6 melhores plataformas de aprendizado combinado para empresas
Publicados: 2023-08-06O aprendizado combinado combina os benefícios do treinamento presencial tradicional com a flexibilidade e a personalização do aprendizado digital. Analisamos as 6 melhores plataformas de blended learning em 2023 para que você faça a escolha certa para sua empresa.
As empresas norte-americanas gastam bilhões de dólares anualmente em treinamento de funcionários – ainda assim, 70% dos trabalhadores não se sentem adequadamente qualificados para fazer bem o seu trabalho. Muito disso se resume a como o aprendizado é entregue.
Algumas empresas usam o treinamento tradicional conduzido por instrutor, que pode ser mais envolvente, mas não pode ser adaptado às necessidades dos alunos. Outros contam com o e-learning, que oferece aos funcionários uma experiência flexível e personalizada, mas geralmente não oferece suporte à interação face a face ou feedback em tempo real.
Para obter o melhor dos dois mundos, você pode usar plataformas de aprendizado combinado. Eles fornecem ferramentas para planejar e gerenciar sessões de sala de aula tradicionais e criar e fornecer e-learning diretamente para os smartphones dos funcionários.
Neste guia, analisamos as 6 melhores soluções de blended learning para que você possa fazer a escolha certa para o seu negócio.
Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas melhores escolhas
O melhor software de aprendizado combinado tudo-em-um
Saiba mais Comece gratuitamente
Bom para hospedagem de treinamento virtual
Bom para aprendizado comunitário
Como escolher uma plataforma de aprendizado combinado
Ao considerar os diversos sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMSs) disponíveis, procure por esses recursos principais:
- Ferramentas de criação de conteúdo.A melhor plataforma de aprendizagem combinada permitirá que você crie cursos online personalizados do zero. Com a ferramenta de arrastar e soltar do Connecteam, você pode criar, formatar e ajustar o fluxo de conteúdo em minutos.
- Questionários integrados.Procure ferramentas que permitam tornar o treinamento envolvente e testar o aprendizado dos trabalhadores por meio de questionários e testes. Essa é uma ótima maneira de replicar o feedback em tempo real que os trabalhadores recebem no aprendizado em sala de aula.
- Suporte multimídia.Encontre um aplicativo que permite adicionar conteúdo em diferentes formatos para experiências de aprendizado interativas. Por exemplo, o Connecteam permite adicionar PDFs, imagens, vídeos, clipes de áudio e muito mais.
- Ferramentas de gerenciamento de eventos.Grandes plataformas oferecem ferramentas para planejar e gerenciar sessões de treinamento virtuais e conduzidas por instrutores.
- Alertas inteligentes e lembretes automáticos.Encontre um aplicativo que alerte os funcionários sobre novos cursos on-line e eventos de treinamento e envie a eles lembretes de conclusão. Os melhores aplicativos também permitem que você envie notificações push para os dispositivos móveis dos trabalhadores para incentivar a participação.
- Ferramentas de relatórios.Priorize as opções com recursos de relatórios personalizados para que você esteja sempre informado sobre o treinamento dos funcionários. Você pode acompanhar o progresso, status de conclusão ou presença, resultados de questionários e muito mais.
- Base de conhecimento.Procure uma plataforma com recurso de base de conhecimento para armazenar todos os seus recursos de treinamento e documentos da empresa. Esta é uma ótima maneira de os trabalhadores acessarem materiais de aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar.
- Ferramentas de feedback.Encontre uma solução que ofereça pesquisas e enquetes para que você possa coletar feedback sobre seu programa de treinamento misto. Dessa forma, você pode medir a eficácia do treinamento e refinar sua oferta.
- Aplicativo móvel.Com acesso móvel, os trabalhadores podem concluir cursos online, inscrever-se em treinamentos e participar de sessões virtuais de qualquer lugar. Esta é uma ótima maneira de fornecer flexibilidade e aumentar as taxas de participação.
As 6 melhores plataformas de aprendizado combinado de 2023
Comece de graça
Connecteam — Melhor software de aprendizado combinado tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é amelhor solução de software de aprendizado combinado tudo-em-um .Ele oferece ferramentas que permitem criar e ministrar cursos de aprendizado on-line, organizar sessões em sala de aula e muito mais.
Além disso, o Connecteam se destaca por sua interface de fácil navegação e suporte proativo ao cliente. Isso o torna uma ótima solução para todos os seus funcionários, incluindo aqueles que são menos experientes em tecnologia.
Vamos nos aprofundar nos principais recursos do Connecteam.
Crie cursos de aprendizado personalizados em minutos
A interface de arrastar e soltar do Connecteam permite que vocêcrie cursos de forma rápida e sem esforço .Ele suporta conteúdo em vários formatos, incluindo PDFs, imagens, vídeos e arquivos de áudio.
Você também pode dividir os cursos em seções menores e ajustar o fluxo de conteúdo para atender às suas necessidades. O Connecteam também salva seu progresso no modo rascunho até que você esteja pronto para publicar seus cursos.
Dê feedback instantâneo aos funcionários usando questionários integrados
O Connecteam permite que vocêcrie questionários diretamente nos cursos de treinamento .Isso torna o aprendizado mais interativo e ajuda a testar a retenção de conhecimento dos funcionários. Os funcionários podem ver os resultados do questionário instantaneamente para que saibam onde precisam melhorar.
Como gerente, você também pode visualizar os resultados do questionário no painel de administração central. Isso fornece informações valiosas sobre como você pode melhorar seu conteúdo e oferecer melhor suporte a seus funcionários.
Publique conteúdo diretamente nos telefones dos funcionários
Connecteam tem seus própriosaplicativos móveis iOS e Android que são poderosos e simples de usar.
Por meio dos aplicativos móveis, os trabalhadores podem acessar e concluir seus cursos de treinamento, não importa onde estejam ou que horas sejam. O Connecteam também salva automaticamente seu progresso para que eles possam pausar e voltar sempre que necessário, dando-lhes a liberdade de aprender em seu próprio ritmo.
Além disso, os funcionários podem facilmente visualizar, confirmar presença e acessar os próximos eventos de treinamento diretamente de seus smartphones.
Planeje e gerencie facilmente sessões de treinamento conduzidas por instrutores
A ferramenta de gerenciamento de eventos da Connecteam facilita o planejamento e o gerenciamento de eventos, incluindo treinamentos virtuais ou presenciais .Você pode adicionar detalhes sobre a hora, data, local, pré-requisitos e muito mais de cada evento. Você também pode adicionar imagens para tornar os eventos mais atraentes e personalizar RSVPs como quiser.
Para eventos virtuais, você pode compartilhar seu Zoom, Microsoft Teams ou qualquer outro link de videoconferência. Os trabalhadores podem se inscrever usando formulários de eventos que aparecem como um atalho na ferramenta de gerenciamento de eventos.
Depois de criar seu evento, você pode publicá-lo com um toque do seu dispositivo. O Connecteam notificará automaticamente os convidados ou toda a sua equipe para RSVP.
Dentro da ferramenta de gerenciamento de eventos, os funcionários podem fazer perguntas sobre a sessão com um atalho para o bate-papo no aplicativo do Connecteam . Eles podem até adicionar comentários e reações ao evento - uma ótima maneira de criar um burburinho sobre as próximas sessões de treinamento.
Posso implementar novos treinamentos, e é algo que nosso pessoal pode usar instantaneamente, além de poder conhecer verdadeiramente o andamento da loja.
Permita que alertas inteligentes, lembretes automáticos e atualizações acabem com os acompanhamentos
O Connecteam envia alertas inteligentes aos funcionários sempre que recebem um curso de treinamento. A plataforma também os notificará quando forem convidados a participar de uma sessão de treinamento presencial ou virtual.
Para aumentar ainda mais a participação, você pode usaro recurso de atualizações do Connecteam para fazer anúncios de treinamento em toda a empresa .Personalize postagens com GIFs, imagens e anexos de arquivos e agende anúncios para serem lançados no momento certo. Você pode até ver quais funcionários viram e reagiram às suas atualizações para saber com quem entrar em contato individualmente.
Além disso, o Connecteam envialembretes automáticos aos funcionários para concluir o treinamento antes do prazo.Você também pode enviar notificações push para sua equipe para garantir que eles não percam prazos ou se esqueçam de confirmar presença em eventos.
Forneça aos funcionários aprendizado sob demanda por meio da base de conhecimento do Connecteam
O aprendizado combinado não precisa parar no final de um curso ou sessão. A base de conhecimento do Connecteampode armazenar com segurança todos os seus materiais de treinamento — incluindo imagens, vídeos, podcasts e muito mais, sem limite de armazenamento.
Os funcionários podem acessar facilmente as informações quando e onde estiverem trabalhando. Eles podem obter as respostas de que precisam em minutos e voltar a concluir tarefas importantes.
Faça mudanças significativas em seu programa de aprendizado combinado com pesquisas e enquetes
A Connecteam também oferece ferramentas para melhorar continuamente seu conteúdo e programa geral de aprendizado.
Em primeiro lugar, você pode criar e enviar pesquisas personalizadas aos funcionários para obter feedback sobre o treinamento.As pesquisas podem incluir questões de sim/não, de múltipla escolha, abertas e de escala de avaliação. Os funcionários podem preencher pesquisas de seus dispositivos móveis e você receberá os resultados em tempo real.
O Connecteam também possui umrecurso de enquetes ao vivo , facilitando a coleta instantânea de votos dos funcionários sobre tópicos de treinamento, datas, horários e muito mais.
Habilite o aprendizado contínuo e forneça acesso aos instrutores com o bate-papo no aplicativo
O bate-papo no aplicativo do Connecteam é perfeito para manter contato com os funcionários em qualquer lugar.Você pode enviar mensagens instantâneas em tempo real e compartilhar imagens, vídeos, notas de áudio e muito mais em cada mensagem.
No entanto, o recurso de bate-papo também é ótimo parareplicar as discussões e as sessões de perguntas e respostas típicas do treinamento em sala de aula.Os funcionários podem fazer perguntas ou entrar em contato com os gerentes de treinamento em chats individuais. Além disso, você pode criar um bate-papo em grupo para discutir tópicos, perguntas, principais tópicos de treinamento e muito mais.
Recursos para acompanhar o progresso em tempo real e a longo prazo
O painel central do Connecteam mostrará o progresso do treinamento e o status de conclusão por cursos ou funcionários em tempo real.
Além disso, você também pode acompanhar o histórico de treinamento de cada funcionário ao longo de meses ou até anos, visualizando a linha do tempo do funcionário .Também é aqui que você pode adicionar cursos como treinamento de conformidade, treinamento de segurança e cursos de atualização. Você também pode acompanhar as licenças e certificações dos funcionários por meio da linha do tempo para garantir que estejam atualizados e que sua empresa permaneça em conformidade.
Acesse mais operações, comunicações e ferramentas de RH a preços razoáveis
Além do aprendizado combinado, o Connecteam oferece muitas outras ferramentas para simplificar suas operações , comunicações e gerenciamento de RH .
Pequenas empresas com menos de 10 usuários podem usar o Connecteam totalmente gratuito . Os planos pagos também são acessíveis, a partir de apenas $ 29 por mês para até 30 usuários .
O Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – experimente o Connecteam aqui!
Características principais
Criação de conteúdo altamente personalizável
Questionários integrados
Recursos de gerenciamento de eventos
Base de conhecimento segura com armazenamento ilimitado
Pesquisas e enquetes para coletar feedback dos funcionários
Painel de administração central com relatórios personalizados
Prós
Aplicativo móvel que torna o aprendizado acessível e flexível
Alertas inteligentes, lembretes automáticos e notificações push
Interface de usuário fácil de navegar
Solução de gerenciamento de trabalho tudo-em-um
Contras
Ainda não há ferramentas de videoconferência
Preços
Planogratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuitoTalentLMS — Bom para hospedagem de treinamento virtual
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
TalentLMS é um LMS para aprendizagem combinada. Os gerentes podem criar cursos online personalizados usando o recurso de arrastar e soltar da plataforma. Eles também podem adicionar texto, imagens, vídeos, pesquisas e muito mais. O aplicativo possui uma ferramenta de teste integrada para testar o aprendizado e a retenção dos funcionários.
A plataforma de aprendizado combinado TalentLMS também possui suas próprias ferramentas de videoconferência. Os gerentes podem usar isso para conduzir sessões de treinamento em estilo de sala de aula virtual. Além disso, possui ferramentas para convidar membros da equipe e rastrear RSVPs para eventos de treinamento presenciais.
Os gerentes podem criar cursos em mais de 30 idiomas com o TalentLMS. No entanto, a plataforma não suporta tradução automática. Atualmente, ele também não possui um recurso de bate-papo da equipe ou feed de notícias para manter contato com os funcionários.
Saiba mais sobre o TalentLMSCaracterísticas principais
- Ferramentas de criação de conteúdo
- Testes
- pesquisas
- Software de videoconferência
Prós
- O conteúdo pode ser criado em mais de 30 idiomas
- Suporta integrações externas
Contras
- Nenhum feed de atualizações ou chat de trabalho
- As traduções de idiomas precisam ser feitas manualmente
Preços
Começa em $ 59/mês Teste: Não Plano Gratuito: Sim
360Learning — Bom para o aprendizado da comunidade
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O 360Learning é outro LMS para aprendizado combinado. Com esta plataforma, qualquer usuário – incluindo estudantes e trabalhadores – pode criar e ministrar cursos de treinamento. O aplicativo possui modelos, mas os funcionários também podem usar a ferramenta de arrastar e soltar para criar conteúdo. Os usuários também podem adicionar vídeos aos cursos de treinamento e incluir recursos de gamificação.
A plataforma oferece diversas ferramentas para os funcionários. Eles podem se inscrever nos cursos por meio do aplicativo e deixar comentários e reações nos módulos de aprendizado. Além disso, eles podem fazer perguntas e compartilhar feedback com os facilitadores do curso.
Como o 360Learning é especializado em compartilhamento de conhecimento entre colegas, é um desafio para os gerentes controlar qual conteúdo é compartilhado. Além disso, a plataforma também carece de ferramentas essenciais, como um chat de trabalho e outros recursos de gerenciamento de RH.
Saiba mais sobre o 360LearningCaracterísticas principais
- Criação de curso de arrastar e soltar
- Modelos de treinamento prontos
- Comentários e votos positivos em cursos
- Recursos de gamificação
Prós
- Funcionários podem se inscrever em treinamentos
- Aplicativo móvel
Contras
- Nenhum chat de trabalho ou ferramentas de gerenciamento de RH
- Os gerentes têm menos controle sobre qual conteúdo é compartilhado
Preços
A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Absorb LMS — Bom para personalizar a experiência do usuário
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
As ferramentas de aprendizagem combinada da Absorb LMS ajudam empresas e instituições acadêmicas a criar experiências de aprendizagem personalizadas para funcionários e alunos. Os gerentes podem criar cursos de e-learning do zero usando as ferramentas de criação de conteúdo da plataforma. Como alternativa, eles podem atribuir cursos da biblioteca de conteúdo existente.
Além dos cursos online, o Absorb LMS permite que os gerentes hospedem sessões de treinamento virtual por meio de seu recurso de videoconferência. Os gerentes podem convidar funcionários selecionados para participar do treinamento. Mas a solução também permite que os funcionários se inscrevam em seus aplicativos. Os funcionários também podem personalizar suas interfaces por local, equipe e muito mais.
Os gerentes podem usar o painel do Absorb LMS para acompanhar o progresso do treinamento. Os funcionários também podem assinar eletronicamente para confirmar que concluíram os requisitos de treinamento. No entanto, a plataforma não oferece ferramentas de comunicação ou recursos de gerenciamento de trabalho, como gerenciamento de tarefas.
Saiba mais sobre o Absorb LMSCaracterísticas principais
- Ferramentas de criação de conteúdo
- Vídeo conferência
- Assinaturas eletrônicas
- Comunicando
Prós
- Interfaces de usuário personalizadas
- Trabalhadores podem se inscrever em cursos
Contras
- Nenhum chat de trabalho ou ferramentas de atualização
- Falta recursos de gerenciamento de tarefas
Preços
A partir de US$ 800/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Rockstar Learning Platform — Bom para treinamento virtual ao vivo
Disponível em
- Rede
Rockstar Learning Platform é uma plataforma de aprendizagem combinada com ferramentas de autoria de conteúdo para criar cursos online do zero. Os gerentes podem adicionar PDFs, imagens, vídeos e muito mais ao seu conteúdo. Os cursos podem ser marcados na biblioteca de conteúdo para acesso futuro.
A plataforma também oferece ferramentas para criar e hospedar sessões virtuais ao vivo. Por exemplo, ele se integra a aplicativos de videoconferência de terceiros, como Zoom e Microsoft Teams. Os gerentes também podem personalizar caminhos de aprendizado para diferentes funcionários. Além disso, eles podem definir sessões de treinamento recorrentes para tópicos regulares, como treinamento de conformidade.
A Rockstar Learning Platform não possui nenhuma ferramenta para pesquisas ou comunicações. No entanto, ele se integra a aplicativos de terceiros para esses fins.
Saiba mais sobre a Rockstar Learning PlatformCaracterísticas principais
- Ferramentas de criação de conteúdo
- Suporte multimídia
- biblioteca de conteúdo
- Ferramentas de gerenciamento de eventos
Prós
- Suporta integrações de terceiros
- Permite que os gerentes definam cursos de treinamento recorrentes
Contras
- Nenhum aplicativo móvel
- Nenhuma comunicação interna ou ferramentas de pesquisa
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Sim
Adobe Learning Manager —
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Adobe Learning Manager é uma plataforma que oferece ferramentas para aprendizado combinado. Ele permite que os funcionários escolham entre sessões de treinamento virtuais presenciais, sob demanda e ao vivo. Os gerentes podem atribuir cursos específicos ou convidar trabalhadores para eventos. A Adobe também usa IA para rastrear o envolvimento, os interesses e as habilidades dos funcionários e recomenda cursos para eles.
Com essa plataforma, os gerentes podem criar grupos de treinamento que facilitam a atribuição de aprendizado a todos os funcionários relevantes de uma só vez. Eles também podem usar os gerentes do Adobe Learning para ajudar seus parceiros externos e clientes a participar do treinamento. Os gerentes podem usar o painel de relatórios para acompanhar o progresso e coletar feedback dos funcionários.
Infelizmente, o Adobe Learning Manager não oferece videoconferência integrada. Também não possui nenhuma ferramenta de comunicação ou pesquisa.
Saiba mais sobre o Adobe Learning ManagerCaracterísticas principais
- Cursos sob demanda
- Treinamento de clientes e parceiros
- Recomendações de treinamento baseadas em IA
- Comunicando
Prós
- Integra-se com outros produtos da Adobe
- Tem um aplicativo móvel
Contras
- Sem recursos de comunicação no aplicativo
- Sem videoconferência integrada
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Compare as melhores plataformas de aprendizagem combinada
| Tema |  Comece de graça | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Avaliações |  | | | | | |
| Preços | A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 59/mês | A partir de US$ 8/usuário/mês | A partir de US$ 800/mês | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço |
| Teste grátis | sim 14 dias | não | sim | sim | não | sim |
| Plano Gratuito | sim Gratuito Até 10 usuários | sim | não | não | sim | não |
O que são plataformas de aprendizagem combinada
O software de aprendizagem combinada oferece ferramentas para e-learning e treinamento conduzido por instrução. O objetivo é ajudar os alunos a obteros benefícios de um ambiente de sala de aula com a flexibilidade e personalização do treinamento on-line.
As plataformas de aprendizagem combinada oferecem uma combinação de vários métodos de treinamento . Eles geralmente incluem conteúdo de e-learning sob demanda, mas alguns aplicativos permitem que você crie cursos online personalizados. O software também abrange sessões de treinamento presenciais e sessões virtuais realizadas por videoconferência.
Além disso, essas plataformas usam uma mistura de formatos de treinamento – incluindo vídeos, podcasts, textos e muito mais – para uma abordagem completa.
Por fim, você pode adicionar questionários aos cursos para testar o aprendizado e fornecer aos alunos o feedback instantâneo que recebem em uma sala de aula.
Como funcionam as plataformas de aprendizagem combinada?
As plataformas de aprendizado combinadousam a tecnologia para simplificar o treinamento on-line e presencial .Você pode criar cursos de treinamento em minutos e entregá-los diretamente nos desktops, tablets ou smartphones dos funcionários. Esses aplicativos também oferecem ferramentas para planejar e organizar treinamentos virtuais ou presenciais.
Depois que um curso ou evento é publicado, os trabalhadores são notificados se foram designados ou convidados para ele. Eles podem confirmar presença em sessões conduzidas por instrutores usando o aplicativo e participar da videoconferência por meio do link compartilhado com eles. Os funcionários podem concluir cursos on-line em qualquer lugar e trabalhar com eles em seu próprio ritmo.
Essas plataformas lembrarão automaticamente os funcionários se eles se esquecerem de concluir os cursos ou se inscrever em eventos. Como gerente, você também pode enviar notificações push para incentivar a participação. Ou você pode usar uma plataforma que tenha um chat de equipe integrado . Você pode enviar mensagens diretamente aos funcionários para solicitar atualizações de status.
Além disso, as plataformas normalmente permitem que vocêacompanhe o progresso e as inscrições usando um painel de administração .Além disso, geralmente você pode visualizar relatórios personalizados sobre o progresso do treinamento, históricos e muito mais. Os melhores aplicativos também terão ferramentas de pesquisa, permitindo que você colete feedback dos funcionários e refine seu programa de aprendizado combinado.
Os benefícios das plataformas de aprendizado combinado
Reduza custos e economize tempo
O aprendizado misto pode envolver treinamento presencial caro em sala de aula. Mas as plataformas de aprendizado combinado permitem que você adapte seu programa para usar o aprendizado online também. O aprendizado online émuito mais barato do que o treinamento presencial tradicional porque você não precisa alugar um espaço físico.
Além disso, essas plataformas simplificam a criação e entrega de cursos e eventos. Você não precisará mais fazer isso manualmente, economizando muito tempo.
Aumente a participação e proporcione uma melhor experiência de aprendizagem
As plataformas de aprendizagem combinada permitem que os funcionários concluam o treinamento on-line e participem de eventos virtuais de qualquer lugar usando seus dispositivos pessoais. Além disso, os funcionários podem concluir os cursos on-line em seu próprio ritmo. Quando o treinamento é mais acessível, é mais provável que os funcionários participem e se sintam envolvidos com o aprendizado.
Os melhores aplicativos aumentarão ainda mais a participação enviando lembretes aos funcionários para concluir o treinamento ou se inscrever em eventos antes dos prazos.
Além disso, as ferramentas de pesquisas e enquetes dessas plataformas permitem coletar feedback dos funcionários. Você pode usar esses insights para fazer mudanças impactantes em sua abordagem de treinamento.Por exemplo, você pode personalizar os cursos para alinhá-los às necessidades dos trabalhadores.
Melhore o aprendizado e a retenção do conhecimento
Grandes plataformas permitem que vocêforneça os benefícios do aprendizado em sala de aula em formato digital .Por exemplo, os funcionários podem obter feedback instantâneo por meio de questionários e conversar com seus colegas de trabalho por meio de bate-papos em grupo. Isso ajuda a criar um senso de união e apoia o desenvolvimento dos trabalhadores.
Os cursos online também podem ser formatados em seções menores para dar suporteao microlearning .É aqui que os funcionários podem aprender rapidamente, como assistindo a um vídeo de 5 minutos ou lendo um pequeno documento escrito. O microlearning torna o treinamento menos assustador e ajuda a melhorar o aprendizado e a retenção.
Além disso, as ferramentas de gestão de eventos das plataformas de aprendizagem combinada permitem que vocêorganize sessões presenciais ou virtuais conduzidas por instrutores .Esta é uma ótima maneira de fornecer aos trabalhadores o melhor dos dois mundos.
Promova o aprendizado contínuo e mantenha os funcionários engajados
Muitas soluções de aprendizagem combinada fornecem uma base de conhecimento central para armazenar materiais de aprendizagem. Os funcionários podem acessar guias, vídeos e muito mais sempre que precisarem. Isso ajuda a mantê-los engajados e também maximiza a produtividade. Eles gastarão menos tempo procurando respostas e mais tempo fazendo o trabalho com eficiência.
Quanto custam as plataformas de aprendizagem combinada?
Os preços das plataformas de aprendizagem combinada variam bastante. Alguns são cobrados por usuário, por mês. Por exemplo, o 360Learning começa em US$ 8 por usuário, por mês, para até 100 usuários. Isso pode ficar caro para empresas com muitos usuários.
Outras plataformas cobram uma taxa fixa mensal. Por exemplo, o TalentLMS cobra US$ 69 por mês. No entanto, isso é limitado a 40 usuários. Empresas com mais de 40 funcionários terão que pagar US$ 169 por mês – e ainda mais se tiverem mais de 100 funcionários.
O Connecteam tem preços mais razoáveis do que outras plataformas e também oferece mais recursos.Os planos pagos começam em apenas $ 29 por mês para até 30 usuários , mais apenas $ 0,50 por mês para cada usuário adicional. Pequenas empresas com menos de 10 usuários podem usar o Connecteam gratuitamente para sempre — sem compromisso.
perguntas frequentes
O que é um exemplo de aprendizagem combinada?
Os ambientes de aprendizado misto combinam o treinamento tradicional em sala de aula com o aprendizado on-line. Por exemplo, os funcionários podem fazer um curso de treinamento de conformidade on-line em seus computadores ou telefones. Você pode acompanhar isso com uma sessão virtual de perguntas e respostas com um especialista em conformidade para garantir que sua equipe entenda os principais conceitos.
Quais são os benefícios de uma abordagem de aprendizagem combinada?
Uma abordagem de aprendizado combinado usa métodos de aprendizado on-line e conduzidos por instrutor. Desta forma, fornece uma compreensão mais profunda dos conceitos, oferecendo mais flexibilidade. É também uma alternativa mais barata aos métodos de treinamento tradicionais.
Qual é a melhor ferramenta de aprendizagem combinada?
O Connecteam é a melhor solução de aprendizado combinado do mercado atualmente.Ele permite criar cursos on-line personalizados e entregá-los aos dispositivos móveis dos funcionários. Você também pode adicionar questionários para testar o aprendizado e identificar trabalhadores que precisam de mais treinamento. Além disso, possui ferramentas para organizar sessões de treinamento virtuais e presenciais e acompanhar o progresso do treinamento dos funcionários em tempo real.
O resultado final da plataforma de aprendizado combinado
Boas plataformas de aprendizagem combinada simplificam a implantação da aprendizagem on-line e conduzida por um instrutor. O uso dessa abordagem ajuda a melhorar o aprendizado e a retenção de informações. E dá a seus funcionários a liberdade de aprender em movimento e em seu próprio ritmo.
O Connecteam é a melhor solução de aprendizado combinado tudo-em-um .Ele oferece ferramentas para criar e publicar cursos de e-learning diretamente nos telefones e desktops de seus funcionários. Além disso, permite convidar funcionários, compartilhar informações e rastrear RSVPs para sessões de treinamento virtuais ou presenciais. Finalmente, você pode acompanhar o progresso e enviar lembretes facilmente a partir do aplicativo. Isso ajuda a garantir que seus funcionários concluam o treinamento no prazo e permaneçam em conformidade.
Comece a usar o Connecteam gratuitamente hoje!