Płaca minimalna według stanu: zmiany w latach 2022 i 2023

Od 2009 roku właściciele firm i menedżerowie nie musieli zajmować się zmianami w federalnej płacy minimalnej. Jednak wiele stanów zdecydowało się na podwyższenie stanowej płacy minimalnej w 2023 roku.

Według niedawnego badania Pew Research Center, dwie trzecie Amerykanów opowiada się za federalną płacą minimalną w wysokości 15 dolarów, co oznaczałoby, że federalna płaca minimalna byłaby wyższa niż wiele obecnych przepisów stanowych.

Nadążanie za ciągle zmieniającymi się przepisami płacowymi i pracowniczymi może być mylące. Ostatecznie Twoim obowiązkiem jest przestrzeganie przepisów i zapewnienie pracownikom godziwego wynagrodzenia.

Skorzystaj z tego przewodnika, aby pomóc Ci zrozumieć minimalną płacę na stan na 2022 i zmiany, które nadejdą w 2023 roku.

Płaca minimalna według stanu 2022 ze zmianami na 2023

Federalny

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 2,13 $

Stawka płacy minimalnej: 5,12 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Alabama

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 2,13 USD (7,25 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: $0

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 2,13 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

* Alabama nie ma stanowej płacy minimalnej. Obowiązuje federalna płaca minimalna.

Alaska

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 10,34 $

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: $0

Stawka płacy minimalnej: –

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 10,34 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: codziennie – 8, co tydzień – 40

*Płaca składki dotyczy tylko pracodawców zatrudniających powyżej 4 pracowników

Arizona

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,80 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 3,00 USD

Minimalna stawka płacy: 9,80 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,80 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Arkansas

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 11,00 $

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 2,63 $

Stawka płacy minimalnej: 8,37 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 11,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Kalifornia

2022 Podstawowa płaca minimalna Łączna (na godzinę) dla pracodawców zatrudniających 25 lub mniej pracowników: 14,00 USD

Łączna podstawowa płaca minimalna 2022 (na godzinę) dla pracodawców zatrudniających 26+ pracowników: 15,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: $0

Minimalna stawka płacy: 15,00 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla wszystkich pracodawców: 15,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: codziennie – 8 i 12, co tydzień – 40

*Wynagrodzenie premiowe dotyczy półtora czasu pracy w ciągu 8-godzinnego dnia pracy i podwójnego czasu pracy w ciągu 12-godzinnego dnia pracy. Jeśli pracownik pracuje 7 dni z rzędu, pierwsze 8 godzin jest płatne po półtorej pracy, a ponad 8 godzin jest wypłacane podwójnie.

Kolorado

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,56 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 3,02 USD

Minimalna stawka płacy: 9,54 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,56 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: codziennie – 12, co tydzień – 40

Connecticut

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 14,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 6,62 $

Stawka płacy minimalnej: 6,38 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 15,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*W przypadku hoteli i restauracji siódmy dzień pracy z rzędu wymaga półtorej stawki wynagrodzenia.

Delaware

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 10,50 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 8,27 USD

Minimalna stawka płacy: 2,23 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 11,75 $

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Do 2025 r. Delaware osiągnie minimalną stawkę płacy 15 USD za godzinę.

Dystrykt Kolumbii

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 15,20 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 10,15 $

Stawka płacy minimalnej: 5,05 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 15,20 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Floryda

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 10,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 3,02 USD

Minimalna stawka płacy: 6,98 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Gruzja

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 5,15 USD (7,25 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: $0

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 5,15 USD (7,25 USD)*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

* Stanowa płaca minimalna Gruzji jest niższa niż federalna płaca minimalna, więc musi być zgodna z federalną płacą minimalną.

Hawaje

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 10,10 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 0,75 $

Stawka płacy minimalnej: 9,35 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 10,10 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Idaho

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 3,90 $

Stawka płacy minimalnej: 3,35 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Illinois

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 4,80 $

Stawka płacy minimalnej: 7,20 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 13,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

* Do 2025 r. płaca minimalna w Illinois wzrośnie do 15,00 USD.

Indiana

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Iowa

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 2,90 $

Minimalna stawka płacy: 4,35 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Kansas

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Kentucky

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatność premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40, 7. dzień

*Ustawa o 7-dniowym nadgodzinach nakłada na pracodawców obowiązek płacenia półtorej stawki za 7-dniowy kolejny dzień pracy

Luizjana

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 2,13 USD (7,25 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 2,13 USD (7,25 USD)*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

* Luizjana nie ma stanowej płacy minimalnej. Należy zastosować federalną płacę minimalną.

Maine

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 12,75 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 6,37 $

Stawka płacy minimalnej: 6,38 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,75 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Maryland

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,50 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 8,87 $

Stawka płacy minimalnej: 3,63 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,50 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Pracownicy poniżej 18 roku życia mogą otrzymać 85% minimalnej stawki godzinowej.

Massachusetts

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 14,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 8,10 $

Stawka płacy minimalnej: 6,15 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 15,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Michigan

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 9,87 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 6,12 USD

Minimalna stawka płacy: 3,75 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 10,10 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Pracownicy w wieku 16-17 lat mogą otrzymać 85% płacy minimalnej.

Minnesota

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (na godzinę) dla przedsiębiorstw o ​​rocznych przychodach 500 000 USD lub więcej: 10,33 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (na godzinę) dla przedsiębiorstw o ​​rocznych przychodach poniżej 500 000 USD: 8,42 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Stawka płacy minimalnej: 8,42 USD

Łączna podstawowa płaca minimalna 2023 (na godzinę): taka sama jak stawki 2022, skorygowana o inflację

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 48

*Pracownicy poniżej 18 roku życia mogą otrzymać 8,42 USD za godzinę, niezależnie od wielkości firmy.

Missisipi

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 2,13 USD (7,25 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 2,13 USD (7,25 USD)*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Mississippi nie ma przepisów stanowych dotyczących płacy minimalnej. Obowiązują federalne stawki minimalne.

Missouri

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 11,15 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 5,57 USD

Stawka płacy minimalnej: 5,58 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Płacenie składki za sezonowe firmy rozrywkowe lub rekreacyjne jest wymagane po 52 godzinach.

Montana

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla firm, których roczna sprzedaż brutto przekracza 110 000 USD: 9,20 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (na godzinę) dla firm o rocznej sprzedaży brutto poniżej 110 000 USD: 4,00 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku:

Minimalna stawka płacy (firmy, których roczna sprzedaż brutto przekracza 110 000 USD): 9,20 USD

Minimalna stawka płacy (firmy o rocznej sprzedaży brutto poniżej 110 000 USD): 4,00 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2023 r. (za godzinę): 9,20 USD, skorygowana o inflację

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Ustawa o uczciwych normach pracy nie ma zastosowania do tych firm, chyba że przewozi towary między stanami

Nebraska

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): $9,00

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 6,87 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): $9,00

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Nevada

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla pracodawców, którzy zapewniają ubezpieczenie zdrowotne: 9,50 USD

2022 Podstawowa płaca minimalna Łączna (na godzinę) dla pracodawców, którzy nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego: 10,50

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Stawka płacy minimalnej: 9,50 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla pracodawców, którzy zapewniają pracownikom ubezpieczenie zdrowotne: 10,25

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla pracodawców, którzy nie zapewniają pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego: 11,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

New Hampshire

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 3,99 $

Minimalna stawka płacy: 3,26 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

New Jersey

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 13,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 7,87 $

Stawka płacy minimalnej: 5,13 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2023 (na godzinę) dla firm zatrudniających powyżej 6 pracowników: 14,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Płaca minimalna dla pracowników sezonowych i pracodawców zatrudniających mniej niż 6 pracowników wynosi 11,90 USD.

**New Jersey podniesie płacę minimalną do 15 USD do 2024 r. dla firm każdej wielkości.

Nowy Meksyk

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 11,50 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 8,70 $

Stawka płacy minimalnej: 2,80 $

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Nowy Jork

Łączna płaca minimalna 2022 (za godzinę): 13,20 USD (15,00 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków (usługa gastronomiczna): 4,40 USD

Minimalna stawka płacy (usługi gastronomiczne): 8,80 USD

Maksymalny kredyt napiwku (pracownicy serwisowi): 2,20 USD

Minimalna stawka płacy (pracownicy usług): 11,00 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 13,20 USD (15,00 USD)*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40**

*Płaca minimalna 15,00 USD dla wszystkich pracodawców w Nowym Jorku, Long Island, Nassau, Suffolk, Westchester

*Płaca minimalna 15 USD dla wszystkich pracowników fast foodów w całym stanie

**W przypadku pracy powyżej 10 godzin pracownicy otrzymują 1 dodatkową godzinę wynagrodzenia przy płacy minimalnej. Pracodawcy muszą zapewnić 24 godziny odpoczynku każdego tygodnia ochroniarzom, strażakom, inżynierom oraz osobom pracującym w branży hotelarskiej. Kliknij tutaj po więcej informacji.

Karolina Północna

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 7,25 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 7,25 USD*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40**

*W Północnej Karolinie nie obowiązuje stanowa płaca minimalna. Obowiązuje prawo federalne.

**Płacenie składki jest wymagane po 45 godzinach tygodniowo w sezonowych obiektach rozrywkowych lub rekreacyjnych.

Północna Dakota

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 2,39 $

Minimalna stawka płacy: $4.86

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*W Północnej Dakocie nie obowiązuje stanowa płaca minimalna. Obowiązuje prawo federalne.

Ohio

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (na godzinę) dla firm o rocznych przychodach brutto w wysokości 342 000 USD lub więcej: 9,30 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (na godzinę) dla firm o rocznych przychodach brutto poniżej 342 000 USD: 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków (firmy o rocznych wpływach brutto 342 000 USD lub więcej): 4,65 USD

Minimalna stawka płacy (firmy o rocznych wpływach brutto 342 000 USD lub więcej): 4,65 USD

Łączna płaca minimalna w 2023 r. (na godzinę): taka sama stawka jak w 2022 r., skorygowana o inflację

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Oklahoma

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla pracodawców zatrudniających 10 lub więcej pełnoetatowych pracowników w jednej lokalizacji oraz dla pracodawców, których roczna sprzedaż brutto przekracza 100 000 USD, niezależnie od liczby pracowników pełnoetatowych: 7,25 USD

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę) dla wszystkich innych pracodawców: 2,00 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Oregon

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 13,50 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 12,75 USD

Łączna płaca minimalna podstawowa 2023 (na godzinę): stawki 2022, skorygowane o inflację**

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40***

*Płaca minimalna w Portland Metro wynosi 14,75 USD, w miastach pozamiejskich płaca minimalna wynosi 12,50 USD

**Ceny są dostosowane do inflacji. Portland Metro może zobaczyć zarobki do 16,00 $

***Wynagrodzenie składki jest wymagane po 10 godzinach dziennie w nierolniczych fabrykach konserw, suszarniach lub pakowniach oraz w tartakach, fabrykach lub zakładach produkcyjnych (z wyłączeniem tartaków, strugarek, tartaków i obozów pozyskiwania drewna)

Pensylwania

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 7,25 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 4,42 USD

Minimalna stawka płacy: 2,83 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Brak stanowej płacy minimalnej. Przestrzega prawa federalnego.

Rhode Island

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 8,36 $

Stawka płacy minimalnej: 3,89 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 13,00 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40*

*W niedziele i święta obowiązuje stawka półtora czasu

Karolina Południowa

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 7,25 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Brak prawa stanowego. Stosowane jest prawo federalne.

Południowa Dakota

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 9,95 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 4,98 $

Minimalna stawka płacy: 4,98 USD

Łączna płaca minimalna w 2023 r. (za godzinę): 9,95 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Tennessee

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 7,25 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 7,25 USD*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Tennessee nie ma stanowej płacy minimalnej. Obowiązuje prawo federalne.

Teksas

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Utah

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

* Obowiązuje prawo federalne. Utah nie ma minimum w dolarach.

Vermont

2022 Podstawowa płaca minimalna łącznie (za godzinę): 12,55 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 6,27 USD

Stawka płacy minimalnej: 6,28 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (na godzinę): 12,55 USD*, skorygowana o inflację

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Dotyczy pracodawców zatrudniających 2 lub więcej pracowników

Wirginia

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 11,00 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: $

Stawka płacy minimalnej: $

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 12,00 USD*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Dotyczy pracodawców zatrudniających 4 lub więcej pracowników

Waszyngton

2022 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 14,49 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwków: –

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna w 2023 r. (za godzinę): 14,49 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Wirginia Zachodnia

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 8,75 USD*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 6,13 USD

Stawka płacy minimalnej: 2,62 $

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 8,75 USD*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Dotyczy pracodawców zatrudniających 6 lub więcej pracowników

Wisconsin

Łączna płaca minimalna podstawowa 2022 (za godzinę): 7,25 USD

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt na napiwki: 4,92 $

Minimalna stawka płacy: 2,33 USD

2023 Łączna płaca minimalna podstawowa (za godzinę): 7,25 USD

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

Wyoming

Łączna płaca minimalna 2022 r. (za godzinę): 5,15 USD (7,25 USD)*

Dla pracowników posiadających napiwki:

Maksymalny kredyt napiwku: 5,12 $

Minimalna stawka płacy: 2,13 USD

Łączna płaca minimalna 2023 r. (za godzinę): 5,15 USD (7,25 USD)*

Płatności premium po wyznaczonych godzinach: co tydzień – 40

*Minimum stanu Wyoming jest mniejsze niż minimum federalne. Obowiązuje prawo federalne.

Co to jest kredyt napiwkowy i jak to działa?

Kredyty napiwkowe to sposób na uwzględnienie napiwków przy obliczaniu płacy minimalnej. Pracodawca może zaliczyć część napiwków pracownika na poczet obowiązku wypłaty płacy minimalnej.

Federalnie płaca minimalna wynosi 7,25 USD. Jednak obowiązek zapłaty przez pracodawcę pracownikowi z napiwkiem wynosi 2,13 USD zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy. Pozostałą część 5,12 USD można rozliczyć za pomocą napiwków pieniężnych otrzymywanych przez pracownika.

Pracodawca ma obowiązek powiadomić pracownika, że ​​napiwki są zaliczane na poczet płacy minimalnej. Pracownicy zgodnie z prawem muszą zachować wszystkie otrzymywane napiwki.

Najczęstsze pytania dotyczące płacy minimalnej według stanu

Które stany podnoszą płacę minimalną w 2023 roku?

• Kalifornia
• Connecticut
• Delaware
• Floryda
• Illinois
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota*
• Missouri
• Montana*
• Nevada
• New Jersey
• Nowy Meksyk
• Stany Zjednoczone*
• Oregon*
• Rhode Island
• Vermont*
• Wirginia

* Państwa te podniosą jedynie płacę minimalną w stosunku do inflacji.

Czy federalna płaca minimalna ma wzrosnąć w 2023 roku?

Nie. Od 2009 r. federalna stawka płacy minimalnej utrzymuje się na poziomie 7,25 USD i nie ma konkretnych planów zwiększenia jej w 2023 r.

Które stany przestrzegają federalnej płacy minimalnej?

12 stanów nie ma stanowych minimów i dlatego przestrzega prawa federalnego (7,25 USD/godz.):

• Alabama
• Luizjana
• Missisipi
• New Hampshire
• Karolina Północna
• Północna Dakota
• Pensylwania
• Karolina Południowa
• Tennessee
• Teksas
• Utah
• Wisconsin

Georgia i Wyoming przestrzegają federalnej płacy minimalnej, ponieważ ich stanowa płaca minimalna jest zbyt niska (5,15 USD/godzinę).

Bądź na bieżąco z płacą minimalną od 2023 r.

Płacąc pracownikom według godzin, ważne jest, aby śledzić ich przepracowane godziny, zarówno w celu zachowania zgodności z przepisami, jak i zapewnienia, że ​​pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodnie z przepracowanymi godzinami, a nie tylko zaplanowanymi godzinami. Korzystanie z rozwiązania cyfrowego, takiego jak Connecteam, może pomóc właścicielom firm właśnie w tym.

Właściciele firm ze wszystkich branż używają Connecteam do funkcji zegara czasu i planowania. Korzystając z zegara czasu, właściciele firm są powiadamiani, kiedy ich pracownicy wchodzą i wychodzą, a co najważniejsze, mogą śledzić godziny pracy pracowników na potrzeby listy płac.

Funkcje planowania Connecteam automatycznie wykrywają błędy i informują o nich menedżerów, aby można było rozwiązać problemy przed opublikowaniem harmonogramu. Problemy te mogą obejmować podwójne rezerwacje pracowników lub błędne nadgodziny.

Funkcje planowania i zegara czasu pozwalają kontrolować wszystkie wydatki związane z płacami i przestrzegać przepisów prawa pracy.

Dolna granica płacy minimalnej

Przepisy stanowe ciągle się zmieniają, dlatego ważne jest, aby zachować zgodność z przepisami rządowymi. Ten przewodnik dotyczy lat 2022-2023. Przed ustaleniem stawek wynagrodzenia dla pracowników zawsze zapoznaj się z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej w stanie i hrabstwie.