7 najlepszych alternatyw, mianowicie alternatyw na rok 2023 (szczegółowe recenzje)
Opublikowany: 2023-08-16Mianowicie to popularne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, zaprojektowane z myślą o wspieraniu specjalistów HR. Jednak pomimo swoich mocnych stron nie będzie działać dla wszystkich. Poniżej przedstawiamy przegląd 7 najlepszych alternatyw dla specjalistów HR, które pomogą Ci znaleźć odpowiednie rozwiązanie dla Twojej firmy.
Praca jako specjalista HR może wydawać się balansowaniem. Trzeba się martwić rekrutacją, wprowadzaniem na pokład, szkoleniami, relacjami z pracownikami, zarządzaniem dokumentami i zgodnością. Ponadto często odpowiadasz za organizowanie wydarzeń dla pracowników, zarządzanie zaangażowaniem pracowników i ułatwianie komunikacji w zespole.
Na szczęście odpowiednie oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi (HR) może Ci pomóc w tym wszystkim i nie tylko. Mianowicie od dawna jest popularną opcją oprogramowania HR. Ale ostatnio ludzie odchodzą od tego narzędzia na rzecz alternatyw, które lepiej sprawdzają się w ich firmie.
W tym artykule omawiamy 7 najlepszych alternatyw na rok 2023. Porównujemy ich zalety, wady i ceny, aby upewnić się, że znajdziesz odpowiednie rozwiązanie dla swojej firmy. Zanurzmy się!
Co to jest?
Mianowicie jest popularnym narzędziem do zarządzania kadrami i płacami dla małych i średnich firm. Oferuje funkcje do śledzenia czasu, zarządzania wydajnością, listy płac, danych i analiz, zgodności i nie tylko.
Platforma umożliwia również menedżerom usprawnienie kampanii rekrutacyjnych, zdalne wdrażanie nowych pracowników oraz śledzenie czasu pracy wszystkich członków zespołu. Ponadto narzędzia danych i narzędzia analityczne Namely zapewniają menedżerom cenny wgląd w wskaźniki, takie jak rotacja, różnorodność, wykorzystany czas wolny i wskaźniki nieobecności. Menedżerowie mogą również pobierać raporty w celu łatwego udostępniania.
Pulpit nawigacyjny jest przejrzysty i intuicyjny, a dedykowani menedżerowie kont Namely mogą pomóc klientom, którzy nie znają oprogramowania HR.
Ogólnie rzecz biorąc, Namely to solidne narzędzie do zarządzania kadrami i płacami, które może pomóc uprościć operacje biznesowe, usprawnić zadania administracyjne i poprawić ogólne wrażenia pracowników.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsza alternatywa dla Name
Dowiedz się więcej Rozpocznij za darmo
Dobre dla dużych firm
Dobre dla rozwijającej się kultury pracy
Dlaczego ludzie odchodzą od Mianowicie?
Chociaż Namely jest popularnym, dobrze ocenianym rozwiązaniem do zarządzania zasobami ludzkimi ( 4.2 na Capterra ), nie jest odpowiednie dla wszystkich.
Niektórzy użytkownicy narzekają na „ brak personalizacji ”, co może mieć wpływ na możliwości dostosowywania aplikacji. Jednak inny użytkownik powiedział, że „możliwość dostosowywania dodawania danych” jest „wspaniała”, ale zauważył, że system informacji o zasobach ludzkich firmy Namely (HRIS) jest „ rodzaj podstawowy pod względem funkcjonalności ”.
W innym miejscu inny recenzent stwierdził, że „ poruszanie się po aplikacji jest bardziej kłopotliwe, niż bym chciał ”, zwłaszcza że nie ma opcji wyszukiwania dynamicznego.
W innych recenzjach klienci wyrażali trudności z niektórymi funkcjami Namely — zwłaszcza z narzędziem do raportowania. Jak stwierdził jeden z użytkowników: „Śledzenie WOM pod kątem godzin i wynagrodzeń oraz raportowanie […] mogłoby być lepsze i mniej zagmatwane ”. Inny użytkownik zgodził się, że narzędzie do raportowania „ mógłoby być bardziej intuicyjne, zwłaszcza przechodzenie tam i z powrotem między wszystkimi modułami ”.
W wyniku tych problemów niektórzy klienci szukają innych platform HR, z których mogliby korzystać zamiast Namely.
7 najlepszych alternatyw dla specjalistów HR w 2023 roku
Zacznij za darmo
Connecteam — najlepsza alternatywa dla Namely
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam tonajlepsza wszechstronna alternatywa dla specjalistów HR.Obsługuje podstawowe zadania HR, takie jak wdrażanie, szkolenia, zarządzanie czasem wolnym i śledzenie wydajności. Ponadto oferuje bezpieczne zarządzanie dokumentami, narzędzia do ankiet pracowniczych, funkcje komunikacji zespołowej i nie tylko.
Czytaj dalej, aby poznać najlepsze funkcje Connecteam.
Narzędzia usprawniające wdrażanie pracowników
Dziękicyfrowym narzędziom wprowadzającym Connecteam pracownicy mogą przejąć kontrolę nad swoimi pierwszymi tygodniami w Twojej firmie.Możesz tworzyć niestandardowe cyfrowe przepływy pracy i listy kontrolne, które poprowadzą każdego z nowych pracowników przez proces wdrażania.
Dzięki temu wszyscy Twoi pracownicy mogąniezależnie zakończyć proces wdrażania .Mogą samodzielnie w ciągu kilku sekund przesłać swoje nowe dokumenty startowe — takie jak uprawnienia pracowników, umowy, licencje, formularze podatkowe i inne. Connecteam powiadomi Cię wtedy, gdy nowe dokumenty rekrutacyjne zostaną przesłane, abyś mógł je natychmiast przejrzeć.
Nowo zatrudnionym możesz również zapewnić dostęp dobazy wiedzy , w której możesz przechowywać wszystkie ważne dokumenty firmowe — od podręcznika pracownika po standardowe procedury operacyjne i nie tylko.Pracownicy mogą przeglądać dokumenty w bazie wiedzy z dowolnego miejsca i łatwo uzyskiwać informacje o tym, jak działa Twoja firma.
Konfigurowalne szkolenie stworzone do nauki w biegu
Connecteam umożliwia również tworzenieniestandardowych materiałów i kursów szkoleniowych , a Twoim pracownikom ukończenie szkolenia z dowolnego miejsca.Możesz tworzyć nowe materiały szkoleniowe lub przesyłać te, które już masz. Platforma obsługuje obrazy, filmy, pliki PDF, pliki audio, infografiki i nie tylko, dzięki czemu Twoje materiały i kursy będą wciągające i interesujące. Możesz także podzielić dłuższe sesje treningowe na mniejsze części, aby zapobiec przeciążeniu informacjami.
Ponadto możesz tworzyć idodawać niestandardowe quizy do swoich kursów szkoleniowych .To świetny sposób na ocenę wiedzy pracowników i sprawdzenie, kto może potrzebować więcej szkoleń.
Ponadto Connecteam zapewniapełny przegląd wszystkich postępów w szkoleniu pracowników .Pulpit nawigacyjny centralnego administratora wyświetla informacje o tym, kto ukończył określone kursy, jak daleko zaawansowani są pracownicy każdego kursu i jakie wyniki uzyskali w swoich quizach. Możesz także ustawić automatyczne powiadomienia przypominające pracownikom o ukończeniu kursów lub przejrzeniu materiałów szkoleniowych. Dzięki temu nikt nie pozostaje w tyle w nauce.
Czat w aplikacji i kanał aktualizacji dla usprawnienia komunikacji
Bezpieczne narzędzie do przesyłania wiadomości błyskawicznych Connecteam umożliwia tworzenie czatów 1 na 1 i czatów grupowych, aby pozostać w kontakcie z pracownikami w dowolnym miejscu i czasie.Możesz łatwo udostępniać pliki, obrazy, filmy, notatki dźwiękowe, listy kontrolne i nie tylko w wiadomościach.
Connecteam powiadomi Cię, gdy będziesz mieć nowe wiadomości do przeczytania. Ale nie martw się: zawsze możesz wyciszyć rozmowy, jeśli powiadomienia będą zbyt rozpraszać. Możesz także dodawać do ulubionych ważne czaty i usuwać niepotrzebne, aby nie zaśmiecać skrzynki odbiorczej.
Kanałinformacyjny w stylu mediów społecznościowych to kolejny zabawny sposób komunikowania się z zespołem.Możesz łatwo wysyłać biuletyny firmowe, aktualizacje i ogłoszenia do określonych grup pracowników lub całej firmy jednocześnie. Connecteam pozwala również zaplanować posty, aby zawsze pojawiały się we właściwym czasie.
Ponadto pracownicy mogą dodawać zabawne GIF-y, emotikony i komentarze, aby reagować na posty. Możesz także szybko zobaczyć, kto przeglądał Twoje aktualizacje i na nie reagował.
Ankiety i ankiety w celu łatwego zbierania opinii pracowników
Ankiety i ankiety Connecteam pomagają zbierać opinie od pracowników bez względu na to, gdzie się znajdują i kiedy pracują.
Ankiety są w pełni konfigurowalne — mogą zawierać pytania otwarte, wielokrotnego wyboru, tak lub nie oraz pytania ze skalą ocen. Możesz także użyć szablonów, aby przyspieszyć tworzenie ankiet lub ankiet i ustawić ankiety jako anonimowe , aby zachęcić do szczerych odpowiedzi.
Możesz wysyłać ankiety i ankiety do pracowników za pośrednictwem powiadomień push lub e-maili i przeglądać wyniki na bieżąco. Członkowie zespołu mogą wypełniać ankiety i ankiety bezpośrednio ze swoich urządzeń mobilnych, a Ty możesz wysyłać automatyczne powiadomienia przypominające pracownikom o uczestnictwie.
Z łatwością planuj i planuj wydarzenia firmowe
Wbudowany planer wydarzeń Connecteam ułatwia tworzenie wydarzeń firmowych i zarządzanie nimi — od spotkań, przez wycieczki zespołowe, po sesje szkoleniowe.
Możesz dostosować każdy aspekt zaproszenia na wydarzenie — dodając czas i miejsce, a także obrazy, notatki i pole RSVP.Możesz nawet dodawać łącza do ankiet, aby zebrać opinie na temat takich rzeczy, jak godzina rozpoczęcia spotkania lub jakie przekąski zapewnisz na imprezie firmowej.
Connecteam natychmiast powiadomi Twoich pracowników o nowych wydarzeniach, a oni będą mogli dodawać nadchodzące wydarzenia bezpośrednio do swoich osobistych kalendarzy. Mogą też odpowiadać i komentować wydarzenia.
Możesz stworzyć poczucie pilności, dodającdatę graniczną RSVP i wysyłając powiadomienia push przypominające pracownikom o odpowiedzi na zaproszenia na wydarzenia.
Narzędzia uznawania i nagradzania pracowników
Narzędzia Connecteam do rozpoznawania i nagradzania są idealne do okazywania uznania dla ciężkiej pracy Twoich pracowników.
Możesz łatwo tworzyć niestandardowe odznaki uznaniowe , wysyłać wiadomości z podziękowaniami lub publikować okrzyki w firmowym kanale informacyjnym, aby uczcić dobrze wykonaną pracę.
Ponadto możesz wysyłać pracownikom tokeny cyfrowe, które mogą zamienić na karty podarunkowe .
Konfigurowalne harmonogramy pracowników w celu śledzenia ważnych kamieni milowych
Dzięki funkcji osi czasu Connecteam możesz wizualizować podróż każdego pracownika w Twojej firmie.Pozwala zobaczyć, kiedy pracownik dołączył do Twojej firmy, przeniósł zespoły, otrzymał podwyżki lub awanse, ukończył oceny wydajności i nie tylko.
Dodatkowo możeszdodawać przeszłe i nadchodzące kursy i sesje szkoleniowe do osi czasu pracowników.Ułatwia to sprawdzenie, kto powinien przejść dodatkowe szkolenie lub kursy przypominające, a także pomaga Twojemu zespołowi przestrzegać przepisów BHP.
A ponieważ Connecteam zawiera wszystkie funkcje w jednym miejscu za pośrednictwem aplikacji mobilnej, możesz przeglądać wszystkie harmonogramy pracowników z dowolnego miejsca. To łatwe, mobilne zarządzanie ludźmi w zespole!
Bezpiecznie przechowuj i zarządzaj aktami pracowników
Dziękinarzędziu do zarządzania dokumentami Connecteam możesz bezpiecznie przechowywać i zarządzać wszystkimi plikami swoich pracowników.
Pracownicy mogą przesyłać swoje dokumenty bezpośrednio za pośrednictwem aplikacji mobilnej, a Ty możesz organizować dokumenty w folderach — na przykład według działu lub typu pliku.W razie potrzeby możesz również poprosić członków zespołu o przesłanie określonych dokumentów.
Ponadto Connecteam umożliwiaustawianie dat wygaśnięcia dokumentów i konfigurowanie automatycznych przypomnień o zbliżającym się wygaśnięciu.Pomaga to Tobie i Twoim pracownikom być na bieżąco z odnawianiem certyfikacji i licencji, dzięki czemu zachowujesz zgodność.
Wreszcie, narzędziesynchronizuje się automatycznie z bezpieczną prywatną chmurą Connecteam, dzięki czemu Ty i Twój zespół zawsze macie dostęp do najbardziej aktualnych wersji każdego dokumentu.Aby zwiększyć bezpieczeństwo, możesz dostosować uprawnienia użytkowników, aby mieć pewność, że tylko upoważnieni użytkownicy mogą przeglądać i edytować pliki pracowników.
Z łatwością zarządzaj płatnym czasem wolnym (PTO) i urlopem
Narzędzia Connecteamdo zarządzania czasem wolnym pomagają usprawnić i uprościć WOM i śledzenie wyjść.
Na początek pracownicy mogą samodzielnie poprosić o czas wolny w aplikacji Connecteam.Prośby trafiają prosto do Ciebie i możesz je zatwierdzić lub odrzucić jednym dotknięciem urządzenia. Możesz nawet dołączyć notatkę do odrzuconych próśb wyjaśniającą, dlaczego nie zostały one zatwierdzone.
Możesz przeglądać salda WOM wszystkich swoich pracowników w dowolnym momencie za pośrednictwem centralnego pulpitu nawigacyjnego. Może to pomóc w informowaniu o zatwierdzeniach i odrzuceniach oraz o planowaniu członków zespołu.
Connecteam automatycznie powiadomi Cię o wszelkich potencjalnych problemach z wnioskami o urlop. Na przykład otrzymasz alert, jeśli pracownik nie ma już WOM i poprosi o więcej. Następnie możesz szybko odrzucić prośbę i wysłać pracownikowi wiadomość z wyjaśnieniem, dlaczego.
Ponadto możesz łatwo tworzyćniestandardowe zasady dotyczące czasu wolnego i zarządzać nimi .Connecteam zapewnia przydatne szablony zasad, które pomogą Ci zacząć, lub możesz przesłać własne. Istnieje nawet opcja ustawienia określonych zasad dla różnych działów.
Co więcej, narzędzia do zarządzania czasem wolnym bezproblemowo współpracują z wbudowanym zegarem czasu i narzędziami do planowania pracowników Connecteam . Zatwierdzony czas wolny jest automatycznie dodawany do harmonogramów pracowników i rejestrowany w ich kartach czasu pracy.
I więcej
Connecteam oferuje o wiele więcej funkcji, w tym:
- Zarządzanie przerwami i nadgodzinami
- Śledzenie lokalizacji GPS i funkcja geofencingu
- Cyfrowe karty czasu pracy
- Zaawansowane narzędzia do raportowania
- Bezpośrednie integracje listy płac z QuickBooks Online i Gusto
- Funkcje zarządzania zadaniami
Podsumowując, Connecteam ma coś, co usprawni każdą część potrzeb Twojej firmy w zakresie HR, komunikacji i zarządzania operacjami.
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Bezpieczne czaty 1 na 1 i grupowe
Nagrody pracownicze i narzędzia uznania
Bieżące szkolenia pracowników i onboarding
Kopie zapasowe plików w chmurze
Wbudowany planer wydarzeń
Możliwość dostosowania harmonogramów pracowników
Zalety
Aplikacje mobilne na urządzenia z Androidem i iOS
Czysty, intuicyjny interfejs użytkownika
Przyjazna obsługa klienta
Narzędzie typu „wszystko w jednym”.
Cons
Brak narzędzi do wideokonferencji
cennik
Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana
Rozpocznij darmowy okres próbnyADP Workforce Now — dobre dla dużych firm
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
ADP Workforce Now to platforma do zarządzania kadrami i płacami przeznaczona dla dużych organizacji i międzynarodowych przedsiębiorstw. Oferuje narzędzia, takie jak karty czasu pracy bez papieru, asystenci planowania, PTO i moduły śledzenia nieobecności oraz zintegrowany system płac.
Menedżerowie mogą przeglądać wszystkie te informacje za pośrednictwem centralnego pulpitu nawigacyjnego. Mogą również śledzić rozwój pracowników za pomocą narzędzia do śledzenia wydajności oraz monitorować utrzymanie i przyciąganie talentów za pomocą wbudowanych narzędzi rekrutacyjnych.
Jednak pomimo szeregu funkcji platformy, niektórzy użytkownicy twierdzą, że dane i narzędzia analityczne nie zapewniają wystarczającej ilości szczegółów. Ponadto niektórzy menedżerowie zauważają, że interfejs użytkownika jest mylący. Poruszanie się po platformie może być trudne, zwłaszcza dla osób niezaznajomionych ze złożonym oprogramowaniem HR.
Dowiedz się więcej o ADP Workforce NowKluczowe cechy
- Ewidencja czasu pracy bez papieru
- WOM i moduły śledzenia nieobecności
- Asystenci planowania pracowników
- Śledzenie czasu i obecności
Zalety
- Może obsługiwać duże firmy
- Automatyczne przetwarzanie listy płac
Cons
- Interfejs nie jest tak przyjazny dla użytkownika, jak niektóre platformy
- Ograniczone narzędzia do analizy danych
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Gotowy na UKG — dobry dla rosnącej kultury miejsca pracy
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
UKG Pro to platforma do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) zaprojektowana, aby pomóc firmom pielęgnować swoich pracowników i rozwijać kulturę firmy. Oferuje narzędzia wspierające wyznaczanie celów i uczenie się pracowników poprzez quizy i materiały szkoleniowe. Platforma umożliwia również menedżerom śledzenie opinii pracowników i korzystanie z analiz w czasie rzeczywistym w celu uzyskania wglądu w ich zespoły.
Dodatkowo UKG Pro posiada intuicyjny interfejs użytkownika i aplikację mobilną, która ułatwia aktualizację danych pracowników i sprawdzanie ukończenia szkoleń w drodze.
Jednak opcje raportowania UKG Pro są stosunkowo ograniczone i mogą dezorientować niektórych użytkowników. Kilku innych klientów również powiedziało, że zespół obsługi klienta UKG Pro jest nieco powolny.
Dowiedz się więcej o gotowości UKGKluczowe cechy
- Narzędzia do nauki pracowników
- Śledzenie opinii
- Narzędzia do danych i analiz
- WOM i monitor obecności
Zalety
- Prosty interfejs użytkownika
- Aplikacja mobilna
Cons
- Ograniczone narzędzia do analizy danych
- Obsługa klienta mogłaby być lepsza
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Workday HCM — dobry do usprawnienia listy płac
Dostępne na
- Sieć
Workday HCM to oparta na chmurze platforma do zarządzania kapitałem ludzkim. Menedżerowie mogą przesyłać dokumenty pracownicze i zarządzać nimi, zarządzać nieobecnościami pracowników i pracownikami oraz przetwarzać listy płac. Mogą również obsługiwać rekrutację za pośrednictwem wbudowanego systemu śledzenia kandydatów (ATS).
Kopie zapasowe wszystkich informacji są zapisywane w chmurze, co umożliwia aktualizowanie danych pracowników w czasie rzeczywistym i bezpieczny dostęp z dowolnego miejsca. Portal samoobsługowy dla pracowników może również pomóc zminimalizować zadania administracyjne dla menedżerów i specjalistów HR.
Największą wadą Workday HCM jest to, że nie jest tak intuicyjny jak inne opcje na rynku. Ponadto niektórzy użytkownicy twierdzą, że trudno jest edytować przesłane dane listy płac — na przykład poprawiać błędy w karcie czasu pracy pracownika.
Dowiedz się więcej o Workday HCMKluczowe cechy
- Wbudowany ATS
- Śledzenie nieobecności pracowników
- Narzędzia płacowe
- Kopia zapasowa w chmurze
Zalety
- Portal samoobsługowy dla pracowników
- Czysty pulpit użytkownika
Cons
- Trudno edytować przesłane karty czasu pracy
- Mniej intuicyjny niż niektórzy konkurenci
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Paycom — dobry do samoobsługowego zarządzania zasobami ludzkimi
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Paycom to samoobsługowe narzędzie do zarządzania kadrami i płacami, które przenosi odpowiedzialność za płace i rozwój na pracowników. Paycom umożliwia pracownikom rezerwowanie własnego PTO, tworzenie kart wydatków, wprowadzanie godzin i zarządzanie nieobecnościami. Pracownicy sprawdzają i przesyłają dane, które w każdej chwili mogą aktualizować za pomocą aplikacji mobilnej.
Ponadto Paycom zachęca pracowników do przejmowania kontroli nad swoim rozwojem poprzez dokonywanie samooceny. Są one następnie wysyłane do menedżerów w celu omówienia ich postępów. Własne oceny można zapisać w profilu pracownika każdego pracownika.
Niestety, niektórzy użytkownicy zgłaszają wadliwy interfejs użytkownika, który może uniemożliwić pracownikom zarejestrowanie się lub błąd, który powoduje, że rejestrują się dwukrotnie. Ponadto niektórzy pracownicy twierdzą, że poprawianie błędów w grafiku może być trudne, a niektórzy menedżerowie zauważyli, że przypisywanie zmian pracownikom za pomocą aplikacji mobilnej jest trudne.
Dowiedz się więcej o PaycomKluczowe cechy
- WOM i zarządzanie nieobecnościami
- Samoobsługowe karty wydatków
- Autooceny pracowników
- Profile dla każdego pracownika
Zalety
- Minimalizuje administrację menedżera
- Aplikacja mobilna zapewniająca dostęp w ruchu
Cons
- Aplikacja może zawierać błędy
- Błędy w grafiku mogą być trudne do naprawienia
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Falowanie — dobre do automatyzacji wdrażania pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Rippling to kolejna oparta na chmurze platforma do zarządzania zasobami ludzkimi przeznaczona do tworzenia samoobsługowych i zautomatyzowanych doświadczeń pracowników. Członkowie zespołu mogą zarządzać swoimi danymi za pośrednictwem scentralizowanego pulpitu nawigacyjnego. Mogą również uzyskiwać dostęp do wszystkich dokumentów szkoleniowych, wypełniać ankiety pracownicze oraz śledzić pozostałe PTO i nieobecności za pośrednictwem aplikacji mobilnej.
Co więcej, Rippling pozwala menedżerom zautomatyzować proces wdrażania pracowników. Witryna informuje, że pracownicy mogą zakończyć onboarding w zaledwie 90 sekund.
Niestety Rippling nie oferuje dedykowanego czatu w aplikacji. Może to powodować trudności dla firm z wieloma lokalizacjami lub dla tych, którzy pracują zdalnie. Jednak platforma integruje się z różnymi innymi narzędziami biznesowymi, które oferują funkcje czatu.
Dowiedz się więcej o RipplinguKluczowe cechy
- Scentralizowany pulpit nawigacyjny
- Automatyczne wdrażanie
- Ankiety pracownicze
- WOM i śledzenie nieobecności
Zalety
- Kopia zapasowa w chmurze
- Aplikacja mobilna
Cons
- Brak funkcji czatu w aplikacji
- Brak darmowego planu
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
Bamboo HR — dobre do cyfrowych szkoleń i narzędzi wprowadzających
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
BambooHR to popularne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia menedżerom szybkie zatrudnianie, wdrażanie i szkolenie nowych pracowników. Oferuje narzędzia do raportowania i analizy, wbudowane śledzenie czasu i funkcje PTO. Platforma umożliwia również menedżerom tworzenie materiałów szkoleniowych dla swoich zespołów.
Ponadto menedżerowie mogą śledzić dane pracowników, zarządzać ocenami wydajności i zapisywać pracowników do różnych świadczeń w miejscu pracy. Mogą nawet tworzyć raporty dotyczące metryk, takich jak przepracowane godziny lub WOM zebrane za pośrednictwem aplikacji mobilnej.
Jednak niektórzy użytkownicy BambooHR powiedzieli, że nawigacja po narzędziach do raportowania może być trudna, zauważając, że wybranie właściwej ramki daty i poprawienie jej jest trudne. Niektórzy recenzenci stwierdzili również, że platforma może być trudna do dostosowania.
Dowiedz się więcej o Bamboo HRKluczowe cechy
- Narzędzia analityczne
- Wbudowane śledzenie czasu i WOM
- Akta pracownicze
- Narzędzia szkoleniowe
Zalety
- Aplikacja mobilna
- Funkcje do cyfrowego wdrażania
Cons
- Narzędzia do raportowania mogą być trudne w obsłudze
- Ograniczona personalizacja
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze alternatywy, mianowicie alternatywy dla specjalistów HR
| Temat |  Zacznij za darmo | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |   | | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | Tak | NIE | NIE | NIE | Tak | Tak |
| Darmowy plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
Streszczenie
Chociaż Namely jest popularnym narzędziem do zarządzania zasobami ludzkimi dla specjalistów HR, ma wady i może nie być odpowiednie dla wszystkich. Na przykład użytkownicy zgłaszali, że aplikacja może być niezgrabna i trochę podstawowa, a narzędzia do raportowania mogą być mylące.
Te problemy skłoniły niektórych specjalistów HR do poszukiwania alternatywy lepiej dopasowanej do ich potrzeb. Dostępnych jest wiele opcji, aleConnecteam jest najlepszą alternatywą Mianowicie na rok 2023 .Nasza wszechstronna platforma oferuje szereg cyfrowych narzędzi do wdrażania i szkolenia, a także funkcje komunikacji zespołowej, zarządzania WOM i nie tylko. Ponadto jest całkowicie bezpłatny dla zespołów do 10 osób i zaczyna się od zaledwie 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników.
Zacznij bezpłatnie korzystać z Connecteam już dziś.