Opis stanowiska akwizytora: szablony do zatrudniania w Twojej firmie

Rola akwizytora jest niezbędna dla wielu małych firm i organizacji, szczególnie tych, które w dużym stopniu polegają na sprzedaży w terenie lub kampaniach oddolnych. Dlatego zrozumienie opisu stanowiska akwizytora ma kluczowe znaczenie dla sukcesu tych podmiotów.

Zrozumienie roli akwizytora

Kandydat działa na pierwszej linii kampanii biznesowej lub politycznej, wchodząc w bezpośrednią interakcję z opinią publiczną, potencjalnymi klientami lub potencjalnymi wyborcami. Do ich obowiązków należy sprzedaż bezpośrednia, zbieranie danych w terenie, rejestracja wyborców, pozyskiwanie darowizn lub budowanie wsparcia dla określonej sprawy lub sprawy.

Wartość posiadania doświadczonego akwizytora w zespole jest nie do przecenienia. Dzięki doskonałym umiejętnościom interpersonalnym i komunikacyjnym, akwizytor wypełnia lukę między Twoją firmą a jej rynkiem docelowym, zapewniając, że wiadomość, którą chcesz przekazać, zostanie odebrana dokładnie i pozytywnie.

Dlaczego stworzenie dobrze zdefiniowanego opisu stanowiska jest kluczowe dla odniesienia sukcesu

Stworzenie dobrze zdefiniowanego opisu stanowiska jest niezbędne dla sukcesu Twojej firmy lub kampanii. Daje potencjalnym kandydatom jasne zrozumienie, z czym wiąże się ta praca, jakie umiejętności są wymagane i jakie są oczekiwania.

Kompleksowy i dobrze przygotowany opis stanowiska akwizycyjnego służy jako praktyczny przewodnik dla potencjalnych kandydatów, dzięki czemu proces rekrutacji jest bardziej efektywny. Zapewnia również plan oceny wyników, gdy kandydat znajdzie się na pokładzie.

Przegląd akwizytorów

Podstawowe obowiązki akwizytora

Kanclerz nosi wiele kapeluszy. Inicjują kontakt z publicznością lub potencjalnymi klientami, przedstawiając prezentacje handlowe, zabiegając o darowizny lub działając w jakiejś sprawie. Ta rola wymaga wykonywania telefonów lub wizyt od drzwi do drzwi, proszenia o czas i przekazywania kluczowych wiadomości. Kandydaci muszą również umawiać się na spotkania kontrolne lub przyszłe dyskusje, zbierać dane i zgłaszać opinie lub wątpliwości zgłaszane podczas interakcji.

Kluczowe umiejętności wymagane na stanowisku akwizytora

Odnoszący sukcesy akwizytor powinien mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające im budowanie relacji i skuteczne angażowanie różnych odbiorców. Inne ważne umiejętności to aktywne słuchanie, rozwiązywanie problemów i zarządzanie czasem. Wysoki poziom motywacji i nastawienie na wyniki są również niezbędne, aby odnieść sukces w pracy akwizycyjnej.

Wykształcenie i doświadczenie niezbędne do roli akwizytora

Ogólnie rzecz biorąc, dyplom ukończenia szkoły średniej jest często minimalnym wymogiem edukacyjnym do roli akwizytora. Jednak wcześniejsze doświadczenie w akwizycji lub sprzedaży jest zwykle plusem. W zależności od ukierunkowania organizacji, niektóre mogą wymagać ważnego prawa jazdy lub wcześniejszej znajomości określonych tematów.

Tworzenie idealnego opisu stanowiska

Opis stanowiska jest pierwszym punktem styku potencjalnego kandydata z organizacją, dlatego ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie.

Znaczenie dokładnego i angażującego opisu stanowiska

Dokładny i interesujący opis stanowiska nie tylko przyciąga wykwalifikowanych kandydatów, ale także pomaga jasno określić oczekiwania. Ta przejrzystość minimalizuje ryzyko nieporozumień i niespełnienia oczekiwań, przyczyniając się do zadowolenia i zatrzymania pracowników.

Podstawowe elementy opisu stanowiska akwizytora

Podstawowe elementy opisu stanowiska akwizytora obejmują tytuł stanowiska, krótki opis roli, listę kluczowych obowiązków, wymagane kwalifikacje i umiejętności oraz opis środowiska pracy. W stosownych przypadkach korzystne może być również podanie zakresu wynagrodzenia, świadczeń i informacji o procesie zatrudniania.

Wskazówki dotyczące pisania jasnych i zwięzłych opisów stanowisk

Staraj się, aby opis stanowiska był jasny i zwięzły. Używaj wypunktowań dla czytelności, unikaj żargonu i używaj słów opisujących obowiązki i obowiązki. Zawsze podkreślaj, co kandydat może zyskać na tej roli, a nie tylko to, czego oczekuje od niego organizacja.

Opis stanowiska akwizytora: szablony do zatrudniania w Twojej firmie

Aby pomóc Ci w tworzeniu skutecznych opisów stanowisk, udostępniamy kilka bezpłatnych szablonów dostosowanych do różnych scenariuszy:

Szablon opisu stanowiska 1:

Ten szablon koncentruje się na ogólnej roli Pośrednika, podkreślając odpowiedzialność kandydata za kontakt z potencjalnymi klientami, promowanie produktów/usług i generowanie potencjalnych klientów. Podkreśla potrzebę doskonałych umiejętności komunikacyjnych, przyjaznego usposobienia i zdolności do samodzielnej pracy. Ten szablon jest odpowiedni dla kandydatów, którzy lubią nawiązywać kontakty z ludźmi, posiadają silne umiejętności interpersonalne i swobodnie nawiązują kontakt z osobami w różnych sytuacjach.

Stanowisko: akwizytor

Lokalizacja: [Miasto, Województwo]

Firma: [Nazwa firmy]

O nas: [Nazwa firmy] to mała firma zajmująca się dostarczaniem wysokiej jakości [produktów/usług] naszym klientom. Poszukujemy zmotywowanych i towarzyskich osób, które dołączą do naszego zespołu jako Płótna. Jako akwizytor będziesz odgrywać kluczową rolę w promowaniu naszych ofert i generowaniu potencjalnych klientów. To fantastyczna okazja dla osób, które lubią kontakt z ludźmi, mają doskonałe umiejętności komunikacyjne i pasjonują się reprezentowaniem naszej firmy.

Opis stanowiska: Poszukujemy entuzjastycznych akwizytorów do nawiązywania kontaktu z potencjalnymi klientami i wzbudzania zainteresowania naszymi produktami/usługami. Twoim głównym obowiązkiem będzie kontaktowanie się z osobami w wyznaczonych obszarach, dostarczanie informacji o naszej ofercie i planowanie spotkań dla naszego zespołu sprzedaży. Będziesz reprezentować naszą firmę, więc profesjonalne podejście i pozytywne nastawienie są niezbędne. Ta rola zapewnia elastyczność i możliwość bezpośredniego przyczynienia się do rozwoju naszej firmy.

Obowiązki:

• • Przeprowadzaj akwizycję od drzwi do drzwi, aby generować potencjalnych klientów i promować nasze produkty/usługi.
  • Kontaktuj się z potencjalnymi klientami, dostarczaj informacji i odpowiadaj na pytania dotyczące naszej oferty.
  • Zaplanuj spotkania naszego zespołu sprzedaży z zainteresowanymi osobami.
  • Prowadź dokładne rejestry interakcji, potencjalnych klientów i zaplanowanych spotkań.
  • Współpracuj z zespołem marketingu w celu optymalizacji strategii generowania leadów.
  • Stale aktualizuj wiedzę o produktach, aby skutecznie przekazywać kluczowe funkcje i korzyści.
  • Zawsze reprezentuj naszą firmę w sposób profesjonalny i uprzejmy.

Kwalifikacje:

• • Maturę lub równoważny.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacja werbalna.
  • Przyjazna, towarzyska i pewna siebie osobowość.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi osobami w pozytywny i przekonujący sposób.
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i realizacji wyznaczonych celów.
  • Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub pokrewnej.

Korzyści:

• • Konkurencyjna stawka godzinowa lub wynagrodzenie prowizyjne.
  • Elastyczne opcje planowania.
  • Możliwości motywacyjne oparte na wynikach.
  • Szkolenia i stałe wsparcie w celu doskonalenia Twoich umiejętności.
  • Pozytywne i integracyjne środowisko pracy.

Aby złożyć wniosek: prześlij swoje CV, krótki list motywacyjny oraz wszelkie odpowiednie certyfikaty lub referencje na adres [adres e-mail]. Prosimy o dołączenie wiersza tematu „Aplikacja Canvasser – [Twoje imię i nazwisko]”. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do naszego zespołu i dokładnie przejrzymy wszystkie zgłoszenia.

[Nazwa firmy] jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Cenimy różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Zachęcamy wszystkie zakwalifikowane osoby do aplikowania.

Szablon opisu stanowiska 2:

Ten szablon jest specyficzny dla roli akwizytora w ramach kampanii politycznej. Podkreśla odpowiedzialność kandydata za kontakt z wyborcami, promowanie platformy kandydata politycznego i generowanie poparcia. Podkreśla potrzebę znajomości zagadnień politycznych, perswazyjnych umiejętności komunikacyjnych i umiejętności mobilizowania zwolenników. Ten szablon jest odpowiedni dla kandydatów pasjonujących się polityką i zaangażowaniem obywatelskim.

Stanowisko: akwizytor (kampania polityczna)

Lokalizacja: [Miasto, Województwo]

Firma: [Nazwa firmy]

O nas: [Nazwa firmy] to mała firma specjalizująca się w usługach związanych z kampaniami politycznymi. Obecnie poszukujemy zmotywowanych osób, które dołączą do naszego zespołu jako Płótna. Jako akwizytor będziesz odgrywać kluczową rolę w angażowaniu wyborców, promowaniu naszego kandydata politycznego i generowaniu poparcia. To ekscytująca okazja dla osób pasjonujących się polityką i mających wpływ na ich społeczność.

Opis stanowiska: Poszukujemy oddanych akwizytorów, którzy będą kontaktować się z wyborcami, udostępniać platformę naszego kandydata i zachęcać wyborców do zaangażowania. Twoim głównym obowiązkiem będzie prowadzenie agitacji od drzwi do drzwi, angażowanie się w znaczące rozmowy i edukowanie wyborców na temat pozycji naszego kandydata. Ta rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, przyjaznego usposobienia i głębokiego zrozumienia kwestii politycznych. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam wywrzeć pozytywny wpływ na naszą społeczność.

Obowiązki:

• • Przeprowadzaj agitację od drzwi do drzwi, aby nawiązać kontakt z wyborcami i promować naszego kandydata politycznego.
  • Edukuj wyborców na temat platformy, pozycji i celów kampanii naszego kandydata.
  • Odpowiadaj na pytania, rozwiązuj problemy i buduj relacje z potencjalnymi wyborcami.
  • Zbieraj dane i informacje zwrotne od wyborców, aby wspierać strategie kampanii.
  • Mobilizuj zwolenników, zachęcaj do rejestracji wyborców i promuj aktywność obywatelską.
  • Współpracuj z zespołem kampanii, aby koordynować działania akwizycyjne.
  • Prowadź dokładne rejestry interakcji, preferencji wyborców i danych kampanii.
  • Uczestniczyć w wydarzeniach kampanii i pomagać w rekrutacji i szkoleniu wolontariuszy.

Kwalifikacje:

• • Maturę lub równoważny.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacja werbalna.
  • Znajomość lokalnych i krajowych problemów politycznych i kandydatów.
  • Entuzjazm zaangażowania obywatelskiego i pomocy społecznej.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi osobami w sposób pełen szacunku i przekonujący.
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i jako część zespołu.
  • Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w kampaniach politycznych lub organizowaniu społeczności.

Korzyści:

• • Konkurencyjna stawka godzinowa lub stypendium.
  • Elastyczne opcje planowania.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i networkingu.
  • Szkolenia i bieżące wsparcie zespołu kampanii.
  • Znaczący wkład w kampanię polityczną i zaangażowanie społeczności.

Aby złożyć wniosek: prześlij swoje CV, krótki list motywacyjny oraz wszelkie odpowiednie certyfikaty lub referencje na adres [adres e-mail]. Prosimy o wpisanie tematu „Aplikacja Canvasser (kampania polityczna) – [Twoje imię i nazwisko]”. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do naszego zespołu i dokładnie przejrzymy wszystkie zgłoszenia.

[Nazwa firmy] jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Cenimy różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Zachęcamy wszystkie zakwalifikowane osoby do aplikowania.

Szablon opisu stanowiska 3:

Ten szablon koncentruje się na roli akwizytora w organizacji non-profit. Podkreśla odpowiedzialność kandydata za kontakt z opinią publiczną, podnoszenie świadomości na temat misji organizacji oraz zabieganie o darowizny lub wsparcie. Podkreśla potrzebę empatii, silnych umiejętności komunikacyjnych i prawdziwej pasji dla sprawy organizacji. Ten szablon jest odpowiedni dla kandydatów zainteresowanych zbieraniem funduszy, zasięgiem społeczności i wywieraniem pozytywnego wpływu.

Stanowisko: akwizytor (zbiórka funduszy non-profit)

Lokalizacja: [Miasto, Województwo]

Firma: [Nazwa firmy]

O nas: [Nazwa firmy] to mała organizacja non-profit poświęcona [sprawie/misji]. Poszukujemy pasjonatów Płócienników, którzy dołączą do naszego zespołu i wesprą nasze wysiłki w zakresie pozyskiwania funduszy. Jako akwizytor będziesz miał okazję coś zmienić, angażując się w społeczność i podnosząc świadomość na temat naszej sprawy. To doskonała okazja dla osób, które są entuzjastycznie nastawione do naszej misji i lubią łączyć się z innymi.

Opis stanowiska: Poszukujemy entuzjastycznych akwizytorów, którzy pomogą nam zbierać fundusze i generować wsparcie dla naszej organizacji non-profit. Twoim głównym obowiązkiem będzie kontaktowanie się z osobami w przestrzeni publicznej, dzielenie się informacjami o naszej organizacji i programach oraz inspirowanie ich do przekazania darowizny lub zostania darczyńcą. Ta rola wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, empatii i prawdziwej pasji dla naszej sprawy. Dołącz do naszego zespołu i przyczyn się do sukcesu naszej misji.

Obowiązki:

• • Kontaktuj się z osobami w miejscach publicznych, takich jak parki, centra handlowe i wydarzenia.
  • Edukuj opinię publiczną na temat naszej organizacji non-profit, misji i programów.
  • Dziel się fascynującymi historiami i statystykami, aby inspirować do wsparcia i darowizn.
  • Omów różne opcje dawania i podaj informacje o powtarzających się darowiznach.
  • Prowadź dokładne rejestry interakcji, darowizn i danych osób wspierających.
  • Współpraca z zespołem fundraisingowym w celu osiągnięcia celów fundraisingowych.
  • Weź udział w szkoleniach i bądź na bieżąco z inicjatywami naszej organizacji.
  • Zapewnij doskonałą obsługę klienta darczyńcom i osobom wspierającym.

Kwalifikacje:

• • Maturę lub równoważny.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacja werbalna.
  • Prawdziwa pasja dla misji i celu naszej organizacji non-profit.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi z różnych środowisk i budowania relacji.
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i jako część zespołu.
  • Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, sprzedaży lub obsłudze klienta.

Korzyści:

• • Konkurencyjna stawka godzinowa lub wynagrodzenie prowizyjne.
  • Elastyczne opcje planowania.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju.
  • Szkolenia i bieżące wsparcie zespołu fundraisingowego.
  • Znaczący wkład w misję organizacji non-profit.

Aby złożyć wniosek: prześlij swoje CV, krótki list motywacyjny oraz wszelkie odpowiednie certyfikaty lub referencje na adres [adres e-mail]. Prosimy o wpisanie tematu „Aplikacja Canvasser (zbiórka funduszy non-profit) – [Twoje imię i nazwisko]”. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do naszego zespołu i dokładnie przejrzymy wszystkie zgłoszenia.

[Nazwa firmy] jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Cenimy różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Zachęcamy wszystkie zakwalifikowane osoby do aplikowania.

Szablon opisu stanowiska 4:

Ten szablon jest specyficzny dla roli akwizytora w firmie zajmującej się badaniem rynku. Podkreśla odpowiedzialność kandydata za zbieranie danych, administrowanie ankietami i angażowanie uczestników. Podkreśla potrzebę dbałości o szczegóły, dokładności i umiejętności przestrzegania protokołów badań. Ten szablon jest odpowiedni dla kandydatów, którzy są ciekawi świata, lubią kontakt z ludźmi i interesują się badaniami rynkowymi i gromadzeniem danych.

Stanowisko: Płótnik (Badania Rynku)

Lokalizacja: [Miasto, Województwo]

Firma: [Nazwa firmy]

O nas: [Nazwa firmy] to mała firma specjalizująca się w badaniach rynku i gromadzeniu danych. Obecnie poszukujemy zmotywowanych osób, które dołączą do naszego zespołu jako Płótna. Jako akwizytor będziesz mieć możliwość zbierania cennych danych i spostrzeżeń, angażując się w społeczność. To świetna okazja dla osób, które są ciekawe, lubią rozmawiać z ludźmi i interesują się badaniami rynku.

Opis stanowiska: Poszukujemy dociekliwych akwizytorów do pomocy w zbieraniu danych i przeprowadzaniu ankiet. Twoim głównym obowiązkiem będzie kontaktowanie się z osobami w wyznaczonych obszarach, przeprowadzanie ankiet i zbieranie informacji. Ta rola wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, dbałości o szczegóły i umiejętności przestrzegania protokołów ankiet. Dołącz do naszego zespołu i weź udział w naszych inicjatywach związanych z badaniem rynku.

Obowiązki:

• • Podejdź do osób w wyznaczonych obszarach i wyjaśnij cel ankiety.
  • Zarządzaj ankietami i zbieraj dane zgodnie z ustalonymi protokołami.
  • Zapewnij dokładne gromadzenie danych i zachowaj poufność.
  • Angażuj uczestników, odpowiadaj na pytania i zachęcaj do udziału.
  • Zgłoś wszelkie problemy lub wątpliwości dotyczące administrowania ankietą.
  • Współpraca z zespołem badań rynkowych w celu zapewnienia dokładności i integralności danych.
  • Prześlij wypełnione ankiety i dane do wyznaczonego zespołu.
  • Weź udział w sesjach szkoleniowych, aby zapoznać się z celami i protokołami badania.

Kwalifikacje:

• • Maturę lub równoważny.
  • Doskonała komunikacja werbalna i umiejętności interpersonalne.
  • Silna dbałość o szczegóły i dokładność.
  • Zdolność do przestrzegania protokołów badań i zachowania poufności.
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i realizacji wyznaczonych celów.
  • Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w zbieraniu danych, badaniach rynku lub w pokrewnej dziedzinie.

Korzyści:

• • Konkurencyjna stawka godzinowa.
  • Elastyczne opcje planowania.
  • Możliwość nauki i zdobycia doświadczenia w badaniach rynku.
  • Szkolenia i bieżące wsparcie zespołu badań rynkowych.
  • Możliwość przyczynienia się do cennych spostrzeżeń rynkowych.

Aby złożyć wniosek: prześlij swoje CV, krótki list motywacyjny oraz wszelkie odpowiednie certyfikaty lub referencje na adres [adres e-mail]. Prosimy o wpisanie tematu „Aplikacja Canvasser (badania rynkowe) – [Twoje imię i nazwisko]”. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do naszego zespołu i dokładnie przejrzymy wszystkie zgłoszenia.

[Nazwa firmy] jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Cenimy różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Zachęcamy wszystkie zakwalifikowane osoby do aplikowania.

Kolejne kroki: zatrudnianie i szkolenie

Po stworzeniu atrakcyjnego opisu stanowiska i przyciągnięciu puli wykwalifikowanych kandydatów, kolejne kroki obejmują selekcję, zatrudnienie i szkolenie nowych akwizycji. Oferowanie kompleksowego programu szkoleniowego nie tylko wyposaża nowych pracowników w niezbędne umiejętności i wiedzę, ale także przygotowuje ich do wyzwań, jakie mogą napotkać w pracy.

Końcowe przemyślenia

Akwizytorzy odgrywają kluczową rolę w wielu małych firmach, kampaniach politycznych i organizacjach non-profit. Dobrze sporządzony opis stanowiska akwizycji ma zasadnicze znaczenie dla przyciągnięcia wykwalifikowanych kandydatów i zapewnienia sukcesu w akwizycji. Dzięki jasnemu zakresowi obowiązków, kwalifikacjom i korzyściom przekonujący opis stanowiska może znacznie usprawnić proces rekrutacji i ogólną wydajność zespołu.

Często zadawane pytania (FAQ)

Jaka jest rola kolportera?

Kandydat to przedstawiciel terenowy, który współpracuje z opinią publiczną, potencjalnymi klientami lub potencjalnymi wyborcami w celu przekazywania określonych wiadomości, sprzedawania produktów, pozyskiwania darowizn lub pozyskiwania wsparcia dla sprawy lub kampanii politycznej.

Jakich umiejętności potrzebuje akwizytor?

Kandydaci potrzebują doskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych. Inne ważne umiejętności to aktywne słuchanie, rozwiązywanie problemów i zarządzanie czasem. Powinni również być zmotywowani i zorientowani na wyniki.

Jakie jest wymagania dotyczące wykształcenia na stanowisku akwizytora?

Ogólnie rzecz biorąc, dyplom ukończenia szkoły średniej jest minimalnym wymogiem edukacyjnym. Jednak wcześniejsze doświadczenie w akwizycji lub sprzedaży jest zwykle plusem.

Jak napisać skuteczny opis stanowiska akwizytora?

Skuteczny opis stanowiska pracy powinien zawierać nazwę stanowiska, przegląd ról, kluczowe obowiązki, wymagane kwalifikacje i umiejętności oraz opis środowiska pracy. W stosownych przypadkach przydatne mogą być również informacje dotyczące zakresu wynagrodzeń, świadczeń i procesu zatrudniania.

Jak wyszkolić nowego akwizytora?

Nowym akwizytorom należy zapewnić kompleksowy program szkoleniowy. Program może obejmować techniki sprzedaży, najlepsze praktyki pozyskiwania klientów, wiedzę o produktach lub problemach oraz sposoby korzystania z oprogramowania lub narzędzi do pozyskiwania klientów.

Obraz: Depositphotos, elementy Envato