śledzić postępy w czasie rzeczywistym.
- Funkcje rozpoznawania umożliwiające rozpoznawanie z góry na dół i peer-to-peer.Możesz ich używać do wyrażania wdzięczności, pochwał, nagród i nie tylko.
- Pulpity raportowania w celu dostarczania odpowiednich wskaźników we wszystkich powyższych obszarach.
Większość najlepszych aplikacji angażujących pracowników jest dostępna zarówno w przeglądarkach internetowych, jak i urządzeniach mobilnych.
Korzyści z aplikacji angażujących pracowników
Utrzymanie pracowników zaangażowanych i zaangażowanych w swoją pracę ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu Twojej organizacji. Jeśli jednak nie masz wglądu w to, jak czują się Twoi pracownicy, trudno jest poprawić poziom zaangażowania zespołu. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku kierowników zespołów bez biurka , którzy muszą zadbać o to, aby ich pracownicy nie czuli się odizolowani i oderwani od kultury firmy.
Tutaj z pomocą przychodzą aplikacje mobilne angażujące pracowników. Mogą Ci one pomóc:
- Uzyskaj wgląd w opinie pracowników.Narzędzia do przesyłania opinii mogą dostarczyć Ci informacji potrzebnych do rozwiązania problemów. Ankiety pulsu umożliwiają zaangażowanie pracowników w podejmowanie decyzji tam, gdzie to konieczne. Zapewnienie pracownikom platformy do wyrażania opinii sprawia, że czują się wysłuchani, zaangażowani i mają moc.
- Popraw wydajność , wyznaczając jasne cele.Narzędzia do zarządzania zadaniami i celami pozwalają dokładnie informować pracowników, co iw jakim czasie muszą osiągnąć. W ten sposób możesz rozliczać pracowników i identyfikować luki w wydajności.
- Motywuj pracowników, doceniając ich osiągnięcia .Funkcje nagradzania i uznawania pozwalają docenić wkład pracowników. Możesz ich rozpoznać prywatnie, aby wzmocnić dobrą pracę i utrzymać ich zaangażowanie. Alternatywnie możesz zaprezentować swoje osiągnięcia i zachęcić innych do pójścia w ich ślady.
- Zwiększ ogólną satysfakcję z pracyi retencję. Będziesz mógł pokazać pracownikom, że ich cenisz i zależy Ci na ich sukcesie. Przekonasz się, że będą szczęśliwsi, będą ciężej pracować i zostaną z tobą na dłużej.
- Wzmocnij relacje w pracy i popraw kulturę firmy.Funkcje, takie jak czaty służbowe, kanały społecznościowe i wydarzenia firmowe, mogą pomóc pracownikom w kontaktowaniu się z Tobą i ich współpracownikami. To świetny sposób na rozwijanie kontaktów w zespołach bez biurka.
Ile kosztują aplikacje angażujące pracowników?
Aplikacje angażujące pracowników różnią się znacznie ceną, chociaż większość wydaje się być zgodna z modelem płatności za użytkownika. Na przykład podstawowy pakiet Blink kosztuje 3,50 USD miesięcznie za użytkownika, a EngageWith zaczyna się od 4 USD miesięcznie za użytkownika. Z wyższej półki, Lattice zaczyna się od 11 USD miesięcznie na użytkownika, co może być kosztowne dla większych zespołów.
Pamiętaj, że tańsze aplikacje często mają ukryte koszty. Blink wymaga minimalnej liczby użytkowników, co zwiększa całkowity koszt. Ponadto EngageWith może być używany tylko ze Slack lub Microsoft Teams — oba drogie produkty.
Co więcej, drogie aplikacje niekoniecznie oznaczają więcej funkcji. Na przykład Lattice ma oddzielną opłatę za narzędzia do angażowania pracowników i rozwoju.
Plany cenowe Connecteam sąprzystępne i przejrzyste .Jego podstawowy plan zaczyna się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników , a małe firmy z maksymalnie 10 użytkownikami mogą uzyskać bezpłatny dostęp do Connecteam . Możesz także zapisać się na 14-dniowy bezpłatny okres próbny przed przystąpieniem do planu.
Connecteam wykracza daleko poza samo zaangażowanie pracowników. Tokompleksowe rozwiązanie w zakresie operacji, komunikacji i HR, które zapewnia najlepszy stosunek jakości do ceny.
Często zadawane pytania
Jak uchwycić zaangażowanie pracowników?
Aplikacja dla pracowników z funkcjami takimi jak ankiety, formularze opinii i narzędzia do raportowania może pomóc w zdobyciu zaangażowania pracowników i satysfakcji z pracy . Niski poziom zaangażowania można również wykryć, patrząc na wskaźniki rotacji pracowników i absencji. Najłatwiej uchwycić te wskaźniki za pomocą narzędzi programowych do zaangażowania pracowników.
Co wyróżnia dobrą aplikację angażującą pracowników?
Dobra aplikacja angażująca pracowników wykracza poza typowe narzędzia ankietowe i uznaniowe. Zapewni potężne funkcje, takie jak kanał społecznościowy, baza wiedzy i platforma wydarzeń. Dzięki temu pracownicy czują się związani i wspierani. Co ważne, najlepsze aplikacje będą również przyjazne dla użytkownika, dostępne zdalnie i konfigurowalne.
Jakie oprogramowanie jest wykorzystywane do angażowania pracowników?
Connecteam to wszechstronne oprogramowanie stacjonarne i mobilne do angażowania pracowników bez biurek i zarządzania nimi. Jego funkcje zaangażowania pracowników obejmują czat w aplikacji, ankiety i ankiety, narzędzia do rozpoznawania i wiele więcej. Możesz używać Connecteam do przeglądania postępów w czasie rzeczywistym, dostarczania natychmiastowych informacji zwrotnych i rozliczania pracowników.
Konkluzja aplikacji do zaangażowania pracowników
Odpowiednia aplikacja do zaangażowania pracowników pozwala łączyć się z pracownikami i angażować ich. Funkcje takie jak kanał aktualności, baza wiedzy, czat w aplikacji i różne narzędzia do rozpoznawania pomogą utrzymać satysfakcję pracowników, ich zaangażowanie i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Platforma Connecteam jest przyjazna dla użytkownika, bogata w funkcje i dostępna w bardzo przystępnej cenie. Oprócz narzędzi do zaangażowania pracowników Connecteam oferuje narzędzia do zarządzania operacjami i zasobami ludzkimi, dzięki czemu jest toidealne rozwiązanie typu „wszystko w jednym” .Ponadto możesz uzyskać do niego dostęp bezpośrednio z urządzenia mobilnego — bardzo pomocne dla zdalnych menedżerów i pracowników bez biurka.
Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego, aby zdecydować, czy Connecteam jest dla Ciebie odpowiedni.