Plusy i minusy pracy w domu

Wyobraź sobie : krzesło biurowe to twoja kanapa. Nie musisz dojeżdżać do pracy, po prostu przejdź korytarzem. Twoja spiżarnia to twoja szuflada z przekąskami. Czy to brzmi jak sen? To nie jest sen w dzisiejszych czasach, ponieważ wielu doświadczyło tego w wyniku pandemii. Praca w domu stała się rzeczywistością.

Praca w domu, znana również jako telepraca, jest tutaj na stałe. Według niedawnego badania przeprowadzonego przez Bureau of Labor Statistics około 57% pracowników w 2018 roku pracowało w elastycznym harmonogramie. 42 mln pracowników najemnych (29%) pracowało z domu. 25% (36 mln pracowników) pracowało z domu.

Są tacy, którzy są gotowi na obniżenie wynagrodzenia, jeśli oznacza to, że dostaną się do pracy z domu. Przeprowadzono badanie dotyczące pracy zdalnej i okazało się, że 34% pracowników skorzystałoby z 5% redukcji; 24% 10% cięcia; i 20% 10% cięcia lub więcej. Oto główne powody, dla których ludzie chcą obniżyć wynagrodzenie za pracę zdalną. 91% stwierdziło lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, 79% lepsze skupienie/zwiększoną wydajność, 78% uniknięcie dojazdów do pracy i 78% mniej stresu.

Praca w domu stała się gorącym tematem, ponieważ rynek jest bardzo ciasny. Jednym z narzędzi, którego używają firmy do konkurowania o najlepsze talenty, jest przyciąganie potencjalnych pracowników i zatrzymywanie już istniejących, to praca z domu.

Wiele firm poszukuje sposobów na zachęcenie swoich pracowników, w tym oferowanie opcji pracy z domu i elastycznego czasu pracy. Wiele osób jest bardziej skłonnych do przyjęcia pracy oferującej im możliwość pracy z domu, nawet jeśli jest to częściowo.

Praca w domu teoretycznie jest świetna, ale ważne jest, aby znać wady i zalety, aby zmaksymalizować aranżację.

Jeśli chcesz pracować zdalnie, poniżej przedstawiamy kilka potencjalnych zalet i wad, o których należy pamiętać:

Plusy

Masz prawdziwą niezależność. Masz szansę pracować w piżamie. Kiedy pracujesz w domu, musisz polegać na samodyscyplinie, motywacji, koncentracji i skupieniu.

Kiedy przechodzisz przez swoją karierę, powyższe elementy są ważnymi elementami sukcesu. Brzmi to oczywiste i proste, ale planowanie i zarządzanie czasem to jedna z najważniejszych umiejętności, których będziesz potrzebować.

Wykonasz więcej pracy. Pod warunkiem, że nie wymykasz się godzinami, aby oglądać Netflixa, będziesz bardzo produktywny pracując w domu.

Praca zdalna oznacza, że ​​nie musisz spędzać godzin na dojazdach. Możesz dodać więcej godzin do swojego dnia, nie dojeżdżając do pracy. Dzięki temu Twój dzień będzie bardziej produktywny, a czas możesz wykorzystać na ważniejsze rzeczy. Możesz nawet pomyśleć, że może powinieneś złomować swój samochód .

Kiedy pracujesz w domu, nie musisz radzić sobie z okazjonalną irytacją, której doświadczają ludzie podczas pracy w biurze; głośni współpracownicy, przerwy, paplanina itp.

Stajesz się ekspertem od komunikacji. Kiedy nie ma możliwości szybkiej przerwy na spotkanie, musisz skorzystać z innych dostępnych narzędzi komunikacji. Niektóre z nich obejmują e-maile, Skype, SMS-y i spotkania internetowe. Są ważne, bo tak nadążasz za resztą. Z czasem nauczysz się posługiwać wszystkimi tymi narzędziami komunikacyjnymi.

Cons

Możesz łatwo zapomnieć o wyrejestrowaniu. Niektórzy postrzegają pracę w domu jako sposób na robienie mniej, ale w przypadku sumiennych pracowników może być odwrotnie. Dzień pracy łatwo zleje się z życiem domowym, ponieważ nie ma rozdziału między chodzeniem do biura i wyjściem z niego. Kiedy czujesz, że zawsze jesteś „w pracy”, może to łatwo doprowadzić do wypalenia .

Czuję się poza pętlą. To jest coś, z czego możesz nie zdawać sobie sprawy, dopóki nie jesteś w biurze, ale w miejscu pracy jest dużo współpracy. Niezależnie od tego, czy jest to spontaniczna sesja burzy mózgów, czy zapoznanie się z najlepszymi praktykami od kolegi, trudno to osiągnąć, gdy pracujesz w domu.

Masz dostęp do platform technologicznych, ale nie pełny. Rzeczy takie jak technologia chmury ułatwiły pracę pracownikom zdalnym, ponieważ mogą z łatwością pracować z dowolnego miejsca. W niektórych przypadkach ochrona konsumenta lub bezpieczeństwo danych mogą uniemożliwić pełny dostęp. To może sprawić, że sprawy będą dla Ciebie trochę trudniejsze.

Twoi współpracownicy mogą oskarżać Cię o lenistwo. Kiedy pracujesz w domu i nie możesz od razu odebrać telefonu lub otworzyć e-maila, niektórzy współpracownicy mogą nie być gotowi, aby dać ci swobodę, którą miałbyś, gdybyś pracował w biurze. Niektórzy zaczną kwestionować, czy jesteś spokojny, zamiast podnosić swoją wagę. Dlatego osoby pracujące w domu są zmuszone do nadmiernego komunikowania się z tym, co robią i co osiągnęli.

Wskazówki dotyczące pracy w domu

Czas na twarz. Nie powinieneś tego lekceważyć. Musisz komunikować się więcej niż zwykle, ponieważ zwiększa to koleżeństwo. Pracując w domu, nie masz zbyt wielu okazji do budowania zespołu. Musisz być proaktywny i szukać sposobów na nawiązanie kontaktu ze współpracownikami.

Powinieneś zadzwonić i pogratulować komuś dobrze wykonanej pracy lub ukończenia projektu. To będzie lepsze niż wysłanie im e-maila.

Profesjonalizm. Brak dedykowanego biura w domu nie oznacza, że ​​musisz go tak zostawić. Powinieneś skonfigurować swoje miejsce pracy, w którym możesz pracować bez przerw. Ogranicz ten obszar do reszty domu. Nie chcesz być na ważnej rozmowie, a potem ktoś dzwoni do drzwi, dzieci krzyczą w tle lub pies szczeka.

Zawsze upewnij się, że stawiasz z najlepszej strony - upewnij się, że cała Twoja praca w mediach społecznościowych wygląda profesjonalnie. Upewnij się, że masz dobrze wyglądające zdjęcie profilowe i dobrze wyglądającą biografię – oto kilka pomysłów na biografię i upewnij się, że ludzie mogą cię potraktować poważnie.

Reagowanie. Gdy otrzymasz wiadomość e-mail, postaraj się szybko odpowiedzieć, nawet jeśli ma to oznaczać, że do niej oddzwonisz lub ją otrzymałeś. Upewnij się, że jesteś również dostępny dla połączeń konferencyjnych i innych form współpracy. Zrób to, nawet jeśli twoje godziny pracy nie są tak surowe.

Ustalanie konkretnych punktów kontaktu z zespołem. Powinieneś mieć zarezerwowany czas każdego tygodnia lub dnia, w którym możesz meldować się ze swoimi kolegami i/lub kierownikiem. Pomaga to zachować odpowiedzialność, a także przypomina reszcie, że jesteś ważnym członkiem zespołu.