7 najlepszych alternatyw i konkurentów Zenefits
Opublikowany: 2023-04-21Świetne narzędzia kadrowe upraszczają ręczne zadania kadrowe, takie jak listy płac i prowadzenie dokumentacji, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników. Przeglądamy 7 najlepszych alternatyw Zenefits do zarządzania personelem, aby pomóc Ci dokonać właściwego wyboru dla Twojej firmy.
Badania pokazują, że małe organizacje mają średnio jednego menedżera HR na około 30 pełnoetatowych pracowników. Mając tak wiele do zrobienia — świadczenia, listy płac, zatrudnianie i nie tylko — i tak wielu pracowników, dla których można to zrobić, zespoły HR często mogą czuć się wypalone. To obniża produktywność i pozostawia im mniej energii na skupienie się na przyciąganiu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.
Na szczęście dobre oprogramowanie HR upraszcza ręczne i czasochłonne zadania zarządzania ludźmi. Pomaga także na froncie strategii, oferując funkcje do szkolenia, zarządzania wydajnością i tak dalej.
Zenefits to popularne rozwiązanie HR, ale może nie być odpowiednie dla wszystkich. W tym artykule przeglądamy 7 najlepszych alternatyw Zenefits, abyś mógł wybrać najlepszą dla swojej firmy.
Co to jest Zenefits?
Zenefits to rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi z narzędziami do śledzenia czasu pracy, zarządzania frekwencją i administrowania płacami. Wspiera również menedżerów HR w składaniu i raportowaniu podatków.
Dodatkowo Zenefits oferuje system zarządzania dokumentami. Menedżerowie i zespoły HR mogą przechowywać i zarządzać wszystkimi ważnymi aktami pracowniczymi i aktami personalnymi z jednego miejsca. Pracownicy mogą uzyskać do nich dostęp z dowolnego miejsca, kiedy tylko tego potrzebują.
Zenefits zapewnia również narzędzia do zatrudniania i wdrażania. Posiada system śledzenia kandydatów do pozyskiwania talentów i przeprowadzania ich przez proces rekrutacji. Nowi pracownicy mogą również samodzielnie wejść na pokład za pomocą aplikacji. Wreszcie Zenefits oferuje zarządzanie benefitami. Menedżerowie HR mogą porównać i wybrać wybranego przez siebie dostawcę świadczeń na platformie.
Jednak jego podstawowy plan nie obejmuje takich funkcji, jak zarządzanie wydajnością i analityka, które można znaleźć u niektórych innych konkurentów Zenefits. Nie ma darmowego planu, ale oferuje bezpłatny okres próbny. Zenefits jest dostępny na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych.
Jeśli nie masz czasu na zapoznanie się z naszymi badaniami, zeskocz do naszej tabeli szybkiego porównania.
Nasze najlepsze typy
Najlepsza alternatywa Zenefits
Ucz się więcej
Dobry do automatyzacji procesów płacowych
Dobre dla firm potrzebujących skalowalnego rozwiązania HR
Dlaczego ludzie odchodzą od Zenefits?
Zenefits to popularne narzędzie do zarządzania pracownikami z dobrą oceną ogólną ( 4,2 na Capterra ). Jednak niektórzy użytkownicy zgłosili problemy z platformą i szukają alternatyw dla Zenefits.
Jeden z użytkowników zgłosił, że oprogramowanie płacowe Zenefits jest „łatwe w użyciu”, ale stwierdził, że „ zeznania podatkowe były błędne lub nie zostały zakończone w wielu stanach ”. Podobnie inny recenzent powiedział, że przeniósł się do innego systemu „ ze względu na kwestie płacowe i podatkowe ”.
Pojawiły się również skargi dotyczące funkcji i funkcjonalności. Jeden z klientów stwierdził, że „interfejs wydaje się nowszy niż niektóre inne systemy płacowe”, ale stwierdził, że „ funkcjonalność jest okropna ” i „pełna błędów”. Innemu recenzentowi spodobało się to, że Zenefits „ułatwia wszystkie przepływy pracy”, ale zauważył, że „ wymaga wielu ulepszeń w dostarczaniu narzędzi do zarządzania nauką ”.
Niektórzy recenzenci zgłaszali problemy z obsługą klienta Zenefits. Jeden z użytkowników powiedział, że chociaż „Zenefits jest świetnym narzędziem i jest przyjazny dla użytkownika”, nie podoba mu się „czas odpowiedzi na obsługę klienta i czat jest zwykle niedostępny ”.
Wielu klientów podzieliło się pozytywnymi recenzjami Zenefits i nadal jest szeroko stosowane
Platforma kadrowa. Istnieje jednak kilka świetnych alternatyw dla Zenefits, które mogą lepiej pasować do Twojej firmy.
7 najlepszych alternatyw Zenefits w 2023 roku
Connecteam — najlepsza alternatywa Zenefits
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Connecteam weźmie dane z tego czasu i automatycznie wygeneruje cyfrowe karty czasu pracy, których możesz użyć do listy płac. Platforma bezpośrednio integruje się z Gusto i QuickBooks Online w celu bezproblemowego przetwarzania. Connecteam ułatwia również zapisywanie kart czasu pracy do późniejszego wykorzystania w dowolnym oprogramowaniu płacowym używanym przez Twoją firmę.
Dzięki dokładnym danym czasu Twoje karty czasu pracy są mniej podatne na błędy. A kiedy twoje karty czasu pracy są wolne od błędów, nie napotkasz żadnych potencjalnie kosztownych błędów w liście płac.
Zachowaj porządek i zgodność dzięki scentralizowanemu zarządzaniu dokumentami
Connecteam ma bezpieczne, oparte na chmurzecentrum zarządzania dokumentami .Możesz przechowywać i zarządzać plikami HR, aktami personelu, politykami świadczeń i wieloma innymi w jednej, centralnej lokalizacji. Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do swoich dokumentów lub przesyłać je bezpośrednio z aplikacji, oszczędzając sobie kłopotów.
Możesz także ustawić daty wygaśnięcia plików, aby mieć pewność, że są one zawsze sprawdzane i zgodne z przepisami. Ponadto Connecteam nie ogranicza rozmiaru ani liczby plików, które można przechowywać.
Wspieraj wzrost i rozwój pracowników dzięki szkoleniom i śledzeniu kamieni milowych
Korzystając z narzędzi szkoleniowych Connecteam, możesz tworzyć i przydzielaćniestandardowe szkolenia nowym i obecnym pracownikom.Wbudowane quizy pozwalają przetestować naukę i uczynić ją bardziej wciągającą.
Funkcja osi czasu pracowników Connecteam pozwala również śledzić kamienie milowe, takie jak podwyżka wynagrodzenia pracownika, awans, oceny wydajności, certyfikaty i inne.Za pomocą tego narzędzia możesz sprawdzić, czy Twoi pracownicy są na dobrej drodze.
Komunikuj się z pracownikami w czasie rzeczywistym za pomocą czatu w aplikacji
Pracownicy mogą korzystaćz czatu w aplikacji Connecteam, aby zadawać pytania dotyczące zasad, referencji dotyczących zatrudnienia i wielu innych.Możesz skonfigurować czaty indywidualne i grupowe, ulubione i wyciszone rozmowy oraz ustawić niestandardowe uprawnienia użytkownika, aby tylko określone osoby miały dostęp do określonych rozmów.
Czaty są archiwizowane na opartej na chmurze platformie Connecteam, dzięki czemu pracownicy mogą w każdej chwili do nich wrócić. Użytkownicy nie mogą zapisywać ani eksportować rozmów poza aplikacją, co czyni ją wyjątkowo bezpieczną.
Funkcje uznawania i nagradzania, aby utrzymać motywację pracowników
Connecteam oferuje narzędzia do nagradzania pracowników za ich wkład. Możesz użyć wbudowanego czatu służbowego, aby wysyłać indywidualne wiadomości z podziękowaniami. Możesz także publicznie nagradzać i wręczać wirtualne nagrody, takie jak tytuł pracownika miesiąca, w kanale aktualności w stylu mediów społecznościowych .
Ponadto Connecteam umożliwia wysyłanie odznak uznania bezpośrednio do pracowników. Możesz użyć gotowych odznak lub dostosować je za pomocą spersonalizowanych wiadomości i kolorowych grafik.
Co więcej, Connecteam umożliwia udostępnianie pracownikomtokenów cyfrowych, które mogą wymieniać na karty podarunkowe .To świetny sposób na zachęcenie pracowników do kontynuowania dobrej pracy.
Efektywnie zarządzaj procesami kadrowymi za pomocą narzędzi do zarządzania zadaniami
Dziękifunkcjom zarządzania zadaniami Connecteam możesz tworzyć i przydzielać zadania i podzadania działowi HR i innym członkom zespołu.Umożliwia także wysyłanie przypomnień do tych, którzy nie wykonali swoich zadań.
Ponadto możesz dodawać notatki i pliki do zadania, aby każdy miał dostęp do wszystkiego, czego potrzebuje w jednym miejscu. Ponadto mogą komunikować się za pomocą dedykowanego kanału czatu Connecteam związanego z zadaniami. Te funkcje mogą zwiększyć wydajność procesów HR, takich jak zatrudnianie, dochodzenia dyscyplinarne i nie tylko.
Zwiększ poziom zaangażowania dzięki ankietom, elastycznym harmonogramom, wydarzeniom i nie tylko
Connecteam umożliwia tworzenie i wysyłanieniestandardowych ankiet i ankiet do pracowników.Pomaga to zbierać opinie i wykorzystywać spostrzeżenia w celu poprawy doświadczenia pracowników. Możesz także korzystać z ankiet na żywo, aby zbierać głosy w czasie rzeczywistym.
Dzięki narzędziudo planowania typu „przeciągnij i upuść” Connecteam możesz łatwo zaoferować swojemu zespołowi elastyczność.Możesz przypisywać zmiany w oparciu o preferencje i dostępność pracowników lub pozwolić im wybierać spośród otwartych zmian za zgodą lub bez zgody przełożonego. Connecteam umożliwia również łatwą zmianę zmian i ostrzega pracowników o wszelkich zmianach w ich zmianach.
Co więcej, Connecteam ułatwiaplanowanie wydarzeń firmowych i zarządzanie nimi — zadanie, które często spada na dział HR, zwłaszcza w mniejszych firmach.Pozwala wysyłać zaproszenia, zbierać RSVP, śledzić frekwencję i nie tylko.
Narzędzia do raportowania Connecteam umożliwiają przeglądanie danych dotyczących wszystkich procesów HR, od śledzenia czasu i obecności po ukończenie szkolenia.Możesz także zobaczyć, w jaki sposób pracownicy reagują na Twoje posty w kanale aktualności, dając Ci nadzór nad tym, co działa, a co nie.
Oprócz zarządzania zasobami ludzkimi, Connecteam oferuje wiele innych narzędzi, takich jak centrum wiedzy , katalog pracowników i inne.
Wybierz spośród kilku przystępnych cenowo planów lub darmowego planu dla małych firm
Connecteam to rozwiązanie do zarządzania pracownikami, które zapewnia najlepszy stosunek jakości do ceny. Jego podstawowy plan zaczyna się już od 29 USD dla maksymalnie 30 użytkowników . Małe firmy zatrudniające do 10 pracowników mogą uzyskać dożywotni dostęp do Connecteam całkowicie za darmo .
Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś, aby poznać wszystkie funkcje Connecteam.
Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie — Wypróbuj Connecteam tutaj!
Kluczowe cechy
Dokładne karty czasu pracy
Bezpieczne, uporządkowane zarządzanie dokumentami
Szkolenia dostępne z dowolnego miejsca
Harmonogramy typu „przeciągnij i upuść”, które wspierają elastyczną pracę
Dostosowane nagrody i funkcje uznania
Dostosowane raportowanie dla procesów HR i nie tylko
Zalety
Prosty i przyjazny dla użytkownika interfejs
Proaktywna obsługa klienta
Aplikacja mobilna pozwala zarządzać procesami HR z dowolnego miejsca
Kompleksowe rozwiązanie do zarządzania pracą
Cons
Więcej integracji innych firm w fazie rozwoju
cennik
Dostępny bezpłatny plan na całe życie Plany premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników
Nie wymagamy karty kredytowej
Rozpocznij za darmoGusto — Dobry do automatyzacji procesów płacowych
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Gusto to kolejna alternatywa Zenefits. To oparta na chmurze platforma kadrowo-płacowa z funkcjami do zarządzania płatnościami pracowników i kontrahentów, zarówno krajowymi, jak i międzynarodowymi. Odlicza również podatki i składki na świadczenia dla pracowników podczas procesu płacowego. Ponadto odlicza podatki firmowe zgodnie z przepisami lokalnymi, stanowymi i federalnymi. Ponadto obsługuje składanie zeznań podatkowych i tworzy dokumenty zgodności w imieniu klientów.
Gusto pomaga również administrować świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne i 401 tys. Menedżerowie HR mogą omawiać plany z wewnętrznym brokerem i wyrażać zgodę za pośrednictwem platformy.
Pracownicy mogą korzystać z samoobsługowych narzędzi Gusto w zakresie wydatków, zarządzania czasem i wdrażania. Brakuje jednak funkcji, takich jak czat w aplikacji, które można znaleźć u niektórych innych konkurentów Zenefits.
Więcej informacji o: GustoKluczowe cechy
- Administracja benefitami i pośrednictwo
- Płatności wykonawcy
- Składanie deklaracji podatkowych i raportowanie zgodności
- Śledzenie czasu
Zalety
- Narzędzia samoobsługi pracowniczej
- Prosty interfejs
Cons
- Brak czatu w aplikacji
- Brak systemu zarządzania nauką
cennik
Zaczyna się od 40 USD miesięcznie Okres próbny: Nie Bezpłatny plan: Nie
ADP Workforce Now — dobre dla firm potrzebujących skalowalnego rozwiązania HR
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
ADP Workforce Now jest kolejnym na naszej liście alternatyw dla Zenefits. Jest to rozwiązanie do zarządzania pracownikami, które oferuje funkcje HR, świadczeń, listy płac i nie tylko. Oprócz składania zeznań podatkowych i odliczeń, jego narzędzie do listy płac ma wbudowane wykrywanie błędów i alerty, jeśli coś wygląda nie tak.
Dodatkowo ADP Workforce Now posiada oprogramowanie do zarządzania talentami. Można to wykorzystać do pozyskiwania i zatrudniania kandydatów. Posiada również platformę szkoleniową do nauki i rozwoju.
Oferuje pracownikom samoobsługowe narzędzia, dzięki którym mogą zapisywać się na szkolenia i uzyskiwać dostęp do odcinków wypłat, grafików i nie tylko. Oferuje również zarządzanie rekordami pracowników i ma funkcję aktualizacji, aby udostępniać firmie jednokierunkowe wiadomości i ogłoszenia.
Jednak ADP Workforce Now obejmuje tylko zarządzanie zasobami ludzkimi. Narzędzia do śledzenia czasu i zarządzania świadczeniami, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne, należy zakupić jako dodatki.
Dowiedz się więcej o ADP Workforce NowKluczowe cechy
- Zarządzanie talentami
- Przetważanie wypłaty
- Samoobsługa pracowników
- Zarządzanie aktami personalnymi
Zalety
- Wysyła alerty o błędach, jeśli numery listy płac wyglądają nieprawidłowo
- Integruje się z oprogramowaniem księgowym
Cons
- Brak czatu służbowego do komunikacji dwukierunkowej lub grupowej
- Śledzenie czasu należy zakupić jako dodatek
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Rippling — dobre do elektronicznego podpisywania umów
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
Rippling to kolejna alternatywa Zenefit dla rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi. Oferuje narzędzia do mierzenia czasu, onboardingu i offboardingu, ankiety i szkolenia.
Ponadto ma wbudowane oprogramowanie płacowe, które dokonuje potrąceń podatków i świadczeń. Pracownicy mają również dostęp do swoich odcinków wypłat, a narzędzie do listy płac umożliwia płatności globalne.
Menedżerowie HR mogą administrować świadczeniami, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne i 401 000 dla swoich pracowników za pomocą Rippling. Ta opcja jest jednak dostępna tylko w planie cenowym modułowym, który jest droższy niż niektórzy konkurenci Zenefits. Dodatkowo nie posiada wbudowanych narzędzi komunikacyjnych.
Dowiedz się więcej o RipplinguKluczowe cechy
- Zarządzanie czasem i frekwencją
- Ankiety
- Ubezpieczenie zdrowotne i rejestracja 401 tys
- Platforma szkoleniowa
Zalety
- Zintegrowane oprogramowanie płacowe
- Wiele integracji innych firm
Cons
- Korzyści dostępne tylko w planie cenowym modułowym
- Brak czatu w aplikacji lub innych narzędzi komunikacyjnych
cennik
Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny plan: Nie
Bamboo HR — dobre do korzystania z szablonów wprowadzających
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
- Okna
- Prochowiec
BambooHR to oprogramowanie do zarządzania ludźmi z funkcjami do zarządzania dokumentacją pracowników, przetwarzania list płac oraz śledzenia czasu i obecności. Posiada również oprogramowanie szkoleniowe i narzędzia do zarządzania wydajnością. Menedżerowie HR mogą korzystać z ankiet BambooHR do zbierania opinii od członków zespołu. Mogą również wysyłać pracownikom przypomnienia o ukończeniu przydzielonych im szkoleń.
BambooHR zapewnia funkcje samoobsługi dla pracowników. Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do swoich danych osobowych i aktualizować je, przeglądać zasady dotyczące świadczeń i przekazywać informacje zwrotne swoim współpracownikom. Ponadto mogą poprosić o urlop w aplikacji.
BambooHR posiada również narzędzia do zatrudniania, w tym system śledzenia kandydatów. Ale te narzędzia i funkcje raportowania nie są dostępne w „podstawowym” lub podstawowym pakiecie cenowym.
Dostęp do aplikacji można uzyskać na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych.
Dowiedz się więcej o Bamboo HRKluczowe cechy
- System śledzenia kandydatów
- Oprogramowanie szkoleniowe
- Prowadzenie ewidencji pracowniczej
- Raportowanie i analityka
Zalety
- Zintegrowane oprogramowanie płacowe
- Dostępne integracje innych firm
Cons
- Korzyści dostępne tylko w planie cenowym modułowym
- Brak czatu w aplikacji lub innych narzędzi komunikacyjnych
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie
Zoho People — dobre do analizy wydajności pracowników
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
Zoho People to aplikacja do zarządzania ludźmi i kolejna alternatywa Zenefits. Jego kluczowe funkcje obejmują zarządzanie wydajnością, śledzenie czasu wolnego i obecności oraz zarządzanie plikami. Ponadto oferuje funkcje komunikacji i raportowania danych.
Zoho People ma wbudowany system zarządzania sprawami pracowniczymi. Pracownicy mogą zadawać pytania lub zgłaszać wątpliwości HR z poziomu swojej aplikacji. Menedżerowie HR mogą zajmować się sprawą, śledzić postępy, zamykać ją i prowadzić rejestr jej zakończenia. Mogą również dodawać notatki i pliki do sprawy, dzięki czemu wszystkie informacje są przechowywane w jednym miejscu.
Jednak narzędzia do zarządzania sprawami są dostępne tylko w planie Enterprise. Co więcej, narzędzia komunikacyjne i integracje płacowe są tylko w droższym pakiecie People Plus.
Dowiedz się więcej o Ludziach ZohoKluczowe cechy
- Zarządzanie wydajnością
- Raportowanie i analityka HR
- Zarządzanie sprawami i zapytaniami pracowników
- Śledzenie czasu i obecności
Zalety
- Narzędzie do śledzenia czasu ma wbudowane oprogramowanie do rozpoznawania twarzy
- Integruje się z innym oprogramowaniem Zoho Suite
Cons
- Plan podstawowy nie zawiera niezbędnych narzędzi do przetwarzania listy płac
- Pełny zestaw funkcji zarządzania zasobami ludzkimi może być kosztowny
cennik
Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak
Gotowy na UKG — dobry dla średnich i dużych firm UKG
Dostępne na
- Sieć
- iOS
- Android
UKG Ready , wcześniej znany jako Kronos Workforce Ready, to platforma do zarządzania pracownikami. Oferuje narzędzia takie jak planowanie pracowników, śledzenie czasu i obecności oraz zarządzanie czasem wolnym. Posiada również platformę płacową i oferuje świadczenie usług HR. Obejmuje to zarządzanie zgodnością, zarządzanie plikami i bazę wiedzy dla pracowników.
Ponadto UKG Ready zapewnia funkcje zarządzania talentami. Wspierają one menedżerów HR w zatrudnianiu, zarządzaniu wydajnością i zbieraniu informacji zwrotnych od pracowników. Wreszcie, rozwiązanie oferuje również narzędzia do raportowania i analizy procesów kadrowych oraz posiada aplikację mobilną, do której można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu.
Dowiedz się więcej o gotowości UKGKluczowe cechy
- Zarządzanie talentami
- Przetważanie wypłaty
- Dostawa usług HR
- Raportowanie i analityka
Zalety
- Pracownicy mogą przeglądać bilanse czasu wolnego
- Aplikacja mobilna, do której można uzyskać dostęp z dowolnego miejsca
Cons
- Brak przejrzystości w planach cenowych
- Brak bezpłatnego planu lub bezpłatnej wersji próbnej
cennik
Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie
Porównaj najlepsze alternatywy Zenefits
| Temat |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinie |   | | | | | | |
| cennik | Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników | Zaczyna się od 40 $ / miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny | Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc | Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny |
| Bezpłatna wersja próbna | Tak 14 dni | NIE | Tak | Tak | Tak | Tak | NIE |
| Darmowy plan | Tak Bezpłatnie Do 10 użytkowników | NIE | NIE | NIE | NIE | Tak | NIE |
Streszczenie
Zenefits jest szeroko stosowanym i popularnym rozwiązaniem do zarządzania personelem, ale niektórzy klienci mieli problemy z funkcjami płac, składania zeznań podatkowych i uczenia się. Inni byli niezadowoleni z otrzymanej obsługi klienta. Co więcej, pełny zestaw narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi — w tym zarządzanie wydajnością i ankiety — jest dostępny tylko w planie Zen. Jest to droższe niż wielu innych konkurentów Zenefits.
Connecteam znajduje się na szczycie naszej listy najlepszych alternatyw dla Zenefits i najlepszejkompleksowej platformy do zarządzania pracownikami .Zapewnia potężne narzędzia do listy płac, zarządzania dokumentami, zarządzania czasem wolnym i nie tylko. Wspiera również strategiczne role HR, takie jak zbieranie opinii pracowników, oferowanie elastycznej pracy i rozpoznawanie największych talentów.
Connecteam zaczyna się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników. Istnieje również bezpłatny plan na zawsze, z którego mogą korzystać zespoły składające się z maksymalnie 10 użytkowników.
Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny , aby zobaczyć, jak możesz wykorzystać Connecteam do poprawy swoich praktyk HR.