6 metod śledzenia czasu pracy pracowników + jak wybrać właściwą

Śledzenie czasu daje wgląd w to, jak pracownicy spędzają czas, gdy są na zegarze. Możesz mieć pewność, że wykonują zadania zgodnie z planem i dotrzymują terminów.

Pomaga również w lepszej alokacji zasobów oraz pozwala sprawdzać i kontrolować godziny nadliczbowe.

Co więcej, dzięki dokładnemu śledzeniu godzin pracy, możesz prawidłowo płacić pracownikom, zapobiegając sporom i błędom płacowym.

Dzięki odpowiednim metodom śledzenia czasu możesz rejestrować godziny wejścia i wyjścia pracowników z pracy, przerwy na odpoczynek i wolne.

Przyglądamy się 6 popularnym sposobom monitorowania czasu, abyś miał wszystko, czego potrzebujesz, aby wybrać najlepszy dla swojego zespołu.

Co to jest śledzenie czasu i dlaczego jest ważne?

Śledzenie czasu odnosi się do praktyki rejestrowania ilości czasu spędzonego na zadaniach, działaniach lub projektach. Obejmuje dokumentowanie czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy — często wliczając w to przerwy na odpoczynek, pory posiłków i inne wolne dni.

Możesz śledzić czas ręcznie za pomocą papieru i długopisu, arkuszy kalkulacyjnych, wpisów w kalendarzu i nie tylko. Alternatywnie istnieje oprogramowanie, które upraszcza i automatyzuje proces śledzenia czasu. Możesz śledzić czas codziennie, co tydzień, raz na 2 tygodnie, a nawet dostosować śledzenie czasu do potrzeb projektu.

Śledzenie czasu pracowników ma kilka zalet dla organizacji. To pomaga:

Utrzymuj produktywną siłę roboczą

Śledzenie czasu zapewnia pełny wgląd w to, jak Twoi pracownicy spędzają zaplanowane godziny. Możesz wykryć pracowników, którzy konsekwentnie się spóźniają lub są nieobecni. Ponadto możesz identyfikować i reagować na kradzież czasu lub sytuacje, w których pracownicy wykorzystują swój czas bezproduktywnie.

Śledzenie czasu pomaga również wykryć, gdzie pracownicy potrzebują dodatkowej pomocy i zasobów. Na przykład, jeśli zespół zawsze potrzebuje więcej czasu na wykonanie zadań, może potrzebować więcej szkoleń lub wsparcia. Po ich zidentyfikowaniu możesz szybko rozwiązać te problemy , aby zapewnić produktywność pracowników.

Efektywnie przydzielaj zadania

Zrozumienie, w jaki sposób różni pracownicy spędzają czas w różnych projektach, pomaga w lepszej alokacji zasobów. Na przykład możesz przypisać najszybszych pracowników do projektów, które mają krótkie czasy realizacji.

Ponadto możesz zidentyfikować projekty, które postępują wolniej z powodu braku personelu i przypisać dodatkowych pracowników do tych zmian. Ponadto znajomość dostępności pracowników pomaga planować z wyprzedzeniem. W ten sposób masz wystarczającą liczbę pracowników w pracy, nawet gdy pracownicy są na urlopach.

Zmniejsz liczbę błędów w rozliczeniach płacowych i klientach

Karty czasu pracy informują, jaki jest czas podlegający rekompensacie dla Twoich pracowników. Wykorzystaj te dane do tworzenia raportów płacowych, które prawidłowo odzwierciedlają wysiłki Twoich pracowników. Pomaga to ograniczyć kosztowne błędy w rozliczeniach płacowych i czasochłonne spory z pracownikami dotyczące spędzonego czasu.

Podobnie czysty rejestr przepracowanych godzin pomaga w tworzeniu dokładnych faktur dla klientów. Ponieważ wszystko jest czarno-białe, istnieje mniejsze prawdopodobieństwo sporów z klientami dotyczących rozliczanych i nierozliczanych godzin.

Przestrzegaj przepisów prawa pracy i przepisów

Wreszcie, śledzenie czasu zapewnia, że ​​pracownicy biorą czas wolny, przerwy na odpoczynek i pory posiłków wymagane przez przepisy prawa pracy.

Ponadto pracownicy mają przestoje, których potrzebują, aby zapobiec wypaleniu , dzięki czemu są bardziej energiczni i produktywni w pracy.

Ponadto, monitorując godziny, możesz kontrolować nadgodziny pracowników. W ten sposób nie są przepracowani, oszczędzasz pieniądze na nadgodzinach, a Twoja firma pozostaje zgodna z przepisami dotyczącymi nadgodzin.

Różne typy metod śledzenia czasu

Istnieje kilka sposobów śledzenia czasu pracowników. Poniżej przedstawiliśmy 6 najpopularniejszych metod (w przypadkowej kolejności).

Papier i długopis

metoda

Pracownicy używają notatnika lub dziennika, aby zanotować, o której godzinie rozpoczęli i zakończyli zadanie, czynność lub projekt. Będziesz musiał zebrać wszystkie wpisy dotyczące czasu pracy i ręcznie utworzyć karty czasu pracy, których można użyć do listy płac.

Zalety

• Łatwe do zrobienia i niedrogie
• Można to zrobić z dowolnego miejsca i nie wymaga internetu

Cons

• Menedżerom trudno jest zweryfikować wpisy czasu
• Czasochłonne, ręczne i podatne na błędy
• Papiery można łatwo zgubić, jeśli nie są bezpiecznie przechowywane
• Trudność w tworzeniu raportów i analizowaniu trendów i tematów

System honorowy

metoda

Ta metoda polega na tym, że pracownicy wykorzystują własne szacunki czasu, jaki spędzili nad projektem. Musisz zaufać przybliżonym szacunkom swoich pracowników i zapłacić im za przepracowane godziny według ich stawki godzinowej.

Zalety

• Najłatwiejsza metoda śledzenia czasu
• Bez kosztów i bez materiałów

Cons

• Niewiarygodne i bardzo podatne na błędy
• Menedżerowie nie mają możliwości weryfikacji godzin
• Brak danych do tworzenia lub analizowania trendów
• Mniejsza wiarygodność u klientów bez ewidencji rozliczanych godzin

Korzystanie z arkusza kalkulacyjnego

metoda

Ta metoda ma 2 opcje:

1. Pracownicy rejestrują swój czas za pomocą długopisu i papieru . Następnie ręcznie wprowadzasz dane dotyczące czasu do szablonu arkusza kalkulacyjnego w celu ich przechowywania i analizowania.
2. Pracownicy wprowadzają swoje dane za pomocą szablonu arkusza kalkulacyjnego , takiego jak Arkusze Google lub Microsoft Excel, który możesz im wysłać e-mailem.

Opcja 2 jest obecnie bardziej popularną metodą.

Szablony arkuszy kalkulacyjnych zwykle zawierają kolumny dla:

• Imię i nazwisko pracownika
• Data
• Zadanie/czynność
• Czas rozpoczęcia
• Koniec czasu
• Czas przeznaczony na przerwy
• Nadgodziny
• Całkowity przepracowany czas

Menedżerowie mogą dodawać kolumny pokazujące ich stawki godzinowe i obliczać kwoty należne na liście płac.

Zalety

• Przechwytuje czas spędzony na zadaniach i uwzględnia przerwy
• Może używać wbudowanych wykresów i wykresów do identyfikowania trendów

Cons

• Pracownicy nadal muszą ręcznie wprowadzać czas do arkusza kalkulacyjnego
• Menedżerowie nie mogą weryfikować wpisów czasu
• Musisz ręcznie dodać wszystkie dane do 1 arkusza w celu analizy zespołowej
• Excel nie jest przyjazny dla użytkowników na urządzeniach mobilnych, więc może być podatny na błędy

Śledzenie oparte na kalendarzu

metoda

Tworzysz stały harmonogram pracy , w tym przerwy dla swoich pracowników, korzystając z kalendarza cyfrowego. Godziny pracy oblicza się, sprawdzając, które przedziały czasowe w kalendarzu zostały zablokowane do pracy. Wpisy kalendarza można oznaczyć etykietami, aby odzwierciedlić zadanie lub czynność, a notatki można dodawać w celu uzyskania dodatkowego kontekstu. Następnie pracownicy otrzymują stawkę godzinową za liczbę godzin przepracowanych zgodnie z kalendarzem.

Zalety

• Łatwo zwizualizować, jak czas jest spędzany na różnych zadaniach
• Do wpisów można dodawać uwagi w celu uzyskania dodatkowego kontekstu

Cons

• Trudno dokładnie śledzić, jak spędzano czas w godzinach pracy
• Nie zapobiega kradzieży czasu
• Menedżerowie będą musieli ręcznie tworzyć karty czasu pracy i raporty płacowe
• Menedżerowie nie mogą śledzić postępu zadań w czasie rzeczywistym

Karty perforowane

metoda

Wszyscy pracownicy otrzymują „karty perforowane”, które muszą włożyć do określonego fizycznego zegara czasu, kiedy wchodzą i kończą pracę. Zegar czasu stempluje kartę perforowaną godziną wejścia i wyjścia z pracy. Godziny pracy pracowników są obliczane przy użyciu kart perforowanych, a raporty płac można tworzyć na podstawie przepracowanych godzin i ich stawek godzinowych.

Zalety

• Fizyczne dowody wbijania i wybijania zapobiegają sporom
• Prosty i łatwy w użyciu

Cons

• Podatny na kradzież czasu i uderzenie kumpla
• Karty czasu pracy i raporty płacowe muszą być tworzone ręcznie
• Nie uwzględnia przerw na odpoczynek i posiłków
• Administracyjnie ciężkie do przechowywania i zarządzania kartami perforowanymi dla pracowników

Oprogramowanie do śledzenia czasu

metoda

Dzięki oprogramowaniu do śledzenia czasu , takiemu jak Connecteam, pracownicy rejestrują swoje zmiany z dowolnego miejsca za pomocą aplikacji do śledzenia czasu. Często możesz sprawdzić, czy pracownicy są tam, gdzie powinni, korzystając z funkcji GPS w czasie rzeczywistym.

Karty czasu pracy są tworzone automatycznie przy użyciu wpisów czasu i kierowane do Ciebie w celu zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu można je zintegrować z oprogramowaniem płacowym w celu szybkich i łatwych płatności dla pracowników.

Zalety

• Łatwy w użyciu i zdalny dostęp
• Wpisy czasu są bezpiecznie przechowywane w chmurze
• Pracownicy otrzymują automatyczne przypomnienia o wejściu i wyjściu z pracy
• Karty czasu pracy są tworzone automatycznie i są mniej podatne na błędy
• Menedżerowie mogą łatwo weryfikować wpisy za pomocą technologii GPS
• Niestandardowe raporty czasu i obecności są tworzone automatycznie

Cons

• Droższe niż inne opcje

Która metoda śledzenia czasu jest najlepsza?

Najlepszym sposobem śledzenia czasu w projektach i rejestrowania godzin pracy jest użycie oprogramowania do śledzenia czasu . Te narzędzia upraszczają każdy aspekt procesu, oszczędzając Tobie i Twoim pracownikom mnóstwo czasu i wysiłku.

Oto porównanie aplikacji do śledzenia czasu z innymi metodami:

Czas nagrania

Pracownicy muszą po prostu rejestrować wejścia i wyjścia z aplikacji do śledzenia czasu, eliminując kłopoty z ręcznym rejestrowaniem czasu za pomocą długopisu i papieru lub programu Excel. Mogą nawet uderzać podczas przerw na odpoczynek i posiłków, dzięki czemu wpisy czasu są dokładne co do sekundy. Różni się to od kart perforowanych, które zazwyczaj rejestrują tylko godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Aplikacje do raportowania czasu pozwalają również pracownikom rejestrować czas z dowolnego miejsca za pomocą komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego. Ponadto są wysyłane automatyczne przypomnienia o wejściu i wyjściu, zmniejszając szanse, że o tym zapomną.

Weryfikacja wpisów czasu

Najlepsze oprogramowanie do śledzenia czasu jest dostarczane z narzędziami do śledzenia lokalizacji GPS, dzięki czemu możesz śledzić lokalizację swoich pracowników w czasie rzeczywistym w godzinach pracy. W ten sposób możesz sprawdzić, czy są na właściwych zmianach, kiedy rejestrują się.

Niektóre aplikacje umożliwiają również weryfikację wpisów za pomocą geofencingu . Geofence to wirtualne granice, które można ustawić wokół lokalizacji pracy. Pracownicy nie mogą się włamać, zanim wejdą w strefę geofence. Oznacza to, że dane czasowe przeszły już przez warstwę weryfikacji, zanim dotrą do Ciebie.

Tworzenie i przechowywanie kart czasu pracy

Aplikacje do śledzenia czasu generują automatyczne cyfrowe karty czasu pracy na podstawie zarejestrowanych wpisów czasu. To nie wymaga czasu ani wysiłku. Co więcej, zmniejsza liczbę błędów w porównaniu z metodami papier i długopis lub systemem honorowym, w których musisz samodzielnie tworzyć karty czasu pracy. Metoda kalendarza wymaga również ręcznego wprowadzenia przepracowanych godzin, przeglądając wpisy w kalendarzu.

Ponadto aplikacje do śledzenia czasu bezpiecznie przechowują karty czasu pracy w chmurze . Możesz łatwo odnieść się do nich w przypadku przyszłych sporów z pracownikami lub klientami. To znacznie lepsze rozwiązanie niż konieczność przechowywania papierowych kopii grafików.

Bieżąca lista płac

Dzięki stawkom wynagrodzeń pracowników i przepracowanym godzinom, które są już w systemie, raporty płacowe można tworzyć szybko i łatwo za pomocą aplikacji do śledzenia czasu. Wiele aplikacji integruje się również z oprogramowaniem płacowym, zapewniając szybkie i bezproblemowe płatności z mniejszą liczbą błędów.

Analiza trendów

Śledzenie czasu może pomóc w identyfikacji trendów i rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z ogólnym zarządzaniem czasem. Ale jest to trudne bez oprogramowania do śledzenia czasu.

Za pomocą metody papieru i długopisu, honoru lub kalendarza nie można zobaczyć, jak pracownicy spędzają czas. Te metody nie dostarczają na przykład informacji o tym, nad jakimi zadaniami i podzadaniami pracowano.

Ponadto czasami możesz chcieć przeanalizować motywy na poziomie zespołu lub firmy. Aby to zrobić, musisz ręcznie wprowadzić wpisy czasu wszystkich pracowników do 1 arkusza kalkulacyjnego, aby móc zidentyfikować trendy. Jest to zarówno pracochłonne, jak i czasochłonne.

Korzystanie z oprogramowania do śledzenia czasu to najlepszy sposób śledzenia czasu w projektach oraz identyfikowania trendów i potencjalnych problemów. Umożliwia tworzenie niestandardowych raportów w ciągu kilku minut i przeglądanie historii czasu i obecności. Możesz także przeglądać raporty, które pokazują, ile czasu spędziłeś w różnych projektach, zadaniach i lokalizacjach.

Jak wybrać odpowiednie oprogramowanie do śledzenia czasu

Wybierając między oprogramowaniem do śledzenia czasu, należy wziąć pod uwagę kilka czynników.

Po pierwsze, jest łatwość obsługi . Ideą tych narzędzi jest uproszczenie procesu śledzenia czasu. Jeśli Twoi pracownicy uznają system za zbyt skomplikowany w użyciu, jest mało prawdopodobne, że będą go używać konsekwentnie — jeśli w ogóle. Nie tylko oznacza to, że nie otrzymujesz tego, za co płacisz, ale może również prowadzić do kosztownych i niepotrzebnych błędów w wycenie, fakturowaniu i liście płac.

Ważne jest również, aby wybrać aplikację, która łatwo integruje się z innymi używanymi narzędziami . W ten sposób nie będziesz musiał przełączać się między wieloma aplikacjami, aby wykonać swoje zadania.

Twój budżet jest również kluczowym czynnikiem. Niektóre rozwiązania są droższe od innych i nie zawsze zapewniają dodatkowe funkcje, których możesz potrzebować.

Oto niektóre funkcje, na które należy zwrócić uwagę, aby wybrać najlepsze dla siebie narzędzie do raportowania czasu .

• Intuicyjny, dokładny zegar : pracownicy powinni mieć możliwość łatwego wchodzenia i wychodzenia ze swoich zmian z dowolnego miejsca. Connecteam wysyła nawet przypomnienia o wejściu i wyjściu, gdy pracownicy rozpoczynają lub kończą zmianę.

• Śledzenie lokalizacji GPS : Możesz śledzić lokalizację swoich pracowników w czasie rzeczywistym, gdy są na zegarze. Pomaga to zapewnić, że wszyscy są tam, gdzie powinni – zapobiegając kradzieży czasu i biciu znajomych.

• Cyfrowe karty czasu pracy : poszukaj platform generujących automatyczne karty czasu pracy przy użyciu wpisów czasu pracy pracowników. Powinieneś być w stanie je wyświetlić i zatwierdzić w celu dodatkowej weryfikacji.

• Bezproblemowa integracja z listą płac : Wbudowane lub zintegrowane rozwiązania z listą płac umożliwiają szybsze dokonywanie płatności przy mniejszej liczbie błędów. Na przykład Connecteam integruje się z QuickBooks Online i Gusto, dzięki czemu możesz łatwo płacić swoim pracownikom.

• Śledzenie czasu wolnego : funkcje, które pozwalają wyświetlać i zatwierdzać czas wolny, pozwalają planować z wyprzedzeniem i efektywnie przydzielać zmiany. Widoczność przerw na odpoczynek zapewnia również pracownikom potrzebne przestoje, a Ty przestrzegasz przepisów prawa pracy.

• Funkcje planowania zmian : dobre narzędzie do raportowania czasu będzie również miało funkcje planowania zmian. Dzięki temu możesz tworzyć i przydzielać zmiany w oparciu o dostępność i preferencje pracowników, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twój zespół jest zawsze obsadzony.

• Raporty i analizy : możesz śledzić dane dotyczące czasu pracy i obecności pracowników, zadań, projektów, lokalizacji itd. Zapewniają one wgląd, który można wykorzystać do maksymalizacji produktywności i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.

Śledź swój czas z Connecteam

Connecteam to najlepsze kompleksowe rozwiązanie do śledzenia czasu i obecności . Rejestruje godziny pracy pracowników — w tym przerwy na odpoczynek i czas wolny. Umożliwia także wyświetlanie lokalizacji pracowników w czasie rzeczywistym, dzięki czemu masz lepszą widoczność i kontrolę nad swoim zespołem.

Zagłębmy się w funkcje śledzenia czasu Connecteam.

Zegar czasu z obsługą GPS i geofencing dla dokładnych, zweryfikowanych wpisów czasu

Zegar czasu Connecteam pozwala pracownikom rejestrować i kończyć swoje zmiany za pomocą jednego dotknięcia ich komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego. Jeśli Twój zespół działa w jednym miejscu, funkcja kiosku umożliwia pracownikom wchodzenie i wychodzenie z jednego, współdzielonego urządzenia. Możesz także skonfigurować wiele kiosków dla różnych lokalizacji.

Zegar ma również wbudowane oprogramowanie GPS , dzięki czemu można weryfikować lokalizację pracowników na czas. Pomaga to zapobiegać uderzaniu kumpli — gdy pracownicy rejestrują się za swoich współpracowników.

Dzięki Connecteam możesz także skonfigurować geofence . Pracownicy otrzymują automatyczne przypomnienia, aby rozpocząć lub zatrzymać śledzenie czasu, gdy wchodzą lub opuszczają strefę geofence. Ponadto nie mogą rejestrować się, chyba że znajdują się w geofence. Zapobiega to kradzieży czasu i pozwala uniknąć płacenia im poza godzinami pracy.

Ustaw niestandardowe reguły dotyczące czasu wolnego, przerw na odpoczynek i nadgodzin

Dzięki Connecteam możesz ustawić niestandardowe zasady dotyczące czasu wolnego — w tym urlopy osobiste, dni urlopu, dni chorobowe i inne. Ty i Twoi pracownicy możecie przeglądać historię czasu wolnego i obecności, a także ilość pozostałego czasu wolnego. Wnioski o urlop i zatwierdzenia można również łatwo składać za pomocą aplikacji.

Connecteam umożliwia tworzenie zasad dotyczących przerw na odpoczynek i uwzględnianie przerw w harmonogramach pracowników. Inteligentne alerty powiadamiają Cię, kiedy pracownicy idą na nadgodziny, i możesz łatwo zatwierdzać lub odrzucać prośby o nadgodziny z poziomu swojego urządzenia. W ten sposób możesz zachować zgodność z prawem pracy i przepisami.

Ogranicz błędy w rozliczeniach płacowych dzięki automatycznym kartom czasu pracy i integracjom z listą płac

Connecteam automatycznie generuje karty czasu pracy pracowników na podstawie wpisów czasu. Uwzględniają one również czas wolny, przerwy na odpoczynek i pory posiłków, dzięki czemu są dokładne co do sekundy.

Z centralnego pulpitu nawigacyjnego możesz wykrywać i poprawiać błędy oraz zatwierdzać karty czasu pracy, zanim zostaną one wykorzystane do raportów płacowych. Connecteam integruje się z oprogramowaniem płacowym, takim jak Gusto i QuickBooks Online, w celu szybkich i dokładnych płatności.

Przydzielaj zmiany i wprowadzaj zmiany w ciągu kilku minut dzięki planowaniu pracowników

Narzędzie do planowania typu „przeciągnij i upuść” Connecteam umożliwia tworzenie i przypisywanie zmian w ciągu kilku minut. Pracownicy mogą udostępniać swoje preferencje dotyczące lokalizacji i dostępności, dzięki czemu możesz przydzielać zadania tak efektywnie, jak to możliwe. Pracownicy mogą nawet wybierać z otwartych zmian z lub bez zatwierdzenia. Możesz również zobaczyć kwalifikacje pracowników, dzięki czemu możesz przydzielić właściwego pracownika do odpowiedniego projektu.

Nieobecności lub zmiany w ostatniej chwili można rozwiązać za pomocą łatwej zmiany zmiany w aplikacji. Pracownicy, których to dotyczy, otrzymują inteligentne alerty, aby powiadomić ich o zmianach w harmonogramie. Możesz także skorzystać z czatu w aplikacji, aby komunikować się z nimi bezpośrednio w czasie rzeczywistym.

Narzędzia do zarządzania zadaniami, raportowania i nie tylko

Oprócz tych funkcji Connecteam posiada narzędzia do zarządzania zadaniami , które umożliwiają tworzenie i przydzielanie zadań i podzadań pracownikom. Możesz wysyłać przypomnienia i śledzić postępy w czasie rzeczywistym, aby wiedzieć, jak pracownicy spędzają czas.

Plus, Connecteam funkcja niestandardowego raportowania umożliwia przeglądanie szczegółowych raportów dotyczących obecności, czasu spędzonego nad projektami i zadaniami, kosztów pracy i innych. Możesz szybko wykryć i zareagować na spóźnienia, absencje lub nieefektywną pracę.

Connecteam oferuje również wiele innych funkcji do komunikacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i nie tylko. To kompleksowe rozwiązanie dla wszystkich Twoich potrzeb związanych z zarządzaniem pracą.

Płatne plany zaczynają się już od 29 USD miesięcznie dla maksymalnie 30 użytkowników. Małe firmy z mniej niż 10 użytkownikami mogą korzystać z Connecteam całkowicie za darmo na zawsze.

Możesz zarejestrować się na 14-dniowy bezpłatny okres próbny , aby poznać wszystkie funkcje Connecteam przed przejściem na wybrany plan.

Wniosek

Bez skutecznego sposobu śledzenia czasu Twoja firma może stawić czoła kradzieży czasu, nieefektywnej pracy, niedotrzymaniu terminów i nie tylko. Musisz monitorować sposób, w jaki pracownicy spędzają czas, identyfikować obszary budzące obawy i odpowiednio płacić pracownikom za ich składki.

Istnieje kilka sposobów śledzenia czasu. Metody papier i długopis, honor i kalendarz są czasochłonne, podatne na błędy i nie dają wglądu w to, jak spędzany jest czas. Arkusze kalkulacyjne, choć popularne, gromadzą dane tylko na poziomie indywidualnym. Gromadzenie danych zespołu lub całej firmy w jednym arkuszu w celu analizy trendów to trudne zadanie.

Oprogramowanie do śledzenia czasu upraszcza proces rejestracji wejść i wyjść, tworzenia kart czasu pracy, dokonywania płatności i wykrywania trendów. Connecteam to obecnie najlepsza aplikacja do śledzenia czasu na rynku. Oferuje funkcje, takie jak zegar czasu jednym dotknięciem, śledzenie lokalizacji GPS, automatyczne karty czasu pracy i wiele innych.

Zacznij korzystać z Connecteam za darmo już dziś!

Często zadawane pytania

Jak śledzić czas dla zespołu?

Możesz zebrać kartę czasu pracy każdego pracownika i ręcznie dodać dane do jednego arkusza kalkulacyjnego, aby śledzić czas dla swojego zespołu. Lepszym sposobem jest jednak użycie oprogramowania do śledzenia czasu, takiego jak Connecteam, aby zaoszczędzić czas i wysiłek. Jego narzędzia do raportowania pozwolą Ci śledzić czas spędzony w zespole, a nawet według projektów, lokalizacji i nie tylko.

W jaki sposób pracownicy mogą skorzystać z narzędzi do śledzenia czasu?

Dzięki narzędziom do śledzenia czasu pracownicy mogą zobaczyć, jak spędzają czas w ramach zadań i projektów. Potrafią określić, co działa dobrze, a co można poprawić. Niektóre rozwiązania uwzględniają również przerwy na odpoczynek, nadgodziny i czas wolny, dzięki czemu pracownicy mogą sprawdzić, czy dostają przerwy, do których są uprawnieni.

Chcesz otrzymywać więcej świetnych artykułów prosto do swojej skrzynki pocztowej? Zapisz się tutaj