6 najlepszych aplikacji mobilnych HR na rok 2023 (szczegółowe porównanie)

6 najlepszych aplikacji mobilnych HR w 2023 r

1. 

   Connecteam — Najlepsza wszechstronna aplikacja mobilna HR
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam oferuje imponującą gamę funkcji dla menedżerów HR .Aplikacja mobilna na Androida i iOS ułatwia wdrażanie nowych pracowników, motywowanie zespołu, organizowanie krytycznych informacji i wiele więcej.

   Przyjrzyjmy się bliżej, dlaczego Twoja firma powinna używać Connecteam do zarządzania zasobami ludzkimi.

   Scentralizowane przechowywanie dokumentów, które pomoże Ci zachować porządek

   Connecteam oferuje oparty na chmurzesystem zarządzania dokumentami , który pokochają zarówno menedżerowie HR, jak i pracownicy.Menedżerowie HR mogą korzystać z Connecteam, aby zobaczyć wszystkich pracowników i przesłane przez nich dokumenty w jednym miejscu. Nasze oprogramowanie powiadamia HR o zbliżającym się terminie wygaśnięcia ważności dokumentów, dzięki czemu formularze mogą być aktualizowane na czas.

   Możesz przeczytać naszą recenzję najlepszych systemów zarządzania dokumentami

   Co więcej, Connecteam pozwala menedżerom HR żądać dokumentów od całych grup pracowników jednym kliknięciem. Oszczędza to znaczną ilość czasu, gdy trzeba zaktualizować plany zdrowotne pracowników na początku roku lub odświeżyć umowy o pracę dla całego działu.

   Pracownicy mogąprzesyłać wymagane dokumenty bezpośrednio przez aplikację Connecteam.Nie trzeba już drukować formularzy podatkowych ani umów pracowniczych i przynosić ich do biura HR.

   Podczas wdrażania nowych pracowników łatwo jestutworzyć listę kontrolną wszystkich dokumentów, które pracownik musi przesłać.Oszczędza to czas, zmniejsza liczbę brakujących dokumentów i umożliwia nowym pracownikom szybsze podjęcie pracy.

   Wszystkie dokumenty zapisane w Connecteam są łatwo dostępne dla menedżerów HR i pracowników.Pracownicy mogą przeglądać swoje dokumenty w ruchu na urządzeniach mobilnych.Menedżerowie HR mogą przeszukiwać bazę danych lub przeglądać wszystkie dokumenty według typu pracownika, typu dokumentu lub korzystając z szerokiej gamy dodatkowych filtrów.

   Co ważne, Connecteam obsługuje również uprawnienia użytkowników. Tylko upoważnieni administratorzy HR mogą wyświetlać poufne dokumenty. Ułatwia to utrzymanie zgodności firmy z przepisami dotyczącymi prywatności i minimalizuje skutki naruszenia ochrony danych.

   Konfigurowalne centrum szkoleniowe do wdrażania nowych pracowników

   Wdrażanie pracowników jest dziecinnie proste dziękikonfigurowalnemu centrum szkoleniowemu Connecteam .Menedżerowie HR mogą z łatwościątworzyć niestandardowe kursy przy użyciu różnych materiałów.Możesz przesyłać filmy i dokumenty lub integrować multimedia z preferowanej usługi przechowywania w chmurze. Możesz nawet włączyć filmy z YouTube do swojego nowego szkolenia dla pracowników.

   Connecteam ułatwia równieżdodawanie quizów do dowolnego szkolenia .W ten sposób menedżerowie mogą być pewni, że nowi pracownicy zrozumieli materiał przed przystąpieniem do pracy. Pracownicy mogą przejść przez kurs i rozwiązać wymagane quizy bezpośrednio w aplikacji Connecteam.

   
   Jeśli Twoja firma potrzebuje szkolenia osobistego, możeszzaplanować sesje szkoleniowe za pośrednictwem Connecteam.Ta funkcja jest również świetna dla obecnych pracowników, ponieważ możesz tworzyć publiczne szkolenia, na które każdy w Twojej firmie może potwierdzić.

   Uzyskaj opinie pracowników za pomocą łatwych w użyciu ankiet

   Connecteam oferujeankiety przyjazne dla urządzeń mobilnych , które ułatwiają uzyskiwanie opinii od pracowników.Możesz przeprowadzać ankiety w czasie rzeczywistym lub anonimowe ankiety. Możesz także oferować odpowiedzi wielokrotnego wyboru lub pytania otwarte.

   Te ankiety to świetny sposób na uzyskanie opinii na temat kursów szkoleniowych, procesu wdrażania, proponowanych zmian w kulturze firmy i nie tylko. Wszystkie dane z ankiet są zapisywane na pulpicie nawigacyjnym Connecteam, dzięki czemu menedżerowie HR mogą również zobaczyć, jak odpowiedzi pracowników zmieniają się w czasie.

   Spersonalizowane terminy pracowników

   Platforma zarządzania dokumentami Connecteam służy jako cyfrowy dom dla akt pracowników. Ale nasza aplikacja oferuje również łatwiejszy sposób na uzyskanie informacji o czasie spędzonym przez pracownika w Twojej firmie — za pomocą wizualnych osi czasu.

   Oś czasu pracownika obejmuje wszystko od momentu rozpoczęcia do ukończenia wymaganego szkolenia.Zawiera również wszystkie oceny ich wyników i podwyżki wynagrodzeń. Możesz nawet dodawać ważne pliki lub notatki do dowolnego wydarzenia na osi czasu.

   Nagrody poprawiające morale pracowników

   Nie ma lepszego sposobu na poinformowanie pracowników, że ich dobra praca została zauważona niż nagrody. Dzięki Connecteam menedżerowie mogą tworzyćniestandardowe odznaki i nagrody , które wręczają pracownikom wraz z podziękowaniami.Nagrody mogą być publiczne lub prywatne, aby lepiej pasowały do ​​kultury Twojej firmy.

   Możesz także pójść o krok dalej w uznaniu pracowników, rozdając żetony jako nagrodę za ciężką pracę. W miarę gromadzenia tokenów pracownicy mogązamieniać je na karty podarunkowe do swoich ulubionych sklepów.To zabawny i motywujący sposób podziękowania dla menedżerów.

   Bezpłatnie dla małych firm

   Małe firmy mogą rozpocząć pracę ze wszystkimi funkcjami HR Connecteam bez żadnych kosztów. Nasza platforma jestcałkowicie bezpłatna dla małych firm zatrudniających 10 lub mniej pracowników.W przypadku większych firm planyzaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników.

   Kluczowe cechy

   • Bezpieczny system zarządzania dokumentami

   • Szkolenia i quizy online

   • Ankiety pracownicze

   • Internetowa baza wiedzy i katalog pracowników

   • Kanał ogłoszeń w całej firmie

   • Konfigurowalne nagrody i nagrody tokenowe

   Zalety

   • Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do dokumentów w podróży

   • Wizualne osie czasu dla każdego pracownika

   • Mnóstwo funkcji komunikacyjnych

   • Bezpłatnie dla firm zatrudniających do 10 pracowników

   Cons

   • Ograniczona automatyzacja przepływu dokumentów HR

   cennik

   Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników Bezpłatny14-dniowy okres próbny Dostępnybezpłatnyabonament

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Bamboo HR — dobre do zatrudniania nowych pracowników

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to oprogramowanie HR, które może pomóc w zatrudnianiu nowych pracowników, wdrażaniu, wynagradzaniu, śledzeniu wydajności i nie tylko. Jego system śledzenia kandydatów może być przydatny dla firm, które mają duże zapotrzebowanie na zatrudnienie.

   Dzięki temu systemowi firmy mogą opublikować opis stanowiska online i rozpocząć zbieranie aplikacji. System śledzenia wysyła automatyczne powiadomienia do kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Menedżerowie mogą planować rozmowy kwalifikacyjne, zadawać dodatkowe pytania i dziękować kandydatom za poświęcony czas za pośrednictwem BambooHR.

   Kiedy nadejdzie czas wysłania listu z ofertą, BambooHR może pomóc Ci go wypełnić. Platforma zawiera również system podpisu elektronicznego, który doda podpisany list ofertowy do systemu zarządzania dokumentami BambooHR.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • System śledzenia kandydatów
   • Podpisy elektroniczne
   • Oceny wydajności urządzeń mobilnych
   • Płatny czas wolny od śledzenia

   Zalety

   • Przyjazny użytkownikowi
   • Wiele integracji

   Cons

   • Drogi
   • Ograniczone funkcje śledzenia korzyści

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

3. 

   Baza główna — dobra dla firm, które po raz pierwszy poruszają się po HR

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Homebase to wszechstronna platforma do zarządzania biznesem, która zawiera narzędzia do HR, śledzenia czasu, planowania pracy i komunikacji z pracownikami.

   W Homebase możesz śledzić przerwy i nadgodziny oraz przechowywać karty czasu pracy pracowników. Pomaga to w przestrzeganiu lokalnych i federalnych przepisów prawa pracy. Jeśli masz pytanie dotyczące zgodności, możesz również porozmawiać przez telefon z certyfikowanym doradcą HR. Zespół Homebase pomoże nawet zaprojektować niestandardowy podręcznik pracownika dla Twojej firmy.

   To oprogramowanie obejmuje również podstawowe zarządzanie dokumentami i system śledzenia kandydatów do zatrudniania nowych pracowników. Jednak nie obsługuje opinii pracowników ani kursów szkoleniowych online.

   Dowiedz się więcej o Homebase

   Kluczowe cechy

   • Powiadomienia o wygasających dokumentach
   • Obejmuje dostęp do doradcy HR
   • Rób bezpieczne notatki na temat wydajności pracowników
   • Pracownicy mogą uzyskać dostęp do wynagrodzeń przed dniem wypłaty

   Zalety

   • Wiele integracji płacowych
   • Obsługuje niestandardowe zasady WOM

   Cons

   • Żadnych ankiet ani quizów
   • Nie można tworzyć kursów szkoleniowych online

   cennik

   Zaczyna się od 20 USD/lokalizacja/miesiąc Wersja próbna: Tak — 14-dniowy plan bezpłatny: Tak — Dla jednej lokalizacji

4. 

   Paycor — dobry dla firm na skalę korporacyjną
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Paycor oferuje narzędzia HR dla firm na skalę korporacyjną zatrudniających setki pracowników. Ta platforma zawiera zaawansowane funkcje, takie jak zarządzanie korzyściami. Duże firmy mogą łatwo zarządzać wymaganymi raportami zgodnie z ustawą o przystępnej cenie, a także śledzić roszczenia odszkodowawcze pracowników.

   Kolejną unikalną funkcją Paycor jest planowanie wynagrodzeń. Paycor oferuje sposoby prognozowania przyszłego wynagrodzenia pracownika od dnia jego zatrudnienia. Menedżerowie mogą łatwo zobaczyć całkowity koszt obsadzenia stanowiska, w tym korzyści. Ułatwia to odpowiednie budżetowanie i negocjacje z potencjalnymi kandydatami.

   Chociaż te funkcje mogą być przydatne dla firm na skalę korporacyjną, Paycor ma stromą krzywą uczenia się i może być kosztowny dla średnich firm.

   Dowiedz się więcej o Paycor

   Kluczowe cechy

   • Administracja świadczeń
   • Planowanie wynagrodzeń
   • Zintegrowane oprogramowanie płacowe
   • Niestandardowe przepływy pracy rekrutacyjnej

   Zalety

   • Konfigurowalne pulpity analityczne
   • Narzędzia pomagające pracownikom rozwijać karierę

   Cons

   • Stroma krzywa uczenia się
   • Bardzo drogi

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

5. 

   Zoho People — dobre do zarządzania wydajnością pracowników

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Zoho People oferuje różnorodne narzędzia ułatwiające menedżerom śledzenie wydajności pracowników. Menedżerowie mogą ustalać kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i oceniać pracowników co miesiąc. Mogą również tworzyć cele dla każdego pracownika i oceniać ich na podstawie tego, jak dobrze radzą sobie z osiąganiem tych celów.

   Wszystkie te dane są dostępne dla pracowników za pośrednictwem aplikacji Zoho People. Dzięki temu pracownicy wiedzą, jak sobie radzą i w jakich obszarach muszą się poprawić. Zoho People wykorzystuje gwiazdki, kolorowe tarcze i inne wizualne wskazówki, aby informacje o wydajności były bardziej dostępne dla pracowników.

   Zoho People zawiera również narzędzia do śledzenia listy płac i PTO. Administratorzy mogą generować karty czasu pracy za pomocą kilku kliknięć i zapewniać zgodność przerw i nadgodzin pracowników. Pracownicy mogą korzystać z portalu samoobsługowego Zoho People, aby przeglądać odcinki wypłat lub prosić o urlop.

   Dowiedz się więcej o Ludziach Zoho

   Kluczowe cechy

   

   • Wizualne narzędzia do śledzenia wydajności
   • Generuj karty czasu pracy dla listy płac
   • Portal samoobsługowy dla pracowników
   • Niestandardowe przepływy pracy wdrażania

   Zalety

   • Przyjazne dla użytkownika pulpity administratora
   • Konfigurowalne wskaźniki KPI

   Cons

   • Kilka integracji płacowych
   • Uproszczony pulpit analityczny

   cennik

   Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak

6. 

   Falowanie — dobre do prowadzenia listy płac dla pracowników międzynarodowych

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Rippling to system zarządzania zasobami ludzkimi z własnym zintegrowanym oprogramowaniem płacowym. Dzięki Rippling możesz płacić pracownikom i kontrahentom w ponad 100 krajach na całym świecie. Oprogramowanie obsługuje wszystkie drobne szczegóły dotyczące przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń, dzięki czemu Twój zespół HR nie musi tego robić.

   Rippling wykonuje również dobrą robotę, zarządzając korzyściami. Dzięki temu oprogramowaniu Twoja firma może oferować ubezpieczenia zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne, a także plany emerytalne i świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy w wielu krajach. Nowo zatrudnieni są automatycznie zapisywani do świadczeń, co upraszcza proces zarówno pracownikom, jak i menedżerom.

   Chociaż Rippling ma wiele do zaoferowania, brakuje mu również stosunkowo podstawowych narzędzi HR. Rippling nie pomaga w zarządzaniu aktami pracowników ani w przeprowadzaniu przeglądów wydajności. Nie ma również łatwego sposobu na udostępnianie pracownikom wiadomości firmowych za pośrednictwem aplikacji Rippling.

   Dowiedz się więcej o Ripplingu

   Kluczowe cechy

   • Prowadź listę płac w ponad 100 krajach
   • Administracja świadczeń
   • Twórz kursy szkoleniowe
   • Ankiety pracownicze

   Zalety

   • Wspiera firmy zatrudniające międzynarodowych pracowników
   • Zautomatyzowane przepływy pracy HR

   Cons

   • Ograniczony system zarządzania dokumentami
   • Nie obsługuje ocen wydajności

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie