6 najlepszych narzędzi do zbierania opinii pracowników w 2023 r. (szczegółowe porównanie)

Opublikowany: 2023-02-28

Zbieranie opinii pracowników pomaga organizacjom zrozumieć, co myślą i czują ich pracownicy, co prowadzi do poprawy komunikacji, zaangażowania i lepszego podejmowania decyzji. Narzędzia do zbierania opinii od pracowników ułatwiają zbieranie opinii. Oto nasze top 6 typów na 2023 rok.

Zbieranie opinii pracowników pomaga właścicielom firm i menedżerom zrozumieć, na ile zadowoleni i zaangażowani są ich pracownicy. Kiedy mają szansę udzielić szczerej informacji zwrotnej, pracownicy czują się docenieni i wysłuchani. To sprawia, że jest bardziej prawdopodobne, że wykonają świetną pracę i zostaną dłużej. Ponadto informacje zwrotne pomagają pracodawcom podejmować lepsze, bardziej świadome decyzje biznesowe.

Ale zbieranie opinii za pomocą tradycyjnych środków, takich jak ankiety i ankiety, może być totalnym kłopotem. Może to być tak czasochłonne, że niektóre firmy całkowicie ignorują tę kluczową praktykę.

Na szczęście istnieją cyfrowe narzędzia do zbierania opinii pracowników, które upraszczają ten proces. Narzędzia te mogą obejmować zarówno proste ankiety, jak i bardziej złożone systemy z dodatkowymi funkcjami zasobów ludzkich (HR).

Poniżej przyjrzymy się 6 najlepszym rozwiązaniom oprogramowania do zbierania opinii pracowników na rok 2023, abyś mógł zdecydować, które jest odpowiednie dla Twojego zespołu.

Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.

Nasze najlepsze typy

Najlepsze wszechstronne narzędzie do zbierania opinii pracowników
Ucz się więcej
Dobre dla dużych zespołów
Dobre do codziennego śledzenia zaangażowania pracowników

Czego szukać w narzędziu do zbierania opinii pracowników

Oto kluczowe funkcje, które należy wziąć pod uwagę, szukając systemu informacji zwrotnej dla pracowników.

Wiele tras informacji zwrotnych.Najlepsze narzędzia będą oferować różne kanały do zbierania opinii, aby pracownicy mogli udzielać odpowiedzi w sposób, który najbardziej im odpowiada. Oferowanie kombinacji ankiet, ankiet i czatów jeden na jeden lub grupowych gwarantuje, że każdy może wziąć udział w zbieraniu opinii.
Konfigurowalne ankiety.Twórz i dostosowuj pytania do ankiet zgodnie z potrzebami, celami i zadaniami swoich pracowników oraz firmy.
Szablony ankiet.Nie odtwarzaj koła przy każdej ankiecie. Poszukaj standardowych szablonów na początek oraz opcji zapisywania i zmiany przeznaczenia ankiet.
Anonimowe opinie pracowników.Umożliwienie pracownikom anonimowego przekazywania opinii może sprawić, że poczują się bardziej komfortowo zabierając głos. Pomaga również zachować obiektywizm podczas przeglądania opinii.
Wyniki w czasie rzeczywistym.W przeszłości oczekiwanie tygodniami, a nawet miesiącami na odpowiedzi na ankiety pracowników było powszechne. Dziś można znaleźć narzędzia, które dostarczają wyniki w czasie rzeczywistym.
Aplikacja mobilna .Dzięki łatwej w użyciu aplikacji mobilnej pracownicy mogą przekazywać opinie w drodze, a menedżerowie mogą je przeglądać bez względu na to, gdzie się znajdują.
Powiadomienia i automatyczne przypomnienia .Wybrane przez Ciebie narzędzie powinno umożliwiać wysyłanie powiadomień push i automatycznych przypomnień na urządzenia pracowników o udzieleniu informacji zwrotnej. Powinieneś także być w stanie zobaczyć, kiedy pracownicy uzupełnili swoją opinię. Zapewnia to wysokie wskaźniki ukończenia i oszczędza mnóstwo czasu.
Funkcje komunikacyjne.Narzędzia takie jak czat w aplikacji lub firmowy kanał informacyjny ułatwiają pracownikom i menedżerom bieżącą wymianę opinii.
Inne funkcje HR.Niektóre narzędzia, takie jak Connecteam, mają funkcje szkoleniowe, quizy wiedzy oraz nagrody i funkcje uznawania pracowników, z których można korzystać po zebraniu opinii.

6 najlepszych narzędzi do zbierania informacji zwrotnych od pracowników w 2023 r

Connecteam — najlepsze wszechstronne narzędzie do zbierania opinii pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam ma wszystko, czego potrzebujesz, aby głosy Twoich pracowników zostały usłyszane. Oferuje konfigurowalne ankiety, ankiety, kanał firmowy i bezpieczny czat w aplikacji.
A co najważniejsze, dzięki łatwej w obsłudze aplikacji mobilnej Connecteam możesz zbierać opinie w drodze.
Omówmy najważniejsze funkcje Connecteam, które pomogą Ci szybko i łatwo zebrać opinie pracowników.
Twórz niestandardowe ankiety pracownicze w ciągu kilku minut
Connecteam pomagatworzyć i publikować ankiety pracownicze w kilka minut.Możesz zbudować ankietę na podstawie jednego z wielu pomocnych szablonów lub stworzyć coś całkowicie niestandardowego.

Dozwolona jest tylko jedna odpowiedź na pracownika, więc możesz mieć pewność, że wyniki nie są zniekształcone. Ankiety mogą zawierać nazwiska pracowników lub możesz zdecydować się na w pełni anonimowe wyniki.
Błyskawicznie zbieraj opinie dzięki ankietom na żywo i przeglądaj wyniki w czasie rzeczywistym
Możesz korzystać zcyfrowych ankiet Connecteam na żywo, aby natychmiast zbierać opinie pracowników.
Co więcej, wyniki ankiet i sondaży Connecteam są dostarczane natychmiast po ich otrzymaniu. Możesz na pierwszy rzut oka zobaczyć, ilu pracowników odpowiedziało, i od razu rozpocząć gromadzenie przydatnych informacji. Ułatwia to natychmiastowe podejmowanie działań w przypadku pojawiających się problemów.

Wyniki można również eksportować w celu dalszej analizy lub planowania działań.
Mobilny dostęp i automatyczne przypomnienia dla lepszego zaangażowania pracowników
Connecteam oferuje intuicyjną, przyjazną dla użytkownika aplikację mobilną, dzięki której cały zespół może przekazywać informacje zwrotne bez względu na to, gdzie i kiedy pracuje.
Pracownicy mogą wypełniać ankiety i ankiety bezpośrednio ze swoich urządzeń mobilnych (lub za pośrednictwem aplikacji internetowej lub przeglądarki).Możesz wysyłać automatyczne przypomnienia i powiadomienia push na urządzenia mobilne pracowników, aby nie zapomnieli przekazać informacji zwrotnej.

Czat w aplikacji do bezpośredniej komunikacji i informacji zwrotnych
Zapewnij pracownikom możliwość przekazywania dodatkowych informacji zwrotnych, utrzymując otwarte kanały komunikacji. Connecteam ułatwia to dziękiczatowi w aplikacji .
Czaty są bezpieczne i mogą być tworzone dla rozmów grupowych lub indywidualnych. Możesz także udostępniać pliki, filmy, obrazy i dźwięk, aby zapewnić jak najpełniejszą komunikację. Ponadto powiadomienia na czacie zapewniają, że nie przegapisz ważnych opinii i innych wiadomości od swojego zespołu.
Kanał firmowy ułatwia kontakt z pracownikami
Informuj wszystkich swoich pracowników i wymieniaj jeszcze więcej opinii za pomocą firmowego kanału informacyjnego w stylu mediów społecznościowych .

Kanał jest w pełni konfigurowalny. Do postów możesz dodać logo swojej firmy i kolory marki, a także obrazy, filmy, pliki GIF i inne elementy.
Dzięki ukierunkowanemu i zautomatyzowanemu publikowaniu Twoi pracownicy otrzymują wszystkie potrzebne im wiadomości bezpośrednio w aplikacji. Możesz planować posty, aby mieć pewność, że Twój zespół otrzyma właściwe informacje we właściwym czasie, a także ustawić powiadomienia i automatyczne przypomnienia, aby nikt nie przegapił ważnych aktualizacji.
Connecteam pokazuje również, które posty cieszą się największym zainteresowaniem. Możesz zobaczyć całkowitą liczbę wyświetleń posta, a także zobaczyć, kto go przeczytał, a kto nie.

Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi i wiele więcej
Connecteam ma również funkcje zarządzania zasobami ludzkimi , które mogą iść w parze z narzędziami do zbierania opinii pracowników.Na przykład Connecteam umożliwia tworzenie kursów szkoleniowych, dostosowywanie quizów w celu sprawdzenia wiedzy pracowników oraznagradzanie i wyróżnianie najlepszych.
Ale Connecteam to znacznie więcej niż tylko narzędzie do zbierania opinii pracowników. Ma zegar czasu z obsługą GPS , narzędzia do planowania,funkcje zarządzania zadaniamii nie tylko. To rozwiązanie do zarządzania pracą, które potrafi wszystko!
Płatne plany Connecteamzaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników.Zespoły liczące do 10 osób mogą skorzystać z bezpłatnego, wiecznegoplanu Small Business firmy Connecteam .Connecteam oferuje również 14-dniowy bezpłatny okres próbny, na który możesz się zarejestrować już dziś.
Kluczowe cechy
- Konfigurowalne ankiety i ankiety
- Wyniki w czasie rzeczywistym i śledzenie odpowiedzi na żywo
- Czat w aplikacji łączy pracowników i menedżerów
- Powiadomienia push i automatyczne przypomnienia poprawiają uczestnictwo
- Opcja ankiety anonimowej
- Firmowy kanał wiadomości społecznościowych
Zalety
- Przyjazny dla urządzeń mobilnych, intuicyjny i łatwy w użyciu
- Kompleksowa obsługa klienta
- W pełni konfigurowalny
- Bardzo przystępny cenowo, z planem na zawsze za darmo dla maksymalnie 10 użytkowników
Cons
- Nie oferuje jeszcze czatu wideo
cennik
Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników Bezpłatny 14-dniowy okres próbny Dostępnybezpłatnyabonament
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbny
Skocz do
Najwyższe wybory
Connecteam Officevibe 15 Ankieta Five Culture Amp Monkey Qualtrics
Porównaj wszystkie często zadawane pytania
Officevibe — dobre dla dużych zespołów
Dostępne na
- Sieć
Officevibe automatyzuje ankiety pulsacyjne, krótkie, ale regularne ankiety wysyłane do pracowników, począwszy od wdrożenia pracownika. Koncentrują się na zadanych pytaniach wielokrotnego wyboru, ale oferują również pytania otwarte. Informacje zwrotne mogą być anonimowe, a platforma umożliwia również anonimowe przesyłanie wiadomości.
Officevibe oblicza wynik promotora netto pracownika i śledzi go w czasie. Wyniki netto promotorów mierzą perspektywy zatrudnienia i to, jak pozytywnie pracownik ocenia firmę. Pracodawcy mogą śledzić to przez cały cykl życia pracownika.
Wyniki ankiety są zbierane w czasie rzeczywistym, ale zazwyczaj nie można wyświetlić opinii, dopóki nie zostanie zebrana minimalna liczba odpowiedzi. Może to utrudnić małym zespołom zbieranie opinii, ponieważ wyniki mogą nie być wyświetlane, dopóki wystarczająca liczba osób nie udzieli odpowiedzi.
Dowiedz się więcej o OfficeVibe
Kluczowe cechy
- Konfigurowalne ankiety
- Zautomatyzowane badania tętna
- Wynik promotora netto pracowników
- Ankiety wprowadzające
Zalety
- Pozwala odpowiadać na anonimowe opinie
- Przyjazny dla użytkownika interfejs
Cons
- Wyniki są widoczne dopiero po uzyskaniu minimalnej liczby odpowiedzi
- Zautomatyzowane badania tętna są dla niektórych zbyt częste
cennik
Zaczyna się od 3,50 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak
15Five — dobre do codziennego śledzenia zaangażowania pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
15Five to narzędzie do śledzenia doświadczeń pracowników, które automatyzuje ankiety i kontrole menedżerów. Platforma koncentruje się na wspieraniu rozmów. Obejmuje codzienne praktyki przekazywania informacji zwrotnych, które umożliwiają wszystkim pracownikom bezpośrednie komentowanie. Dostępne są również ankiety, które zapewniają wgląd w poziom zaangażowania pracowników.
15Five ma opcję, która pozwala pracownikom zgłaszać swoje wątpliwości bezpośrednio kierownikom. Następnie mogą automatycznie planować spotkania indywidualne.
Dodatkowo kanał informacyjny 15Five umożliwia użytkownikom „przybicie piątki” treściom, które im się podobają.
Dowiedz się więcej o 15Five
Kluczowe cechy
- Zautomatyzowane badania tętna
- Indywidualne śledzenie zaangażowania
- Informacje zwrotne 360 stopni
- Szablony ankiet
Zalety
- Ułatwia bezpośrednią komunikację
- Śledzi nastroje poszczególnych pracowników w czasie
Cons
- Interfejs użytkownika może być trudny
- Ograniczona personalizacja
cennik
Zaczyna się od 4 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak — 14-dniowy plan bezpłatny: Nie
Culture Amp — dobre dla firm poszukujących samodzielnej platformy obsługi pracowników
Dostępne na
- Sieć
Culture Amp to platforma zaangażowania pracowników, a nie kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi. Jego narzędzia obejmują ankiety i sondaże pulsacyjne, programy jeden na jeden oraz mapy popularności zaangażowania. Każde z tych narzędzi jest napędzane przez ciągłe słuchanie, opinie i cele rozwojowe.
Unikalną cechą Culture Amp jest prognoza obrotów. Oprogramowanie analizuje dane z ankiet zaangażowania i przeglądów wydajności, aby zidentyfikować pracowników zagrożonych odejściem. Menedżerowie mogą wykorzystać te dane, aby zrozumieć, dlaczego pracownicy mogą opuścić organizację.
Dowiedz się więcej o Culture Amp
Kluczowe cechy
- Prognoza obrotów
- Konfigurowalne ankiety
- Programy jeden na jeden
- Śledzenie różnorodności, równości i integracji (DEI).
Zalety
- Skoncentruj się na pomiarach doświadczenia pracowników
- Inteligentne raportowanie podkreśla obawy pracowników
Cons
- Brak funkcji czatu w aplikacji
- Nie obejmuje szerszych narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
SurveyMonkey — dobre dla firm poszukujących szerokiego narzędzia ankietowego
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
SurveyMonkey to narzędzie, za pomocą którego pracodawcy mogą tworzyć niestandardowe ankiety, które mogą dostarczać pracownikom lub odbiorcom zewnętrznym. Dostępnych jest również wiele gotowych szablonów ankiet.
SurveyMonkey używa łączy do łączenia użytkowników z każdą ankietą. Oznacza to, że pracownicy nie muszą przechodzić przez logowanie, aby wypełnić ankiety. Będą jednak musieli je wypełnić w przeglądarce internetowej.
SurveyMonkey nie jest wszechstronnym narzędziem do zarządzania zasobami ludzkimi. Dlatego funkcje takie jak czat w aplikacji lub harmonogramy jeden na jeden nie są dostępne.
Dowiedz się więcej o SurveyMonkey
Kluczowe cechy
- Konfigurowalne ankiety i ankiety
- Wynik promotora netto pracowników
- Eksportuj wyniki ankiety
- Szablony ankiet dla HR
Zalety
- Przydatne w przypadku opinii klientów i opinii pracowników
- Potrafi zaplanować wdrażanie ankiet
Cons
- Ograniczone narzędzia w porównaniu z innymi platformami
- Brak wyników raportowania w czasie rzeczywistym
cennik
Zaczyna się od 25 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: tak Bezpłatny plan: nie
Qualtrics — dobre dla HR, narzędzi do zbierania opinii klientów i biznesu
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Qualtrics zapewnia narzędzia ukierunkowane na zaangażowanie pracowników, opinie klientów oraz badania produktów i projektów. Każde rozwiązanie jest dostępne w oddzielnym produkcie, chociaż dostępne są pakiety.
Qualtrics Employee Experience oferuje gotowe treści eksperckie i ankiety do pomiaru zaangażowania pracowników. Oprogramowanie analizuje dane w czasie rzeczywistym. Pracodawcy mogą dostosowywać raporty, aby wykrywać obszary, które zdaniem pracowników najbardziej wymagają poprawy.
Dowiedz się więcej o Qualtrics
Kluczowe cechy
- Ogranicza widoczność wyników do bezpośrednich kierowników na podstawie schematu organizacyjnego
- Analiza danych w czasie rzeczywistym
- Szablony ankiet
- Automatyczne przypomnienia
Zalety
- Narzędzia planowania działań
- Gotowe ankiety
Cons
- Interfejs użytkownika ma stromą krzywą uczenia się
- Dodatkowe moduły potrzebne do odblokowania wszystkich funkcji
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

Porównaj najlepsze narzędzia do zbierania opinii pracowników

Temat
Opinie	4.8	4.6	4.7	4.7	4.6	4.7
cennik	Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników	Zaczyna się od 3,50 USD/użytkownika/miesiąc	Zaczyna się od 4 USD/użytkownika/miesiąc	Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny	Zaczyna się od 25 USD/użytkownika/miesiąc	Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny
Bezpłatna wersja próbna	Tak 14 dni	Tak	Tak 14 dni	NIE	Tak	NIE
Darmowy plan	Tak Do 30 użytkowników	Tak	NIE	NIE	NIE	NIE

Czym są narzędzia do zbierania opinii pracowników?

Platformy z opiniami pracowników to narzędzia cyfrowe, które ułatwiają pracownikom dzielenie się pomysłami i opiniami na tematy związane z pracą. Najczęstszymi metodami zbierania opinii pracowników są ankiety i ankiety. Niektóre narzędzia oferują również bezpośrednie kanały, takie jak czat, firmowe kanały informacyjne i spotkania jeden na jeden.

Poszukiwanie informacji zwrotnej od pracowników zachęca do otwartej komunikacji oraz zwiększa zaangażowanie i satysfakcję pracowników. Pracownicy cenią firmy, dla których priorytetem jest słuchanie ich i rozwiązywanie ich problemów.

Po zebraniu i przeanalizowaniu opinii firmy mogą identyfikować problemy ważne dla ich pracowników i podejmować sensowne działania.

Jak działają narzędzia opinii pracowniczych?

Narzędzia te umożliwiają pracodawcom tworzenie ankiet i ankiet, które następnie wypełniają pracownicy. Mogą tworzyć ankiety z szablonów lub dostosowywać je za pomocą informacji istotnych dla ich pracowników i firmy. Mogą również tworzyć niestandardowe ankiety, a niektóre aplikacje oferują ankiety na żywo w celu natychmiastowego zbierania opinii.

Pracownicy mogą wypełniać ankiety lub ankiety za pomocą aplikacji mobilnej lub internetowej bądź przeglądarki. Najlepsze narzędzia pozwolą na anonimowe odpowiedzi, dzięki czemu pracownicy będą czuli się bardziej komfortowo dzieląc się swoimi opiniami.

Gdy wszyscy pracownicy udzielą odpowiedzi, menedżerowie i specjaliści HR mogą przejrzeć opinie i podejmować decyzje biznesowe oparte na danych. Niektóre narzędzia dostarczają wyniki w czasie rzeczywistym, dzięki czemu pracodawcy mogą zobaczyć odpowiedzi na bieżąco. Inne pozwalają na automatyczne przypomnienia i powiadomienia push, aby członkowie zespołu nie zapomnieli przekazać opinii.

Niektóre platformy mają również funkcje czatu indywidualnego i grupowego oraz firmowe kanały informacyjne w stylu mediów społecznościowych. Pozwalają one na bardziej bezpośrednią komunikację i informacje zwrotne.

Korzyści z narzędzi do zbierania opinii pracowników

Korzystanie z aplikacji do zbierania opinii pracowników ma kilka zalet. Obejmują one:

Większa satysfakcja i zaangażowanie pracowników.Narzędzia te umożliwiają pracownikom wyrażanie swoich opinii, co może sprawić, że poczują się wysłuchani i docenieni. Może to sprawić, że pracownicy będą bardziej zaangażowani w swoją pracę, prowadząc do większej satysfakcji z pracy i większego zaangażowania.
Zwiększona produktywność.Kiedy pracownicy są zaangażowani, inwestują w wykonywaną pracę i są zobowiązani do jej dobrego wykonywania. Wysoce zaangażowani pracownicy są bardziej produktywni, co sprawia, że Twoja firma jest ogólnie bardziej wydajna.
Zmniejszona rotacja pracowników.Słuchając i rozwiązując problemy pracowników, firmy mogą znacznie obniżyć wskaźniki rotacji. Dzieje się tak dlatego, że zadowoleni, zaangażowani pracownicy rzadziej opuszczają firmę.
Zmniejszone koszty .Większa retencja pracowników zmniejsza potrzebę rekrutacji, zatrudniania i szkolenia nowych pracowników — oraz związane z tym ogromne koszty.
Ulepszona komunikacja .Platformy z opiniami pracowników zachęcają do otwartej komunikacji między pracownikami a menedżerami. Pracownicy czują się uprawnieni do dzielenia się swoimi uczuciami, a menedżerowie mogą wiedzieć, że członkowie ich zespołu szczerze mówią o tym, co czują. Pomaga to stworzyć kulturę przejrzystości, buduje zaufanie i usprawnia współpracę.
Silniejsze podejmowanie decyzji .Zbierając i przeglądając informacje zwrotne od pracowników, firmy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące swoich procesów, zasad i strategii.

Ile kosztują narzędzia do zbierania opinii pracowników?

Większość rozwiązań w zakresie oprogramowania do zbierania opinii pracowników jest wyceniana na użytkownika lub jako zryczałtowana miesięczna opłata. Ceny zazwyczaj wahają się od 5 do 35 USD za użytkownika miesięcznie. Opłaty ryczałtowe często zaczynają się od około 49 USD miesięcznie.

Firmy z niewielką liczbą użytkowników odnoszą największe korzyści z modelu cenowego na użytkownika. Większe firmy mogą preferować ceny ryczałtowe, ale stawki zwykle rosną wraz z liczbą użytkowników tych planów.

Connecteam to przystępna cenowo opcja dla firm każdej wielkości. Ma plan dla małych firm, który jest w100% bezpłatny dożywotnio dla maksymalnie 10 użytkowników .Płatne plany Connecteam zaczynają się już od29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników plus 0,50 USD miesięcznie za każdego dodatkowego użytkownika.

Często zadawane pytania

Jakimi metodami można uzyskać informację zwrotną od pracowników?

Typowe metody pozyskiwania informacji zwrotnych od pracowników obejmują ankiety zaangażowania, ankiety pulsacyjne i ankiety. Pracodawcy mogą również korzystać z pól opinii przełożonych i sugestii pracowników. Menedżerowie często przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, podczas których spotykają się z pracownikiem, aby omówić to, co podoba mu się w jego pracy, a co wymaga poprawy. Cyfrowe narzędzia do zbierania opinii pracowników, takie jak Connecteam, usprawniają cały proces zbierania opinii.

Jak mierzyć opinie pracowników?

Metryki opinii pracowników obejmują wyniki zaangażowania i wyniki promotorów sieci pracowników, które mierzą zaangażowanie i lojalność pracowników wobec organizacji. Na szerszym poziomie dane wejściowe z ankiet, spotkań indywidualnych i wywiadów pobytowych można wykorzystać do śledzenia nastrojów pracowników w czasie.

Jakie jest 5 źródeł informacji zwrotnej?

Firmy mogą zbierać przydatne informacje zwrotne z wielu źródeł. Należą do nich pracownicy, współpracownicy pracowników, menedżerowie, klienci oraz dane, takie jak dane dotyczące sprzedaży lub wskaźniki produktywności. Pracownicy mogą podać 3 z tych 5 źródeł informacji zwrotnych. Dlatego ważne jest, aby regularnie zasięgać ich opinii. Cyfrowe narzędzia do zbierania opinii, takie jak te oferowane przez Connecteam, ułatwiają to.

Najważniejsze narzędzie do zbierania opinii pracowników

Zbieranie i przeglądanie opinii pracowników jest niezbędne, aby pracownicy czuli się szczęśliwi, doceniani, zaangażowani i inwestowani w wykonywaną pracę. Zadowoleni pracownicy prawdopodobnie osiągają lepsze wyniki i zostają dłużej, zwiększając wydajność i zmniejszając rotację w Twojej organizacji. Informacje zwrotne pomagają również firmom podejmować lepsze decyzje i tworzyć kulturę zaufania i przejrzystości.

Cyfrowe aplikacje do zbierania opinii pracowników ułatwiają zbieranie i analizowanie opinii. Pracodawcy mogą korzystać z dostosowywalnych ankiet i ankiet, aby poprosić o opinie. Pracownicy mogą przekazywać informacje zwrotne z dowolnego miejsca, a menedżerowie mogą szybko i łatwo przeglądać odpowiedzi. Niektóre narzędzia oferują funkcje bezpośredniej komunikacji, takie jak czaty i kanały informacyjne w stylu mediów społecznościowych, aby zachęcić do jeszcze bardziej otwartej rozmowy.

Connecteam zapewnia wszystkie potrzebne narzędzia do zbierania opinii w ramach jednej, łatwej w obsłudze platformy za rozsądną cenę.Od konfigurowalnych ankiet i ankiet cyfrowych na żywo po firmowy kanał informacyjny i bezpieczny czat w aplikacji, Connecteam sprawia, że proces zbierania opinii jest prosty i wciągający. Posiada również funkcje planowania pracowników, planowania wydarzeń, szkoleń i wdrażania oraz wiele innych.