• Strona główna
• Artykuły
• Blogowanie
• Przewodnik po napiwkach świątecznych: komu dajesz napiwki w święta i ile?

Przewodnik po napiwkach świątecznych: komu dajesz napiwki w święta i ile?

Opublikowany: 2023-08-07

Świąteczne napiwki to świetny sposób na okazanie wdzięczności. Ale komu dajesz napiwki w święta? Ten przewodnik po napiwkach na wakacje pomoże ci to rozgryźć.

Wprowadzenie do świątecznych napiwków

Świąteczne napiwki to ceniona tradycja w wielu kulturach i firmach na całym świecie. Nie tylko sprzyja dobrej woli, ale także cementuje relacje z tymi, którzy odgrywają istotną rolę w naszym codziennym życiu. Gdy zbliżają się święta, wielu zastanawia się nad etykietą dawania napiwków i kto powinien znaleźć się na ich liście. Oto pięć przekonujących powodów, dla których dawanie napiwków na wakacje jest niezbędne:

---

---

---

Sprzedaj swój biznes

---

---

---

Przeprowadzaj badania rynku

---

---

---

---

Zareklamuj swoją firmę tutaj

---

1. Potwierdzanie konsekwentnej obsługi: przez cały rok różni profesjonaliści zapewniają spójną i wysokiej jakości obsługę, zapewniając, że nasze życie przebiega płynnie. Niezależnie od tego, czy jest to Twój listonosz, portier, czy zwykły fryzjer, świąteczna wskazówka jest sposobem na docenienie ich całorocznego poświęcenia.
2. Budowanie silnych relacji: Dawanie napiwków podczas wakacji to doskonały sposób na wzmocnienie relacji, zwłaszcza z tymi, z którymi regularnie się kontaktujesz. Pokazuje im, że cenisz ich usługi i chcesz utrzymać dobre relacje w nadchodzącym roku.
3. Gest dobrej woli: Okres świąteczny to czas dawania i szerzenia otuchy. Dając napiwki, uczestniczysz w tym sezonie dobrej woli, zapewniając, że duch hojności dotknie jak największej liczby istnień ludzkich.
4. Zachęcanie do wysokiej jakości obsługi: Napiwek może być wyrazem uznania za wyjątkową obsługę. Dawanie napiwków podczas wakacji zachęca również tych profesjonalistów do dalszego oferowania wysokiej jakości usług w przyszłości.

Przewodnik po napiwkach świątecznych

Usługi dostarczania poczty i paczek

Prawdopodobnie wysyłasz i odbierasz dużo poczty i paczek w okresie świątecznym, a być może także przez resztę roku. Dlatego dobrym pomysłem jest przekazanie napiwku listonoszowi i dostawcom przesyłek, z którymi regularnie się kontaktujesz.

• USPS Letter Carrier: USPS umożliwia przewoźnikom listów przyjmowanie prezentów o wartości do 20 USD, o ile nie są one gotówką. Karta podarunkowa może być najwygodniejszą opcją.
• Dostawa paczek UPS: jeśli jest kierowca, z którym regularnie wchodzisz w interakcje, możesz dać mu napiwek o wartości około 25 USD. Firma woli, aby napiwki nie były podawane w gotówce.
• Dostawa paczek FedEx: Kierowcy FedEx mogą otrzymywać prezenty o wartości do 75 USD.
• Inne usługi dostawy: W przypadku takich rzeczy, jak dostawa gazet lub usługi kurierskie, możesz dać napiwek do 30 USD w okresie świątecznym.

Personel budynku

Jeśli pracujesz w budynku komercyjnym, prawdopodobnie jest mnóstwo różnych osób, które zapewniają ciągłość Twojej działalności, od portierów i ochrony po personel sprzątający i konserwujący. W rzeczywistości możesz nie wchodzić w regularne interakcje z tymi wszystkimi osobami. Ale określ, które z nich są najbardziej odpowiednie dla Twojej firmy podczas tworzenia świątecznego budżetu na napiwki.

• Personel sprzątający: Świąteczne wskazówki dla zespołu sprzątającego różnią się w zależności od tego, ile zwykle im płacisz. Podaj ile płacisz za jedną sesję. Jeśli jest pełny zespół, podziel napiwek między wszystkich.
• Architektura krajobrazu lub ogrodnicy: Ci, którzy dbają o wygląd zewnętrzny Twojego budynku, mogą być mniej aktywni zimą. Ale nadal możesz dać napiwek tym osobom od 15 do 40 USD za sztukę.
• Portierzy lub ochrona: Wskazówki dla portierów i ochroniarzy mogą się znacznie różnić. Jeśli nie kontaktujesz się z nimi regularnie, możesz dać zaledwie 10 USD na święta. Jeśli bardzo ci pomagają przez cały rok, możesz dać nawet 80 $.
• Nadzorca budowlany: Jeśli Twój budynek ma nadzorcę lub nadzorcę, pod koniec roku powinieneś dać mu napiwek do 100 USD. Jeśli ich obowiązki są ograniczone lub dawałeś napiwki przez cały rok, możesz dać tak niskie, jak 20 $.

Specjaliści ds. Opieki nad dziećmi

Jeśli potrzebujesz pomocy w opiece nad dziećmi lub zwierzętami domowymi podczas prowadzenia firmy, wakacje to doskonały czas, aby docenić ich wkład.

• Nauczyciele: Wartość prezentów może wahać się od 25 do 100 USD w zależności od lokalizacji. A karty podarunkowe to zwykle lepszy pomysł niż gotówka. Najpierw sprawdź w szkole, czy ma jakieś szczególne zasady dotyczące prezentów świątecznych.
• Opiekunki do dzieci: tym, którzy opiekują się dziećmi w sposób półregularny, zapewnij im dodatkową zapłatę za noc i być może specjalny prezent od dziecka.
• Pełnoetatowa niania: W zależności od tego, jak długo pracowała z twoją rodziną, powinieneś dać jej równowartość co najmniej tygodniowej pensji, ale maksymalnie miesięcznej. Powinieneś także sprawić im osobisty prezent od swojego dziecka.
• Opieka dzienna: Prezenty dla każdej osoby, która ma kontakt z dzieckiem, powinny mieć wartość od 20 do 70 USD.
• Opiekun psa / wyprowadzacz: Daj im gotówkę lub kartę podarunkową, która jest równowartością jednego lub dwóch tygodniowych zarobków.

Personel Restauracji i Gościnności

Zasadniczo należy dawać napiwki personelowi hotelarskiemu w czasie świadczenia usługi. Możesz jednak przekazać dodatkową wskazówkę lub prezent podczas wakacji osobom, z którymi regularnie się kontaktujesz.

• Obsługa kelnerska: Przekaż od 10 do 50 USD każdemu, kto regularnie obsługuje Twoją firmę, na przykład osobom, które pracowały dla Ciebie na imprezach lub osobom, które pracują w jednym z Twoich regularnych miejsc spotkań.
• Maitre D: Jeśli jest restauracja z kelnerem/kelnerką, którą często odwiedzasz, daj im od 50 do 100 dolarów.
• Profesjonaliści w golfa: jeśli organizujesz wiele spotkań na polu golfowym, przekaż caddiemu lub instruktorowi napiwek w wysokości 50 USD lub kosztu jednej sesji.
• Recepcja: dla tych, którzy często odwiedzają hotele lub kluby wiejskie z pracownikami recepcji, daj napiwek od 10 do 50 USD, w zależności od tego, jak często się z nimi kontaktujesz.
• Pracownicy szatni: Jeśli w klubach wiejskich lub klubach zdrowia, które regularnie odwiedzasz, są pracownicy szatni, w czasie wakacji przekaż od 10 do 50 USD na każdego.

Profesjonaliści usług

Niekoniecznie musisz dawać napiwki każdemu usługodawcy, z którym współpracowałeś przez cały rok. Ale każdy, z kim regularnie wchodzisz w interakcje, może zasługiwać na uznanie.

• Usługi transportowe: Jeśli jest kierowca, z którym regularnie pracujesz, daj około 20 procent swojego miesięcznego rachunku.
• Pracownicy parkingowi: Pracownikom parkingu lub garażu, z którymi regularnie wchodzisz w interakcje, możesz przekazać od 10 do 30 USD.
• Wirtualny asystent: jeśli Twoja firma korzysta z takiego asystenta, daj mu napiwek w wysokości 50 USD w święta lub równowartość jednej godziny pracy.
• Freelancerzy: tym, którzy pomagali Twojej firmie na podstawie umowy przez cały rok, rozważ przekazanie im napiwku odpowiadającego ich stawce godzinowej lub 50 USD.
• Specjaliści od urody: jeśli regularnie pracujesz z fryzjerem, fryzjerem lub manikiurzystką, możesz dać im napiwek w wysokości 15 lub około 20 procent normalnej usługi w czasie wakacji. Powinno to być dodatkiem do napiwków po każdej usłudze.

Kto nie daje napiwku

Ogólnie rzecz biorąc, nie ma zwyczaju dawania napiwków wysoko wykwalifikowanym specjalistom, takim jak księgowi czy lekarze. Jeśli uważasz, że któryś z tych usługodawców zrobił wszystko, co w ciągu roku i chcesz go docenić, zamiast tego wyślij prezent. Ładny kosz upominkowy z czekoladkami lub karta podarunkowa do ulubionej restauracji byłyby bardziej odpowiednim gestem niż wysyłanie gotówki.

Ponadto pracownicy rządowi nie mogą otrzymywać napiwków pieniężnych. Powinieneś wcześniej sprawdzić w każdej firmie, z którą współpracujesz, czy mają one określoną politykę napiwków.

Jak ustawić wakacyjny budżet napiwkowy

Świąteczne napiwki to okazja, aby okazać dodatkowe uznanie tym, którzy pomagali Twojej firmie przez cały rok. Jeśli masz ograniczoną kwotę do wydania, zarezerwuj ją dla tych, z którymi kontaktujesz się codziennie lub regularnie.

Jeśli nie możesz pozwolić sobie na przekazanie wszystkim gotówki lub kart upominkowych, dopuszczalne mogą być również prezenty o podobnej wartości pieniężnej. Pamiętaj tylko, aby zamiast gotówki nie dawać tanich artykułów promocyjnych z logo Twojej firmy. Ładny kosz z prezentami lub serdeczny list i kartka byłyby bardziej odpowiednie.

Jeśli możesz sobie pozwolić, aby dać trochę więcej tym z twojej listy, po prostu upewnij się, że będzie to zrównoważone rok po roku. Nie chcesz stawiać nieuzasadnionych oczekiwań, których nie będziesz w stanie spełnić w przyszłości.

Komu dajesz napiwek w podsumowaniu wakacji

Obraz: Depositphotos.com