20 rzeczy, których NIE należy robić na przyjęciu świątecznym w biurze

Opublikowany: 2023-08-11

O tej porze roku jest duża szansa, że przygotowujesz się do corocznej imprezy świątecznej w biurze dla swojej małej firmy. Jako właściciel małej firmy musisz potraktować przyjęcie świąteczne jeszcze poważniej niż inni pracownicy. Więc będziesz chciał uniknąć poważnych faux pas. Oto 20 rzeczy, których zdecydowanie nie powinieneś robić na zbliżającej się imprezie świątecznej dla małych firm.

Etykieta przyjęć świątecznych w biurze

Nie pomijaj tego

Przede wszystkim, jeśli zamierzasz urządzić przyjęcie świąteczne dla swojego zespołu, powinieneś być obecny. Nie myśl o tym jako o czymś tylko dla swoich pracowników lub wydarzeniu, na które możesz po prostu wpaść. Właściwie poświęć trochę czasu, aby wziąć udział i cieszyć się całym doświadczeniem wraz ze swoimi pracownikami.

Zareklamuj swoją firmę tutaj

Nie daj się zbytnio wciągnąć w wakacje – eee – duchy

Chcesz, aby przyjęcie świąteczne było zabawą dla całego zespołu. To prawdopodobnie oznacza, że będziesz mieć dostępne napoje alkoholowe. Chociaż odrobina kolczastego noga jajecznego jest całkowicie w porządku, upewnij się, że nie przesadzasz i nie robisz z siebie pijanego głupca przed całym zespołem.

Nie zapomnij o mieszaniu

Organizowanie przyjęcia świątecznego dla całego zespołu oznacza również, że powinieneś spędzić trochę czasu z całym zespołem. Nie popełnij błędu i nie spędzaj całego czasu w otoczeniu kilku najbliższych powierników. Poświęć trochę czasu na spacerowanie i spotykanie się z pracownikami, z którymi nie spędzasz dużo czasu. A jeśli masz jakichś klientów lub potencjalnych klientów, którzy również są zaproszeni, możesz wykorzystać przyjęcie jako okazję do poznania ich również w bardziej zrelaksowanym otoczeniu.

20 rzeczy, których NIE należy robić na przyjęciu świątecznym w biurze

Nie pokazuj się późno

Pierwsza część świątecznej imprezy biurowej może nadać ton całej imprezie. Dlatego ważne jest, abyś jako właściciel firmy był obecny na samym początku, witając ludzi i pomagając stworzyć odprężającą atmosferę, w której ludzie mogą się naprawdę dobrze bawić.

Nie bierz udziału w plotkach biurowych

Świąteczne przyjęcie w biurze może być dla Ciebie świetną okazją do poznania pracowników na bardziej osobistym poziomie. Istnieje jednak szansa, że niektórzy członkowie Twojego zespołu będą spędzać czas na plotkowaniu lub nawet narzekaniu na innych pracowników. Jako lider zespołu, branie udziału w tego typu plotkach może zaszkodzić dynamice Twojego zespołu, a nawet Twojej reputacji wśród pracowników. Więc unikaj, a nawet spróbuj go wyłączyć, jeśli to możliwe.

20 rzeczy, których NIE należy robić na przyjęciu świątecznym w biurze

Nie przeciążaj swojego talerza

Wraz z napojami na przyjęcie świąteczne prawdopodobnie będziesz chciał również zaoferować jakiś obiad lub przystawkę. I chociaż jest to całkowicie w porządku – a nawet wskazane, zwłaszcza jeśli lubisz kilka libacji – możesz pomyśleć dwa razy, zanim ułożysz sobie na talerzu wszystko. Jeśli twoje ręce i/lub usta są zbyt pełne podczas imprezy, aby powitać ludzi i uścisnąć dłoń, może to zostać odebrane jako niegrzeczne. Zamiast tego rozważ złapanie mniejszego talerza, a następnie powrót na kilka sekund później.

Nie bądź niejasny z zaproszeniami

Ze względu na twoją drużynę ważne jest, abyś poinformował członków zespołu, czego się spodziewać, zanim wyruszą. Jeśli masz na myśli określony dress code, wyjaśnij to. Jeśli chcesz, aby ludzie przyprowadzili członków swojej rodziny, daj im znać. A jeśli masz jakieś inne instrukcje lub specyfikacje do wykonania, pamiętaj, aby wcześniej wszystko wyjaśnić, aby Twoi pracownicy nie musieli zgadywać, co masz dla nich w zanadrzu.

Nie zapomnij zaoferować niektórych zajęć

Niekoniecznie musisz tworzyć całą listę tandetnych gier towarzyskich, a następnie zmuszać członków zespołu do udziału w nich przez cały wieczór. Ale możesz stworzyć jakąś strukturę na przyjęcie, żeby ludzie nie stali i nie kręcili kciukami. Możesz rozważyć dodanie wymiany prezentów, animatora imprezy, a nawet Mikołaja, który zatrzyma się dla dzieci.

Nie ubieraj się nieodpowiednio

W zależności od tonu i rodzaju przyjęcia świątecznego, które organizujesz dla swojego zespołu, może to być okazja, aby ubrać się nieco inaczej niż w pracy. Pojawienie się w dżinsach i koszuli z kołnierzykiem zamiast zwykłego garnituru i krawata to jedno. Ale noszenie koszuli z nieodpowiednim hasłem lub czymkolwiek, co trochę za bardzo się popisuje, to inna sprawa. Jako szef nadajesz ton swojemu zespołowi. Dlatego ubierz co najmniej odpowiedni strój i daj jasno do zrozumienia, że oczekujesz tego samego od swojego zespołu.

20 rzeczy, których NIE należy robić na przyjęciu świątecznym w biurze

Nie zapomnij się dobrze bawić

Świąteczna impreza w biurze może być doskonałym miejscem na relaks i zabawę, dzięki której lepiej poznasz swój zespół. Więc jeśli całkowicie trzymasz się swojej osobowości związanej z pracą biznesową, możesz przegapić. Więc wypij drinka lub dwa, odłóż stresory związane z pracą na dalszy plan i spróbuj po prostu cieszyć się imprezą.

Nie odcinaj się za bardzo

Jednak nadal musisz wrócić do pracy następnego dnia i każdego następnego dnia roboczego. Więc oprócz upewnienia się, że nie masz zbyt wiele z otwartego paska, powinieneś także uważać, aby nie robić niczego, co mogłoby prowadzić do utraty reputacji w twoim zespole. Na przykład, jeśli wiesz, że jesteś okropnym tancerzem, możesz uderzyć na parkiet, by zagrać piosenkę lub dwie ze wszystkimi innymi. Ale zmuszanie wszystkich do tworzenia kręgu wokół ciebie, podczas gdy ty nie robisz robota, to prawdopodobnie trochę za dużo.

Nie stój pod jemiołą

Podczas gdy Ty dobrze się bawisz, ciesząc się imprezą świąteczną w biurze i poznając swój zespół, pamiętaj, aby nie przekroczyć granicy na nieodpowiednim terytorium. Zwłaszcza jako szef nie powinieneś robić żadnych niestosownych żartów ani zalotów, nawet jeśli nie są poważne lub celowe, w stosunku do innych uczestników przyjęcia.

Sklep Nie tylko rozmawiaj

Twoja mała firma jest prawdopodobnie dużą częścią twojego życia, o której często mówisz. Ale Ty i członkowie Twojego zespołu od czasu do czasu moglibyście zrobić sobie przerwę. Więc upewnij się, że impreza w biurze jest rzeczywiście przerwą dla wszystkich i unikaj rozmów w sklepie.

Nie wyglądaj na znudzonego

Oprócz relaksu i dobrej zabawy, powinieneś również upewnić się, że wszyscy na imprezie świątecznej w biurze wiedzą, że odpoczywasz i dobrze się bawisz. Jeśli wyglądasz na znudzonego lub zdenerwowanego, może to wywołać złe wrażenie na twoim zespole lub innych uczestnikach i nadać imprezie negatywny ton.

20 rzeczy, których NIE należy robić na przyjęciu świątecznym w biurze

Nie gap się cały czas w telefon

Być może czekasz na ważną wiadomość e-mail lub chcesz opublikować zdjęcie lub dwa w mediach społecznościowych. Ale jeśli spędzisz całą imprezę na swoim telefonie, pokaże ludziom, że nie jesteś zaręczony ani zainteresowany. Więc jeśli masz coś ważnego do sprawdzenia, zrób to szybko, a następnie odłóż telefon i baw się dobrze.

Nie zostawiaj nikogo

Jeśli masz przyzwoity zespół, istnieje prawdopodobieństwo, że nie wszyscy mają takie same tradycje świąteczne lub preferencje. Chociaż możesz całkiem bezpiecznie postawić świąteczne dekoracje, a nawet wymienić się prezentami bożonarodzeniowymi, nie chcesz wykluczać nikogo, kto nie obchodzi określonego święta. Upewnij się, że wszyscy wiedzą, że są mile widziani, niezależnie od osobistych preferencji. I unikaj wszelkich działań lub innych przedmiotów, które mogą sprawić, że ludzie poczują się wykluczeni.

Nie rób żadnych ważnych ogłoszeń

Oprócz unikania pogawędek związanych z pracą, dobrym pomysłem jest również unikanie ogłoszeń związanych z pracą. Nawet jeśli wydaje się to dogodnym momentem, aby komunikować się z całym zespołem na raz, zapisz go i zaplanuj spotkanie na koniec tygodnia, aby nie zakłócać imprezy.

Nie zapomnij podziękować

Świąteczne przyjęcie w biurze to doskonały moment, aby podziękować członkom zespołu, partnerom i klientom za wszystko, co zrobili dla Twojej firmy przez cały rok. Więc nie przegap okazji. Możesz wygłosić krótką przemowę, w której podziękujesz wszystkim i/lub poszczególnym osobom, przechodząc przez przyjęcie.

Nie wychodź za wcześnie

Oprócz tego, że jesteś jedną z pierwszych osób, które się pojawiają, jako szef powinieneś być także jedną z ostatnich osób, które odejdą. Pobyt na dłuższą metę pokazuje ludzi, na których ci zależy, i pozwala spędzać z nimi jeszcze więcej czasu, gdy się mieszasz.

Nie pij i nie jedź

Wreszcie, gdy ty i twój zespół przygotowujecie się do opuszczenia przyjęcia świątecznego, ważne jest, aby zachować bezpieczeństwo. Możesz nawet chcieć zorganizować transport, uruchomić program wyznaczonego kierowcy lub udostępnić numer lokalnej firmy taksówkowej swojemu zespołowi, aby nikt nie czuł potrzeby wracania do domu po wypiciu zbyt dużej ilości jajecznicy.

Nadanie odpowiedniego tonu na Nowy Rok

Przygotowując się do corocznej imprezy świątecznej w biurze, weź pod uwagę następujące wskazówki, aby zapewnić udane wydarzenie i pozytywny początek nowego roku. Oto kilka kluczowych punktów, o których należy pamiętać:

Zastanów się nad minionym rokiem : poświęć chwilę podczas imprezy, aby docenić osiągnięcia i wyzwania minionego roku. Podziel się kilkoma słowami o osiągnięciach swojego zespołu i wyraź wdzięczność za ich ciężką pracę.
Świętuj różnorodność : Wykorzystaj różnorodność swojego zespołu, wprowadzając szereg świątecznych dekoracji i działań, które obejmują różne tradycje i uroczystości.
Zachęcaj pracowników do zaangażowania : Zaangażuj swoich pracowników w planowanie przyjęcia, prosząc ich o wkład w tematy, działania, a nawet inicjatywy charytatywne. To nie tylko sprzyja pracy zespołowej, ale także zapewnia, że impreza zaspokaja interesy wszystkich.
Podkreśl więzi zespołowe : Wykorzystaj tę świąteczną okazję jako okazję do wzmocnienia więzi w zespole. Rozważ działania budujące zespół, które zachęcają do współpracy i koleżeństwa.
Wyraź optymizm na przyszłość : Pod koniec roku podziel się swoim optymizmem i celami na nadchodzący rok. Krótka przemowa o Twojej wizji firmy może zainspirować i zmotywować Twój zespół na nadchodzący rok.
Okaż uznanie : Wyraź swoją wdzięczność członkom zespołu za ich poświęcenie. Możesz przygotować małe podziękowania lub spersonalizowane notatki dla każdego pracownika.
Promuj równowagę między życiem zawodowym a prywatnym : Chociaż świętowanie ze swoim zespołem jest ważne, przypomnij im o znaczeniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zachęć ich, aby odpowiedzialnie bawili się na przyjęciu i poświęcili czas na relaks w okresie świątecznym.
Uchwyć wspomnienia : umów się z wyznaczonym fotografem, aby uchwycił szczere chwile podczas wydarzenia. Udostępnij te zdjęcia później, aby przeżyć wspomnienia i wzmocnić więzi w zespole.
Planuj z wyprzedzeniem na przyszły rok : wykorzystaj imprezę świąteczną jako okazję do przedyskutowania potencjalnych celów i inicjatyw na nadchodzący rok. Może to pomóc Twojemu zespołowi poczuć się zmotywowanym i podekscytowanym tym, co ma nadejść.
Zapewnij bezpieczny transport : Jako odpowiedzialny przywódca zapewnij swojemu zespołowi dostęp do bezpiecznych środków transportu, jeśli oddaje się świątecznemu nastrojowi. Rozważ współpracę z usługami wspólnych przejazdów lub zapewnieniem zwrotu kosztów przejazdów taksówką.
Rozpowszechniaj świąteczną radość : poza imprezą rozważ zorganizowanie inicjatywy charytatywnej w ramach obchodów świątecznych. Zachęć swój zespół do odwdzięczenia się społeczności i wywarcia pozytywnego wpływu.

Kluczowe punkty	Opis
Zastanów się nad minionym rokiem	Uznaj osiągnięcia i wyzwania minionego roku. Dziel się osiągnięciami zespołu i wyrażaj wdzięczność za ciężką pracę.
Świętuj różnorodność	Wykorzystaj różnorodność zespołu dzięki integrującym świątecznym dekoracjom i zajęciom.
Zachęcaj pracowników do zaangażowania	Angażuj pracowników w planowanie przyjęć, w tym tematy i inicjatywy charytatywne, wspierając pracę zespołową i zaspokajając zainteresowania.
Podkreśl więzi zespołowe	Wzmacniaj więzi zespołowe poprzez świąteczne zajęcia integracyjne, które zachęcają do współpracy i koleżeństwa.
Wyraź optymizm na przyszłość	Dziel się optymizmem i celami na nadchodzący rok, inspirując i motywując zespół.
Okaż uznanie	Wyrażaj wdzięczność za pomocą podziękowań lub spersonalizowanych notatek za oddanie członków zespołu.
Promuj równowagę między życiem zawodowym a prywatnym	Przypomnij zespołowi o znaczeniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zachęcając do odpowiedzialnego spędzania czasu na imprezach i wakacyjnego relaksu.
Uchwyć wspomnienia	Umów się na uwiecznione zdjęcia z wydarzenia, aby ożywić wspomnienia i wzmocnić więzi w zespole.
Zaplanuj na następny rok	Omów potencjalne cele i inicjatywy na nadchodzący rok, motywując zespół na przyszłość.
Zapewnij bezpieczny transport	Zapewnij dostęp do bezpiecznych opcji transportu po imprezie, promując odpowiedzialne zachowanie i partnerstwo dzięki usługom wspólnych przejazdów lub zwrotowi kosztów taksówek.
Rozpowszechniaj świąteczną radość	Zorganizuj inicjatywę charytatywną, aby odwdzięczyć się społeczności, rozszerzając świąteczny nastrój poza imprezę.
Wspieraj społeczność i nadaj ton	Jako właściciel małej firmy stwórz poczucie wspólnoty, nadaj ton nowemu rokowi i wzmocnij pozytywną kulturę firmy poprzez staranne planowanie przyjęć i intencje.

Pamiętaj, że Twoja rola jako właściciela małej firmy wykracza poza zwykłe zorganizowanie przyjęcia. To szansa na budowanie poczucia wspólnoty, nadanie tonu nadchodzącemu rokowi i stworzenie trwałych wspomnień dla twojego zespołu. Podchodząc do przyjęcia świątecznego z intencją i troską, możesz stworzyć wydarzenie, które naprawdę współgra z pracownikami i wzmacnia pozytywną kulturę firmy.

Wniosek: Obejmij ducha jedności i celebracji

W miarę zbliżania się sezonu świątecznego coroczna impreza świąteczna w biurze oferuje właścicielom małych firm wyjątkową okazję do budowania jedności, wyrażania wdzięczności i nadania pozytywnego tonu na nadchodzący rok. Przestrzegając właściwej etykiety i biorąc pod uwagę kluczowe punkty przedstawione w tym przewodniku, możesz mieć pewność, że przyjęcie świąteczne stanie się czymś więcej niż tylko wydarzeniem — stanie się niezapomnianym przeżyciem, które zapadnie w pamięć członkom Twojego zespołu.

Pamiętaj, że Twój aktywny udział jako lidera ma kluczowe znaczenie. Twoja obecność nie tylko świadczy o Twoim zaangażowaniu, ale także zachęca wszystkich do miłej i przyjemnej atmosfery. Zadbaj o różnorodność w swoim zespole, tworząc integracyjne święto, które szanuje różne tradycje i pochodzenie.

Zachęcanie pracowników do zaangażowania i tworzenia więzi w zespole nie tylko wzmacnia relacje, ale także podkreśla wagę, jaką przywiązujesz do współpracy. Skorzystaj z okazji, aby zastanowić się nad osiągnięciami minionego roku, wyrazić optymizm na przyszłość i wyrazić uznanie dla ciężkiej pracy Twojego zespołu. Takie gesty w dużym stopniu budują poczucie koleżeństwa i lojalności wśród Twoich pracowników.

Podczas gdy impreza jest czasem relaksu i zabawy, pamiętaj o promowaniu odpowiedzialnego zachowania i bezpieczeństwa. Zapewnij opcje transportu dla tych, którzy mogą pozwolić sobie na świąteczny nastrój, zapewniając im dobre samopoczucie po imprezie.

Dzięki przemyślanemu planowaniu z wyprzedzeniem możesz stworzyć wydarzenie, które pozostawi trwały ślad. Od uchwycenia wspomnień poprzez zdjęcia po omówienie przyszłych celów, przyjęcie świąteczne staje się symbolem jedności, uznania i początku pomyślnego roku. Tak więc, przygotowując się do tej świątecznej okazji, pamiętaj, że nie tylko obchodzisz święta, ale także pielęgnujesz pozytywną kulturę firmy, która rozbrzmiewa przez cały rok.

Zdjęcie z imprezy za pośrednictwem Shutterstock