7 najlepszych alternatyw Zoho w 2023 r. (szczegółowe recenzje)

Najlepsze alternatywy Zoho dla zarządzania zasobami ludzkimi i ludźmi

1. Zacznij za darmo

   Connecteam — najlepsza alternatywa dla Zoho
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam to najlepsza wszechstronna platforma do zarządzania zasobami ludzkimi i ludźmi oraz doskonała alternatywa dla Zoho.Posiada wszystkie podstawowe funkcje HR potrzebne do skutecznego zarządzania zespołem i wspierania go. Obejmuje to śledzenie czasu, planowanie, komunikację z pracownikami, cyfrowe przechowywanie dokumentów i wiele innych.

   Przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo, jak działa Connecteam i dlaczego jest to najlepsza dostępna obecnie alternatywa Zoho.

   Bezproblemowo integruj nowych pracowników dzięki doskonałemu wdrażaniu

   Dzięki funkcjomwdrażania pracowników Connecteam wywarcie dobrego pierwszego wrażenia na nowych pracownikach jest łatwe.Twórz niestandardowe, w pełni spersonalizowane listy kontrolne dotyczące wdrożenia dla nowych pracowników i pozwól im dokończyć wdrażanie we własnym tempie, podczas gdy Ty monitorujesz ich postępy.

   Możesz wysyłać wszystkie niezbędne zasoby, takie jak podręcznik pracownika, bezpośrednio na urządzenia mobilne nowych pracowników. Ponadto możesz wysłać im wszystkie wymagane dokumenty dotyczące nowego zatrudnienia, które będą mogli podpisać i przesłać bezpośrednio do aplikacji.

   

   Zbuduj kompetentny personel dzięki dostosowanym szkoleniom

   Connecteam ułatwia także szkolenie nowych pracowników i zapewnia ciągły rozwój członkom zespołu dziękitworzeniu niestandardowych kursów .

   Wykorzystaj istniejące materiały szkoleniowe — w tym filmy, obrazy, pliki PDF i pliki audio — do tworzenia kursów. Możesz też skorzystać z jednego z naszych przydatnych szablonów, aby zaoszczędzić czas i wysiłek.

   Podobnie jak w przypadku wdrożenia, pracownicy mogą ukończyć wszystkie szkolenia we własnym tempie, korzystając z urządzeń mobilnych. Możesz monitorować ich postępy, wysyłać przypomnienia o konieczności ukończenia zaległych zajęć i sprawdzać ich zrozumienie za pomocą wbudowanych quizów .

   A gdy pracownicy potrzebują tylko odświeżenia wiedzy, a nie pełnego szkolenia, mogą odwiedzić Twoją w pełni dostosowaną bazę wiedzy .Skorzystaj z funkcji bazy wiedzy Connecteam, aby przechowywać materiały szkoleniowe i inne ważne informacje o firmie, takie jak zasady i standardowe procedury operacyjne. Twój zespół może uzyskać do tego dostęp w dowolnym miejscu i czasie.

   Przejdź na technologię cyfrową dzięki przechowywaniu dokumentów, aby uzyskać łatwy i natychmiastowy dostęp

   Część zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje uporządkowanie dużej liczby dokumentów pracowniczych, takich jak certyfikaty, licencje, dokumenty podatkowe i nie tylko.Cyfrowe przechowywanie dokumentów Connecteam znacznie to ułatwia.

   Przesyłaj i przechowuj wszystkie dokumenty pracowników oraz twórz foldery, aby je uporządkować. Możesz także wysyłać pracownikom prośby o dokumenty, prosząc o przesłanie wszelkich zaległych materiałów bezpośrednio do aplikacji Connecteam. Ponadto możesz ustawić niestandardowe uprawnienia dostępu, aby mieć pewność, że tylko autoryzowani użytkownicy będą mogli przeglądać i edytować określone pliki.

   Istnieje nawet możliwość dodania dat ważności do dokumentów .Connecteam automatycznie powiadomi Cię, gdy zbliża się data wygaśnięcia. Dzięki temu możesz zachować zgodność i mieć pewność, że certyfikaty i licencje Twojego zespołu są zawsze aktualne.

   Dokładne śledzenie czasu pracy i arkusze czasu pracy w celu usprawnienia listy płac

   Connecteam mawbudowany mobilny zegar czasu , za pomocą którego pracownicy mogą rejestrować wejścia i wyjścia na swoich urządzeniach mobilnych.Rejestruje czas z dokładnością do sekundy i może śledzić czas według lokalizacji, zadań i klienta.

   Funkcje śledzenia lokalizacji GPS zegara czasu pomagają zapewnić dokładne i uczciwe wyznaczanie czasu oraz umożliwiają nadzór nad tym, gdzie przebywają Twoi pracownicy w trakcie pracy.Możesz przeglądać ich lokalizacje na żywo lub zobaczyć „okruszek chleba” ich lokalizacji w trakcie zmiany. Możesz nawet ustawić geofence wokół miejsc pracy, aby ograniczyć miejsca, w których pracownicy mogą wchodzić i wychodzić.

   

   Dodatkowo Connecteam automatycznie utworzycyfrowe karty czasu pracy na podstawie zapisów czasu pracy pracowników.Możesz je łatwo przejrzeć, aby wykryć rozbieżności lub błędy przed rozliczeniem wynagrodzeń. Connecteam nawet zasygnalizuje Ci potencjalne problemy.

   Gdy wszystko będzie gotowe, możesz wyeksportować swoje karty czasu pracy do swojego dostawcy usług płacowych lub skorzystać z jednej zintegracji usług płacowych Connecteam z QuickBooks Online lub Gusto.

   Z łatwością kontroluj harmonogram pracowników i wnioski o urlop

   Oszczędzaj czas, odpowiadając na najczęstsze pytania pracowników dotyczące urlopów i zasad urlopów, przesyłając odpowiednie dokumenty do centrum wiedzy. Connecteam oferuje nawet szablony polis dotyczące czasu wolnego , które pomogą Ci stworzyć nowe polisy w ciągu kilku minut.Stamtąd pracownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do potrzebnych im informacji.

   Pracownicy mogą takżeniezależnie przesyłać wnioski o urlop bezpośrednio w aplikacji Connecteam.Żądania trafiają bezpośrednio do Twojego pulpitu nawigacyjnego, gdzie możesz je natychmiast zatwierdzić lub odrzucić. Twój panel administracyjny zapewni Ci przegląd wszystkich nadchodzących dni wolnych i salda urlopów Twoich pracowników.

   

   Zatwierdzony czas wolny automatycznie synchronizuje się również zfunkcją planowania pracowników Connecteam .Korzystając z harmonogramu zmian typu „przeciągnij i upuść”, możesz tworzyć efektywne harmonogramy pracowników od podstaw lub za pomocą wbudowanych szablonów.

   Twórz otwarte zmiany, aby każdy mógł zgłaszać roszczenia lub przydzielaj pracowników według dostępności, kwalifikacji lub preferencji. Pracownicy mogą również poprosić o zamianę zmian ze swoimi współpracownikami. Connecteam oznaczy dla Ciebie potencjalne konflikty w harmonogramie i wyświetli płatny czas wolny (PTO) oraz inne godziny urlopu w ramach harmonogramów, aby ułatwić planowanie.

   

   Zbieraj opinie pracowników za pomocą ankiet i ankiet

   Z łatwością monitoruj nastroje pracowników,tworząc niestandardowe ankiety i cyfrowe ankiety na żywo.Connecteam wysyła je bezpośrednio na urządzenia Twoich pracowników, a Ty możesz zautomatyzować przypomnienia, aby zapewnić maksymalne uczestnictwo. Możesz także ustawić swoje ankiety jako anonimowe, aby zachęcić do udzielania bardziej uczciwych odpowiedzi.

   Komunikuj się ze swoim zespołem z dowolnego miejsca

   Funkcje komunikacji pracowników Connecteam ułatwiają utrzymywanie kontaktu z zespołem z dowolnego miejsca. Bezpiecznyczat w aplikacji obsługuje wiadomości 1 na 1 i grupowe oraz umożliwia udostępnianie zdjęć, plików, wideo i audio bezpośrednio w wiadomościach.

   Ustaw niestandardowe uprawnienia użytkowników, wycisz powiadomienia, aby zminimalizować zakłócenia poza godzinami pracy i monitoruj rozmowy, aby mieć pewność, że pozostają one na temat i profesjonalne.

   

   Ponadto możesz udostępniać ogłoszenia dotyczące całej firmy w kanale informacyjnym Connecteam przypominającym media społecznościowe .Planuj posty, udostępniaj je określonym działom, włączaj i wyłączaj polubienia i komentarze oraz sprawdzaj, kto oglądał Twoje aktualizacje i kto na nie odpowiedział.

   Doceniaj swoich pracowników wyrazami uznania i nagrodami

   Dzięki Connecteam możeszwysyłać pracownikom wyrazy uznania i nagrody, takie jak spersonalizowane odznaki uznania i tokeny cyfrowe, które mogą wymienić na karty podarunkowe.Możesz także skorzystać z funkcji czatu, aby wysyłać prywatne wiadomości z podziękowaniami lub z kanału informacyjnego firmy, aby udostępniać publiczne pozdrowienia.

   Aby pomóc Ci być na bieżąco z uznaniem pracowników, możesz ustawić cele w Connecteam, a aplikacjaautomatycznie przydzieli nagrody pracownikom, którzy osiągnęli te cele.

   Ponadto funkcja osi czasu w Connecteam może pomóc Ci sprawdzić, kiedy pracownicy osiągnęli ważne kamienie milowe, które należy uczcić, np. rocznicę pracy.

   Uprość koordynację wydarzeń i zwiększ frekwencję

   Od obowiązkowych spotkań pracowników po lunche zespołowe, przyjęcia świąteczne i nie tylko — Connecteam ułatwia organizację wszystkich wydarzeń firmowych .

   Twórz i planuj dowolne wydarzenia w Connecteam i dołącz wszystkie istotne informacje, z których mogą korzystać pracownicy. Możesz wysłać swojemu zespołowi natychmiastowe powiadomienia, gdy utworzysz nowe wydarzenie, oraz cyfrowe zaproszenia do przejrzenia.

   Ustaw także przypomnienia, opcje odpowiedzi i terminy rejestracji, aby zwiększyć frekwencję i informować pracowników o nadchodzących wydarzeniach oraz ekscytować się nimi.

   Więcej narzędzi do zarządzania przedsiębiorstwem

   Oprócz usprawniania zadań HR, Connecteam służy jako kompleksowa platforma do zarządzania operacjami i zadaniami, która może pomóc Tobie i Twojemu zespołowi zachować organizację i wydajność.

   Twórz niestandardowe listy kontrolne dla dowolnego procesu i łatwo przypisuj zadania poszczególnym pracownikom lub całym grupom, aby zachęcić do współpracy zespołowej.A ponieważ wszystko jest zawarte w jednej aplikacji, możesz zarządzać projektami i monitorować postępy swoich pracowników w czasie rzeczywistym z jednego pulpitu nawigacyjnego.

   Co więcej, Connecteam to niedrogi wybór dla firm każdej wielkości. Ceny zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla zespołów do 30 osób, a małe firmy zatrudniające do 10 pracowników mogąkorzystać z Connecteam w 100% bezpłatnie przez całe życie .

   Connecteam oferuje również bezpłatny plan na całe życie – Dołącz do Connecteam!

   Kluczowe cechy

   • Wdrożenie i szkolenie

   • Nagrody i uznanie pracowników

   • Ankiety i ankiety

   • Wbudowane narzędzia do komunikacji z pracownikami

   • Bezpieczne cyfrowe przechowywanie dokumentów

   • Śledzenie czasu z obsługą GPS

   Plusy

   • Kompleksowe narzędzie do zarządzania pracą

   • Przyjazny użytkownikowi

   • Świetna obsługa klienta

   • Aplikacja mobilna

   Cons

   • Kolejne integracje w drodze

   cennik

   Dostępny planbezpłatny na całe życie Plany Premium zaczynają się od 29 USD miesięczniedla 30 użytkowników

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Bamboo HR — dobry do rekrutacji
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to platforma do zarządzania ludźmi z funkcjami zatrudniania i rekrutacji. Oferuje dystrybucję ogłoszeń o pracę, aby pomóc pracodawcom w znalezieniu kandydatów, oraz system śledzenia kandydatów (ATS) do cyfrowego przechowywania informacji i rejestrów kandydatów.

   BambooHR może również pomóc we wdrażaniu nowych pracowników dzięki narzędziom do cyfrowego podpisywania dokumentów i automatyzacji zadań. Ponadto platforma pomaga w innych funkcjach HR, takich jak zarządzanie świadczeniami, przeglądy wyników i śledzenie czasu.

   Chociaż funkcje rekrutacyjne BambooHR są solidne, brakuje mu niektórych zaawansowanych funkcji HR, które można znaleźć w innych narzędziach. Użytkownicy zgłaszają również ograniczone opcje dostosowywania, szczególnie w przypadku recenzji wydajności. Wielu recenzentów podzielało frustrację związaną z brakiem możliwości dodawania lub usuwania pytań w recenzjach wyników lub modyfikowania pytań, aby były bardziej szczegółowe dla ich firm.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • System śledzenia kandydatów
   • Cyfrowe przechowywanie dokumentów
   • Śledzenie czasu i obecności
   • Zarządzanie korzyściami

   Plusy

   • Przyjazny użytkownikowi
   • Dobra obsługa klienta

   Cons

   • Brak dostosowania
   • Ograniczone funkcje raportowania

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Tak Plan bezpłatny: Nie

3. 

   Dzień roboczy — dobry do automatyzacji HR
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Workday oferuje szeroki pakiet aplikacji obejmujący narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak przetwarzanie płac, zatrudnianie i wdrażanie, przechowywanie dokumentacji i planowanie siły roboczej. Podobnie jak inne oprogramowanie HR, Workday ma na celu automatyzację powtarzalnych zadań i usprawnienie zarządzania ludźmi.

   

   Workday wspiera także zaangażowanie i satysfakcję pracowników poprzez ankiety. Oprogramowanie analizuje opinie pracowników, aby zapewnić pracodawcom bieżące informacje, które pomogą im ulepszyć miejsce pracy.

   Jednak szeroka gama rozwiązań Workday zapewnia niektórym użytkownikom przytłaczające wrażenia. Kilku recenzentów internetowych stwierdziło, że oprogramowanie wymaga nauki, a jego konfiguracja może być czasochłonna.

   Dowiedz się więcej o Workday

   Kluczowe cechy

   • Zatrudnianie i onboarding
   • Ankiety pracownicze
   • Analityka i raportowanie siły roboczej
   • Zarządzanie płacami

   Plusy

   • Rozbudowany zestaw funkcji
   • Automatyzacja HR

   Cons

   • Konfiguracja może być trudna
   • Opłaty za wdrożenie i licencjonowanie

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

4. 

   Mianowicie — dobre dla średnich przedsiębiorstw
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Mianowicie jest to kolejne rozwiązanie HR, które może być alternatywą dla Zoho. W ramach poziomu podstawowego zapewnia mianowicie narzędzia do wdrażania, profile pracowników i schematy organizacyjne, a także niektóre funkcje komunikacji z pracownikami.

   Użytkownicy, którzy zarejestrują się na kolejny poziom Mianowicie, mogą również skorzystać z narzędzi rekrutacyjnych, śledzenia czasu pracowników i zarządzania wydajnością. Mianowicie może również usprawnić wdrażanie dzięki narzędziom do automatyzacji oraz cyfrowemu podpisywania i przechowywaniu dokumentów.

   Stamtąd oferuje mianowicie „ulepszone” usługi, które można dodać do podstawowych funkcji HR. Należą do nich usługi kadrowo-płacowe i narzędzia do zarządzania świadczeniami.

   Użytkownicy zgłaszają, że Mianowicie jest ogólnie dość łatwy w użyciu, ale różne pakiety Mianowicie nie zawsze dobrze się integrują. Kilku recenzentów stwierdziło, że informacje nie zawsze są poprawnie synchronizowane między różnymi systemami.

   Dowiedz się więcej o Mianowicie

   Kluczowe cechy

   • Portal samoobsługowy
   • Śledzenie urlopów/urlopów
   • Administracja świadczeń
   • Analityka kadrowa

   Plusy

   • Czysty interfejs użytkownika
   • Solidne narzędzia onboardingowe

   Cons

   • Niektórzy użytkownicy zgłaszają słabą obsługę klienta
   • Bugowe integracje

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

5. 

   SAP SuccessFactors — dobry do zarządzania talentami
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   SAP SuccessFactors to platforma do zarządzania doświadczeniami ludzkimi (HXM) będąca częścią większego pakietu obejmującego narzędzia do zarządzania pracownikami i relacjami z klientami. Komponent HR obejmuje różne produkty, w tym zarządzanie doświadczeniami pracowników, podstawowe kadry i płace, planowanie siły roboczej i zarządzanie talentami.

   SAP SuccessFactors oferuje również narzędzia rekrutacyjne umożliwiające przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów, a także wbudowany system śledzenia kandydatów. Oprogramowanie posiada także funkcje rozwoju pracowników. Należą do nich oceny wyników, biblioteka celów i funkcja śledzenia, a także system zarządzania nauką (LMS).

   Podobnie jak kilka innych rozwiązań HR, SAP SuccessFactors wymaga nauki. Niektórzy użytkownicy mają trudności z konfiguracją i nawigacją. Recenzenci wspominają również o braku możliwości dostosowania, co utrudnia dostosowanie oprogramowania do ich potrzeb.

   Dowiedz się więcej o SAP SuccessFactors

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie doświadczeniami pracowników
   • Rekrutacja i śledzenie kandydatów
   • Narzędzia do wdrażania
   • Zarządzanie wydajnością

   Plusy

   • Wbudowany system LMS
   • Aplikacja mobilna

   Cons

   • Brak opcji dostosowywania
   • Stosunkowo drogie

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

6. 

   ADP Workforce Now — dobre dla dużych i globalnych firm
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   ADP Workforce Now to oparty na chmurze pakiet HR, który obejmuje narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami, a także funkcje zarządzania talentami i uczenia się.

   Ma na celu usprawnienie wielu zadań HR, w tym płacowych. Funkcje platformy do zarządzania płacami obejmują śledzenie czasu, bezpośrednie wpłaty i drukowanie czeków. Pracownicy mogą korzystać z samoobsługowej strony oprogramowania, aby przeglądać odcinki wypłat i zmieniać swoje dane podatkowe.

   Chociaż ADP Workforce Now jest stosunkowo przyjazny dla użytkownika, niektórzy recenzenci wspominają, że wiele funkcji oprogramowania może utrudniać znalezienie w aplikacji tego, czego szukasz. Inni użytkownicy zgłaszają, że niektóre funkcje, w szczególności narzędzia do raportowania i analiz, mogłyby mieć większą funkcjonalność.

   Dowiedz się więcej o ADP Workforce teraz

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie siłą roboczą
   • Przetważanie wypłaty
   • Doradztwo podatkowe
   • Portal samoobsługowy

   Plusy

   • Solidny zestaw funkcji
   • Wiele integracji

   Cons

   • Nawigacja może być trudna
   • Ograniczone dostosowania raportowania

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą w sprawie ceny Wersja próbna: Tak Plan bezpłatny: Nie

7. 

   Gusto — dobry do zarządzania płacami
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Gusto to platforma kadrowo-płacowa, która umożliwia użytkownikom śledzenie czasu pracy, prowadzenie listy płac i wysyłanie bezpośrednich wpłat. Gusto automatycznie obliczy i złoży podatki od wynagrodzeń, co w przeciwnym razie może być skomplikowanym procesem.

   Oprócz usprawnienia zarządzania płacami, oferuje funkcje HR, takie jak listy kontrolne dotyczące wdrożenia, administrowanie świadczeniami i cyfrowe przechowywanie dokumentów. Pracodawcy mogą także stworzyć w Gusto bazę danych pracowników.

   Chociaż Gusto jest łatwy w użyciu po uruchomieniu, niektórzy użytkownicy zgłaszają, że początkowa konfiguracja jest nieco zagmatwana. Ponadto koszty wdrożenia i licencjonowania mogą być wysokie, dlatego Gusto może nie być najlepszym wyborem dla małych firm lub tych z mniejszymi budżetami.

   Dowiedz się więcej o Gusto

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie płacami
   • Narzędzia do wdrażania
   • Baza danych pracowników
   • Zarządzanie korzyściami

   Plusy

   • Automatyczne obliczanie podatku od wynagrodzeń
   • Dobre integracje

   Cons

   • Konfiguracja może być trudna
   • Wysokie opłaty za wdrożenie

   cennik

   Zaczyna się od 40 USD/miesiąc + 6 USD/osobę/miesiąc. Wersja próbna: Nie Darmowy plan: Nie