7 zmian regulacyjnych, które mogą mieć wpływ na Twoją firmę

Istnieją setki obowiązujących przepisów, a przestrzeganie każdego z nich ma kluczowe znaczenie dla sukcesu Twojej firmy. Oznacza to ciągłe monitorowanie najważniejszych zasad, które często się zmieniają, aby zachować przewagę nad konkurencją. Jeśli nie zastosujesz się do tego, narazisz się tylko na poważne kary, a nawet problemy prawne (które mogą cię pociągnąć w dół).

Następujące sześć zasad federalnych ulega zmianie lub istnieje duże prawdopodobieństwo, że ulegnie zmianie, co oznacza, że ​​mogą one wpłynąć na Twoją małą firmę. Dlatego ważne jest, aby na bieżąco oceniać rozwój sytuacji, aby zaoszczędzić sobie trochę czasu, pieniędzy i niepotrzebnego stresu.

Przyglądamy się siedmiu dużym zmianom regulacyjnym, które mogą radykalnie wpłynąć na Twoją działalność , abyś był przygotowany na to, co nadchodzi lub minęło, aby upewnić się, że jesteś na dobrej drodze.

Wielu właścicieli firm śledzi bieżące wydarzenia w międzynarodowej polityce handlowej. Prezydent Donald Trump wprowadził wiele ceł na partnerów handlowych, takich jak Kanada, państwa członkowskie Unii Europejskiej i Chiny.

Taryfy niosą ze sobą wiele wstrząsów dla światowej ekonomii i są szczególnie odczuwalne w branżach, które wcześniej nie były celem. Bardzo ważne jest, aby właściciele firm rozumieli, w jaki sposób taryfy i polityka handlowa wpłyną na nich w dłuższej perspektywie i aby odpowiednio je dostosować. Ograniczanie kosztów działalności, obserwowanie marży zysku, zarządzanie poziomami zapasów, utrzymywanie dodatkowego płynnego kapitału i renegocjowanie umów może pomóc chronić Cię przed rosnącymi cłami.

We wszystkich gminach i urzędach stanowych próby podniesienia płacy minimalnej i wprowadzenia płatnych zwolnień chorobowych stały się bardzo popularne. Większość miejscowości i stanów zgodzi się na zasady płatnego urlopu. W rzeczywistości rachunki za płatne urlopy zostały wprowadzone w Kongresie, a większość przedsiębiorców oferuje płatne urlopy jako niesamowitą zachętę dla nowych pracowników, jednak obowiązkowe zasady dotyczące płatnych urlopów będą prawdopodobnie wymagały dodatkowego przemyślenia w planowaniu i budżetowaniu.

„Bez względu na to, jak duża lub mała jest organizacja, większość pracodawców chce stworzyć kulturę miejsca pracy, która wspiera pracowników w potrzebie. Jednak w przypadku małych firm obowiązkowy płatny urlop może stanowić wyzwanie. Niezależnie od tego, czy kluczowy członek małego zespołu jest poza biurem przez dłuższy czas, czy też administracja zaplecza takiego programu, obowiązkowy płatny urlop wprowadzi nową dynamikę, z jaką właściciele małych firm będą musieli sobie poradzić” — mówi Martin Mucci , prezes i dyrektor generalny Paychex, o nowych przepisach dotyczących płatnego zwolnienia chorobowego i płacy minimalnej.

Tutaj znajdziesz przepisy dotyczące płatnych zwolnień chorobowych obowiązujące w Twoim stanie.

W rzeczywistości na początku 2021 r. wiele stanów podniosło płacę minimalną 1 stycznia 2021 r., podczas gdy inne mają datę rozpoczęcia w połowie roku lub we wrześniu. Jeśli nie masz pewności, gdzie znajduje się Twój stan, sprawdź, czy znajduje się on na liście tutaj.

Decyzja Sądu Najwyższego z 2018 r. w sprawie South Dakota przeciwko Wayfair zasygnalizowała koniec firm e-commerce rozkoszujących się zerowym podatkiem od sprzedaży. Południowa Dakota argumentowała we wcześniejszej decyzji, w której stwierdzono, że przedsiębiorstwa mogą być opodatkowane tylko wtedy, gdy są fizycznie obecne w danym stanie. Podali szacunkowe 48 do 58 milionów dolarów utraconych wpływów podatkowych każdego roku. Ponadto US Government Accountability Office oszacowało, że wszystkie 50 stanów łącznie traci miliardy dolarów wpływów podatkowych.

„[Chociaż nie znamy konkretnych zasad, wiemy, że to skomplikuje sprawy. Sprzedawcy internetowi, a nawet dostawcy usług, będą teraz musieli przeanalizować prawdopodobnie 50 przepisów stanowych dotyczących podatku od sprzedaży dla firm spoza stanu. Istnieje już ogromna różnorodność z różnymi stawkami, niektóre stany nie naliczają podatku od sprzedaży za usługi, [a] niektóre tylko naliczają opłaty za określone usługi, a różne stany mogą testować różne progi w celu określenia limitów. – Zgłoszenia Swyft

Dla wielu sklepów stacjonarnych to orzeczenie Sądu Najwyższego oznacza długo oczekiwane zwycięstwo w konkurencji ze sprzedawcami internetowymi. Wiele firm e-commerce już dobrowolnie pobrało podatek od sprzedaży w oczekiwaniu na tę zmianę.

Reforma federalnej polityki podatkowej niesie ze sobą poważne implikacje dla firm każdej wielkości. Ustawa całkowicie zmienia kodeks podatkowy Stanów Zjednoczonych, a wiele stanów prawdopodobnie zmieni swoje przepisy, aby lepiej dostosować się do polityki federalnej.

„Ustawa o cięciach podatkowych i zatrudnieniu została uchwalona w 2017 r., ale przed nami długa droga, zanim będziemy mogli zidentyfikować wszystkie skutki, jakie będzie ona miała dla właściciela małej firmy. W 2018 roku wszystkie oczy skupione są na skutkach ustawy, a konsultanci finansowi i księgowi analizują złożone szczegóły… Z czasem na przetrawienie tego gigantycznego nowego prawa, wytrwały konsultant prawdopodobnie odkryje możliwości z korzyścią dla klientów, zwłaszcza demograficznych właścicieli małych firm”. – Jen Gibbs Swets, partner DWC – The 401(k) Experts

Dopóki wdrażanie reformy nie jest w pełni zaawansowane, wciąż nie znamy pełnych efektów, ale wielu przedsiębiorców obserwuje rozwój i konsultuje się z profesjonalistami.

Ogólne przepisy o ochronie danych (RODO) mogą mieć miejsce po drugiej stronie stawu, ale wdrożenie jest swego rodzaju wodzem dla Stanów Zjednoczonych – po tym mogą również nastąpić podobne przepisy, próbując zacieśnić amerykańskie sieci i zwiększyć bezpieczeństwo danych.

„Chociaż RODO koncentruje się na UE, spodziewamy się, że ta globalna zmiana spowoduje zaostrzenie zasad dotyczących danych w Stanach Zjednoczonych” – powiedział McGowan. „Ponieważ naruszenia, takie jak Equifax, zdarzają się coraz częściej, małe firmy powinny w tym roku skupić się na poprawie protokołów bezpieczeństwa, aby chronić dane konsumentów, takie jak adresy e-mail, hasła i inne dane osobowe. Chociaż warunki, w jaki Stany Zjednoczone zareagują na RODO, nie są jeszcze jasne, właściciele firm powinni upewnić się, że ta polityka jest na ich radarze i już teraz podjąć kroki, aby wyprzedzić te przepisy”. – EJ McGowan, wiceprezes i dyrektor zarządzający Campaigner

Przyznano, że w Kongresie było wiele nieudanych prób opieki zdrowotnej, ale zmiany w ustawie o przystępnej cenie opieki (ACA) są nadal wykonalne. Nowo proponowana zmiana polityki podatkowej zawiera przepis, który zmniejsza indywidualną karę mandatową ACA do 0 USD, tym samym skutecznie uchylając przepis poprzez politykę podatkową zamiast działań kongresowych.

„Chociaż prawdą jest, że mandat indywidualny zniknął, mandat, który wymaga od właścicieli firm zapewnienia ubezpieczenia swoim pełnoetatowym pracownikom, nie zniknął. Firmy, które nie zaoferowały swoim pracownikom wystarczającego ubezpieczenia, podlegają karom”. – Nate Masterson, kierownik ds. marketingu w Maple Holistics

Jednak Paychex informuje, że przepisy nie ulegną zmianie, a pracodawcy i inne osoby samoubezpieczające się muszą przygotować się na spełnienie istniejących wymagań.

W związku z globalną pandemią w 2020 r. – która w 2021 r. nadal dotyka światową gospodarkę – rząd USA musiał podjąć działania wspierające małe firmy i pracowników. Wraz z amerykańską ustawą o planie ratunkowym z 2021 r. (ARPA) udzielono bilionów pomocy na wsparcie pracodawców i ich pracowników.

Przeczytaj tutaj wszystko o akcie, aby dowiedzieć się, jak może na Ciebie wpłynąć.

ARPA obejmuje na początek ulgi podatkowe, pożyczki w ramach PPP i zasiłki dla bezrobotnych. Ponieważ prawa i przepisy ewoluują, musisz upewnić się, że postępujesz zgodnie z nowymi przepisami, które mogą pojawić się na Twojej drodze. Najbardziej aktualne informacje można znaleźć na stronie Departamentu Pracy.

Śledź zmiany regulacyjne i rozwój w 2021 r

Kontynuuj czytanie o zmianach w przepisach, abyś mógł zachować przewagę konkurencyjną, a Twoja firma nie ucierpiała z powodu negatywnych skutków. Zwłaszcza w przypadku nowej administracji zmiany regulacyjne są powszechne, a małe firmy są często jednymi z pierwszych, których bezpośrednio dotyczą.

Chcesz otrzymywać więcej świetnych artykułów prosto do swojej skrzynki pocztowej? Zapisz się tutaj