Historia przepisów czarnoskórych z Brandi Crawford i Tanyą Harris | Mediavine na antenie odcinek 46

Co się stanie, gdy weźmiesz siedmiu twórców treści, z których każdy odnosi ogromne sukcesy z własnymi witrynami, i zjednoczysz ich w jedną witrynę z bardzo ważną misją?

Odpowiedzią jest zupełnie nowa strona Black People's Recipes.

W tym odcinku Mediavine On Air starszy dyrektor ds. marketingu Jenny spotyka się z dwoma twórcami, Brandi Crawford z Stay Snatched i Tanyą Harris z My Forking Life, aby podzielić się tym, co gotują w swoim nowym przedsięwzięciu.

Usłyszymy, jak siedem kobiet łączy swoje wizje i pochodzenie, aby wzmocnić siebie nawzajem i swoich czytelników, jednocześnie budując nową witrynę internetową dla kuchni afrykańskiej, afroamerykańskiej i karaibskiej.

Posłuchaj odcinka, obejrzyj turkusowy wykład lub przeczytaj poniższy zapis!

Podcast: Odtwórz w nowym oknie | Ściągnij

Pomocne zasoby

• Przepisy Czarnych Ludzi
• Zostań porwany
• Moje rozwidlające się życie
• Lista zasobów z transmisji na żywo
• Wystąpienie Brandi w Good Morning America
• Wystąpienie Tanyi na BFF z szefem kuchni

Transkrypcja

JENNY GUY: Witam. Powitaj wszystkich w kolejny wtorek Teal Talk prawie w marcu. Muszę poświęcić chwilę i zadać ważne pytanie. Czy tylko ja uważam to za niewiarygodnie niegrzeczne za każdym razem, gdy przypomina mi się, że jesteśmy już prawie w trzecim miesiącu roku 2022? Nie mogę być jedyna. Za każdym razem czuję się atakowany.

Szczerze mówiąc, walczyłem jak przed COVID, aby zaakceptować fakt, że rok 2008 to już nie tylko kilka lat temu. Ale ze wszystkim, co wydarzyło się w 2020 i 2021 roku, jak każda nadzieja, że ​​znałem datę lub nie czułem się po prostu całkowicie zaatakowany przez datę, wyszła przez okno. Więc tam właśnie jestem. Więc mam nadzieję, że nie jestem sam.

W każdym razie, oto jesteśmy 22.02.22. To dzień palindromu. Jestem gospodarzem Teal Talk, Jenny Guy, i jestem bardzo szczęśliwa, że ​​jesteśmy tu wszyscy razem, bez względu na rok lub datę. Dziś dołącza do mnie dwóch potężnych twórców treści, którzy zrobili coś niesamowicie odważnego, a może nawet trochę szalonego.

Nawiązali współpracę z pięcioma innymi odnoszącymi sukcesy wydawcami i stworzyli dodatkową stronę internetową. Tak więc Black People's Recipes zadebiutował pod koniec stycznia 2022 roku i nie możemy wymyślić lepszego sposobu na kontynuację naszego Black History Month niż usłyszeć historię, jak to wszystko się stało.

Więc proszę dołącz do mnie i powitaj z powrotem w Teal Talk wspaniałą Tanyę Harris i po raz pierwszy Brandi Crawford. Witam panie. Powitanie.

BRANDI CRAWFORD: Witam.

TANYA HARRIS: Hej.

BRANDI CRAWFORD: Bardzo dziękuję.

JENNY GUY: Przeczytam bardzo niewiarygodnie imponujące biografie każdego z nich. Tak więc Brandi Crawford jest autorką przepisów i fotografem kulinarnym stojącym za Stay Snatched, gdzie dzieli się szybkimi i łatwymi zdrowymi przepisami, które nie naruszają smaku. Bardzo ważne.

Jest CPA z doświadczeniem w finansach przedsiębiorstw i planowaniu finansowym. Tak więc jej miłość jest prawdziwa do liczb, zbiorów danych i arkuszy kalkulacyjnych Excel. Jest także autorką książki „Super Easy Air Fryer Cookbook” i została wyróżniona w Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star , Kansas City Spaces, Greatest i nie tylko. Brandi, witaj po raz pierwszy w Teal Talk.

BRANDI CRAWFORD: Dzięki, Jenny. Tak się cieszę, że tu jestem.

JENNY GUY: Tak się cieszę, że cię mam. A teraz kolejna niesamowicie imponująca osoba. Tanya Harris Fleming jest mamą, żoną, prawnikiem, fanką przepisów kulinarnych, fotografką i szeptaczem ruchu ulicznego, która zakochała się w przepisach na szybkowar i frytkownice i przekształciła je w pełnoetatowy dochód na swoim blogu My Forking Life, który zaczęła w 2016 roku.

Poświęcając swojej witrynie od 5 do 15 godzin tygodniowo, osiągnęła do 500 000 odsłon miesięcznie, a obecnie średnio ma ponad milion odsłon miesięcznie. Osiągnęła próg Mediavine w kwietniu 2018 r. i była w stanie rzucić pracę jako prawnik w 2019 r., aby blogować w pełnym wymiarze godzin i spędzać więcej czasu z rodziną. Tanya, witaj z powrotem.

TANYA HARRIS: Hej, Jenny. Dziękuję. Cieszę się, że wróciłem.

JENNY GUY: W porządku. Dlatego jesteśmy bardzo podekscytowani, że mamy wszystkich. Jak powiedział mój wspaniały zespół w komentarzach, jeśli ktoś ma jakieś pytania dotyczące tematów lub do Brandi lub Tanyi, proszę wrzuć je do komentarzy, a ja z nimi porozmawiam. Ale w międzyczasie chcę zacząć tak, jak zwykle robimy w Teal Talk, czyli wykraczając poza biografię.

Oboje jesteście niesamowicie skutecznymi twórcami treści na własnych prawach. Daj nam więc trochę wglądu w swoją własną podróż w branży blogowej i co skłoniło Cię do poszukiwania tej kariery. I trochę usłyszeliśmy od Tanyi. Posłuchajmy więc trochę więcej z My Forking Life. Jesteś prawnikiem?

TANYA HARRIS: Zgadza się. Tak. Więc jestem prawnikiem i praktykuję od 2009 roku, a bloga zacząłem jako hobby, kiedy dopiero zacząłem naprawdę uczyć się gotować i chciałem podzielić się tymi doświadczeniami. A jedną z moich głównych motywacji było to, że gdy przeglądałem przepisy lub inne blogerki w tamtym czasie, nie widziałem wielu podobnych do mnie lub jadło taką kuchnię, jak ja dorastałem.

To zmotywowało mnie do zbudowania mojej witryny, aby była większa i silniejsza, tak aby faktycznie mogła docierać do większej liczby. A potem w trakcie tego procesu zacząłem spotykać więcej blogerek i natknąłem się na wiele blogerek, które wyglądały jak ja, jak Brandi i niektóre kobiety, z którymi się łączyłam. To była jedna z głównych motywacji dla mojej strony i zbudowania jej tak, abym mogła oczywiście również reprezentować siebie w przestrzeni.

JENNY GUY: Uwielbiam to, że tak wielu naszych wydawców i twórców treści, którzy odnoszą sukcesy w innych miejscach, znajduje wakat w przestrzeni tworzenia treści. I tak po prostu go wypełniają, robiąc własne rzeczy. Myślę, że to tak inspirujące i cudownie się o tym słyszeć.

Brandi, to samo pytanie do ciebie. Jak zacząłeś pracę z Stay Snatched?

BRANDI CRAWFORD: Zacząłem w 2016 roku. I tak dorastałem gotując, w kuchni i tym podobnych rzeczach. Ale byłem w pewnym momencie mojego życia kilka lat przed założeniem bloga, ale chciałem, aby wszystkie moje ulubione przepisy rodzinne były zdrowsze. Dlatego szukałem blogów o zdrowym odżywianiu. W tamtych czasach Instagram był bardzo przygotowywany z piersi kurczaka, brązowego ryżu i marchewki, czy czegoś w tym stylu. A ja myślę, nie, potrzebuję trochę smaku. Zaczęłam więc tworzyć własne zdrowe przepisy, które były dobrze doprawione, miały dużo smaku i po prostu dzieliłam się nimi z rodziną i przyjaciółmi.

A ja chciałem zacząć zapisywać przepisy, więc założyłem bloga. Nie miałem pojęcia, że ​​może wystartować, dopóki nie zacząłem słuchać podcastów. I tak zacząłem w listopadzie 2016. W ciągu sześciu miesięcy zakwalifikowałem się do Mediavine, a dwa lata później, w 2018 roku, w tę samą rocznicę uruchomienia strony, rzuciłem pracę jako CPA. I tak oto jestem.

JENNY GUY: I nigdy nie oglądałem się za siebie. Kocham was oboje, którzy odnieśli pełne sukcesy na polu zawodowym, CPA i prawniku.

Właściwie zamierzam wyjść poza scenariusz i zadać pytanie. Mam nadzieję, że nie masz nic przeciwko. To jest to co robię. Tania wie. W jaki sposób przejąłeś te umiejętności od CPA i prawnika i wprowadziłeś je do swojej kariery jako twórca treści? Zacznę od Brandi.

BRANDI CRAWFORD: Tak więc dla mnie, ponieważ uwielbiam arkusze kalkulacyjne i analizowanie danych. Zrobiłem dużo planowania i analiz finansowych. Przełożyłem to prawo na moją firmę. I tak robię modele prognostyczne pod względem przychodów i wydatków i tym podobnych w skali rocznej, a potem także miesięcznej.

A ja jestem swoim własnym CPA. Więc jeśli chodzi o robienie moich podatków, księgowość i tym podobne, mogę to zrobić sam. I tak naprawdę pozwoliło mi to wyjść poza twórcę i element artystyczny tego, co robię, i naprawdę skupić się na biznesie, co, jak sądzę, ogromnie pomogło mi w rozwoju i sukcesie.

JENNY GUY: To niesamowite, że masz obie strony. Musiało to sprawić, że było mniej przerażające, mniej onieśmielające, ponieważ wiem, że często o tym słyszymy, kiedy – jak wielu naszych wydawców, ich celem jest odejście od ich pełnoetatowej pracy, ale jest w tym dużo strachu a także bez siatki bezpieczeństwa, bez ubezpieczenia, bez 401(k), wszystkie te rzeczy, które masz całe to doświadczenie.

Betsy właśnie powiedziała w komentarzu, że brzmi to tak, jakby Brandi mogła rozpocząć poboczną awanturę, robiąc rzeczy CPA dla blogerów, ponieważ jest to w potrzebie.

BRANDI CRAWFORD: Myślałem o tym, a potem pomyślałem nie, to za dużo czasu. Ale to interesujące, że wspomniałeś o sieci bezpieczeństwa, ponieważ myślałem, że nigdy nie odejdę. Nawet po tym, jak zakwalifikowałem się do Mediavine i mój blog zaczął się rozwijać, miałem całkiem udaną karierę w robieniu tego, co robiłem. A więc pomyślałem, nie ma mowy, żeby ten blog kiedykolwiek zarobił więcej pieniędzy niż ja teraz, zwłaszcza biorąc pod uwagę korzyści i 401(k) i tym podobne.

Kiedy więc zobaczyłem, że zbliżam się do tego horyzontu, ułożyłem arkusz kalkulacyjny. Zrobiłem więc rodzaj analizy tego, co musiałbym zrobić z mojego bloga, w tym rzeczywistych kosztów ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ płaciłem tylko 25 dolarów miesięcznie za opiekę zdrowotną. Marzyłbym, żeby to zapłacić.

A więc pomyślałem, ile to naprawdę będzie kosztować, kiedy sam wyjdę na opiekę zdrowotną? Ile będzie mnie kosztowało samodzielne sfinansowanie mojej emerytury? Kiedy więc sprawdziłem liczby i spłaciłem dług, czułem się zupełnie dobrze, biorąc tę ​​pracę.

JENNY GUY: Uwielbiam to słyszeć. A może nawet jeśli nie chciałeś oferować jak coaching CPA, może nawet e-booka lub kurs i jak – tylko mówię.

BRANDI CRAWFORD: Zadzwoń do przepisów Murzynów.

[WSTAWIANIE GŁOSÓW]

JENNY GUY: Może masz już kolejną awanturę. Tanya, to samo pytanie do ciebie. Jak przenieść te umiejętności prawnicze do swoich umiejętności frytkownic?

TANYA HARRIS: Cóż, nie mam umiejętności korzystania z arkuszy kalkulacyjnych, ale byłam obrońcą w sprawach karnych. To było jedyne prawo, jakie stosowałem, a jako obrońca w sprawach karnych musiałem się nauczyć, jak brać złożone kwestie prawne i fakty, rozbijać je i wyjaśniać w taki sposób klientom, sędziom, komukolwiek w naprawdę łatwy sposób. Więc kiedy to przekłada się na przepisy i opracowywanie przepisów, to właśnie tam poszedłem z moim blogiem.

Czyli rzeczy, które niektórym mogą wydawać się skomplikowane, stworzyłbym przepis, ale wtedy byłbym bardzo szczegółowy, jeśli chodzi o to. To była jedna z umiejętności, jakie posiadałem jako prawnik i robię to na swojej stronie. Dlatego jeśli wejdziesz na moją stronę, zobaczysz wiele zdjęć krok po kroku, na których wyjaśniam to wszystko. Była to więc jedna z głównych umiejętności, które nabyłem.

Drugim jest to, że każdego dnia musiałem rozmawiać z nieznajomymi przy ludziach i musiałem myśleć o zatoczce. Więc to trochę mi pomogło, jeśli chodzi o bycie na wideo. Byłem więc jedną z osób, które na początku zainteresowały się treściami wideo.

A potem ludzie lubią, no cóż, jak to robisz? I jestem taki, ponieważ musiałem to robić przed sędziami w bardzo przerażających sytuacjach. Tak więc kręcenie filmów na YouTube w mojej domowej kuchni nie jest dla mnie takie trudne. Więc to są, powiedziałbym, najważniejsze umiejętności z bycia prawnikiem, które przełożyłem na bloga.

JENNY GUY: Uwielbiam to. I myślę, że miejmy nadzieję, że może publiczność lub czytelnik, który mówi, że twój przepis, ich przepis nie zadziałał, nie jest tak przerażający, jak sędzia przedstawił twoją sprawę. Ale może nie wiem. Przeczytałem niektóre komentarze, które otrzymaliście i po prostu – uwielbiam – kupiłem swoją frytownicę na początku tego roku i byłem na waszej stronie cały czas, oglądając wszystkie filmy, aby upewnić się, że kupuję wszystkie rzeczy które polecałeś. Więc pomagasz wielu ludziom, pomóż-

TANYA HARRIS: Och, dziękuję.

JENNY GUY: –dużo ludzi. OK, więc mówiąc i zagłębiając się w to, co mówiła Brandi, znamy wszystkich na tym koncercie, a w komentarzach wiemy, że bycie właścicielem małej firmy cyfrowej to coś więcej niż praca na pełny etat. 24 godziny na dobę to za mało, aby nauczyć się wszystkich rzeczy, które są sklasyfikowane jako niezbędne dla was. To nie jest nawet blisko.

Biorąc to wszystko pod uwagę, oboje zdecydowaliście się podjąć inną pracę na pełen etat i założyć dodatkową stronę internetową, Black People's Recipes. Więc powiesz nam więcej o tej decyzji? Co było inspiracją dla nowej strony? Zacznę od Tanyi.

TANYA HARRIS: Cóż, właściwie spotykaliśmy się ze sobą. I myślę, że wielu z nas chciało już zakładać drugą stronę. I po prostu sensowne było dla nas połączenie sił i wspólne rozpoczęcie. W ten sposób każdy z nas byłby w stanie wnieść swój wkład i nie byłoby to tak czasochłonne, jak samodzielne przejmowanie witryny.

I mieliśmy po prostu ten wspólny cel i cel, którego chcieliśmy. Ułatwiło nam to połączenie się i podjęcie decyzji o stworzeniu witryny. I szło bardzo, bardzo dobrze.

JENNY GUY: Powiedz nam, zanim przejdę do Brandi, jaki był wspólny cel i cel?

TANYA HARRIS: Och, OK, więc jedna z rzeczy, które… To znaczy, jest to jeden z powodów, dla których zaczęłam nawet blogować. Mnóstwo kulturowych przepisów, sposób, w jaki jedliśmy dorastając i które były nam znane, były tam, ale raczej nie były – chcę powiedzieć – nienawidzę mówić tego słowa „autentyczne”, ale nie były naprawdę wierny kulturze sposobu, w jaki jedzenie było. Więc rozmawialiśmy o tych rzeczach, zwłaszcza o mnie, bo urodziłem się w USA, ale mój tata pochodzi z Afryki, a mama jest Jamajką.

Dorastałem więc, jedząc pewne karaibskie potrawy. A potem poszedłbym do Google i spojrzałbym, i byłyby całkowicie zmodyfikowane z wersji, którą miałem dorastając. Po prostu czułem, że ważne jest, aby upewnić się, że prezentuję te potrawy, zwłaszcza sposób, w jaki zrobiła je moja jamajska mama i jak pamiętam, jak je jadłem i przygotowywałem.

JENNY GUY: Tak, uwielbiam to. Muszę też powiedzieć, że na koniec udostępnimy wszystkim dokument źródłowy z linkami do wszystkich stron, wszystkich założycieli i przepisu Black People, abyście mogli na nie spojrzeć. Ale muszę jeszcze kliknąć Twoją witrynę, a zawartość szybko się rozwija.

Ale za każdym razem, gdy tam idę, usta zaczynają ślinić się natychmiast, gdy tam dotrę. Jest tak wiele rzeczy, do których chciałbym wskoczyć i spróbować. Ale Brandi, to samo pytanie do ciebie, jaka jest metoda stojąca za tym szaleństwem?

BRANDI CRAWFORD: Tak, właściwie tak myślę, dwa lata temu – mam wrażenie, że w tym miesiącu, a może w zeszłym miesiącu, Tanya – my wszyscy, wszyscy założyciele grupy, szukaliśmy dla siebie nawzajem zasobów o podobnych poglądach. kobiet, gdzie moglibyśmy po prostu porozmawiać o takich rzeczach jak te przepisy, a następnie po prostu porozmawiać o byciu twórcą treści dla czarnych w tej przestrzeni i byciu czarną żywnością – blogerem kulinarnym w tej przestrzeni. I tak mieliśmy się spotykać co miesiąc.

Ale potem wybuchła pandemia i wszyscy potrzebowali większej bliskości. Myślę, że wszyscy na świecie potrzebowali tylko trochę więcej przyjaźni. Przekształciła się w grupę podobnie myślących kobiet biznesu, które spotykają się, aby rozmawiać o biznesie z przyjaźnią, która ma również element biznesowy. I tak właśnie w naturalnej rozmowie pojawiła się ta okazja. I bardzo szybko to dopracowaliśmy i byliśmy w stanie przekształcić to w to, co mamy teraz.

Więc jestem wdzięczna za to, że kiedy zebrałeś siedem kobiet, które same odniosły sukces, masz siedem różnych zestawów pomysłów, siedem osób, które mają doświadczenie, zaczynając coś od podstaw, i siedem kobiet, które popełnił błędy, kto wie, och, nie zrobimy tego ponownie, albo wiemy, co działa naprawdę dobrze. Dużo tego będziemy robić. Idziemy na szynkę z tym typem rzeczy.

A więc ta część jest po prostu bezcenna. I tylko powtórzę wszystko, co Tanya powiedziała o przepisach. Chcemy prawdziwych – i pewnie użyję słowa „autentyczne” – autentycznych czarnych receptur kulturowych, które robiła moja babcia, które babcia pokazała mi, jak to zrobić, którymi mogę podzielić się ze światem.

JENNY GUY: Kocham, kocham wszystko, co powiedziałeś. Uwielbiam słyszeć, jak masz siedem różnych doświadczeń, pomysłów, inspiracji i że jesteś w stanie sprawić, by wszyscy śpiewali w harmonii. Za chwilę porozmawiamy o tym więcej.

Ale chciałem zapytać. Przede wszystkim chciałbym usłyszeć trochę więcej o tym, jak się znaleźliście. Czy to była konferencja? Czy było to wyszukiwanie się nawzajem w sieci i zadawanie konkretnych pytań w grupach na Facebooku? Brandi, od tego zacznę od ciebie.

BRANDI CRAWFORD: Kiedy jesteś Czarny w przestrzeni, nietrudno się nawzajem zauważyć, zwłaszcza gdy jesteś Czarny i masz się dobrze. Myślę więc, że większość z nas już śledziła się na Instagramie. I dosłownie po prostu ślizgaliśmy się w DM – hej, chcemy się połączyć, może stworzyć jakiś rodzaj grupy, w której możemy po prostu odbijać pomysły od innych rzeczy.

I po prostu tak się dzieje. A potem zamieniło się w nas po prostu spotkanie. Właściwie jeździliśmy na wycieczki. Niektórzy z nas pojechali latem do Mexico City, więc po prostu naprawdę miłe doświadczenie więzi.

JENNY GUY: Och, uwielbiam to. Jakieś dodatkowe do dodania, Tanya? Coś, co zauważyłeś? Wślizgiwanie się w DM – uwielbiam to.

TANYA HARRIS: Dokładnie tak, jak to powiedziała, wpadamy w DM, jak, hej, dziewczyno, hej.

JENNY GUY: To wspaniale. OK. Chociaż dzisiaj mamy zaszczyt porozmawiać z wami dwoma, dwoma założycielami Black People's Recipes, jest jeszcze pięciu wspaniałych twórców treści dla Blacków, których nie ma z nami w odcinku. Czy powiesz nam trochę więcej o każdym z nich? Tanya, zaczniesz? Opowiedz nam o ludziach, których dzisiaj nie ma z nami. Mam nadzieję, że obserwują.

TANYA HARRIS: OK, namówię ich wszystkich. Mamy Jocelyn z Grandbaby Cakes. I od dłuższego czasu bloguje. Robi wiele południowych receptur pokoleniowych.

Mamy Shannon z Fit Slow Queen. I robi wiele przepisów Whole30. Robi też wiele przepisów na gadżety w gotowych wolnowarach typu instant, a także we frytownicach. Mamy Jessicę z Jessiki w zestawie – Jessica's Kitchen – przepraszam. I robi wegańskie przepisy. I jest też Jamajką. Dlatego uwielbiam oglądać jej przepisy.

Mamy Davinah z Dr. Davinah's Cooks. I robi dużo komfortowego jedzenia, które pasuje do niskowęglowodanowego sposobu odżywiania. I mamy Imma of Immaculate Bites, która również od dłuższego czasu bloguje. Zajmuje się też kuchnią południowych Karaibów, a także kuchnią afrykańską. Myślę, że obejmowałem wszystkich.

JENNY GUY: To zabójczy skład, zabójczy skład. Brandi, czy każdy z tych twórców wnosi do tego swoje własne przepisy, a więc masz niektóre wegańskie, niektóre gadżety, inne niskowęglowodanowe? Czy tak to robicie?

BRANDI CRAWFORD: Absolutnie. Dlatego uwielbiam to, że wszyscy mamy inny poziom wiedzy, którą możemy wnieść do stołu, będąc w stanie tworzyć wegańskie wersje przepisów, które są historyczne, autentyczne i wierne naszym korzeniom, ale tylko przy użyciu różnych składników, wersji niskowęglowodanowych, które nadal mogą być uważane za wygodne jedzenie, ale może po prostu nie ma cukru lub uniwersalnej mąki i tym podobnych rzeczy. A potem to jest po prostu niesamowite.

Możemy zrobić przepisy na gadżety. Możemy go przygotować w 15 lub 20 minut zamiast w dwie lub trzy godziny, w kuchni przez cały dzień. W ten sposób zobaczysz szeroką mieszankę wszystkiego na stronie. I to jest kolejna rzecz, którą kocham i myślę, że to nas wyróżnia.

JENNY GUY: Powiedziałbym, że tak, najbardziej podoba mi się to, co do tej pory widziałem, to wiele przepisów, które widzę, że są z Southern i tym podobne. Są to przepisy na cały dzień lub na cały miesiąc. Robisz trzy różne rzeczy, które zatrzymujesz i przechowujesz, a potem składasz to wszystko razem.

W ten sposób docierasz tam, gdzie musisz mieć specjalne okazje. Ale podoba mi się, że to zabieracie i docieracie do miejsca, w którym nie musi to być czterodniowy romans z gotowaniem ani żołądek, który macie ochotę zjeść tylko raz w roku na Boże Narodzenie. Możesz mieć te smaki i profile smakowe przez cały rok. Uwielbiam to.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, dokładnie.

JENNY GUY: OK. Jednym z najbardziej komunikujących się – i już to powiedziałeś, Brandi, jednym z najczęstszych refrenów, jakie słyszymy w społeczności blogującej i personelu Mediavine, jest, och, żałuję, że nie wiedziałem, kiedy zakładałem moją stronę internetową, to x, y i z. O rany, żałuję, że nie wiedziałem więcej o SEO, kiedy zakładałem swoją stronę.

Tak więc dla wszystkich twórców Black People's Recipes, jak wspomniałeś, jest to co najmniej druga runda. Więc jakie były twoje priorytety na początku? Czy są jakieś rzeczy, które muszą lub muszą mieć w zakresie konfiguracji lub programów? Zacznę od Tanyi od tego.

TANYA HARRIS: Powiedziałbym, że myślę, szczególnie – i myślę, że zaczęliśmy od tego, mając konkretny cel lub cel, na przykład, jaki jest twój powód, dla którego to robisz? Oczywiście część z nich może być pieniężna, ale myślę, że nadal potrzebujesz innego celu, czy to zachowania i dzielenia się autentycznymi przepisami, czy pokazania odnoszących sukcesy czarnych kobiet w przestrzeni prowadzącej wspólnie biznes. Potrzebujesz tylko jakiegoś celu, dlaczego w ogóle zaczynasz tę witrynę.

Myślę, że kiedy zaczynałem My Forking Life, to było tak, och, to tylko dla zabawy. Ale nawet nie wiedziałem, jak – dopracowałem całkowicie, jaki był mój cel i ogólne przeznaczenie witryny. Już wiem. Ale pierwszego dnia, kiedy zacząłem, nie miałem pojęcia. Po prostu robiłem różne rzeczy. Myślę więc, że jest to jedna z rzeczy, o których chcesz wiedzieć, kiedy zaczynasz.

JENNY GUY: Wyobrażam sobie, że jest to również prawdopodobnie – och, przepraszam, Brandi – wyobrażam sobie, że jest to również prawdopodobnie coś, co jest pomocne, gdy masz siedem różnych głosów, które łączą się, że musisz być bardzo jasny, co to jest, że jesteś”. próbujesz zrobić, inaczej na całej mapie. Ponieważ wszyscy jesteście na całej mapie ze swoimi – więc Brandi, to samo pytanie do ciebie, czy były jakieś potrzeby, od których czuliście, że powinniście zacząć?

BRANDI CRAWFORD: Powiedziałbym, że chciałem, abyśmy skupili się na posiadaniu jednej platformy. Nie próbujemy być wszędzie w tym samym czasie. Powiedziałbym więc, że kiedy zakładałem swoją stronę, pomyślałem, o mój Boże, muszę przejąć Instagram. Mam zamiar przejąć Facebooka. Zamierzam przejąć Pinterest. Och, zamierzam też zrobić kilka filmów na YouTube.

Więc pomyślałem, że będę we wszystkich tych miejscach. I w ciągu trzech tygodni pomyślałem, że tego nie robię. Skoncentruję się na mojej stronie i będę publikować na Instagramie. A kiedy moja strona nabrała naprawdę dobrego rozpędu, naprawdę dopracowałam się na Instagramie.

A potem, kiedy naprawdę dobrze sobie radziłem na Instagramie, skupiłem się na Facebooku i tego typu rzeczach. Zrozum, że nie musisz być wszędzie w tym samym czasie, ponieważ opanowanie jednej platformy wymaga tyle wysiłku, tyle czasu – i po prostu upewniaj się, że skupiamy się na właściwych rzeczach i we właściwym czasie i nie odczuwać presji ani FOMO bycia wszędzie. Ponieważ nie możesz.

JENNY GUY: To FOMO też jest takie prawdziwe. Za każdym razem, gdy widzisz kogoś, mam 500 000 odsłon z x, y i z, a ty myślisz, że muszę to zrobić. Muszę to zrobić teraz. Wiem, że nic o tym nie wiem, ale zamierzam kupić kamerę, nową kamerę wideo. Muszę mieć oświetlenie.

Tak trudno nie biegać w ten sposób. Więc doceniam, że wy – więc na czym się skupiacie? Właściwie widziałem, jak ktoś w komentarzach mówi, TikTok. Tak?

BRANDI CRAWFORD: Może indywidualnie, myślę, że próbujemy pracować na naszych stronach dla TikTok. Ale powiedziałbym, że jeśli chodzi o media społecznościowe, prawdopodobnie Pinterest i Instagram. Ale głównym celem jest strona, która ma dobrą treść.

Ponieważ to kolejny punkt, kolejną rzeczą, nad którą też pracujemy, jest po prostu posiadanie – i Tanya też o tym mówiła – naprawdę dobrych przepisów. A więc celem jest, aby ktoś, kto nigdy wcześniej niczego nie gotował, mógł przeczytać Twój przepis, przeczytać wskazówki, posty na blogu i zrobić ten przepis z powodzeniem, nawet bez zadawania Ci pytania? Czy mogą po prostu przejść przez wszystko, ponieważ jest tak dobrze napisane, tak dobrze nakreślone?

A więc dla mnie to jest cel. Dobra treść to coś, co wydaje mi się jak zdarta płyta, o mój Boże, musisz mieć dobrą treść. Ale dla twórcy przepisu dobry pod względem treści przepis – na przykład, jak dobrze jest napisany? Czy twoje instrukcje są jasne? Czy są łatwe do naśladowania? Nawet w przypadku skomplikowanych tradycyjnych potraw soul food i południowych przepisów możesz napisać ten przepis, aby ktoś bez doświadczenia mógł go zrobić, nawet jeśli jest złożony.

JENNY GUY: I to wszystko, tak, to jedna z naszych największych wskazówek SEO, jakie kiedykolwiek dajemy, to mieć dobre treści, pisać dobre treści i, jak powiedziałeś, odpowiadać na te pytania, które wiesz, że czytelnicy będą mieć, zapobiegawczo. Więc kiedy mówimy, nie mogę napisać więcej niż przepis, cóż, kiedy odpowiadasz na wszystkie te pytania z góry, kiedy je przewidujesz, możesz. Ponieważ wszyscy tam są. Wszystko jest w nim wpisane. Muszę zrobić małą wtyczkę. Ponieważ zauważyłem, że twoja strona jest zbudowana na produkcie Mediavine. To jest na kratce?

TANYA HARRIS: Jest na Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Na pewno. Wysłałem e-maila. Byłem tak szybko, że będziemy potrzebować Trellis. Zaczynamy przepisy na czarne osoby. Będziemy potrzebować Trellis. To była jedna z pierwszych rzeczy do zrobienia na naszej liście obserwacyjnej. Więc tak, jest na Trellis.

JENNY GUY: I idzie dobrze – to znaczy wygląda dobrze. Dla mnie wygląda świetnie. Kocham to. Więc jesteście zadowoleni z końca? Więc dobrze ci idzie i działa dla twoich celów?

TANYA HARRIS: Absolutnie, tak. Oboje mamy Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Tak, oboje mamy Trellis.

TANYA HARRIS: Więc to nie był mózg. Trellis to – kochamy to.

JENNY GUY: Cały czas Trellis – uwielbiam to słyszeć. Miłą rzeczą w Trellis, z mojego punktu widzenia, jest to, że nie trzeba się martwić takimi rzeczami jak Core Web Vitals i tak dalej. Zrobione – ponieważ znowu, wszystkie te różne rzeczy przykuwają twoją uwagę.

OK, więc jednym z głównych celów, o których wspomniałeś, jest wyznaczenie swojej misji. I to jest twój rdzeń, do czego dążysz. Ale jednym z celów jest również monetyzacja. Więc jak sobie z tym radzisz z Black People's Recipes? Szukasz sponsorowanych treści, chcesz współpracować z konkretnymi markami? Czy robisz reklamy? A co z partnerem? I skieruję to do Tanyi.

[ŚMIECH]

Przykro mi. Obiecałem, że to zrobię, a potem tego nie zrobiłem. Powiedziałem, że pokieruję rzeczami, żeby nie próbowali odpowiedzieć w tym samym czasie. Upadłem w pracy.

TANYA HARRIS: Zdecydowanie naszym głównym, moim zdaniem, priorytetem są reklamy. Reklamy są jednym z nich. Chociaż niekoniecznie jest całkowicie pasywny, jest to jedna z bardziej pasywnych form dochodu. I to jest nasz główny, również stowarzyszony.

No i oczywiście praca sponsorska, jesteśmy nowi. Więc to nie jest tak, że mamy sponsorów, którzy pukają do pukania – cóż, w rzeczywistości kilku już dociera do nas. Ale na razie naszym głównym priorytetem są reklamy. A potem w przyszłości, kto wie? Ale wydaje mi się, że jest tak wiele sposobów na zarabianie na stronie internetowej i marce, że możliwości są nieograniczone. Ale teraz to głównie dochód z reklam.

JENNY GUY: Tak, na początek zacząłem od kilku podstaw. Masz produkty. Masz kursy. Masz wszystkie rzeczy. Coś dodać do tego o monetyzacji, Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Nie sądzę. Tanya to wszystko omówiła.

JENNY GUY: W porządku, fantastycznie. W porządku, skoro mówimy o monetyzacji i na cześć Miesiąca Czarnej Historii – rozmawialiśmy o tym trochę przed pojawieniem się. Ale chciałem wspomnieć, że reklamodawcy przeznaczają wydatki na reklamę, pieniądze na reklamę, konkretnie dla twórców treści w kolorze czarnym i brązowym. Tanya, mówiłaś o tym specjalnie dla kilku przedstawicieli mediów, partnerów reklamowych, TripleLift i GroupM, w czerwcu 2021 r., a także w tym miejscu, w którym mówiłaś o ich inicjatywie Underrepresented Voices.

Powiedziałeś więc, że jako właścicielka biznesu czarnoskórego mam doświadczenie z pierwszej ręki, dlaczego inicjatywy takie jak ta są tak ważne. Zacząłem bloga pięć lat temu i zauważyłem brak różnorodności w branży blogowej. To zaczyna się zmieniać, ale można zrobić znacznie więcej, aby wyrównać szanse. Underrepresented Voices to ogromny krok we właściwym kierunku i jestem wdzięczny, że TripleLift i GroupM rozpoczęli tę inicjatywę.

Chciałbym usłyszeć od was więcej informacji na temat wagi inicjatyw takich jak ta, w której mówimy o konkretnych dolarach reklamowych przeznaczonych dla twórców treści w kolorze czarnym, twórców treści w kolorze brązowym, twórców treści API, kobiet, osób LGBTQIA , i chciałbym usłyszeć o twoich odczuciach w tej sprawie, a także o tym, co myślisz o samoidentyfikacji. Ponieważ w świecie Medivine jest to jedyny sposób, aby się dowiedzieć. To jedyny sposób, w jaki możemy przypisywać, to samoidentyfikacja. Zacznę od ciebie, Brandi.

BRANDI CRAWFORD: I tak z samoidentyfikacją, którą masz na myśli w panelu Mediavine, możesz zaznaczyć pole:

JENNY GUY: Zgadza się.

BRANDI CRAWFORD: –jeśli jesteś czarnoskórym twórcą. OK.

[WSTAWIANIE GŁOSÓW]

JENNY GUY: Dziękuję za sprawdzenie skrzynki. TAk.

BRANDI CRAWFORD: Moje pudełko jest zaznaczone, bo ogólnie jestem Czarny. Jestem dumny z bycia Czarnym. Żyję autentycznie czarnym życiem. Jeśli śledzisz mnie w mediach społecznościowych, prawdopodobnie codziennie przypominasz sobie o tym mimowolnie.

Dlatego dla mnie takie inicjatywy są ważne, ponieważ czuję, że cały czas jesteśmy pytani, jak możemy przekazać mikrofon czarnym twórcom, czarnym właścicielom biznesu, czarnym przedsiębiorcom? Jak możemy dzielić tę przestrzeń i być inkluzywnym? I szczerze mówiąc, odkładanie pieniędzy za nas i innych twórców jest jednym ze sposobów na to. Tak więc inicjatywy takie jak ta mogą pomóc ludziom podobnym do mnie do realizowania swoich marzeń i dzielenia się swoim talentem oraz zarabiania za to, tak jak powinni.

JENNY GUY: Tak jak powinno 1000%. Płać twórcom treści. Tanya, to samo dla ciebie.

TANYA HARRIS: Tak, i myślę, że kontynuuję, powtórz to, co powiedziałam wcześniej, i jak powiedziała Brandi, pieniądze mówią. A więc w tej chwili pola gry nie są równe. I to nie tylko w branży blogów spożywczych, to wiele branż.

Jako prawnik, jest mniej niż 2% czarnoskórych kobiet, które są prawnikami. Możesz więc sobie wyobrazić, jak to jest w społeczności blogerów. Dlatego takie inicjatywy są ważne, jeśli chcemy coś zmienić.

A jeśli chodzi o identyfikację, to uwielbiam ten fakt – początkowo wiem, kiedy zaczynałem blogować, myślę, że wcześniej, to było tylko logo. Nikt nie wiedział, że jestem za stroną. Ale potem zdałem sobie sprawę, jak ważne jest pokazanie, kim jestem. Bo jeśli widzisz mnie na ulicy, jestem czarną kobietą. I to wpływa na każdy najmniejszy aspekt mojego życia, kiedy idę ulicą, jak czuję się w kosmosie, jak czułem się jako bloger kulinarny w kosmosie.

Myślę więc, że to ważne, ponieważ uważam, że ludzie muszą zobaczyć, że to czarna kobieta prowadzi stronę i jak ciężko pracuję, aby zapewnić jej sukces. Aby inni również mogli być zainspirowani i wiedzieli, że oni również mogą zrobić to samo. Bo jeśli nie zobaczysz, że to robimy, to pomyślisz, że nikt taki jak ja to nie robi. Nie mogę tego zrobić. Myślę więc, że ważne jest, aby rzeczywiście pokazać, kim jesteś, zaznacz to pole. I w ten sposób, oczywiście, możesz również zdobyć pieniądze, które pomogą w dalszej misji.

JENNY GUY: Absolutnie. To było niesamowicie wzruszające. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[ŚMIECH]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[ŚMIECH]

JENNY GUY: Tak. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Uwielbiam to. And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Uwielbiam to słyszeć. OK. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Dziękuję Ci. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. I like that.

JENNY GUY: It depends. To zależy.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. TAk. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

OK. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY GUY: Tak. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Więc jestem nawet jedną z tych osób, które lubią, że nie mam każdego przepisu. I nie chcę robić każdego przepisu. Więc jeśli ludzie mówią, hej, masz na to przepis? Nie zamierzam tego tworzyć. Mam zamiar podzielić się przepisami innego blogera, zwłaszcza takiego, któremu ufam.

Tak więc często mi się to zdarza. Ludzie przyjdą i powiedzą, masz to? A ja powiem, nie, ale Brandi ma. Proszę bardzo. Wypróbuj to. I to mnie nie boli, ponieważ jest 50 innych osób, które chcą dostać kolejny przepis na mojej stronie.

I szczerze wierzę, że kiedy masz takie nastawienie, przychodzi obfitość. Ale myślę, że to jest coś, czego musisz się nauczyć. Ponieważ wiele razy – nie wszyscy, ale niektórzy ludzie zostali wychowani, by po prostu czuć, że jeśli nie wygram, to nie ma już więcej. I czuję, że po prostu trzeba mieć właściwy sposób myślenia o dostatku i jak powiedziała, przypływy, łodzie i…

BRANDI CRAWFORD: Tak, chyba go wyrżnąłem. Wiedziałem, co mam na myśli. Wiedziałem, co mam na myśli.

JENNY GUY: Zgadza się. Tak bym powiedział. I to jedno z tych powiedzeń, prawda? Przypływy podnoszą wszystkie statki.

BRANDI CRAWFORD: Tak.

JENNY GUY: Ponieważ ja…

TANYA HARRIS: Tak, ten.

JENNY GUY: –zdzierał to tyle razy na różne rzeczy. I nawet nie zdajesz sobie z tego sprawy, dopóki nie jesteś w połowie. Jesteś jak wstajesz.

TANYA HARRIS: Powiem cytat ze statku, cytat o statku, ten, tamten.

BRANDI CRAWFORD: Ten.

JENNY GUY: Dokładnie.

BRANDI CRAWFORD: Tak, ten.

JENNY GUY: A to – wszyscy będziemy wyżej, tak naprawdę mówię, z wodą. Właściwie mieliśmy mówcę, który jest starszym wiceprezesem ds. strategii marki i marketingu w BET. Nazywa się Tiyale Hayes. Mieliśmy go w zeszłym tygodniu i był magiczny.

Ale jego analogią, o której mówił, z nastawieniem na niedostatek kontra obfitość, była idea, że ​​jesteś rodzicem i masz jedno dziecko, i czy to – siostrzenicę, czy cokolwiek. Ale jeśli istnieje nastawienie na niedostatek, nie będziesz kochać drugiego dziecka. Jak, to tylko pierwsze dziecko, skończyłem. Wychodzę. Moja miłość zniknęła.

Ale pomysł, że w jakiś sposób ta niesamowita ilość miłości, którą posiadasz, pomnaża się przez dwa, trzy lub pięć – i tak to się dzieje. To tak, jak ktoś powiedział. Wszechświat jest nieskończony. To nie jest ciasto. Taka jest prawda. Niestety ciasto jest dobre.

[ŚMIECH]

Uwielbiam to. OK, właściwie mieliśmy pytanie dotyczące Search Console od Jenny Field. Powiedziała: „Czy wszyscy macie dostęp do swojego nowego bloga w Search Console, czy macie wyznaczoną osobę, która jest waszym geniuszem w Search Console? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Wszyscy mamy do niego dostęp. Myślę, że są różne. Niektórym zależy na ciągłym patrzeniu na to, bardziej niż innym. Ale wszyscy mamy do niego dostęp.

[ŚMIECH]

Jednak nie patrzyłem na to od tygodnia. Mogę powiedzieć, że może nie jestem tą osobą. Nie szukałem od tygodnia lub dwóch.

[ŚMIECH]

JENNY GUY: To niesamowite. Niektórzy ludzie mogą chcieć patrzeć na to codziennie.

TANYA HARRIS: To ja.

JENNY GUY: Nie. Ale ktoś to robi.

BRANDI CRAWFORD: Normalnie byłbym. Po prostu byłem zajęty przez ostatni tydzień. Więc wrócę do sprawdzania tego każdego dnia.

JENNY GUY: W porządku, więc wystartowaliście niecały miesiąc temu. Czekając na resztę roku 2022 i później, jakie są niektóre z Twoich celów związanych z Black People's Recipes? Co chciałbyś osiągnąć? Zacznę od Tanyi od tego.

TANYA HARRIS: No cóż, chcę, żeby Google uszeregowało nas. To jest – uszereguj nas, Google. Ale inną rzeczą jest to, że chcę dotrzeć do jak największej liczby osób, aby: mogli przyjść do przepisów i zasadniczo dużo się nauczyć. Więc zamierzam odrzucić jeden z artykułów, który wywołał wiele interakcji, był to ten, który napisała Brandi, i dlatego czarni myją kurczaka?

I jest to rozmowa, która często się zdarza. To bardzo kontrowersyjny temat. Ale wydaje mi się, że wiele osób nie wiedziało, dlaczego istnieje piętno mycia kurczaka lub dlaczego ludzie myją kurczaka. Ale Brandi to zepsuła i pomyślała, że ​​właśnie dlatego. I nie sądzę, że istnieje wiele treści, które to wyjaśniają.

Mam więc tylko nadzieję, że dotrzemy do jak największej liczby osób, aby mogli dowiedzieć się więcej o naszej kulturze jedzenia, naszych tradycjach kulturowych i tego typu rzeczach. Więc to jest ogólny cel. Dopóki Google nas oceni, tak się stanie.

JENNY GUY: Przemów to do istnienia.

BRANDI CRAWFORD: Obfitość, obfitość nastawienie Google. Po prostu zrzuć obfitość Google.

JENNY GUY: Dokładnie. Brandi, to samo pytanie do ciebie, jakie są niektóre z twoich celów?

BRANDI CRAWFORD: Zdecydowanie powtórzę to, co powiedziała Tanya. Myślę, że utwór edukacyjny jest bezcenny. I to jest duży powód, dla którego założyliśmy tę stronę, aby uczyć ludzi. Nie chodzi nawet o nauczanie przepisów kulinarnych. Uczy naszych tradycji, naszych zwyczajów i dlaczego robimy to, co robimy.

I miałam wrażenie, że post „Dlaczego czarni wszyscy myją kurczaka” będzie naprawdę popularny. I to naprawdę mówi o przyczynach historycznych i historii czarnych ludzi w tym kraju, o tym, jak byliśmy traktowani i o tym, co zrobiono, i po prostu o rzeczach tego rodzaju. Jeśli nie czytałeś tego artykułu, odwiedź stronę blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. To jest naprawdę dobre.

Więc podzieliłem się tym. W ciągu 30 minut otrzymywaliśmy komentarze po komentarzach do posta, w których ludzie byli po prostu tacy, jak, o mój Boże, nigdy nie znałem tego historycznego tła i rzeczy tego rodzaju. Więc sama wiedza, że ​​możesz dotrzeć do ludzi i że mogą się czegoś nauczyć, jest bezcenna. A więc na pewno jest to pierwszy i najważniejszy cel.

JENNY GUY: W porządku, tak, to niesamowity cel. I uwielbiam, ustalając to jako swoją misję, wtedy wszystkie inne rzeczy pójdą za sobą, wszystkie inne. Google, monetyzacja i wszystkie te rzeczy nadejdą, gdy będziesz realizować misję, którą masz.

OK, więc prawie dobiega końca nasz czas tutaj, co jest wielkim, starym wpadką. Ale zawsze lubimy zostawiać naszych niesamowitych odbiorców z przedmiotami akcji, aby mogli odejść i natychmiast móc wykorzystać swoją wiedzę w praktyce, gdy odejdą. Więc dzisiaj chciałbym prosić o radę w sprawie sojuszu twórców treści.

I jak my, jako twórcy treści, możemy najlepiej wykorzystać nasze wpływy do wspierania witryn takich jak Black People's Recipes? I jak powiedziałeś, jak możemy przekazać mikrofon poza zaznaczenie pudełka – każdy wydawca Mediavine powinien sprawdzić pudełko i zdobyć pieniądze, ale poza tym. Więc zostawię was na chwilę i szybko ogłoszę. Wrócę i zacznę od Tanyi.

Chłopaki, na naszą następną turkusową rozmowę, nie ma nas na kilka tygodni. Kiedy wrócimy, znowu będzie marzec, z chamstwem dat. Ale to będzie 15 marca, wtorek, 13:00 czasu wschodniego, południe środkowe. Będziemy mieli Andy'ego Dehnarta z Reality Blurred, z ewentualnym gościem-niespodzianką.

Będziemy rozmawiać o nowym przedsięwzięciu, które wydamy. Nazywa się Uniwersytet Mediavine. I wydamy to w ciągu najbliższych kilku miesięcy. Jesteśmy tym bardzo podekscytowani. Proszę, dołącz do nas. Więc wtedy cię zobaczymy.

Ale na razie wróćmy do moich niesamowitych gości, których miałem dzisiaj. To była wspaniała rozmowa i jestem bardzo wdzięczna, że ​​tu byliście. Zacznę od Brandi. Ludzie, którzy mówią, że chcą pomóc – a wierzę, że chcą pomóc – jak możesz być dobrym sojusznikiem?

BRANDI CRAWFORD: Tak, myślę, że zaczyna się od bycia szczerym, jak właśnie powiedziałeś, szczerego zainteresowania i pomagania, a nie odhaczania tego zadania. Ponieważ czuję, że podczas wielkiego ruchu Black Lives Matter, który widzieliśmy w czerwcu, maju 2020, wielu twórców treści White dzieliło się naszymi treściami. Hej, śledź tę osobę. Jest czarna, tworzy przepisy i tym podobne rzeczy. I to trwało. To było fajne przez miesiąc lub dwa.

Ale to jak, jakie kroki podejmujesz po tym? A czy konsekwentnie udostępniasz ludzi z prawdziwego miejsca, a nie z miejsca odhaczanego? Oceniając kręgi znajomych, oceniając kręgi blogerów, jak wyglądają ci ludzie? Czy oni wszyscy są Biali? Czy jest tam jakaś różnorodność?

Grupy mastermind, rekolekcje, kiedy docierasz do ludzi, aby byli częścią twojej grupy mastermind lub podczas odosobnienia, czy chcesz stworzyć różnorodność w tych przestrzeniach i podnieść społeczność, którą wiele osób twierdzi, że chce podnieść? Ale to musi być coś więcej niż pole wyboru. To musi być ciągła rzecz, która jest na czele twojego umysłu.

Jeśli przewijasz Instagram, jak wyglądają ludzie? Kiedy lubisz zdjęcie lub angażujesz się w nie, czy przewijasz obok twórców treści Black? I czuję, że łatwo nas znaleźć. I jak powiedziałem, wszyscy o sobie wiedzieliśmy, bo w tej przestrzeni jesteśmy czarni. I tak odnaleźliśmy się w taki sam sposób, w jaki inni ludzie mogą nas znaleźć i podnosić na duchu.

JENNY GUY: Bardzo pomocne – więc nie chodzi tylko o zaznaczanie pola. Ale chodzi tylko o zaznaczenie pola, gdy próbujesz zidentyfikować:

BRANDI CRAWFORD: Na desce rozdzielczej.

JENNY GUY: W desce rozdzielczej. Ale to najprostsza część. Poza tym chodzi o rozpoczęcie od prawdziwego miejsca. I to coś więcej niż tylko – uwielbiam to, ponieważ ludzie, z którymi jesteś otoczony, wnikną w to, co robisz. Przeniknie do każdej części twojego życia. A jeśli nie patrzysz na to, tak, absolutnie świetna rada. To samo pytanie do ciebie, Tanya.

TANYA HARRIS: Wow. Cóż, odpowiedź Brandi była niesamowita. Tak, i zgadzam się co do bycia autentycznym. Ponieważ to pozwala zachować spójność. I to, co powiedziała, dotyczy również twoich kręgów. Wiem, że sam poszedłem do HBCU na studia prawnicze. A poszedłem szczególnie, ponieważ była to najbardziej zróżnicowana szkoła prawnicza, jaką kiedykolwiek widziałem i do której chodziłem.

A doświadczenia, które tam zdobyłem, były niesamowite. I myślę, że ludzie muszą o tym pomyśleć, po prostu, kiedy masz zamiar – tworzysz mózg. Kto w nim jest? Czy jest różnorodny? Jak można ją urozmaicić?

A także wspieranie – wielu czarnych blogerów kulinarnych również ma książki. Brandi ma książkę The Air Fryer Cookbook, to jej tytuł.

BRANDI CRAWFORD: Książka kucharska Super Easy Air Fryer.

TANYA HARRIS: Ups, książka kucharska Super Easy Air Fryer. Ona ma boks. A teraz Grandbaby Cakes ma również książkę. Kupując ich produkty, udostępniając ich przepisy, takie rzeczy, jeśli chcesz stworzyć przepis na własną stronę, może zamiast tylko ją tworzyć, może zwrócić uwagę na przepis kogoś innego w swoich mediach społecznościowych lub cokolwiek, ja pomyśl, jeśli robisz to konsekwentnie, a nie raz, to z pewnością jest to świetny sposób na bycie sojusznikiem.

JENNY GUY: Nie tylko w lutym, prawda?

BRANDI CRAWFORD: Albo 13 czerwca. Luty i czerwiec to dni, w których obserwujemy gwałtowny wzrost akcji.

JENNY GUY: Tak, to nie- nie, to nie jest sposób na wprowadzanie zmian, pojawia się ta konsekwencja. Dziękuję bardzo za udostępnienie i za pracę, którą wykonujesz oraz za stworzenie tej wspaniałej strony internetowej, która jest nie tylko pyszna, ale i inspirująca dla nas wszystkich tutaj. Jesteśmy bardzo, bardzo podekscytowani współpracą z wami w Mediavine i jesteśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie tego czasu na rozmowę z nami dzisiaj.

BRANDI CRAWFORD: Dzięki, że nas gościłeś.

TANYA HARRIS: Tak, dziękuję, że nas masz.

JENNY GUY: W porządku, panie. Dziękuję wszystkim. Dziękuję Ci. Do zobaczenia za kilka tygodni. I miłego odpoczynku w lutym.