Jak stać się liderem biznesu w erze cyfrowej?

Uwielbiam to lub nienawidzę, nowoczesne firmy nie mogą ignorować ani negować obecności technologii cyfrowych. Platformy i technologie cyfrowe stały się powszechnym zjawiskiem w firmach o różnych kształtach, rozmiarach i branżach.

Wiele osób uważa, że ​​technologia jest przereklamowana, a nadmierna zależność od niej prowadzi do powstawania nierównych firm.

Marki i firmy, które nie były w stanie przejść do cyfryzacji i korzystania z technologii, mogą stracić klientów, udziały w rynku i wyniki sprzedaży.

Jeśli niedawna pandemia Covid-19 coś nam pokazała, to to, że przyszłość handlu i handlu jest cyfrowa. W tym artykule przyjrzymy się, jak liderzy biznesu muszą ugruntować swoją pozycję w nowej erze cyfrowej.

Liderzy biznesu w erze cyfrowej: co muszą zrobić?

Osobiście widziałem, jak wielu liderów biznesu nie integruje technologii, po prostu dlatego, że czują, że sami musieliby się jej nauczyć.

Niezależnie od tego, czy chodzi o nowsze modele automatyzacji, systemy przepływu pracy, czy nawet optymalizację wydajności mediów społecznościowych, liderzy biznesowi niechętnie się ich nauczą.

Według badania przeprowadzonego na 3100 dyrektorach biznesowych przez SAP Business Centre, prawie 96% stwierdziło, że wykorzystanie wydajności cyfrowej było jednym z najmocniejszych celów ich biznesu.

Oznacza to, że wszyscy zdają sobie sprawę, że transformacje cyfrowe są ważne, aby prowadzić udane firmy w 2020 roku. Liderzy biznesu codziennie podejmują złożone decyzje wpływające na ich działalność. Korzystanie z technologii, danych i precyzji w podejmowaniu świadomych decyzji może pomóc im osiągnąć cele strategiczne.

W 2020 roku prowadzenie biznesu nie polega na kierowaniu hierarchiczną organizacją. W przeciwieństwie do tego oznacza zachęcanie-

• Udział wszystkich
• Zaangażowanie wszystkich
• Wkład wszystkich

Celem jest stworzenie samodzielnych i zorganizowanych zespołów, które potrafią wykorzystać technologię do optymalizacji procesów w codziennej działalności.

Jak liderzy biznesowi powinni szkolić się w erze cyfrowej?

W tej sekcji przyjrzymy się, w jaki sposób liderzy biznesu mogą pomóc sobie w rozwoju i przynieść korzyści swoim organizacjom.

1. Nigdy nie przestawaj się uczyć-

Wspomniałem już, że liderzy biznesu czasami obawiają się technologii, ponieważ sami muszą uczyć się nowych rzeczy. Jeśli jednak nie uczą się, są bezpośrednio odpowiedzialni za upadek i stagnację swojej firmy.

Liderzy biznesu, tacy jak dyrektorzy generalni, dyrektorzy ds. finansowych, dyrektorzy finansowi i przedsiębiorcy rozpoczynający działalność, powinni zawsze szukać wartości dodanej, będąc częścią szkolenia przywódczego w Dubaju. Uczenie się nowych rzeczy o tym, jak cyfryzacja może naprawdę zmienić organizacje, może pomóc im przekazać to samo swoim pracownikom.

2. Budowanie zaufania organizacyjnego-

Jednym z głównych powodów stagnacji wielu firm jest to, że liderzy nie ufają osobom pracującym na niższych szczeblach zarządzania. Eksperci zwracają jednak uwagę, że tutaj technologia może odegrać główną rolę.

Korzystanie z technologii, danych i automatyzacji może zapewnić, że fakty będą miały pierwszeństwo przed jakimkolwiek innym obszarem zaangażowania. Można uniknąć mówienia, mówienia, kontrowania itp., ponieważ dane są wystarczającym wskaźnikiem, aby udowodnić, co jest dobre, a co złe.

3. Ludzki dotyk jest ważny-

Wszyscy wiemy, że liderzy biznesu nigdy nie są zaangażowani w codzienne prowadzenie firm. W rzeczywistości w erze cyfrowej większość branż działa niezależnie, zarządzając nimi. Jednak liderzy biznesu są ważni, ponieważ muszą nadać ostateczny ludzki ton.

Tutaj komunikacja ludzi ma pierwszeństwo przed technologią. Chociaż to dobrze, powinny istnieć pewne ograniczenia, które należy stosować. Polityka otwartych drzwi, krótkie zachęcające rozmowy i kultura otwartego biura to tylko niektóre sposoby na nadanie ludzkiego dotyku.

Czy liderzy mogą zmienić podejście organizacji do technologii cyfrowej i technologii?

Zdaniem ekspertów każda zmiana w podejściu organizacyjnym firm musi zaczynać się odgórnie. Innymi słowy, obowiązkiem liderów biznesu jest rozpoczęcie przejścia do technologii cyfrowej i technologicznej.

Rozpoczęcie małej formy, po prostu obecność firmy w wyszukiwarkach, stworzenie strony internetowej marki i jej optymalizacja może być dobrym początkiem. Można po tym spojrzeć w kierunku platform mediów społecznościowych jako sposobu na poprawę marki, ekspozycji, zaangażowania i sprzedaży.

Korzystanie z narzędzi przepływu pracy i automatyzacji może pomóc firmom usprawnić procesy wewnętrzne. Może pomóc w ustaleniu odpowiedzialności i odpowiedzialności różnych pracowników oraz właściwej kontroli ich codziennych zadań.

Żaden lider biznesu nie jest w stanie zarządzać wszystkim w skali mikro. Technologia pozwala liderom wiedzieć, co dzieje się w organizacji i w różnych branżach. Korzystając z „Danych”, liderzy mogą stworzyć organizację opartą na danych, która jest szczuplejsza, sprawniejsza i bardziej złośliwa pod każdym względem.

Ostatnie słowo

Technologia jest potężnym atutem wzmacniającym. Daje niższemu kierownictwu amunicję do zrozumienia i zarządzania złożonymi procedurami w łatwy i uproszczony sposób.

Wielu uważa, że ​​korzystanie z technologii cyfrowych i technologii po raz pierwszy jest jak podjęcie decyzji o treningu. Walka polega na wejściu na siłownię lub centrum fitness. Kiedy już jesteś w stanie to przełamać, inne rzeczy idą łatwo.

Dobry lider biznesu to nie tylko ten, kto potrafi przygotować swoją organizację na najgorsze ewentualności. Jest również osobą, która jest na tyle rozważna, aby przygotować organizację i poszczególne zespoły na przyszłość.

Przeczytaj także:

• Porady dotyczące marketingu cyfrowego dla małych firm
• Sprawdzone trendy biznesowe do naśladowania dla startupów w 2019 roku
• Usługi ekspertów ds. mediów społecznościowych są znacząco korzystne dla sukcesu Twojej firmy
• 8 ważnych powodów, dla których warto rozważyć wykorzystanie marketingu wideo w Twojej firmie