Devo permitir que os funcionários se vistam para o Halloween?

Publicados: 2023-08-13

“Eu dirijo uma pequena agência de seguros.No outono passado, alguns de meus funcionários pediram para se fantasiar no Halloween, mas eu disse que não.No entanto, notei alguns caixas em nosso banco comunitário vestidos a rigor.E agora meus funcionários perguntaram novamente se podem usar fantasias este ano em 31 de outubro.Devo permitir que os funcionários se vistam para o Halloween?”

– Processo de St. Paul, Minnesota

Sue, essa é uma excelente pergunta, uma que ouvimos com mais frequência nos últimos três anos.

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Não há resposta certa ou errada para esta. Se você deve permitir que os funcionários se vistam para o Halloween varia de empresa para empresa.

Antes de dizer sim ou não, revise essas dicas para ajudá-lo a trabalhar na decisão.

Pontos positivos dos funcionários se fantasiando para o Halloween

Não há dúvida: fantasias não são mais apenas para crianças.

Os americanos gastarão mais de US$ 3 bilhões em fantasias no Halloween. E esse número cresceu na última década de acordo com a NRF. Em 2018, quase metade dos adultos que celebravam o Halloween planejavam se fantasiar.

É por isso que os funcionários querem cada vez mais se fantasiar para o Halloween no trabalho. Aqui estão 3 aspectos positivos de se vestir bem no local de trabalho:

Construir moral

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - aumentar o moral

A maioria de nós está procurando algo para aliviar o tédio em nosso dia de trabalho. Permitir que os funcionários se vistam para o Halloween pode aumentar o moral.

Todo mundo parece um pouco mais feliz. Os sorrisos parecem um pouco mais brilhantes. Os colegas de trabalho se dão um pouco melhor. O moral elevado é contagioso!

Aumentar a Satisfação do Cliente

Permitir que os funcionários se vistam para o Halloween pode melhorar o relacionamento com os clientes e aumentar as vendas:

As fantasias no local de trabalho humanizam o seu negócio. Eles ajudam sua equipe a se conectar melhor com os consumidores. Os compradores se lembrarão da sua marca com um sorriso.

Aumentar vendas

Uma fantasia pode ser um quebra-gelo para iniciar uma conversa de vendas no varejo.

Em um negócio criativo, como uma agência de marketing ou empresa de relações públicas, ou talvez uma padaria ou outro negócio de alimentos, pode ser um diferencial competitivo. A criatividade divertida é altamente valorizada nesses negócios. Combine funcionários em fantasias com outras ideias de marketing de Halloween para ganhar. Por exemplo, concursos criativos de escultura em abóbora são sempre uma boa saída criativa.

Aqui estão algumas idéias para inspirá-lo em seus esforços de escultura de abóbora no local de trabalho:

Diretrizes para funcionários fantasiados

Embora existam pontos positivos, não deixe que seja gratuito para todos.

Defina as diretrizes dos funcionários para as fantasias. Comunique com antecedência o que é aceitável e o que não está em seu escritório no Halloween. Dar exemplos.

Em um ambiente pequeno, você também pode pedir aos funcionários que limpem o traje de sua escolha com antecedência com você ou seu supervisor direto.

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - diretrizes para funcionários

Aqui estão 5 diretrizes para fantasias de funcionários no Halloween.

Mantenha a segurança em primeiro lugar

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - segurança em primeiro lugar / trabalhador usando equipamentos de fábrica

Não permita trajes volumosos perto de máquinas ou em ambientes potencialmente perigosos, como uma fábrica. Basta um pequeno aperto em uma parte móvel para que ocorra um acidente. Você pode ver de cima como seria fácil pegar algo como a manga fofa de um pirata em uma parte móvel!

Evite fantasias de mau gosto

Peça aos funcionários que evitem qualquer traje que possa ser considerado cultural, sexual ou racialmente insensível (como vestir-se como um índio americano). Lembre-se do alvoroço sobre o príncipe Harry sendo fotografado em uma fantasia de mau gosto alguns anos atrás?

Mas mesmo trajes populares que parecem divertidos e inofensivos podem ser interpretados de maneira errada. Imagine em sua mente certos trajes e como eles podem aparecer em seu negócio.

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - 3 mulheres vestidas como meninas zumbis

Por exemplo, de acordo com a National Retail Federation, estes foram os trajes mais comuns para adultos no ano passado:

7,2 milhões de adultos planejaram se vestir como uma bruxa,
2,5 milhões vestidos como vampiros,
2,1 milhões optaram por ir como um zumbi,
1,9 milhões queriam se vestir de pirata, e
1,3 milhão escolheu sua fantasia favorita dos Vingadores, como Homem de Ferro ou Pantera Negra.

Por mais divertidas que essas fantasias pareçam, pode ser de mau gosto para a recepcionista de uma clínica de atendimento de urgência se vestir como um zumbi. Ou um funcionário do banco de sangue para se vestir como um vampiro.

Ou um garçom de restaurante para se vestir de rato ou barata.

Máscaras de limite e maquiagem de Halloween

Devo permitir que os funcionários se vistam para o Halloween?

Máscaras faciais nunca são uma boa ideia no local de trabalho. Clientes e colegas de trabalho querem ver expressões faciais. As máscaras também impedem a comunicação. Além disso, eles parecem assustadores.

E a maquiagem dramática de Halloween? Algumas maquiagens podem cobrir a maior parte ou todo o rosto, como mostra a imagem acima.

Mas a obra-prima visual de uma pessoa é a distração irritante de outra pessoa ao tentar conduzir os negócios.

Em negócios como bares ou boates, rostos dramáticos podem ser um verdadeiro sucesso. No escritório e em ambientes profissionais, peça aos funcionários que diminuam o tom.

Pintura facial leve (por exemplo, bigodes para gatos ou coloração do nariz para sugerir um espantalho) pode ser uma alternativa aceitável. Alguns empregadores optam por não permitir nenhuma cobertura facial - apenas fantasias.

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - fantasia de gata

Minimizar as Vestimentas de Certos Funcionários

Em algumas ocupações, as fantasias parecem... bem... erradas. Você gostaria que policiais ou cirurgiões se fantasiassem para o Halloween?

Pense no profissionalismo que seus clientes e clientes esperam.

Uma coisa que você pode fazer é limitar as fantasias a certas pessoas.

Por exemplo, em um negócio médico, legal ou financeiro, vestir-se bem pode ser bom para funcionários como recepcionistas ou balconistas. Mas fantasias podem minar a confiança do cliente se vestidas por planejadores financeiros ou advogados. Enfermeiras vestindo fantasias volumosas ou que soltam pelos podem ser um problema de saúde.

Seja sensível a objeções religiosas

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - com fantasia

Em 2006, a Gallup fez uma pesquisa com americanos e descobriu que cerca de 11% das pessoas têm objeções religiosas ao Halloween. As pessoas que se opõem por motivos religiosos o fazem por causa da conexão do Halloween com o diabo e os rituais pagãos. Eles podem achar ofensivos trajes como o da foto acima.

A pesquisa é um pouco antiga, mas o ponto ainda é válido. Uma pequena porcentagem de seus funcionários (e clientes) pode se opor ao Halloween. Dois pensamentos sobre isso:

Você pode preferir manter fantasias e celebrações focadas em temas divertidos como espantalhos, abóboras e personagens fantasiosos como princesas e robôs. Fique longe de temas associados ao ocultismo ou ao diabo.
Certifique-se de que os funcionários não se sintam pressionados pelos colegas para se vestirem bem. Comunique abertamente que é opcional e uma escolha individual.

Aqui está uma tabela das diretrizes que os gerentes podem consultar quando esse feriado assustador chegar:

Diretriz	Descrição
Mantenha a segurança em primeiro lugar	Evite trajes volumosos ou perigosos perto de máquinas ou ambientes potencialmente perigosos. A segurança deve ser sempre a principal preocupação, e é essencial garantir que as fantasias não representem um risco para os funcionários.
Evite fantasias de mau gosto	Certifique-se de que os trajes sejam respeitosos e não sejam percebidos como cultural, sexual ou racialmente insensíveis. Mesmo trajes aparentemente inofensivos ou populares devem ser escolhidos com cuidado, considerando como eles podem aparecer no contexto de negócios específico.
Limite de máscaras e maquiagem	Máscaras faciais e maquiagem pesada de Halloween geralmente devem ser evitadas, pois podem impedir a comunicação e parecer pouco profissionais. A pintura facial leve pode ser uma alternativa aceitável, mas a adequação pode variar dependendo do ambiente de negócios.
Minimizar as Vestimentas de Certos Funcionários	Em algumas funções profissionais, as fantasias podem parecer inadequadas. Limitar as fantasias a certos funcionários, como recepcionistas ou balconistas, pode ajudar a manter o profissionalismo, ao mesmo tempo em que garante que as fantasias não prejudiquem a confiança ou representem problemas de saúde em certas profissões.
Seja sensível a objeções religiosas	Reconheça que alguns funcionários podem ter objeções religiosas ao Halloween ou temas específicos. Mantenha as comemorações focadas em temas divertidos e não controversos e certifique-se de que os funcionários saibam que se vestir é opcional e uma escolha individual, livre de pressão dos colegas.

Realizar um evento em vez disso

permitir que os funcionários se vistam para o halloween - casal em uma festa de halloween fantasiado

Por fim, se você quiser fazer algo pelo moral dos funcionários e comemorar com os clientes, mas não quiser permitir que os funcionários se vistam para o Halloween, faça um evento.

Organize uma casa aberta ao cliente com guloseimas de Halloween. Traga um pintor de rosto para as crianças. Faça um desfile de animais de estimação. Esteja mais relaxado neste dia e torne-o uma experiência inesquecível. Veja mais eventos de Halloween.

Todas as respostas às perguntas dos leitores vêm do Conselho Editorial do Small Business Trends, com mais de 50 anos de experiência combinada em negócios.Se você gostaria de enviar uma pergunta,envie-a aqui.

Imagem: Depositphotos.com