Millo

Ponieważ świat pracy wciąż ewoluuje, coraz więcej osób przekonuje się, że praca na zlecenie jest drogą na przyszłość. Wraz z rozwojem gospodarki koncertowej i rozprzestrzenianiem się platform internetowych, które łączą freelancerów z biznesem, nie ma wątpliwości, że przyszłość freelancerów jest obiecująca.

Praca na zlecenie ma wiele zalet, w tym ustalanie godzin pracy, pracę z dowolnego miejsca i wybór projektów, nad którymi chcesz pracować.

Ekonomia freelancerów jest już warta miliardy dolarów i oczekuje się, że wzrośnie dopiero w nadchodzących latach. Ponieważ coraz więcej firm czerpie korzyści z zatrudniania freelancerów, liczba osób pracujących na zlecenie będzie nadal rosła. Zanurzmy się więc głębiej w freelancer.

Przyszłość freelancerów

Według Departamentu Badań Statista przychody generowane przez Upwork na całym świecie stale rosły od 2016 do 2021 roku. W 2021 roku platforma freelancingowa Upwork wygenerowała ponad 502 miliony dolarów przychodu.

Około 1,2 miliarda ludzi na całym świecie pracuje jako freelancerzy. To prawie 1/3 całej światowej siły roboczej. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w nadchodzących latach, ponieważ coraz więcej osób decyduje się na pracę jako freelancer, ponieważ rozwój Internetu i technologii cyfrowych sprawił, że ludziom łatwiej niż kiedykolwiek można pracować zdalnie i na własnych warunkach.

Pandemia była trudnym okresem dla wielu pracowników, ale otworzyła również nowe możliwości, a jednym z nich jest freelancer. Niedawne badanie Upwork wykazało, że 58% profesjonalistów, którzy rozpoczęli pracę zdalną po pandemii, rozważa zatrudnienie jako freelancer.

Jak i dlaczego freelancer zmienił się w ciągu ostatnich kilku lat?

Rosnąca popularność na rynkach pracy/platformach freelancerów z powodu COVID-19

Pandemia COVID spowodowała dramatyczną zmianę w sposobie działania wielu firm. Ponieważ tak wiele osób pracuje obecnie zdalnie, nastąpił wzrost wykorzystania rynków pracy i platform niezależnych, aby łączyć firmy z utalentowanymi osobami, które mogą im pomóc w wykonywaniu pracy.

Istnieje kilka powodów, dla których platformy te stały się popularne w ostatnich miesiącach. Po pierwsze, oferują firmom wygodny sposób na znalezienie talentów bez przechodzenia przez tradycyjny proces rekrutacji. Po drugie, zapewniają freelancerom świetny sposób na znalezienie pracy i zarabianie pieniędzy bez dojeżdżania do pracy lub przebywania w biurze. Po trzecie, oferują firmom elastyczny sposób na wykonanie pracy.

Automatyzacja pracy

Jako freelancer masz dostęp do wielu narzędzi, które pomogą Ci zautomatyzować Twoją pracę, od SEO i projektowania stron internetowych po IT i finanse. Te narzędzia mogą być przydatne w usprawnieniu przepływu pracy i zapewnieniu, że nie przegapisz żadnego rytmu. Co najważniejsze, za większość z nich nie trzeba płacić – są albo bezpłatne, albo bardzo przystępne.

Dostępnych jest wiele różnych narzędzi automatyzacji dla różnych nisz:

• Narzędzia do automatyzacji SEO mogą sugerować słowa kluczowe, wyszukiwać linki zwrotne, szpiegować konkurentów i śledzić rankingi.
• Narzędzia do automatyzacji projektowania stron internetowych mogą pomóc w takich zadaniach, jak tworzenie i zarządzanie zawartością witryny, projektowanie stron internetowych i testowanie użyteczności.
• Narzędzia do automatyzacji IT mogą pomóc w takich zadaniach, jak wdrażanie oprogramowania i zarządzanie nim, śledzenie zasobów IT i monitorowanie ruchu sieciowego.
• Narzędzia do automatyzacji finansów mogą pomóc w wystawianiu faktur, śledzeniu wydatków i zarządzaniu raportami finansowymi.

Co więcej, zwiększone wykorzystanie automatyzacji w miejscu pracy doprowadziło do opracowania nowych narzędzi, które ułatwiają pracodawcom śledzenie procesu pracy. Narzędzia do śledzenia czasu pozwalają pracodawcom zobaczyć, ile czasu pracownicy spędzają na każdym zadaniu, a narzędzia do nagrywania ekranu pozwalają pracodawcom zobaczyć, co robią pracownicy podczas pracy.

Narzędzia te można wykorzystać do poprawy produktywności i wydajności w miejscu pracy oraz identyfikacji wszelkich potencjalnych problemów, którymi należy się zająć.

Rosnące zapotrzebowanie na zastępowanie przekwalifikowywania/podnoszenia kwalifikacji już wysoko wykwalifikowanymi ekspertami

Zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych ekspertów rośnie, ponieważ firmy starają się podnosić kwalifikacje swoich pracowników. Trend ten jest napędzany potrzebą utrzymania konkurencyjności firm na stale zmieniającym się rynku globalnym.

Ponieważ firmy starają się nadążyć za najnowszymi technologiami i trendami, coraz częściej zwracają się do ekspertów, którzy mogą pomóc im szybko dostosować się i wyprzedzić konkurencję.

Stale rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników również napędza zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych ekspertów. Wraz z odejściem na emeryturę wyżu demograficznego i rosnącą globalną konkurencją o talenty, firmy mają trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk wykwalifikowanymi pracownikami.

W rezultacie coraz częściej zwracają się do ekspertów, którzy mogą zapewnić umiejętności i wiedzę, których potrzebują, aby wyprzedzić konkurencję.

Długoterminowe oszczędności kosztów

Wybuch pandemii może doprowadzić do spadku produktywności, ponieważ firmy są zmuszone do zamykania swoich drzwi. Jednak wykorzystując talenty freelancerów, firmy mogą nadal wykonywać swoją pracę bez zwiększania kosztów stałych.

Dzieje się tak, ponieważ freelancerzy nie są pracownikami i dlatego nie wymagają tego samego poziomu świadczeń i ochrony. Co więcej, freelancerzy są często bardziej elastyczni i elastyczni niż tradycyjni pracownicy.

Oznacza to, że mogą łatwiej dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku, co czyni je idealnymi dla firm, które muszą wykonać pracę w czasach kryzysu.

Co więcej, zatrudnianie niezależnych talentów może być świetnym sposobem na zdobycie konkretnych umiejętności i wiedzy, których potrzebujesz do konkretnego projektu, bez angażowania się w pełnoetatowego pracownika. Może to być szczególnie pomocne, jeśli potrzebujesz kogoś tylko do krótkoterminowego projektu lub jeśli potrzebujesz kogoś z bardzo specyficznym zestawem umiejętności, których obecnie nie masz w swoim zespole.

Jak wygląda przyszłość freelancerów?

Hybrydowy model zespołów

Hybrydowy model zespołów, który łączy pracowników etatowych z freelancerami, wzbogaci strukturę firmy i sprawi, że więcej firm będzie zatrudniać freelancerów. Ten model zapewnia to, co najlepsze z obu światów: poświęcenie i zaangażowanie pełnoetatowych pracowników z elastycznością i opłacalnością freelancerów.

Wiele firm poszukuje sposobów na obniżenie kosztów w dzisiejszych realiach gospodarczych. Hybrydowy model zespołów zapewnia firmom sposób na zrobienie tego przy zachowaniu wysokiej jakości i wydajności. Model ten pozwala również firmom na skorzystanie z większej puli talentów, ponieważ dostępnych jest więcej freelancerów niż pracowników pełnoetatowych.

Freelancerzy dostosowują się do zmian na rynku

Jako freelancer ważne jest, aby być na bieżąco ze zmianami na rynku, aby móc oferować swoim klientom najlepszą możliwą obsługę. Jednym ze sposobów na to jest uczestnictwo w kursach online, aby być na bieżąco z nowymi trendami i rozwojem.

Dostępnych jest wiele kursów online, dzięki czemu możesz wybrać te, które są odpowiednie dla Twojej konkretnej dziedziny wiedzy. Regularnie uczęszczając na kursy, będziesz gotowy do dostosowywania się do zmian na rynku, gdy tylko się pojawią.

Freelancerzy, którzy potrafią dostosować się do najnowszych trendów i technologii, będą w lepszej sytuacji, aby znaleźć pracę i odnieść sukces na dłuższą metę dzięki przyszłości freelancingu. Ci, którzy się nie dostosują, pozostaną w tyle i będą mieli trudności, aby nadążyć. Ciągłe poszerzanie swoich umiejętności to jeden z najlepszych sposobów na wyprzedzenie konkurencji jako freelancer. Inwestowanie w edukację i podążanie za trendami w branży może zapewnić, że zawsze będziesz poszukiwany.

Zaawansowanie technologiczne

Niewątpliwie w świecie freelancerów technologia będzie się dalej rozwijać. Już teraz widzimy wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji na wiele aspektów freelancingu, od dopasowywania pracy po negocjowanie umów. W przyszłości możemy spodziewać się, że na rynek freelancerów wejdzie jeszcze bardziej zaawansowana technologia. Przyniesie to zarówno możliwości, jak i wyzwania dla freelancerów.

Z jednej strony zaawansowana technologia ułatwi znajdowanie i wydawanie koncertów freelancerów. Tablice ogłoszeń i platformy będą w stanie łączyć freelancerów z klientami w sposób bardziej efektywny niż kiedykolwiek wcześniej, a oprogramowanie do zarządzania umowami zautomatyzuje wiele żmudnych zadań administracyjnych, z którymi obecnie muszą sobie radzić freelancerzy.

Z drugiej strony, zwiększone wykorzystanie technologii we freelancerach oznacza również, że freelancerzy będą musieli nadążać za najnowszymi narzędziami i trendami, aby zachować konkurencyjność. Ci, którzy nie korzystają z nowych technologii, znajdą się na rynku w niekorzystnej sytuacji.

Freelancing rozszerza się na inne branże

Ponieważ coraz więcej osób wybiera styl życia freelancerów, znajdują również nowe i innowacyjne sposoby zastosowania swoich umiejętności w innych branżach. Freelancerzy nie ograniczają się tylko do jednego obszaru specjalizacji, ale mogą zamiast tego wybrać pracę w kilku różnych branżach. Jest to szczególnie korzystne dla osób o szerokim zakresie umiejętności i talentów. Pracując jako freelancer w wielu niszach, mogą utrzymać wysokie i pożądane umiejętności, co prowadzi do wyższych zarobków i bardziej stabilnej kariery.

Lepsze wsparcie ekosystemu dla freelancerów i platform

W miarę rozwoju gospodarki freelancerów instytucje finansowe dostosowują się do potrzeb freelancerów. Payoneer, firma świadcząca usługi finansowe, specjalizująca się w płatnościach transgranicznych, wprowadziła nowy Freelancer Marketplace, aby pomóc freelancerom nawiązać kontakt z firmami na całym świecie.

MyBasePay.com, dostawca rozwiązań do zarządzania finansami dla freelancerów, uruchomił również nową platformę, która pozwala freelancerom zarządzać swoimi finansami i szybciej otrzymywać płatności. Tradycyjne banki również zaczynają oferować usługi specjalnie dla freelancerów, takie jak specjalne konta z niższymi opłatami i bardziej elastycznymi warunkami.

Chociaż freelancerzy nie mają takiego samego dostępu do świadczeń, jak tradycyjni pracownicy, wiele organizacji wspiera takich pracowników.

Jedną z takich organizacji jest Freelancers Union. Oferuje pewne świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie rentowe i plany emerytalne. Świadczą również wiele innych usług, takich jak materiały edukacyjne, zasoby prawne oraz rabaty na produkty i usługi.

4 wskazówki, jak przygotować się na przyszłość freelancerów

1. Wyróżnij się

Ponieważ świat pracy coraz bardziej migruje do Internetu, ludzie zwracają się do freelancerów jako sposobu na zarabianie na życie. Stabilność i rozwój freelancerów w przyszłości oznacza, że ​​konkurencja o pracę jest zacięta, dlatego ważniejsze niż kiedykolwiek jest wyróżnienie się z tłumu.

Jednym z najlepszych sposobów na to jest stworzenie portfolio swojej pracy. Może zaprezentować Twoje umiejętności i podkreślić Twój unikalny styl, czyniąc Cię bardziej atrakcyjnym dla potencjalnych klientów. Ponadto jest to świetny sposób na śledzenie poprzedniej pracy i śledzenie postępów w czasie.

Innym sposobem na wyróżnienie się na tle konkurencji jest zachęcenie klientów do wystawiania recenzji. Recenzje mogą pomóc pokazać potencjalnym klientom, że jesteś rzetelnym i godnym zaufania freelancerem, a także mogą poprawić Twoją widoczność na platformach freelancerów. Skoncentruj się na dostarczaniu świetnej pracy i zapewnianiu doskonałego doświadczenia klienta; recenzje same się zajmą.

Na koniec warto poeksperymentować z cenami. Jeśli możesz zaoferować niższą stawkę niż konkurenci, prawdopodobnie przyciągniesz więcej klientów. Musisz jednak uważać, aby nie lekceważyć swoich usług. Jeśli zapłacisz za mało, możesz pracować przez wiele godzin za bardzo niskie wynagrodzenie.

2. Szybko znajdź pracę freelancera

Nawiązywanie kontaktów : Łączenie się z innymi profesjonalistami w swojej dziedzinie pozwala poznać nowe możliwości i wypromować się jako freelancer. Ponadto networking może pomóc w budowaniu relacji z potencjalnymi klientami i poznaniu branży.

Skieruj się do konkretnych branż: Grupy branżowe to świetny sposób na poznanie innych freelancerów i postawienie stopy w drzwiach z potencjalnymi klientami. Wiele grup ma fora internetowe, na których możesz publikować swoje usługi i łączyć się z innymi w swojej dziedzinie. Możesz także uczestniczyć w wydarzeniach branżowych i konferencjach, aby spotkać potencjalnych klientów i zbudować swoją sieć.

Media społecznościowe: Jednym ze sposobów jest wyszukiwanie ofert pracy w witrynach takich jak LinkedIn czy Indeed. Innym sposobem jest łączenie się z potencjalnymi klientami lub pracodawcami w serwisach społecznościowych, takich jak Facebook czy Twitter. Wreszcie, możesz użyć mediów społecznościowych do promowania własnego biznesu. Można to zrobić, tworząc profesjonalny profil w witrynie takiej jak LinkedIn lub tworząc stronę biznesową w witrynie takiej jak Facebook.

Możesz korzystać z witryn z ofertami pracy freelancerów, aby wyszukiwać konkretne projekty, które Cię interesują i do których kwalifikują się, a następnie aplikować lub licytować te projekty. Większość witryn z ofertami pracy umożliwia utworzenie profilu, za pomocą którego możesz zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie. To świetny sposób na przyciągnięcie potencjalnych klientów i pracodawców, a także pomoże Ci zdobyć więcej pracy.

Cold pitching: na koniec możesz dotrzeć do potencjalnych klientów lub pracodawców z propozycją lub pomysłem bez ich wyraźnego proszenia. Nazywa się to cold pitchingiem, który polega na wysłaniu dobrze przygotowanego e-maila lub wiadomości na LinkedIn, a nawet na osobistym spotkaniu z kimś i przekazaniu mu swojej oferty.

Kluczem do cold pitchingu jest upewnienie się, że Twoja propozycja jest odpowiednia i interesująca dla osoby, z którą składasz ofertę. Musisz też być zwięzły i rzeczowy – nikt nie chce czytać długiej, chaotycznej wiadomości od nieznajomego. I na koniec musisz być pewny siebie i wierzyć w swoją propozycję.

3. Wybierz odpowiednich niezależnych kandydatów

Jest kilka kluczowych rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze odpowiednich kandydatów jako freelancerów. Po pierwsze, chcesz mieć pewność, że kandydat ma silne portfolio marketingowe prezentujące odpowiednie umiejętności, doświadczenie i referencje.

Po drugie, kandydat powinien mieć dobre recenzje od poprzednich klientów oraz wymagane narzędzia i sprzęt do realizacji projektu. Na koniec chcesz mieć pewność, że kandydat jest dostępny do pracy nad Twoim projektem w żądanych ramach czasowych.

4. Ustal proces pracy z freelancerami

Zatrudniając freelancera, ważne jest, aby od samego początku jasno określić cele projektu i oczekiwania. Pomoże to upewnić się, że freelancer rozumie Twoją wizję projektu i może dostarczyć oczekiwane rezultaty. Bądź jak najbardziej konkretny podczas określania celów projektu i podaj wszelkie istotne informacje ogólne, które pomogą freelancerowi zrozumieć Twoją perspektywę.

Freelancerzy zawsze doceniają, gdy firmy sprawiają, że czują się częścią zespołu, a nie sprzedawcą. Firmy, które potrafią to zrobić, zwykle mają przede wszystkim zdrową kulturę zespołową. Powinieneś także starać się skutecznie komunikować z freelancerem i informować go na bieżąco o wszystkich aspektach projektu.

Dzięki temu, że freelancer poczuje się cenionym członkiem zespołu, będzie bardziej prawdopodobne, że wykona wysokiej jakości pracę i będzie bardziej zainwestowany w sukces projektu.

Wreszcie, kluczowe jest umożliwienie freelancerom pracy nad projektami i klientami dostosowanymi do ich umiejętności i zainteresowań. Dzięki temu mogą być bardziej wydajni w swojej pracy i sprawić, że będą czerpać z niej radość.

Na przykład mogą nawiązywać kontakty z innymi profesjonalistami w swojej dziedzinie, którzy mogą dać im wgląd w firmy lub osoby, które mogą szukać kogoś o ich umiejętnościach i zainteresowaniach.

Przyszłość freelancerów jest jasna

W dzisiejszej gospodarce coraz więcej osób zwraca się do cyfrowego freelancingu, aby związać koniec z końcem. Wraz z rozwojem Internetu i ekonomii koncertów, freelancing stał się realną opcją dla wielu osób poszukujących elastycznych form pracy, dlatego możemy wierzyć w przyszłość freelancingu. Oferuje większą elastyczność niż tradycyjne zatrudnienie.

Jako freelancer masz dostęp do szerokiej gamy narzędzi, które pomogą Ci zautomatyzować Twoją pracę. Dodatkowo, jako firma, możesz obniżyć koszty, zatrudniając utalentowanych freelancerów z konkretnymi umiejętnościami i wiedzą, których potrzebujesz do konkretnego projektu, bez konieczności angażowania się w pełnoetatowego pracownika.

W miarę jak świat w coraz większym stopniu staje się online, freelancer cyfrowy stanie się coraz bardziej popularny. A dzięki wielu zaletom, nic dziwnego, że przyszłość freelancerów jest obiecująca. Jeśli myślisz o rozpoczęciu kariery freelancera, teraz jest czas, aby zacząć, stosując te wskazówki, o których wspomnieliśmy powyżej.

Podtrzymuj konwersację...

Ponad 10 000 z nas prowadzi codzienne rozmowy w naszej bezpłatnej grupie na Facebooku i bardzo chcielibyśmy Cię tam zobaczyć. Dołącz do nas!