Wszystko, co musisz wiedzieć o Freelance, nie jest wolną akcją

Czy słyszałeś o ustawie „Niezależność nie jest wolna”? Pomimo swobody i elastyczności freelancerów, praktyka ta naraża freelancerów i innych niezależnych wykonawców na wyzysk.

Kradzież zarobków jest na przykład terminem używanym do opisania kwestii płacowych w tradycyjnym zatrudnieniu. Jest to niezgodne z prawem, a rząd Stanów Zjednoczonych ustanowił kilka zabezpieczeń pracowniczych i przepisów w celu ochrony stałych pracowników.

Freelancerzy również stawiają czoła tym konkretnym wyzwaniom, ale zazwyczaj nie są chronieni przez prawo. Wielu freelancerów, w szczególności nowicjuszy, opiera się na założeniu, że w pewnym momencie dostaną wynagrodzenie. Pracują na co dzień. Robię to dla Ciebie i zapłacisz mi tę kwotę.

Czasami jednak w ogóle nie otrzymują zapłaty. Chociaż wielu freelancerów jest nieugiętych, aby mieć podpisaną umowę przed rozpoczęciem pracy, problemy z płatnościami nigdy nie zniknęły. Jeśli jesteś freelancerem, rozumiesz, jak trudno jest otrzymać zapłatę na czas. Należy mieć świadomość, że nie ma gwarancji zapłaty w przypadku braku umowy.

Wyrażenie „Freelance is not Free Act” może brzmieć jak ruch społeczny, ale tak nie jest. Przyjrzyjmy się temu zdaniu jeden po drugim, aby dowiedzieć się o nim wszystkiego.

Czym jest ustawa „Niezależność nie jest wolna”?

Ustawa Freelance Isn't Free Act (FIFA) została przyjęta przez Radę Miasta Nowy Jork w 2016 r. i weszła w życie 15 maja 2017 r.

Krótko mówiąc, prawo ma na celu ochronę praw pracowniczych niezależnych pracowników. Ustanawia prawną definicję niezależnej pracy w Nowym Jorku i jest skierowana do freelancerów, którzy mają problemy z płatnościami u swoich klientów.

Potrzebujesz więcej klientów?

Uzyskaj więcej pracy jako freelancer dzięki naszej BEZPŁATNEJ książce: 10 nowych klientów w 30 dni . Wpisz swój adres e-mail poniżej, a wszystko jest twoje.

Pobierz teraz

Wraz z uchwaleniem prawa Nowy Jork stał się pierwszym miastem w Stanach Zjednoczonych, które chroniło freelancerów przed wyzyskiem finansowym niektórych firm.

Uchwalenie prawa nastąpiło również w odpowiednim czasie, ponieważ Nowy Jork poinformował, że jedna trzecia jego siły roboczej składała się z freelancerów. Z tej liczby aż 74% freelancerów doświadczyło braku płatności lub opóźnień w płatnościach.

Prawo to nakłada kilka ograniczeń prawnych na osoby i firmy zatrudniające freelancerów . Określa również odszkodowania i odszkodowania dla freelancera za naruszenie praw niezależnego wykonawcy . Oznacza to, że zgodnie z prawem freelancerom łatwiej jest żądać zapłaty od klientów.

Jak ustawa „Freelance is not Free” chroni freelancerów

Jeśli Twoi klienci opóźniają lub całkowicie wstrzymują płatność, masz prawo do płatności i wiele więcej zgodnie z prawem. Prawo to nakłada sankcje na błądzącego klienta i określa prawo do odszkodowania ustawowego i podwójnego odszkodowania, między innymi w przypadku udowodnienia, że ​​klient popełnił błąd. Ustawa Freelance Isn't Free Act chroni następujące prawa pracowników niezależnych:

Prawo do pisemnej umowy

Gdy praca jest warta 800 dolarów, prawo wymaga od firm sporządzania pisemnej umowy dla wynajętych freelancerów. Firmy nadal są zobowiązane do płacenia freelancerom po wykonaniu zadań, nawet jeśli nie mają umowy. Klienci ponoszą ostateczną odpowiedzialność za niezawarcie umowy, a odmowa pracy na jej podstawie może skutkować karą grzywny.

Prawo do pełnej i terminowej zapłaty

Za wszystkie wykonane usługi musisz zapłacić od strony zatrudniającej. Musisz otrzymać płatność w dniu lub przed datą przewidzianą w umowie. Klienci nie mogą zmusić freelancerów do wzięcia mniej niż są należni w zamian za terminową płatność. To mile widziana przerwa w wysyłaniu wielu kolejnych wiadomości e-mail dotyczących płatności.

Na przykład filmowiec zgadza się stworzyć film za 20 000 USD zgodnie z warunkami umowy. Klient wyraża niezadowolenie z gotowego filmu i płaci kamerzyście zaledwie 15 000 USD.

Jeśli okazałoby się, że klient popełnił błąd zgodnie z prawem, filmowiec może otrzymać 5000 USD w ramach początkowej umowy oraz kolejne 20 000 USD podwójnego odszkodowania na podstawie ustawy „Freelance Isn't Free Act”, co w sumie daje 25 000 USD od tego samego klienta.

Oto tabela, która pokazuje, ile sędzia może przyznać odszkodowanie freelancerowi, jeśli freelancer pomyślnie uzasadni swoją sprawę:

Ochrona przed odwetem

Osoba zatrudniająca nie może karać, grozić ani w inny sposób znęcać się nad freelancerami za korzystanie z ich praw wynikających z ustawy „Freelance isnt Free Act”.

Prawo nakłada kary pieniężne na firmy, które naruszają te postanowienia. Możesz ubiegać się o ochronę na mocy ustawy Freelance Isn't Free Act, składając skargę odwetową w Biurze Polityki i Standardów Pracy (OLPS).

Załóżmy, że tłumacz podpisuje kontrakt na projekt książki na 50 000 dolarów. Zleceniodawca ignoruje je i odmawia zapłaty po zakończeniu pracy przez freelancera. Kiedy tłumacz składa skargę na podstawie ustawy Freelance Isn't Free Act, osoba zatrudniająca grozi pozwaniem i pozostawieniem negatywnej opinii lub zniszczeniem jej reputacji.

W przypadku braku zapłaty wykonawca może zebrać 50 000 USD, dodatkowe 50 000 USD za podwójne szkody i 50 000 USD za odwet. W rezultacie firma będzie musiała zapłacić freelancerowi 150 000 USD, jeśli zostanie mu udowodnione, że jest winny.

Dostęp do usług prawnych w przypadku prowadzenia sprawy przez freelancerów

Masz prawo do pomocy prawnej ze stanu Nowy Jork w swoich próbach windykacji. Agencja przeprowadzi dochodzenie, spróbuje zebrać w imieniu freelancera i, jeśli to konieczne, zapewni pomoc w nawigacji sądowej.

Podwójne uszkodzenia

Freelancerzy mogą zarobić podwójną wartość całej umowy z powodu opóźnień w płatnościach, niedopłaty lub niepłacenia strony zatrudniającej. Ponadto firmy w Nowym Jorku, które nie zapłacą na czas, mogą ryzykować proces sądowy i grzywny cywilne w wysokości nieprzekraczającej 25 000 USD.

Na przykład wykonawca budowlany zgodził się na projekt o wartości 125 000 USD, ale strona zatrudniająca nie zapłaciła. Jeśli zleceniodawca nie zapłaci w ciągu 30 dni od zakończenia projektu, wykonawca ma prawo dochodzić roszczenia o 125 000 USD. Jeśli udowodnią swoją sprawę, mogą być uprawnieni do odszkodowania w wysokości 25 000 USD. To w sumie co najwyżej 150 000 dolarów, które można pobrać od strony zatrudniającej.

Ponadto freelancerzy, którzy nie otrzymali zapłaty, mogą zaangażować prawnika w celu ochrony swoich praw. Ustawa Freelance Isn't Free Act obejmuje honoraria adwokackie dla freelancerów, którzy pomyślnie udowodnią swoją sprawę w sądzie.

Tak więc, jeśli jesteś freelancerem, któremu nie zapłacono lub masz problemy z płatnością, złóż skargę. Tak długo, jak udowodnisz swoją sprawę, nie musisz się martwić o te wygórowane opłaty, które możesz ponieść.

Na kogo może mieć wpływ ustawa „Freelance is not Free”

Problem powinien zacząć się od kwestii płatności. Wtedy będziesz potrzebować pisemnej umowy. To najważniejsza część. Zgodnie z prawem, freelancerzy w Nowym Jorku muszą uzyskać pisemną umowę o wartości co najmniej 800 USD, określającą usługi, które będą świadczyć, oraz opłatę, jaką będą pobierać.

Niestety, tylko 33% freelancerów zawsze ma pisemną umowę, a dane pokazują, że nowojorscy freelancerzy rzadziej otrzymują pisemną umowę niż freelancerzy z innych stanów. Tak więc to prawo wymaga, aby strona zatrudniająca dostarczyła ci jeden.

Prawo wymaga również, aby w umowie zawrzeć następujące informacje:

• Nazwisko i adres do korespondencji zarówno strony zlecającej, jak i freelancera.
• Szczegółowy opis świadczonych usług oraz wartość świadczonych usług. Należy również podać stawkę i sposób płatności.
• Termin, w którym zleceniodawca musi zapłacić uzgodnione odszkodowanie lub sposób ustalenia tego terminu.

Kopia pisemnej umowy musi być przechowywana zarówno przez Ciebie, jak i przez zatrudniającego. Umowa pisemna uniemożliwia stronom zwrócenie się do sądu i zaprzeczenie istnienia postanowień umowy.

Słowo ustne lub umowa ustna się nie liczą. Utrudniają pokazanie warunków umowy, a nawet tego, że w ogóle istniała.

Możesz zacząć od fundamentalnej umowy. Witryna Nowego Jorku zawiera szablon umowy, którego możesz użyć, aby uniknąć problemów prawnych w przypadku problemów z płatnościami. W umowie zastosowano również tekst, który nie może podlegać innym interpretacjom. Ten szablon może pomóc w dokładniejszym opisaniu Twojej pracy jako freelancer.

Po zawarciu umowy należy sprawdzić, czy spełniasz poniższe warunki. Ustawa „Niezależność nie jest wolna” określa szczegółowe standardy dla niezależnych wykonawców. Prawo obejmie Cię, jeśli:

Twoja praca, czy to przewidziana w umowie, czy łącznie 120 dni przed wejściem w życie prawa, jest warta 800 USD, a wynagrodzenie nie zostało Ci wypłacone w ciągu 30 dni: Jeśli pracowałeś dla kogoś, a Twój rachunek przekracza 800 USD, osoba zatrudniająca musi ją zapłacić w ciągu 30 dni. Pamiętaj, że jeśli nie masz umowy lub umowy z terminem, domyślna wartość to 30 dni.

Jeśli jednak podpisałeś umowę z klientem na okres dłuższy niż 30 dni, to, co określiłeś w umowie, będzie mieć pierwszeństwo przed 30-dniami przewidzianymi w prawie. Powinieneś dotrzymać tej umowy i dać klientowi więcej niż 30 dni, o których powiedziałeś, że im dasz.

Wykonywałeś swoją pracę w stanie Nowy Jork: Prawo może również obejmować inną pracę, jeśli wykonałeś część tej pracy w Nowym Jorku, jeśli zostałeś zatrzymany lub zatrudniony w Nowym Jorku lub działalność strony zatrudniającej odbywa się w Nowym Jorku York.

Tak więc, jeśli podpiszesz umowę i zaczniesz pracę lub jej część w Nowym Jorku, a następnie wyjdziesz i będziesz pracować przez dwa dni w Filadelfii, prawo może cię objąć, jeśli nie otrzymałeś zapłaty za swoje usługi i spotkasz się szczególne wymagania prawa.

Jest po 15 maja 2017 r.: Jak już wspomniano, prawo weszło w życie w maju 2017 r. Prawo dotyczy wyłącznie umów zawartych w tym dniu lub po tej dacie. Nie obowiązuje z mocą wsteczną.

Prawo zezwala jednak na 120-dniowy okres ważności, co oznacza, że ​​wartość usług określonych we wszystkich umowach zawartych w tym okresie może zostać uwzględniona w celu osiągnięcia progu 800 USD określonej w prawie wartości pracy.

Jesteś samotnym freelancerem lub jednoosobowym właścicielem LLC, który wykonał pracę: Prawo obejmuje Cię, jeśli jesteś niezależnym freelancerem lub masz prawną strukturę biznesową w Nowym Jorku i wykonałeś pracę w granicach miasta Nowy Jork. Jeśli jesteś właścicielem dużej firmy lub pracujesz dla niej, to prawo może Cię nie dotyczyć.

Innymi słowy, prawo jest przeznaczone dla samotnych freelancerów, którzy nie mają adwokata lub nie mają dostępu do usług prawnych.

Prawo to nie obejmuje jednak:

• Freelancerzy zatrudnieni jako pracownicy.
• Freelancerzy, którzy zgodzili się świadczyć usługi na rzecz klienta za darmo.
• Licencjonowani lekarze.
• Przedstawiciele handlowi.
• Adwokaci świadczący usługi prawne w ramach spornej umowy.

Jeśli jesteś jednym z powyższych, najlepiej jest upewnić się, że masz głębsze zrozumienie swoich opcji prawnych, jeśli pojawią się problemy z płatnościami, zanim zaczniesz pracować jako freelancer. Więcej informacji można znaleźć na stronie nyc.gov lub odwiedzić OLPS, aby uzyskać więcej informacji.

Jeśli jednak prawo Cię obejmuje, gdy klient nie płaci, możesz złożyć skargę. Reklamację do OLPS można złożyć za pośrednictwem poczty elektronicznej, poczty, telefonu lub osobiście. Szablon skargi można znaleźć pod adresem www.nyc.gov/dca.

Wystarczy kliknąć plik skargi dotyczącej miejsca pracy, jak pokazano na obrazku, aby wypełnić szablon.

Poniżej znajduje się przykład formularza skargi z witryny Nowego Jorku.

Freelancerzy muszą złożyć skargę do OLPS za rzekome niedostarczenie pisemnej umowy w ciągu dwóch lat od domniemanego naruszenia.

Objęci zobowiązaniem freelancerzy mogą również wnieść powództwo cywilne w sądzie w ciągu dwóch lat od rzekomego niedostarczenia pisemnej umowy przez stronę zatrudniającą lub w ciągu sześciu lat od domniemanego braku zapłaty lub działania odwetowego przez stronę zatrudniającą.

Po złożeniu skargi do OLPS, zatrudniający ma czas na ustosunkowanie się do zarzutów. Brak odpowiedzi może być domniemany jako przyznanie się do zarzucanych im przestępstw.

Wolny strzelec może następnie wykorzystać to na poparcie swojej argumentacji, jeśli zdecyduje się przeforsować postępowanie sądowe.

Czy ustawa „Freelance is not free” powinna obowiązywać wszędzie?

Oczywiście jest to doskonałe prawo. Mówi freelancerom, że żądanie zapłaty od klienta nie musi być skomplikowane. Wiele dzisiejszych firm rozpoczynających działalność, zwłaszcza tych oferujących usługi lub produkty online do sprzedaży online, korzysta z zatrudnienia jako freelancer.

Freelancerzy poświęcają na swoją pracę czas, pieniądze i energię. Nie powinni być pozbawieni tego, co im się należy.

Do tej pory ustawa została uchwalona tylko w Nowym Jorku. Jednak każdy stan powinien uchwalić swoją wersję prawa, aby wszyscy freelancerzy w USA mogli być objęci ubezpieczeniem.

Ta wersja nie powinna być tą samą ustawą uchwaloną w Nowym Jorku. Może nawet mieć ulepszone przepisy. Na przykład prawo z progiem wartości pracy niższym niż 800 USD określone w rozporządzeniu w Nowym Jorku obejmie większą liczbę freelancerów, ponieważ nawet ci, którzy dopiero zaczynają, mogą uzyskać ochronę prawną, której potrzebują, gdy żądają zapłaty.

Co więcej, prawo można uchwalić na szczeblu federalnym. Pomoże to zapewnić objęcie wszystkich freelancerów w USA. Zapewni to również wszystkim firmom przestrzeganie linii. Kradzież płac jest w końcu bardzo podobna do rabunku. To poważne przestępstwo.

Jak możesz podjąć działania

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak podjąć działania i jak możesz pomóc, obserwując Związek Freelancerów. Freelancers Union to organizacja non-profit, która lobbowała za ustawą Freelance Isn't Free Act i przyczyniła się do jej wprowadzenia w Nowym Jorku. Dzięki współpracy organizacja zapewnia również freelancerom wsparcie, programowanie i wybrane ubezpieczenie.

Oto sekcja poświęcona ustawie Freelance Isn't Free na ich stronie internetowej, freelancersunion.org.

Musimy pokazać reszcie świata, że ​​bycie freelancerem to opłacalna ścieżka kariery. Poza tym, mając zabezpieczenia dla dużej części siły roboczej, możesz zachęcić więcej osób do zostania freelancerami.

To również może pomóc w rozwoju firm.

Gdy dostępnych jest więcej freelancerów do wynajęcia, firmy mają więcej opcji dostępu do wysokiej jakości wyników — wszystko to bez konieczności rozbijania banku.

Pamiętaj, że w przeciwieństwie do zwykłych pracowników firmy muszą inwestować zasoby, firmy nie muszą inwestować w szkolenia freelancerów. W końcu uważa się, że są ekspertami w tej dziedzinie. To jest powód, dla którego zostali zatrudnieni w pierwszej kolejności.

Wniosek

Wraz ze wzrostem liczby osób decydujących się na samozatrudnienie i pracę na zlecenie, tradycyjne struktury pracy ulegają zmianie. Wraz z rozwojem gospodarki koncertowej freelancerzy i firmy muszą rozumieć swoje prawa i obowiązki.

Podczas gdy freelancer jest odpowiedzialny za dostarczanie wysokiej jakości pracy na czas, firma ma obowiązek zapłacić to, co mu się należy.

Ale tak długo, jak istnieją firmy stosujące nadużycia, prawo freelancera do wynagrodzenia będzie nadal łamane. Tutaj mogą pomóc takie przepisy, jak ustawa „Niezależność nie jest wolna”. Po wprowadzeniu środków ochronnych osoby zatrudniające nie mogą już korzystać z niezależnych pracowników.

Możesz skoncentrować się na wykonywaniu wysokiej jakości pracy i spokojnie odpoczywać. Otrzymasz za to wynagrodzenie.

Podtrzymuj konwersację...

Ponad 10 000 z nas prowadzi codzienne rozmowy w naszej bezpłatnej grupie na Facebooku i bardzo chcielibyśmy Cię tam zobaczyć. Dołącz do nas!

Jimmy Rodriguez jest dyrektorem operacyjnym Shift4Shop, całkowicie bezpłatnego rozwiązania e-commerce klasy korporacyjnej. Zajmuje się pomaganiem sprzedawcom internetowym odnieść sukces w Internecie, opracowując strategie marketingu cyfrowego i zoptymalizowane doświadczenia zakupowe, które zwiększają konwersje i poprawiają wyniki biznesowe.
Przeczytaj więcej od Jimmy'ego.