7 najlepszych programów do wdrażania pracowników w 2023 r

7 najlepszych najlepszych programów wprowadzających w 2023 r

1. Connecteam — Najlepsze kompleksowe oprogramowanie do wdrażania pracowników

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam to najlepsza opcja oprogramowania do wdrażania pracowników. Jest to wszechstronna platforma do zarządzania pracą z funkcjami wdrażania , szkoleń, ankiet i sondaży oraz nie tylko.

   Przyjrzyjmy się bliżej jego najważniejszym cechom.

   Twórz angażujące szkolenia

   Connecteam pozwala tworzyć w pełni konfigurowalne kursy szkoleniowe .To nie są tylko nudne, tekstowe wprowadzenie do Twojej firmy. Możesz uczynić je interaktywnymi i wciągającymi, dołączając obrazy, filmy, quizy , a nawet ankiety .

   Możesz dodać wiele rozdziałów i trzymać je zamknięte, dopóki pracownicy nie ukończą poprzedniego. Zapewnia to uporządkowany przepływ wiedzy i pomaga zapobiegać przeciążeniu informacjami.

   Ponadto dzięki aplikacji mobilnej Connecteam pracownicy mogą ukończyć sesje szkoleniowe we własnym tempie, bez względu na to, gdzie się znajdują. Connecteam daje również możliwość wysyłania automatycznych przypomnień do pracowników, aby ukończyli szkolenie.

   Śledź postępy wdrażania pracowników

   Dziękifunkcji list kontrolnych Connecteam pracownicy zawsze mogą zobaczyć, co muszą zrobić dalej.Mogą odhaczać zadania z list kontrolnych w ruchu, korzystając z urządzeń mobilnych — dołączając pliki, notatki, opisy i inne elementy do zadań w celu uzyskania dodatkowego kontekstu.

   Ty i Twój zespół HR możeciena pierwszy rzut oka zobaczyć, jak nowi pracownicy postępują dzięki tym listom kontrolnym dotyczącym wdrażania.Dostępny jest również centralny pulpit administratora, który pokazuje postępy pracowników w czasie rzeczywistym. Zobacz, z jakich materiałów korzystali, jakie quizy brali udział i jakie uzyskali wyniki.

   Co więcej, śledzenie w czasie rzeczywistym pozwala na szybką interwencję w razie potrzeby. Na przykład, jeśli nowy pracownik ma problemy z określonym modułem, natychmiast się o tym dowiesz i będziesz mógł od razu zaoferować wsparcie.

   Zapewnij nowym pracownikom dostęp do bazy wiedzy

   Connecteam zapewnia równieżscentralizowaną bazę wiedzy .Tutaj możesz przechowywać i zarządzać wszystkimi materiałami wprowadzającymi i szkoleniowymi, a także innymi ważnymi zasobami firmy.

   Twoi nowi pracownicy mogą znaleźć tutaj wszystkie potrzebne informacje. Mogą uzyskiwać dostęp do bazy wiedzy w dowolnym czasie, z dowolnego miejsca, nawet na urządzeniach mobilnych.

   Jako menedżer możeszustawić niestandardowe uprawnienia dostępu użytkowników do plików, tak aby tylko określeni pracownicy mieli dostęp do niektórych dokumentów.Na przykład możesz sprawić, aby tylko nowi pracownicy mogli zobaczyć materiały wprowadzające, co nie byłoby istotne dla pracownika, który pracuje w Twojej firmie od wielu lat.

   Dane są przechowywane w chmurze iautomatycznie synchronizowane , więc wszelkie zmiany wprowadzone w dokumentach są automatycznie odzwierciedlane u wszystkich w firmie.

   Bądź w kontakcie z nowymi pracownikami

   Komunikacja jest kluczowa w każdym procesie onboardingu. Dzięki bezpiecznemu czatowi w aplikacjiConnecteam ikanałowi aktualizacjitwoi nowi pracownicy nigdy nie poczują się zagubieni ani odłączeni.

   Mogą kontaktować się z Tobą i innymi menedżerami, zadawać pytania, dzielić się pomysłami i spotykać się ze swoimi nowymi współpracownikami indywidualnie lub na czatach grupowych. Korzystając z kanału aktualności, możesz jednocześnie publikować ogłoszenia dla wszystkich pracowników — w tym nowo zatrudnionych — i śledzić, kto przeglądał Twoje posty i wchodził z nimi w interakcję.

   Z łatwością obsługuj dokumenty związane z wdrożeniem

   Connecteam sprawia, że ​​obsługa dokumentów związanych z wdrażaniem staje się mniej kłopotliwa. Możesz przechowywać i zarządzać wszystkimi dokumentami wprowadzającymi za pomocąfunkcji Dokumenty Connecteam .Nie ma potrzeby żonglowania wieloma plikami lub folderami — wszystko jest uporządkowane w aplikacji.

   Pracownicy mogą łatwo przesyłać wszystkie wymagane dokumenty i certyfikaty. Jednym kliknięciem możesz zażądać określonych dokumentów od grup pracowników, minimalizując czas potrzebny od rekrutacji do działania.

   Dzięki łatwym w użyciu listom kontrolnym Connecteam pracownicy mogą dokładnie zobaczyć, jakie dokumenty muszą złożyć. Ponadto Twój zespół HR otrzymuje podgląd na żywo każdej wypełnionej listy kontrolnej.

   Możesz równieżzapewnić, że dokumentacja pracownicza jest zawsze aktualna, ustawiając daty ważności na dokumentach.Dzięki temu zachowanie pełnej zgodności jest znacznie łatwiejsze.

   Prywatność pracowników też ma kluczowe znaczenie. Dlatego możesz użyć centrum uprawnień, aby dokładnie określić, kto może przeglądać odpowiednie dokumenty lub dane pracownika.

   Uzyskaj informacje zwrotne na temat procesu wdrażania

   Chcesz wiedzieć, jak twoi nowi pracownicy odnajdują się w procesie wdrażania? Wyślij imankietę przez Connecteam.To prosty, ale skuteczny sposób na zbieranie prywatnych opinii i wprowadzanie ulepszeń.

   Connecteam posiada również funkcjęankiet na żywo, która jest idealna do uzyskiwania szybkich informacji zwrotnych od pracowników.Może to być wszystko, od decyzji, co zamówić na lunch zespołowy, przez wybór miejsca na następną imprezę firmową, po zebranie opinii na temat procesu onboardingu od nowych pracowników.

   Zawsze miej dostęp do obsługi klienta i uzyskaj dostęp do mnóstwa innych funkcji

   Dzięki Connecteam nigdy nie jesteś sam. Mamyfantastyczny zespół obsługi klienta gotowy do pomocy w każdej chwili — niezależnie od tego, czy utkniesz z jakąś funkcją, czy potrzebujesz porady, jak najlepiej wykorzystać Connecteam.

   Co więcej, Connecteam to nie tylko świetna opcja do wdrażania pracowników. Nasza platforma oferuje również funkcje planowania pracowników , śledzenia czasu , planowania wydarzeń , zarządzania czasem wolnym i wiele więcej.

   Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!

   Kluczowe cechy

   • Konfigurowalne kursy wprowadzające i quizy

   • Śledzenie aktywności dla zadań wdrażania

   • Zarządzanie dokumentami dla wszystkich materiałów onboardingowych

   • Scentralizowana baza wiedzy dla nowych pracowników

   • Informacje zwrotne na temat onboardingu za pomocą ankiet i ankiet

   • Czat w aplikacji i kanał społecznościowy dla łatwiejszej komunikacji

   Zalety

   • Wysoce konfigurowalny

   • Śledzenie w czasie rzeczywistym postępów wdrażania pracowników

   • Łatwe w zarządzaniu dokumenty wprowadzające, takie jak certyfikaty

   • Doskonała obsługa klienta i intuicyjny interfejs użytkownika

   Cons

   • Więcej integracji innych firm w przygotowaniu

   cennik

   Dostępny bezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Bamboo HR — dobre do współpracy w procesach zatrudniania i wdrażania
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to internetowa platforma do zarządzania zasobami ludzkimi z narzędziami promującymi komunikację, współpracę i informacje zwrotne na etapie zatrudniania i wdrażania. Posiada również funkcję systemu śledzenia kandydatów (ATS). Umożliwia to użytkownikom organizowanie i śledzenie informacji o kandydatach, upraszczając zarządzanie kandydatami.

   Oprogramowanie obejmuje uzupełnianie dokumentów, podpisy elektroniczne i funkcje wstępnego wejścia na pokład. Mają one na celu przyspieszenie formalności i automatyzację zadań. Jednak narzędzia onboardingu i offboardingu są dostępne tylko w droższym planie Advantage. Ceny nie są podane online, więc zainteresowane osoby będą musiały skontaktować się bezpośrednio z BambooHR w celu uzyskania wyceny.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • System śledzenia kandydatów (ATS)
   • Narzędzia do wdrażania nowych pracowników
   • Narzędzia do offboardingu
   • Konfigurowalne szablony listów ofertowych

   Zalety

   • Narzędzia umożliwiające współpracę i wdrażanie
   • Zautomatyzowane zadania i przypomnienia dotyczące wdrażania

   Cons

   • Onboarding i offboarding tylko w planie Advantage
   • Szczegóły dotyczące cen nie zostały ujawnione w Internecie

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

3. 

   Rippling — dobre do automatyzacji w zakresie onboardingu i offboardingu
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Rippling to platforma HR skoncentrowana na automatyzacji onboardingu i offboardingu. Posiada scentralizowaną bazę danych pracowników do zarządzania wszystkimi zadaniami związanymi z pracownikami. Posiada również centralne zarządzanie dokumentami, umożliwiające przechowywanie i zarządzanie wszystkimi dokumentami wdrożeniowymi w jednym miejscu.

   Rippling automatyzuje listy ofertowe, weryfikację wizy E-Verify, konfigurację listy płac i wybór korzyści podczas wdrażania. Użytkownicy mogą również używać Rippling do zamawiania i wysyłania urządzeń, takich jak laptopy i monitory, od producentów takich jak Apple, Dell i Lenovo do swoich pracowników.

   To powiedziawszy, Rippling ma stromą krzywą uczenia się. Ponadto jego stosunkowo wysoka cena może odstraszać mniejsze zespoły.

   Dowiedz się więcej o Ripplingu

   Kluczowe cechy

   • Automatyzacja onboardingu/offboardingu
   • Ujednolicona baza danych pracowników
   • Zarządzanie dokumentami
   • Zarządzanie urządzeniami

   Zalety

   • Rozbudowane funkcje procesu wdrażania
   • Nadaje się do środowisk pracy zdalnej

   Cons

   • Kompleks dla mniejszych zespołów
   • Ceny są wyższe niż w przypadku innych programów HR

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie

4. 

   Zenefits — dobry do samodzielnego wdrażania pracowników
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Zenefits to oprogramowanie HR, które umożliwia pracownikom wdrożenie się całkowicie online. Cyfrowe formularze W-4 i I-9, podpisy i sprawdzanie przeszłości należą do funkcji, które Zenefits zapewnia w celu ułatwienia wdrożenia.

   Jednak Zenefits nie jest pozbawiony wad. Niektórzy użytkownicy stwierdzili w recenzjach, że doświadczyli powolnej obsługi klienta i sporadycznych problemów technicznych. Pojawiły się również doniesienia, że ​​platforma jest trudna w nawigacji. Ponadto jego funkcje listy płac mogą nie być tak zaawansowane, jak niektóre alternatywy.

   Dowiedz się więcej o Zenefits

   Kluczowe cechy

   • Samozatrudnienie pracownika
   • Cyfrowe dokumenty podatkowe
   • Podpisy cyfrowe
   • Kontrole w tle

   Zalety

   • Wdrażanie online i przyjazne dla urządzeń mobilnych
   • Podpisy cyfrowe do dokumentów onboardingowych

   Cons

   • Obsługa klienta może być powolna
   • Sporadyczne problemy techniczne z platformą

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie

5. 

   GoCo — dobre do automatyzacji rutynowych zadań podczas wdrażania
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   GoCo to platforma HR oferująca konfigurowalne narzędzia wdrożeniowe. Koncentruje się na stworzeniu cyfrowego procesu wdrażania, który eliminuje zadania papierowe. Jego kreator wdrażania jest godną uwagi funkcją, która pomaga w zbieraniu informacji o pracownikach, takich jak szczegóły wpłat bezpośrednich. Nowi pracownicy mogą również zobaczyć przegląd firmy, który wprowadza ich w historię i filozofię firmy.

   Obszarem, w którym GoCo otrzymuje dobre recenzje, jest automatyzacja przepływów pracy onboardingu. Pomaga to menedżerom HR usprawnić rutynowe zadania.

   Jednak chociaż GoCo oferuje kompleksowy zestaw funkcji, mniejsze zespoły mogą uznać jego możliwości za przytłaczające. Ponadto cena za użytkownika oznacza, że ​​​​może kosztować więcej niż inne opcje, szczególnie w przypadku większych zespołów.

   Dowiedz się więcej o GoCo

   Kluczowe cechy

   • Konfigurowalne oprogramowanie wprowadzające
   • Zautomatyzowane procesy wdrażania
   • Cyfrowy proces wdrażania
   • Doświadczenie przed wejściem na pokład

   Zalety

   • Konfigurowalny proces wdrażania
   • Automatyzacja rutynowych zadań

   Cons

   • Kompleks dla mniejszych zespołów
   • Wyższe ceny w porównaniu do niektórych alternatyw

   cennik

   Zaczyna się od 5 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Tak

6. 

   ClearCompany — dobre do spersonalizowanych doświadczeń związanych z wdrażaniem
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   ClearCompany to platforma HR, która zapewnia funkcje usprawniające proces wdrażania pracowników. Oferuje cyfrowe pakiety i formularze wprowadzające, zatwierdzanie podpisów elektronicznych i śledzenie zadań w celu zastąpienia metod papierowych. Istnieją również konfigurowalne pakiety wdrożeniowe dostosowane do lokalizacji i roli każdego nowego pracownika.

   

   Ponadto ClearCompany oferuje spersonalizowany portal dla nowych pracowników, zaprojektowany tak, aby od pierwszego dnia dostarczać wszelkie niezbędne dokumenty i informacje nowym pracownikom. Automatyzuje również wewnętrzne przydziały zadań, ale jego możliwości raportowania są ograniczone. Dla pracodawców poszukujących bardziej szczegółowych informacji może to być wadą.

   Dowiedz się więcej o ClearCompany

   Kluczowe cechy

   • Cyfrowe pakiety i formularze onboardingowe
   • Konfigurowalne pakiety onboardingowe
   • Zautomatyzowane wewnętrzne przydziały zadań
   • Spersonalizowany portal dla nowych pracowników

   Zalety

   • Cyfrowe pakiety i formularze onboardingowe
   • Konfigurowalne pakiety onboardingowe

   Cons

   • Ograniczone możliwości raportowania
   • Brak darmowego planu

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

7. 

   Bob — dobry dla globalnych podstawowych procesów HR
   

   Dostępne na

   • Sieć

   

   HiBob to platforma HR obsługująca procesy HR, w tym onboarding, na skalę międzynarodową. Oferuje zautomatyzowane przepływy wdrażania zaprojektowane tak, aby odpowiadały różnym globalnym potrzebom. Oprogramowanie zapewnia sposób na stworzenie spersonalizowanego doświadczenia wdrożeniowego dla nowych pracowników. Przepływy pracy związane z wprowadzaniem na pokład mogą być dostosowywane przez grupę, zespół, dział lub placówkę.

   Bob obsługuje również wstępne wejście na pokład. Menedżerowie i personel HR mogą zapraszać nowych pracowników do wypełniania danych, takich jak dane kontaktowe i dane bankowe w Bob przed datą rozpoczęcia.

   Poza wprowadzaniem na pokład Bob może również obsługiwać wnioski o urlop, pomagając efektywnie zarządzać urlopami pracowników.

   Jednak recenzje online skrytykowały Boba, ponieważ niektóre z jego raportów nie są wystarczająco szczegółowe.

   Dowiedz się więcej o Bobie

   Kluczowe cechy

   • Zautomatyzowane przepływy wdrażania
   • Usprawnione środowiska wdrażania
   • Kwantyfikowalne dane w czasie rzeczywistym
   • Zarządzanie wnioskami o urlop

   Zalety

   • Zautomatyzowany proces wdrażania
   • Wspiera pracowników przed wejściem na pokład

   Cons

   • Ograniczone funkcje raportowania
   • Potencjalne wyzwania w zarządzaniu danymi

   cennik

   Ceny nie są publicznie dostępne Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie