7 najlepszych alternatyw Paycor na rok 2023 (szczegółowe recenzje)

Najlepsze alternatywy Paycor dla zarządzania pracownikami w [rok]

1. Zacznij za darmo

   Connecteam — Najlepsza alternatywa dla Paycor
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   Connecteam tokompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracownikami z funkcjami śledzenia czasu, wdrażania i szkolenia, planowania, komunikacji i nie tylko.Oferuje również bezpośrednią integrację z oprogramowaniem płacowym i może generować bezbłędne cyfrowe karty czasu pracy do przetwarzania listy płac.

   Zanurzmy się głębiej w funkcje Connecteam i zobaczmy, dlaczego jest to najlepsza alternatywa dla Paycor.

   Zegar z funkcjami GPS zapewniający najwyższą dokładność

   Zegar czasu pracy Connecteam jest wbudowany bezpośrednio w oprogramowanie i pozwala pracownikom wchodzić i wychodzić w drodze.Rejestruje czas co do sekundy, a pracownicy mogą śledzić czas według pracy, klienta, lokalizacji, zadania i innych.

   Zegar czasu jest również wyposażony w funkcje śledzenia lokalizacji GPS . Connecteam rejestruje dokładną lokalizację wejść i wyjść Twoich pracowników, a Ty możesz weryfikować aktualne lokalizacje pracowników w czasie rzeczywistym ze swojego urządzenia mobilnego.

   Możesz nawettworzyć geofence wokół swoich miejsc pracy, aby uniemożliwić im wejście lub wyjście, zanim znajdą się we właściwej lokalizacji.Connecteam umożliwia skonfigurowanie dowolnej liczby geofence i może automatycznie rejestrować pracowników, gdy opuszczą geofence.

   Connecteam powiadomi Cię, gdy pracownik spóźni się na swoją zmianę lub się nie pojawi. Pomaga to zapanować nad problemami takimi jak absencja i spóźnienia, zanim wymkną się spod kontroli.

   

   Zautomatyzowane karty czasu pracy w celu usprawnienia przetwarzania listy płac

   Oprogramowanie wygenerujecyfrowe karty czasu pracy z wpisów czasu pracy Twoich pracowników, które możesz przejrzeć i poprawić, zanim przejdą do listy płac.Karty czasu pracy automatycznie uwzględniają nadgodziny, przerwy i czas wolny.

   Możesz eksportować karty czasu pracy iużywać ich z dostawcą rozwiązań płacowych .Możesz też skorzystać z integracji Connecteam Gusto i QuickBooks Online, aby jeszcze bardziej uprościć przetwarzanie listy płac.

   Interfejs typu „przeciągnij i upuść”, szablony zmian i inne elementy ułatwiające planowanie

   Twórz i publikuj harmonogramy w ciągu kilku minut dziękiintuicyjnym narzędziom do planowania Connecteam .

   Korzystając z interfejsu typu „przeciągnij i upuść”, możesz przypisywać pracowników do zmian na podstawie ich kwalifikacji, lokalizacji i nie tylko. Możesz też zdecydować się na otwarte zmiany, na które może zapisać się każdy członek zespołu.

   Nie musisz tworzyć harmonogramów od podstaw, jeśli nie chcesz. Connecteam oferuje różne szablony harmonogramów, które pomogą Ci zacząć.Po prostu dostosuj je do swoich upodobań, przypisz pracowników do każdej zmiany i kliknij publikację. Aby zaoszczędzić więcej czasu i wysiłku, możesz ustawić powtarzanie popularnych zmian i harmonogramów codziennie, co tydzień lub co miesiąc.

   Narzędzie do planowania współpracuje z zegarem czasu, dzięki czemu wszystkie nadgodziny, przerwy i czas wolny są automatycznie rejestrowane w harmonogramach. Może to pomóc w zapobieganiu konfliktom harmonogramów. Mimo toConnecteam ostrzeże Cię o wszelkich konfliktach, zanim opublikujesz swoje harmonogramy, aby zapewnić sobie spokój ducha.

   Connecteam wysyła powiadomienia push do wszystkich członków zespołu, gdy tylko nowy harmonogram zostanie uruchomiony. Będą też otrzymywać powiadomienia o zmianach w harmonogramie i mogą bezpośrednio synchronizować swój harmonogram z Kalendarzem Google.

   Narzędzia do bezproblemowego zarządzania czasem wolnym i urlopami

   Connecteam ułatwia pracownikom wnioskowanie o urlop i planowanie urlopu. Podobnie platforma usuwa stres związany z czasem wolnym i pozostawia zarządzanie dla Ciebie.

   Na początek możesz tworzyć i przesyłać niestandardowe zasady dotyczące czasu wolnego do bazy wiedzy .Connecteam oferuje również szablony do tego, więc nie musisz zaczynać od zera. Baza wiedzy służy jako cyfrowa biblioteka wszystkich dokumentów Twojej firmy. Pracownicy mogą uzyskać do niego dostęp w dowolnym miejscu i czasie, dzięki czemu są zawsze na bieżąco z ważnymi informacjami.

   Dzięki temu nie musisz odpowiadać na pytania dotyczące zasad i procedur dotyczących czasu wolnego. Pracownicy mogą samodzielnie wyszukiwać informacje!

   PonadtoTwoi pracownicy mogą samodzielnie składać wnioski o urlop ze swoich urządzeń mobilnych.Są one wysyłane do Ciebie natychmiast. Możesz je przejrzeć i zatwierdzić w ciągu kilku sekund, a Connecteam doda czas wolny do harmonogramów Twoich pracowników.

   Z centralnego pulpitu administratora uzyskasz pełny przegląd czasu wolnego Twojego zespołu i pozostałych sald urlopów. Może to pomóc w zapewnieniu, że każdy pracownik będzie miał wystarczająco dużo — ale nie za dużo — wolnego czasu w całym okresie rozliczeniowym.

   

   Sprawna komunikacja zespołu z czatem i kanałem aktualizacji

   Connecteam oferuje 2 centralne sposoby komunikowania się z pracownikami: czat zespołowy i kanał aktualizacji w stylu mediów społecznościowych .

   Funkcja czatu doskonale nadaje się doprzesyłania wiadomości błyskawicznych i udostępniania plików w rozmowach indywidualnych lub grupowych.Wysyłaj filmy, obrazy, notatki dźwiękowe i pliki załączników w wiadomościach i otrzymuj automatyczne powiadomienia, aby nigdy nie przegapić ważnych informacji.

   Jako menedżer możeszustawić niestandardowe uprawnienia użytkownika , aby tylko odpowiednie osoby miały dostęp do określonych dyskusji i usuwały nieodpowiednie treści w razie potrzeby.Ponadto Ty i Twoi pracownicy możecie wyciszać i dodawać ulubione czaty w dowolny sposób.

   Kanał aktualizacji jest idealny doogłoszeń i aktualizacji dotyczących całej firmy .Istnieje możliwość zaplanowania publikacji postów, aby były one publikowane w idealnym momencie, ale możesz też udostępniać informacje natychmiast. Możesz również zobaczyć, kto wchodzi w interakcję z Twoimi postami, dzięki czemu łatwo zobaczysz, które aktualizacje cieszą się największym zaangażowaniem.

   Zwiększ zaangażowanie i satysfakcję dzięki nagrodom i uznaniom pracowników

   Connecteam umożliwia również wysyłaniecyfrowych nagród i wyrażanie uznania pracownikom w aplikacji.Twórz spersonalizowane odznaki uznania i udostępniaj je bezpośrednio swoim pracownikom lub wykrzykuj publicznie pracowników za pośrednictwem kanału aktualności.

   Nagradzanie pracowników jest również proste. Wysyłaj tokeny cyfrowe swoim pracownikom, którzy mogą je wymienić na prawdziwe karty podarunkowe.

   Narzędzia do wdrażania i szkolenia, dzięki którym nowi pracownicy szybko się uczą i dbają o wiedzę pracowników

   Dzięki Connecteamwdrażanie nowych pracowników jest dziecinnie proste .Skonfiguruj niestandardowy cyfrowy przepływ pracy, aby mogli pracować z urządzeń mobilnych i umożliwić im samodzielne przesyłanie plików osobistych. Nie będziesz musiał gonić ich za certyfikatami, danymi kontaktowymi, podpisanymi umowami lub innymi dokumentami. Pracownicy prześlą wszystkie żądane pliki, a Ty możesz je przejrzeć w ciągu kilku sekund.

   Ponadto możesz zapewnić nowym pracownikom dostęp do bazy wiedzy, aby mogli zapoznać się z zasadami i procedurami Twojej firmy.

   Dodatkowo możesz zapewnićw pełni spersonalizowane szkolenia dla nowych i obecnych pracowników za pośrednictwem Connecteam.Twórz zupełnie nowe materiały szkoleniowe bezpośrednio w aplikacji Connecteam lub przesyłaj istniejące materiały, takie jak pliki PDF, infografiki, obrazy i inne.

   Kursy szkoleniowe mogą zawierać dokumenty tekstowe, obrazy, filmy i quizy w celu sprawdzenia umiejętności pracowników. Możesz także podzielić dłuższe kursy na mniejsze sesje.

   Co więcej, Connecteam pozwala pracownikom ukończyć szkolenie w dowolnym momencie, kiedy jest to dla nich wygodne. Możeszzobaczyć w czasie rzeczywistym postępy każdego pracownika w szkoleniu i wysyłać im przypomnienia o ukończeniu kursów przed upływem terminu.

   

   Kompleksowe zarządzanie zadaniami i nie tylko

   Wreszcie, Connecteam oferujewszechstronne narzędzia do zarządzania zadaniami , które umożliwiają efektywne tworzenie, przydzielanie i śledzenie zadań.Dla każdego zadania możesz ustawić terminy, dodać opisy, dołączyć pliki i listy kontrolne oraz nadać im priorytety na podstawie ważności. Następnie możesz przydzielać pracowników do zadań za pomocą zaledwie kilku dotknięć urządzenia.

   Connecteam umożliwia przeglądanie postępów zadań w czasie rzeczywistym, aw razie potrzeby możesz żądać aktualizacji postępów.

   Poza tymConnecteam ma jeszcze więcej narzędzi .Obejmują one ankiety i ankiety , funkcje zarządzania wydarzeniami , oś czasu pracowników umożliwiającą śledzenie kamieni milowych pracowników, katalog firmy i wiele innych.

   Kluczowe cechy

   • Nagrody dla pracowników i funkcje uznania

   • Kompleksowa obsługa urlopów i urlopów

   • Narzędzia szkoleniowe i wprowadzające

   • Czat w aplikacji i kanał aktualizacji

   • Planowanie zmian metodą „przeciągnij i upuść”.

   • Zegar czasu z obsługą GPS

   Zalety

   • Łatwy w użyciu

   • Różne integracje z innym oprogramowaniem

   • Znakomita obsługa klienta

   • Posiada opcje samoobsługi dla pracowników

   Cons

   • Kolejne integracje przed nami

   cennik

   Dostępnybezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Paychex Flex — dobry dla małych firm
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Paychex Flex to platforma płac, świadczeń i HR dla małych firm. (Firmy mogą przejść na plan korporacyjny Paychex w miarę rozwoju.)

   Oprogramowanie zawiera elastyczne narzędzia do składania zeznań podatkowych i przetwarzania płac oraz samoobsługowy portal dla pracowników. Pracownicy mogą automatycznie przesyłać listy płac, a pracodawcy mają dostęp do raportów za pośrednictwem dowolnego urządzenia. Ponadto kontrahenci mogą uzyskać dostęp do portalu samoobsługowego platformy i przeglądać swoje odcinki wypłat online.

   Pracodawcy mogą również bezpośrednio płacić swoim kontrahentom za pośrednictwem Paychex Flex. Mogą to zrobić za pomocą czeków lub bezpośredniego depozytu. Dodatkowo Paychex Flex oferuje konfigurowalne plany, nieograniczony dostęp do ofert pracy i elektronicznego onboardingu oraz automatyczne obliczenia podatkowe.

   Pracownicy mogą przeglądać informacje o podatkach i płatnościach za pośrednictwem aplikacji mobilnej. Tymczasem pracodawcy mogą przeglądać i przesyłać listy płac oraz uzyskiwać dostęp do raportów analitycznych.

   Niestety Paychex Flex nie ma funkcji śledzenia czasu. Użytkownicy muszą utworzyć osobne konto za pośrednictwem Paychex Flex Time, aby uzyskać dostęp do tych narzędzi.

   Dowiedz się więcej o Paychex Flex

   Kluczowe cechy

   • Konfigurowalne plany
   • Elektroniczny dostęp do onboardingu i publikowania ofert pracy
   • Automatyczne obliczenia podatkowe
   • Integracje z oprogramowaniem księgowym

   Zalety

   • Usprawnia płace pracowników
   • Aplikacja mobilna

   Cons

   • Śledzenie czasu znajduje się na osobnej platformie
   • Niektórzy użytkownicy zgłaszają brak odpowiedzi obsługi klienta

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

3. 

   Gotowy na UKG — dobry dla dużych przedsiębiorstw
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   UKG Pro , wcześniej nazywany UltiPro, to oparta na chmurze platforma do zarządzania kapitałem ludzkim, przydatna dla przedsiębiorstw. Oferuje płace, zarządzanie pracownikami, analitykę, pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami, szkolenia i funkcje wdrażania. Ponadto oprogramowanie umożliwia pracodawcom śledzenie zaangażowania pracowników oraz zarządzanie i przechowywanie akt pracowników.

   Platforma ma również funkcje zgodności, narzędzia do raportowania oraz funkcję o nazwie UKG Talk. Pozwala to pracodawcom i menedżerom na obsługę onboardingu, rekrutacji, planowania i nie tylko.

   Wadą UKG Pro jest to, że nie udostępnia swoich cen online. Potencjalni klienci muszą skontaktować się z przedstawicielem handlowym UKG Pro w celu uzyskania niestandardowej oferty. To powiedziawszy, kilku użytkowników zgłosiło, że UKG Pro zaczyna się od 600 USD rocznie na każdych 5 użytkowników. To sprawia, że ​​platforma jest droższa niż wielu jej konkurentów.

   Dowiedz się więcej o gotowości UKG

   Kluczowe cechy

   • Rekrutacja i onboarding pracowników
   • Analityka i raportowanie
   • Zgodność z przepisami i bezpieczeństwo
   • Zarządzanie aktami pracowników

   Zalety

   • Konfigurowalny
   • Możliwość śledzenia zaangażowania pracowników

   Cons

   • Brak przejrzystych cen
   • Użytkownicy zgłaszają, że niektóre funkcje są dostępne za dodatkową opłatą

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

4. 

   Paylocity — dobre dla skalowalnych firm

   Dostępne na

   

   Paylocity to oparta na chmurze platforma informacyjna HR i płacowa z planami, które można skalować tak, jak robi to firma.

   Jego funkcja zarządzania wydatkami umożliwia użytkownikom digitalizację i przesyłanie wydatków pracowniczych. Pracownicy mogą przesyłać i śledzić paragony w Paylocity. Pracodawcy mogą następnie szybko przeglądać i zatwierdzać płatności.

   Paylocity oferuje również śledzenie czasu i obecności, zarządzanie przerwami i nadgodzinami, planowanie pracowników oraz raporty i analizy. Pracownicy mogą rejestrować wejścia i wyjścia za pomocą swoich urządzeń mobilnych. Zdalni pracownicy mogą również interweniować w oparciu o geolokalizację aplikacji.

   Ponadto portal samoobsługowy umożliwia pracownikom przeglądanie wypłat, przeglądanie schematu organizacyjnego i aktualizowanie informacji kontaktowych.

   Konfiguracja Paylocity może być jednak nieco skomplikowana. Nie ma też darmowego okresu próbnego.

   Dowiedz się więcej o Paylocity

   Kluczowe cechy

   • Portal samoobsługowy dla pracowników
   • Narzędzie do zarządzania wydatkami
   • Możliwość globalnej listy płac
   • Analityka i raportowanie

   Zalety

   • Liczne integracje
   • Pracownicy mogą rejestrować wejścia i wyjścia niezależnie od lokalizacji

   Cons

   • Konfiguracja stanu niektórych użytkowników jest skomplikowana
   • Brak bezpłatnej wersji próbnej

   cennik

   Niedostarczone przez dostawcę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

5. 

   ADP Workforce Now — dobre do zarządzania procesem zatrudniania i wdrażania
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   ADP Workforce Now to rozwiązanie do zarządzania personelem, które może pomóc firmom w zaspokajaniu potrzeb związanych z płacami, kadrami i personelem. Platforma umożliwia również firmom znajdowanie i zatrudnianie wykwalifikowanych talentów poprzez integrację z ZipRecruiter.

   Poza tą integracją, ADP Workforce Now zawiera narzędzia do śledzenia kandydatów i rekrutacji do znajdowania kandydatów. Konfigurowalny pulpit nawigacyjny zawiera narzędzia wprowadzające i szkoleniowe, z których menedżerowie mogą korzystać, wprowadzając nowych pracowników do swoich zespołów.

   ADP Workforce Now oferuje również niestandardową usługę wdrożeniową, w ramach której grupa profesjonalistów pomoże firmie w korzystaniu z platformy zgodnie z jej potrzebami i celami. Wiąże się to jednak z dodatkowymi kosztami. Podobnie funkcje śledzenia czasu i obecności są dostępne tylko w abonamencie premium.

   Dowiedz się więcej o ADP Workforce Now

   Kluczowe cechy

   • Konfigurowalne pulpity nawigacyjne
   • Raportowanie i analityka
   • Śledzenie i szkolenie kandydatów
   • Administracja świadczeń

   Zalety

   • Kompleksowe rozwiązanie
   • Integruje się z innymi platformami biznesowymi HR

   Cons

   • Brak bezpłatnej wersji próbnej
   • Użytkownicy zgłaszają, że ocena biznesowa jest kosztowna

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

6. 

   Rippling — dobre dla startupów
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Rippling to platforma do zarządzania pracownikami, idealna dla startupów. Posiada narzędzia płacowe i HR, system śledzenia kandydatów (ATS) oraz usługę profesjonalnej organizacji pracodawców (PEO).

   Oprócz tych funkcji Rippling oferuje materiały szkoleniowe dla pracowników dotyczące wdrażania, narzędzia rejestrowania i wyrejestrowywania oraz analizy i raporty. Istnieją również narzędzia do zarządzania czasem wolnym i śledzenia obecności.

   Jedną z głównych zalet Rippling jest obsługa klienta. Wyznaczony członek zespołu pomaga przez cały proces konfiguracji. Minusem jest to, że użytkownicy nie mogą rozpocząć korzystania z platformy bez zespołu Ripplinga.

   Dowiedz się więcej o Ripplingu

   Kluczowe cechy

   • serwis PEO
   • Materiały szkoleniowe dla pracowników dotyczące onboardingu
   • Wejście i wyjście zegara
   • Solidne analizy i raporty

   Zalety

   • Aplikacja mobilna
   • Dość łatwy w użyciu

   Cons

   • Brak darmowego planu
   • Nie można od razu korzystać z platformy — wymagana konfiguracja z przewodnikiem

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie

7. 

   Workday — dobry do rekrutacji i analiz
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Workday to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które integruje się z wieloma różnymi aplikacjami biznesowymi. Pomaga dużym firmom w zarządzaniu pracownikami, rekrutacji, wdrażaniu, wydajności i wynagradzaniu.

   Jedną z kluczowych cech Workday jest możliwość rekrutacji, która pomaga pracodawcom w wyszukiwaniu, pozyskiwaniu i zatrudnianiu odpowiednich talentów. Workday posiada również narzędzia analityczne i raportujące. Zapewnia różne funkcje do śledzenia danych dotyczących wydajności pracowników, analizowania konkurencji i pomagania firmom w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji.

   Jednak początkowa konfiguracja platformy może być skomplikowana dla niektórych użytkowników. Ponadto niektórzy klienci zgłaszają, że strona płatności Workday nie pozwala im przeglądać poprzednich odcinków wypłat.

   Dowiedz się więcej o Workday

   Kluczowe cechy

   • Analityka i raportowanie
   • Integracje
   • Zarządzanie i przetwarzanie listy płac
   • Możliwości przesiewania i pozyskiwania

   Zalety

   • Kompleksowa obsługa klienta
   • Zawiera narzędzie do komunikacji

   Cons

   • Konfiguracja może być dla niektórych trudna
   • Niektórzy użytkownicy zgłaszają, że nie ma możliwości przeglądania poprzednich odcinków wypłat

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie