5 najlepszych programów do obsługi kadr w służbie zdrowia w 2024 r
Opublikowany: 2024-02-29Chcesz zoptymalizować swój personel? Eksploruję najlepsze oprogramowanie do obsługi kadr w służbie zdrowia, koncentrując się na funkcjach usprawniających zarządzanie personelem.
Wyzwania związane z personelem w służbie zdrowia, takie jak złożoność planowania i nieefektywna komunikacja, mogą prowadzić do wypalenia personelu, wpływać na opiekę nad pacjentem i nie tylko.
Najlepsze oprogramowanie do obsługi personelu medycznego rozwiązuje te problemy, usprawniając rekrutację, wdrażanie i zarządzanie personelem.
W tym artykule analizuję 5 najlepszych rozwiązań w zakresie oprogramowania do obsługi personelu medycznego, abyś mógł wybrać najlepsze dla swojej praktyki lub agencji.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, przejdź do naszej szybkiej tabeli porównawczej.
Nasze najlepsze typy
Najlepsze kompleksowe oprogramowanie do obsługi personelu medycznego
Dowiedz się więcej Zacznij za darmo
Dobre dla agencji pracy tymczasowej
Dobry do solidnej automatyzacji rekrutacji
Jak wybrałem najlepsze oprogramowanie do obsługi kadr w służbie zdrowia
Oto kilka kluczowych funkcji, których szukałem w najlepszych narzędziach do obsługi personelu medycznego .
Niezbędne funkcje:
- System śledzenia kandydatów (ATS): usprawnia rekrutację, zarządzając ofertami pracy, aplikacjami, sprawdzaniem kandydatów, rozmowami kwalifikacyjnymi i komunikacją na jednej platformie.
- Analiza życiorysów i dopasowywanie umiejętności : automatycznie dopasowuje kandydatów do pracy w służbie zdrowia do stanowisk, dopasowując umiejętności do potrzeb pacjentów w zakresie opieki i zapewniając odpowiednie przydziały personelu.
- Zarządzanie poświadczeniami izgodnością : oferuje automatyczną i bezpieczną weryfikację poświadczeń oraz narzędzia do raportowania zgodności.
- Planowanie zmian : automatyzuje proces planowania , umożliwiając łatwe przydzielanie zmian w oparciu o dostępność i kwalifikacje.
- Śledzenie czasu pracy i frekwencji : umożliwia monitorowanie godzin pracy personelu, aby zapewnić dokładne płace i pomóc w zarządzaniu kosztami pracy, włączając funkcje wpisywania i wyrejestrowywania za pośrednictwem aplikacji mobilnych lub zegarów czasu pracy na miejscu.
Upewniłem się również, że oprogramowanie jest:
- Dostęp mobilny umożliwiłpracownikom przeglądanie harmonogramów, przesyłanie wniosków i otrzymywanie powiadomień ze smartfonów.
- Przyjazny dla użytkownika — wymagający minimalnego szkolenia dla menedżerów i personelu.
Na koniec sprawdziłem funkcje, które sprawiają, że oprogramowanie do obsługi personelu medycznego jest świetne:
- Wdrażanie i szkolenia : Wspiera bezproblemowe wdrażanie personelu i ciągłe szkolenia, spełniając standardy opieki zdrowotnej i promując efektywny rozwój zawodowy.
- Narzędzia komunikacyjne zgodne z ustawą HIPAA : obejmują funkcje przesyłania wiadomości i zarządzania zadaniami w celu poprawy koordynacji personelu.
- Portal samoobsługowy: umożliwia pracownikom zarządzanie harmonogramem, składanie wniosków o urlop i dostęp do niezbędnych dokumentów.
- Zarządzanie finansami: oferuje możliwość zarządzania rozliczeniami, fakturowaniem i stawkami płac dla różnych ról i zmian — funkcja ta jest szczególnie istotna dla agencji zarządzających personelem tymczasowym lub zastępczym.
- Integracja : Możliwość integracji z innymi systemami, takimi jak elektroniczna dokumentacja medyczna (EHR), systemy płacowe i systemy informacji o zasobach ludzkich (HRIS).
5 najlepszych programów do obsługi personelu medycznego w roku 2024
Connecteam — najlepsze kompleksowe oprogramowanie do obsługi personelu medycznego
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam to świetne oprogramowanie do zarządzania personelem i personelem medycznym ze względu na jego solidne funkcje. Pomaga zoptymalizować różne operacje kadrowe, od wdrożenia po codzienne zarządzanie.
Dlaczego wybrałem Connecteam: Wybrałem go, ponieważ oferuje kompleksowe, w pełni zgodne z ustawą HIPAA rozwiązanie do zarządzania personelem, planowania zmian, śledzenia czasu i lokalizacji oraz koordynacji – a wszystko to za pośrednictwem przyjaznego dla użytkownika interfejsu i aplikacji mobilnej .
Przyjrzyjmy się jego funkcjom poniżej.
Wdrażanie, rozwój i zarządzanie talentami
Connecteam oferuje kompleksowe narzędzia wspierające wdrażanie i szkolenie pracowników służby zdrowia , koncentrując się na podnoszeniu kompetencji pracowników i zachowaniu zgodności. Nowi pracownicy mogą wdrażać się za pomocą smartfonów, co moim zdaniem jest niezwykle wygodne.
Możesz zbierać i przechowywać informacje o nowych pracownikach — takie jak licencje, certyfikaty, weryfikacje przeszłości i umowy — w bezpiecznym i łatwo dostępnym centrum dokumentów pracowniczych . Ponadto możesz udostępniać im ważne dokumenty, takie jak listy ofertowe, podręczniki dla pracowników i inne formularze dotyczące zgodności.
Dzięki Connecteam szkolenie nowych i obecnych pracowników jest dziecinnie proste. Oprogramowanie do szkolenia pracowników umożliwia tworzenie niestandardowych kursów. Możesz nawet tworzyć quizy i ankiety, aby ocenić zrozumienie.
Funkcja zarządzania osią czasu pracowników umożliwia śledzenie najważniejszych osiągnięć zawodowych pracowników , w tym ukończonych szkoleń i ocen wyników.Możesz także użyć tej funkcji, abyśledzić wygaśnięcie certyfikatów i upewnić się, że kwalifikacje personelu są aktualne.
Planowanie metodą „przeciągnij i upuść”.
Aplikacja Connecteam do planowania „przeciągnij i upuść” to wybawienie w obsłudze złożonych grafików w różnych jednostkach. Umożliwia dostosowanie schematów zmian za pomocą konfigurowalnych szablonów , które odpowiadają wymagającym godzinom pracy placówek opieki zdrowotnej.
Automatyczny harmonogram generuje optymalne harmonogramy, biorąc pod uwagę dostępność personelu, kwalifikacje i predefiniowane zasady, co jeszcze bardziej usprawnia proces planowania . Ponadto możesz na bieżąco informować personel medyczny o bieżących aktualizacjach dotyczących zmian. Możesz nawet zapewnić pracownikom elastyczność w zakresie zarządzania ich dostępnością i łatwej zmiany zmian .
Usprawnione rozliczanie czasu pracy pracowników
Connecteam usprawnia pomiar czasu pracowników dzięki aplikacji zegara opartej na GPS, która umożliwia ustawianie przypomnień dla pracowników, aby zapewnić punktualne przychodzenie i wylogowywanie się. Podoba mi się to, że możesz ustawić wirtualne granice, aby ograniczyć logowanie do określonych obszarów. Doceniam również to, że Connecteam może automatycznie wyrejestrowywać pracowników na obowiązkowe przerwy.
Connecteam umożliwia śledzenie godzin pracy, lokalizacji na żywo i przebiegu .Wszystkie zarejestrowane godziny pracy są konwertowane do automatycznych grafików i możesz stosować różne stawki na różnych zmianach. Oprogramowanie może również automatyzować stawki za nadgodziny.
Dodatkowo aplikacja Connecteam grafikupraszcza przetwarzanie płac, umożliwiając eksport grafików jednym kliknięciem do popularnego oprogramowania płacowego, takiego jak QuickBooks, Xero lub Gusto, zapewniając bezproblemową integrację między śledzeniem czasu pracy a zarządzaniem płacami.
Komunikacja personelu
Oprogramowanie katalogu pracowników Connecteam umożliwia szybki i łatwy kontakt z dowolnym pracownikiem. Czat zespołowy online , wyposażony w kompleksowe szyfrowanie i pełną zgodność z ustawą HIPAA, umożliwia natychmiastową komunikację z nimi. Uważam, że jest to bezcenne w koordynowaniu opieki nad pacjentem i postępowaniu w sytuacjach awaryjnych.
Możesz szybko udostępniać ważne aktualizacje, koordynować działania z różnymi działami serwisowymi i skutecznie zarządzać zmianami zmian. Twórz określone czaty grupowe i bezpośrednio udostępniaj pliki , w tym raporty i zdjęcia pacjentów.
Za pomocą aplikacji do zarządzania zadaniami możesz wydawać polecenia zmianowe oraz przydzielać i monitorować zadania — od opieki nad pacjentem po obowiązki administracyjne.
Co więcej, cyfrowe formularze i listy kontrolne Connecteam umożliwiają usprawnienie gromadzenia danych i standaryzację procesów kluczowych dla opieki nad pacjentem i jego bezpieczeństwa. Pracownicy mogą wypełniać i przesyłać te formularze, gdziekolwiek się znajdują. Dzięki temu najważniejsze informacje — w tym stan zdrowia pacjenta, listy kontrolne leków i przestrzeganie procedur — zostaną dokładnie zarejestrowane i będą natychmiast dostępne bez względu na to, gdzie się znajdujesz.
Solidne zaangażowanie pracowników
Aby podnieść morale zespołu, Connecteam udostępnia aplikację doceniającą pracowników , która obejmuje cyfrowe nagrody i możliwości doceniania osiągnięć pracowników.
Ponadto dzięki ankietom i ankietom Connecteam możesz ocenić zaangażowanie personelu medycznego , skuteczność szkoleń i ogólną satysfakcję z pracy.
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie – Zacznij już teraz!
Kluczowe cechy
Wdrożenie i szkolenie
Scentralizowane przechowywanie dokumentów
Automatyczny harmonogram zmian
Śledzenie czasu w oparciu o GPS
Czat zespołowy
Nagrody i uznanie pracowników
Plusy
Kompleksowe rozwiązanie kadrowe dla wszystkich praktyk medycznych
Przyjazny użytkownikowi
Niedrogie dla firm każdej wielkości
W pełni zgodne z HIPAA i bezpieczne
Cons
Brak funkcji planowania pacjenta
cennik
Dostępny plan bezpłatny na całe życie Plany Premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej
Rozpocznij darmowy okres próbnyNextCrew — Dobry dla agencji pracy tymczasowej
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
NextCrew to oparte na chmurze oprogramowanie do obsługi personelu medycznego i opieki zdrowotnej , które usprawnia procesy kadrowe w różnych placówkach opieki zdrowotnej, w tym w zakresie podróży, diet, domowej opieki zdrowotnej i usług pokrewnych. Obsługuje głównie agencje pracy tymczasowej .
Dlaczego wybrałem NextCrew: Uważam, że NextCrew jest jednym z najlepszych programów do obsługi personelu medycznego ze względu na dokładny proces wdrażania, zarządzanie zadaniami i planowanie ich w oparciu o sztuczną inteligencję, a także możliwości samoobsługi.Przyjrzyjmy się jego specyficznym cechom.
Rekrutacja i onboarding
Dzięki funkcji onboardingu możesz przygotować szczegółowe ogłoszenia o pracę określające kwalifikacje i lokalizację, a następnie opublikować je na wybranych portalach z ofertami pracy. Filtry NextCrew pomagają szybko znaleźć kandydatów według ich umiejętności, dyscyplin i dostępności.
Dzięki e-podpisom i intuicyjnemu interfejsowi możesz sprawnie wdrożyć wybranych kandydatów. Automatyzacja oprogramowania może pomóc Ci zebrać niezbędne dokumenty, zweryfikować certyfikaty i upewnić się, że wszyscy nowi pracownicy otrzymali niezbędne szczepienia oraz ukończyli obowiązkowe szkolenia i weryfikacje przeszłości.
Zauważyłem, że w NextCrew brakuje pogłębionych modułów szkoleniowych i analityki zaangażowania, co było nieco rozczarowujące.
Zarządzanie zadaniami i planowanie zadań w oparciu o sztuczną inteligencję
Ten silnik ofert pracy oparty na sztucznej inteligencji automatyzuje proces dopasowywania, identyfikując dostępnych pracowników na podstawie kryteriów takich jak bliskość, dyscyplina i dostępność. Następnie możesz przejrzeć sugerowane dopasowania i bez obaw przydzielać zadania.
Dodatkowo możesz włączyć powiadomienia o ofertach pracy oparte na lokalizacji dla pielęgniarek i innego personelu, aby mogli zobaczyć pobliskie zmiany. Funkcja samodzielnego planowania umożliwia im wybór zmian, które najlepiej odpowiadają ich harmonogramom.
Zarządzanie grafikem za pomocą geofencingu
Doceniam fakt, że NextCrew umożliwia wyznaczanie wirtualnych obwodów wokół domów pacjentów lub wyznaczonych placówek opieki zdrowotnej przy użyciu współrzędnych GPS. Dzięki temu możesz mieć pewność, że pracownicy będą dokładnie tam, gdzie powinni, podczas rejestracji i wylogowywania się.
Samoobsługa klientów i pracowników
Funkcja samoobsługi klienta NextCrew jest świetna dla agencji pośrednictwa pracy . Usprawnia personel medyczny , umożliwiając klientom zarządzanie zadaniami za pomocą prostego kalendarza typu „przeciągnij i upuść” w oparciu o ustawienia agencji. Ta funkcjonalność umożliwia klientom bezpośrednie nadzorowanie potrzeb kadrowych, zatwierdzanie grafików i przeglądanie świadczeniodawców, którzy zrealizowali usługi.
Co więcej, pracownicy mogą korzystać z portalu samoobsługi dla pracowników, aby zarządzać swoimi profilami, podając szczegółowe informacje na temat dostępności, stawek i danych uwierzytelniających. Mogą wygodnie przesyłać dokumenty i ustawiać powiadomienia o wygaśnięciu. Poprawia to komunikację, usprawnia zarządzanie licencjami i certyfikatami oraz ułatwia efektywny dobór personelu i integrację płac – od planowania po płatność.
Integracje
NextCrew integruje się z portalami pracy, takimi jak Indeed, oprogramowaniem płacowym, takim jak ADP, oprogramowaniem finansowym, takim jak QuickBooks, oraz innymi systemami CRM i HRIS.
Co użytkownicy mówią o NextCrew
Wydajny i dokładny sposób śledzenia harmonogramów i generowania raportów.
Potrafię też jednym powiadomieniem dotrzeć do setek pracowników, którzy są w stanie szybko zareagować.
Przeczytaj pełną recenzję .
To stosunkowo „młody” system, ale kryje w sobie ogromny potencjał.
Mieliśmy nadzieję, że dashboard i raportowanie KPI będą lepsze.
Można by ulepszyć także personel przeglądający swoje karty czasu pracy.
Przeczytaj pełną recenzję .
Dowiedz się więcej o NextCrewKluczowe cechy
- Automatyzacja i planowanie zadań oparta na sztucznej inteligencji
- Rekrutacja i onboarding
- Zarządzanie grafikem
- Samoobsługa pracowników i klientów
Plusy
- Solidna technologia sztucznej inteligencji
- Usprawnione wdrażanie
Cons
- Ograniczone dostosowywanie
- Brakuje zaawansowanych funkcji, takich jak moduły szkoleniowe
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Bullhorn — dobry do solidnej automatyzacji rekrutacji
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Bullhorn to oprogramowanie do obsługi kadr medycznych i medycznych, zaprojektowane w celu usprawnienia całego procesu rekrutacji – od rekrutacji po płace.
Dlaczego wybrałem Bullhorn: Uważam, że Bullhorn jest kolejnym z najlepszych programów do obsługi personelu medycznego ze względu na jego solidne funkcje automatyzacji, w tym automatyzację rekrutacji i systemu zarządzania dostawcami (VMS).
Rekrutacja i onboarding
ATS firmy Bullhorn usprawnia proces zatrudniania pielęgniarek, lekarzy i innego personelu medycznego. Możesz publikować oferty pracy, śledzić kandydatów i korzystać z zaawansowanych filtrów wyszukiwania, aby identyfikować kandydatów posiadających określone umiejętności medyczne lub referencje.
Kolejną wspaniałą funkcją jest możliwość podziału kandydatów na stanowiska medyczne na różne etapy procesu rekrutacji, co pozwala na efektywne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. System upraszcza także wdrażanie dzięki scentralizowanej dokumentacji i automatycznym kontrolom zgodności, dzięki czemu nowi pracownicy służby zdrowia są gotowi i przestrzegają zasad od pierwszego dnia.
Uwierzytelnianie i zgodność
Funkcja uwierzytelniania Bullhorn gwarantuje, że referencje i certyfikaty Twojego personelu medycznego są aktualne i zgodne z przepisami dotyczącymi opieki zdrowotnej. System automatycznie powiadamia Cię o wygaśnięciu danych uwierzytelniających, co doceniam.
Harmonogram zmian Bullhorn
Funkcja harmonogramu zmian umożliwia przydzielanie zmian w oparciu o kwalifikacje pracowników, ich dostępność i wymagania dotyczące zgodności z przepisami. Podoba mi się, jak planista sprawnie zarządza zamianami zmian i zmianami kadrowymi w ostatniej chwili.
Zarządzanie czasem, rachunkami i płacami
Bullhorn uwzględnia specyficzne potrzeby personelu medycznego dzięki narzędziom do tworzenia profili pracowników, rejestrowania godzin pracy i przesyłania grafików. Integracja zarządzania czasem z funkcjami płacowymi obejmuje portal internetowy poświęcony grafikowi i możliwości mobilne. Ułatwia to śledzenie czasu pracy, zarządzanie nadgodzinami i raportowanie wydatków.
Dodatkowo obsługuje złożone wymagania dotyczące rozliczeń i fakturowania, w tym import VMS w celu usprawnienia procesów rozliczeniowych. Zapewnia to precyzyjne zarządzanie płacami i rozliczeniami.
Automatyzacja VMS
Funkcja automatyzacji VMS firmy Bullhorn integruje się z ponad 40 systemami, automatyzując zlecenia i redukując ręczne wprowadzanie danych. Umożliwia to szybkie obsadzanie stanowisk poprzez automatyczne dopasowywanie zleceń do profili kandydatów na podstawie kwalifikacji i dostępności.
Co użytkownicy mówią o Bullhorn
To świetna platforma do zarządzania kandydatami, klientami i zapotrzebowaniami na stanowiska w miejscu, do którego każdy ma łatwy dostęp
Przeczytaj pełną recenzję .
Filtry nie działają prawidłowo.
EG, mamy „DPA” i „Non DPA” – BH nie miał możliwości rozróżnienia między nimi za pomocą filtra, ponieważ obaj powiedzieli „DPA”.
Musieliśmy albo zmienić terminologię (która jest standardem branżowym w dziedzinie medycyny), albo zamiast filtrów zastosować wyszukiwanie zaawansowane.
Przeczytaj pełną recenzję .
Dowiedz się więcej o BullhornieKluczowe cechy
- Automatyzacja rekrutacji dzięki integracji z ATS
- Zarządzanie uwierzytelnianiem i zgodnością
- Harmonogram zmian
- Automatyzacja VMS
Plusy
- Zwiększona efektywność rekrutacji
- Rozbudowane integracje z dostawcami ATS i VMS
Cons
- Bardziej stroma krzywa uczenia się
- Wyższe koszty
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
MakeShift —
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
MakeShift to oprogramowanie do planowania personelu z kompleksowymi funkcjami planowania opieki zdrowotnej.
Dlaczego wybrałem X: MakeShift znalazł się na mojej liście ze względu na platformę opartą na sztucznej inteligencji, ShiftMateAI , która wykorzystuje generatywną sztuczną inteligencję do rozwiązywania problemów związanych z planowaniem.Godną uwagi funkcją ShiftMateAI jest ShiftPredict, który analizuje i przewiduje potrzeby kadrowe w oparciu o historyczne dane dotyczące liczby pacjentów.
Planowanie
Możesz ustawić rotacyjne harmonogramy dla pielęgniarek, lekarzy i innego personelu, aby zapewnić ciągłość opieki. Dzięki harmonogramom MakeShift opartym na umiejętnościach możesz przydzielać personel na podstawie określonych umiejętności i certyfikatów.
Dzięki ShiftPredict możesz skonfigurować reguły zapobiegające pracy personelu przez nadmierną liczbę kolejnych zmian. Podoba mi się, że system ostrzega, gdy pracownicy zbliżają się do progu zmęczenia, umożliwiając proaktywne wprowadzanie zmian w harmonogramie.
Ponadto możesz używać aplikacji MakeShift Live do zarządzania harmonogramami w drodze.
Niestety, ścisłe skupienie się MakeShift na harmonogramie oznacza, że brakuje mu kompleksowych funkcji kadrowych do rekrutacji, wdrażania oraz zarządzania i śledzenia danych uwierzytelniających.
Czas i obecność
Funkcja geofence w MakeShift zapewnia dokładne rejestrowanie czasu, z opcjami śledzenia czasu w Internecie lub aplikacji. Możesz dostosować zasady dotyczące nadgodzin i urlopów, aby dopasować je do przepisów i zasad pracy. Ponadto możesz łatwo zarządzać listą płac dzięki bezpośredniemu zatwierdzaniu i eksportowaniu grafików.
Co użytkownicy mówią o MakeShift
Łatwy w użyciu, przyjazny dla użytkownika.
Świetny sposób, aby móc śledzić, kiedy są Twoje zmiany i czy chcesz je zmienić.
Przeczytaj pełną recenzję .
Nie należy patrzeć na pracownika jako całość.
Czas pracy danej osoby możesz zobaczyć tylko w dziale, w którym się znajdujesz, nawet jeśli ma ona godziny przepracowane w innym dziale.
Przeczytaj pełną recenzję .
Dowiedz się więcej o MakeShiftKluczowe cechy
- Planowanie oparte na rotacji i umiejętnościach
- Zegar czasu Geofence
- Aplikacja MakeShift Live
- Zasady i alerty dotyczące zarządzania zmęczeniem
Plusy
- Konfigurowalne zasady
- Automatyzacja i wydajność AI
Cons
- Brakuje funkcji rekrutacyjnych
- Brakuje kompleksowych funkcji HR
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
OnShift — dobre dla dostawców opieki domowej
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
OnShift to oprogramowanie do obsługi personelu medycznego zaprojektowane specjalnie z myślą o obsłudze długoterminowej opieki pooperacyjnej i branży domów seniorów.
Dlaczego wybrałem OnShift: Wybrałem go, ponieważ oferuje kompleksowe rozwiązanie problemów kadrowych w służbie zdrowia .
Nabór Talentu
OnShift pomaga przyciągać i zatrudniać wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska w służbie zdrowia. Możesz tworzyć i publikować oferty pracy na wielu portalach z ofertami pracy, w mediach społecznościowych i na własnej stronie poświęconej karierom. Ponadto za pośrednictwem platformy możesz śledzić kandydatów i zarządzać nimi, planować rozmowy kwalifikacyjne i wysyłać listy ofertowe.
Niestety w OnShift brakuje natywnej platformy ATS.
Zarządzanie i zaangażowanie pracowników
Narzędzie do planowania OnShift umożliwia efektywne tworzenie harmonogramów i zarządzanie nimi, uwzględniając dostępność personelu, kwalifikacje i wymagania dotyczące zgodności.
SAMI (integracja rynku automatyzacji harmonogramu) dodatkowo automatyzuje proces planowania , dopasowując otwarte zmiany do dostępnego, wykwalifikowanego personelu w czasie rzeczywistym . Ponadto dostępna na platformie funkcja rejestracji czasu i obecności upraszcza rejestrację.
Kolejną świetną funkcją, na którą się natknąłem, jest OnShift Engage, która nagradza pracowników osiągnięciami, opiniami i poleceniami. Za pośrednictwem platformy możesz także zapewniać szkolenia, coaching i uznawanie.
Płace i HRIS
OnShift upraszcza procesy kadrowo-płacowe poprzez integrację z istniejącymi systemami. Możesz zautomatyzować obliczenia płac, potrącenia i podatki.
Co użytkownicy mówią o OnShift
W tym oprogramowaniu kryje się o wiele więcej, niż mogłoby się wydawać.
Używamy go do określania zmian, harmonogramów, premii, odpowiedzialności i uzyskanych nagród.
Przeczytaj pełną recenzję .
Brakowało aplikacji mobilnej , która była mało przydatna dla planistów.
Przeczytaj pełną recenzję .
Dowiedz się więcej o OnShiftKluczowe cechy
- Nabór Talentu
- Planowanie siły roboczej
- Włącz OnShift
- Płace i HRIS
Plusy
- Przyjazny dla użytkownika interfejs
- Kompleksowe funkcje zarządzania personelem
Cons
- Koncentruje się przede wszystkim na opiece długoterminowej
- Brakuje ATS
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby uzyskać cenę. Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze oprogramowanie do obsługi personelu medycznego
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | |
|---|---|---|---|---|---|
| Opinie | | | | | |
| cennik | Zaczyna się odzaledwie 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby uzyskać cenę |
| Bezpłatny okres próbny | Tak 14-dniowy | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Bezpłatny plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Przypadków użycia | Najlepsze kompleksowe oprogramowanie do obsługi personelu medycznego | Dobre dla agencji pracy tymczasowej | Dobry do solidnej automatyzacji rekrutacji | Dobre dla dostawców usług opieki domowej | |
| Dostępne na | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android | Internet, iOS, Android, Windows, Mac |
Co to jest oprogramowanie do obsługi personelu medycznego?
Oprogramowanie do obsługi personelu medycznego to specjalistyczne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc Ci w efektywnym zarządzaniu i optymalizacji siły roboczej. Usprawnia rekrutację, planowanie, śledzenie czasu pracy i procesy zapewniania zgodności, zapewniając obsadzenie właściwych pracowników służby zdrowia na właściwych stanowiskach we właściwym czasie.
Agencje rekrutacyjne specjalizujące się w ochronie zdrowia, a także działy HR w szpitalach, przychodniach i placówkach opieki długoterminowej korzystają z tego oprogramowania na potrzeby operacyjne. Obejmują one zarządzanie personelem tymczasowym i dostosowywanie poziomu zatrudnienia do potrzeb w zakresie opieki nad pacjentami.
Jak działa oprogramowanie do obsługi personelu medycznego?
Rozwiązania w zakresie kadr w służbie zdrowia mają kluczowe znaczenie w sektorze, w którym potrzeby kadrowe mogą szybko się zmieniać ze względu na wymagania dotyczące opieki nad pacjentami, wymogi regulacyjne oraz wysoki poziom wypalenia zawodowego i rotacji pracowników.
To oprogramowanie umożliwia szybkie publikowanie ofert pracy, sprawdzanie i zatrudnianie wykwalifikowanych kandydatów, tworzenie i dystrybucję harmonogramów zmian, koordynowanie zmian i zapewnianie zgodności z przepisami dotyczącymi opieki zdrowotnej. Ułatwia efektywne zarządzanie personelem, umożliwiając skupienie się na poprawie opieki nad pacjentem i wydajności operacyjnej.
Dla pracowników służby zdrowia to oprogramowanie upraszcza codzienne operacje, zapewniając scentralizowaną platformę umożliwiającą dostęp do harmonogramów, zmianę zmian, rejestrowanie przyjęć i wylogowań, zarządzanie dostępnością i nie tylko. Pracownicy mogą otrzymywać natychmiastowe aktualizacje dotyczące zmian w zmianach, składać wnioski o urlop i komunikować się ze swoimi menedżerami bezpośrednio za pośrednictwem platformy.
Korzyści z oprogramowania do obsługi personelu medycznego
Przyjrzyjmy się korzyściom wynikającym ze stosowania narzędzia do obsługi personelu medycznego .
Poprawiona wydajność operacyjna
Oprogramowanie do obsługi kadr w służbie zdrowiausprawnia planowanie i zmniejsza obciążenie administracyjne zarówno agencji pośrednictwa pracy, jak i placówek opieki zdrowotnej.Ta efektywność pozwala agencjom skoncentrować się na rozwoju i obsłudze klienta. Tymczasem placówki mogą przeznaczyć więcej zasobów na opiekę nad pacjentami .
Lepsza zgodność z przepisami
Dzięki automatycznemu śledzeniu kwalifikacji personelu medycznego , takich jak certyfikaty i licencje, najlepsze oprogramowanie do obsługi personelu medycznego gwarantuje, że wszystkie decyzje kadrowe są zgodne z rygorystycznymi przepisami i standardami opieki zdrowotnej. Minimalizuje to ryzyko kar za nieprzestrzeganie zaleceń izwiększa bezpieczeństwo pacjentów .
Lepsze wykorzystanie personelu
Dzięki funkcjom takim jak planowanie zmian i dopasowywanie umiejętności rozwiązania w zakresie personelu medycznego optymalizują przydział personelu w oparciu o jego umiejętności i dostępność. Dzięki temu opieką nad pacjentem zajmuje się zawsze odpowiednio wykwalifikowany personel .Ponadto pomaga w równomiernym rozłożeniu obciążenia, zapobiegając wypaleniu personelu.
Większe zadowolenie personelu
Oprogramowanie to umożliwia pracownikom zarządzanie harmonogramem, dostęp do odcinków wypłat i samodzielne przesyłanie wniosków. Może to zwiększyć satysfakcję z pracy i morale, ponieważdaje pracownikom większą kontrolę nad równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz obowiązkami osobistymi.Może również pomóc w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu.
Oszczędności
Oprogramowanie do obsługi personelu medycznego zmniejsza koszty poprzezoptymalizację harmonogramów i minimalizację nadgodzin .Jest to korzystne zarówno dla agencji pośrednictwa pracy , jak i placówek opieki zdrowotnej dzięki efektywnemu wykorzystaniu zasobów i wyższej jakości opieki nad pacjentem .
Ile kosztuje oprogramowanie do obsługi personelu medycznego ?
Oprogramowanie do obsługi personelu medycznego zazwyczaj opiera się na modelu cenowym opartym na subskrypcji. Koszty różnią się znacznie w zależności od funkcji, skalowalności i opcji wsparcia.
Reprezentatywne ceny w branży mogą wahać się od kilkuset do kilku tysięcy dolarów miesięcznie, w zależności od wielkości organizacji i wymaganej funkcjonalności. Oczekuj, że ceny podstawowych funkcji będą się wahać od 30–100 USD za użytkownika miesięcznie, a bardziej zaawansowane rozwiązania będą sięgaćponad 200 USD za użytkownika miesięcznie .
Connecteam wyróżnia się przejrzystym i przyjaznym dla budżetu podejściem .Oferuje bezpłatny plan Small Business , który zapewnia dostęp do podstawowych funkcji maksymalnie 10 użytkownikom. Dzięki temu jest idealnym rozwiązaniem dla małych i rozwijających się agencji oraz organizacji zajmujących się opieką zdrowotną. Płatne plany zaczynają się od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników.
Często zadawane pytania
Jakie jest znaczenie oprogramowania kadrowego?
Oprogramowanie rekrutacyjne to cyfrowe narzędzie zaprojektowane, aby pomóc agencjom pośrednictwa pracy i innym firmom w automatyzacji rekrutacji pracowników, planowania i zarządzania. Usprawnia różne procesy i poprawia efektywność dopasowywania kandydatów do pracy i aktualnie zatrudnionych pracowników do wolnych stanowisk.
Czym jest HRM w rekrutacji?
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) w kadrach odnosi się do strategicznego podejścia do zarządzania ludźmi w organizacji poprzez rekrutację, selekcję, szkolenia i rozwój. Dzięki temu pracownicy są wykwalifikowani, usatysfakcjonowani i skutecznie wykorzystani do osiągnięcia celów i zadań organizacji.
Jakie są przykłady zatrudnienia?
Przykłady personelu obejmują rekrutację nauczycieli do szkoły, zatrudnianie sprzedawców do sprzedaży detalicznej, wdrażanie inżynierów do firmy technologicznej i oddelegowywanie pielęgniarek ds. podróży do szpitala. Polega na umieszczeniu odpowiednich kandydatów na odpowiednich stanowiskach.
Konkluzja dotycząca oprogramowania do obsługi kadr w służbie zdrowia
Wyjątkowe wyzwania kadrowe w branży opieki zdrowotnej obejmują znalezienie odpowiednich pracowników służby zdrowia, zarządzanie złożonymi harmonogramami, śledzenie zgodności i zapewnienie terminowego rozmieszczenia personelu. Oprogramowanie kadrowe w służbie zdrowia upraszcza i automatyzuje te zadania.
Wśród moich najlepszych wyborówConnecteam to najlepszeoprogramowanie do obsługi personelu medycznego ze względu na jego wszechstronne funkcje. Oferuje usprawnione zarządzanie talentami, efektywne planowanie, precyzyjne mierzenie czasu oraz lepszą komunikację i zarządzanie personelem. Jest to optymalny wybór dla placówek służby zdrowia i agencji pośrednictwa pracy , którym zależy na poprawie efektywności operacyjnej i zadowolenia personelu.
Zacznij korzystać z Connecteam za darmo już dziś!