5 najlepszych systemów zarządzania nauką w opiece zdrowotnej w 2024 r
Opublikowany: 2024-03-21Wybór systemu zarządzania nauczaniem w służbie zdrowia (LMS) może być przytłaczający. Nie brakuje opcji oprogramowania, ale musi ono spełniać potrzeby Twojej organizacji z zakresu opieki zdrowotnej, oferując możliwość dostosowania kursów, opłacalność i nie tylko.
Nie martw się — większość pracy wykonałem za Ciebie.
W tym artykule recenzuję najlepszy system LMS dla opieki zdrowotnej, abyś mógł znaleźć odpowiedniego kandydata dla swojego zespołu.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, przejdź do naszej szybkiej tabeli porównawczej.
Nasze najlepsze typy
Najlepszy, kompleksowy system zarządzania nauką w opiece zdrowotnej
Dowiedz się więcej Zacznij za darmo
Nadaje się do: tworzenia kursów w oparciu o sztuczną inteligencję
Nadaje się do: Sesje szkoleniowe na żywo
Jak wybrałem najlepsze systemy zarządzania nauczaniem w opiece zdrowotnej
Oto jak wybrałem 5 najlepszych aplikacji szkoleniowych dla pracowników służby zdrowia .
Najpierw szukałem tych niezbędnych funkcji:
- Gotowe kursy: natychmiast udostępniaj swoim pracownikom kursy dotyczące opieki zdrowotnej.
- Przyjazny dla użytkownika kreator kursów: twórz nowe kursy intuicyjnie, korzystając z istniejących materiałów lub nowych treści.
- Import kursów innych firm: z łatwością dodawaj istniejące kursy z innych platform LMS .
- Multimedialna treść kursu: dodaj mieszankę typów treści, w tym tekst, zdjęcia i filmy.
- Quizy: sprawdzaj umiejętności i wiedzę pracowników w miarę postępów w kursach.
- Grywalizacja: angażuj uczniów za pomocą funkcji przypominających gry, takich jak punktacja, tabele wyników i tablice umożliwiające współpracę.
- Śledzenie postępów: sprawdzaj postępy w szkoleniach zespołów i poszczególnych osób oraz przeglądaj wyniki quizów.
Upewniłem się również, że oprogramowanie jest:
- Zgodność z HIPAA, dzięki czemu chronione informacje zdrowotne (PHI) są bezpieczne.
- Zgodny ze SCORM, umożliwiający łatwe importowanie kursów z innych platform LMS zgodnych ze SCORM.
- Zoptymalizowany pod kątem urządzeń mobilnych, umożliwiający pracownikom naukę w drodze.
- Dostępność 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dzięki czemu pracownicy służby zdrowia mogą uczyć się o każdej porze, także podczas nocnych zmian.
- Ekonomiczne, oferujące doskonałą wartość.
Na koniec sprawdziłem funkcje, które sprawiają, że aplikacje LMS dla służby zdrowia są świetne:
- Ankiety: wysyłaj ankiety, aby uzyskać opinie pracowników na temat istniejących i przyszłych szkoleń.
- Czat w aplikacji: przekazuj opinie jeden na jednego i umożliwiaj dyskusje w całej firmie.
- Wdrożenie: automatycznie przydzielaj szkolenia nowym osobom.
- Powiadomienia w aplikacji: automatyzuj przypomnienia, aby nakłonić pracowników do rozpoczęcia i zakończenia kursów.
- Automatyczne certyfikaty: automatycznie generuj certyfikaty ukończenia kursu, aby zaoszczędzić czas.
- Uwierzytelnianie: Śledź poświadczenia pracowników i automatyzuj powiadomienia o odnowieniu.
- Baza wiedzy: Podsumuj i uporządkuj niezbędną wiedzę, do której pracownicy mają dostęp w dowolnym momencie.
- Raporty administratora: Eksportuj szczegółowe dane szkoleniowe, aby monitorować kompetencje pracowników i zachować zgodność.
5 najlepszych systemów zarządzania nauką w opiece zdrowotnej w 2024 r
Connecteam — najlepszy, kompleksowy system zarządzania nauką w służbie zdrowia
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to system LMS zgodny z ustawą HIPAA, który pomaga organizacjom opieki zdrowotnej w łatwym skalowaniu i śledzeniu szkoleń.
Dlaczego wybrałem Connecteam: Connecteam to moja ulubiona, wszechstronna platforma do zarządzania nauką w służbie zdrowia.Umożliwiastandaryzację szkoleń pomiędzy zespołami i lokalizacjami, dzięki czemu możesz zachować zgodnośći zapewnić doskonałą opiekę. Ponadto jest przyjazny dla użytkownika i może poszczycić się średnim wskaźnikiem wykorzystania przez pracowników wynoszącym 92%.
Oto bliższe spojrzenie na system LMS firmy Connecteam dla opieki zdrowotnej .
Twórz szkolenia w zaledwie kilku krokach
Aplikacja do szkolenia pracowników umożliwia prowadzenie nieograniczonej liczby kursów szkoleniowych z dostosowywanymi sekcjami, krótkimi lekcjami (mikroszkolenia) i quizami .Pracownicy uczą się we własnym tempie na dowolnym urządzeniu — co jest idealne dla pracowników służby zdrowia pracujących bez biurka.
Dogodnie, Connecteam oferuje gotowe kursy, które możesz rozesłać swoim pracownikom jednym kliknięciem.Ponadto możesz tworzyć nieograniczoną liczbę kursów, po prostuprzesyłając materiały, takie jak pliki PDF, linki i filmy .Szczególnie podoba mi się to, że Connecteam jest zgodny ze SCORM.
Możesz dodać kursy do pulpitów pracowników za pomocą kilku kliknięć, określając działy lub typy stanowisk lub ręcznie przypisując je konkretnym użytkownikom. Możesz także zautomatyzować przydzielanie kursów, np. szkoleń wprowadzających podczas procesu wdrażania . Po przypisaniu kursupracownicy otrzymują przypomnienia o jego ukończeniu na swoich urządzeniach.
Angażuj uczniów dzięki wieloformatowym treściom z wykorzystaniem gier
Uważam, że kursy Connecteam są naprawdę atrakcyjne dla uczniów. Zintegrowane funkcje zachęcają do postępu i obejmująpunktację za quizy oraz odznaki za ukończone szkolenie .Różne formaty treści — w tym wideo, tekst i quizy — sprawiają, że kursy stają się ciekawsze.
Śledź i zapewniaj zgodność
Connecteam działa jako narzędzie do śledzenia zgodności i informuje Cię, którzy pracownicy muszą przejść obowiązkowe szkolenia.Umożliwia także szkoleniaw zakresie zgodności, uzupełnione umiejętnościami specyficznymi dla danego stanu, oraz specjalistyczne szkolenia w zakresie opieki zdrowotnej.
Szczegółowy zapis kursów wszystkich pracowników i wyników testów gwarantuje, że jesteś gotowy na potencjalne inspekcje. Ponadto możesz przechowywać w Connecteam nieograniczoną liczbę dokumentów pracowniczych , w tymcertyfikaty i dane uwierzytelniające , a także otrzymywać automatyczne przypomnienia o odnowieniu.
Śledź postępy pracowników dzięki aktualizacjom w czasie rzeczywistym i osiom czasu pracowników
Twój pulpit administracyjny oferuje przegląd postępów kursów pracowników w czasie rzeczywistym, w tym procentowe wskaźniki ukończenia i średnie wyniki quizów.Bardziej szczegółowe wskaźniki na poziomie kursu informują, jakie lekcje ukończyli poszczególni pracownicy i jakie odpowiedzi udzielili na pytania quizu.
Ponadto funkcja zarządzania osią czasu pracowników Connecteam zapewnia przegląd ukończonych szkoleń, certyfikatów, ocen wyników każdego pracownika i nie tylko. Przegląd ten pozwala podejmować lepsze decyzje dotyczące szkoleń, a nawet dodawać kursy szkoleniowe i odświeżające bezpośrednio do osi czasu.
Przekazuj opinie i odpowiadaj na pytania na czacie zespołowym
Komunikatory internetowe Connecteam umożliwiają bezpośrednie przekazywanie uczniom informacji zwrotnych i odpowiadanie na pytania związane ze szkoleniem. Uwielbiam funkcje czatu — na przykład możesztworzyć nieograniczoną liczbę czatów grupowych, wysyłać notatki głosowe i dodawać załączniki .Aplikacja jest zgodna z ustawą HIPAA, więc wszelkie wymieniane przez Ciebie informacje, w tym PHI, są bezpieczne.
Organizuj informacje za pomocą bazy wiedzy
Wykorzystaj bazę wiedzy jako uzupełnienie szkoleń. Na przykład może przechowywać standardowe procedury operacyjne (SOP) związane z tematami kursów, takimi jak użycie określonego sprzętu laboratoryjnego. Pracownicy mogą łatwo przeglądać bazę wiedzy lub uzyskiwać dostęp do artykułów bazy wiedzy bezpośrednio poprzez lekcje kursu.
Uzyskaj informacje od pracowników za pomocą ankiet i formularzy
Ankiety dotyczące komunikacji z pracownikami Connecteam pozwalajązebrać opinie pracowników, w tym nowe pomysły na szkolenia i opinie .Można na przykład zautomatyzować ankietę zawierającą informacje zwrotne po szkoleniu, zawierającą pytania takie jak „Oceń swoje ogólne wrażenia z nauki (1–5)”.
Podobnie możesz wykorzystywać informacje z formularzy cyfrowych — takich jak raporty o zagrożeniach lub formularze opinii pacjentów — w celuzidentyfikowania obszarów wymagających podnoszenia kwalifikacji pracowników .Na przykład negatywne opinie pacjentów mogą skłonić do rozpoczęcia nowego kursu komunikacji z pracownikami.
Wysyłaj ogłoszenia dla całego zespołu — i wiele więcej!
W mediach społecznościowych możesz emitować ogłoszenia obejmujące całą firmę, w tym informacje o nowych szkoleniach.
Ponadto Connecteam oferujepełny pakiet funkcji zarządzania personelem medycznym .Dzięki jednej aplikacji możesz:
- Zarządzaj wydarzeniami zespołowymi, w tym sesjami treningowymi na żywo
- Zbieraj e-podpisy pracowników
- Lokalizuj doświadczenie globalnych zespołów w +18 językach
- Twórz harmonogramy zespołu
- Twórz, przypisuj i śledź zadania
- Usprawnij płace za pomocą zegara czasu pracy jednym kliknięciem
- Zatwierdzanie czasu wolnego, nadgodzin i grafików
- Twórz proceduralne listy kontrolne
- Generuj raporty analizujące czas i koszty pracy
Co najważniejsze, funkcje Connecteam działają zsynchronizowane. Na przykład przydatne jest to, że oprogramowanie możeblokować pracownikom dostęp do określonych zmian, dopóki nie ukończą określonego szkolenia.
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie – wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Konstruktor kursów
Treści szkoleniowe w wielu formatach w mikroformatach
Baza wiedzy
Ogłoszenia dla całego zespołu
Quizy, ankiety i formularze
Czat zespołowy zgodny z HIPAA
Plusy
Uniwersalny system LMS
Opcja importowania treści z plików i platform zgodnych ze SCORM
Śledzenie zgodności i certyfikatów
Przystępny koszt na użytkownika
Cons
Więcej funkcji w fazie rozwoju
cennik
Dostępny plan bezpłatny na całe życie Plany Premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej
Rozpocznij darmowy okres próbnyAbsorbuj LMS — Nadaje się do: tworzenia kursów w oparciu o sztuczną inteligencję
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Absorb LMS to nowoczesny system LMS dla sektora opieki zdrowotnej , który pozwala szybko tworzyć kursy i priorytetowo traktuje zaangażowanie uczniów .
Dlaczego wybrałem Absorb LMS: Absorb LMS oferuje intuicyjny kreator kursów, konfigurowalny pulpit ucznia, funkcje gry i przydatne narzędzia, takie jak ankiety pracownicze.Wykorzystuje sztuczną inteligencję (AI) do automatyzacji zadań ręcznych, takich jak transkrypcja wideo.
To powiedziawszy, brakuje w nim zaawansowanego katalogu pracowników i czatu zespołowego zgodnego z HIPAA, co uważam za poważną wadę.
Oto najważniejsze funkcje Absorb LMS.
Kreator kursów wspomagany sztuczną inteligencją
Narzędzia AI i przetwarzania języka naturalnego (NLP) firmy Absorb LMS automatycznie dokonują transkrypcji i oznaczają czasowo nagrane filmy. Uczniowie mogą szybko przeglądać opublikowane transkrypcje filmów, wyszukując słowa kluczowe.
Sztuczna inteligencja pomaga także w wykonywaniu codziennych zadań, takich jak sporządzanie raportów z ukończenia kursu, za pomocą prostych komunikatów przypominających chatbota.
Szkolenie oparte na grywalizacji i współpracy
Doceniam funkcje angażujące uczniów w Absorb LMS . Pracownicy służby zdrowia zdobywają punkty w miarę uczenia się, a rankingi najlepszych pracowników. Mogą także wymieniać komentarze na forach dyskusyjnych, oceniać kursy i dzielić się osiągnięciami w kanałach informacyjnych zespołu.
Dodatkowo możesz tworzyć i wysyłać ankiety pracownicze oraz łatwo publikować wyniki ankiet w kanale firmowym.
Konfigurowalne pulpity nawigacyjne uczniów
Możesz dostosować billboardy użytkowników (banery na pulpicie nawigacyjnym), aby promować nowe lub pilne szkolenia. Pracownicy widzą także swoje trwające kursy, najnowsze ogłoszenia firmowe i szerszy katalog kursów na swoich pulpitach nawigacyjnych. Bardzo podoba mi się to, że możesz osadzać wpisy firmowe z zewnętrznych platform mediów społecznościowych w kanałach szkoleniowych.
Listy kontrolne obserwacji
W Absorb LMS możesz tworzyć listy kontrolne obserwacji. Na przykład jedna lista kontrolna może zawierać zadania, które pielęgniarki w domu opieki muszą skutecznie wykonać. Następnie recenzent może obserwować zadania pracowników (osobiście lub zdalnie) i dodawać oceny „zaliczony” lub „niezaliczony” do pozycji listy kontrolnej.
Możesz wykorzystać te listy kontrolne obserwacji do celów szkoleń dostosowanych do konkretnych stanowisk i wspierania zgodności z przepisami.
Integracje
Absorb LMS integruje się z wieloma bibliotekami treści, w tym LinkedIn Learning, Skillsoft i MedTrainer. Uczniowie mogą uzyskać dostęp do kursów stron trzecich bezpośrednio w Absorb.
Ponadto platforma integruje się z oprogramowaniem, w tym Zoom, Salesforce i BambooHR. Dzięki temu możesz używać danych szkoleniowych w innym oprogramowaniu HR i odwrotnie.
Co mówią użytkownicy o Absorb LMS
Najlepszą rzeczą w Absorpcji jest szczerze zespół wsparcia.
Sam produkt jest dobry, ale naprawdę został stworzony przez załogę, z którą mogę się stale kontaktować, aby rozwiązać problem.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Brak bezpośredniego połączenia z naszym systemem HRIS, Workday.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Dowiedz się więcej o Absorbuj LMSKluczowe cechy
- Tworzenie szkoleń AI
- Nauka społecznościowa i oparta na grach
- Integracja kursów innych firm
- Listy kontrolne obserwacji
Plusy
- Sztuczna inteligencja przyspiesza transkrypcję wideo
- Platforma zapewnia dostęp dla uczniów 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu
Cons
- Brak katalogu pracowników lub czatu zespołowego
- Brak planu na zawsze bezpłatnego
cennik
Zaczyna się od 800 USD miesięcznie. Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
TalentLMS — Nadaje się do: Sesji szkoleniowych na żywo
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
TalentLMS to kompleksowe rozwiązanie szkoleniowe i rozwojowe dla sektora opieki zdrowotnej, w którym odbywają się zarówno kursy na żywo, jak i kursy na żądanie.
Dlaczego wybrałem TalentLMS: TalentLMS zawiera gotowe kursy, generator treści AI, uczenie się za pomocą gry oraz pulpity administracyjne i raporty.Ponadto umożliwia planowanie szkoleń na żywo — online lub osobiście — których niektóre platformy edukacyjne nie oferują.
Jednak TalentLMS nie jest wszechstronną platformą do zarządzania personelem, ponieważ brakuje jej takich funkcji, jak formularze i listy kontrolne, planowanie i automatyzacja grafiku.
Oto szczegółowy opis TalentLMS.
Gotowe kursy
TalentLMS oferuje gotowe szkolenia z wielu kategorii, w tym z marketingu, komunikacji, różnorodności, molestowania w miejscu pracy, compliance, cyberbezpieczeństwa i szkoleń onboardingowych. Ponadto biblioteka kursów zawiera gotowe kursy dotyczące specyficznej opieki zdrowotnej, w tym kontroli infekcji i profilaktyki, zdrowia psychicznego w opiece zdrowotnej oraz prywatności i godności pacjentów, które moim zdaniem organizacje zajmujące się opieką zdrowotną uznają za naprawdę przydatne.
Możesz także tworzyć kursy od podstaw, korzystając z kreatora przeciągnij i upuść oraz istniejących plików szkoleniowych, takich jak filmy i dokumenty. TalentLMS jest zgodny ze standardem SCORM, więc możesz przesyłać kursy bezpośrednio od innych dostawców.
Generator szkoleń AI
Funkcja generatywnej sztucznej inteligencji platformy – TalentCraft – pomaga dostosować szablony kursów. Na przykład możesz poprosić TalentCraft o automatyczne generowanie pytań quizowych na dany temat, dokończenie zdań i poprawę ogólnego pisania.
Chociaż pomaga to usprawnić kursy niespecjalistyczne (powiedzmy współpracę zespołową), obawiam się, że używanie ogólnych narzędzi sztucznej inteligencji do tworzenia szkoleń specjalistycznych (takich jak kursy dotyczące konkretnych chorób) może potencjalnie zwiększyć ryzyko błędów w treści kursów.
Sesje szkoleniowe na żywo
Możesz planować i organizować sesje szkoleniowe na żywo w TalentLMS, dodając opis wydarzenia, godzinę rozpoczęcia i zakończenia, liczbę uczestników oraz lokalizację wirtualną lub fizyczną. Możesz zbiorczo wysyłać zaproszenia z kalendarza na listę pracowników, a uczniowie otrzymają automatyczne przypomnienia o sesjach.
Platforma integruje się z popularnym oprogramowaniem do wideokonferencji i webinarów, w tym Zoom, Microsoft Teams i GoToMeeting.
Panel postępu i certyfikaty
TalentLMS podsumowuje postępy szkoleniowe zespołów w panelu administracyjnym. Umożliwia to śledzenie statystyk, w tym ogólnego odsetka ukończenia testów i wskaźników zaliczania testów. Platforma generuje także na żądanie certyfikaty pracownicze, gdy pracownicy ukończą kursy.
Co użytkownicy mówią o TalentLMS
Dzięki temu możemy mieć bazę dla wszystkich naszych treści i śledzić, kto brał udział w jakim kursie.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Chciałbym móc przesyłać na tę witrynę treści niebędące częścią modułu szkoleniowego.
Na przykład mamy podręcznik użytkownika w formacie PDF, który warto umieścić w tym miejscu, a klienci mogą go pobrać.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Dowiedz się więcej o TalentLMSKluczowe cechy
- Gotowa biblioteka kursów
- Zarządzanie treningami na żywo
- Generator treści szkoleniowych AI
- Czat zespołowy
Plusy
- Lokalizuje szkolenia w ponad30 językach
- Oferuje wiele integracji z firmami trzecimi
Cons
- Brak funkcji planowania i grafiku
- Biblioteka kursów kosztuje dodatkowo
cennik
Zaczyna się od 59 USD miesięcznie. Wersja próbna: Nie Bezpłatny plan: Tak
Tovuti LMS — dobre dla: współpracy uczniów
Dostępne na
- Sieć
Tovuti to przyjazny dla użytkownika system LMS, który łączy cyfrową naukę ze szkoleniem na żywo.
Dlaczego wybrałem Tovuti LMS: Tovuti to rozwiązanie szkoleniowe , które pomaga firmom z branży opieki zdrowotnej w dostarczaniu angażujących programów szkoleniowych .Pracownicy mogą wchodzić w interakcje podczas sesji na żywo, na przykład za pomocą tablic cyfrowych. W międzyczasie możesz eksportować raporty szkoleniowe, certyfikaty i formularze z podpisem elektronicznym.
Chociaż Tovuti ma dużą bibliotekę kursów, niestety brakuje w niej mikrotreści szkoleniowych przeznaczonych dla zapracowanych pracowników, którzy nie pracują przy biurku.
Tutaj znajdziesz więcej informacji o Tovuti LMS.
Tworzenie kursu
Możesz usprawnić tworzenie kursów, korzystając z treści generowanych przez sztuczną inteligencję. Na przykład Tovuti może generować quizy i lekcje wielokrotnego wyboru, gdy podasz mu tematy i materiały do nauki . Możesz także dodawać pliki PDF, filmy i łącza. Ponadto Tovuti oferuje dostęp do ponad 3 milionów obrazów stockowych, co doceniam.
Biblioteka kursów
Tovuti jest zgodne ze standardem SCORM i integruje się z innymi dostawcami LMS. Umożliwia to organizacjom opieki zdrowotnej dostęp do ponad 30 000 gotowych kursów.
Interaktywny udział uczniów
Uczniowie mogą brać udział w quizach, zdobywać odznaki i rozmawiać w wątkach dyskusji. Ponadto na platformie odbywają się sesje na żywo, podczas których Ty i Twój zespół możecie udostępniać ekran, korzystać z cyfrowych tablic i podnosić wirtualne ręce.
Podpis elektroniczny
Pracownicy służby zdrowia mogą podpisywać się elektronicznie za pośrednictwem Tovuti LMS, aby potwierdzić, że odbyli specjalne szkolenie, dzięki czemu dostawcy przestrzegają zasad . Funkcja podpisu elektronicznego jest zgodna z ustawą HIPAA.
Co mówią użytkownicy o Tovuti LMS
Łatwe do wdrożenia!
Znakomita obsługa!
Przeczytaj recenzję tutaj.
Obsługa klienta jest bardzo responsywna, ale czasami nie zna odpowiedzi na pytania.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Dowiedz się więcej o Tovuti LMSKluczowe cechy
- Biblioteka kursów zawierająca treści stron trzecich
- Generator kursów AI
- Podpisy elektroniczne zgodne z HIPAA
- Interaktywne narzędzia do nauki
Plusy
- Wysoko oceniana obsługa klienta
- Wszechstronne możliwości raportowania
Cons
- Integracje dostępne głównie poprzez Zapier
- Brak planowania i śledzenia czasu
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Tak Plan bezpłatny: Nie
MedTrainer — Nadaje się do: Gotowych kursów poświęconych tematyce opieki zdrowotnej
Dostępne na
- Sieć
MedTrainer to kompleksowa platforma szkoleniowa i akredytacyjna przeznaczona dla branży opieki zdrowotnej .
Dlaczego wybrałem MedTrainer: MedTrainer oferuje bibliotekę ponad 1000 kursów dotyczących opieki zdrowotnej, w tym
kursy dotyczące zgodności i kształcenia ustawicznego (CEU), a także inne, które spełniają wymagania instytucji akredytacyjnych i regulacyjnych.
Jednak niektóre recenzje klientów MedTrainera wspominają o jego niezbyt przyjaznym interfejsie. Uważam za rozczarowujący fakt, że nie można przeciągać i upuszczać treści multimedialnych w celu dostosowania kursów.
Oto główne funkcje MedTrainera.
Gotowa biblioteka kursów
Administratorzy i uczniowie mogą przeglądać gotowe kursy MedTrainer przy użyciu filtrów, takich jak zgodność z przepisami lub akredytacją, licencje specyficzne dla stanu, rodzaj branży opieki zdrowotnej lub znaczniki specyficzne dla użytkownika (na przykład specjalizacja roli). Uważam, że są one naprawdę przydatne.
Biblioteka MedTrainer obejmuje kursy z zakresu etyki lekarskiej, biologii molekularnej, zarządzania lekami i nie tylko. Kursy premium, takie jak pierwsza pomoc i resuscytacja krążeniowo-oddechowa, są dodatkowo płatne.
Twórca kursu
Możesz stworzyć szkolenie od zera. Jednakże interfejs MedTrainera nie wydał mi się zbyt intuicyjny. Na przykład utworzenie nowego kursu wymaga wypełnienia długiego formularza, a niektóre etykiety formularzy nie zawierają wystarczających informacji (np. „Zatwierdzenia” lub „Materiały”).
Zautomatyzowane zadania i przypomnienia
MedTrainer automatyzuje powtarzalne zadania administracyjne, w tym generowanie certyfikatów i przypomnienia o szkoleniach dla pracowników . Ponadto możesz automatycznie przypisywać kursy pracownikom na podstawie takich cech, jak stanowisko, dział i staż pracy.
Co użytkownicy mówią o MedTrainer
Mają taki wspaniały katalog filmów i jako administrator jest łatwy w użyciu.
Przeczytaj recenzję tutaj.
System zgłaszania incydentów jest łatwy w użyciu, ale ma pewne dziwactwa.
Jego konfiguracja jest skomplikowana i nie działa tak, jak się spodziewaliśmy.
Przeczytaj recenzję tutaj.
Dowiedz się więcej o MedTrainerzeKluczowe cechy
- Zbiór kursów poświęconych opiece zdrowotnej
- Konstruktor szkoleń
- Narzędzie do śledzenia zgodności
- Zarządzanie uwierzytelnianiem
Plusy
- Zawiera narzędzia zapewniające zgodność na poziomie stanu
- Płacisz tylko za narzędzia, z których korzystasz
Cons
- Interfejs mógłby być bardziej intuicyjny
- Lekcje nie mają charakteru gry i są interaktywne
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze s
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | |
|---|---|---|---|---|---|
| Opinie | | | | | |
| cennik | Zaczyna się odzaledwie 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 800 USD miesięcznie | Zaczyna się od 59 USD miesięcznie | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatny okres próbny | Tak 14-dniowy | Tak | NIE | Tak | NIE |
| Bezpłatny plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | Tak | NIE | NIE |
| Przypadków użycia | Najlepszy, kompleksowy system zarządzania nauką w opiece zdrowotnej | Nadaje się do: tworzenia kursów w oparciu o sztuczną inteligencję | Nadaje się do: Sesje szkoleniowe na żywo | Dobre dla: współpracy uczniów | Nadaje się do: Gotowych kursów poświęconych tematyce opieki zdrowotnej |
| Dostępne na | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android, Windows, Mac | Sieć | Sieć |
Co to jest system zarządzania nauką w opiece zdrowotnej?
Systemy zarządzania nauczaniem w opiece zdrowotnej umożliwiają organizacjomprzygotowywanie, przeprowadzanie i ocenę szkoleń dla swoich pracowników.Platformy LMS obejmują gotowe programy szkoleniowe , narzędzie do tworzenia kursów, które umożliwia menedżerom importowanie i tworzenie treści, a także narzędzia do nauki pracowników — w tym quizy, tablice wyników i fora dyskusyjne.
Jak działają systemy zarządzania nauką w opiece zdrowotnej?
Menedżerowie ds. szkoleń logują się do systemu LMS opieki zdrowotnej z uprawnieniami administratora i uzyskują dostęp do gotowej biblioteki kursów. Mogą takżeopracowywać nowe treści edukacyjne, przesyłając pliki — takie jak pliki PDF i filmy — oraz importując kursy od innych dostawców LMS.
Mogąorganizować treści multimedialne za pomocą intuicyjnych narzędzi, takich jak kreatory typu „przeciągnij i upuść”.Niektóre platformy umożliwiają administratorom dodawanie quizów, które sprawdzają wiedzę pracowników za pomocą pytań wielokrotnego wyboru i innych typów.
Następnie administratorzy automatycznie lub ręcznie przypisują kursy pracownikom. Mogą na przykładzautomatyzować szkolenia wprowadzające dla wszystkich nowych pracowników.
Pracownicy służby zdrowia otrzymują unikalne dane logowania do systemu LMS za pośrednictwem poczty elektronicznej lub wiadomości SMS. Otrzymują powiadomienia w aplikacji , gdy przydzielono im nowe kursy szkoleniowe, a także przypomnienia w aplikacji lub e-mailem, gdy zbliżają się terminy ukończenia.
Dobra platforma LMS optymalizuje lekcje pod kątem urządzeń mobilnych , dzięki czemu pracownicy służby zdrowia siedzący bez biurka mogą realizować lekcje w drodze.
Korzyści z systemów zarządzania nauką w opiece zdrowotnej
Oto najważniejsze korzyści wynikające ze stosowania LMS w służbie zdrowia .
Większa produktywność
System LMS dla sektora opieki zdrowotnej pomaga zwiększyć produktywność zespołu. Narzędzia takie jak przypomnienia o ukończeniu szkoleń i śledzenie postępów administratorów zapewniają pracownikom ukończenie kursów na czas, dzięki czemu żadna zmiana nie zostanie utracona z powodu niedostatecznego przeszkolenia. Ponadto skuteczne szkolenia dotyczące kluczowych tematów, takich jak komunikacja i diagnostyka, pomagają pracownikom efektywniej wykonywać swoje obowiązki .
Oszczędność czasu i kosztów
W porównaniu z tradycyjnym szkoleniem stacjonarnym oprogramowanie szkoleniowe jest stosunkowo niedrogie. Dystrybuując kursy cyfrowe, oszczędzasz koszty, takie jak opłaty za instruktora i miejsce .Oszczędzasz także dużo czasu i wysiłku, umożliwiając pracownikom pobieranie krótkich lekcji z dowolnego miejsca i we własnym tempie.
Standaryzowane treści szkoleniowe
System LMS umożliwia standaryzację treści szkoleniowych , zapewniając spójność w rozumieniu przez pracowników kluczowych koncepcji i zasad. Podnosi to jakość opieki nad pacjentem i zmniejsza ryzyko nieprzestrzegania zaleceń.
Dla porównania, tradycyjne sesje na żywo są podatne na subtelneróżnice w treści i błędy ludzkie — na przykład instruktorzy mogą zapomnieć istotne szczegóły.Ponadto można łatwo dystrybuować ustandaryzowane treści pomiędzy działami, obiektami i lokalizacjami geograficznymi bez modyfikowania treści.
Lepsze wyniki leczenia pacjentów
System zarządzania nauką w służbie zdrowia pozwala oferować pracownikom, którzy tego potrzebują, różnorodne szkolenia obejmujące umiejętności komunikacyjne, protokoły diagnostyczne, listy kontrolne dotyczące higieny i resuscytację krążeniowo-oddechową. Z kolei dobrze wyszkoleni pracownicy mogą rozwiązywać problemy pacjentów z większą jakością i szybkością. Na przykład pracownicy, którzy potrafią efektywnie korzystać ze szpitalnego sprzętu medycznego, mogą pomócw skróceniu czasu oczekiwania pacjentów .
Niższa rotacja pracowników
Dziewięćdziesiąt cztery procent pracowników zostałoby u pracodawcy dłużej, gdyby otrzymali możliwości uczenia się, a prawie 80% osób uczących się ceni spersonalizowane kursy. Zatem korzystanie z systemu LMS, który umożliwia oferowanie spersonalizowanych ścieżek kształcenia na dużą skalę dla wszystkich pracowników, może pomóc w zatrzymaniu pracowników na dłużej i zaoszczędzeniu znacznych kosztów rekrutacji.
Lepsza zgodność
Platformy edukacyjne pomagają również spełnić wymagania dotyczące zgodności. Po pierwsze, możesz zaoferować pracownikom szkolenia dotyczące zgodności , takie jak standardy HIPAA .Ponadto otrzymujesz szczegółową dokumentację dotyczącą innych szkoleń wymaganych przez państwo, takich jak poufność pacjenta, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz molestowanie w miejscu pracy.
Ile kosztuje system zarządzania nauczaniem w opiece zdrowotnej?
Niektórzy dostawcy przygotowująniestandardowe wyceny w zależności od wymagań dotyczących funkcji i liczby uczniów.Na przykład MedTrainer pobiera niestandardowe ceny, a klienci mogą łączyć i dopasowywać funkcje uczenia się, zapewniania zgodności i uwierzytelniania. Ceny niestandardowe są często naliczane jako subskrypcje miesięczne lub roczne.
Platformy takie jak TalentLMS oferują wielopoziomowe plany zestałymi opłatami miesięcznymi , obejmujące określoną liczbę użytkowników .Niektóre, jak Connecteam, oferują niższe zryczałtowane stawki miesięczneplus opłata za użytkownika .
Jestem pewien, że Connecteam LMS to jedna z najbardziej przystępnych cenowo opcji .W porównaniu do TalentLMS (od 69 USD miesięcznie dla maksymalnie 40 użytkowników), Connecteam zaczyna się od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników plus 0,50 USD za każdego dodatkowego ucznia (łącznie 34 USD miesięcznie dla 40 użytkowników).
To okazja, biorąc pod uwagę, że Connecteam zapewnia także planowanie, śledzenie czasu i zadań oraz wiele więcej. Ponadto małe organizacje opieki zdrowotnej mogą korzystać zew 100% bezpłatnego planu Connecteam dla maksymalnie 10 użytkowników.
>> Zacznij korzystać z Connecteam za darmo już dziś!<<
Często zadawane pytania
Jaka jest różnica między LMS a CMS?
System zarządzania nauczaniem (LMS) i system zarządzania treścią (CMS) odpowiadają różnym potrzebom organizacji. Firmy wykorzystują platformy LMS do tworzenia, organizowania i prowadzenia szkoleń dla pracowników . Tymczasem CMS umożliwia użytkownikom przechowywanie, zarządzanie i publikowanie treści – głównie treści internetowych, takich jak teksty internetowe, obrazy i wpisy na blogu.
Jaki jest przykład systemu zarządzania uczeniem się?
Przykładem potężnego systemu zarządzania nauką (LMS) jest Connecteam. Możesz skorzystać z gotowych kursów lub dostosować własne, korzystając z istniejących materiałów szkoleniowych, quizów i niewielkich treści.
Czy HealthStream jest systemem LMS?
Tak, HealthStream to system zarządzania uczeniem się (LMS) dla podmiotów świadczących opiekę zdrowotną. Oferuje kursy dotyczące opieki zdrowotnej, usługi produkcji filmów szkoleniowych, szkolenia dotyczące produktów medycznych i wiele innych.
Jednak Connecteam jest lepszą opcją dla firm z branży opieki zdrowotnej, które chcą organizować i rozpowszechniać istniejące materiały szkoleniowe za pomocą kilku kliknięć. Dodatkowo oferuje dodatkowe funkcje zarządzania zespołem za niską miesięczną cenę.
Konkluzja dotycząca systemów zarządzania nauką w opiece zdrowotnej
Tradycyjne szkolenia stacjonarne mogą być kosztowne i podatne na błędy, a jednocześnie pochłaniają cenny czas personelu medycznego. Z kolei system zarządzania nauczaniem w służbie zdrowia umożliwia tworzenie i rozpowszechnianie wśród pracowników opłacalnych, niewielkich treści szkoleniowych . Ponadto funkcje śledzenia i raportowania pomagają zachować zgodność.
Connecteam to mój najlepszywybór LMS typu „wszystko w jednym” w służbie zdrowia . Intuicyjny kreator szkoleń pomaga szybko przekształcić istniejące materiały w angażujące kursy, a pulpity nawigacyjne postępów i automatyczne przypomnienia pomagają utrzymać kompetencję i zgodność zespołu.
Oprócz szkoleń Connecteam oferuje także przesyłanie wiadomości, planowanie, wdrażanie i wiele więcej, zgodne ze standardem HIPAA.
Zacznij korzystać z Connecteam za darmo już dziś!