6 najlepszych narzędzi szkoleniowych dla pracowników na rok 2023 (szczegółowe porównanie)
Opublikowany: 2023-02-23Jeśli chcesz wdrożyć pracowników, przeszkolić ich w zakresie nowych zasad lub podnieść ich umiejętności, posiadanie narzędzi szkoleniowych dla pracowników jest koniecznością. W tym przewodniku przyjrzymy się niektórym z najlepszych dostępnych opcji, aby upewnić się, że Twój zespół jest na bieżąco ze wszystkim, co musi wiedzieć.
Najlepsze narzędzia do szkolenia pracowników pozwalają tworzyć angażujące i efektywne szkolenia dla pracowników. Pomagają zapewnić szybkie i wydajne wdrożenie nowych pracowników oraz sprawiają, że wdrażanie jest przyjemniejsze zarówno dla świeżo zatrudnionych, jak i menedżerów ds. rekrutacji.
Ciągłe szkolenia to także najlepszy sposób na stworzenie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanej siły roboczej w Twojej firmie. Ponadto pomaga budować kulturę firmy, a informacje zwrotne uzyskane podczas szkolenia mogą być nieocenione w ulepszaniu przepływów pracy. Wreszcie, szkolenie gwarantuje, że pracownicy są bezpieczni i pewni swoich umiejętności zawodowych. Oznacza to mniej wypadków, mniej opóźnień i bardziej niezależną siłę roboczą.
Ostatecznie lepsze oprogramowanie szkoleniowe oznacza lepsze wyniki. Dlatego tak ważne jest znalezienie odpowiedniego oprogramowania szkoleniowego dla swojej firmy. Tradycyjne metody treningowe mogą być powolne, kosztowne i wymagać dużo pracy. Ale narzędzia do szkolenia pracowników z tej listy sprawiają, że szkolenie jest dziecinnie proste, począwszy od Connecteam jako najlepszego obecnie dostępnego wszechstronnego narzędzia do szkolenia i zarządzania zespołem.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsze wszechstronne narzędzie szkoleniowe dla pracowników
Ucz się więcej
Dobre dla spersonalizowanego doświadczenia użytkownika
Dobre do odgrywania ról i interakcji
Czego szukać w narzędziu do szkolenia pracowników
Gdy szukasz odpowiedniego narzędzia szkoleniowego dla pracowników, są to jedne z najważniejszych rzeczy do przemyślenia.
- Proste tworzenie kursów: poszukaj narzędzi, które pozwolą Ci tworzyć kursy bez inwestowania mnóstwa czasu, pieniędzy lub energii.Powinno być łatwe do organizowania kursów, korzystania z istniejących materiałów i pełnej kontroli nad przebiegiem kursu.
- Bogate w funkcje dostosowywanie kursów: Powinieneś mieć możliwość edytowania i dostosowywania kursów w oparciu o swoje specyficzne potrzeby.Poszukaj narzędzi obsługujących różne formaty multimedialne, mikrouczenie się i grywalizację, aby nauka była wciągająca.
- Przyjazny dla użytkownika interfejs mobilny: upewnij się, że oprogramowanie jest łatwe w dostępie, nawigacji i obsłudze dla stażystów i trenerów.Możliwość personalizacji interfejsu, kolorów i czcionek może sprawić, że szkolenie będzie interesujące i znajome dla Twojego zespołu.
- Śledzenie postępów, raporty i analizy: Powinieneś być w stanie śledzić postępy wszystkich uczestników, monitorować ich wyniki oraz przeglądać raporty i analizy, aby dowiedzieć się o skuteczności szkoleń i sposobach ulepszenia programów szkoleniowych.
- Informacje zwrotne: Powinieneś być w stanie zbierać opinie za pomocą ankiet, pól sugestii lub ankiet.Dostarczone spostrzeżenia mogą poprawić Twoje doświadczenie szkoleniowe i pomóc pracownikom poczuć się bardziej zaangażowanym w procesy decyzyjne.
- Komunikacja skoncentrowana na szkoleniu: możliwość przekazywania ważnych informacji określonym grupom lub uczestniczenia w dyskusjach grupowych na żywo w niestandardowych kanałach może poprawić umiejętności zawodowe i zwiększyć zaangażowanie.
- Planowanie i rejestracja: poszukaj narzędzia, które ułatwia planowanie sesji szkoleniowych i umożliwia uczestnikom rejestrację bezpośrednio z poziomu aplikacji.
- Czat w aplikacji: Czat w aplikacji gwarantuje, że każdy otrzyma potrzebne informacje przed, w trakcie i po treningu.Utrzymuje wszystkich na tej samej stronie i zmniejsza nieporozumienia i błędy.
6 najlepszych narzędzi szkoleniowych dla pracowników w 2023 r
Connecteam — Najlepsze kompleksowe narzędzie szkoleniowe dla pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to najlepsze narzędzie szkoleniowe dla pracowników, ponieważ usprawnia proces onboardingu i umożliwia organizacjom wydajne i efektywne szkolenie pracowników z dowolnego miejsca.Dzięki Connecteam Twoi menedżerowie mogą tworzyć niestandardowe programy szkoleniowe i kursy, przypisywać je do określonych pracowników oraz śledzić postępy i ukończenie w czasie rzeczywistym. Oparta na chmurze platforma edukacyjna Connecteam oferuje szereg formatów szkoleniowych, w tym filmy wideo, quizy i testy, ułatwiając pracownikom naukę i zapamiętywanie informacji.
Czytaj dalej, aby zobaczyć, jak Twoja firma może wykorzystać platformę szkoleniową Connecteam, aby zaoszczędzić czas i zasoby, jednocześnie zapewniając pracownikom wiedzę i umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu.
Szkolenia mobilne pozwalają pracownikom uczyć się z dowolnego miejsca
Oprogramowanie szkoleniowe dla pracowników Connecteam zostało zaprojektowane z myślą o pracownikach mobilnych.Jest prosty w użyciu i łatwy do zrozumienia, z pomocnymi wskazówkami wizualnymi i przejrzystymi nagłówkami sekcji.
Pracownicy mogą brać udział w kursach online bezpośrednio ze swoich urządzeń mobilnych, bez względu na to, gdzie się znajdują. Łatwo jest też wznowić pracę od miejsca, w którym ją przerwano, dzięki czemu pracownicy mogą odbyć szkolenie w dogodnym dla nich czasie.
Ta elastyczność eliminuje potrzebę planowania określonych godzin i miejsc na szkolenia i pomaga sprawić, by nauka stała się częścią codziennej rutyny Twoich pracowników.
Twórz i dostosowuj kursy
Connecteam ułatwiatworzenie i dostosowywanie kursów szkoleniowych .Możesz z łatwością używać tekstu, zdjęć, a nawet filmów podczas swoich kursów. Ponadto masz pełną kontrolę nad przebiegiem kursu, aby mieć pewność, że wszyscy uczą się właściwych rzeczy we właściwym czasie.
Tworzenie nowego kursu jest łatwe. Możesz dodać dowolną liczbę sekcji, aby zachować porządek w treści i pogrupować odpowiednie kursy w segmenty. Następnie po prostu dodaj swoje materiały szkoleniowe. Możesz wykorzystać istniejące materiały, dodając obrazy, filmy i nagrania dźwiękowe — a także pliki PDF, dokumenty, łącza, artykuły z bazy wiedzy i wiele więcej.
Następnie możeszutworzyć quizy , aby upewnić się, że wszyscy w pełni rozumieją treść szkolenia, a następnie użyć ankiet i formularzy do zebrania opinii
Wejdź na pokład z łatwością
Kolejną rzeczą, która sprawia, że Connecteam jest jednym z najlepszych narzędzi do szkolenia pracowników online, jest to, że może usprawnić wszystkie procesy wdrażania .Możesz zaprojektować w pełni konfigurowalny cyfrowy program wdrażania, wraz z kwestionariuszami dla nowo zatrudnionych, formularzami HR, ankietami, quizami i nie tylko.
Możesz ustawić terminy i wysyłać przypomnienia, aby mieć pewność, że wszystkie zadania związane z wdrożeniem zostaną wykonane na czas, a kursy wprowadzające mogą być automatycznie wysyłane do nowych pracowników na podstawie daty rozpoczęcia lub stanowiska. Podczas wdrażania Connecteam umożliwia również łatwegromadzenie dokumentów pracowniczych i zarządzanie nimi , dzięki czemu nowi członkowie zespołu mogą od razu rozpocząć pracę.
Nowi pracownicy mogą wdrażać się za pomocą intuicyjnej aplikacji mobilnej Connecteam, a potężny pulpit nawigacyjny umożliwia przeglądanie spostrzeżeń i podejmowanie decyzji dotyczących wdrażania na podstawie zebranych danych. Wszystkie te funkcje mogą poprawić proces wdrażania pracownika i zapewnić pozytywny przebieg szkolenia.
Informacje zwrotne i dyskusja pracowników
Uzyskanie informacji zwrotnej od pracowników to jeden z najlepszych sposobów na doskonalenie szkoleń. Connecteam ułatwia korzystanie z otrzymanych informacji zwrotnych w celu dopracowania podejścia do treningu. Funkcje takie jak ankiety na żywo, ankiety i pola sugestii online pozwalają Twojemu zespołowi dostarczać cennych informacji na temat tego, co działa dobrze, a co nie.
Narzędzia te mogą również pomóc w wypełnieniu luk w wiedzy zarówno pracowników, jak i menedżerów, zidentyfikowaniu przyszłych możliwości szkoleniowych i lepszym zrozumieniu doświadczenia pracowników w Twojej firmie.
Twoje szkolenie nie tylko będzie miało większy wpływ i efektywność, ale także Twoi pracownicy poczują się cenni, widząc, że ich sugestie są uwzględniane.
Śledź postępy i uzyskuj wgląd
Zaawansowany pulpit administratora Connecteam pozwala monitorować aktywność szkoleniową i postępy w kursach, dzięki czemu można zobaczyć, jak daleko zaawansowani są pracownicy i którzy pracownicy uczestniczyli w poszczególnych kursach
Te spostrzeżenia są dostępne w czasie rzeczywistym i możesz przeglądać postępy w szkoleniu pracowników w ujęciu ogólnym lub w podziale na kursy lub sekcje. Ponadto możesz wyeksportować wszystkie dane treningowe w razie potrzeby. Możesz także oceniać wydajność pracowników za pomocą quizów i identyfikować obszary, które wymagają poprawy.
Cała aktywność treningowa i dane są bezpiecznie przechowywane w chmurze i nie ma limitu miejsca.
Zbuduj mobilne centrum wiedzy
Connecteam pozwala stworzyć bogate w funkcje centrum wiedzy, pełne cennych informacji dla Twojego zespołu.Pracownicy mogą z niego korzystać, aby poznać Twoje zasady, zapoznać się z podręcznikiem dla pracowników, uzyskać dostęp do firmowej wiki, a nawet zapoznać się z najczęściej zadawanymi pytaniami.
Masz pełną kontrolę nad tym, kto ma dostęp do jakich dokumentów, a wszystkie dane Twojej firmy są w pełni zaszyfrowane. Ponadto nie ma limitu miejsca na udostępnianie plików, a pracownicy i menedżerowie mogą uzyskiwać dostęp do Twojej bazy wiedzy z dowolnego urządzenia. Możesz dodawać obrazy i filmy, tworzyć arkusze kalkulacyjne, udostępniać nagrania audio i nie tylko.
Posiadanie centrum wiedzy może zaoszczędzić Tobie i Twojemu zespołowi mnóstwo czasu. Członkowie Twojego zespołu będą mogli szybko znaleźć odpowiedzi na swoje pytania na własną rękę, zamiast tracić czas na rozpytywanie. Baza wiedzy zapewnia również, że wszyscy przestrzegają tych samych procedur, co może ograniczyć kosztowne błędy oraz zwiększyć produktywność i bezpieczeństwo pracowników.
Komunikuj się ze wszystkimi pracownikami
Ponieważ komunikacja mobilna jest niezbędna w codziennych operacjach, możliwość czatowaniai komunikowania się w aplikacji to kolejna popularna funkcja narzędzi szkoleniowych dla pracowników.
Connecteam umożliwia tworzenie czatów grupowych i niestandardowych kanałów , a także wysyłanie aktualizacjii komunikowanie się z poszczególnymi pracownikami, aby mieć pewność, że każdy ma potrzebne informacje.
Wszystkie czaty są bezpieczne i zawsze masz możliwość usunięcia nieodpowiednich treści i moderowania ich według własnego uznania. Możesz także użyć tych narzędzi, aby zaoferować swoim pracownikom uznanie i nagrody, takie jak wiadomości z podziękowaniami lub tokeny, które mogą wymienić na karty podarunkowe, aby utrzymać ich motywację i zaangażowanie.
Connecteam umożliwia również utworzeniekatalogu pracowników , co ułatwia kontaktowanie się z każdym członkiem zespołu bezpośrednio z poziomu aplikacji.Pracownicy mogą wyszukiwać według działu, nazwiska, a nawet stanowiska, aby znaleźć osobę, z którą chcą się skontaktować. Ułatwia to nowym pracownikom kontakt z ekspertem merytorycznym, jeśli potrzebują pomocy.
Kluczowe cechy
Monitoruj ukończenie kursu i postępy w szkoleniu
Projektuj efektywne procesy onboardingowe
Twórz ankiety i ankiety, aby uzyskać informacje zwrotne od pracowników
Narzędzia szkoleniowe i rozwojowe są dostępne z dowolnego miejsca
Zaplanuj sesje treningowe twarzą w twarz
Zbuduj centrum wiedzy dla pracowników
Zalety
Przyjazny dla użytkownika i intuicyjny interfejs
Łatwo udostępniaj ważne ogłoszenia zespołom
Całkowicie za darmo dla maksymalnie 10 użytkowników
Obejmuje funkcje, takie jak planowanie i śledzenie czasu
Cons
Więcej integracji w przyszłości
cennik
Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników Bezpłatny 14-dniowy okres próbny Dostępnybezpłatnyabonament
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyTalentLMS — dobre dla spersonalizowanego doświadczenia użytkownika
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
TalentLMS to narzędzie, które ma pomóc w tworzeniu szkoleń dla pracowników. Jego kreator kursów umożliwia tworzenie kursów od zera i przeciąganie i upuszczanie w celu dodawania multimediów bezpośrednio do kursu. TalentLMS integruje się również z różnymi usługami i aplikacjami.
Możesz tworzyć quizy i testy, organizować treści w szczegółowe ścieżki szkoleniowe oraz organizować wideokonferencje lub sesje na żywo. TalentLMS pomaga również spersonalizować doświadczenie stażysty. Możesz dopasować doświadczenie do swojej marki i upewnić się, że treść jest zgodna z językiem i strefą czasową Twojego zespołu.
Platforma zapewnia również dostęp do gotowych kursów, które pomagają zespołom doskonalić umiejętności miękkie. Ale chociaż jest odpowiedni do tworzenia niestandardowych kursów dla twojego zespołu, nie oferuje dodatkowych funkcji i funkcji, które oferują konkurenci.
Dowiedz się więcej o TalentLMSKluczowe cechy
- Przeciągnij i upuść, aby dodać treści do kursów
- Wideokonferencje i sesje na żywo
- Spersonalizuj trening
- Gotowe kursy umiejętności miękkich
Zalety
- Integruje się z wieloma aplikacjami i usługami
- Prowadzi stażystów ze szczegółowymi ścieżkami nauki
Cons
- Kosztuje więcej niż niektórzy konkurenci
- Brak dodatkowych funkcji poza szkoleniem
cennik
Zaczyna się od 59 USD miesięcznie Wersja próbna: Nie Bezpłatny abonament: Tak
iSpring — dobry do odgrywania ról i interaktywności
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
iSpring pomaga firmom projektować kursy szkoleniowe bez potrzeby posiadania umiejętności technicznych lub wiedzy. Jego narzędzia autorskie pozwalają zbudować własny kurs od zera lub przekształcić prezentację PowerPoint, plik Word lub PDF w kurs online.
Oferuje szablony i obrazy, aby dostosować kursy, a do szkolenia możesz dodać lekcje wideo i odgrywanie ról. iSpring pozwala także edytować filmy, nagrywać screencasty i tworzyć podkłady głosowe.
iSpring oferuje również pewien poziom interaktywności. Odgrywanie ról może pozwolić na rozmowy oparte na sytuacjach, a interaktywne oceny i szablony pomagają w zaangażowaniu.
Dowiedz się więcej o iSpringKluczowe cechy
- Interaktywne odgrywanie ról i oceny
- Biblioteka szablonów i obrazów
- Zmień PowerPoint w kurs online
- Edytuj filmy i twórz nagrania ekranu
Zalety
- Dodaj filmy i nagrania głosowe do treningu
- Kursy online działają na każdym urządzeniu
Cons
- Ilość opcji może być przytłaczająca
- Darmowa wersja, w której brakuje wielu kluczowych funkcji
cennik
Zaczyna się od 3,66 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: tak Bezpłatny plan: nie
Docebo — dobry do analiz opartych na sztucznej inteligencji
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Docebo to platforma internetowa, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do opracowywania kursów i analizowania danych. Pomaga automatycznie przekształcać istniejące informacje lub źródła wiedzy, takie jak artykuły, oficjalne dokumenty i prezentacje Powerpoint, w treści szkoleniowe.
Po utworzeniu kursów można je udostępnić swojemu zespołowi. Możesz także skorzystać z gotowych treści z Docebo. Treść, którą tworzy Docebo, może być wykorzystywana na innych platformach edukacyjnych.
Wreszcie analityka oparta na sztucznej inteligencji pozwala śledzić skuteczność programów szkoleniowych i mierzyć zaangażowanie użytkowników.
Dowiedz się więcej o DoceboKluczowe cechy
- Tworzenie kursów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
- Analytics, aby dowiedzieć się więcej o swoich programach treningowych
- Mnóstwo gotowych kursów do wykorzystania
- Łatwe dostarczanie treści na różne platformy edukacyjne
Zalety
- Tworzy kursy przy mniejszym nakładzie pracy
- Mierzy zaangażowanie użytkowników w materiały szkoleniowe
Cons
- Stroma krzywa uczenia się
- Niektóre doniesienia o złej obsłudze klienta
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Absorbuj — dobre dla funkcji ułatwień dostępu
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Absorb to kolejna platforma do nauki dla firm, które chcą szkolić swoje zespoły. Pozwala tworzyć kursy z funkcją „przeciągnij i upuść” w celu włączenia pól tekstowych, przycisków, pytań, filmów i nie tylko.
Zawiera również funkcje ułatwień dostępu, które zapewniają szkolenia dla użytkowników niedowidzących, niedosłyszących i osób o innych specjalnych potrzebach. Oprócz tworzenia kursów Absorb zapewnia dostęp do gotowych kursów online od wielu dostawców treści.
Inne funkcje obejmują możliwość szkolenia klientów i partnerów, sprzedawania kursów, tworzenia i wysyłania list kontrolnych oraz zbierania podpisów elektronicznych. Pulpit nawigacyjny do analiz i raportów umożliwia śledzenie postępów w szkoleniu, wizualizację ważnych danych oraz monitorowanie kursu i aktywności ucznia.
Dowiedz się więcej o absorpcjiKluczowe cechy
- Nauka włączająca z funkcjami ułatwień dostępu
- Gotowe kursy
- Zbieraj podpisy elektroniczne w celu zapewnienia zgodności
- Szkol pracowników, klientów i partnerów
Zalety
- Raporty o dobrej obsłudze klienta
- Szczegółowe analizy
Cons
- Brak niektórych opcji dostosowywania
- Ograniczone możliwości integracji
cennik
Zaczyna się od 800 USD miesięcznie Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Nie
Adobe Learning Manager — dobre dla firm, które znają już produkty Adobe
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Adobe Learning Manager pomaga firmom tworzyć spersonalizowane środowiska edukacyjne dla klientów i pracowników. Wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby stworzyć unikalne doświadczenie dla każdego użytkownika, a materiały do nauki są dostępne zarówno online, jak i offline.
Dostępne są opcje grywalizacji, tabele wyników, alerty i spersonalizowane wiadomości e-mail, które pomogą utrzymać zainteresowanie uczniów. Platforma zapewnia szczegółowe raporty umożliwiające przeglądanie postępów użytkowników, zbiera opinie i zapewnia dostęp do rynku treści szkoleniowych. Onboarding można zautomatyzować, a platforma pozwala użytkownikom decydować o rodzaju dostawy w oparciu o ich styl uczenia się.
Jeśli Twoja firma korzysta już z narzędzi Adobe do zarządzania projektami, zarządzania treścią lub innych produktów Adobe, ta platforma może się dobrze zintegrować.
Dowiedz się więcej o Adobe Learning ManagerKluczowe cechy
- Opcje grywalizacji, aby utrzymać zainteresowanie użytkowników
- Pomaga szkolić zarówno pracowników, jak i klientów
- Automatyczne wdrażanie
- Dostęp offline i online do treści edukacyjnych
Zalety
- Spersonalizowane wrażenia użytkownika dzięki sztucznej inteligencji
- Integracja z produktami Adobe
Cons
- Ceny nie są jasne na stronie internetowej
- Niektórzy użytkownicy uważają, że platforma jest zbyt złożona
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze narzędzia do szkolenia pracowników
| Temat |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |   | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 59 $ / miesiąc | Zaczyna się od 3,66 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 800 $ / miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | NIE | Tak | Tak | Tak | Tak |
| Darmowy plan | Tak Do 30 użytkowników | Tak | NIE | NIE | NIE | NIE |
Jakie są narzędzia szkoleniowe dla pracowników?
Narzędzia do szkolenia pracowników to rozwiązania programowe, które pomagają firmom szkolić swoich pracowników. Mogą być wykorzystywane do zapewnienia wstępnego szkolenia pracowników, wdrażania nowych pracowników lub ciągłego szkolenia i podnoszenia kwalifikacji pracowników.
Ponadto mogą pomóc pracownikom pracować nad umiejętnościami miękkimi, uczyć się umiejętności specyficznych dla branży i rozumieć różne produkty. Firmy mogą wykorzystywać je do opracowywania własnych kursów szkoleniowych, śledzenia postępów pracowników i otrzymywania przydatnych informacji zwrotnych od swoich zespołów.
Jak działają narzędzia szkoleniowe dla pracowników?
Te narzędzia działają, umożliwiając tworzenie, edytowanie i udostępnianie niestandardowych kursów zespołowi. Tworzenie kursów jest na ogół proste i polega na dodawaniu tytułów, treści, filmów i obrazów w odpowiednich polach.
Po utworzeniu treści można łączyć w ścieżki szkoleniowe, którymi może podążać Twój zespół, aby zostać przeszkolonym w zakresie tego, co powinien wiedzieć. Rozwiązania te często zapewniają elastyczność, dzięki czemu można zaprojektować kursy tak, aby były prezentowane w sposób, jaki uznasz za stosowny.
Niektóre z tych narzędzi mogą obejmować wideokonferencje, nagrywanie ekranu, szkolenia prowadzone przez instruktora, prezentacje i inne przydatne sposoby przekazywania wiadomości. Wiele firm pozwala również wybierać spośród gotowych kursów szkoleniowych.
Gdy treść szkolenia dotrze do pracowników, zwykle możesz monitorować postępy każdego pracownika i zbierać przydatne informacje zwrotne.
Korzyści z narzędzi szkoleniowych dla pracowników
Korzystanie z narzędzi szkoleniowych dla pracowników może przynieść wiele korzyści w porównaniu z tradycyjnymi metodami. Po pierwsze, narzędzia te pozwalają na znacznie efektywniejsze szkolenie. Możesz łatwiej tworzyć treści szkoleniowe i szybciej przekazywać je swojemu zespołowi.
Rozwiązania te sprawiają, że szkolenia są bardziej dostępne, ponieważ wiele kursów można przeprowadzić bezpośrednio z urządzenia mobilnego. Dzięki temu pracownicy mogą szkolić się tam, gdzie chcą i we własnym tempie. Zapewnienie pracownikom większej kontroli i elastyczności pomaga zwiększyć ich satysfakcję i może sprawić, że staną się bardziej lojalni.
Korzystanie z narzędzi do szkolenia pracowników jest również opłacalne. Narzędzia te umożliwiają tworzenie i ponowne wykorzystywanie treści szkoleniowych tyle razy, ile uznasz za stosowne, bez dodatkowych kosztów. Możliwość szkolenia online może uchronić Cię przed kosztami podróży, które często są również związane ze szkoleniem osobistym.
Narzędzia mogą zwiększyć zgodność, ponieważ możesz tworzyć szkolenia z zakresu bezpieczeństwa , szkolenia dotyczące molestowania seksualnego i inne obowiązkowe kursy, aby upewnić się, że przestrzegasz wszystkich zasad i przepisów obowiązujących w Twojej okolicy.
Platformy te mogą pomóc w rozwoju Twoich pracowników w miarę upływu czasu i stale oferować im nowe i ekscytujące sposoby budowania ich umiejętności. Podczas gdy wiele firm po prostu szkoli nowych pracowników, a następnie przestaje, ciągłe szkolenie i testowanie pracowników ma dużą wartość, aby upewnić się, że ich umiejętności pozostają doskonałe.
Narzędzia szkoleniowe umożliwiają również pracownikom przekazanie przydatnych informacji zwrotnych na temat materiałów i metod szkoleniowych. Pomoże to z czasem dostosować kursy i zapewnić, że Twój zespół otrzyma wszystkie informacje potrzebne do odniesienia sukcesu.
Ile kosztują narzędzia szkoleniowe dla pracowników?
Przy ocenie narzędzi szkoleniowych dla pracowników ważnym czynnikiem jest koszt. Wiele rozwiązań oferuje wiele planów subskrypcji, z podstawowym miesięcznym kosztem plus dodatkową opłatą za każdego użytkownika.
Rozwiązania szkoleniowe mogą być bardzo drogie, kosztować setki, a nawet tysiące dolarów rocznie. Na przykład plan TalentLMS Basic kosztuje do 189 USD miesięcznie.
Na szczęście nie musisz wydawać mnóstwa pieniędzy na potężne rozwiązanie do szkolenia pracowników. Zespoły do 10 osób mogąotrzymać Connecteam w 100% bezpłatnie na całe życie dzięki planowi Small Business, który zapewnia pełny dostęp do wszystkich najważniejszych funkcji.Connecteam oferuje również niedrogie płatne plany, które zaczynają sięjuż od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników , a następnie tylko 0,50 USD na użytkownika.
Często zadawane pytania
Jaka jest najlepsza metoda szkolenia pracowników?
Firmy mogą korzystać z różnych metod szkoleniowych, takich jak uczenie się społecznościowe, szkolenia wideo i szkolenia w miejscu pracy. Najlepsza metoda zależy od stylu uczenia się zespołu, celów, harmonogramu i budżetu.
Jakie są główne rodzaje szkoleń?
Główne rodzaje szkoleń obejmują szkolenia techniczne, szkolenia jakościowe, szkolenia umiejętności (miękkie i twarde), szkolenia z zakresu bezpieczeństwa oraz szkolenia korporacyjne. Każdy koncentruje się na innym obszarze, ale wszystkie mogą być ważne w rozwoju pracownika.
Jak zaprojektować program szkoleń dla pracowników?
Projektowanie programu szkolenia pracowników rozpoczyna się od oceny potrzeb szkoleniowych pracowników. Następnie chcesz zdefiniować swoje cele, a następnie utworzyć kursy, które odpowiadają na potrzeby i pomogą Ci osiągnąć cele.
Najważniejsze narzędzie do szkolenia pracowników
Narzędzia szkoleniowe dla pracowników pomagają w tworzeniu niestandardowych kursów szkoleniowych. Pomagają zoptymalizować trening, zmniejszając koszty, oszczędzając czas i minimalizując wysiłek związany z treningiem.
Connecteam to najlepsze narzędzie do szkolenia pracowników i kompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracą .Oferuje zbiór dynamicznych narzędzi i funkcji, które umożliwiają projektowanie niestandardowych szkoleń i pomocnych quizów, a także zapewnia bazę wiedzy, dzięki której Twój zespół ma łatwy dostęp do wszystkiego, czego potrzebuje.
Wypróbuj Connecteam za darmo, aby zobaczyć, jak może przyspieszyć Twój trening.