7 najlepszych alternatyw HiBob dla specjalistów HR

Najlepsze alternatywy HiBob dla specjalistów HR

1. Zacznij za darmo

   Connecteam — najlepsza alternatywa dla HiBob
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam to najlepsza obecnie dostępna alternatywa HiBob typu „wszystko w jednym”. Oferuje funkcje usprawniające wszystkie podstawowe procesy kadrowe — w tym wdrażanie i szkolenia, śledzenie czasu, planowanie, zaangażowanie pracowników, komunikację w zespole i nie tylko. Ponadto jest łatwy w użyciu, w pełni konfigurowalny i zapewnia kompleksową obsługę klienta.

   Przyjrzyjmy się bliżej kluczowym funkcjom Connecteam.

   Uprość proces wdrażania i wzmocnij pozycję nowych pracowników

   Connecteam sprawia, że​​wdrażanie pracowników jest bezproblemowe.Możesz tworzyć spersonalizowane przepływy pracy i listy kontrolne wdrażania, które nowi członkowie zespołu mogą śledzić i wypełniać we własnym czasie.

   Możesz wysyłać wszystkie istotne zasoby, takie jak podręczniki i materiały szkoleniowe, bezpośrednio na urządzenia mobilne nowych pracowników. Ponadto możeszmonitorować postępy wdrażania nowych pracowników z centralnego pulpitu nawigacyjnego.

   

   Connecteam automatycznie doda nowych pracowników do odpowiednich grup czatu wfunkcji czatu w aplikacji i udostępni potrzebne im informacje kontaktowe.To, wraz z katalogiem pracowników , może pomóc nowo zatrudnionym znaleźć właściwą osobę kontaktową w celu uzyskania pomocy podczas wdrażania i poza nim.

   Cyfrowo przechowuj i organizuj dokumenty pracownicze

   Connecteam posiada równieżfunkcję zarządzania dokumentami , w której można bezpiecznie przechowywać ważne akta pracowników.

   Dokumentacja cyfrowa może pomóc skrócić proces wdrażania, eliminując konieczność ciągłego drukowania i podpisywania odpowiednich dokumentów. Może również pomóc w zachowaniu zgodności, ułatwiając sprawdzanie, czy dokumenty pracownicze, takie jak licencje i certyfikaty, wygasają. Connecteam pozwala ustawić niestandardowe daty wygaśnięcia dla wszystkich dokumentów i powiadomi Cię, gdy zbliża się ta data.

   Możesz także wysyłać prośby o dokumenty bezpośrednio do pracowników i wysyłać im przypomnienia o wykonaniu wszelkich zaległych zadań HR , takich jak podpisywanie dokumentów lub przesyłanie certyfikatów.Pracownicy mogą przesyłać swoje kopie bezpośrednio do aplikacji.

   Rozwijaj swoich pracowników dzięki dostosowywanym szkoleniom

   Możesz także wykorzystać Connecteam doszkolenia pracowników i wspierania ich rozwoju zawodowego.

   Korzystaj z przydatnych szablonów kursów lub twórz niestandardowe szablony od podstaw. Możesz także przesyłać istniejące materiały szkoleniowe, takie jak pliki PDF, filmy i inne, bezpośrednio do aplikacji. Ponadto możesz tworzyć quizy , aby sprawdzić zrozumienie swojego pracownika.

   Pracownicy mogą ukończyć kursy i przeglądać materiały w podróży — bezpośrednio z urządzeń mobilnych. Z centralnego pulpitu nawigacyjnego uzyskasz pełny przegląd postępów w szkoleniu i możesz wysyłać pracownikom przypomnienia o ukończeniu kursów.

   Centrum wiedzy Connecteam to świetne miejsce do przechowywania materiałów szkoleniowych w celu łatwego dostępu po ukończeniu kursu.W rzeczywistości można go używać do bezpiecznego przechowywania wszystkich ważnych informacji biznesowych — od zasad firmy i standardowych procedur operacyjnych po podręczniki dla pracowników i nie tylko.

   Automatyzuj procesy HR i deleguj ważne zadania

   Możesz użyćfunkcji zarządzania zadaniami Connecteam , aby zorganizować swój dzień pracy.Twórz zadania dla dowolnych nowych procesów HR lub używaj zadań cyklicznych do dowolnych powtarzających się obowiązków.

   

   Możesz także tworzyć i przydzielać zadania innym członkom zespołu. Otrzymuj aktualizacje w trakcie ich pracy i wysyłaj im przypomnienia, gdy zbliża się termin. Do każdego zadania możesz dołączyć listy kontrolne, formularze, zdjęcia i wszelkie inne ważne informacje, aby mieć do nich łatwy dostęp.

   Łatwo zarządzaj wnioskami o urlop

   Connecteam upraszczazarządzanie czasem wolnym i urlopami , ułatwiając Tobie i Twoim pracownikom koordynację planowanych nieobecności.

   Pulpit nawigacyjny centralnego administratora zapewnia przejrzysty przegląd wniosków o urlop i sald urlopowych zespołu. Pomaga to planować z wyprzedzeniem i upewnić się, że prośby o urlop i nieobecności nie zaskoczą Cię.

   Pracownicy mogą przesyłać wnioski o urlop i urlopy za pośrednictwem aplikacji, a Ty możesz je natychmiast zatwierdzać lub odrzucać. Po zatwierdzeniu czas wolny automatycznie pojawi się w harmonogramach Twoich pracowników.

   

   Możesz także skorzystać z bazy wiedzy, aby poinformować pracowników o zasadach dotyczących czasu wolnego w Twojej firmie , które możesz dostosować w Connecteam.Baza wiedzy zapewnia łatwy dostęp do wszystkich informacji, których Twoi pracownicy mogą potrzebować, i minimalizuje czas poświęcony na odpowiadanie na pytania dotyczące czasu wolnego i zasad urlopów. Aby było to jeszcze łatwiejsze, Connecteam oferuje szablony zasad, które pomogą Ci zacząć. Możesz też przesłać istniejące dokumenty zasad.

   Usprawnij płace dzięki dokładnemu śledzeniu czasu pracy i cyfrowym grafikom

   Twoi pracownicy mogą korzystać zwbudowanego zegara czasu Connecteam, aby rejestrować wejścia i wyjścia z urządzeń mobilnych.Rejestruje godziny pracy pracowników z dokładnością do sekundy i może śledzić czas według zadania, lokalizacji, zadania i nie tylko.

   Wbudowane funkcje GPS zegara śledzą lokalizację Twoich pracowników, dzięki czemu możesz mieć pewność, że zawsze znajdują się tam, gdzie powinni być w pracy. Możesz nawet skonfigurować geoogrodzenia wokół miejsc pracy, aby kontrolować, gdzie pracownicy mogą rejestrować i wymeldowywać.

   

   Oprogramowanie automatycznie generuje równieżcyfrowe karty czasu pracy na podstawie wpisów czasu.Możesz je łatwo przeglądać, aby wykryć i poprawić rozbieżności lub błędy.

   Po przejrzeniu grafiku możesz wyeksportować go do swojego dostawcy listy płac. Możesz też skorzystać zbezpośredniej integracji listy płac Connecteam z QuickBooks Online i Gusto, aby jeszcze bardziej usprawnić przetwarzanie.

   Utrzymuj motywację pracowników dzięki uznaniom i nagrodom

   Korzystanie z funkcji rozpoznawania i nagradzania Connecteam może sprawić, że Twoi pracownicy poczują się docenieni i zmotywowani.

   W aplikacji możesz uczcić pracowników prywatnie lub publicznie za pomocą niestandardowych odznak uznania i wiadomości z podziękowaniami. Możesz również wysyłać swoim pracownikom tokeny cyfrowe , które mogą wymieniać na karty podarunkowe.

   Aby było to jeszcze łatwiejsze, możesz ustawić Connecteam tak, aby automatycznie rozdzielał nagrody, gdy pracownik osiągnie określony cel.

   

   Menedżerowie i pracownicy administracyjni mogą konfigurować uprawnienia użytkowników, aby kontrolować, którzy pracownicy widzą poszczególne dyskusje. W razie potrzeby mogą również usuwać nieodpowiednie treści.

   Aby uzyskać aktualizacje, którymi chcesz się podzielić z większą grupą, możesz skorzystać z kanału aktualności w stylu mediów społecznościowych .Udostępniaj informacje określonym pracownikom lub wszystkim jednocześnie.

   Nadzoruj kamienie milowe pracowników, aby skuteczniej zarządzać ludźmi

   Narzędzie osi czasu pracowników Connecteam zapewnia przegląd podróży każdego pracownika w Twojej firmie i może pomóc w śledzeniu ważnych wydarzeń.

   Wyświetl oś czasu, aby zobaczyć, kiedy ktoś ma odbyć szkolenie lub odświeżenie lub zbliża się termin wygaśnięcia licencji lub certyfikatu. Osie czasu pracowników mogą również wskazywać, kiedy nadszedł czas na podwyżkę wynagrodzenia lub przegląd roczny, a kiedy świętować ważny kamień milowy, taki jak rocznica pracy.

   Koordynuj bezstresowo imprezy firmowe

   Dzięki Connecteam możesz także łatwo tworzyć i zarządzać wszelkiego rodzaju wydarzeniami — od spotkań pracowników, przez inspekcje sprzętu, po przyjęcia urodzinowe i nie tylko.

   Możesz zaplanować wszystkie swoje wydarzenia za pośrednictwem Connecteam. Wyślij swoim pracownikom zaproszenie i wszystkie informacje potrzebne do wydarzenia bezpośrednio na ich urządzenia mobilne. Stamtąd pracownicy mogą odpowiedzieć i zadać wszelkie pytania dotyczące wydarzenia.

   Możesz także użyć funkcji zarządzania wydarzeniami, aby zaplanować spotkania dotyczące BHP, sesje szkoleniowe i inspekcje na miejscu, aby pomóc Twojemu zespołowi zachować bezpieczeństwo, zgodność i wiedzę.

   Ponadto w przypadku pilnych lub obowiązkowych wydarzeń możesz wysyłać przypomnienia i ustalać terminy rejestracji.

   Operacje i zarządzanie ludźmi, aby pomóc wszystkim członkom Twojego zespołu odnieść sukces

   Oprócz usprawnienia zarządzania ludźmi, Connecteam oferuje wiele innych funkcji, które pomogą Twojej firmie płynnie działać. Nasza platforma oferuje planowanie zmian metodą „przeciągnij i upuść” , ankiety i ankiety , automatyczne raporty , formularze i listy kontrolne oraz wiele innych.

   Ceny zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla zespołów do 30 osób. Małe firmy zatrudniające 10 lub mniej pracowników mogą korzystać z Connecteam w 100% bezpłatnie przez całe życie .

   Connecteam oferuje również darmowy plan na całe życie – Dołącz do Connecteam!

   Kluczowe cechy

   • Szkolenia i onboarding pracowników

   • Przechowywanie dokumentów w chmurze

   • Zarządzanie czasem wolnym

   • Uznanie i nagrody dla pracowników

   • Komunikacja w aplikacji

   • Integracja śledzenia czasu i listy płac

   Zalety

   • Intuicyjny interfejs

   • Wysoce konfigurowalny

   • Kompleksowe rozwiązanie HR

   • Świetna obsługa klienta

   Cons

   • Kolejne integracje w przygotowaniu

   cennik

   Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Gusto — dobre do usprawnienia listy płac
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Gusto to oprogramowanie do obsługi płac, które ma na celu ułatwienie i dokładniejsze płacenie pracownikom dzięki takim funkcjom, jak bezpośrednie wpłaty, raportowanie listy płac i wbudowane śledzenie czasu. Gusto automatycznie obliczy i złoży również podatki od wynagrodzeń.

   Gusto ma również szablony i listy kontrolne, które usprawniają zatrudnianie i wdrażanie. Użytkownicy mogą importować nowych pracowników do systemu, aby dodać ich do bazy danych pracowników i ustawić ich do listy płac. Ponadto użytkownicy mogą wysyłać i przechowywać ważne dokumenty pracownicze w Gusto.

   Platforma ma łatwy w użyciu interfejs, chociaż niektórzy użytkownicy zgłaszają, że brakuje jej opcji dostosowywania, które sprawiłyby, że konfiguracja listy płac i raportowanie byłyby bardziej elastyczne. Ponadto skupienie się Gusto na płacach może zaoszczędzić czas menedżerów HR, ale nie ma tak solidnego zestawu funkcji jak inne oprogramowanie HR. Konfiguracja może być również trudna.

   Więcej informacji o: Gusto

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie kompensacja
   • Baza pracowników
   • Raportowanie podatkowe
   • Zarządzanie korzyściami

   Zalety

   • Intuicyjny interfejs
   • Dobra obsługa klienta

   Cons

   • Ograniczone funkcje dostosowywania
   • Może być trudny do skonfigurowania

   cennik

   Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc Wersja próbna: Nie Bezpłatny plan: Nie

3. 

   SAP SuccessFactors — dobre dla zaangażowania pracowników
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   SAP SuccessFactors opisuje swoją platformę jako pakiet do zarządzania doświadczeniami ludzkimi (HXM), obejmujący różne aplikacje chmurowe.

   

   Ten pakiet zawiera funkcje obsługujące podstawowe funkcje kadrowe — w tym listy płac, zarządzanie świadczeniami, wdrażanie pracowników i szkolenia. Skupia się również na doświadczeniu pracowników i ma na celu ułatwienie ekspertom HR zbierania informacji od ich zespołów w celu poprawy doświadczenia w miejscu pracy. Istnieją również narzędzia zaangażowania pracowników, takie jak ankiety pulsu oraz uznanie i nagrody.

   Chociaż SAP SuccessFactors oferuje wiele funkcji, niektórzy użytkownicy twierdzą, że wymaga to stromej krzywej uczenia się. Inni użytkownicy zgłaszają brak funkcji dostosowywania, co utrudnia dostosowanie oprogramowania do ich konkretnych potrzeb.

   Dowiedz się więcej o SAP SuccessFactors

   Kluczowe cechy

   • Narzędzia zaangażowania i utrzymania pracowników
   • Wbudowany system zarządzania nauką (LMS)
   • Narzędzia rekrutacji i zatrudniania
   • Funkcje wprowadzające

   Zalety

   • Usprawnia zarządzanie świadczeniami i płacami
   • Aplikacja mobilna

   Cons

   • Dla niektórych może stanowić stromą krzywą uczenia się
   • Brak opcji dostosowywania

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

4. 

   Bamboo HR — dobre do zatrudniania

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to narzędzie do zarządzania ludźmi z systemem śledzenia kandydatów (ATS) i dodatkowymi funkcjami rekrutacyjnymi.

   Oprogramowanie posiada narzędzia do przetwarzania listy płac, zarządzania benefitami pracowniczymi, przechowywania ważnych dokumentów, tworzenia ankiet i nie tylko. BambooHR pomaga również w zatrudnianiu, umożliwiając menedżerom HR organizowanie kandydatów i automatyzację zadań rekrutacyjnych, takich jak komunikacja z kandydatami. Oprogramowanie obejmuje również dystrybucję tablic ogłoszeń.

   Minusem dla niektórych użytkowników BambooHr jest brak opcji dostosowywania i raportowania, szczególnie w sektorze wydajności pracowników. Niektórzy klienci zgłaszają, że nie są w stanie usunąć pytań z przeglądów wyników lub zaplanować rocznych ocen, które obejmują wszystkie kwartalniki. Inni użytkownicy powiedzieli, że chcieliby łatwiej przeglądać wyniki pracowników i trendy organizacyjne w raportach.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • Narzędzia rekrutacji, zatrudniania i wdrażania
   • Zarządzanie korzyściami
   • Akta pracownicze
   • Zarządzanie wydajnością

   Zalety

   • Intuicyjny interfejs
   • ATS wliczony w cenę

   Cons

   • Ograniczone funkcje raportowania
   • Mogłoby zawierać więcej opcji dostosowywania

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

5. 

   Workday HCM — dobry do automatyzacji HR

   Dostępne na

   • Sieć

   

   Workday HCM jest częścią pakietu oprogramowania Workday, którego celem jest automatyzacja i modernizacja procesów HR. Jest to oprogramowanie HR, które zapewnia funkcje zarządzania talentami, przetwarzania listy płac i planowania siły roboczej.

   Workday HCM ma wbudowany system śledzenia kandydatów i narzędzia do zarządzania rekrutacją. Menedżerowie ds. Rekrutacji mogą z nich korzystać, aby znaleźć kandydatów i ocenić ich dopasowanie do otwartej roli. Platforma zawiera również narzędzia do wdrażania i szkolenia, które pomagają nowym pracownikom szybko się uczyć.

   Wielu użytkowników Workday HCM docenia jego łatwy w obsłudze interfejs. Jednak recenzje online wskazują, że oprogramowanie jest trudne do wdrożenia i może zawierać błędy. Niektórzy użytkownicy zgłaszali również słabą obsługę klienta podczas próby rozwiązania problemów.

   Dowiedz się więcej o Workday HCM

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie korzyściami
   • Portal samoobsługowy
   • Śledzenie wnioskodawcy
   • Onboarding pracownika

   Zalety

   • Przyjazny użytkownikowi
   • Wbudowany ATS

   Cons

   • Niektórzy użytkownicy zgłaszają, że wdrożenie jest trudne
   • Obsługa klienta mogłaby być lepsza

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

6. 

   Falowanie — dobre dla globalnej siły roboczej
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Rippling to oprogramowanie HR, w którym użytkownicy mogą śledzić czas pracy i frekwencję pracowników oraz wypełniać listę płac. Przetwarzanie listy płac obsługuje globalne płatności dla zespołów na całym świecie i automatycznie odlicza podatki i tworzy odcinki wypłat dla pracowników.

   Oprócz funkcji śledzenia czasu i listy płac, Rippling oferuje narzędzia do utrzymania i zaangażowania pracowników. Obejmują one funkcje szkoleń online, ankiet i zarządzania korzyściami.

   Niestety w Rippling brakuje narzędzi do komunikacji w aplikacji, takich jak czat zespołowy czy kanał aktualizacji. Niektórzy użytkownicy zgłaszali również trudności we wdrażaniu oprogramowania, twierdząc, że proces ten trwał dość długo.

   Dowiedz się więcej o Ripplingu

   Kluczowe cechy

   • Śledzenie czasu
   • Przetważanie wypłaty
   • Szkolenie pracowników
   • Zarządzanie korzyściami

   Zalety

   • Wbudowane przetwarzanie listy płac z płatnościami globalnymi
   • Czysty, intuicyjny pulpit nawigacyjny

   Cons

   • Brak narzędzi do komunikacji z pracownikami
   • Może być powolny i trudny do wdrożenia

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie

7. 

   Lattice — dobre do śledzenia wydajności pracowników
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Lattice to platforma do zarządzania ludźmi z silnym naciskiem na wydajność pracowników i analitykę ludzi. Dzięki Lattice menedżerowie mogą łatwo wyznaczać cele, śledzić wyniki i wykorzystywać wskaźniki do monitorowania wydajności pracowników. Menedżerowie mogą również używać oprogramowania do planowania przeglądów wydajności i bycia na bieżąco z nastrojami pracowników za pomocą funkcji „cotygodniowych aktualizacji”.

   Lattice to mocna opcja, jeśli chodzi o pomoc pracownikom w osiąganiu ich celów i utrzymywanie ich zaangażowania w ankiety, plany rozwoju i uznanie. Jednak w oprogramowaniu brakuje kilku dodatkowych funkcji, które byłyby przydatne dla specjalistów HR. Obejmują one zarządzanie dokumentami, szkolenia pracowników, zarządzanie świadczeniami, zarządzanie czasem wolnym i narzędzia płacowe.

   Dowiedz się więcej o Kracie

   Kluczowe cechy

   • Ocena wydajności
   • Monitorowanie informacji zwrotnych
   • Uznanie pracowników
   • Śledzenie KPI

   Zalety

   • Upraszcza planowanie przeglądu wydajności
   • Łatwy w nawigacji

   Cons

   • Nie tak solidny jak inne oprogramowanie HR
   • Ograniczone integracje

   cennik

   Zaczyna się od 11 USD/użytkownika/miesiąc Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie