7 najlepszych alternatywnych dni roboczych w 2023 r. (szczegółowe recenzje)

Najlepsze alternatywy dla Workday do zarządzania pracownikami

1. Zacznij za darmo

   Connecteam — najlepsza alternatywa dla Workday

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam towszechstronna platforma do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami , która pomaga firmom każdej wielkości usprawnić ich działania i zwiększyć zaangażowanie pracowników.

   Dzięki Connecteam możesz zrobić wszystko, od planowania zmian po komunikację z pracownikami i wiele więcej.

   Przyjrzyjmy się jego wyjątkowym cechom.

   Spraw, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani dzięki płynnemu wdrażaniu

   Po pierwsze, Connecteam centralizuje wszystkie zadania i dokumentację wdrożeniową, zapewniając płynny i przyjemny proces.

   Możesz tworzyć spersonalizowane procesy wdrażania i listy kontrolne dla każdego nowego pracownika. Ponadto zapewnij im dostęp do bazy wiedzy , aby mogli przeglądać ważne pliki firmowe w podróży. Nowi pracownicy mogą następnie wdrażać się za pomocą swoich urządzeń mobilnych, śledząc każdy etap swoich zadań i wymagań szkoleniowych.

   Mogą również samodzielnie przesyłać swoje dokumenty, a Ty możesz je zatwierdzić w ciągu kilku sekund.

   Zapewnij swoim pracownikom umiejętności i wiedzę dzięki dostosowanym szkoleniom

   Connecteam ułatwia tworzenie spersonalizowanych, interaktywnych kursów szkoleniowych i materiałów dla wszystkich pracowników.

   

   Dodaj filmy, obrazy, pliki PDF, infografiki, notatki audio i inne materiały, aby szkolenie było wciągające i ekscytujące. Możesz takżetworzyć quizy , aby sprawdzić wiedzę pracowników i zidentyfikować tych, którzy mogą potrzebować dodatkowego szkolenia.Możesz jednocześnie szkolić nieograniczoną liczbę pracowników, a członkowie Twojego zespołu mogą ukończyć szkolenie we własnym tempie, bez względu na to, gdzie się znajdują.

   Connecteam zapewnia równieżpełny nadzór nad postępami w szkoleniu , pokazując, jak daleko zaawansowany jest każdy pracownik i kto jest opóźniony w ukończeniu kursów i quizów.

   Przechowuj akta pracowników na wyciągnięcie ręki

   Funkcja zarządzania dokumentami Connecteam ułatwia natychmiastowe przechowywanie, dostęp i udostępnianie dokumentów pracowników.Przechowuj wszystko, od akt osobowych, przez dokumenty podatkowe, po rejestry szkoleń i nie tylko.

   Możesz przesyłać dokumenty swoich pracowników i tworzyć foldery, aby je uporządkować. Ponadto możesz ustawić niestandardowe uprawnienia użytkownika, aby upewnić się, że tylko upoważnieni użytkownicy mogą przeglądać i edytować określone pliki.

   Ponadtopracownicy mogą przesyłać własne dokumenty , a Ty możesz natychmiast zażądać dokumentów od określonych pracowników lub całego zespołu naraz.

   Możesz także ustawić daty wygaśnięcia na dowolnych dokumentach, pomagając zapewnić, że certyfikaty pracowników są zawsze aktualne, a Twoja firma pozostaje zgodna.Connecteam automatycznie powiadomi Ciebie i odpowiedniego pracownika, gdy dokument wkrótce wygaśnie.

   Wbudowany zegar do bezproblemowego śledzenia czasu i obecności

   Dziękizegarowi Connecteam pracownicy mogą wchodzić i wychodzić jednym dotknięciem urządzenia mobilnego.Zegar rejestruje godziny pracy pracowników z dokładnością do sekundy i uwzględnia nadgodziny i przerwy. Funkcja śledzenia GPS jest wbudowana, więc zegar rejestruje również lokalizacje wejścia i wyjścia pracowników.

   

   Oferuje równieżgeofencing , który pozwala tworzyć granice wokół miejsc pracy.Pracownicy mogą rejestrować się i wymeldowywać tylko wtedy, gdy znajdują się w obrębie geofence, a Connecteam może ich automatycznie wyrzucać, gdy opuszczą geofence.

   Connecteam powiadomi Cię, gdy pracownik się spóźni, spóźni się do pracy lub zbliży się do nieplanowanych nadgodzin. Ułatwia to śledzenie problemów z frekwencją i monitorowanie niepotrzebnych kosztów pracy.

   Z łatwością zarządzaj czasem wolnym pracowników

   Funkcja zarządzania czasem wolnym Connecteam umożliwia przeglądanie i zarządzanie wszystkimi wnioskami urlopowymi ze scentralizowanego pulpitu nawigacyjnego. Możesztworzyć niestandardowe zasady i zasady dotyczące czasu wolnego dotyczące różnych rodzajów urlopów — zarówno płatnych, jak i bezpłatnych.Możesz także przypisać określone zasady do określonych grup pracowników.

   Pracownicy mogą samodzielnie składać wnioski urlopowe .Prośby trafiają bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej, gdzie możesz je przejrzeć i zatwierdzić lub odrzucić w ciągu kilku sekund. Do każdej odrzuconej prośby możesz dołączyć notatkę wyjaśniającą, dlaczego nie została ona zatwierdzona.

   

   Connecteam umożliwia również tworzenie własnych reguł dotyczących przerw i nadgodzin w Twojej firmie. Reguły te synchronizują się z zegarem czasu i narzędziami do planowania, dzięki czemu zawsze wiesz, kiedy pracownik ma przerwę lub pracuje w nadgodzinach.

   Generuj dokładne karty czasu pracy i integruj z oprogramowaniem płacowym

   Wykorzystując wpisy czasu pracowników, Connecteam wygeneruje cyfrowe karty czasu pracy, które możesz przejrzeć i zatwierdzić. Karty czasu pracyautomatycznie uwzględniają zaplanowane godziny, nadgodziny i przerwy .Ułatwia to zapewnienie, że pracownicy otrzymują odpowiednie wynagrodzenie za czas pracy.

   Możesz łatwo wyeksportować swoje karty czasu pracy do wykorzystania w dowolnym preferowanym systemie płac. Connecteam integruje się równieżbezpośrednio z Gusto i QuickBooks Online, dzięki czemu możesz eksportować swoje karty czasu pracy na te platformy i uruchamiać listę płac w ciągu kilku minut.

   Uprość planowanie dzięki wydajnemu harmonogramowaniu pracowników

   Dziękinarzędziu do planowania Connecteam możesz tworzyć i zarządzać harmonogramami pracowników od podstaw lub za pomocą szablonów.Przydzielaj pracowników do zmian na podstawie dostępności, preferencji, kwalifikacji, lokalizacji i nie tylko.

   

   Alternatywnie możesz utworzyć otwarte zmiany, na które może zapisać się każdy członek Twojego zespołu.Pracownicy mogą również poprosić o zamianę zmian między sobą.

   Zanim opublikujesz swoje harmonogramy, Connecteam oznaczy potencjalne konflikty harmonogramów , abyś mógł wprowadzić odpowiednie zmiany.Pracownicy będą otrzymywać powiadomienia o opublikowaniu nowego harmonogramu lub zmianie ich zmian. Będziesz także otrzymywać powiadomienia, gdy pracownicy poproszą o urlop lub zaktualizują swoją dostępność.

   Zachowaj porządek i bądź na bieżąco z projektami dzięki narzędziom do zarządzania zadaniami

   Dzięki narzędziom do zarządzania zadaniami Connecteam możesz łatwotworzyć, przypisywać i śledzić zadania .Wprowadź nazwę, opis i termin oraz dołącz pliki, obrazy, listy kontrolne i inne elementy do każdego zadania. Następnie przypisz pracownikowi zadanie z listy lub skorzystaj z funkcji automatycznego przydzielania Connecteam.

   Za pośrednictwem centralnego pulpitu administratora uzyskaszprzegląd wszystkich zadań w czasie rzeczywistym .Możesz zobaczyć, kto pracuje nad każdym zadaniem, jak daleko są zaawansowani, a także wszelkie komentarze, które pracownicy dodali do zadań.

   Możesz również żądać aktualizacji statusu od pracowników, wysyłać im automatyczne przypomnienia o ukończeniu zadań i otrzymywać powiadomienia, gdy zadania są zakończone lub spóźnione.

   Błyskawicznie zbieraj opinie za pomocą cyfrowych ankiet i ankiet

   Funkcje ankiet Connecteam pozwalają szybko i łatwo zbierać opinie pracowników.Możesz dostosować ankiety za pomocą pytań wielokrotnego wyboru, otwartych, tak/nie i oceniających, używać szablonów i tworzyć cyfrowe ankiety na żywo w celu uzyskania odpowiedzi w czasie rzeczywistym.

   Możesz wysyłać ankiety i ankiety do pracowników za pośrednictwem powiadomień push lub wiadomości e-mail i wyświetlać wyniki na bieżąco. Ułatwia to śledzenie nastrojów pracowników i podejmowanie świadomych decyzji na podstawie opinii zespołu.

   Czat w aplikacji, aktualności, narzędzia do nagradzania i rozpoznawania i nie tylko

   Poza tymi funkcjami Connecteam mawbudowaną funkcję czatu zespołowego do rozmów jeden na jeden i grupowych.Możesz udostępniać wiadomości błyskawiczne, pliki, obrazy i nie tylko wszystkim członkom zespołu — zawsze i wszędzie.

   

   Możesz zarządzać uprawnieniami użytkowników, wyciszać lub usuwać czaty oraz sprawdzać, kto przeglądał Twoje wiadomości.Otrzymasz również powiadomienia o każdej nowej otrzymanej wiadomości.

   Dostępny jest równieżkanał aktualizacji, idealny do udostępniania informacji określonym osobom lub całemu personelowi jednocześnie.Spersonalizuj posty za pomocą marki swojej firmy lub uatrakcyjnij je za pomocą GIF-ów, obrazów i nie tylko. Twoi pracownicy mogą polubić i komentować Twoje posty, a także zaplanować ich publikację w określonych godzinach.

   Ponadto Connecteam oferuje narzędzia donagradzania i wyróżniania pracowników .Wyślij im tokeny cyfrowe, które mogą zamienić na karty podarunkowe, opublikuj okrzyk w kanale aktualizacji, aby publicznie je uczcić, lub wyślij spersonalizowane odznaki, aby uzyskać bardziej prywatne uznanie.

   Ponadto Connecteam oferuje narzędzia do zarządzania wydarzeniami , konfigurowalne harmonogramy pracowników i nie tylko. To naprawdę platforma typu „wszystko w jednym”!

   Ponadto Connecteam jest przystępny cenowo dla dużych i małych zespołów. Istniejebezpłatny plan dla małych firm z maksymalnie 10 użytkownikami, a nasze płatne plany zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników .

   Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Zacznij już teraz!

   Kluczowe cechy

   • Funkcje wdrożeniowe i szkoleniowe

   • Cyfrowe karty czasu pracy i bezpośrednie integracje listy płac

   • Narzędzia do zarządzania zadaniami

   • Ankiety i ankiety

   • Śledzenie czasu i obecności

   • Bezpieczne zarządzanie dokumentami

   Zalety

   • Aplikacja mobilna zapewniająca dostęp w ruchu

   • Przyjazny dla użytkownika interfejs

   • Responsywna obsługa klienta

   • Niedrogie kompleksowe rozwiązanie

   Cons

   • Kolejne integracje w drodze

   cennik

   Dostępny bezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Gusto — dobry do zarządzania listą płac

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Gusto to oparta na chmurze platforma HR, która pomaga firmom każdej wielkości w zakresie płac, świadczeń, administracji kadrowej i zapewniania zgodności. Oferuje funkcje HR, takie jak wdrażanie pracowników, śledzenie czasu, administrowanie świadczeniami i zarządzanie zgodnością. Platforma zawiera również przyjazny dla użytkownika interfejs i zapewnia dostępność mobilną.

   Jednak niektórzy użytkownicy wskazywali, że koszty wdrożenia systemu i opłaty licencyjne mogą być stosunkowo wysokie, szczególnie w przypadku mniejszych firm o ograniczonych budżetach.

   Ponadto, chociaż Gusto oferuje wiele funkcji, niektórzy klienci uznali je za przytłaczające. Dlatego Gusto może nie być najlepszą opcją dla osób poszukujących prostego rozwiązania.

   Więcej informacji o: Gusto

   Kluczowe cechy

   • Przetważanie wypłaty
   • Zgłoszenie podatkowe
   • Onboarding pracownika
   • Administracja świadczeń

   Zalety

   • Funkcje samoobsługi pracowników
   • Kilka integracji

   Cons

   • Liczba funkcji może być dla niektórych przytłaczająca
   • Drogie dla małych firm

   cennik

   Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc Wersja próbna: Nie Bezpłatny plan: Nie

3. 

   OnPay — dobre do zarządzania listą płac w małych firmach

   Dostępne na

   • Sieć

   

   OnPay to jedna z najlepszych alternatyw Workday dla małych firm. Oferuje szereg funkcji upraszczających zarządzanie płacami, składanie zeznań podatkowych i zadania związane z zasobami ludzkimi.

   Dzięki OnPay pracodawcy mogą konfigurować profile pracowników i zarządzać nimi, śledzić frekwencję, obliczać wypłaty i ułatwiać bezpośrednie płatności depozytowe. Platforma oferuje również zautomatyzowane obliczenia i rozliczenia podatkowe. Samoobsługowy portal dla pracowników umożliwia pracownikom przeglądanie odcinków wypłat, śledzenie czasu wolnego i edytowanie informacji podatkowych.

   Jednak niektóre funkcje — takie jak śledzenie czasu i zarządzanie korzyściami — są dostępne tylko w droższych planach. Ponadto w OnPay brakuje zaawansowanych funkcji zaangażowania pracowników, takich jak szkolenia i planowanie wydarzeń.

   Dowiedz się więcej o OnPay

   Kluczowe cechy

   

   • Zarządzanie płacami
   • Automatyczne rozliczanie podatku
   • Śledzenie czasu wolnego
   • Samoobsługa pracowników

   Zalety

   • Przyjazny dla użytkownika interfejs
   • Narzędzia zgodności podatkowej

   Cons

   • Brakuje zaawansowanych funkcji HR
   • Ograniczone integracje

   cennik

   Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/użytkownika Wersja próbna: Nie Bezpłatny plan: Nie

4. 

   SAP SuccessFactors — dobry do zarządzania doświadczeniami pracowników
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Pakiet Human Experience Management (HXM) firmy SAP SuccessFactors może pomóc firmom usprawnić procesy kadrowe i poprawić wydajność pracowników. Platforma oferuje różne funkcje HR, w tym pozyskiwanie talentów, wdrażanie pracowników, zarządzanie wydajnością, naukę i rozwój, wynagrodzenia i planowanie sukcesji.

   Jedną z kluczowych cech platformy są możliwości zarządzania talentami. System pozwala firmom identyfikować, przyciągać i zatrzymywać największe talenty dzięki skutecznym narzędziom do rekrutacji i oceny wydajności. Ponadto oprogramowanie zapewnia funkcje analityczne i raportowe, zapewniając wgląd w trendy siły roboczej i wskaźniki wydajności.

   Pomimo swoich mocnych stron SAP SuccessFactors ma pewne wady. Złożoność systemu może stanowić wyzwanie dla mniejszych organizacji z ograniczonymi zasobami informatycznymi. Co więcej, model cenowy platformy może być kosztowny, przez co jest mniej odpowiedni dla firm dbających o budżet.

   Dowiedz się więcej o SAP SuccessFactors

   Kluczowe cechy

   • Narzędzia do zarządzania doświadczeniem pracowników
   • Podstawowe funkcje kadrowo-płacowe
   • Zarządzanie talentami
   • Analityka siły roboczej

   Zalety

   • Możliwości integracji
   • Aplikacja mobilna

   Cons

   • Może być trudny do nauczenia się obsługi
   • Może być kosztowny dla większych zespołów

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

5. 

   Bamboo HR — dobre do rekrutacji i wdrażania
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to rozwiązanie do zarządzania ludźmi, które zarządza danymi pracowników i procesami HR. Jedną z jego kluczowych funkcji jest zarządzanie informacjami o pracownikach, umożliwiające specjalistom HR przechowywanie i dostęp do danych personelu w scentralizowanym systemie. Dane mogą obejmować dane osobowe, historię zatrudnienia i dokumenty.

   Platforma umożliwia również rekrutację i wprowadzanie na pokład, ułatwiając publikowanie ofert pracy, śledzenie kandydatów i cyfrowe podpisywanie dokumentów. Ponadto funkcja śledzenia czasu i obecności BambooHR pomaga firmom monitorować godziny pracy pracowników, nieobecności i wnioski urlopowe.

   Ponadto oprogramowanie oferuje narzędzia do zarządzania wydajnością. Pracodawcy mogą wyznaczać i śledzić cele dotyczące wydajności, przeprowadzać oceny i wspierać rozwój pracowników.

   Chociaż BambooHR dobrze obejmuje podstawy, brakuje mu niektórych zaawansowanych funkcji, które można znaleźć w bardziej kompleksowych rozwiązaniach HR. Jego funkcje raportowania są również stosunkowo ograniczone.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • Śledzenie czasu i obecności
   • Zarządzanie wydajnością
   • System śledzenia kandydatów (ATS)
   • Zarządzanie płacami

   Zalety

   • Przyjazny użytkownikowi
   • Obsługuje integracje innych firm

   Cons

   • Brakuje zaawansowanych funkcji HR
   • Ograniczone raportowanie

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

6. 

   Falowanie — dobre do podstawowego zarządzania zasobami ludzkimi
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Rippling to oparta na chmurze platforma do zarządzania personelem, która pomaga firmom usprawnić operacje HR, finansowe i IT. Rippling może zautomatyzować przetwarzanie listy płac, w tym obliczenia podatkowe, potrącenia i bezpośrednie wpłaty. Oferuje również różne funkcje listy płac, takie jak śledzenie czasu, zarządzanie wydatkami i administrowanie świadczeniami.

   Zautomatyzowane wdrażanie obejmuje zestawy powitalne dla pracowników, dokumenty nowozatrudnione i szkolenia pracowników. Platforma zapewnia również scentralizowaną bazę danych pracowników, co ułatwia dostęp do informacji o pracownikach i ich aktualizację.

   Dzięki modułowi ewidencji czasu pracy i obecności pracodawcy mogą monitorować czas pracy pracowników i zarządzać ich obecnością. Ponadto Rippling oferuje konfigurowalne przepływy pracy, umożliwiając firmom dostosowanie platformy do ich potrzeb.

   Jednak niektórzy użytkownicy skarżyli się na obsługę klienta Rippling. Kolejną wadą jest to, że platforma nie oferuje tak solidnych funkcji HR, jak niektórzy konkurenci.

   Dowiedz się więcej o Ripplingu

   Kluczowe cechy

   • Śledzenie czasu
   • Zarządzanie kompensacja
   • Samodzielne wejście na pokład
   • Konfigurowalne przepływy pracy

   Zalety

   • Dość intuicyjny interfejs
   • Uproszczona komunikacja

   Cons

   • Ograniczone integracje
   • Raporty o złej obsłudze klienta

   cennik

   Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie

7. 

   QuickBooks Time — dobre dla listy płac w wielu stanach
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   QuickBooks to oprogramowanie księgowe z możliwościami zarządzania finansami. Jego funkcje obejmują fakturowanie, śledzenie wydatków, raporty księgowe i przygotowywanie podatków.

   Fakturowanie umożliwia użytkownikom tworzenie i wysyłanie profesjonalnych faktur do klientów, a śledzenie wydatków gwarantuje, że każdy wydatek związany z działalnością gospodarczą jest rozliczany. Użytkownicy mogą konfigurować i automatyzować listę płac oraz automatycznie obliczać wypłaty i podatki.

   QuickBooks ma również wbudowany system śledzenia czasu, który pozwala pracownikom śledzić godziny pracy. Ponadto pracownicy mogą korzystać z internetowego portalu samoobsługowego, aby dokończyć proces wdrażania, przeglądać odcinki wypłat i aktualizować swoje dane osobowe. Ponadto QuickBooks obsługuje firmy zatrudniające pracowników w wielu stanach, pomagając zarządzać różnymi stanowymi wymogami podatkowymi.

   Niestety, interfejs użytkownika może być skomplikowany dla początkujących i profesjonalistów niebędących księgowymi. Ponadto QuickBooks nie ma funkcji skoncentrowanych na HR, takich jak planowanie i szkolenie.

   Dowiedz się więcej o QuickBooks Time

   Kluczowe cechy

   • Śledzenie wydatków
   • Fakturowanie
   • Onboarding pracownika
   • Automatyczna lista płac

   Zalety

   • Uproszczone rozliczenia podatkowe
   • Kilka integracji

   Cons

   • Nauka może być skomplikowana
   • Brak funkcji oprogramowania HR

   cennik

   Zaczyna się od 10 USD/miesiąc + 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak — 30-dniowy abonament bezpłatny: Nie